Бланк заявления для оформления пенсии. Правила заполнения заявления о назначении пенсии

При обращении в Пенсионный фонд с просьбой получить единовременную выплату, сформированную из накопительной части пенсии , гражданин должен подать личное заявление.

Рассмотрим, как выглядит форма заявления, а также определим, как ее правильно заполнить, чтобы не было проблем при принятии документов.

Существует утвержденная форма под №12, которую утвердило Минтруда и соцзащиты РФ

Вы можете получить бланк заявления в отделе пенсионного фонда вашего города или района, либо распечатать его самостоятельно и заполнить дома .

Бланк заявления на выплату накопительной части пенсии выглядит так:

Следуйте таким правилам при написании документа:

Вписывайте все личные данные полностью: ФИО, дату рождения, место рождения, сведения из документа, удостоверяющего личность.
В графах, где указать адрес места жительства, фактического проживания, вписывайте точные сведения. Если вы проживаете на территории другого государства, то это тоже стоит указать и не скрывать.
Информацию, которую вы не знаете, лучше спросить у специалиста.
Обязательно укажите свой номер телефона, по которому сотрудник ПФР сможет позвонить вам и уточнить данные или задать какой-либо вопрос.
Укажите, какую пенсию вы получаете.
Просьба о том, что вы желаете получить единовременную выплату средств пенсионных накоплений, уже указана. Вам лишь остается поставить галочку в пункте, каким образом вы хотите получить средства, через какую организацию.
Далее строки заполняются в том случае, если в ПФР обращается законный представитель заявителя. Ему также необходимо указать все свои личные данные, а также информацию о доверенности.
В конце документа следует поставить дату, когда вы подали заявление и подпись. Если обращается представитель, то нужна его подпись.
Для того чтобы зафиксировать подачу вашего заявления, специалист фонда должен выдать вам расписку-уведомление. Вы же в конце заявления должны поставить дату и подпись, что получили расписку.
Можно оформлять документ черной или синей ручкой или, набрав все данные на ПК, при втором варианте изменить что-либо уже будет нельзя.
Старайтесь писать разборчивым почерком, избегая ошибок.
Помарки, исправления в заявлении запрещены. Вас могут заставить его переписать.

Навигация по статье

Как правильно писать заявление на увольнение?

Чтобы прекратить действие трудового договора по собственному желанию, гражданину необходимо представить своему работодателю заявление на увольнение по собственному желанию. Если сотрудник увольняется в связи с выходом на заслуженный отдых, то от него также потребуется заявление.

Заявление не имеет строго определенного стандарта, однако существуют некоторые правила его написания. Так, при составлении документа следует учитывать следующее :

согласно ТК РФ, оповестить работодателя о своем намерении работник должен в письменной форме, устная договоренность о расторжении трудового договора не допускается. При этом не имеет значения, будет оно напечатано или написано от руки;
подать заявление на увольнение работодателю можно как лично, так и через почту;
документ обязательно должен быть подписан работником.

Кроме этого содержание документа должно четко указывать на желание гражданина расторгнуть трудовые отношения, а также должна быть указана дата увольнения или последнего рабочего дня.

Какое основание следует написать?

Законодательством РФ не предусмотрено, чтобы работник в обязательном порядке указывал в заявлении на увольнение причину своего ухода. Однако в некоторых случаях делать это необходимо.

Одним из таких случаев является уход гражданина на пенсию. Эта категория работников имеет право расторгнуть договор тогда, когда посчитает это нужным. Но, чтобы пенсионер мог уйти с работы, не отрабатывая положенный срок, он в своем заявлении должен указать причину увольнения: «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». В противном случае он лишается данной льготы.

Какое число указывать в заявлении?

Согласно требованиям ТК РФ, после принятия работодателем заявления, гражданин должен отработать определенный срок - две недели . Этот срок дается на поиски нового сотрудника на место увольняющегося. Однако если работодатель не возражает, то по соглашению сторон расторжение трудового договора может произойти без отработки.

В то же время, в соответствии с пунктом 3 статьи 80 Трудового кодекса РФ существуют такие обстоятельства, при которых работодатель обязан уволить работника в тот срок, который указан в заявлении, без двухнедельной отработки. К таким обстоятельствам также относится выход на пенсию.

При работодатель будет обязан расторгнуть договор с ним в тот день, который сотрудник указал в заявлении. Но если не будет обозначена дата увольнения, то работодатель может воспользоваться своим правом и уволить работника через две недели после принятия заявления.

Также при указании даты увольнения следует учесть, что предлог «с» подразумевает расторжение договора предыдущим числом . То есть если написать:

«Прошу уволить меня … с 3 ноября 2016 года» , то датой увольнения будет считаться 2 ноября;
«Прошу уволить меня … 3 ноября 2016 года» , то трудовой договор будет расторгнут 3 ноября.

Пенсионер вправе подать заявление на увольнение в любое время - непосредственно во время работы, в период отпуска или больничного и т.д.

Образец заявления на увольнение в связи с выходом на пенсию

Несмотря на то, что Законодательством РФ для заявления на увольнение не установлена унифицированная форма, оно, как и любой документ, имеет свою структуру :

шапка (в левом верхнем углу указывается наименование организации, ФИО руководителя и данные заявителя);
наименование документа (по центру «Заявление»);
текст заявления (с указанием причины и желаемой даты увольнения);
дата написания и подпись сотрудника.

В настоящее время во многих организациях имеются готовые типовые бланки заявлений , что значительно упрощает работнику процедуру написания.

Что указывается в приказе работодателя?

После составления и написания документа пенсионер должен передать его работодателю , предварительно зарегистрировав в бухгалтерии или канцелярии. В свою очередь работодатель должен подписать заявление, что является согласием на увольнение.

После подписания руководителем документ передается в кадровую службу, где на его основании издается главный документ, являющийся основанием для расторжения трудового договора - приказ об увольнении работника . Этот приказ должен быть подписан руководителем и представлен для ознакомления и подписания увольняющемуся сотруднику.

Существует унифицированная форма приказа № Т-8 , утвержденная Постановлением № 1 от 5 января 2004 года. Однако с 2013 года обязательное оформление документа по этой форме отменено, и в настоящее время работодатель имеет право оформлять приказ на свое усмотрение , учитывая реквизиты документа и требования Трудового кодекса РФ. Как правило, приказ об увольнении выглядит следующим образом:

наименование, номер и дата написания документа;
текст приказа (кого нужно уволить, когда и по какой причине; информация о денежных компенсациях, положенных увольняющемуся работнику);
документ-основание (заявление на увольнение по собственному желанию);
подписи сторон.

При увольнении пенсионера, так же, как и в заявлении, в приказе обязательно должно быть указано основание увольнения.

Дополнительные документы

Так как все необходимые документы сотрудников уже имеются у работодателя, то при увольнении работнику необходимо представить только соответствующее заявление . При этом работодатель после процедуры увольнения в его последний рабочий день гражданина обязан отдать уволившемуся пенсионеру :

трудовую книжку, в которой запись об увольнении должна соответствовать записи в Приказе;
другие документы, непосредственно связанные с работой (например, медицинскую книжку).

Кроме этого работодатель должен произвести пенсионеру все полагающиеся ему материальные выплаты :

заработную плату за отработанное время;
компенсации за все виды отпусков (если работник ими не воспользовался в период трудовых отношений);
иные выплаты (командировочные, подотчетные и т.д.).

Также сотрудник может получить другие компенсационные выплаты, предусмотренные специально для работников при выходе на пенсию. Эти выплаты прописаны в коллективном договоре или в других актах организации, и их размер определяет сам работодатель.

Отказать увольняющемуся пенсионеру в выдаче документов и выплате денежных средств работодатель не может. Если такое происходит, работник имеет полное право обратиться с жалобой на начальство в инспекцию труда.

Что делать, если работодатель не подписывает заявление на увольнение?

В соответствии с законодательством РФ работодатель обязан уволить своего работника по его собственному желанию при достижении пенсионного возраста. Однако в некоторых случаях он может попросить об отработке, как правило, для поиска новых сотрудников.

В этом случае пенсионер сам принимает решение пойти навстречу начальству, если есть желание продолжать работать, или отказать. При этом, если работодатель отказывается подписывать заявление, работник вправе отстаивать свои права в судебном порядке .

Чтобы дело не дошло до разбирательств в суде, при увольнении пенсионер должен учесть некоторые нюансы :

нужно составить два экземпляра документа (или сделать ксерокопию) - один представить руководству, а второй с подписью ответственного лица (делопроизводителя) и штампом входящего номера оставить себе;
заявление на увольнение должно быть зарегистрировано в канцелярии организации или, если организация не имеет канцелярской службы, можно отправить по почте заказным письмом с описью и уведомлением (документ будет зарегистрирован в журнале входящей корреспонденции).

Также пенсионер вправе отозвать свое заявление в случае, если планирует продолжить свою трудовую деятельность на прежнем рабочем месте. Но это возможно только до наступления указанного дня увольнения и, если на его место официально не принят новый сотрудник.

Можно ли уволить пенсионера без его согласия?

Увольнение сотрудника-пенсионера по инициативе работодателя только на основании достижения им пенсионного возраста невозможно . Однако в ст. и ТК РФ предусмотрены случаи, когда работодатель может по своему желанию прекратить трудовые отношения, как с пенсионером, так и с другим сотрудником:

ликвидация организации;
сокращение штата;
нарушение работником своих трудовых обязанностей (прогулы, воровство, присутствие на рабочем месте в состоянии алкогольного или наркотического опьянения и т.д.).

В то же время для некоторых категорий работников ( , сотрудников ОВД и т.д.) установлен предельный возраст пребывания на своей должности. Эти сотрудники будут обязаны оставить свое рабочее место по достижении ими определенного законодательно установленного возраста.

Приветствую Вас уважаемый посетитель блога «Пенсермен»!

Эта тема в первую очередь касается не просто будущих пенсионеров, а тех, кто уже сдал все документы для оформления пенсии по старости и ждёт когда до пенсионного возраста останется не более одного месяца. Именно такой срок предусмотрен пенсионным фондом Российской Федерации начиная с которого человек может подать уже заявление о назначение пенсии по старости и способе её доставки .

И как Вы поняли, сделать это теперь возможно не выходя даже из дома. Именно так я поступил после того как моя супруга сдала свои документы в пенсионный фонд. Кстати, когда она там задала вопрос нет ли возможности подать заявление о назначении с , работница фонда очень обрадовалась, добавив, что её работа намного облегчится если заявление будет подано онлайн. И дала вебадрес сайта.

Признаюсь, до того самого дня я ни сном ни духом не ведал о такой возможности. Кода я оформлял пенсию этого сервиса ещё не было. И я, как все смертные сидел у кабинета и ждал своей очереди, чтобы уже за дверью, под контролем тамошнего сотрудника написать это самое заявление. Но перейдём всё-таки к теме. Прежде чем рассказать Вам как оформить заявление о доставке пенсии онлайн, сначала пару слов о самом сайте ПФР.

Электронные услуги и серфисы Пенсионного Фонда России

Сам сайт оказывается появился ещё в 2008 году. А вот электронные услуги и сервисы лишь в 2014-ом. Уже тогда некоторые услуги действовали в тестовом режиме. А вот уверенно они начали действовать после утверждения перечня государственных услуг распоряжением Правления ПФР № 660р, аж 25 декабря 2015 г. Хотя, некоторые из них ещё до сих пор тестируются.

Во какую информацию я нарыл, чтобы как-то утешить своё самолюбие из-за непростительного для меня незнания о существовании такого отличного сервиса. Но ближе к делу. Какие же удобства предлагает нам сей многообещающий государственный проект? Чтобы прояснить ситуацию перечислю только некоторые, на мой взгляд, важные для нас настоящих и будущих пенсерменов пункты. Вот они:

Подать заявление:

о назначении Вам пенсии;
о способе доставки этой пенсии;
о назначении денежной выплаты;

Можно получить информацию:

о пенсионном обеспечении и если установлены, социальных выплатах;

Также заказать:

справку о величине пенсии и других выплатах;
выписку на получение социальной помощи;

Всё выше перечисленное можно только зарегистрированным пользователям, то есть имеющим на сайте личный кабинет. Но есть услуги и для незарегистрированных такие как:

запись на личный приём;
заказ некоторых справок и документов;
направить своё обращение;
задать свой вопрос через интернет;
пенсионный расчётный калькулятор;

Ну небольшой экскурс об электронных услугах и сервисах ПФР мы провели теперь можно перейти к животрепещущим вопросам будущих пенсерменов — пенсионеров.

Подача заявления о назначении пенсии по старости

Итак, прежде всего, к этому времени Вам необходимо завести банковскую карту на которую Вам будут перечислять пенсию. Будем считать, что это Вы уже сделали. Теперь заходим на сайт Пенсионного Фонда РФ и вперёд! Для входа используется Ваша учетная запись в Единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА). Проще говоря логин и пароль госуслуг. Если у Вас там нет учётной записи, то придётся сначала .

Вошли. И видим страничку с перечнем электронных услуг. Но из всего этого нам нужен только первый раздел: «Пенсии и социальные выплаты». А именно, колонка «Подать заявление». Выбираем пункт: «о назначении пенсии» и жмём на него:

Запомните, что сразу под этим пунктом стоит пункт «о доставке пенсии» он нам позже тоже понадобиться. Но всё по порядку. Нажали, попали на следующую страничку, где просто щёлкаем по «Продолжить»:

Вот теперь мы должны заполнить сведения о застрахованном лице - это Ваши данные. И первый шаг это"Общие данные". Заполняем, нажимаем на кнопку «Следующий шаг»:

На страничке второго шага все Ваши основные данные: Ф.И.О., пол, дата рождения, сведения из Вашего паспорта и даже дополнительные сведения такие как и должны «перекочевать» с портала госуслуг в нужные строчки. Но если, вдруг, почему-то этого не произошло, надеюсь, Вам не составит особого труда сделать это самостоятельно.

А вот где Вы родились и проживаете необходимо будет заполнить самим. После выбора страны рождения и страны проживания, появятся две длинные дополнительные кнопки вот по ним то и нужно поочерёдно кликать:

После Ваших нажатий на них, будут появляться дополнительные окна, где и заполняются необходимые строчки. После клика на «Сохранить» данные окажутся на страничке сведений заявителя:

Вновь в самом низу справа жмём на кнопку «Следующий шаг» и наконец-то заполняем сведения о назначении пенсии. Скорее даже не заполняем а ставим точки и галочки. Если Вы не относитесь к особой категории граждан и просто оформляете пенсию по достижению пенсионного возраста. Например, продолжая ещё работать, то будет эта страничка выглядеть примерно так:

Вновь нажимаем «Следующий шаг» и вот мы дошли до шага 4 о доставке пенсии. Обратите внимание, что там уже стоит точка у строки «Я отправлю заявление о доставке пенсии позже». Так и оставьте не ставьте её у «Я укажу данные о доставке сейчас». Кстати, в пенсионном предупреждали о том, что данные о доставке нужно отправлять дня через два или три после отправки заявления о назначении пенсии . Я попытался это сделать для своей супруги сразу, но эксперимент не увенчался успехом.

Так что ставьте галочку у «Я предупреждён» и жмите на «Отправить заявление»:

Подача заявления о доставке пенсии

По прошествию двух-трёх дней вновь заходим на сайт Пенсионного фонда России и теперь уже выбираем пункт «о доставке пенсии». , он находится под пунктом «о назначении пенсии». Там заполняем опять почти те же самые данные, что и в первый раз. Правда, тут шагов всего три. И сложного ничего нет. Единственное, если кто-то не знает могу добавить. Для перечисления пенсии на в данных о доставке пенсии в строке «Через» необходимо выбрать «Кредитную организацию»:

Жмём клавишу «Отправить»:

Теперь остаётся только ждать когда будет принято решение по Вашему заявлению. Все стадии от подачи до принятия решения Вы можете отследить посетив свой личный кабинет, зайдя на страничку «История обращений». Выглядеть это будет примерно так:

Ну вот, в принципе-то и всё, что я смог Вам изложить о заявление о назначении пенсии и её доставке . Надеюсь, что этот материал поможет Вам в Ваших стараниях.

Удачи Вам! До скорых встреч на страницах блога «Пенсермен».

Денежное пособие, которое назначается за выслугу лет, по достижении определенного возраста, при потере кормильца или в других случаях, предусмотренных законом РФ, называют пенсией. Чтобы оформить пенсионное пособие от государства, необходимо собрать определенный перечень документов. Основной из этих документов – заявление на пенсию. Начиная с 2015 года порядок выхода на пенсию по старости был изменен – учтите это при сборе документов. Рассмотрим подробнее, как правильно написать заявление на пенсию и какие сопровождающие документы потребуются для этого.

Как написать заявление на пенсию – особенности начисления пенсионного пособия

В действующем законодательстве установлен такой возраст выхода на пенсию:

Для женского пола – по достижению 55 лет.
Для мужского пола – 60 лет.

Изменения в порядке оформления пенсии заключаются в увеличении стажа: для получения пенсионного пособия в 2015 году у лица должно быть не менее шести лет стажа, а в 2024 для этого потребуется пятнадцать лет утвержденной трудовой деятельности. Как основание для выхода на пенсию в 2017 году граждане РФ должны иметь самое малое – от восьми лет трудового истории.

Бланки установленной формы для написания заявления берутся в Пенсионном Фонде или скачайте у нас.

Как написать заявление на пенсию – что должно быть указано в заявлении

Формат заявления на пенсию установлен действующим законодательством РФ. З можно скачать тут. Документы подаются через законного представителя или в личном порядке. Оформление вашей заявки происходит в течение десяти дней после подачи заявления. Документ должен содержать такие пункты:

Полное имя, отчество и фамилия подающего лица на пенсионные выплаты.
Гражданство.
Разновидность документа (заявление).
Название предприятия, которому предъявляется документ.
Ваше место проживания (по факту).
Ваши контакты – телефон.
Удостоверяющие личность документы.
Семейное положение, наличие иждивенцев.
Трудовая история заявителя в подробностях.
Письменная просьба о начислении пенсионного пособия.
Список документов, которые прилагаются к заявлению.
Дата оформления заявления, указание вида пенсионных выплат.
Личная подпись и расшифровка заяв.ителя.
Страховой номер свидетельства

Если пенсионное пособие уже начислялось, то это обязательно указывается в заявлении. При подаче документов на внеочередное начисление пенсионных выплат прописывают основание на это, а также перечень подтверждающих документов.

Как написать заявление на пенсию – порядок оформления

Выбираем вариант подачи заявления: в электронном виде либо же в личном порядке. Если вы решили лично предъявить пакет документов в Пенсионный Фонд, то рекомендуем такую последовательность действий:

Порядок подачи заявления на пенсию в электронном виде

Можно подать заявление на получение или перерасчет пенсии в электронном виде. Для этого выполняем такие действия:

Проходим регистрацию на государственном сайте «Госуслуги».
Проходим идентификацию, создаем личный кабинет.
Загружаем копии документов в электронном виде через специальную форму, заполняем заявление на сайте.
Сроки на оформление пенсионных выплат одинаковы как для подачи документов лично, так и для электронной формы подачи – не более десяти дней. Рекомендуется собрать пакет документов заранее (за месяц до наступления пенсионного возраста), чтобы успеть дополнить недостающие образцы документов.

Примечание: если вы начнете оформление пенсии после наступления пенсионного возраста, то выплаты за упущенный период времени не начисляют.

Для досрочного выхода на пенсию с начислениями следует заранее обратиться в Пенсионный Фонд для того, чтобы удостовериться в своем праве на ее оформление.
Если вы не согласны с решением Пенсионного Фонда, за вами всегда сохраняется возможность решения вопроса в судебном порядке.

Мы подробно рассмотрели порядок оформления заявления в электронном виде и при личном обращении в соответствующие инстанции (отделения Пенсионного Фонда), а также сроки рассмотрения и образцы правильного оформления заявлений на пенсию по старости.

Чтобы получать страховое обеспечение, будущие пенсионеры должны знать, как подать заявление в ПФР о назначении пенсии. Предъявить заявление и пакет документов можно в отделении Пенсионного фонда, почтой или через сайт Госуслуг.

Определение

Заявление – письменное обращение гражданина о начислении пенсионных выплат в связи с достижением пенсионного возраста. Оно является основанием для будущего начисления пенсии. Подавать заявку нужно в тот профильный орган, в котором формировались накопления гражданина. Если речь идет о накопительной части обеспечения, то обращаться нужно в негосударственный пенсионный фонд. Если лицо не может получать выплаты (к примеру, недостаточный трудовой стаж для получения страхового обеспечения), то заявление аннулируют.

Составление заявления

Форму обращения можно загрузить в интернете или попросить у консультанта Пенсионного фонда. Важно написать заявление в соответствии с образцом, чтобы избежать проблем с подачей заявления. Документ должен содержать следующую информацию:

название фонда;
ФИО лица;
номер СНИЛС;
вид пенсионного начисления (страховая, социальная, государственная и т. д.);
данные из трудовой книжки об истории трудоустройства;
прошение о предоставлении обеспечения;
дата и подпись заявителя.

Сроки подачи заявления

Сроки подачи письменного или электронного обращения о начислении страховых выплат на законодательном уровне не устанавливаются. Действует только одно ограничение – перед тем как подать заявление в Пенсионный фонд РФ о назначении пенсии, нужно убедиться, что осталось не менее 30 дней до выхода на пенсию по старости. Если пакет документов неполный, оформление обеспечения может продлиться на неопределенный срок.

Сегодня пенсионеры могут преднамеренно отстрачивать получение государственной помощи, чтобы повысить пенсионный коэффициент. В то же время существует перечень случаев, когда возможно досрочное получение льготной пенсии.

Назначение пенсии

Работники Пенсионного фонда обязуются рассмотреть заявление на протяжении 10 календарных дней (в противном случае лицом может подаваться жалоба). Отсчет начинается с момента предъявления всей документации, и вопросы работников ПФР о переданных бумагах могут приостановить процесс получения начислений. Если речь идет об отправке заявления и документов с помощью Почты России, то фактической датой обращения считается число на оттиске.