Пенсионный фонд в году какие изменения. Новое в законодательстве о пенсиях работающим пенсионерам. Суть новой пенсионной реформы – основные направления

В 2019 году начался новый этап пенсионной реформы в России, повышен пенсионный возраст (до 60 и 65 лет для женщин и мужчин), введены новые правила при расчете пенсионного обеспечения, произведена индексация размера пенсионных выплат. Любые реформы волнуют огромное число россиян часть жителей России, а вот пенсионная реформа затронет практически все население, давайте разберемся, что ожидает пенсионеров и тех, кому еще предстоит выйти на пенсию, к чему готовиться, на что обратить внимание.

Еще в 2013 году Президент подписал закон, который утвердил специальную систему гарантированных пенсионных накоплений, но данный закон является лишь малой частью из целого пакета инициатив правительства по вопросам пенсионной реформы. Углубляясь в закон, становится понятно, что в Российской Федерации формируется двухуровневая система гарантирования прав застрахованных граждан. Другими словами, система состоит из двух составляющих - это обязательное пенсионное обеспечение + добровольные пенсионные накопления. Как можно формировать эти добровольные пенсионные накопления? Планировалось, что будут задействованы следующие источники для этих целей: различные негосударственные пенсионные фонды и взносы государственного Пенсионного фонда. Однако Правительство постановило «заморозить» накопительную часть пенсии с целью ее перевода в распределительную систему до 2021 года. Практически это выглядит следующим образом: у большей части российских граждан в Пенсионном фонде «лежала» накопительная часть пенсии, на которую начислялись проценты, а с 2014 года этот механизм прекратил функционировать.

Само понятие «трудовая пенсия» постепенно «стирается» и остается в прошлом, и сегодня вместо этого термина используется «страховая пенсия», а размер страховой пенсии по старости зависит от того сколько баллов «заработал» пенсионер за время своего трудового стажа. Каждый год эти пенсионные баллы будет корректироваться с учетом инфляции.

Еще одним важным моментом пенсионной реформы можно назвать включение в страховой стаж периода ухода за ребенком только до 1,5 лет, но в сумме не больше 6 лет в общей сложности, если детей у женщины было несколько.

Как пенсионная реформа затронет работающих пенсионеров?

Начиная с 1998 года, не было никакой законодательной базы, устанавливающей ограничения в получении пенсионного обеспечения для тех пенсионеров, которые продолжают трудиться уже перешагнув отметку пенсионного возраста и выйдя на заслуженную пенсию. Но правительство посчитало, что эти «послабления» приводят к неэффективному расходованию средств Пенсионного Фонда и дополнительных расходов из федерального бюджета.

С 2015 года правительство приняло решение ввести определенные ограничения для работающих граждан, получающих страховую пенсию по старости, плюс к этому изменить алгоритм бальной системы (которая для многих и так оставалась непонятной).

Когда у пенсионера, который работает, не происходит формирование накопительной части будущей пенсии, то при перерасчете он сможет получить максимальное количество балов не более 3.
В случае формирования накопительной части пенсии, при перерасчете количество баллов будет составлять не более 1,875.

На пресс-конференции при Российском инвестиционном форуме в Сочи в феврале 2019 года глава Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов заявил журналистам, что по его данным более половины россиян (56%) показывают высокий уровень пенсионной грамотности, но вот молодежь (до 40 лет) показывает крайне низкое понимание принципов и механизмов начисления пенсионных баллов.

Чуть более половины россиян (56%) показывают высокий уровень пенсионной грамотности. Об этом сообщил глава Пенсионного фонда России (ПФР) Антон Дроздов на Российском инвестиционном форуме в Сочи. Поэтому глава ПФР предлагает ввести в школьный курс изучение аспектов пенсионной системы в России: «Нам бы хотелось, чтобы во всех образовательных программах элемент пенсионного страхования был введен, чтобы он более четко объяснялся, это повысит интерес к этому продукту, и молодые люди, которые выходят на работу, будут сразу задавать правильные вопросы».

Что такое «пенсионные баллы» и как это работает?

С 2015 года реформа пенсионной системы России ввела страховую пенсию по старости, которая формируется с применением баллов (индивидуальных пенсионных коэффициентов), которые начисляются будущему пенсионеру за каждый год его трудовой деятельности (официальной). В основе начисления количества пенсионных баллов за год лежат страховые взносы, которые работодатель официально платит за своего работника на обязательное пенсионное страхование.

Пенсионный балл оценивает каждый календарный год трудовой деятельности гражданина с учетом ежегодных отчислений страховых взносов в ПФР. Годовой пенсионный коэффициент равен отношению суммы уплаченных работодателем страховых взносов на формирование страховой части пенсии по тарифу 16%, к сумме страховых взносов с максимальной взносооблагаемой заработной платы, уплачиваемых работодателем по тарифу 16%, умноженному на 10.

Количество баллов за год имеет ограничение. Так например в самом начале реформы, вводившей баллы, максимальное значение баллов в 2015 году при направлении страховых взносов только на формирование страховой пенсии составляло 7,39.

В расчете и формировании будущей пенсии участвуют и нестраховые периоды, то есть время, когда человек вынужденно не работал - за каждый такое нестраховой год начисляется определенное количество пенсионных баллов:

период прохождения военной службы по призыву – 1,8 балла;
периоды ухода одного из родителей за детьми до достижения ими возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности: за первым ребенком – 1,8 балла, за вторым – 3,6, за третьим или четвертым – 5,4;
период ухода, осуществляемого трудоспособным гражданином за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или лицом, достигшим возраста 80 лет – 1,8 балла;
период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности – 1,8 балла;
период проживания за границей супругов дипломатов, консулов, сотрудников представительств исполнительных органов РФ, работников торговых представительств и государственных учреждений РФ, находящихся за границей, и сотрудников некоторых международных организация (перечень которых утвержден правительством РФ), но не более 5 лет в общей сложности – 1,8 балла.

Если гражданин работал с отчислением страховых взносов в один из таких периодов, то при назначении ему страховой пенсии по старости у него будет право выбора, какие баллы использовать при ее расчете: за период работы, либо за нестраховой период.

Важно! Любой неработающий гражданин может добровольно уплачивать за себя страховые взносы в Пенсионный фонд, либо за него такие взносы может уплачивать любой другой человек (не обязательно родственник или супруг/супруга). Такая норма введена пенсионной реформой, чтобы граждане, не имеющие официального трудоустройства, но обладающие денежными средствами, могли обеспечить себе право на страховую пенсию по старости. Однако, можно «докупить» только половину страхового стажа, требуемого для назначения страховой пенсии по старости.

Основные минусы пенсионной реформы 2019 года:

Повышение пенсионного возраста до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин.
Сложнейшая формула для расчета пенсии, практически непонятная даже на начальных этапах простому обывателю.
Заморозка накопительной части пенсии.

В целом пенсионная реформа в России встречается в общества с негативными оценками, люди до конца не понимают смыслов и целей реформирования пенсионной системы, недовольство вызывает и увеличение пенсионного возраста, хотя это общемировая практика. Можно отметить неудовлетворительную работу пресс-службы и руководства ПФР в плате разъяснения населению принципов и целей пенсионного реформирования.

Подводя итоги можно отметить, что пенсионная система реформирует не от хорошей жизни, а по ряду причин, это и демографический провал 90х, это и рост отношения числа работающих (и отчисляющих пенсионные взносы) к числу пенсионеров. Суть пенсионной реформы на сегодняшний день состоит в том, что для получения достойной пенсии работать придется долго и с высокими официальными пенсионными отчислениями. Если при устройстве на работу вам предлагают зарплату в конверте, или оформление на неполную ставку (чтобы уйти от налогов и пенсионных отчислений в полном объеме) - стоит найти более честного работодателя. Только белая зарплата, при чем проверять делает ли ваш работодатель отчисления в пенсионный фонд необходимо регулярно! Для этого можно воспользоваться личным кабинетом на официальном сайте ПФР, либо личного кабинета на сайте Госуслуг.

Стало известно, что оформление пенсии 2016 года в России будет производиться по совершенно новому алгоритму. Часть нововведений, предусмотренных изменением пенсионного законодательства, уже вступили в силу, и испытать их на себе смогут те граждане, которые будут выходить на пенсию в текущем году.

От чего будет зависеть новая пенсия?

Начисление социального пособия пенсионерам отныне будет проводиться не в рублях, а в условных единицах – баллах, которые будут зависеть от множества индивидуальных факторов:

размер заработной платы будущего пенсионера. Начисление баллов происходит только на ту часть дохода, с которой работодатель уплачивает страховые взносы, т.е. зарплата «в конверте» при расчете пенсии учитываться не будет;
продолжительность страхового трудового стажа. Здесь будет действовать простая арифметическая зависимость: чем больше рабочий период, тем больше баллов зачислится пенсионеру;
возраст гражданина. При выходе на пенсию позднее установленного законом возраста индивидуальный коэффициент будет увеличиваться, и размер пособия будет выше.

Отдельно будут учитываться нестраховые периоды, в течение которых граждане находились на службе в армии по призыву, службе в органах внутренних дел, отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенком-инвалидом или нетрудоспособным гражданином старше 80 лет. Окончательная сумма начисленных баллов будет конвертироваться в рубли исходя из коэффициента, установленного законом «О страховых пенсиях».

В 2016 году пенсии будут насчитываться не в рублях, а в специальных баллах

На 01.01.2015 года «стоимость» пенсионного балла зафиксирована в сумме 64,1 руб. Отдельно закон предусматривает ежегодную индексацию ИПК (индивидуального пенсионного коэффициента) в зависимости от доходов, полученных Пенсионным фондом в предыдущем календарном году.

Структура пенсии

Пенсионная реформа 2016 года устанавливает определенный состав трудовой пенсии. Она будет формироваться из страховой и накопительной частей.

Страховая часть пенсии будет рассчитываться, исходя из фактически произведенных выплат. При подсчете страховой составляющей учитывается рабочий стаж, который должен составлять не менее 15 лет. В «чистом» виде оценить свою страховую пенсию смогут лишь граждане, оформившиеся на работу с 1 января 2015 года. Для других получателей пенсии ее размер будет пересчитан в соответствии с новыми требованиями. Если в результате перерасчета пенсия уменьшится, то гражданин имеет право выбрать более выгодный для себя вариант.
Накопительная составляющая пенсии будет рассчитана, как результат деления всех произведенных пенсионных отчислений на статистическую единицу, зафиксированную в Федеральном законе.

Кого коснется пенсионная реформа 2016 года?

Алгоритм нового расчета будет действовать на все виды социальных пособий: пенсии по старости, по инвалидности и по потере кормильца. Отличие состоит в том, что для получения двух последних видов выплат потребуется наличие стажа в 1 трудовой день.

Граждане, профессии которых попадают в льготный список, по-прежнему смогут выйти на пенсию ранее установленного законом возраста. При формировании их пенсионных баллов будут применяться повышающие коэффициенты. Пенсионная реформа 2016 года предусматривает также несколько категорий граждан, на которых не будут распространяться нововведения:

пенсионеры, которым исполнилось 80 лет;
граждане, имеющие инвалидность 1 группы;
получатели пенсии, проживающие в районах Крайнего Севера.

Пенсия или работа – что выбрать?

Начиная с 2016 года, одновременное получение пенсии и заработной платы не допускается. Исходя из принципов пенсионной реформы, более поздний выход на пенсию будет стимулирован существенным повышением индивидуального коэффициента.

Пенсионная реформа 2016 г. усложняет самостоятельный расчет пенсии

Это должно побуждать потенциальных пенсионеров к оформлению социального пособия как можно позже – например, выход на пенсию трудящегося мужчины в 65 лет (а не в 60, как положено по закону) может увеличить его выплату на 85% .

В чем минусы пенсионной реформы?

Несмотря на все достоинства грядущего преобразования системы начисления пенсий, реформа имеет ярко выраженные негативные моменты:

в первую очередь, при вступлении в силу нового порядка начисления пенсий пострадают те граждане, которые получают «серую» зарплату – а таких к концу 2014 года было не менее 59% от всего количества работающих. При официальном доходе размером в 1 МРОТ, стаж для получения новой пенсии должен составлять не менее 20 лет;
вторая категория пенсионеров, которым будет невыгодна проводимая реформа – те, кто совмещают работу и получение пособия. Теоретически можно отложить оформление пенсии на несколько лет, но практически найти работу в 55-60 лет – задача невыполнимая;
методика расчета индивидуального пенсионного коэффициента и размера будущей пенсии настолько неоднозначна, что самостоятельно освоить ее даже на начальном этапе не под силу рядовому гражданину;
минимальный стаж, необходимый для начисления пенсии, увеличен втрое – с 5 до 15 лет.

Дальнейшая работа по реформированию системы начисления пенсий будет продолжаться до 2025 года. В планах государства – ежегодная индексация базовых пенсий и, возможно, повышение возрастной планки для выхода на пенсию.

На сегодняшний момент в России сложилась довольно сложная и специфическая экономическая ситуация, в результате чего ожидаются изменения, касающиеся всех сфер жизни каждого гражданина. Предполагаются, что они будут восприняты населением достаточно негативно, однако правительству не удастся справиться с кризисом другими методами.

Изменения в пенсионном законодательстве с 1 января 2016 году в России

Данные нововведения интересуют каждого современного человека, поскольку именно пенсия является тем временем, когда люди перестают работать, однако должны получить деньги от государства. Изменения, которые является не слишком хорошими, вызывают обычно у населения массу негативных откликов. Так чего же можно ждать в следующем году?

Первоначально рассматривается вопрос о том, чтобы увеличить пенсионный возраст, который и так многими людьми считается чрезмерно завышенным. Об этом вопросе спорят многие ученые и политике уже несколько лет. Сегодня женщины выходят на пенсии в 55, а мужчины в 60 лет. Если этот возраст будет увеличен еще больше, то можно с уверенностью сказать, что большая часть населения просто не будет доживать до того времени, кода надо выйти на пенсию.

Считается, что именно с начала 2016 года данное нововведение будет принято. Причем настаивает на этом именно Министерство труда. Однако все изменения вводиться будут неспешно и постепенно. Первоначально для госслужащих предполагает увеличение пенсионного пособия на полгода, а после нескольких лет службы на год.

При этом большинство пунктов в этом законопроекте считаются жесткими и негативными для многих людей. Предполагает, что для женщин пенсионный возраст увеличиться на десять лет, а для мужчин на пять. Дополнительно ужесточатся условия не только к возрасту, когда можно будет выйти на пенсию, но и на то, каким стажем обладает гражданин. Если он будет меньше минимального, то пенсия будет очень низкой, а на надбавки можно вовсе не рассчитывать. Это необходимо для того, чтобы большая часть населения трудоустраивалась официально.

Глава Министерства финансов требует, чтобы изменения, касающиеся пенсионного возраста, были введены как можно скорее, в результате чего этого можно ожидать уже в следующем году. При этом людей, которые уже являются пенсионерами, никак не коснутся эти изменения. Для чиновников предполагается установить минимальный возраст, когда можно выйти на пенсию – 65 лет.

Несмотря на такие нововведения, кардинальных изменений в пенсионном законодательстве не предусматривается. Это касается только изменения пенсионного возраста.

Для кого может измениться пенсионный возраст

Важно знать, что увеличится возраст, когда можно выйти на пенсию, только для определенных людей, работающих на соответствующих работах. К ним относятся:

работники министерства внутренних дел;
военнослужащие;
служащие в различных государственных учреждениях.

Также сюда следует причислить и гражданских, работа которых осуществляется на федеральных должностях. Сюда можно отнести различных чиновников, сенаторов и людей, которые работают в министерствах или других важных государственных аппаратах. Для них не только изменится пенсионный возраст, но и будут ведены новые условия для получения надбавок к пенсионным выплатам.

Каждый человек, работающий на вышеперечисленных должностях, может рассчитывать на надбавки только в случае, если стаж его работы не меньше 15 лет. Предполагается, что немного позже этот срок будет увеличен до 20 лет.

Как будет происходить индексация пенсии

Предполагается дополнительно, что с 2016 года все пенсионные выплаты будут индексироваться. Однако это еще не является решенным вопросом, поскольку существует много противоречий и спорных вопросов, касающихся этого решения. Некоторые чиновники считают, что уровень индексации должен быть высоким, а друге наоборот считают, что он должен быть ниже уровня инфляции на 5% и даже больше.

Пенсионный фонд считается иначе. Работники данной организации утверждают, что каждый гражданин должен обладать правом самостоятельно решать, когда ему выйти на пенсию. Также пенсионные выплаты должны постоянно расти.

Таким образом, в 2016 году ожидается просто огромное количество изменений в пенсионном законодательстве, которые затронут каждого современного человека. Ожидается, что они вызовут волну негодования у граждан, поскольку не являются положительными. При этом определенные нововведения уже можно обнаружить в 2015 году, поэтому можно с уверенностью говорить, что чиновники не остановятся на достигнутом и будут продолжать вводить новые изменения.

Автокредитование

Законодательство

Бизнес-идеи

Содержание Срочное изготовление печатей и штампов Кто будет выступать в качестве покупателей Где открывать бизнес Оборудование для ведения бизнеса Существует много разновидностей бизнеса, которые могут быть начаты людьми, обладающими предпринимательскими способностями. Причем каждый вариант обладает своими уникальными особенностями и параметрами. Срочное изготовление печатей и штампов Бизнес-идея изготовления печатей и штампов считается достаточно привлекательной в плане..
Содержание Бизнес-идея по изготовлению открыток Как открыть бизнес, основанный на создании открыток на заказ Сотрудники Помещение Как продавать созданные открытки Многие люди, обладающие определенными предпринимательскими способностями, задумываются об открытии собственного бизнеса, а при этом оценивают и рассматривают большое количество различных вариантов для открытия. Довольно интересной считается бизнес-идея изготовления открыток, поскольку открытки являются такие элементы, спрос..
Содержание Выбор помещения для тренажерного зала Что нужно для того, чтобы открыть тренажерный зал? Тренажерный зал становится все более популярным в современном мире, поскольку все больше людей задумываются о том, чтобы вести здоровый образ жизни, предполагающий правильное питание и занятия спортом. Поэтому открыть тренажерный зал может любой бизнесмен, однако для получения хороших доходов необходимо продумать..
Содержание Место расположения магазина Ассортимент товаров Продавцы Бижутерия является обязательным предметом гардероба каждой женщины, которая следит за собой и старается выглядеть привлекательно и ярко. Поэтому открыть свой магазин бижутерии хочет практически каждый предприниматель, который осознает возможность получения хороших прибылей. Для этого необходимо изучить все имеющиеся перспективы, составить бизнес-план и спрогнозировать возможный доход, чтобы решит, будет..

Правительство решило серьезно взяться за реформу пенсионной системы. Ближайшие изменения граждане смогут увидеть уже с января 2016 года. Они станут отличным стартом для дальнейших нововведений по этому вопросу. Было решено, что первыми ощутить на себе силу нового законопроекта смогут все чиновники России. Также изменения коснутся военнослужащих, работающих пенсионеров и других лиц данной категории. Итак, каковы же последние новости о пенсии госслужащих в России с 1 января 2016 года?

Обновленная пенсионная система подразумевает расчет выслуги лет у госслужащих и людей, проходящих военную службу. Этот показатель был повышен до двадцати лет для данной категории граждан, что соответствует плановому повышению пенсионного возраста.

Помимо прочего, увеличился срок, после которого госслужащий имеет право выйти на заслуженный отдых. Теперь он равен 65 годам. Также была ужесточена система получения надбавок: для получения дополнительных 75% к окладу чиновник должен отработать на должности не менее десяти лет. Для надбавки в 55% допускается срок службы на государственной должности, равный пяти годам.

В количественном значении размер пенсии для государственных служащих останется на том же уровне, однако может случиться увеличение премиальных выплат за уход на пенсию в следствие роста МРОТ.

Пенсии военным пенсионерам в 2016 году

По ныне существующему законодательству пенсионные выплаты для военнослужащих подвергаются двойной индексации , также как и отчисления другим категориям пенсионеров. К данной группе лиц можно отнести помимо военных сотрудников полиции, МВД, пожарной службы. Сейчас данная процедура проводится один раз в год — в октябре. Военнослужащие имеют право на двухпроцентную надбавку к пенсии, помимо основных 5,5%, следуя Указу Президента РФ.

В 2016 году планируется увеличивать пенсии однократно, а именно, повышать их на 6% для данной категории граждан первого октября каждого года. К нынешнему размеру пенсии было решено прибавить сумму в 1260 рублей , которая является гораздо выше прибавок для гражданских пенсионеров. Еще большую надбавку смогут получать лишь люди, имеющие статус ветерана ВОВ.

Пенсия в 2016 году для работающих пенсионеров

Правительство не раз поднимало вопрос о пенсиях для граждан, продолжающих трудиться несмотря на свой возраст. Оно считает это неблагоразумной тратой бюджета. На рассмотрение выносились следующие решения:

Полностью лишить данную категорию граждан пенсионных выплат;
Отменить индексацию;
Ввести ограничивающие лимиты для заработной платы пенсионеров — лица, получающие свыше одного миллиона в год должны быть лишены пенсионных начислений.

Несмотря на все предложения, власти все же решили оставить пенсию работающим пенсионерам в полном размере, только при одном условии — лишить ее индексации . Следует отметить, что военные пенсионеры, которые продолжают работать, но уже на гражданской должности, имеют право на получение проиндексированных начислений.

Изменение пенсионного возраста

Пенсионная система впервые за семь десятков лет приобретает новые повороты: в 2016 году будет повышаться пенсионный возраст . Пока данный законопроект относится лишь к некоторым категориям россиян, а именно, к госслужащим и к работникам муниципалитетов. Повышение не будет проходить мгновенно, но в итоге планируется, что пенсионный возраст будет увеличен на пять дополнительных лет.

Доводы, которые звучат из уст политиков, принявших данную реформу, весьма убедительны: раньше средняя продолжительность жизни находилась на более низком уровне, а людей, которые смогли бы дожить до пенсии, было совсем мало. Сейчас нагрузка на федеральный бюджет только увеличивается, поэтому исходя из неэффективности пенсионных вложений и было принято подобное решение.

Что говорится в СМИ

Ольга Голодец , занимающаяся данным социальным вопросом, старается как можно чаще выходить на связь с населением, чтобы доносить до него последние нововведения. От нее также можно услышать осуждение в адрес политиков, предложивших ввести такое несущественное повышение пенсионных выплат. Голодец потребовала пересмотра дела по данному вопросу в пользу увеличения пенсии еще на 2%. Также она занимает активную позицию, отстаивающую сохранение пенсионного возраста на прежнем уровне. В ее последнем сообщении говорилось о том, что дополнительная индексация пенсий будет рассмотрена летом следующего года.

Также в СМИ все чаще появляются отрицательные отзывы о новом решении правительства, которое предложило сократить индексацию пенсионных выплат до 4%, вместо обещанных 5,5%. Данный порог находится значительно ниже уровня инфляции в стране, поэтому не особенно радует пенсионеров.

Однако не смотря на все возмущения, А. Улюкаев заверяет, что данное решение не будет повторно пересмотрено, и дополнительной индексации в ближайшее время не предвидится. Если верить его словам, то всего 1% индексации отнимает из бюджета около 70 миллиардов рублей, а это слишком серьезные затраты, учитывая нынешнюю экономическую ситуацию. СМИ уверены в одном, что пенсионная реформа 2016 года станет одной из самых неоднозначных за все время существования Российской Федерации.

Еще в начале весны этого года стала известна новость о том, что пенсионная реформа следующего года полностью изменит действующую систему начисления пенсий в России. Начиная с 1 января 2016 года, в силу вступит новый алгоритм начисления выплат, и хотя множество пунктов в грядущей структуре знакомы тем россиянам, которые вышли на пенсию в этом году, в остальном реформа остается совершенно инновационной. К чему приведут подобные изменения, и как они отразятся на экономике страны? Что изменится в расчете обеспечения?

Новая пенсионная система

Реформа, вступающая в силу в 2016 году, полностью отменяет привычную для всех граждан систему начисления в рублях. Отныне будущие пенсионеры будут рассчитывать свою пенсию в баллах – нормированной единице измерения пенсионного пособия. Накопительная система баллов высчитывается для каждого пенсионера индивидуально, в зависимости от стажа и вредности работы.

Что входит в такую балльную систему? Сюда включают такие пункты:

заработная плата. Во избежание неофициального трудоустройства, правительство будет начислять баллы каждому работоспособному жителю страны за официальную работу. То есть если вы до сих пор получаете зарплату «в конвертах», и она не облагается фиксированным налогом, то и баллов вы не увидите;
рабочий период. Пенсионная реформа, вступающая в силу в 2016 году, предусматривает прямую зависимость от стажа работы и рабочего периода. Чем больше работаете – тем больше будет пенсия;
возраст выхода на пенсию. Если гражданин РФ выходит на пенсию после установленных законом 60 лет, каждый год последующей работы будет увеличивать его пенсионное пособие, то есть у работающих пенсионеров есть реальный шанс получить больше баллов;
нерабочие периоды. Отдельно будет проводиться учет, при котором граждане, состоящие на обязательной службе в силовых структурах, МВД, в декретных отпусках до 18 месяцев или отпусках в связи с наличием ребенка инвалида и так далее, будут получать баллы за такие вынужденные «прогулы».

Вслед за нововведенной пенсионной реформой, был издан закон «О страховых пенсиях», в котором предусматривается фиксированный коэффициент для перевода балов в рубли. В 2015 году фиксированный коэффициент составлял 64,1 рубля за 1 пенсионный балл. Какова будет стоимость 1 балла в 2016 году, станет известно после переиндексации ИПК. Индивидуальный пенсионный коэффициент – единица, которую рассчитывают на основании доходов Пенсионного фонда за прошлый год.

Структура пенсионной реформы 2016

В 2016 году пенсия каждого трудящегося гражданина Российской Федерации будет складываться из двух частей:

Накопительная включает все пенсионные отчисления, поделенные на фиксированную единицу, указанную в законодательстве РФ.
Страховая – основная часть пенсионных выплат, рассчитанная исходя из поступающих налогов. При расчете будет включаться трудовой стаж с минимальным сроком 15 лет, размеры фиксированного налога и т. д.

Хотя пенсионная реформа начнет действовать только в 2016 году, под полные изменения пенсионного закона попадут те люди, которые начали работать в этом году и далее. Другие граждане РФ будут получать пересчитанную пенсию. Изменения пенсионных начислений не будут изменены лишь для трех групп жителей России:

пенсионеры, достигшие 80-ти лет;
пенсионеры, живущие на территории Крайнего Севера;
инвалиды первой группы.

Реформа затронет всех граждан без исключений. Новый вид расчета будет работать на все виды пенсии, начиная от пенсии по выслуге лет, пенсии по старосте и заканчивая пенсиями для инвалидов и потерявших кормильца. Для получения выплат двум последним группам понадобится запись в трудовой книге с хотя бы одним рабочим днем. А для третьей группы пенсионеров будут действовать специальные повышенные коэффициенты, позволяющие им, как и ранее, выходить на пенсию ранее положенного срока.

Пенсионная реформа в 2016 году: новости

Изменения в новой пенсионной реформе грядущего 2016 года запрещают одновременную выплату пенсий и рабочую деятельность. Отныне все пенсионеры должны выбирать между пенсионным пособием и заработной платой. Но реформа создана таким образом, что за каждый год работы после пенсионного возраста, человек может повысить свою выплату на 17%. Такие нововведения должны подталкивать будущих пенсионеров на большую продолжительность работы, и позднему уходу на пенсии.

Минусы пенсионной реформы

Несмотря на все положительные стороны нового законопроекта, который, безусловно, будет полезным для бюджета страны и продвижения официального трудоустройства, в нем тоже присутствуют значительные минусы, что отобразятся на большей части населения РФ:

После вступления в силу новой реформы, большая часть населения, а точнее, неофициальных рабочих, не смогут получать полную пенсию. По данным опроса, на 2015 год в России более 50% людей работают на неофициальных работах, а для получения пенсии нужен стаж свыше 20 лет.
Невыгодной окажется реформа и для тех пенсионеров, которые работают на данный момент. Ведь, чтобы поднять свой коэффициент выплат им придется вновь устроиться на работу, а все мы понимаем, что в возрасте 55-60 лет это практически нереально.
Отныне пенсионеры не смогут сами рассчитывать свое пособие.
Минимальный стаж работы для получения базовых выплат увеличивается втрое (не сразу, но такие перемены вступят в силу буквально последующие 15 лет).