सोवियत अनुभव के लिए पेंशन अंक: एक उदाहरण के साथ पेंशन के आकार की गणना के लिए एक एल्गोरिदम। सोवियत अनुभव के लिए पेंशन अंक: प्रति वर्ष श्रम पेंशन में वृद्धि के उदाहरण के साथ पेंशन के आकार की गणना के लिए एक एल्गोरिदम

2014 से, पेंशनभोगियों को श्रम पेंशन के बीमा भाग की गणना करते समय ध्यान में रखी गई चाइल्डकैअर की विस्तारित अवधि को ध्यान में रखते हुए, अपनी श्रम पेंशन की पुनर्गणना करने का अधिकार प्राप्त हुआ है। यह संघीय कानून के लागू होने के कारण संभव हो गया, जिसके अनुसार, पेंशन आवंटित और पुनर्गणना करते समय, एक नागरिक को प्रत्येक बच्चे के डेढ़ साल की उम्र तक पहुंचने तक माता-पिता में से एक के छोड़ने के समय के कारण बीमा अवधि बढ़ाने का अधिकार है, लेकिन कुल मिलाकर साढ़े चार साल से अधिक नहीं, उस अवधि के दौरान जब श्रम गतिविधि नहीं की गई थी, यानी, तीन या अधिक बच्चों की देखभाल अब अनुभव में अधिकतम के रूप में गिना जाता है - प्रत्येक के लिए डेढ़ साल। पहले, ऐसी गैर-अंशदायी अवधि की कुल अवधि तीन साल तक सीमित थी, यानी दो या दो से अधिक बच्चों की देखभाल की अवधि। नए नियम वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों और जो अभी सेवानिवृत्त होने वाले हैं, दोनों के लिए काम करेंगे। वर्तमान पेंशनभोगियों की पेंशन की पुनर्गणना गैर-घोषित आधार पर पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों के निपटान में मौजूद दस्तावेजों के आधार पर की जाती है। साथ ही, नागरिकों को बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र और इस बच्चे की देखभाल की अवधि की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों को संलग्न करते हुए संबंधित आवेदन के साथ निवास स्थान पर पीएफआर विभाग में आवेदन करने का अधिकार है। किसी भी स्थिति में, 01/01/2014 से पहले स्थापित श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना 1 जनवरी 2014 से की जाएगी, चाहे पेंशन फंड में संबंधित आवेदन के साथ नागरिक के आवेदन की तारीख कुछ भी हो।

विशेषज्ञ की सिफ़ारिश
कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की पुनर्गणना श्रम पेंशन की पुनर्गणना पेंशनभोगी की अतिरिक्त कमाई के कारण वृद्धावस्था श्रम पेंशन और श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग की राशि में परिवर्तन है, जिसमें से श्रम पेंशन के बीमा भाग में बीमा योगदान का भुगतान किया गया था, साथ ही अन्य कारणों से भी। कई पेंशनभोगी सेवानिवृत्ति के बाद भी काम करना जारी रखते हैं। इस मामले में, नियोक्ता उनके लिए अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमा प्रीमियम का भुगतान करते हैं, जिसे ध्यान में रखते हुए रूसी संघ के पेंशन फंड (पीएफआर) के निकाय श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना करते हैं। याद रखें कि 2009 तक, कामकाजी पेंशनभोगियों को अपने श्रम पेंशन के बीमा भाग के आकार की पुनर्गणना पर एक बयान के साथ निवास स्थान पर रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय में सालाना आवेदन करना पड़ता था। अब ऐसा आवेदन सालाना एफआईयू में जमा करना जरूरी नहीं है। श्रम पेंशन राशि के समायोजन (अप्रयुक्त पुनर्गणना) का अधिकार समायोजन (अघोषित पुनर्गणना) वृद्धावस्था श्रम पेंशन, श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग के प्राप्तकर्ताओं के लिए बनाया गया है, जिन्होंने संबंधित आवेदन जमा करके श्रम पेंशन को समायोजित करने से इनकार नहीं किया है, साथ ही उत्तरजीवी की पेंशन के प्राप्तकर्ताओं के लिए भी। श्रमिक पेंशन के समायोजन के लिए आवेदन की आवश्यकता नहीं है। वृद्धावस्था श्रम पेंशन और श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग का आकार प्रत्येक वर्ष 1 जुलाई को बीमा प्रीमियम की राशि की जानकारी के आधार पर प्रत्येक वर्ष 1 अगस्त से स्वचालित रूप से समायोजित किया जाता है, जिसे निर्दिष्ट वृद्धावस्था श्रम पेंशन, श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग के आकार की गणना के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि निर्धारित करते समय पहले ध्यान में नहीं रखा गया था (एक प्रकार की श्रम पेंशन से दूसरे में स्थानांतरित), पुनर्गणना या पिछला समायोजन। नोटिस चूंकि उत्तरजीवी की पेंशन की गणना करते समय मृतक कमाने वाले के बीमा प्रीमियम को ध्यान में रखा जाता है, न कि पेंशन के प्राप्तकर्ता को, इसका आकार एक बार समायोजन के अधीन है: उस वर्ष के अगले वर्ष के 1 अगस्त से जिसमें यह पेंशन सौंपी गई थी। हर साल, पीएफआर 12,500,000 से अधिक कामकाजी पेंशनभोगियों के श्रम पेंशन के आकार का लावारिस समायोजन करता है, साथ ही पीएफआर के लिए आवेदन करने वाले 800,000 से अधिक कामकाजी पेंशनभोगियों के श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना करता है। लागू पुनर्गणना यदि किसी कारण से वृद्धावस्था श्रम पेंशन और श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग का समायोजन (अघोषित पुनर्गणना) पेंशनभोगी के अनुरूप नहीं है, तो वह श्रम पेंशन के आकार को समायोजित करने से इनकार करने वाले एक बयान के साथ निवास स्थान पर पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय में आवेदन कर सकता है। पेंशनभोगी श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना करने का अधिकार रखता है, जिसे वह श्रम पेंशन या श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग के असाइनमेंट की तारीख से या वृद्धावस्था श्रम पेंशन या श्रम विकलांगता पेंशन के निर्दिष्ट भाग की राशि के पिछले पुनर्गणना (समायोजन) की तारीख से 12 पूर्ण महीनों से पहले उचित आवेदन जमा करके प्राप्त कर सकता है। पुनर्गणना उस महीने के अगले महीने की पहली तारीख से की जाएगी जिसमें श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना के लिए पेंशनभोगी का आवेदन स्वीकार किया गया था। उदाहरण के लिए एक नागरिक को 5 जून 2013 को वृद्धावस्था श्रम पेंशन दी गई थी। पेंशन की नियुक्ति के बाद पेंशनभोगी काम करना जारी रखता है। पेंशनभोगी को 6 जून 2014 से वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि की पुनर्गणना के लिए आवेदन करने का अधिकार प्राप्त हो जाता है। अथवा 1 अगस्त 2014 से बिना किसी सूचना के किया जायेगा। श्रमिक वृद्धावस्था पेंशन, श्रमिक विकलांगता पेंशन, कमाने वाले के नुकसान के लिए श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि की पुनर्गणना भी उस स्थिति में की जाती है जब पेंशनभोगी 80 वर्ष की आयु तक पहुँच जाता है। विकलांगता समूह में परिवर्तन. यह आधार वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग और श्रम विकलांगता पेंशन दोनों पर लागू होता है। साथ ही, समूह I के विकलांग लोगों के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की बढ़ी हुई निश्चित मूल राशि प्रदान की जाती है; विकलांग आश्रित परिवार के सदस्यों की संख्या में परिवर्तन। एक पेंशनभोगी द्वारा विकलांग आश्रितों की उपस्थिति में वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग के बढ़े हुए निश्चित मूल आकार और श्रम विकलांगता पेंशन के एक निश्चित मूल आकार की स्थापना शामिल है (इस मामले में, 3 से अधिक विकलांग आश्रितों को ध्यान में नहीं रखा जाता है); कमाने वाले की हानि की स्थिति में श्रम पेंशन प्राप्तकर्ताओं की श्रेणी में परिवर्तन। उदाहरण के लिए, एक बच्चा जो एक माता-पिता के लिए उत्तरजीवी पेंशन प्राप्त करता है और बाद में दूसरे माता-पिता को खो देता है, वह बढ़ी हुई निश्चित मूल उत्तरजीवी पेंशन का हकदार है; सुदूर उत्तर और (या) उनके समकक्ष इलाकों में आवश्यक कैलेंडर कार्य अनुभव का अधिग्रहण और (या) बीमा अनुभव, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा हिस्से की बढ़ी हुई निश्चित मूल राशि या सुदूर उत्तर और (या) समकक्ष इलाकों के क्षेत्रों में काम के संबंध में श्रम विकलांगता पेंशन के एक निश्चित मूल आकार को स्थापित करने का अधिकार देना; सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके समकक्ष क्षेत्रों में रहते हैं। यह आधार वृद्धावस्था के लिए श्रम पेंशन, विकलांगता के लिए श्रम पेंशन और कमाने वाले के खोने की स्थिति में श्रम पेंशन के बीमा भाग पर लागू होता है। निर्दिष्ट जिलों (इलाकों) में निवास की पूरी अवधि के लिए संबंधित जिला गुणांक द्वारा निश्चित आधार राशि बढ़ाई जाती है; 17 दिसंबर 2001 के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" द्वारा प्रदान किए गए अन्य मामलों में। श्रम पेंशन के आकार की पुनर्गणना के लिए पेंशनभोगी का आवेदन पेंशन प्राप्ति के स्थान पर पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय को प्रस्तुत किया जाता है। लिखित आवेदन जमा किए बिना, पेंशनभोगी के 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने के संबंध में वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की पुनर्गणना की जाती है, साथ ही विकलांगता समूह में बदलाव के कारण वृद्धावस्था श्रम पेंशन और श्रम विकलांगता पेंशन के बीमा भाग की पुनर्गणना की जाती है।

यह लेख 2013 के अंत में लिखा गया था और इसे विशेष रूप से संपादित नहीं किया गया था ताकि पाठक रूसी सरकार की वृद्धि योजनाओं और उनके वास्तविक कार्यान्वयन की तुलना कर सकें। लेख के दूसरे भाग में, पेंशन भुगतान के अनुक्रमण के वास्तविक आंकड़े प्रकाशित किए जाएंगे, जिन्हें 2014 के अंत में एक साथ रखा जाएगा और उचित निष्कर्ष निकाले जाएंगे।

1 दिसंबर 2013 को, राष्ट्रपति के साथ एक बैठक में रूसी संघ के पेंशन फंड के प्रमुख ने वादा किया कि 2014 में सामाजिक और पेंशन भुगतान में वृद्धि क्रमशः 40 और 30% होगी। अधिकारी ने कहा कि पेंशन में वृद्धि पहले से ही शामिल है, और अगले तीन वर्षों की संभावनाएं इस तरह दिखती हैं: देश में श्रम पेंशन औसतन 12,000 रूबल और सामाजिक पेंशन - 7,200 रूबल तक पहुंचनी चाहिए। विशेषज्ञों का तर्क है कि ऐसे आश्वासन आज बहुत आशावादी हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि सभी सामाजिक भुगतानों में नियोजित वृद्धि 1 अगस्त 2012 को शुरू हुई, जब कामकाजी स्थिति वाले 12 मिलियन पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की पुनर्गणना की गई, और 1 जुलाई 2013 से, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से से धनराशि, जिसका हमारे देश के 4 मिलियन नागरिक दावा करते हैं, भुगतान किया जाना शुरू हो जाएगा। इस तथ्य के बावजूद कि सभी पुनर्गणना लंबे समय से सक्रिय चरण में प्रवेश कर चुकी है, पेंशन फंड के प्रमुख ने आश्वासन दिया कि संभावित विफलताओं को बाहर रखा जाएगा। इसके अलावा, आँकड़े बताते हैं कि हाल के वर्ष योजनाबद्ध योजनाओं की अतिपूर्ति के साथ बीते हैं।

फिलहाल, पहली तिमाही के नतीजों के मुताबिक, शेड्यूल से पहले सभी भुगतानों में बढ़ोतरी करीब 5% है और अगर पिछले साल से तुलना की जाए तो यह आंकड़ा 7% है। साथ ही, यह नोट किया गया कि 2013 में सभी नियोजित गतिविधियाँ पूर्ण रूप से आयोजित की जाएंगी। विशेषज्ञों के अनुसार, ऐसे संकेतक मूल्य द्वारा अनुक्रमण के कारण ही संभव हो सके। और यह पेंशन फंड और उसके नेताओं के सुधारों के हस्तक्षेप के बिना, किसी भी मामले में 2014 तक सभी पेंशन में 50% की वृद्धि का संकेत देता है।

आश्चर्य नहीं कि देश के प्रमुख अर्थशास्त्री पेंशन भुगतान बढ़ाने में रुचि बढ़ा रहे हैं। विशेषज्ञों की प्रारंभिक गणना के अनुसार, यह लगभग 10% होना चाहिए, जो पेंशन फंड की योजनाओं में बिल्कुल भी फिट नहीं बैठता है। अब अधिकांश विशेषज्ञ केवल एक ही बात पर सहमत हैं: पेंशन प्रणाली का अनुकूलन इसके पूर्ण समेकन और प्रबंधन कंपनियों की सभी उपलब्ध आय पर कड़े नियंत्रण के साथ उपलब्ध है। हालाँकि, अभ्यास से पता चला है कि ऐसा नियंत्रण हमेशा सफल और अधिक प्रभावी नहीं होता है। दूसरी ओर, बजट राजस्व मदों में वृद्धि से संबंधित मूलभूत मुद्दे की चर्चा हाल ही में तेज हो गई है। इसका पेंशन की वृद्धि पर सकारात्मक प्रभाव पड़ना चाहिए, भले ही परोक्ष रूप से न कि उस गति से जैसा हमारे देश के नेता चाहेंगे।

स्मरण करो कि वर्तमान कानून में वृद्धावस्था पेंशन के बीमा भाग को वर्ष में दो बार अनुक्रमित करना शामिल है: पहले, पिछली अवधि के लिए औसत मासिक वेतन की वृद्धि के लिए, फिर मुद्रास्फीति दर के लिए। 2013 में, ऐसी वृद्धि पहले ही दो बार की जा चुकी थी: अप्रैल में 3.3% और फरवरी में 6.6%। साथ ही, रूसी सरकार सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की संभावना पर सक्रिय रूप से चर्चा कर रही है। फिलहाल, दो विकल्पों की पहचान की गई है: पेंशन भुगतान फॉर्मूले के स्पष्टीकरण के माध्यम से या आयु में प्रत्यक्ष वृद्धि के माध्यम से। इसके अलावा, कार्य अनुभव की सीमा बढ़ाने का मुद्दा भी उठाया गया था, लेकिन यह निर्णय लिया गया कि फिलहाल 5 साल का आंकड़ा पूरी तरह से स्वीकार्य विकल्प है।

1 फरवरी 2014 से श्रम और सामाजिक पेंशन में वृद्धि

1 फरवरी 2014 से, नए साल में पेंशन का पहला अनुक्रमण किया गया है। वहीं, श्रम पेंशन के आकार में 6.5% की वृद्धि हुई। इंडेक्सेशन के परिणामस्वरूप, श्रम पेंशन का औसत आकार 665 रूबल की वृद्धि हुई, जबकि वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा 691 रूबल, श्रम विकलांगता पेंशन - 431 रूबल, कमाने वाले के नुकसान के मामले में श्रम पेंशन - 430 रूबल की वृद्धि हुई।

1 अप्रैल 2014 से श्रम और सामाजिक पेंशन में वृद्धि

1 अप्रैल से, 2014 में पेंशन का दूसरा अनुक्रमण किया गया है। श्रम पेंशन की पुनर्गणना 1.7% की वृद्धि के साथ की गई, सामाजिक पेंशन में तुरंत 17.1% की वृद्धि की गई, और सीएपी में 5% की वृद्धि हुई। इस प्रकार, 1 अप्रैल से अनुक्रमण के बाद रूस में श्रम पेंशन का औसत मूल्य लगभग 11,600 रूबल होगा; इस साल 1 अप्रैल से रूस में सामाजिक पेंशन लगभग 7,527 रूबल तक पहुंच जाएगी; 1 अप्रैल 2014 से पेंशन हो जाएगी - 7,388 रूबल।

1 अगस्त 2014 से श्रमिक पेंशन में वृद्धि

श्रम पेंशन में तीसरी और आखिरी वृद्धि 1 अगस्त 2014 के लिए निर्धारित है। प्रारंभिक आंकड़ों के अनुसार, 1 अगस्त 2014 से रूसियों की श्रम पेंशन में 5% की वृद्धि होगी।

2014 में पेंशन क्या होगी? पेंशन और पेंशनभोगियों का क्या होगा? ये प्रश्न हमारे 42 मिलियन साथी नागरिकों - वर्तमान पेंशनभोगियों और आने वाले 2014 में पेंशन के लिए आवेदन करने वाले लोगों के लिए चिंता का विषय हैं।

कल, 23 ​​दिसंबर को, राज्य ड्यूमा ने तीसरे और अंतिम वाचन में पेंशन के गठन के लिए नए नियम और उनकी गणना के लिए एक नई प्रक्रिया स्थापित करने वाले बिलों का एक पैकेज अपनाया। इस प्रकार, पेंशन सुधार को कानूनी ताकत मिल गई है और यह घोषणा के अनुसार जनवरी 2015 से प्रभावी होना शुरू हो जाएगा। और आगामी वर्ष 2014 को पुराने नियमों से नए नियमों में परिवर्तन की तैयारी के लिए अलग रखा गया है।

उन लोगों के लिए पेंशन की राशि का क्या होगा जो 2014 में पेंशनभोगी बन जाएंगे (हमारे पास उनमें से लगभग 2 मिलियन हैं)? सुधार 2014 और उसके बाद 40 मिलियन पेंशनभोगियों के जीवन और कल्याण को कैसे प्रभावित करेगा? उत्तर अलग-अलग समय और अलग-अलग "स्थानों" पर बिखरे और प्रकाशित होते हैं। आइए उन्हें एक साथ रखने का प्रयास करें और नए साल की पूर्व संध्या पर स्पष्ट करें।

1. 2014 में पेंशन प्रणाली मौजूदा नियमों के अनुसार काम करेगी(नवाचार 01 जनवरी 2015 के बाद लागू होंगे)।

2. पेंशन की गणनाजो लोग 2014 में सेवानिवृत्त होंगे उन्हें वर्तमान के अनुसार रखा जाएगा। इसके आकार की गणना हमारे उपयोग से की जा सकती है।

3. पेंशन की पुनर्गणना कार्यरत पेंशनभोगी.

2014 में, कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की अगस्त पुनर्गणना की प्रक्रिया जारी रहेगी और क्रियान्वित की जाएगी। यदि आप एक कार्यरत पेंशनभोगी हैं, तो आप सूत्र का उपयोग करके अगस्त पुनर्गणना (01 अगस्त 2014 के बाद) के बाद आपको मिलने वाली पेंशन में वृद्धि का अनुमान लगा सकते हैं

पेंशन में वृद्धि = (पिछले वर्ष का औसत वेतन x 0.16 x 12) / (228 - सेवानिवृत्ति में पूर्ण वर्षों की संख्या x 12)।

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन में अगस्त की वृद्धि की गणना अधिक विस्तार से वर्णित है। .

ऐसा तब होता है जब सरकार 2014 में गणना में उपयोग की जाने वाली जीवन प्रत्याशा में वृद्धि नहीं करती है (अब इसे 19 वर्ष - 228 महीने के बराबर लिया जाता है)। और ऐसी योजनाएं नए पेंशन नियमों के विकास की शुरुआत से पहले मौजूद थीं - "2014 में जीवन प्रत्याशा को 20 साल - 240 महीने तक बढ़ाने के लिए" - देखें। यदि ऐसा निर्णय लिया जाता है, तो सूत्र को 228 से नहीं, बल्कि 240 महीनों से विभाजित करना होगा।

यदि कोई कामकाजी पेंशनभोगी "भाग्यशाली" था और उसने पिछले साल 568,000 रूबल कमाए (जो औसत मासिक वेतन 47,333 रूबल से मेल खाता है) या उससे अधिक, तो 2014 में अगस्त पुनर्गणना के बाद उसकी पेंशन वृद्धि की राशि होगी

पेंशन वृद्धि = 568,000 / (228 - कर्नल सेवानिवृत्ति के पूरे वर्ष x 12).

4. वर्तमान पेंशनभोगियों के लिए पेंशन का अनुक्रमण. 2014 में पेंशन को दो बार अनुक्रमित किया गया - पहली बार फरवरी में 6.5% (यह आंकड़ा सरकार द्वारा अनुमोदित है), और फिर अप्रैल में। अप्रैल इंडेक्सेशन के लिए, 3% से 5% तक के आंकड़ों की घोषणा की गई थी, लेकिन इसका अंतिम आकार मार्च 2014 में अनुमोदित किया जाएगा।

1. बीमा पेंशन का अधिकारवेतन और अनुभव के आधार पर।

2 . वृद्धावस्था बीमा पेंशन के अधिकार के उद्भव के लिए शर्तें- 60 वर्ष की आयु तक पहुंचना - पुरुषों के लिए, 55 वर्ष - महिलाओं के लिए, कम से कम 15 वर्ष की बीमा अवधि (बीमा प्रीमियम का भुगतान करने के लिए सेवा की न्यूनतम अवधि), कम से कम 30 का व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (अंक) होना (2015 में सेवा की अवधि कम से कम 6 वर्ष होनी चाहिए, फिर हर साल यह आवश्यकता एक वर्ष बढ़ जाती है, और 2024 से मूल्य 15 वर्ष होना चाहिए)।

3. कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की पुनर्गणनारहेगा, लेकिन वेतन की ऊपरी सीमा तक सीमित रहेगा। उन लोगों के लिए जिनका वेतन 18 हजार रूबल से अधिक नहीं होगा, पुनर्गणना "एक सौ प्रतिशत" होगी (2014 के लिए ऊपर वर्णित योजना के अनुसार)। उन कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए जिनका वेतन 18 हजार रूबल से अधिक है, पुनर्गणना से पेंशन में 3 से अधिक अंक नहीं जुड़ेंगे।

दूसरे शब्दों में, यदि आप, एक कामकाजी पेंशनभोगी के रूप में, 18,000 रूबल से अधिक वेतन प्राप्त करते हैं, तो अगस्त पुनर्गणना के बाद पेंशन में वृद्धि की अधिकतम राशि होगी (2015 के लिए निर्धारित एक बिंदु की लागत पर - 64.1 रूबल):

अगस्त पुनर्गणना के बाद वृद्धि = 3 अंक x 64.1 रूबल = 192.3 रूबल.

4 . 2015 से पहले अर्जित नागरिकों के पेंशन अधिकारों को व्यक्तिगत पेंशन गुणांक में पुनर्गणना (परिवर्तित) करने के लिए एक पेंशन बिंदु की लागत 64.1 रूबल निर्धारित की गई है। रूबल पेंशन पूंजी को व्यक्तिगत पेंशन गुणांक में परिवर्तित करने का सूत्र इस प्रकार है:

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य 2015 = (पेंशन पूंजी 2015) / 64.1.

5. 2015 के बाद वार्षिक पेंशन गुणांक (एक अंक) की लागत सालाना कानून (राज्य ड्यूमा) द्वारा अनुमोदित की जाएगी, न कि सरकारी डिक्री द्वारा।

6. पेंशन गुणांक की लागत मुद्रास्फीति दर से कम नहीं की राशि से सालाना अनुक्रमित की जाएगी।

2012, 2013 और 2014 में रूस में श्रम पेंशन को वर्ष में दो बार अनुक्रमित किया जाएगा।

2012 के लिए और 2013-14 की योजना अवधि के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट पर संघीय कानून के मसौदे के अनुसार, अगले वर्ष श्रम पेंशन को 9.6% (1 फरवरी से 7% और 1 अप्रैल से 3.41%) अनुक्रमित किया जाएगा। 2013 में, पेंशन का अनुक्रमण 8.7% (क्रमशः 6% और 2.5%) होगा, 2014 में - 9% (5.5% और 3.3%)।

पेंशन फंड के बजट पर मसौदा कानून पर बुधवार को रूसी सरकार की बैठक में विचार किया जाएगा।

वृद्धावस्था के लिए औसत वार्षिक श्रम पेंशन बढ़कर 9,800 रूबल के बराबर हो जाएगी। याद रखें कि 1 जुलाई 2011 तक इसकी राशि 8 हजार 847 रूबल थी।

मंत्रियों की कैबिनेट की वेबसाइट पर सामग्री के अनुसार, 1 अप्रैल, 2012, 2013 और 2014 से, कुछ श्रेणियों के नागरिकों (विकलांग लोगों, दिग्गजों और अन्य) को एकमुश्त नकद भुगतान भी अनुक्रमित किया जाएगा। इंडेक्सेशन क्रमशः 6%, 5.5% और 5% होगा।

इसके अलावा, 1 अप्रैल 2012 से, सामाजिक पेंशन का अनुक्रमण किया जाएगा, 14.1 - इस प्रकार के पेंशन भुगतान में प्रतिशत वृद्धि से इस प्रकार की पेंशन के रूसी प्राप्तकर्ताओं के बटुए में 537 रूबल जुड़ जाएंगे। परिणामस्वरूप, सामाजिक पेंशन बढ़कर 5,771 रूबल हो जाएगी।

2013 में पेंशन में वृद्धि

पेंशन फंड के प्रमुख ने बताया कि 2013 में पेंशन को कैसे अनुक्रमित किया जाएगा।

2013 में रूसियों की श्रम पेंशन को दो बार अनुक्रमित किया जाएगा: 1 फरवरी से, वे 1 अप्रैल से 6.5-7.0% बढ़ेंगे - लगभग 3%। इसकी घोषणा 18 दिसंबर, 2012 को आरजी-नेडेल्या के साथ रूसी संघ के पेंशन फंड के बोर्ड के अध्यक्ष एंटोन ड्रोज़्डोव द्वारा एक साक्षात्कार में की गई थी।

पहला इंडेक्सेशन 1 फरवरी को होगा - 2012 के लिए रूसी संघ में मुद्रास्फीति की दर से श्रम पेंशन में लगभग 6.5-7% की वृद्धि होगी। दूसरी वृद्धि 1 अप्रैल से होगी - 2012 में प्रति पेंशनभोगी पीएफआर आय की वृद्धि के संदर्भ में, लगभग 3.3%।

1 अप्रैल से सामाजिक पेंशन में 5.1% की वृद्धि होगी। मासिक नकद भुगतान भी बढ़ेगा - 5.5% तक।

परिणामस्वरूप, 2013 में औसत श्रम पेंशन का आकार 10,313 हजार रूबल, सामाजिक पेंशन - 6,169 हजार रूबल होगा।

इसके अलावा, कार्यरत पेंशनभोगियों की श्रम पेंशन की पारंपरिक पुनर्गणना अगस्त में होगी। यह बढ़ोतरी अघोषित आधार पर की गयी है.

2014 में पेंशन में वृद्धि

राज्य ड्यूमा ने अगले तीन वर्षों के लिए औसत पेंशन और व्यक्तिगत लाभ का आकार निर्धारित किया है। नया पीएफआर बजट 2014 में - 1 फरवरी और 1 अप्रैल को - कुल 8.1% तक श्रम पेंशन के अनुक्रमण का प्रावधान करता है।

1 अप्रैल से सामाजिक पेंशन में 17.6% की वृद्धि होगी। 2014 में औसत वार्षिक श्रम पेंशन 11,084 रूबल, 2015 में 11,880 रूबल और 2016 में 12,586 रूबल होगी।

सिविल सेवकों के वेतन और सेना के वेतन के सूचकांक के निलंबन पर कानून भी तीसरे वाचन में अपनाया गया था।

दस्तावेज़ में मुद्रास्फीति के स्तर को ध्यान में रखते हुए, संघीय राज्य सिविल सेवकों, रूसी संघ के सशस्त्र बलों के सैन्य कर्मियों और आंतरिक मामलों के मंत्रालय के आंतरिक सैनिकों, आंतरिक मामलों के निकायों और अन्य कानून प्रवर्तन एजेंसियों के कर्मचारियों के वेतन के सूचकांक को 2015 तक निलंबित करने का प्रस्ताव है। सीमा अवधि 1 जनवरी 2014 से 1 जनवरी 2015 तक है।