Медицинский стаж для пенсии по выслуге лет. Как назначается льготная пенсия медработникам

В Российской Федерации люди, охраняющие здоровье нации, находятся на особом попечении государства, которое постановило назначить льготную пенсию для медиков. Преимущество в том, что они могут перейти на государственное обеспечение раньше установленного для большинства граждан срока. Выплаты, им положенные, называются пенсией по выслуге лет, для установления которой важен только стаж работника.

Кому назначают льготную пенсию?

Обозначает список профессий, представителям которых положена льготная пенсия (льготой считается возможность выйти на отдых от работы раньше, чем большая часть населения страны, максимум на пять лет). Привилегия положена лечащим врачам и работникам, выполняющим действия по охране здоровья граждан. К их числу относится следующий медперсонал:

Также в законодательном акте перечисляются лечебные заведения, вышеперечисленным сотрудникам которых положена льгота:

• госпитали;
• поликлиники и больницы;
• медсанчасти;
• центры, где оказывается помощь определенным категориям граждан;
• амбулатории;
• перинатальные центры;
• пункты фельдшеров-акушеров;
• диспансеры;
• станции скорой помощи;
• санатории и курорты;
• медицинские бюро;
• лаборатории;
• военные медицинские заведения.

Возможность выйти на отдых от работы раньше положенных пятидесяти пяти лет (для женской части населения) и шестидесяти лет (для мужской) имеют практически все медики, работающие в частном или государственном учреждении.

Страховая пенсия и жалованье по выслуге

Статья 5 закона № 166-ФЗ регламентирует порядок назначения пенсионного жалованья по выслуге, которое отличается от пенсии по старости. Если последняя назначается при достижении определенного возраста, составляющего пока еще шестьдесят лет для мужской половины страны и пятьдесят пять - для женской, то первая зависит от накопленного стажа, т. е. возраст человека роли не играет. Есть также еще несколько существенных различий:

1. жалованье за выслугу в основном не связано с внесением страховых взносов (деньги на выплаты выделяются из федерального бюджета России);
2. единых размеров выслуги нет, она зависит от должности, занимаемой медработником;
3. жалованье по выслуге лет можно получать, только оставив прежнее место труда (для получения страховых выплат по старости соблюдение этого условия не требуется).

Размер выплат по выслуге, установленный работникам медицины, - половина их заработка за месяц. Статья 21 объясняет, что для расчета пенсии по выслуге лет берется средняя заработная плата медицинского работника за последние двенадцать месяцев его труда до увольнения. Человек, оставивший работу для получения пенсии по выслуге, может через некоторое время снова устроиться на работу. Если за него в Пенсионный фонд будут перечисляться страховые взносы, при достижении общего пенсионного возраста можно подать заявление на перерасчет выплат. При этом не надо переходить с одного вида пенсии на другой – сотрудники ПФР учтут новые данные, и пенсия будет увеличена.

Привилегии при расчете стажа

Начисление стажа медицинским работникам может отличаться от общепринятого. Все особенности этого процесса перечислены в статье 27 от 17 декабря 2001 года:

1. Один календарный год труда на территориях вне города либо пригорода (в селах, деревнях, населенных пунктах и т. д.) засчитывается за 15 месяцев. Но для выхода на трудовую пенсию надо трудиться не меньше 25 лет. Труд в городе не дает дополнительных месяцев, поэтому оставить работу и получать пенсионное жалованье можно, лишь отработав тридцать лет.
2. Год труда таких врачей, как хирург, анестезиолог-реаниматолог, патологоанатом или судмедэксперт, идет за полтора.

Если оба условия совпадают, стаж составляется из частичного сложения обеих льгот. Например, календарный год работы сельского фельдшера будет приравнен к 1,9 года. Для расчета пенсии по выслуге не учитываются периоды прохождения ординатуры и отпуска за свой счет. Если же медработник совмещал несколько должностей при неполном рабочем дне, этот период зачтут при условии, что при общей сумме рабочих часов выполнена ставка (сокращенная или полная) хотя бы одной должности.

Есть дополнительные условия, позволяющие женщинам выходить на отдых от труда в 50 лет, мужчинам - в 55:

• если мать подарила жизнь пяти и более детям и растила их до восьмилетнего возраста, а стаж ее не меньше пятнадцати лет;
• если медик занимался воспитанием ребенка с инвалидностью с детства до исполнения ему хотя бы восьми лет и его стаж составляет 15 лет (для женской половины населения) или 20 лет (для мужской);
• если мать двоих детей, проживающая на Крайнем Севере, имеет пятнадцатилетний стаж (если она живет в приравненных к нему районах - двадцатилетний);
• если человек стал инвалидом из-за военной травмы и проработал при этом пятнадцать лет (для женщин) или двадцать (для мужчин);
• если мужчина с двадцатипятилетним стажем или женщина с двадцатилетним стажем трудились на Крайнем Севере 15 лет или 20 в приравненных к нему регионах (если и там, и там, то стаж выводится из расчета, что девять месяцев труда на Крайнем Севере равны календарному году работы в местностях, к нему приравненных).

Также за 1,3 года считается календарный год труда опекуна, воспитавшего ребенка с инвалидностью с детства до достижения им хотя бы восьми лет (но не более пяти лет). Диспропорциональные карлики-мужчины могут рассчитывать на пенсионное обеспечение в 45 лет при двадцатилетнем стаже, женщины - в сорок лет при пятнадцатилетнем.

Изменения в связи с реформой

В нынешнем году пенсионеров также волнует вопрос, сохранится ли возраст назначения пенсионного жалованья по выслуге лет в связи с новой реформой. Предложенный законопроект, принятый в первом чтении, не предполагает отмены возможности раньше выйти на отдых от труда. С 2019 года в связи с увеличением пенсионного возраста постепенно будет расти и возраст, когда можно будет уйти с работы медикам и другим льготникам. К 2034 году срок необходимого стажа планировалось поднять на восемь лет женщинам, на пять - мужчинам.

Однако последнее выступление президента позволило надеяться на некоторые смягчения. Так, для женского населения возраст выхода на пенсию увеличится теперь только на 5 лет, как и для мужской части населения. Многодетные матери также смогут раньше выйти на отдых от труда: на 3 года с тремя детьми, на 4 - с четырьмя. Тех, у кого более четырех детей, изменение не коснется. Как и сейчас, они смогут уже в 55 лет уволиться на гособеспечение. Все эти корректировки еще будут обсуждаться.

Оформление выплат по выслуге

За пенсионными по выслуге можно обратиться в любое время после возникновения права на их получение. Основные правила этого процесса прописаны в статье 22 закона № 166-ФЗ.
В местное отделение Пенсионного фонда или в МФЦ медику надо подать заявку, приложив к ней следующие официальные бумаги:

• паспорт (для иностранцев его может заменить вид на жительство);
• СНИЛС;
• трудовую книжку;
• справку из бухгалтерии о заработной плате за последний год.

Заявку можно подать как лично, так и воспользовавшись услугами почты, через представителя или работодателя. Также можно отправить ее в электронном виде на сайте Госуслуг или Пенсионного фонда России, предварительно зарегистрировавшись на нем. Если медицинский работник трудился в военной сфере, заявление нужно подавать не в Пенсионный фонд, а в соответствующее ведомство, где проходила его служба.

В течение 10 дней ПФР обязан уведомить заявителя о принятом решении. Если оно положительное, выплаты назначаются с первого числа месяца обращения. Пенсия эта пожизненная, и повторных заявлений подавать не понадобится.

Заключение

В России медработники имеют возможность раньше других выйти на пенсию, получая жалованье по выслуге, которое зависит исключительно от стажа. Некоторые медики имеют льготы и при расчете стажа. Размер жалованья по выслуге составляет половину обычной месячной заработной платы работника медицины. Чтобы получать выплаты, нужно не просто подать документы с заявкой в отделение ПФР, но и уволиться с работы. Если гражданин затем снова устроится на работу, по достижении пенсионного возраста будет произведен перерасчет и назначен новый размер пенсионного жалованья.

Для медицинских работников (врачей, медсестер, фельдшеров и др.) в России предусматриваются льготный порядок выхода на пенсию - по выслуге лет , т.е. при условии приобретения необходимой продолжительности. То есть возможность досрочного оформления пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа , поскольку это право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.

В 2019 году в связи с проведением льготный выход на пенсию медикам отменяться не будет , однако будет предусмотрено дополнительное условие для получения статуса пенсионера - отсрочка в несколько лет перед оформлением пенсии. После окончания переходного периода реформы (начиная с 2023 года) стать пенсионером медики смогут только через 5 лет после выработки необходимого стажа (см. ).

Пенсия по выслуге лет медикам в 2019 году - последние новости

С 2019 года для оформления пенсии по выслуге лет медикам будет необходимо иметь:

1. Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» , а именно:
2. Минимально необходимое значение на дату оформления выплат в соответствии с ч. 3 ст. 8 закона № 400-ФЗ. Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла, поэтому:
   • в 2018 необходимо иметь 13,8 баллов;
   • в 2019 - уже 16,2 и т.д.;
   • а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК - 30 пенсионных коэффициентов .

Пенсионная реформа для медиков (по выслуге лет)

Пенсионная реформа с 2019 года затрагивает и медицинских работников - для них новый закон предусматривает введение периода отсрочки для получения льготной пенсии по выслуге лет. Величина этой отсрочки будет ежегодно увеличиваться , а окончательные нормативы будут установлены в 2023 году и составят 5 лет . Это означает, что те медики, которые выработают необходимый льготный стаж в 2023 году и позднее, смогут стать пенсионерами только через 5 лет, т.е. в 2028 и т.д.

Увеличение норматива предусмотренной законом отсрочки будет производиться поэтапно по следующему порядку:

1. Начиная с 2019 года эта величина будет увеличиваться на 1 год, пока не достигнет окончательного значения (5 лет в 2023 году);
2. В 2019 и 2020 гг. можно будет получить пенсию на 6 месяцев раньше предусмотренных сроков .

Определить, в каком году медицинский работник может выйти на пенсию с учетом двух вышеперечисленных условий, можно по таблице (представлена ниже):

Примечание: ** - датой выхода на пенсию медицинских работников по старому закону являлась дата выработки льготного стажа. Используемые сокращения: ВП - выход на пенсию; п. - соответствующее полугодие указанного года.

Новый закон, принятый 3 октября 2018 года, не предусматривает каких-либо условий по виду деятельности медицинских работников в период, на который откладывается возможность получения пенсии. Поэтому в течение предусмотренных 0,5-5 лет отсрочки можно по своему усмотрению как продолжить работать, так и прекратить трудовую деятельность - никаких ограничений для этого нет.

Медицинский стаж для выхода на пенсию по выслуге лет

Основным условием для льготного выхода на пенсию медицинских работников (врачей, медсестер, акушерок и т.д.) является наличие необходимого медицинского стажа - 25 или 30 лет в зависимости от местности, в которой работает медик. С проведением эти нормативы не изменятся , также как и не будут корректироваться правила подсчета специального стажа и список медицинских должностей.

Порядок учета медстажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода такой трудовой деятельности:

• до 01.01.1992 г. - Постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 г. ;
• с 01.01.1992 по 31.10.1999 г. - Постановление Совмина РСФСР № 464 от 06.09.1991 г. ;
• с 01.11.1999 по 31.12.2001 г. № 1066 от 22.09.1999 г. ;
• с 01.01.2002 по настоящее время - Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.

Чтобы определить, входит ли стаж работы в льготный медицинский стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно (по выслуге лет), следует руководствоваться законодательным актом для каждого соответствующего периода.

Необходимо отметить, что в льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами. Если записи в трудовой книжке не соответствуют таким требованиям, то при определении права на досрочную пенсию в ПФР из стажа могут быть исключены некоторые периоды работы .

Список должностей медработников, имеющих право на досрочную пенсию

Чтобы период работы был учтен в льготном медицинском стаже, медработники должны осуществлять официальную трудовую деятельность в предусмотренной законодательством должности и учреждении здравоохранения. Как было отмечено ранее, наименование должности и организации должны соответствовать действующим в тот период времени нормативным документами.

Для периодов работы с 1 января 2002 года действуют списки должностей и учреждений, предусмотренные Постановлением Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г. Поэтому в указанный период времени в льготный медстаж включается время работы согласно представленному перечню должностей и учреждений - в таблице ниже:

Полный перечень должностей и учреждений , работа на которых засчитывается в льготный стаж для досрочной пенсии, представлен в утвержденном Постановлением № 781 Списке .

Как посчитать льготный стаж для выхода на пенсию медикам

Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы - они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода. Для трудовой деятельности, осуществляемой с 1 января 2002 года до настоящего времени, действует следующий порядок расчета медицинского стажа :

Все предусмотренные законодательством условия учета льготного медицинского стажа приведены в Правилах исчисления периодов работы, утвержденных Правительством РФ.

На каких должностях мед стаж учитывается как год за полтора

Законодательством предусматривается перечень должностей и учреждений здравоохранения, год работы в которых засчитывается как полтора года . Для периодов работы с 01.01.2002 г. это правило действует для следующих медработников:

1. Отделений хирургического профиля, стационаров, ожоговых, онкологических, ортопедических, отоларингологических, микрохирургических отделений в качестве:
   • оперирующих врачей-специалистов любого профиля, в т.ч. врачей-заведующих;
   • операционных мед. сестер (в т.ч. старших), акушерок (в т.ч. старших), мед. сестер в гнойной хирургии, травматологических, ожоговых и др. отделениях.
2. Отделений (выездных бригад скорой медицинской помощи, палат, групп) анестезиологии-реанимации, реанимации и интенсивной терапии, а именно:
   • врачей-анестезиологов, реаниматологов (в т.ч. заведующих);
   • мед. сестер палатных, в т.ч. старших;
   • мед. сестер-анестезистов.
3. Бюро суд. мед. экспертиз, центральных суд. мед. экспертиз, суд. мед. лабораторий и т.п. в качестве:
   • врачей судмедэкспертов, в т.ч. заведующих;
   • среднего мед. персонала, занимающегося судебно-медицинскими вскрытиями и исследованиями;
4. Патолого-анатомических отделений, а именно:
   • врачей-патологоанатомов, в т.ч. заведующих;
   • среднего мед. персонала и других.

Постановлением № 781 утвержден полный Перечень учреждений здравоохранения и наименований должностей врачей и среднего мед. персонала, год трудовой деятельности в которых учитывается как 1 год 6 месяцев. Для того, чтобы учет льготного медицинского стажа происходил по такой схеме, необходимо чтобы запись в трудовой книжке соответствовала указанному в этом перечне .

Вопрос - ответ

Входит ли учеба в медицинском училище (ординатуре, интернатуре) в стаж?

В стаж включаются периоды, в течение которых уплачиваются (ч. 1 ст. 11 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях» ). Поэтому время, в течение которого гражданин получал образование, будет засчитано в льготный стаж только, если во время обучения он занимал штатную должность и получал заработную плату (к примеру, находился в отпуске с сохранением заработной платы). Такое возможно, например, при прохождении курсов повышения квалификации, интернатуры, ординатуры и т.п. К тому же стаж может учитываться не в календарном порядке, а, например, год за полтора , если при прохождении обучения медработник принимал участие в операциях (в некоторых случаях такое решение принимается только в судебном порядке).

Соответственно, если в период обучения медик не был оформлен по трудовому договору (соответственно, страховые взносы не уплачивались), такой период включен в медицинский стаж не будет .

В законодательстве перечислены несколько профессиональных групп, имеющих особые условия при выходе на пенсию. Это связано с характером выполняемой работы, требованиями к уровню образования, ответственности, опасности для здоровья. Медицинский персонал относится к разряду таких работников.

Как рассчитать пенсию

Пенсионное обеспечение медработников осуществляется аналогично других категорий работающих. Различие заключается в возможности прекратить трудовую деятельность раньше установленного возраста по старости: в 60 для мужчин и 55 для женщин.

Досрочная страховая пенсия по старости назначается медикам, отработавшим в учреждениях по охране здоровья 30 лет в городах и поселках, 25 – в сельской местности, 30 лет при смешанном проживании.

Такая пенсия называется по выслуге лет (то есть раньше возраста по старости).

В отличие от военнослужащих, имеющих особый вид расчета, пенсия медработников исчисляется, как обычная, с применением индивидуальных баллов.

Индивидуальный пенсионный балл зависит от 3 составляющих:

• количества отработанных лет;
• размера заработка до 2002 года;
• % страховых отчислений.

Будущий пенсионер имеет право отчислять 16% или разделить их на 2 части: 10 и 6 %. Первая часть – страховая (СП), вторая – накопительная (НП).

(С 2016 года 6% пенсии не выплачивается и не начисляется по решению Правительства).

Накопительная должна тратиться с того периода, когда решит плательщик пенсионных взносов. Назначение НП – увеличение размера содержания в определенный период на какую-то сумму. Максимальный законодательно установленный срок, в течение которого необходимо израсходовать эту часть отчислений – 12 лет.

Пример. За 10 лет НП составила 60 000 руб. Страхователь определил, что будет получать ее в течение 5-летнего периода, по прошествии 7 лет после выхода на пенсию (с 67 до 72). Ежемесячная прибавка к основной части составит 1000 руб.

На видео – пенсия по выслуге лет:

• определить сумму годовой заработной платы (ГЗП) без обязательных вычетов;
• вычислить взносы по ставке 16% (СВ);
• разделить на отчисления от базового показателя (876 тыс. руб.) максимально возможных начислений (БП).

ИПБ-страх.=СВ/БП*10.

Пример. Месячный оклад 50 тыс. руб.

ГЗП=50*12=600(тыс. руб.);

СВ=600*0,16=96(тыс. руб.);

БП=876*16%=140,16 (тыс. руб.).

ИБП-страх.=96/`140,16*10=6,85

Индивидуальный пенсионный балл на 2017 год установлен в размере 11,4. В последующем, за каждый год идет увеличение на 2,4, с тем, чтобы к 2025 году, он достиг 30.

ПБ для выхода на пенсию:

• 2017 – 11,4;
• 2018 – 13,8;
• 2019 – 16,3
• 2025 – 30.

Если личный бал ниже установленного, то оформить выход на пенсию нельзя.

Увеличить ИБП можно с помощью повышающего коэффициента (ПК): отложить выход на отдых по выслуге лет.

За каждый год переноса начисляется свой повышающий коэффициент (за полные календарные месяцы):

• 12 – 1,036;
• 24 – 1,07;
• 36 – 1,12;
• 48 – 1,16;
• 60 – 1,21.

ИПБ до 2015 года равен: сумма взносов на 31.12.2014 г., поделенная на стоимость пенсионного балла (на 1.01.2015), плюс коэффициенты нестраховых лет. Платежи этих периодов не должны быть учтены в сумме взносов. В противном случае они в зачет не принимаются.

Нестраховые периоды – это время выполнения обязанностей по отношению к государству, детям, невозможность работать по объективным причинам.

Коэффициенты нестраховых периодов (КНП):

• по уходу за первым ребенком – 1,8;
• за вторым – 3,6;
• за третьим – 5,4;
• все прочие – 1,8.

КНП соответствует календарному году и имеет градацию: 1 месяц=1/12; 1 день=1/360.

Пример: декретное время 8 мес. 15 дней (первый ребенок); КНП= 1,8/12*8+1,8/360*15=1,28

Для расчета суммы ежемесячного содержания также необходимо знать стоимость 1 балла и размер фиксированной доплаты (ФД, гарантированной социальной поддержке, положенной при начислении по старости). На 2017 год 1 ИПБ равен 78, 58 руб., ФД – 4805 руб.

На каждый год Правительство утверждает новые показатели стоимости балла и величины доплаты к страховой пенсии. Помимо этого они подлежат индексации в общем порядке.

Размер пенсионного обеспечения на 2017 год определяется:

ПО = ИПБ-общ.*78,58*ПК + 4805*ПК, где

ИПБ-общ.= ИПБ-страх. + КНП;

ПК – повышающий коэффициент;

Для выхода на пенсию по выслуге лет медработникам требуется соблюдение 2 условий: достаточная длительность трудовой деятельности и личный пенсионный балл, не ниже установленного на этот год.

Определение стажа для выхода на пенсию по выслуге лет

В Постановлении №781 указан перечень должностей и учреждений, имеющих право на досрочный выход на пенсию по старости. Исчисление стажа в общем случае производится, как и у остальных категорий работающих, по календарному году. Исключение имеет медицинский персонал хирургических и приравненных к ним отделений, имеющих повышающий коэффициент для стажа: 1:1,5 (1 календарный год приравнивается к 18 страховым месяцам).

Обязательным условием для специального стажа является работа на полную ставку в стационарных условиях.

К хирургическим отделениям приравниваются:

• гинекологические;
• акушерско-родовые;
• кардиологические;
• урологические;
• травматические;
• офтальмологические;
• онкологические;
• операционные;

Медработники, имеющие право на льготный стаж:

• хирурги (оперирующие, всех специализаций);
• заведующие отделениями (оперирующие);
• операционные сестры (в том числе старшие);
• акушерки;
• медсестры*.

Медсестры* перевязочных отделов:

• гнойной хирургии;
• ожогового;
• ортопедического;
• травматологического;
• костно-суставного туберкулеза.

Проведение операций должно быть подтверждено историями болезней. Количество проведенных оперативных вмешательств значения не имеют.

В сельской местности для этих специалистов 1 календарный год приравнивается к 21 месяцу трудового стажа.

В страховую часть пенсии с 2015 года включаются нестраховые периоды:

• служба в армии по призыву;

• декретный отпуск до 1,5 лет (не более 6 лет суммарно);
• время ухода за инвалидом 1 гр., детства, престарелым лицом старше 80 лет;
• период проживания в местности без возможности работать по специальности (для жен военнослужащих, максимально учитываемая продолжительность 5 лет);
• время пребывания заграницей (для супругов дипработников, период не более 5 лет);
• срок неправомерного уголовного преследования.

При определении периода трудовой деятельности применяются районные коэффициенты для северных районов и приравненным к ним местностям.

Пример. Каким будет стаж при следующих условиях: работа операционной сестрой 10 лет, два декретных отпуска, проживание в Мурманске (Заполярье).

Общий стаж составит 25 лет: (10*1,5 + (1,5+1,5))*1,4=25,2, где

10*1,5 – льготный стаж,

1,5 + 1,5 = время в декретном отпуске,

1,4 – районный коэффициент.

Для выхода на пенсию по выслуге лет требуется 30 лет.

Пенсия по выслуге лет для медработников назначается при достаточном количестве отработанного в лечебных заведениях времени, необходимого размера индивидуального пенсионного балла. Некоторые категории медиков имеют 50% льготу по трудовому стажу, что объясняется особыми условиями работы.

Законодательством страны предусмотрены специальности, при которых выход на пенсию возможен ранее установленного срока. Некоторые граждане из медицинского персонала имеют такое право.

Условия выхода на досрочную пенсию для медицинских работников

Выход на досрочную пенсию характеризуется подачей документации ранее, чем установлено по общему правилу. Оформление льготной пенсии в России предусмотрено и для медицинских работников. Перечень должностей установлен Постановлением Правительства № 781 от 2002 года.

Условия выхода на досрочную пенсию:

1. Досрочный выход на пенсию медицинских работников возможен, если:
   • лицо проработало в должности, предусмотренной нормативным актом, в селе более четверти века;
   • медицинский сотрудник осуществлял трудовую деятельность, предусмотренную нормативным актом, в городе свыше 30 лет.

Важно: возрастные ограничения в учет не берутся. Так, трудовую деятельность лицо могло начать как в 22 года, так и в 35 лет. Отсчет трудового стажа начинается с начала деятельности в должности медработника.

1. В период работы, начиная с 1999 года, засчитывается только работа полный или сокращенный рабочий день.
2. В стаж работы засчитывается работа:
   • в городе;
   • в поселках городского типа;
   • в селе.

Трудовая деятельность в селе идет как календарный год за 1 год и 3 месяца. Работа в некоторых медицинских должностях, предусмотренных Перечнем, засчитывается как один год за полтора года. У другой части медицинского персонала деятельность не увеличивает трудовой год, то есть 1 календарный год равен 1 рабочему.

Важно: при смешанном стаже осуществляется частичное сложение. Например, за должность - год за 1,6 года и за работу в селе – год за 1,3 года. В общей сумме один календарный год идет за 1 год и 9 месяцев.

Льготная пенсия медработникам - список должностей

В настоящее время перечень должностей, по которым осуществляется досрочное назначение пенсии, установлен Постановлением правительства № 781 от 29 октября 2002 года, а также Постановлением Правительства № 665 от 2014 года.

Перечень должностей, по которым возможен досрочный выход на пенсию, установлен Постановлением Правительства № 1066 от 22 сентября 1999 года. Действие указанного нормативного акта распространяется на период с 1999 по 2001 годы.

Учет трудовой деятельности, осуществлявшейся в период с 01.01.1992 года по 31.12.2001 года, по медицинских должностям установлен Постановлением Совета министров РСФСР от 6 сентября 1991 года № 464.

Перечень медперсонала для досрочного выхода на пенсию до 1992 года установлен Постановлением Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 года № 1397.

В список входят следующие должности медицинского персонала, дающие право на досрочный выход на пенсию:

• врачи-специалисты и врачи-руководители;
• средний медперсонал;
• главная медицинская сестра;
• заведующий;
• фельдшер, медсестра, акушерка;
• фельдшер-лаборант;
• старший фельдшер;
• старшая акушерка;
• стоматолог;
• участковая медицинская сестра; палатная; приемного отделения; процедурная, операционная, перевязочная, по массажу, по физиотерапии, сестра-анестезист, медсестра врача общей практики, патронажная, медкабинета;
• медицинский технолог;
• лаборант-техник;
• рентгенолаборант;
• помощник врача-эпидемиолога или энтомолога;
• инструктор-дезинфектор.

Льготный стаж медицинских работников

Подсчет льготного стажа медицинских работников имеет свои особенности.

Медицинский стаж - что это такое?

Медицинский стаж – это количество лет или месяцев выполнения трудовой деятельности в определенной должности в учреждении, которое ведет лечебную деятельность.

По общему правилу, начисление пенсии осуществляется в обычном порядке: для мужчин - с 60 лет, для женщин - с 55 лет. При работе в определенной должности, учреждении и местности выход на пенсию осуществляется раньше положенного срока. Это обусловлено тем, что к ряду должностей применяются правила назначения льготной пенсии. Перечень таких лиц, а также учреждений приведен в Постановлении Правительства № 781. Если должность и учреждение не входят в установленный Перечень, то пенсия назначается по общему правилу.

Какие периоды включаются?

Льготная пенсия медработникам выплачивается, если лицо осуществляло лечебную или иную медицинскую деятельность в учреждениях, установленных Перечнем.

Клинический профиль, подведомственность или территориальность работы не дают права исключения из льготного стажа определенного периода времени. Согласно Постановлению Конституционного суда № 11- п от 03.06.2004 года не допускается постановка медицинских работников в неравное положение в зависимости от выбранной структуры учреждения (государственное или коммерческое). Например, осуществление трудовой деятельности врачом в коммерческой структуре не лишает его права на досрочную пенсию.

Работа в должности главной медицинской сестры с ноября 1999 года засчитывается в стаж с нормальной или сокращенной продолжительностью рабочего времени. При совмещении нескольких должностей и работе неполный день в стаж засчитывается суммарное время (нормальное и сокращенное) по одной из должностей в объеме полной ставки.

В стаж работы входят:

• Работа в городской или сельской местности. В селе или поселке городского типа 1 календарный год идет за 1,3 года. В городе календарный год засчитывается за 1 трудовой;
• Выполнение трудовой деятельности по должностям, приведенным в Перечне (календарный год идет за 1,6 года);
• Трудовая деятельность за границей засчитывается на общих основаниях;
• При совпадении льгот осуществляется их частичное сложение. Например, работа хирурга в сельской больнице. В таком случае трудовая деятельность в селе идет как год за 1,3 года, а за должность – год за 1,6 года. При частичном сложении в стаж засчитывается год за 1,9 года;
• Время по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• Полный или сокращенный рабочий день. При исчислении стажа до 1 января 1999 года засчитывается также неполное время работы;
• Прохождение срочной военной службы;
• Испытательный срок и время вынужденного прогула.

Согласно Положению о клинической ординатуре от 17.02.1993 года в льготный стаж не засчитывается прохождение учебы в клинической ординатуре. Это обусловлено тем, что происходит отрыв от основного места работы.

Идет 1 год работы за 1,6 года для:

1. Врачей-хирургов.
2. Анестезиологов-реаниматологов.
3. Патологоанатомов.
4. Судмедэкспертов.

Пример расчета

Например, Петрова Г.И. проработала терапевтом в поликлинике поселка городского типа 15 лет. При подсчете стажа учитывается работа в селе и должность. «Хирург» и «поликлиника» входят в Перечень, установленный Правительством: 1 год засчитывается за 1,6. Работа в селе идет как 1 год 3 месяца за календарный год. При смешанном стаже осуществляется частичное сложение, то есть получается 1 календарный год за 1 год 9 месяцев. 1 год 9 месяцев * 15 = 28 лет и 5 месяцев. Для оформления льготной пенсии в сельской местности требуется проработать 25 лет. Следовательно, Петрова Г.И. вправе рассчитывать на досрочный выход на пенсию.

При подсчете размера пении учитываются:

• фиксированный размер пенсии, который ежегодно изменяется пропорционально росту инфляции;
• накопленные баллы;
• районный коэффициент.

Как медработникам оформить льготную пенсию?

Пенсия медработникам по выслуге лет назначается после предоставления определенного перечня документов и наличия подтвержденного медицинского стажа.

Куда обращаться?

Первоначально следует обратиться по месту работы в отдел кадров и получить определенные документы. Кадровик также может рассчитать медицинский стаж работы. Если лицо не работает, то сразу следует идти в отделение ПФ РФ по месту регистрации.

Подать документацию можно:

• лично;
• через представителя (в таком случае потребуется нотариальная доверенность);
• посредством почтовой связи (бумаги направляются заказным письмом с описью вложений).

Необходимые документы

Для оформления льготной пенсии потребуются:

• заявление о назначении досрочной пенсии медицинскому работнику;
• паспорт гражданина РФ;
• трудовая книжка с записями о трудовом стаже по определенной должности;
• СНИЛС.

В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные бумаги:

• справка из ЗАГС о смене фамилии или предоставление свидетельства о браке, подтверждающего изменение фамилии;
• справка о наличии иждивенцев;
• документ, подтверждающий группу инвалидности (если имеется);
• справка о заработке за 60 месяцев до 2002 года и другие бумаги.

Документация рассматривается в срок, не превышающий 30 дней. По истечении указанного времени предоставляется ответ в письменной форме.

Положены ли льготы ли младшему медицинскому персоналу?

Согласно Постановлению № 10 Кабинета Министров СССР от 1991 года младший медицинский персонал вправе претендовать на получение льготной пенсии в случае трудовой деятельности определенное время в специальных отделениях.

К таким отделениям относятся:

• туберкулезные и инфекционные;
• лепрозории;
• психиатрические;
• подземные больницы;
• ожоговые и гнойные;
• детские онкологические;
• рентгеновские.

Стаж работы сокращается на 5 лет, то есть для мужчин устанавливается 55 лет, для женщин – 50 лет. При этом минимальный стаж должен составлять не менее 20 лет.

В силу закона медицинские работники вправе претендовать на досрочную пенсию при соблюдении определенных условий. Документация подается в ПФ РФ. Заявка рассматривается в месячный срок.

Правила и нормы предоставления льготной пенсии в 2018 г. не изменились. Для ее получения медработнику необходимо отработать на соответствующей должности 25/30 лет. Индексация выплат медикам проводится одновременно с повышением страховых пенсий по старости. Ближайшая индексация запланирована на начало 2019 г.

Работа медицинских работников связана с высокими моральными и физическими нагрузками, ответственностью за человеческие жизни, что требует определенных знаний, навыков, а также психической устойчивости. Поэтому медики имеют право на досрочный выход на заслуженный выход при соблюдении определенных условий.

Законодательная база

Выход на пенсию медиков по выслуге лет регламентируется общими пенсионными законами и узконаправленными постановлениями.

Таблица 1. Нормативные документы

Ошибочно пенсионное обеспечение медработников называют пенсией по выслуге лет. Такая терминология применялась раньше до внесения изменений в законодательство. Фактически же, льгота является досрочной трудовой пенсией. Кроме льготных выплат, медики имеют право на получение:

• социальной пенсии по инвалидности;
• обеспечения по потере кормильца.

Основным параметром, дающим право на назначение досрочного пенсионного обеспечения по старости, является наличие трудового медицинского стажа.

Кому назначается

Рассчитывать на досрочный выход на заслуженный отдых могут не все медработники, а только лица, чьи должности соответствуют утвержденному законодательно перечню.

Перечень льготных должностей довольно обширный и включает:

• профильных врачей;
• руководителей подразделений и клиник, которые осуществляют лечебную деятельность;
• средний медицинский персонал – около 40 наименований должностей.

Примечание! Указанные в перечне женские профессии распространяются и на мужчин, занимающих аналогичные должности.

В списке также отражены и медицинские учреждения: государственные, муниципальные, частные, в которых может трудиться претендент на льготу.

Если медицинский работник трудится в больнице, хосписе, реабилитационном центре, поликлинике или станции, включенной в льготный перечень, стаж для назначения пенсии по выслуге лет учитывается только при соответствии прописанной в трудовой книжке должности, предусмотренной законом профессии.

Медицинские сотрудники, чьи должности и учреждения, где они трудятся, не входят в льготные перечни, имеют право на оформление трудовой пенсии по старости на общих основаниях.

Сколько нужно отработать

Именно наличие медицинского стажа дает право врачам и медсестрам на получение льготных выплат. Но именно с расчетом профильного стажа и возникают трудности, так как необходимо учитывать не только количество отработанных лет, но и специфику деятельности, местность, ставку.

Основное требование – наличие расчетного стажа:

• 25 лет – для врачей, которые трудились в сельской местности;
• 30 лет – для медиков, работающих в городах, ПГТ, а также имеющих смешанный стаж.

Справка! Досрочная пенсия медикам назначается, независимо от возраста.

Однако медицинский год для стажа не всегда равен календарному периоду. Льготные коэффициенты при расчете применяются для:

• сельских и поселковых врачей – 1 год учитывается, как 1 год и 3 месяца;
• некоторых категорий персонала – 1 отработанный год, как 1,5 года.

Увеличение стажа в 1,5 раза предусмотрено для:

• операционных хирургов и медсестер;
• среднего медицинского персонала травматологий, хирургий, задействованных в осуществлении гнойных перевязок;
• реаниматологов;
• анестезиологов;
• патологоанатомов;
• судмедэкспертов.

Распространяется льгота также на медперсонал тубдиспансеров.

Важно! Если медик претендует одновременно на две льготы, они при расчете суммируются.

Медицинский стаж засчитывается только при отработке полной ставки медработником. Допускается суммирование ставок, если по одной из должностей вырабатывалось время, позволяющее претендовать на льготу.

Кроме непосредственной трудовой деятельности, в льготный медицинский стаж включается время, когда работник находился:

1. В оплачиваемом отпуске.
2. На курсах повышения квалификации.
3. На больничном по беременности и родам.
4. На больничном по временной нетрудоспособности.

Период получения профильного образования в медицинский стаж не включается. Остается спорным вопрос включения в льготный стаж декретного отпуска. Согласно ст. 256 ТК, он учитывается только при оформлении пенсии по возрасту. Но судебная практика имеет прецеденты, когда в льготный стаж было включено 1,5 года декретного отпуска, оформленного до 1992 г.

Как рассчитывается

Пенсия по выслуге лет медикам в 2018 г. рассчитывается так же, как и выплаты по страховому обеспечению по старости. Поэтому учитывается наличие страхового стажа и . Для расчета применяется традиционная формула:

СП = ИПБ * СПК + ФВ, где:

• СП – страховая пенсия;
• ИПБ – индивидуальные пенсионные баллы;
• СПК – текущая стоимость баллов;
• ФВ – фиксированная доплата.

Как оформить медицинскую пенсию

У медиков порядок оформления пенсионных платежей не отличается от алгоритма назначения страховых выплат обычным гражданам. Им также необходимо:

1. Собрать документы для пенсии.
2. Написать заявление.
3. Обратиться в Пенсионный фонд.
4. Дождаться решения.

Обращаться за оформлением досрочной пенсии можно:

• в подразделение ПФР по месту регистрации;
• в многофункциональный центр;
• к работодателю.

Также пенсионер может воспользоваться электронным ресурсом Госуслуги, где легко заполнить заявку и направить документацию.

Важно! Потенциальный пенсионер может заниматься оформлением лично или привлечь доверенное лицо при необходимости.

Доверенным лицом может выступать как родственник, так и опекун, юридическая контора, лицо, не имеющее с заявителем родственных связей. В любом случае придется узаконить его права путем оформления доверенности.

Пакет документации для назначения досрочного обеспечения стандартный, обязательно включающий:

• паспорт;
• страховое пенсионное свидетельство;
• трудовую книжку.

Кроме этого, медработникам нужно собрать справки, которые подтверждают основание для расчета льготного стажа.

Датой назначения досрочного пенсионного обеспечения является день обращения медика за его оформлением, но не раньше дня, когда такое право наступит.

Если для принятия положительного решения и правильного расчета платежей в ПФР отсутствуют какие-либо данные, претенденту придется дооформить документы (запросить со старого места работы). Из-за таких нюансов сроки рассмотрения дела могут отодвигаться.

Изменения пенсионных выплат медикам в 2018 г.

Медработников, также как и других получателей льготных пенсий: , муниципальных служащих, учителей, волнует вопрос, как проводимая пенсионная реформа отразится на их выплатах и стаже.

Размер пенсии медиков

Платеж состоит из двух частей: фиксированной выплаты и стоимости пенсионных баллов.

Если стоимость коэффициента устанавливается ежегодно законодательным путем (в 2018 г. он составляет 81,49 руб.), то количество индивидуальных баллов является расчетным параметром, который зависит от:

• страхового стажа;
• размера зарплаты;
• наличия основания для применения премиального коэффициента при более позднем выходе на заслуженный отдых.

Примечание! Повышающий коэффициент для страхового и досрочного обеспечения применяется разный.

Кроме этого, могут применять районные коэффициенты, которые зависят от места проживания пенсионера.

Фиксированная доплата в 2018 г. составляет 4 989, 90 руб.

Так как на текущий момент минимальное количество баллов для назначения трудовой пенсии составляет 13,8, минимальный платеж, на который может рассчитывать медработник:

13,8 * 81,49 + 4 989,9 = 6107,46 руб.

На практике, медики, которые претендуют на досрочный выход на заслуженный отдых, имеют пенсионный коэффициент на порядок больше.

При средней зарплате врачей, по данным Росстата, 72 376 руб. и наличие 25 лет выслуги назначается обеспечение в размере 22 299,52 руб. Для среднего медицинского персонала – это 13 642 руб.

Важно! Значения указаны расчетные на основании средних значений заработной платы медиков в РФ.

Последние изменения

Таблица 2. Сроки оформления досрочной пенсии медикам

Несмотря на то, что размер медицинского льготного стажа остается без изменений, возраст выхода на заслуженный отдых медработников будет увеличиваться. Врачи и средний медицинский персонал, которые заработают льготу в 2026 г., воспользоваться ею смогут только через 8 лет.

Повышение, индексация выплат

В январе 2018 г. пенсионные выплаты медикам были повышены за счет индексации фиксированной части платежей на 3,7%. Повторно повышаться страховое обеспечение не будет.

Существенное повышение выплат ожидает неработающих пенсионеров в январе 2019 г. По даст возможность увеличить платежи этой категории, как минимум на 7%, что в денежном выражении составит в среднем 1 000 руб.

Образование: Высшее экономическое, специализация – менеджмент в производственной сфере (Краматорский экономико-гуманитарный институт).
28 августа 2018 .