Общий трудовой стаж. Общий трудовой стаж: что входит и как его считать

Если вы собираетесь на пенсию или устраиваетесь на работу, то в обязательном порядке должны знать что такое трудовой стаж и как его правильно рассчитать. Ведь от количества стажа будет зависеть не только сумма будущих социальных выплат, но и некоторые надбавки от государства.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Определение “Трудовой стаж”

Трудовой стаж как для мужчин, так и для женщин – это количество лет, которые тот или иной человек проработал на работе. В некоторых случаях в стаж может включаться период, когда гражданин не работал по тем или иным причинам. Все эти обстоятельства описаны в трудовом кодексе РФ. Общий трудовой стаж можно подсчитать с помощью трудовой книжки, в которую вносятся все периоды трудовой деятельности гражданина.

Заметка! От количества и других характеристик стажа будут зависеть права на социальные выплаты человека.

Виды трудового стажа

Для того чтобы осуществить подсчет трудового стажа правильно, необходимо дать определение видам стажа, а также знать, как правильно осуществлять подсчеты. Итак, существует 3 вида стажа:

Общий трудовой стаж. Общий трудовой стаж – это общая сумма проработанных лет. При расчете общего стажа не учитывается должность или оклад. Подсчитывается общее количество лет, когда человек работал на любое предприятие или фирму. От этого вида стажа будет зависеть размер пенсии гражданина.
Заметка! Стоит заметить, что в общий стаж также могут быть учтены годы обучения человека в институте или университете. Соответствующая запись вносится в трудовую книжку после окончания высшего учебного заведения или же после получения диплома.
. От этого вида стажа не будет зависеть дальнейшая сумма пенсии, но он может повлиять на дополнительные льготы для трудящегося. Примером таких льгот могут быть путевки в санатории, дополнительные премии и другие денежные выплаты, а также субсидии на коммунальные и другие услуги.
Заметка! Этот вид стажа включает в себя период, когда гражданин занимал определенную должность на одном из предприятий некоторое количество лет (непрерывно).
Специальный стаж. Вид стажа в который учитывается количество проработанных лет на определенной профессии или должности. К этому стажу относятся профессии военнослужащих, работа в спецслужбах и органах и т. д.

Кроме этих видов стажа существует также страховой стаж, который учитывает те периоды, когда гражданин вносил страховые взносы в Пенсионный фонд. Этот вид стажа учитывается при выходе человека на пенсию по старости.

В трудовой стаж включаются такие периоды:

Постановка на учет по безработице.
Служба в армии, ОВД, а также учреждениях системы исправления граждан.
Декретный отпуск и воспитание ребёнка до 1,5 года.
Участие в общественных работах.
Долгосрочное и краткосрочное пребывание в ссылке или тюрьме.
Уход за инвалидом.

Эти периоды обусловлены законодательством и в обязательном порядке будут включены в общий стаж гражданина, если до этого человек работал хотя бы 1 день, при этом производились зачисления в Пенсионный Фонд России.

Расчёт трудового стажа

Трудовой стаж рассчитать довольно просто, для этого необходимо подсчитать количество проработанных лет, которые указаны в трудовой книжке. Минимальный трудовой стаж составляет 20 лет для женщин и 25 – для мужчин. Если трудовой стаж в вашей трудовой книжке будет ниже – сумма пенсии соответственно будет уменьшена.

Стоит заметить, что право на пенсию зависит также от страховых взносов в пенсионный фонд. Как правило, эти взносы вычитаются с зарплаты работников при официальном трудоустройстве. Если же гражданин по той или иной причине официально не трудоустроен – взносы от его имени в пенсионный фонд могут и не производиться. Именно поэтому правительство страны делает все возможное для того, чтобы каждый гражданин был уверен в своем будущем и внедряет новые пенсионные реформы и системы.

Заметка! Для того чтобы рассчитать не только свой трудовой стаж, но и сумму ежемесячного дохода после выхода на пенсию, необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы, и попросить распечатку, подтверждающую страховые перечисления, а также алгоритм расчета пенсии.

Правила подсчёта непрерывного трудового стажа

С 2007 года при расчете пенсии сумма непрерывного стажа не учитывается. Размер пенсии зависит только от промежутков времени, когда гражданином вносились страховые платежи. Лишь в некоторых случаях может потребоваться сумма непрерывного стажа, например, при его сравнении со страховым.

В страховой стаж также включаются такие периоды:

Время ухода за детьми до достижения ими 1,5 лет (но не больше 4,5 лет в целом). Стоит заметить, что до 2014 учитывался общий период всего 3 года.
Период временной нетрудоспособности, например, беременность, когда производились выплаты из соц. страхования.
Армия и служба в Вооруженных силах России.
Время ухода за инвалидами, в том числе детьми, при этом уход должен осуществляться трудоспособным человеком.
Время проживания семьи военнослужащих в местности, где они не могут устроиться на работы. В этом случае максимальный страховой стаж равен 5 годам.
Время проживания супругов (жен/мужей) заграницей. В случае если один из супругов был направлен на работу заграницу в качестве дипломата или научного сотрудника, его жена или муж имеет право на получение страхового стажа до 5 лет.

Все вышеупомянутые периоды учитываются только в том случае, если гражданин работал до и после любого из периодов.

:
специальный стаж . Расчет специального стаж а производится в соответствии с Положениями, разработанными в отрасли, организации, предприятии. Как правило, в них подробно изложен порядок подсчета такого стаж а.
стаж (суммарный период трудовой деятельности, службы, общественной работы и пр., в течение которого уплачивались страховые взносы в ФСС, пенсионный фонд).
При расчете страхового стаж а для оплаты листа учитываются периоды уплаты страховых взносов в ФСС. При наличии страхового стаж а 8 лет и более, составляет 100%.
Для расчета страхового стаж а при назначении трудовой пенсии учитываются периоды уплаты взносов в ПФР. В 11 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» имеется полный перечень периодов, которые включаются в страховой стаж помимо периодов трудовой деятельности.

Стаж считается на основании записей в трудовой работника . В том случае, если какие-то периоды работы, службы и пр. работника не записаны в , основанием могут служить:
трудовой договор;
справки установленной формы, подтверждающие периоды работы или службы;
справки о перечислении взносов в пенсионный фонд и ФСС и пр.

Для того чтобы правильно рассчитать стаж , можно воспользоваться специальными программами. В них заложены основные правила подсчета страхового стаж а.
А можно считать вручную. Для того чтобы избежать ошибок, помните, что при расчете каждые 30 дней считаются, как месяц, а 12 месяцев – как год.
Рассмотрим : дата приема на работу – 26.12.2006г, дата увольнения – 14.03.2009г. Из конечной даты нужно вычесть начальную.
Начните с дней – из 14 нужно вычесть 26. Для этого забираем 1 месяц (30 дн.). В результате: 44-26=18дн.
Затем считайте месяцы – из 2 (один месяц ушел при расчете дней) вычитайте 12. Для этого заберите 1 год (12 мес.). Итого: 14-12=2мес.
В завершение считайте годы: 2009-2006-1=2 года.
В результате вычислений получилось, что стаж за период составил 2года 2мес 18дн.

Суммарный стаж определяется вышеописанным способом (начиная с дней) путем сложения стаж ей за период.
Например, 2г 2м 18дн + 4г 10м 03дн + 5л 4м 21дн =12л 05м 12дн.

Источники:

Право, теория и понятие права.
как правильно рассчитать стаж
Как посчитать общий стаж работы

В настоящее время действует федеральное законодательство, согласно которому стаж работнику следует рассчитывать в соответствии с правилами подсчета трудового стажа. Основным документом для этого служит трудовая книжка, а также иные документы, которые являются его подтверждением.

Вам понадобится

- трудовая книжка работника или иной документ, подтверждающий стаж;
- календарь;
- калькулятор.

Инструкция

Определите периоды трудовой деятельности, которые включаются в страховой стаж в соответствии с федеральным законом №255-ФЗ от 29.12.2006г. Другими словами, выпишите дату начала и окончания работы на каждом предприятии на основании трудовой книжки, трудового договора и иного документа, который служит подтверждением факта выполнения трудовой функции в той или иной организации. Если сотрудник , имя или отчество, он должен предъявить документ, на основании которого производилось изменение.

Рассчитайте количество календарных дней за каждый период работы, который включен в страховой стаж. Если в подтверждающем документе не определена точная дата приема/увольнения, а указан только год, за фактическую дату следует принимать 1 июля. Когда указан месяц и год, а число по каким-то причинам упущено, для расчета нужно использовать 15 число месяца.

Рассчитайте общую продолжительность страхового стажа работника в календарных днях, сложив между собой подсчитанные дни за все периоды работы.

Старость со временем ждет всех нас. И наша зависит от того, сколько и где работали, пока были молоды. Как производится расчет пенсии на сегодняшний день, и что при этом учитывается.

В понятие трудового стажа входит общая продолжительность работы человека на всех предприятиях, а также другие . В него также засчитывается:

Служба в войсках, ОВД, противопожарной службе, органах УИС и других видах службы, приравненных законодательством к воинской
Время на период нетрудоспособности гражданина, включенное в его обязательное социальное страхование
Декретный отпуск
Время проведенное в поиске работы, если человек официально числится безработным и получает пособие по безработице
Время затраченное на переезд по направлению государственных органов
Уход за ребенком, если у него официально установлена группа инвалидности
Уход за престарелым родственником и инвалидом определенной группы
Период отбывания наказания за преступление, если впоследствии человек был реабилитирован
Женам и мужьям, чьи супруги либо на службе, приравненной к воинской на период их совместного проживания в районе, где для них отсутствовала возможность трудоустроиться, но на период не более 5 лет
Супругам сотрудников дипломатических консульств и представительств на период их совместного проживания за границей, на срок не более 5 лет

Все эти виды деятельности входят в трудовой стаж только при условии, если человек до их наступления и (или) после работал, вне зависимости от продолжительности службы.

Специальный стаж

Специальный стаж предусмотрен для людей занимающихся определенным видом деятельности и дает право на оформлении пенсии до наступления установленного возраста. Такие права предоставляются:

Лицам, трудившимся на производстве с вредными условиями, в том числе шахтах, рудниках и горячих цехах
Лицам, трудившимся на производстве с тяжелыми условиями труда
Работницам сельскохозяйственной промышленности, определенных законом профессий
Сотрудницам текстильной промышленности на определенных законом работах
Рабочим локомотивов и другим служащим, задействованным при осуществлении безопасности движения и организации перевозок. Водителям грузовиков на рудниках, шахтах и карьерах, непосредственно на вывозе руды, шлака, угля
Рабочим геофизических, поисковых, лесоустроительных, гидрологических, топографо-геодезических, полевых и изыскательных участков, экспедиций и отрядов
Рабочим и мастерам лесосплава и лесозаготовок
Лицам, отработавшим в морском флоте либо рыбной промышленности
Лицам, задействованным в гражданской авиации
Лицам, занятым на работах связанных с управлением полетов воздушных судов
Лицам, занятым на работах по обслуживанию воздушных судов, сотрудникам инженерно-технических отделов
Педагогам
Медикам
Работникам творческих специальностей
Пожарникам
Спасателям
Сотрудникам УИС

При назначении пенсии для таких категорий людей учитывается не только специальный стаж службы, но и стаж за весь период его трудовой деятельности. Кроме того пенсия такого рода назначается при достижении работниками определенного возраста, который устанавливается законодательством для каждого вида профессии в отдельности.

Непрерывный стаж

Непрерывный стаж означает непрерывный срок службы на одном предприятии, и сохраняется, если при на другое место работы или увольнения с дальнейшим трудоустройством не прошло длительного периода без работы.

для всех в течение 1 месяца
для работников Крайнего Севера и других, приравненных к ним местностям – 2 месяца со дня истечения срока по контракту
для лиц, работающих в международных компаниях и за границей – 2 месяца
для переселенцев из стран, с которым у России заключен договор о социальном обеспечении — 2 месяца со дня въезда на территорию нашей страны
для лиц, уволенных по сокращению или в связи с закрытием предприятий — 3 месяца
для лиц, уволенных по состоянию здоровья — 3 месяца
для инвалидов, чье состояние здоровья явилось основанием для увольнения — 3 месяца
для преподавателей начальных классов при увольнении в связи с сокращением числа учеников 4-х классов — 3 месяца
на по уходу за ребенком
для супругов вынужденных уволиться в связи с переводом их второй половинки в другую местность
для лиц, ушедших с работы по выслуге лет

В настоящем законодательстве, регулирующем пенсионное обеспечение, такого термина как непрерывный стаж больше не существует. Однако он учитывается при назначении выплат по больничному листу. Если человек работает по совместительству на нескольких предприятиях, то в расчет принимается одно из мест его работы, которое отмечается в листе нетрудоспособности как основное.

Страховой стаж

Страховой стаж означает соответствующее время работы или занятие другой деятельностью, за которое в страхования работодателем, либо самим человеком производились страховые взносы. К этому времени прибавляются так называемые нестраховые периоды, которые могут быть включены в стаж работы.

В действующем законодательстве именно страховой стаж определяет права граждан на пенсионные выплаты. В расчет принимается только время в течение, которого в фонд РФ поступали страховые взносы.

Кроме того с 2015 года эти расчеты включают в себя наличие не менее 6 лет трудового стажа. Далее с каждым годом этот период будет увеличиваться, пока не достигнет максимальных 15 лет.

Кроме того будут учитываться и предусмотренные законом периоды отсутствия у человека работы, но предусматривающие занятие другой общественной деятельностью. За них будут начисляться определенные коэффициенты, которые при выходе на пенсию будут монетизированы.

Виды деятельности, подлежащие монетизации, строго регламентированы законом, который дает четкий перечень и условия, при которых они применяются.

Общий трудовой стаж

Общий трудовой стаж определяет продолжительность трудовой деятельности человека, а также занятие другими предусмотренными законом видами деятельности до 2002 года. Размер выплат зависит от стажа, заработанного до 2002 года, за остальной период пенсия рассчитывается исходя из поступивших пенсионных взносов, перечисляемых работодателем.

В действующем законодательстве это понятие не сохранилось, он остался только на обывательском уровне и фактически был заменен «страховой стаж» введенном в 2002 году.

Для расчета пенсий с прошлого года на ее размер влияет не только общий стаж работы до 2002 года, но и размер взносов отчисляемых работодателем. Пенсия будет начисляться только при наличии 6-летнего трудового стажа. За каждый отработанный год начисляется определенный коэффициент, который в конечном счете влияет на размер начисляемой пенсии.

Термин «страховой стаж», введенный в употребление в 2002 году, и заменивший такое понятии как «трудовой стаж» принятый ранее, вполне отражает саму суть произошедшей в стране реформы, а также основания и размеры начисления пенсий, которые с 2002 года напрямую зависят от перечисляемых работодателем пенсионных взносов.

А принятые в 2015 году позволяют учесть не только сумму внесенных на счета пенсионного фонда взносов, но и стаж, отработанный человеком до достижения им пенсионного возраста. Такой подход дает возможность учесть ту категорию людей, которым до наступления старости осталось не так уж и много времени.

Я нахожусь в декретном отпуске и надеюсь, что ничего не поменяется в принятых законах и этот отпуск всегда будет учтен в общем трудовом стаже. Помню как один из депутатов предлагал не учитывать декретный отпуск в стаж, объясняя это тем, что по сути женщины находятся в отпуске, а значит, не работают и не имеют право на то, чтобы его включали в общий трудовой стаж.

Ответить

Еще не так давно трудовой стаж для начисления пенсии играл решающую роль, но сегодня в 2018 году процесс расчета происходит несколько иначе и имеет ряд особенностей.

Требования закона относительно стажа

До проведения экономических реформ (до 2002г.), пенсия формировалась исходя из количества лет, проработавших гражданином. Достаточно было 20 лет непрерывно для женщин, а для мужчин – 25 лет. За каждый год свыше лимита, полагалась прибавка в размере 1% от оклада. Ограничены они пределами 55-75%.

Страховой и трудовой стаж

После 2002 года минимальный стаж для начисления пенсии составляет 5 лет. Он называется уже страховым , а не трудовым, т.к. каждый работодатель оплачивает страховку за своих сотрудников. От данного показателя и зависит размер последующей пенсии. После внесения поправок в 2015г., минимальный опыт повысили до 10 лет, а на формирование суммы оказывают влияние такие главные параметры:

количество лет, в течение которых отчислялся социальный налог;
величина отчислений по страховым взносам.

Таким образом, сам опыт уже не так важен, ведь получая высокий оклад, гражданин соответственно выплачивает значительные размеры, из-за чего может получать пенсию даже выше, чем человек, проработавший всю жизнь, но за незначительную сумму.

Увеличение минимального трудового стажа

Чтобы несколько уравнять подобную несправедливость, с 2015 года минимальный трудовой стаж для пенсии будет последовательно подниматься – по году. Граничное значение – 15 лет к 2025 году. И сегодня уже не действует раннее актуальное понятие беспрерывности работы в одной сфере или на одном предприятии.

Как посчитать стаж

Стаж, необходимый для начисления пенсии, представляет собой время рабочей или общественной деятельности.

Существуют такие виды:

Длительность несения государственной службы .
Страховая часть . Время, когда работник вносил страховые отчисления.
Специальный . При занятости определенной деятельностью, порядок начисления и время выхода на пенсию могут отличаться от установленного.

Специальный

К последнему относятся вредное производство, работа в областях с особыми климатическими условиями или при воздействии радиоактивного излучения и т.п. При этом назначается оплата «за выслугу», для чего необходимо трудится в конкретной сфере установленное количество лет.

Например 20-25 лет для летчиков, 25-30 лет для медицинского персонала и учителей, 20 лет для военнослужащих.

Особенности расчетов

Определив, какой стаж для начисления пенсии необходим, стоит разобраться и в особенностях его расчета. Согласно закону, один трудовой год приравнивается к году стажа. В ряде случаев у граждан возникают обстоятельства, вынуждающие не выполнять трудовую повинность.

Входит ли служба в армии в трудовой стаж для начисления пенсии - Да входит

Многие из них учитываются законом и приравниваются к трудовому периоду:

Нахождение в декрете, осуществление ухода до наступления детям 1,5 лет. Суммарно не допустимо превышать 6 лет.
Работа в органах ГПС, ФСИН, МВД. Также и армия входит в стаж для начисления пенсии.
Болезнь, повлекшая временную неработоспособность.
Участие в социальных и общественных работах.
Состояние на учете в службе занятости.
Необоснованное нахождение в тюрьме для граждан несправедливо привлеченных к ответственности, что было подтверждено позднее.
Осуществление ухода за родственником: пожилым, старше 80 лет или инвалидом, в т.ч. ребенком.
Супруга военного или госслужащего, вынужденная находится в иностранном государстве или по месту службы супруга и не имеющая возможности устроится на работу.

Время, затраченное на одну из данных причин, принимается за стаж работы для начисления пенсии только в случае, если до и после этого гражданин имел официальное трудоустройство.

Индивидуальные предприниматели

Отдельно стоит сказать о гражданах, ведущих индивидуальную деятельность: предприниматели, адвокаты, литераторы. Они формируют свой стаж за подобную деятельность только при самостоятельном отчислении в этот срок в систему ОПС.

Если гражданин выезжал за пределы страны, где был трудоустроен, засчитать в общую копилку эти года смогут только при соблюдении законодательства РФ. А именно, если он выполнял перечисления в Пенсионный фонд.

Что входит в стаж для пенсии

Стоит также уточнить, что входит в стаж для начисления пенсии и как она формируется. Сегодня она насчитывается по двум параметрам: минимальный рабочий опыт (количество лет) и страховой коэффициент (количество баллов).

Индивидуальные баллы определяются согласно выплаченным за сотрудника страховым взносам. Рабочий период позднее 2002 года пожилому гражданину подтверждать уже нет необходимости. После оформления СНИЛС Пенсионный фонд производит вычисления согласно внесенным выплатам от компании.

Баллы за отпуск и службу

Если гражданин не выполнял трудовую повинность по одной из социально значимых причин, количество индивидуальных баллов начисляется по таким критериям:

Нахождение в отпуске с целью обеспечения ухода за малышом: 1,8 балла;
За вторым: 3,6 балла;
За третьим: 5,4 балла (аналогично и для последующих);
За инвалидом, в т.ч. ребенком, престарелым гражданином: 1,8 балла;
Несение службы (армия): 1,8 балла.

Если общее время занятости лица менее установленного по закону, все его взносы уже значения не имеют, ему не полагается расчет, а назначается пенсия по старости без стажа.

Количество начисляемых баллов увеличивается ежегодно. Сегодня он равен 7,39 и с каждым периодом будет увеличиваться до максимального параметра 10 к 2021 году. Стоимость одного балла устанавливается на правительственном уровне и ежегодно корректируется. На сегодня он равен чуть более 70 рублей .

Нет стажа – нет пенсии? Пенсия по старости

Не секрет, что сегодня многие трудоустроены неофициально или по «черной» зарплате, что влияет на общий стаж для начисления пенсии и ее величину. Работник не сможет подтвердить официально время, которое он проработал. Но закон защищает все категории граждан и для таких ситуаций предусмотрена социальная выплата.

Полагается она при достижении определенного возраста:

60 лет – для женщин;
65 лет – для мужчин.

Как видно, возраст выше на 5 лет, чем для пенсионеров, которым положена страховая пенсия. Рабочий стаж для начисления пенсии по старости значения не представляет. Если его недостаточно, сразу предписывается социальная помощь. Размер ее невелик, но согласно закону, если она меньше минимума для проживания в конкретном регионе, размер будет увеличен до него. Величина статична и на нее совершенно не влияют иные характеристики: общее количество отработанных лет, наличие трудовой книги, отсутствие официального трудоустройства.

Таким образом, даже не имея стажа работы для начисления пенсии, по старости гражданин получит минимальный размер, закрепленный для региона.

Трудовой стаж - общий период трудовой или иной общественно полезной деятельности человека. Именно он становится основанием для появления права на отпуск, пенсионное обеспечение, а также на пособие, выдаваемое при временной нетрудоспособности. А трудовая книжка является основным документом, который подтверждает трудовой стаж.

Трудовое право устанавливает и страховой (общий) трудовой стаж, а также специальный и непрерывный стаж.

Страховой (общий) трудовой стаж

Общий трудовой стаж определяется как общая длительность работы по трудовым договорам , а также иная общественно-полезная деятельность, независимо от перерывов в работе. При этом общий стаж работы является значимым с юридической точки зрения обстоятельством, которое влияет не только на назначение пенсии по старости, но и на начисление пенсии по потере кормильца и инвалидности.

1 января 2002 г. в действие вступил ФЗ "О трудовых пенсиях РФ", который заменяет общий трудовой стаж страховым.

Что такое трудовой и страховой стаж? Страховой трудовой стаж представляет собой учитываемую общую длительность всех периодов работы или другой деятельности при определении права на трудовую пенсию, в течение которой в Пенсионный фонд РФ уплачивались взносы.

С 1 января 2007 г. непрерывный стаж утрачивает свое юридическое значение. Теперь с назначением государственной пенсии он никак не связан и имеет значение только для получения следующих пособий и дополнительных благ:

пособия по временной нетрудоспособности;
надбавок к заработной плате;
надбавок к пенсии;
единовременного вознаграждения;
пособия по социальному страхованию;
дополнительного отпуска;
исчисления выслуги лет, необходимо для присвоения очередного специального звания, а также некоторые другие блага.

Эти блага являются своеобразной мерой поощрения за то, что работник не меняет в течение длительного времени одного места работы, за длительные взаимоотношения с работодателем. Они повышают стабильность в сфере труда и обеспечивают устойчивость трудовых отношений, хотя и противоречат коммерческим интересам большинства работодателей. Но стоит учесть, что такие издержки не будут бесполезными.

Специальный трудовой стаж

Специальный трудовой стаж это общий период трудовой деятельности, которая учитывается независимо от продолжительности и количества перерывов в работе в определенных отраслях хозяйства, на определенных должностях, в определенных профессиях и местностях. Сюда также включаются некоторые другие виды общественно полезной деятельности.

В новом законодательстве исключается льготный порядок по исчислению стажа при начислении пенсии по выслуге лет. Юридические консультации помогут вам выявить общий и специальный трудовой стаж в вашей трудовой деятельности. Зачастую, это становится сложным, особенно, если дело касается общественно полезной деятельности, относящейся к специальному трудовому стажу. Были сохранены старые правила по исчислению специального стажа, касающихся особых условий труда, в том числе, связанных со стажем по выслуге лет и особыми социальными условиями труда.

Пенсия тем, чья работа была связана с особыми условиями труда, устанавливается с учетом специального трудового стажа. То же самое касается и тех, кто работал на Крайнем Севере.

На сегодняшний день для получения пенсии женщинам уже не нужно работать 20 лет, а мужчинам - 25. Новое законодательство до минимума сводит учитываемый для начисления пенсии общий трудовой стаж. Главное - это число лет, в течение которых в пенсионную систему уплачивались единый социальный налоги и страховые взносы.

Сегодня пенсии начисляются с учетом страхового стажа, который должен составлять не менее 5 лет. Стоит отметить, что работать на протяжении этих пяти лет вовсе не обязательно. В этот стаж женщины также могут учесть два отпуска по рождению детей и уходу за ними до полутора лет каждый. А мужчины могут включить срок службы в Вооруженных силах.

Таким образом, достаточный общий трудовой стаж каждому человеку дает гарантии на достаточные выплаты не только для пенсии по выслуге лет и старости, но и по временной нетрудоспособности. И, несмотря на существенные законодательные недостатки, общий трудовой стаж продолжает служить основой для обеспечения дальнейшей жизни человека после окончания им активной трудовой деятельности.