Как уйти на больничный во время беременности. Реально ли уйти перед декретом? За чей счет оплачивается декрет

В пору ожидания малыша для женщины важно ощущение защищенности и финансовой стабильности. В России государство законодательно поддерживает беременную женщину, предоставляя оплачиваемый отдых. В статье раскрыты вопросы:

Законодательные нормы оформления декрета.
Как безошибочно и выгодно оформить бюллетень нетрудоспособности.
Сроки и суммы оплаты бюллетеня.
Кому продлевают листок нетрудоспособности.
Оформление декрета:
1. неработающим;
2. совместителям;
3. учащимся;
4. индивидуальным предпринимателям (ИП);
5. военнослужащим;
6. усыновителям;
7. женщинам без прописки или гражданства.

Как уйти из одного декрета во второй.
Другие выплаты беременным и родившим.
Особенности оформления декретного отпуска.

Законодательные нормативы

Контроль за оформлением декретного отпуска и больничного листа по беременности и родам устанавливают законы:

Трудовой кодекс РФ гарантирует право беременных на оформление и оплату декретного отпуска: статьи , .
Федеральный закон «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» определяет типы дотаций при рождении детей: статьи 6-12.
Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» гарантирует женщине страховку на случай наступления материнства: статьи 10-11.
Приказ Минздравсоцразвития РФ «Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» регулирует порядок и процедуру установления декретного пособия: статьи 1-30, 60-67, 79-87.

Право на декрет

Декретные выплаты предоставляют:

россиянам, проживающим на территории нашей страны;
иностранцам, живущим в России на постоянной основе, а также беженцам и женщинам без гражданства;
иностранцам с временной пропиской, при этом официально работающим и застрахованным у работодателя на случай нетрудоспособности и материнства;
военным, служащим ОВД, МВД, таможни и других государственных органов, а также гражданскому персоналу военных частей, расположенных за рубежом.

Декретный отпуск оформляют:

работающие согласно трудовому законодательству;
служащие;
индивидуальные предприниматели (ИП);
студентки и учащиеся профессиональных учебных организаций дневного отделения;
безработные женщины, попавшие под ликвидацию предприятия.

ВАЖНО

Неработающие женщины, не зарегистрированные в центре занятости, а также граждане России, уехавшие за рубеж на постоянное место жительства, лишаются права на оформление и выплату по больничному листу по беременности и родам.

Кто выдает бюллетень по беременности и родам?

В 30 недель беременности начинается страховой случай, являющийся причиной выдачи свидетельства о нетрудоспособности. Больничный лист по беременности и родам получают в выбранной гинекологической клинике или, за отсутствием таковой, у доктора общей практики или фельдшера.

Для этого даже необязательно становиться на учет. Врач не вменяет женщине обязанность пройти специализированные процедуры для по беременности, например, сдать анализы или сделать УЗИ. Это гарантирует Федеральный закон «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» , в котором сказано, что медицинское вмешательство происходит только при письменном разрешении пациента. Ни один закон не предусматривает обязательное прохождение медицинских манипуляций для выдачи бюллетеня по родам и беременности.

Внимание

Женщина в положении вправе посетить женскую консультацию один раз, где врач обязан выдать больничный листок в 30 недель беременности. Достаточно предоставить в выбранную медицинскую организацию паспорт и полис ОМС.

Сколько дней действует больничный лист по беременности и родам?

Специфика беременности и родов	Количество дней декрета		Весь отпуск, дней
Специфика беременности и родов	До родов	После родов	Весь отпуск, дней
Стандартные роды		70
Роды преждевременные (22-30 недель)
Роды осложненные
Многоплодная беременность обнаружена в родах
Рождение 2 и более детей		110

Вопрос продолжительности действия больничного листа по причине родов определяется особенностями течения беременности. Когда предполагаются обычные роды, бланк нетрудоспособности составляют в 30 недель беременности длительностью 140 дней, которые разделяются на 70 дней до родов и 70 дней после.

При ожидании нескольких малышей, бюллетень оформляют в 28 недель беременности длительностью 194 дня, 84 дня из них до родов и 110 дней после. Иногда многоплодная беременность обнаруживается только во время родов, в таком случае листок нетрудоспособности роженице удлиняют на 54 дня.

К сведению

Если случаются досрочные роды на 22-30 неделях, бюллетень длительностью 156 дней выдается в день родов.

Женщины, проживающие в районах, загрязненных радиационными катастрофами на Чернобыльской АЭС и производстве «Маяк», получают дородовой отпуск в количестве 90 дней.

Женщина, усыновившая ребенка возрастом не старше 3-х месяцев, оформляет декрет максимум на 70 дней (110 дней, при усыновлении 2-х и более детей) начиная с момента рождения ребенка (детей).

При мертворождении или смерти малыша после родов, никто не лишает пациентку .

При аборте, искусственных родах по медицинским показаниям и других прерываниях беременности в период до 21 недели выдается стандартный бюллетень минимум на трое суток и подлежит оплате как обычный больничный лист по нетрудоспособности.

В ситуации осложненных родов время нетрудоспособности продлевается на 16 дней или на 40 дней, если появляются двое и более детей.

Дополнительная информация

Решение о пролонгации больничного листа по беременности и родам принимает медицинская комиссия в составе главного врача, лечащего врача и, при необходимости, узких специалистов.

Дни отпуска начисляются общим количеством безотносительно к тому, в какой день состоялись роды.

Заполнение

Информация больничном листе по беременности и родам записывается только в клеточках.
Заполнение каждой строчки начинается с первой клетки.
Слова пишутся на русском языке большими печатными буквами.
Знаки пишут внутри клеток.
Писать можно только капиллярной, перьевой или гелевой ручкой черного цвета.
При допущении ошибки или помарки больничный лист по беременности и родам считается недействительным и подлежит замене.

Представленный образец поможет проконтролировать важные пункты.

Когда выдан больничный лист.
Фактор нетрудоспособности (декретный отпуск) - код № 5.
Вероятная дата родов.
Отметка (галочка) о регистрации беременности на раннем сроке.
Промежуток нетрудоспособности, предположим, 140 дней при простой беременности, начиная с момента вручения больничного.
Фамилия и должность врача, оформляющего больничный лист.
Дата, когда работница обязана выйти на работу либо оформить отпуск по уходу за ребенком.

За чей счет оплачивается декрет?

Каждая женщина, устроенная на работу соответственно ТК, в том числе пребывающая в заключении, застрахована работодателем в Фонде социального страхования (ФСС), куда бухгалтерия предприятия ежемесячно переводит денежные страховые взносы. Следовательно, работающим женщинам больничный лист по беременности и родам оплачивает ФСС.

Индивидуальные предприниматели, участники крестьянских хозяйств, а также нотариусы, адвокаты и другие граждане, чья деятельность предусматривает лицензирование, могут самостоятельно застраховаться в ФСС, регулярно выплачивать взносы и востребовать декретные выплаты в ФСС.
Если перечисленные женщины не застраховались добровольно в ФСС, они лишаются права на декретные выплаты.

Учащиеся в профессиональных заведениях, уволенные работники ликвидированных предприятий, военные, работающие в МЧС, ОВД, МВД и другие служащие получают декретные выплаты за счет государственного бюджета.

Размер пособия по беременности и родам усыновителей зависит от статуса (работающая, служащая, учащаяся и т.д.).

Необходимые документы для оформления и сроки оплаты

Работающая девушка отдает работодателю оригинал бланка больничного листа по беременности и родам и сообщает письменно о желании уйти в запланированный декрет.

Внимание

Форма написания заявления – свободная, главное – указать период декрета и номер документа о нетрудоспособности.

Вариант заявления:

После регистрации заявления и бланка нетрудоспособности директор издает приказ о предоставлении декретного отпуска и о начислении пособия.

ИП, представители крестьянских хозяйств, а также граждане, чья деятельность подлежит лицензированию (нотариусы, адвокаты), вручают ФСС копию паспорта, бюллетень и просьбу в письменном виде о назначении декретного пособия. Право на декрет принадлежит тем, кто застрахован в ФСС по меньшей мере в течение года.

Учащиеся в профессиональных заведениях, военные, работающие в МЧС, ОВД, МВД и другие служащие предоставляют копию паспорта, справку о беременности из женской консультации и заявление ректору (начальнику) учебного (служебного) заведения.

Официально безработные, уволенные с ликвидированных предприятий, передают в отдел соцзащиты района копию паспорта, бюллетень, нотариально заверенную копию трудовой книжки и письменное подтверждение из отдела занятости населения о регистрации в качестве безработных.

Указанные заявление и копии документов, заверенные нотариусом, можно отправить по почте, а также в электронной форме. Передать документацию на декретный отпуск имеет право доверенное лицо, уполномоченное в присутствии нотариуса представлять беременную женщину в инстанциях.

После предоставления больничного листа по беременности и заявления работающим женщинам, учащимся, военным, служащим и ИП выплаты начисляют не позднее 10 календарных дней.

Перечисление пособий официально безработным происходит до 26 числа следующего месяца после регистрации предоставленных документов.

Как рассчитать оплату больничного листа?

Работающей женщине выплаты по больничному листу рассчитывают с учетом районных коэффициентов исходя из 100% среднего заработка у всех работодателей за последние два полных календарных года до года выхода в декрет (с 1 января одного года по 31 декабря второго). Страховой стаж перед уходом в декрет должен составлять не меньше 6 месяцев.

Пример:

Секретарь Соколова Ю.Р., проживающая в Томской области, оформляет декретный отпуск с 12 июля 2017 года по 28 ноября 2017 года. Период для расчета - 2015-2016 года. Для вычисления выплаты складывают суммы зарплат с 1 января 2015 года по 31 декабря 2016 года, делят на 730 дней (два года), и умножают получившуюся цифру среднедневного заработка на количество дней декрета.

За 2015-2016 года Соколова Ю.Р. получила доход в сумме 495 000 рублей.

495 000 рублей / 730 дней = 678,08 рублей – это среднедневной доход работницы.

678, 08 рублей * 140 дней = 94 931,51 рубль.

Умножаем на коэффициент Томской области.

94 931,51 рубль* 1,3 = 123 410,96 рублей получит работница.

Согласно п. 1 ст. 217 Налогового Кодекса РФ , взносы в соцстрахование и налоги с декретного пособия не взимаются. Поэтому выплаты будут вычислять согласно 100% среднего заработка до удержания налогов.

При отказе от больничного листа по беременности и родам девушка, при желании, продолжает работать и получает соответствующую зарплату. Женщина может уйти в декрет в любой день согласно сроку, назначенному по закону. Дата окончания декрета остается неизменной, и выплаты девушка получит, в таком случае, исключительно за дни использованного отпуска.

Пример:

Секретарю Соколовой врач поставила 30 недель беременности с 12 июля 2017 года, но пациентка отказалась от отпуска, продолжала работать и решила уйти в декрет на 22 дня позже, с 3 августа 2017 года. Это законное право работницы, но дата окончания декретного отпуска не изменится – 28 ноября 2017 года. Из чего следует, что протяженность отпуска сократилась до 118 дней.

678,08 рублей (среднедневной заработок) * 118 дней * 1,3 (районный коэффициент) = 104 017,47 рублей.

Такие варианты подходят тем работницам, у которых настоящий доход выше, чем зарплата последних 2 лет перед декретом. Врачи же рекомендуют использовать декретный отпуск целиком, чтобы отдохнуть и настроиться на благополучные роды.

При хорошем самочувствии некоторые беременные женщины хотят продолжать работу в декрете. Возникает вопрос: можно ли формально получить декретный отдых и пособие и продолжать работать и получать зарплату?

К сведению

Согласно трудовому законодательству, женщина не может одновременно находиться в декретном отпуске и получать зарплату. Недопустимо наряду с табелем о заработной плате ввести в оформление больничный лист. Произвести оплату за одни и те же дни документально невозможно. И даже если это произойдет, при проверке документов работодателя оштрафует ФСС. Поэтому женщине нужно определиться: уйти в отпуск или продолжать работать.

Выплаты по больничному листу работающей женщине не могут быть меньше МРОТ за каждый месяц декрета.

МРОТ с 01.07. 2017 года составляет 7 800 рублей, за 140 дней декрета работница получит 35 921,20 рубль.

МРОТ в 2018 году планируется повысить до 9 489 рублей, в этом случае декретные выплаты составят 43 699,60 рублей за 140 дней отпуска.

Максимально допустимая сумма выплат по декретному отпуску в 2017-2018 годах не может превышать 266 191,80 рублей за 140 дней.

Если у женщины средний заработок в перерасчете на 140 дней больше, чем сумма максимально возможных выплат, пособия будут в любом случае не более максимума.

Таблица расчета минимально и максимально допустимых сумм выплат 2017-2018 года.

Если будущая мама работает на совмещенных должностях у одного директора, оформляется обычный декретный отпуск. Доход на разных должностях суммируется и считается единым.

Совмещая должности у разных работодателей, женщине начисляют отдельные выплаты, учитывая среднюю зарплату в каждой организации. Пособие получают двумя способами:

у начальника основной работы, которому работница передает информацию о начисленной заработной плате у других работодателей;
либо у каждого из страхователей отдельно, подразумевая размер заработка за 2 года.

Подать документы на выплаты по декрету женщина может в течение 6 месяцев со дня получения бюллетеня по беременности и родам.

Дополнительным бонусом становится возможность взять перед декретом или после него обычный оплачиваемый отпуск, что гарантирует ст. 260 ТК РФ . Стаж девушки на текущем месте работы значения не имеет. Можно уйти в обычный отпуск, а затем, не откладывая, в отпуск по беременности и родам.

Из декрета в декрет

У молодой мамы, которая находится в отпуске по уходу за ребенком, может случиться вторая беременность. В этом случае есть выбор: остаться в отпуске или уйти в декрет. Второй вариант, естественно, будет выгоднее с материальной точки зрения, так как социальная помощь в декрете составляет 100% среднего дохода, в то время как выплаты на ребенка до 1,5 лет составляют 40% среднего жалования.

Зная алгоритм вычисления, сумму пособия второго декрета вычислить несложно. На первый взгляд, оплата больничного по беременности и родам, должна происходить по МРОТу, ведь у женщины за последние два полных календарных года дохода не было вовсе либо он был незначительным.

Однако, государство с 2011 года предоставило женщине возможность выбирать период, в котором она была застрахована. Если в страховые годы женщина была в декрете или отпуске по уходу за ребенком, то, по желанию заявительницы, можно для расчета выбрать выгодные для нее года, в которые она получала высокую зарплату. Заменить расчетный период можно только годами, которые предшествуют годам отсутствия дохода.

ВАЖНО

При этом работодатель сам обязан предложить женщине более выигрышный для нее вариант для вычисления пособия, так как, при проверке, ФСС оштрафует за выбор убыточного для женщины периода для вычисления декрета.

Пример:

Секретарь Соколова Ю.Р. оформила второй декрет с 12 июля 2017 года. В расчетные года она находилась в первом декрете и отпуске по уходу за первым ребенком, которые начались 20 января 2015 года. Соответственно, страховой стаж за расчетный период 2015-2016 годов составил 20 дней. У работницы есть право выбрать эти года для вычисления пособия, но в январе 2015 года она получила маленькую заплату, поэтому Соколова выбрала для расчета 2014-2015 года, где доход составил 263 000 рублей.

263 000 рублей / 385 дней страхового периода (365 за 2014 год и 20 дней за 2015 год) * 140 дней отпуска * районный коэффициент 1,3 = 124 327,27 рублей.

Если женщина уходит из второго декрета в третий , начисление пособия происходит, как и в предыдущем декрете. Будущая многодетная мама может выбрать те же года, которые для нее наиболее выигрышные в финансовом плане.

Подобным образом, женщина может больничный лист по беременности и родам из декрета в декрет несколько раз, родить много детей, и за каждого получить оплату отпуска.

Вычисление декретных выплат для прочих граждан

Женщины, служащие военных, таможенных, противопожарных служб, ОВД и других федеральных органов получают отпускное декретное пособие в сумме среднего денежного довольствия за предыдущие 12 месяцев, которые предшествуют месяцу наступления страхового случая.

Учащимся и студенткам очных отделений профессиональных учебных заведений начисляют пособие по больничному листу беременности в сумме получаемой стипендии. Если студентка учится на коммерческом отделении или не получает стипендию из-за слабой успеваемости, то выплаты составят из расчета стандартной стипендии.

Декретное пособие получат и неработающие женщины, зарегистрированные на учете в центре занятости, которые в течение 12 месяцев до получения больничного листка по беременности и родам:

прекратили индивидуальное предпринимательство;
утратили статус адвоката, нотариуса или другой должности, чья профессиональная деятельность подлежит лицензированию.

Какую еще финансовую помощь получают беременные женщины?

Роженицы, вставшие на учет в женской консультации до 12 недель беременности, получают разовое пособие, которое в 2017 году составило 613,14 рублей. Это пособие, одновременно с декретными выплатами, начисляет работодатель на основании справки врача.
Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка может получить как мать, так и отец малыша. В 2017 году выплата составила 16 350, 33 рубля. Для оформления пособия необходимо предоставить работодателю копию свидетельства о рождении ребенка, справку о рождении, врученную в Загсе, и справку с места работы супруга о том, что он не оформлял пособие у себя на работе.

Если рождаются близнецы, то единовременное пособие выдают на каждого ребенка.

Во многих городах России есть свои региональные выплаты. О наличии финансовой помощи при ожидании и рождении малыша можно поинтересоваться в соцзащите.

На основании п. 2 п. 1 ст. 11 ФЗ «О трудовых пенсиях» декретный отпуск засчитывается в общий страховой стаж работы, что немаловажно для формирования будущей пенсии.

Таким образом, оформление больничного листа по беременности и родам в нашей стране является строгой процедурой, что дает гарантию защиты материнства со стороны государства.

Ожидая появления ребенка, каждая женщина может иметь болезненные симптомы, из-за которых нарушается самочувствие и общее состояние здоровья. В такое время женщине тяжело выполнять какую-либо работу, не говоря уже о том, что из дому выйти тяжело.

Поэтому в таких ситуациях наиболее подходящим вариантом будет получение больничного, так как на работу женщина точно не сможет выйти. Во время беременности женщина должна думать не только о себе и своем самочувствии, но и о своем ребенке, потому что любое перенапряжение может негативно отразиться на его здоровье.

Получение больничного листа во время беременности имеет свои правила и особенности. Далее рассмотрим, какие условия получения больничного существуют.

С помощью любой человек может взять отпуск, во время которого он будет лечиться или восстанавливаться, а в случае с беременностью, не всегда надо иметь какие-то заболевания, так как некоторыми женщинами беременность переносится очень трудно, даже независимо от наличия заболевания.

В данном случае больничный лист может выдать тот врач, к которому обратилась женщина. Например, с общим недомоганием и плохим самочувствием надо обращаться к терапевту, а с проблемами горла или носа — к ЛОРу.

При обращении к врачу, стоит понимать, что болезнь и период нетрудоспособности совершенно разные понятия, и их не надо путать. При болезни появляются симптомы, которые полностью снижают трудоспособность, и являются основанием для . В период нетрудоспособности болезни может и не быть, но нарушение в организме, которое повлияет на работу, присутствует.

Может ли беременная быть нетрудоспособной: нюансы получения листа нетрудоспособности

Во время беременности женщины могут чувствовать себя по-разному, большинство из них на ранних сроках плохо себя чувствуют, так как этот период характеризуется токсикозом. Для таких женщин врачи всегда готовы выдать специальный лист, и оставить их отдыхать, чтобы не усугублять их состояние.

В данном случае врач может увеличить время пребывания на больничном, чтобы перестраховаться, и не вызвать осложнений.

Но существуют и другие женщины, которые имеют хорошее здоровье и самочувствие, но при этом стараются получить лист нетрудоспособности, чтобы не посещать работу, и таким образом, дождаться декретного отпуска.

Врачи могут отказать женщине в получении больничного, так как не будут видеть явных оснований для отлучения от работы. Поэтому обращаясь к врачу, нужно помнить, что в первую очередь надо думать о здоровье своего малыша и о своем самочувствии, а о цели получения листа нетрудоспособности лучше не задумываться.

Поэтому прежде чем получать лист нетрудоспособности, надо задуматься о том, нужны ли такие жертвы, и действительно ли наблюдается такое плохое самочувствие, из-за которого можно лечь в больницу.

Период декретного отпуска: когда можно уйти, сколько дней он длится

Давно употребляемая фраза « » — это тот же больничный, который выдается в связи с беременностью и родами. Получить такой лист может каждая женщина, которая обратилась в больницу до наступления родов, и стала на учет. Время пребывания на больничном по беременности и родам сугубо индивидуально, так как зависит от протекания родов и количества рожденных детей.

В среднем, декрет длиться от 5 до 6,5 месяцев.

Получить больничный лист, который выдается во время беременности и родов, можно у лечащего гинеколога, при этом нужно помнить, что получить такую справку можно спустя семь месяцев . Но если есть возможность и желание работать до самих родов, женщина имеет право не уходить на больничный.

При каких симптомах беременная женщина может получить лист нетрудоспособности

По закону, женщина должна работать до наступления 30 недели беременности, но бывают случаи, когда на протяжении беременности у женщины ухудшается самочувствие, и она не может работать.

В таких случаях выдается специальный лист нетрудоспособности, позволяющий взять отдых от работы, и пройти лечение при надобности. Симптомами для получения могут быть разные проявления, например, тошнота, рвота, заболевание ОРЗ, острые заболевания желудка, и другие.

В зависимости от того, какие существуют проблемы, женщина может обратиться к терапевту, или гинекологу. Если болезнь имеет какие-то особые проявления, терапевт может направить женщину к другим специалистам.

Упрощение условий работы и понятие легкого труда

Если женщина чувствует себя нормально, но процесс работы для нее становится трудным, она может получить о легком труде. В этом случае женщина должна обратиться к гинекологу, и он выпишет эту справку, которая предъявляется по месту работы. Таким образом, можно снизить нагрузку во время беременности, и улучшить свой график, например, получить сокращенный день работы.

Справку о легком труде можно взять по своему желанию, после консультации с гинекологом, или прислушаться к совету врача об оформлении справки на легкий труд.

Напишите свой вопрос в форму ниже Внимание, только СЕГОДНЯ!

Зачастую беременная женщина плохо себя чувствует. Каким образом ей заручиться больничным листом по нетрудоспособности?

Когда больничный не положен?

Уже с первых недель беременности у женщины возникают проблемы со здоровьем. Утром ее мучительно тошнит, иногда рвет, она ощущает общую слабость, тянущую боль внизу живота, не переносит душных помещений. Если женщина при этом работает и решается со своими симптомами обратиться к врачу для получения больничного листа, скорее всего ей откажут, пообещав, что после 12 недели все неприятные ощущения исчезнут.

Однако иногда, в отдельных случаях получить частичное освобождение от работы можно.

Каким образом можно взять справку, временно освобождающую от труда?

Все рабочие места, как правило, аттестованы по вредности. Некоторые профессии из-за опасности для здоровья предполагают денежные надбавки. Многие из них слабо влияют на общее здоровье женщины, но при беременности представляют собой опасность для нормального развития плода. Из-за этого беременная женщина практически с первых дней своего нового положения может претендовать на освобождение от трудовой деятельности в условиях труда, которые ставят под угрозу здоровье ее и будущего ребенка. Причем освобождение на весь период беременности вплоть до родов.

Что для этого нужно делать?

Отдел кадров предприятия или инженер по охране труда обязан выдать справку с указанием перечня профессиональных особенностей труда женщины, несущих угрозу для ее состояния.
Обратиться к своему гинекологу в государственной поликлинике, который подтвердит факт беременности и документально направит женщину на экспертную врачебную комиссию, которая даст добро на получение справки-освобождения. Встать на учет по беременности возможно немного позже – после прохождения всех обследований. С подобными правовыми вопросами лучше обращаться в поликлинику по месту жительства, так как коммерческие медучреждения не имеют права выдавать подобные документы.
В назначенное время, когда экспертная комиссия поликлиники работает, следует прийти туда, имея при себе направление, амбулаторную карту, паспорт, справку с места работы. Во время приема этой комиссии женщина получает официальное освобождение от трудовой деятельности, вредной для здоровья.
Отнесите полученную справку в отдел кадров.

Профессиональные вредности, от которых беременная должна быть освобождена

Вибрация (относится к водителям грузовиков и всех видов общественного транспорта).
Подъем и перемещение вручную грузов.
Токсичные пары – бензин, свинец, аммиак, ацетон, свинец, формальдегид и т. д, пылевые аэрозоли, которые способны вызвать врожденные дефекты развития ребенка.
Пониженная или повышенная температура.
Контакты с болезнетворными микробами.
Излучения, опасные для плода.

Полный перечень неблагоприятных факторов можно найти у председателя ВЭК.

Справка ВЭК не требуется для получения долгосрочного больничного при таких вредностях, как сверхурочная работа, ночные смены, командировочные поездки в место, удаленное настолько, что за один рабочий день вернуться домой нельзя, добавочные рабочие часы в выходные дни.

На стороне матери в таких случаях стоит трудовое законодательство и достаточно лишь поставить в известность отдел кадров о своем состоянии.

Освобождение от работы

Справку-освобождение не надо путать с листом нетрудоспособности. Она не освобождает от обязанности ходить на работу каждый день. Однако если условия труда не согласуются с указанными в справке, руководитель предприятия должен предоставить беременной женщине другое место работы на период вынашивания ребенка, сохранив при этом для нее предыдущее. Другой вариант – освободить беременную от всех профессиональных вредностей на ее изначальном месте работы.

Когда положен лист временной нетрудоспособности?

Любое заболевание, будь то простуда, инфекция, травма, при котором работа невозможна, дает право беременной женщине до полного выздоровления потребовать больничный на полных основаниях.

Это означает, что государственные нормативные акты распространяются и на них точно так же, как и до беременности.

Что, в свою очередь, значит: больничный лист оформляет тот же врач поликлиники или стационара, который счел возможным временно полностью освободить беременную женщину от работы. Например, врач гинекологического отделения стационара или акушер поликлиники – при угрозе прерывания беременности, при гестозе, аборте; ЛОР – при гайморите, терапевт – при бронхите, хирург – при ожоге.

При освобождении от работы по заболеванию больничный лист оплачивается на общих основаниях. То есть, начисляемая сумма находится в зависимости от трудового стажа и от зарплаты за последние два года.

На 2018 год такие ситуации не редкость. Ожидание ребёнка всегда в меньшей или большей степени сказывается на здоровье будущей матери.

Идёт серьёзная перестройка организма, на женщину воздействует сильная нагрузка. Поэтому бывает так, что беременная на протяжении всего срока не выходит на работу по причине нетрудоспособности.

Когда стоит попросить бюллетень у гинеколога или другого специалиста?

Листок нетрудоспособности подтверждает невозможность беременной выполнять свои трудовые обязанности. Врач, осматривая пациентку, единолично принимает решение о том, нужно ли отправлять её на больничный.

Никто не вправе запретить женщине «выпрашивать» его. Потому что если у беременной и возникла такая мысль, то, скорее всего, из-за того, что она чувствует, так будет лучше.

В период вынашивания ребёнка у девушек весь организм, в том числе и мозг, работает на инстинктивном уровне. Поэтому женщины в положении отличаются излишней эмоциональностью. Инстинкт самосохранения подаёт сигналы в мозг, что неплохо бы и передохнуть.

Редкая женщина, находясь в положении, действительно не болеет. Есть некоторые симптомы, которые присутствуют практически у каждой девушки, ожидающей ребёнка, являющиеся причиной для оформления больничного. Рассмотрим, как взять больничный лист беременной, если не только надоело работать, но и имеется плохое самочувствие. Стоит обратить внимание на следующие симптомы:

Помимо вышеописанных факторов, есть и много других. И несмотря на эти недуги, часто бывает так, что беременная себя нормально чувствует, не ощущает слабости от температуры или головокружения от повышенного давления. Тогда фактически получается, что женщина болеет, а технически – нет. Попросить больничный не запрещено, ведь обмана нет.

Какова ответственность беременных?

Как и любой гражданин РФ, беременная женщина обязана выполнять законы, действующие на территории нашей страны. Но дело в том, что в случае состояния, когда девушка ожидает ребёнка, сложно уличить, симулирует она или нет.

В ситуациях, когда женщина в положении умышленно даёт взятку, чтобы доктор отправил её на больничный, она будет нести ответственность. Так как это подкуп за заведомо незаконное действие, то в соответствии с частью 3 статьи 291 УК РФ ей грозит:

штраф, кратный от 30 до 60 относительно суммы взятки;
лишение свободы до 30 лет.

Также за использование подложного документа на основании 327 статьи УК РФ можно лишиться свободы на срок до 4 лет.

Как получить лист нетрудоспособности, если не болеешь?

Как выпросить лист нетрудоспособности у гинеколога или другого врача при хорошем самочувствии? Если ранее описанные причины не подходят, но нужно всё-таки открывать больничный лист, важно знать, куда обратиться.

Поскольку легальные недуги, за которые положен листок нетрудоспособности, перечислены выше, то ниже будут описаны методы симулирования болезни. В зависимости от того, какую болезнь легче имитировать в конкретной ситуации, обусловлено обращение к тому или иному специалисту.

Важно! Врач не имеет права отказать в выдаче больничного листа, если у женщины есть конкретные симптомы. Но если он точно уверен, что пациентка здорова, то на основании пункта 26 приказа №624н может отказать в выдаче листка нетрудоспособности.

Но у докторов всегда особое отношение к беременным. Чаще всего при любых жалобах они идут на уступки и стараются всячески свести риск осложнений к минимуму, поэтому выписывают больничный, чтобы дать девушке, ожидающей ребенка, передохнуть. Но нужно понимать, что постоянно приходить к докторам за больничным без особых на то причин будет как минимум подозрительно.

Как беременной уйти на длительный больничный, не болея? Что касается длительности больничного, то лечащий врач в соответствии с Порядком и статей 59 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» максимум на 15 дней. Если обязанности доктора выполняет фельдшер или зубной врач в случаях, предусмотренных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти – на 10 дней.

Для его дальнейшего продления необходимо пройти врачебную комиссию, как правило, участковые не любят с этим связываться. Поэтому, если беременной хочется весь срок пробыть дома, стоит чередовать специалистов и периодически ложиться в стационар, там больничный выдаётся на период до 30 дней.

Акушерка или медсестра не имеют права выдавать листки нетрудоспособности.

Ответственность врача за фиктивное оформление документа

Чаще всего, вину врача не так-то легко установить. Поскольку он при жалобе женщины обязан выдать бланк нетрудоспособности, чтобы как минимум подтвердить или опровергнуть её состояние, отправив на анализы и другие виды диагностики. Однако, существует такой бизнес в медицине, как намеренная продажа бланков больничных листов.
За это врачи несут уголовную ответственность.

	Получение взятки в значительном размере	Получение взятки за незаконное действие	Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов
Основание	ч.2 ст.290 УК РФ	ч.3 ст. 290 УК РФ	ч.3 ст. 27 УК РФ
Штраф	От 30-ти до 60-ти кратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности на срок до трех лет.	От 40-ка до 70-ти кратной суммы взятки с лишением права занимать определенные должности на срок до трех лет.	80 000 рублей или в размере зарплаты/иного дохода осужденного за полгода.
Обязательные работы	—	—	180-240 часов
Исправительные работы	—	—	До 2 лет
Арест	—	—	3-6 мес.
Лишение свободы	До 6 лет плюс штраф, 30-кратный взятке.	3-7 лет плюс штраф, 40-кратный взятке.	—

Каждый человек в меру своей порядочности решает сам, стоит ему прибегать к скользким методам или нет. В случае беременности всегда нужно взвешивать насколько польза для здоровья будущей мамы и плода будет выше, нежели штрафы, потеря репутации или рабочего места. Если, например, на работе тяжёлая эмоциональная обстановка, терпеть точно не стоит, лучше уйти на больничный.

Этот больничный лист выдает лечащий врач – гинеколог в женской консультации совместно с заведующей. Право получить больничный по беременности и родам есть у каждой женщины независимо от срока, когда она впервые появилась в женской консультации. Главное, чтобы это произошло до 30-й недели беременности (до 28-й в случае двойни или тройни). Если женщина хочет продолжать работать до родов, уйти на больничный против своей воли ей не придется.

Положен ли больничный в такой ситуации? Да, при болезни или осложнении беременности работающая женщина имеет право на лист нетрудоспособности. Если плохое самочувствие связано с обычной, негинекологической болезнью, следует обратиться к терапевту. При необходимости он направит к узким специалистам – ЛОРу, окулисту, невропатологу. Проблемами, связанными с беременностью, занимается гинеколог в женской консультации.

Больничный при беременности

Рекомендации будущим мамам: как беременной уйти на больничный

Согласно закону, до 30-й недели беременности женщина обязана исполнять свои рабочие обязательства. Это зачастую достаточно тяжело. Возможны и обычные заболевания, такие как простуда, бронхит, кашель. И это в сопровождении таких симптомов беременности как рвота или тошнота, нарушения сна, болезненные ощущения в спине, суставах.

Каждый врач, прежде всего человек, который из личного опыта знает что такое беременность и знаком с ней на собственном примере или примере жены, родственницы. Он чудесно понимает, как бывает трудно даже на минимальном сроке. Следует отметить, что именно первые три месяца является самыми сложными о причине токсикоза.

Руководство, как взять стационарный или амбулаторный больничный при беременности

Выпросить лист нетрудоспособности у гинеколога не сложно, но нужно понимать, что каждое из этих недугов – основание для стационарного лечения и пренебрегать данными расстройствами нельзя. Период стационарного лечения составляет от 10 до 15 дней. При необходимости этот срок может быть продлен. Больничные для беременных, выдаваемые гинекологами, используются в целях реального лечения. Если же хочется просто отправиться домой, сесть и ничего не делать, то лучше обратиться к терапевту.

Первые три месяца – самые сложные и опасные. Это тот период, когда женский организм активно борется с инородным телом, а потому вся прелесть беременности первого триместра сопровождается сильным и переменчивым дискомфортом. Именно поэтому важно как можно раньше стать на учет в местной больнице, чтобы уберечь и себя, и малыша от негативных последствий.

Больничный лист во время беременности

В случае освобождения от работы по заболеванию расчет больничного листа проводится также на общих основаниях . Это значит, что начисляемая сумма зависит от трудового страхового стажа и от полученной заработной платы за последние 2 года. Полная оплата будет при 8 и более годах, 80% - при 5-8 годах и 60% - при стаже от 6 месяцев до 5 лет. Пособие работавшему менее 6 месяцев равно МРОТ (минимальному размеру оплаты труда).

Главное: это не лист нетрудоспособности, поэтому на работу все равно придется ходить , не опаздывая. Но если условия труда не соответствуют указанным в справке, руководитель предприятия обязан в кратчайший срок временно предоставить другое рабочее место на весь период беременности, сохранив за женщиной предыдущее. Либо освободить ее от всех профессиональных вредностей на прежнем месте.

Как оформить больничный во время беременности

Достаточно часто женщины во время беременности жалуются на плохое самочувствие и обращаются в поликлинику для получения помощи. Поскольку токсикоз, снижение гемоглобина и другие проявления могут негативно отразиться на состоянии малыша, гинеколог выписывает будущей мамочке больничный во время беременности. Данное действие не противоречит нормам закона, потому что, в большинстве случаев позволяет сохранить не только здоровье женщины, но и жизнь будущего ребенка.

В кадровом отделе компании, где трудится девушка или у специалиста по охране труда на предприятии получить специальную справку, где будет прописан весь список вредных воздействий, имеющих место на работе у гражданки.
Направится в гинекологию и после удостоверения факта беременности отправиться на специальную комиссию для получения полного освобождения. Важно, что на чет можно встать несколько позже, когда все необходимые обследования уже будут проведены. Обращаться стоит только в госучреждение, поскольку коммерческие поликлиники не имеют права оформлять такие листы нетрудоспособности.
Во время экспертной комиссии потребуются: амбулаторная карта пациентки, паспорт и справка с места работы. В случае положительного решения, гражданке оформляется листок нетрудоспособности на весь период, до наступления декретного отпуска.
Полученный больничный потребуется отнести по месту занятости женщины, и передать в отдел кадров.

Особенности получения листа нетрудоспособности женщинами в положении: больничный по беременности

Согласно законодательству, максимальное количество дней при больничном в амбулаторных условиях - 15 дней. Продлить свыше 15 дней можно только с помощью созыва врачебной комиссии, которая будет решать - необходимо ли продление больничного листа. Данное требование едино для всех - и для женщин, и для мужчин. Беременность не является исключением.

Как беременной взять или получить лист, каковы особенности выдачи больничного беременным у терапевта перед декретным отпуском? Во время беременности, которая не считается болезнью, бывает вовсе нелегко - усталость, токсикоз пагубно сказываются на работе, и поэтому женщины обращаются за больничным в поликлинику. Как правило, врачи идут навстречу.

Могу ли я взять больничный

Меня сегодня вырвало 3 раза, давление утром 70/40, беременна на 12 неделе, приехала к гинекологу, сказал больничный не даст, если хотите- вот направление в больницу! Я рабочий день пропустила- справка нужна, говорю давайте! В больнице врач сказал, вы беременна и это нормально что вы блюете! Я говорю, ну что мне на работе блнвать, он говорит, да, никто вам больничный не даст

Мне моя гинеколог сказала, что больничный мне даст только при угрозе прерывания беременности, а все остальное «типа я себя плохо чувствую, слабость, болит спина и т.д. , идите к терапевту». У меня срок 20 недель, самочувствие плохое, давление низкое. приходится ходить на работу. Жутко устаю. У терапевта сидеть в очереди с людьми, которые чихают и кашляют страшновато, заболеть можно. Вот и не знаю что делать.

На каких основаниях выдается больничный лист беременным

высчитывается сумма пособия, для этого складывают ежемесячную зарплату женщины за последние полгода, и делят ее на количество календарных дней в этот же период. То есть, ежемесячная зарплата составляет 30 тыс.руб. (сюда также суммируются все премии и бонусы), их нужно умножить на 6, а получившуюся сумму поделить на 180 дней. Таким образом, получается 1 тыс. руб., и это будет среднедневной заработок женщины. На основе его, Фонд Социального Страхования определяет сумму пособия. Если женщина работала менее 6 месяцев, то среднедневной заработок высчитывается по фактически отработанному периоду (от одного до 5 полных месяцев).

Процедура проста, о том, что нужно будет взять отпуск, предупреждает врач, еще задолго до необходимого срока, далее, смотря по состоянию здоровья или личным причинам, на 30 неделе (или позднее) женщина решает уйти в отпуск. Она обращается опять же к своему врачу-гинекологу, который выписывает больничный лист, в котором ставит предполагаемую дату родов.

Больничный по беременности и родам

Именно поэтому в нашей стране, как и во многих других, были установлены три вида пособий, которые полагаются женщинам при рождении малыша. Первое – больничный по беременности и родам. Обычно он начинается с момента получения больничного листа, выданного медицинским учреждением. Больничный по беременности и родам выдается на срок, который составляет в общей сложности 126 дней по календарю. Он делиться на две части: 70 суток до родов и 56 после. Если возникли осложнения во время родового процесса, или родились сразу двое и более детей, то послеродовой больничный продляется до 70 дней.

«Как взять больничный при беременности?» – один из самых «больных» и актуальных вопросов у будущих мам. Необходимо обратиться к главному вашему врачу – гинекологу, который наблюдает беременность. Если имеется угроза для женщины или малыша иногда требуются дополнительные консультации и обследования. В этих случаях больничный лист может выдать также и терапевт, лор, хирург или любой другой узкопрофильный специалист. Все зависит от того, к кому вас направит ваш наблюдающий врач.