Выход на пенсию по 1 сетке. Какие пенсии положены работникам вредных предприятий

40% граждан ежедневно рискуют собственным здоровьем, выполняя работу в тяжелых условиях труда. Для данной категории граждан органы власти разработали льготную пенсионную систему . Так, «за вредность» работники оформляют пенсионные выплаты в возрасте 50 и 55 лет (соответственно женщины и мужчины). Но каким образом стоит оформлять данную пенсию? Разберемся в нашем материале.

Условия получения пенсии за «вредность»

Лица, которые работают на вредном производстве, имеют право досрочно оформить пенсию на основании статьи 27 ФЗ-173 от 17.12.2001. При этом период получения пенсионных выплат за вредность во многом зависит от занимаемой должности.

Выделим вакансии , на основании которых граждане вправе претендовать на досрочную пенсию:

подземные работы;
текстильная промышленность;
медработники;
учителя, педагоги;
противопожарная служба;
летчики;
машинисты, водители общественного транспорта;
иные вакансии, закрепленные в статье 27 вышеуказанного закона.

Кроме того, вакансии разделяются по уровню вредности. Выделяют 4 уровня, а именно:

Первый – возникают негативные изменения в организме работника, которые прекращаются при прекращении рабочей деятельности.
Второй – развитие хронических заболеваний в течение 15 лет трудовой активности на вредном производстве.
Третий – временная потеря трудоспособности.
Четвертый – полная нетрудоспособность.

Для того чтобы сотрудники Пенсионного фонда могли проще рассчитывать размер пенсионных отчислений, всех работников разделили на два списка.

В списке №1 обозначены профессии, которые связаны с высокой степенью опасности. Такие граждане вправе получать пенсию в возрасте 50 лет . Но при этом общий стаж должен составлять не менее 20 лет, а опасный — 10 лет (у женщин стаж – 15 лет, вредный – 7,5).

Во втором списке указаны профессии, которые имеют более щадящие условия труда. Мужская часть населения из данного перечня может получать пенсионные выплаты в 55 лет (стаж – 25 лет, по вредности – 12,5), а женская – в 50 лет (стаж по вредности 10 лет).

При расчете стажа учитываются такие периоды, как:

непосредственная трудовая активность;
оплачиваемый отпуск;
больничные;
временные периоды нетрудоспособности;
обучение.

Процедура выхода на пенсию

Для того чтобы получить пенсионные выплаты на «вредность» , потенциальный пенсионер должен предоставить в ПФР (Пенсионный фонд) следующий список документации:

Паспорт.
Заявление – стоит указать способ получения будущей пенсии.
Военный билет.
Трудовая книжка.
СНИЛС.
Медицинское заключение о состоянии здоровья потенциального пенсионера.
Документ, подтверждающий факт работы на вредном производстве.
Справка о среднем размере окладной части.
Приказ о приеме на конкретную должность.
Документ по ОПС (обязательное пенсионное страхование).

Выплаты назначают со следующего месяца после принятия положительного решения.

Пенсионные выплаты можно оформить заранее, однако фактические отчисления будут производиться при достижении соответствующего пенсионного возраста!

При отказе служащие ПФР должны в письменной форме объяснить причину принятого решения.

Прибавки к основной пенсии за тяжелый труд

В соответствии с действующим законодательством, сотрудники, которые трудились на вредном производстве, не получают дополнительных надбавок.

Ранее пенсионеры могли требовать перерасчет на основании устаревших норм законодательства, но размер итоговых прибавок составлял 30% от общей суммы пенсионных выплат. Количество лиц, которые занимались «вредной» деятельностью, составляло более миллиона человек . Следовательно, государству стало невыгодно устанавливать прибавку сотрудникам, работающим на вредном производстве.

Перерасчет пенсии в случае тяжелой работы

Как было сказано выше, граждане, занимающие вакансии на вредном производстве, не могут претендовать на перерасчет и надбавки. Размер пенсионных отчислений формируется на основании стажа, места труда, а также на основании количества пенсионных баллов.

Однако перерасчет должны производить работодатели на момент осуществления трудовой активности работника. Так, категория вредности должна отражаться на количестве внесенных отчислений в ПФР.

Средняя сумма отчислений должна составлять 25–30% от заработной платы сотрудника. На основании ФЗ-426, размер доплат в ПФР зависит от класса предприятия, в котором осуществляется трудовая деятельность.

В настоящий момент выделяют 4 класса, а именно:

оптимальный;
допустимый;
вредный;
опасный.

На что стоит обратить внимание?

Большинство работодателей стремится сэкономить на сотрудниках при оплате налоговых взносов. И сотрудники, работающие на вредном производстве, не является исключением. Поэтому каждый служащий должен внимательно следить за следующими моментами:

Работнику стоит проследить за выводами о вредности производства , которые прописывают в соответствующих документах (трудовой контракт, трудовая книжка и прочее). Иначе пенсия начисляется стандартным способом при достижении 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Стоит обратить внимание на записи в трудовой книжке , где указывают полное название должности. Если наименование не соответствует одному из списков (список No1 или 2), тогда пенсионные отчисления формируются стандартным образом без наличия дополнительных льгот.
Постоянно стоит следить за персонифицированным учетом, где прописывается льготный стаж сотрудника.
Стоит ежегодно заказывать выписку из ПФР , где зафиксированы все страховые взносы, внесенные работодателем за последний год. Кроме того, в выписке указано количество пенсионных баллов, которые играют роль при назначении пенсионных выплат.

Как защитить свой права если работаете с тяжелых условиях, смотрите в этом видео.

В заключение стоит напомнить о том, что опасные трудовые условия негативно сказываются на здоровье любого человека, поэтому каждый гражданин должен знать о правах при работе на вредном производстве, которые зафиксированы в данном материале.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста пенсия (женщина) по вредности -выход на пенсию в 45 лет, если 7,6 мес. стаж по вредности и 15 лет общего. Но мне не хватает 3 мес. по вредности, во сколько мне положено тогда выход на пенсию.

Как оформить выход на пенсию по вредности, если профессия в трудовой написана с ошибкой?

Может ли ошибка в записи профессии послужить отменой выхода на пенсию по вредности?В труд кн запись -кровельщик,а не написали "рулонных материалов",теперь ПФ отказывает в пенсии по 2 сетке.У моих коллег запись правильная и они благополучно вышли на...

08 Апреля 2016, 12:55, вопрос №1212985 Наталья, г. Большая Глущица

Как узнать положена ли пенсия по вредности (гальваник),но стаж маленький. Куда и с какими документами обратиться. Копии трудовой достаточно или нужно заказывать архивную справку? Или ехать в отдел кадров предприятия где работала? Подскажите пож.

Все услуги юристов в Москве

В каком возрасте можно выйти на пенсию по вредности?

Здравствуйте! У меня отработан вредный стаж на хим. производстве с 1994 года 6 лет по второй сетке, общий трудовой стаж составил 30 лет в каком возрасте я могу оформить пенсию по вредности. Отличается ли размер пенсии отработанной по вредности от...

Как добиться назначения пенсии по вредности, если нет льготной справки от закрывшегося завода?

Здравствуйте. сейчас выхожу на пенсию по вредности. последняя профессия термист нагревательных печей с 1992 г по 1994г. так как завод закрыли не могу получить льготной справки для суда. человек с кем я работал в это время также не выиграл суд так...

По достижении какого возраста я имею право выхода на пенсию?

Здравствуйте. В январе 2016 года мне исполнится 52 года. С сентября 2007 г. я работаю на химпроизводстве с вредностью по первому списку. По достижению какого возраста я имею право выхода на пенсию?

Льготная пенсия по вредности на рабочем месте

стаж работы по вредности 6 лет 2 месяца. Имею я право уйти на пенсию мне 59 лет.По моей вредности нужно отработать 12 лет и 6 месяцев.Тогда иду на пенсию по вредности в 55 лет.

15 Сентября 2015, 22:35, вопрос №976637 Станислав, г. Краснодар

Получение досрочной пенсии по инвалидности

я работаю в детском инфекционном отделении стаж 5 лет по вредности,общий стаж 23 года когда мне выходить на пенсию досрочно

09 Сентября 2015, 09:12, вопрос №969871 лениза, г. Димитровград

Можно ли взыскать пенсию по вредности с организации, если была подана неверная информация в ПФ?

Добрый день! можно взыскать с организации,если они подавали не верную информацию в пенсионный фонд.

Возникает ли право на досрочную пенсию, если я проработал по 2 сетке вредности более 6 лет?

Здравствуйте. Имею ли я право на досрочную пенсию. если я проработал по второй сетки вредности 6 лет и 3,5 месяца? Спасибо.

Досрочный выход на пенсию по вредности

Добрый день! В настоящее время мне 52 года, у меня выработан "северный" стаж (20 лет) и 12 с половиной лет вредности по второму списку, но два года из второго списка я не могу подтвердить, так как предприятия, где я работал в Казахстане уже не...

Правительством Российской Федерации предусмотрена возможность компенсировать гражданам потерю заработка или иного вида дохода, в связи с потерей работоспособности из-за возраста.

В законодательстве РФ такой вид поддержки нетрудоспособных лиц прописан как страховая пенсия по старости . Назначают её женщинам, достигшим 55-летнего возраста и мужчинам, которым исполнилось 65 лет. Однако лицам, работавшим на вредных или тяжелых объектах, положено назначение пособия раньше положенного срока.

Особенности формирования

После того, как гражданин РФ достиг определенного возраста, вправе рассчитывать на государственное содержание в связи с потерей трудоспособности . Для его назначения нужно иметь необходимое количество страхового стажа и баллов индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК).

Величина ИПК зависит от суммы взносов за все периоды работы. В случае несоответствия одному из требований, пенсия все равно назначается. Но она будет не страховой, а социальной.

Правительство предусмотрело возможность льготного возраста для выхода на пенсию определенному кругу лиц. Такая льгота положена тем, кто проработал определенный срок на тяжелой работе, связанной с опасностью для жизни и здоровья.

Для назначения содержания по старости нужно соответствовать требованиям, установленным для льготных лиц . Большинство применяется для стандартного назначения пособий. Однако, есть требования, относящиеся только к льготной категории будущих пенсионеров. Так, их рабочие места должны быть подвергнуты специальной оценке . За таких граждан должны осуществляться дополнительные взносы в ПФР.

В Приказе Минтруда России от 19.01.2016 N 14н «Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» , содержится полная информация, которой руководствуются специалисты ПФР при приеме и рассмотрении заявлений о назначении страховых пенсий.

Согласно общепринятому законодательству в России граждане могут выйти на пенсию по возрасту:

Мужчины, возраст которых 60 лет;
Женщины, возраст которых за 55.

Досрочное оформление льготной пенсии считается возможной в том случае, если период работы приходится в момент трудных или неблагоприятных условий, затрагивающих состояние здоровья.

Выход на пенсию по вредности — список профессий

Как правило, представленный граждане, которые работают в одной из представленных ниже областей, претендуют на льготную выплату. К таковым относятся различные области деятельности:

Здравоохранение;
Производство взрывоопасных веществ;
Химическое производство;
Нефтеперерабатывающая и газоперерабатывающая промышленность;
Коксохимическое производство;
Горная промышленность;
Металлургия;
Атомная промышленность.

Список номер 1 включает самые тяжелые и вредные профессиями. В него входят люди, работающие в подземных шахтах или горячих рабочих цехов.

В списке номер 2 часть профессий повторяется. При этом они отличаются условиями труда, которые менее опасны для здоровья жителей.

Полный список профессий с вредными условиями труда можно найти .

Как оформить пенсию по вредности?

Чтобы понять, как оформляется пенсия, необходимо проконсультироваться со специалистами Пенсионного фонда. Они расскажут о порядке выхода на выплату по вредности. Желательно это сделать за несколько месяцев до наступления пенсионного периода. Вам подробно разъяснят, какие этапы нужно пройти для правильного оформления документации и какие дополнительные официальные бумаги потребуется собрать заранее.

Для выяснения отдельных вопросов, они могут дополнительно запросить ряд документов. Для того чтобы их создать, гражданину предоставляют 90 дней. Если в течение этого времени он предоставит необходимые документы, выплата будет выплачиваться с момента обращения.

На протяжении 10 дней заявление находится лишь на рассмотрении в государственном органе. Если вы не сможете предоставить соответствующие документы, подтверждающие профессии по вредности, фонд имеет право отказать в выплате.

Какие документы нужны для оформления пенсии в 2018 по вредности?

Стандартная процедура по оформлению компенсации не является сложной. Вам нужно предоставить всего четыре основных документа:

Удостоверение личности, в том числе паспортные данные;
Заявление о назначении выплаты;
Трудовая книжка;
Страховое свидетельство.

Как вы можете заметить, в подобном наборе документов особенного ничего нет. Учтите, что вы должны предоставить оригинал всех документов. Если их нет, то предъявите копии, которые должны быть предварительно заверены у нотариуса.

Стаж по вредности для пенсии

Не знаете,сколько надо отработать по вредности чтобы раньше уйти на пенсию? Компенсация по старости начисляется ранее указанного возраста, который устанавливается статьей 7 текущего Федерального закона . В ней сказано, что подобную пенсию могут получить мужчины, возраст которых 50 лет и женщины, возраст которых 45. Но только в том случае, если они проработали 10 и 7 с половиной лет, соответственно, под землей, с вредными условиями или в горячих цехах, и при этом имеют общий страховой стаж в размере 20 и 15 лет для каждой категории.

Если же эти граждане проработали на подобных работах менее половины предоставленного им срока для получения компенсации, но имеют необходимую продолжительность общего страхового стажа, выплата им начисляется с учетом конечного возраста.

Как рассчитать пенсию по вредности?

Для определения итогового размера выплаты по старости, ее нужно рассчитать. Для этого используется специальная формула:

СП = К * СИПК * ИПК + К * ФВ

ИПК — личный коэффициент пенсионера;

СП — итоговая сумма выплаты.

При этом ИПК зависит напрямую от зарплаты и вычисляется по представленной ниже формуле:

ПК = СВ / СВmax * 10, где

CBmax — процент от базы при начислении взносов. Каждый год меняется;

СВ — страховые взносы, которые были перечислены работодателем за год;

К — премиальный коэффициент зависит от количества рабочих лет, в результате чего была отсрочка по пенсии;

ФВ — итоговая выплата, которая к первому февралю этого года составила 4805,11 рублей.

Первого мая 2018 года сотрудник достигает определенного возраста. В месяц он получает 30 тысяч рублей.

Зарплата за 12 месяцев составила 360 тысяч рублей. Учитывая, что тариф 16 процентов, то итоговый размер страховых взносов 56 тысяч руб.

За один год житель набирает 56000/140160*10 = 4 балла.

С начала 2015 года до наступления пенсии будет 9,5 баллов.

До 2015 года подобные баллы рассчитываются с учетом деления страховой пенсии на величину одного балла в предыдущем году. К примеру, в подобном примере он составил 90 баллов. Таким образом общее количество — 99,5 баллов.

Подобные баллы добавляются как за время прохождения службы, так и за время ухода за инвалидом, ребенком или пожилым человеком. В конечном итоге компенсация будет равняться:

90*99,5 + 5600 = 14555 рублей.

Сегодня на интернет-ресурсах часто встречаются онлайн-калькуляторы, которые помогут быстро рассчитать ежемесячную компенсацию по вредности. Важно — правильно ввести исходные данные.

В целях реализации и соблюдения права граждан на льготное пенсионное обеспечение установлены правила о применении Списков 1 и 2 вредных профессий РФ, в соответствии с которыми у некоторой категории работников имеется право выйти на пенсию раньше, чем у большинства остальных граждан. При наличии документального подтверждения факта и периода работы в специальных условиях, отнесенных Списками 1 и 2 к вредным (тяжелым) условиям труда, работник может обратиться в управление Пенсионного фонда с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости.

Вредные профессии по Спискам 1 и 2

Разъяснения, как определять специальный трудовой стаж и применять Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ, содержатся в Постановлении Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 . Сформулируем для удобства кратко основные моменты:

Список 1 подлежит применению в том случае, если работник был занят на подземных работах, а также работах с вредными условиями труда, либо работа проходила в горячих цехах при высокой температуре окружающего воздуха либо непосредственном соприкосновении с искрами/очагами огня;
При занятости на работах, при которых условия труда признаны работой с тяжелыми условиями труда, следует смотреть Список 2.

На практике возможна ситуация, когда работник занят одновременно на нескольких работах из разных Списков (например, является совместителем), в этом случае необходимо применять Список 2.

Чтобы при назначении досрочной страховой пенсии у работника не было проблем с Пенсионным фондом, работодателю следует учитывать требования к названию вредных профессий, предусмотренные Списками 1 и 2. Поэтому еще на стадии приема на работу и оформления документов, включая штатное расписание, трудовую книжку, трудовой договор с работником, его личную карточку, работодателю следует ознакомиться с порядком применения Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 и указывать название должности (профессии) и трудовой функции работника так, как указано в Списках 1 и 2.

При несовпадении наименования должностей (либо трудовой функции) для работника существует риск наступления негативных последствий: работнику ПФР может отказать в досрочном выходе на пенсию. В этой связи работнику можно рекомендовать попытаться доказать идентичность наименований, заручившись правовой поддержкой Минтруда России, изложенной в письме от 02.08.2000 № 3073-17, № 06-27/7017 . Государственные органы признают право работника на льготное пенсионное обеспечение при соблюдении необходимых требований для возникновения такого права, несмотря на разные наименования одной профессии.

Список 1: особо вредные условия

Установление факта, что характер трудовой функции работника у конкретного работодателя связан с особо вредными или особо тяжелыми условиями труда, как того требует Список 1, производится через аттестацию рабочих мест.

Работодатель, а также соответствующие государственные (муниципальные) органы по просьбе работника обязаны предоставить ему справку о характере и периоде работы. Указанные документы предоставляются в дальнейшем в Пенсионный фонд и являются основанием для исчисления работнику льготного стажа и досрочного выхода на пенсию по старости.

Право на досрочную льготную пенсию по старости согласно Списку № 1 с особо вредными условиями имеет тот работник, профессия которого идентична профессии из Списка 1, при соблюдении условий, что:

у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда) и
факт работы в особых условиях может быть документально подтвержден.

Основным, но не единственным документом, подтверждающим факт работы в особых условиях, является трудовая книжка. Законодатель не ограничивает работника в праве предоставить иные документы, которые Пенсионный фонд также обязан принять для подсчета страхового стажа для установления льготной пенсии. Это могут быть справка работодателя о периоде и характере работ, личная карточка работника, трудовое соглашение, оформленное по правилам, действовавшим на момент его заключения, справки о заработной плате, приказы и иные документы. Право работника предоставлять дополнительные документы закреплено в пункте 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 .

Стаж работы в должности, включенной в список льготных профессий с вредными условиями труда, для мужчин составляет не менее 10 лет и 7 лет и 6 месяцев для женщин.

Список 2 льготных профессий

В специальный стаж работнику также будет засчитана работа, если его работа (должность, профессия) и показатели с вредными и тяжелыми условиями труда включены в Список 2.

При включении работы из Списка 2 в специальный стаж следует учитывать разъяснения Министерства труда РФ от 22.05.1996 года № 5 о порядке применения льготных Списков 1 и 2.

Пенсионный фонд обязан назначить работнику досрочную льготную пенсию по старости, включив в подсчет специальный трудовой стаж работу, если:

должность работника из указанных в Списках 1 и 2 вредных профессий РФ,
у работника полная трудовая занятость (то есть не менее 80 % своего рабочего времени работник выполняет работу в особо вредных и особо тяжелых условиях труда, включая командировки, больничные, отпуска (ежегодный, дополнительный), время для перерыва на обед).

Особые правила подсчета специального трудового стажа предусматривают, что:

при сокращении объема производства и перевода работника на режим работы с неполным рабочим днем (рабочей неделей) стаж следует считать исходя из фактически отработанного времени;
в подсчет специального стажа не подлежат включению периоды работы, в которые предоставлялись учебные отпуска.

Льготное пенсионное обеспечение по Спискам 1 и 2

Несмотря на проводимую в настоящее время в стране очередную пенсионную реформу, направленную, в том числе, на увеличение пенсионного возраста, которая уже с 1 января 2017 года коснулась некоторых граждан, являющихся государственными и муниципальными служащими, а также лиц, занятых на политических должностях, порядок льготного пенсионного обеспечения сохранился прежним.

Суть льготного пенсионного обеспечения заключается в том, что мужчины могут выйти на пенсию по старости не в 60 лет, а женщины при достижении 55 лет, а на несколько лет раньше.

Это означает, что те работники, работа (должность, профессия) которых включена в Списки 1 и 2 вредных профессий РФ, при условии соблюдения требований:

о стаже работы на указанных работах у мужчин не менее 10 лет и у женщин — 7 лет 6 месяцев, а также
наличии страхового стажа у мужчин не менее 20 лет, у женщин - 15 лет,

то указанные работники имеют право на льготное пенсионное обеспечение. Это означает, что мужчины могут выйти на пенсию по достижении 50 лет, а женщины - по достижении возраста 45 лет.

При отработке не менее половины требуемого срока на работах, включенных в список льготных профессий с вредными условиями труда, и при условии соответствия остальным требованиям закона (включая требуемый минимальный страховой стаж и период работы во вредных и опасных условиях труда) мужчины и женщины могут также рассчитывать на особый порядок назначения страховой пенсии - общеустановленный для всех граждан России пенсионный возраст подлежит уменьшению на один год за каждый полный год такой работы.