Всемирные выходные в мае. Как отдыхаем в мае, календарь выходных

Майские праздники - приятная пора. Люди ждут их с нетерпением, чтобы отдохнуть на природе или в кругу семьи от трудовых будней. Производственный календарь подскажет, как работаем и как отдыхаем в мае 2017 года, сколько выходных и рабочих дней приходится в России на этот месяц. Вы узнаете, какие государственные праздники отмечаются в РФ в мае, и на какие дни недели они выпадают.

выходные и праздничные дни
предпраздничные дни
(с сокращенным рабочим днем на 1 час)

Как отдыхаем на майские праздники

Согласно производственному календарю России, в мае 2017 года 11 праздничных и выходных дней:

29 апреля, сб. - выходной
30 апреля, вс. - выходной
1 мая, пн. - Праздник Весны и Труда. Официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)

Как отдыхаем на 9 мая

На вторые майские праздники россияне отдыхают 4 дня:

Сб	Вс	Пн	Вт
6	7	8	9

6 мая, сб. - выходной
7 мая, вс. - выходной
8 мая, пн. - перенесенный праздничный выходной с 7 января (сб), согласно постановлению правительства РФ
9 мая, вт. - День Победы. Официальный нерабочий праздничный день (ст. 112 Трудового кодекса РФ)

Как работаем в мае

В мае 2017 года у россиян 20 рабочих дней:

Нормы рабочего времени

Согласно производственному календарю России, в мае 2017 года в стране 20 рабочих и 11 выходных и праздничных дней.

Нормы продолжительности рабочего времени:

при 40-часовой рабочей неделе – 160 часов (20 x 8, где 20 – количество рабочих дней, 8 – длительность рабочей смены);
при 36-часовой – 144 часа (20 x 7,2);
при 24-часовой – 96 часов (20 x 4,8).

Государственные праздники в мае

В мае 2017 года в России отмечается 2 государственных праздника: Праздник Весны и Труда и День Победы. Это официальные выходные дни (ст. 112 Трудового кодекса РФ).

1 мая, пн. - Праздник Весны и Труда. Посвящается всем трудящимся. В народе этот день называют Первомаем.

9 мая, вт. - День Победы. Посвящен победе Советской армии над нацистской Германией в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг. В 2017 году Россия отмечает 72-ю годовщину победы над фашизмом.

Как отдохнуть на майские праздники

Майские праздники - пора отдыха на природе. В это время года на улице уже устанавливается теплая погода, цветут цветы и деревья.

В данной публикации мы рассмотрим интересующий многих вопрос: как отдыхаем на майские праздники в 2017 году. В соответствии с 37-й статьей Конституции Российской Федерации, а также с 24-й статьей международного соглашения «Декларация о правах человека», любой гражданин имеет законное право на отдых и труд и беспрепятственную реализацию данных свобод. Дополнительным регулирующим нормативным актом в этом вопросе является Трудовой кодекс РФ, регламентирующий отправление этих прав.

Официальные майские праздники в 2017 году

Помимо стандартных выходных одного или двух дней в неделю (в зависимости от часов ежедневной рабочей выработки при каждодневной трудовой деятельности) законодательные нормативы предполагают легитимную реализацию человеком права на отдых в праздничные дни федерального значения. Каждый год на отдых в праздники может приходиться различное количество дней, и они могут выпадать на разное время, исходя из инициативы правительства. Это делается для объединения нескольких дней в неразрывный период отдыха. На майские праздники в 2017 году приходится сразу две даты федерального значения: первое мая – День весны и труда и девятое мая – День Победы. О регламентированной реализации права на отдых в эти дни и будет рассказано ниже.

1 мая: дни отдыха и труда

Первое мая празднуется с глубокой древности. В разные эпохи и у разных народов смысл и название этого дня постоянно менялись. У язычников на этот день приходился «День костров», когда общины дружно приветствовали весну и плодородное лето. В христианской и иудаистской традициях близ к этой дате приурочена Пасха. А в светских обществах большинства стран празднику придано более рациональное значение и его явный смысл, связанный с началом трудовых работ на полях и так далее. Отсюда и наиболее популярное название даты в большинстве стран мира – «День труда». В Российской Федерации день имеет название «Праздник весны и труда» с 1992 года. В СССР его празднование имело явный политический подтекст. В современной России, по данным Росстата, идеологическая составляющая практически утеряна, и большинство граждан воспринимают его просто как дополнительный выходной день.

На майские праздники 2017 года первое число приходится на понедельник. А так как изначально на данную дату законодательно регламентирован только один выходной день, то переноса рабочих и выходных дней не производится. Таким образом, для отдыха будут отведены следующие дни:

при 5-дневной рабочей неделе: 29 апреля (суббота), 30 апреля (воскресенье) и 1 мая (понедельник);

при 6-дневной рабочей неделе: 30 апреля (воскресенье) и 1 мая (понедельник).

9 мая: дни отдыха и труда

8 мая 1945 года на основании указа, изданного Президиумом Верховного Совета СССР, 9 мая было назначено официальным праздником – Днем победы. С тех пор данная патриотическая дата отмечается ежегодно 9 мая и объявлена официальным нерабочим днем. В настоящее время праздник отмечается 9 мая на территории практически всех стран СНГ. Он имеет ярко выраженный патриотический подтекст и призыв к борьбе с нацизмом в любых его проявлениях.

В календаре на май 2017 года 9 мая приходится на вторник. Таким образом, для отдыха будут отведены следующие дни:

при 5-дневной рабочей неделе: 6 мая (суббота), 7 мая (в воскресенье), 8 мая (в понедельник), 9 мая (во вторник).

при 6-дневной рабочей неделе днями отдыха будут: 7 мая (воскресенье), 8 мая (в понедельник) и 9 мая (во вторник).

Итак, в майские праздники в 2017 году у нас будет 3 дополнительных выходных.

Последний месяц весны сулит нам множество теплых дней и дополнительных выходных. Май порадует россиян отличным настроением и праздниками - День Труда и Весны, а также нас ждет День Победы. Многие интересуются количеством выходных, а также сколько времени получится уделить празднованию.

Как отдыхаем в мае на праздники в России в 2017 году - календарь выходных

2,3,4,5 - Рабочие дни (сокращенных дней нет)

В 2017 году россиянам как никогда выпала такая возможность отдохнуть целую неделю. Неудивительно, что люди заранее хотят спланировать свой досуг. Ведь нужно уделить много времени и даче, а также семье и своим близким. Не просиживайте эти выходные дома - можно съездить на природу и пожарить шашлыки.

10 мая всем россиянам на работу - все возвращаются в строй отдохнувшими и с новыми силами. Возможно, кто-то заранее задумается и договорится с начальством, то устроит себе настоящий мини-отпуск, который продлится больше 10 дней. Не забывайте про День Победы - в каждом большом городе отмечают этот праздник с размахом. На каждой площади устраиваются различные конкурсы и концерты. А в завершении этого праздника будет незабываемый салют.

Уже многим известно, как отдыхаем в мае 2019 года, сколько дней будут выходными, а какие праздничными и сокращенными. Если вы еще не в курсе, смотрите календарь, он поможет вам спланировать график работы и отдыха.

Как отдыхаем в мае - вечный вопрос, актуальный каждой весной. Вот и на этот раз Правительство позаботилось о переносе праздников, чтобы на отдых у россиян было больше времени. В этом году будем отдыхать в мае не меньше, чем в прошлом.

Выходные в мае 2019

В этом году перенос дней отдыха утвержден постановлением Правительства от 01.10.18 № 1163. Целых три зимних выходных перенесены на май:

5 и 6 января - на 2 и 3 мая соответственно
23 февраля - на 10 мая

Итак, в мае нас ждут два праздника - 1 Мая - Праздник Весны и Труда, второй - 9 Мая- День Победы. В связи с этим отдыхать будем так:

Первый период - с 1 по 5 мая (5 дней);
Второй период - с 9 по 12 мая (4 дня).

1 мая – День труда, или Праздник Весны и Труда. По статье 112 ТК РФ считается нерабочим праздничным днем. В 2019 году это среда. Далее 2 и 3 мая - перенесены с января, 4 мая и 5 мая - обычные выходные дни (суббота и воскресенье). 30 апреля - укороченный предпраздничный рабочий день - сокращен на один час.

9 Мая - второй праздничный день в мае - День Победы. 10 мая отдыхаем за счет переноса с 23 февраля. А 11 и 12 мая - суббота и воскресенье. Поэтому будем отдыхать четыре дня подряд - с 9 по 12 мая включительно.

Как оформить выходные дни в мае 2019 года

Между праздниками и после праздников - трудовые будни. Всего, по производственному календарю 2019 , в мае:

31 - календарный день;
18 - рабочих дней;
13 - выходных и праздничных дней.

Норма рабочего времени в мае:

при 40-часовой рабочей неделе - 143 ч.;
при 36-часовой - 128,6 ч.;
при 24-часовой - 85,4 ч.

Напомним, в рабочее время сотрудник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять свои обязанности. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель при этом обязан фиксировать отработанное время.

Но между праздниками в мае 2019 года три рабочих дня, во время которых многие предпочитают отдохнуть. Оформить и оплатить это время можно по-разному. Расскажем о возможных способах и особенностях оплаты (см. таблицу).

Способ	Особенности оформления и оплаты
Очередной отпуск	Если отпуск по графику, работника необходимо лишь уведомить о начале отпуска за две недели и издать соответствующий приказ. Если не по графику, работник должен написать заявление. По общему порядку отпускные в этом случае выдают в срок за три календарных дня до начала отдыха (ст. 136 ТК РФ). Размер отпускных будет зависеть количества дней отпуска. Можно оформить отпуск на шесть дней с учетом выходных - так не будет потерь в зарплате.
Неоплачиваемый отпуск	Сотрудник может взять на майские праздники неоплачиваемый отпуск . Для этого необходимо заявление, в котором указывается дата начала отпуска и число дней отдыха. Отпускные в этом случае не выплачиваются. А зарплата начисляется за отработанные дни мая.
Отгулы	Сотрудники, которые ранее работали сверхурочно, на майские выходные и праздничные дни могут оформить отгулы (ст. 153 ТК РФ). Необходимо заявление с датами. Дни отгула уменьшают норму рабочего времени в мае. Если остальные дни сотрудник отработает, он получит полный оклад
Простой по инициативе работодателя	Между праздниками в мае компания может объявить простой для конкретных работников, отдела или для всего персонала. Для этого издают приказ, с которым должны ознакомиться все сотрудники. Если в простое виноват работодатель, оплачивается не менее 2/3 средней зарплаты. Если простой не зависит от компании и работников, то 2/3 оклада (ст. 157 ТК РФ).
Выходные в организации	Межпраздничные дни в мае компания может объявить выходными. О решении сотрудникам необходимо сообщить отдельным приказом. Оплатить эти дни можно по среднему заработку или установить пониженную норму рабочего времени на май. То есть вместо 143 ч. записать 119 ч. (143 ч. – 8 ч. × 3 дн.). Тогда сотрудникам положен полный оклад за май, если они отработают 119 ч. Дополнительные выходные не оплачиваются в этом случае.