गर्मियों में किंडरगार्टन कैसे काम करते हैं? किंडरगार्टन में प्री-हॉलिडे डे किंडरगार्टन कैसे आराम करता है

एक किंडरगार्टन शिक्षक भी एक शिक्षक होता है, केवल अपनी विशेष विशेषताओं के साथ।

जैसा कि आप जानते हैं, शैक्षणिक क्षेत्र में श्रमिकों को एक विशेष दिया जाता है, यह पेशे की ख़ासियत और स्कूल वर्ष के दौरान उनके द्वारा वहन किए जाने वाले भार के कारण होता है। शिक्षकों के लिए, आमतौर पर कोई शैक्षणिक वर्ष या अवकाश नहीं होता है, लेकिन उनके काम का समय अधिक मानकीकृत होता है।

तो एक किंडरगार्टन शिक्षक के पास कितने अवकाश दिवस होते हैं? और क्या इस क्षेत्र में श्रमिकों के लिए आराम की अतिरिक्त शर्तें हैं?

जिन नागरिकों ने एक नियोक्ता के साथ एक रोजगार संबंध में प्रवेश किया है, उनकी स्थिति और कार्य के प्रदर्शन की परवाह किए बिना। काम और आराम के लिए एक संतुलित दृष्टिकोण कर्मचारियों को कुशलतापूर्वक अपने कर्तव्यों का पालन करने और उनके स्वास्थ्य की अच्छी देखभाल करने की अनुमति देता है।

बाकी को कई श्रेणियों में बांटा गया है:

1. - तकनीकी और भोजन के लिए।
2. सप्ताहांत के दिन जब कोई व्यक्ति 24 घंटे या उससे अधिक समय के लिए काम से बाहर रहता है।
3. छुट्टी।

अवकाश सबसे लंबी छुट्टी है। बिना किसी अपवाद के सभी कर्मचारियों को प्रतिवर्ष अवकाश की अवधि प्रदान की जाती है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, छुट्टी की न्यूनतम अवधि 28 दिन है। इन दिनों को कर्मचारी द्वारा एक बार में चुना जा सकता है या भागों में विभाजित किया जा सकता है। इसे अवकाश अवधि को किसी भी संख्या में विभाजित करने की अनुमति है, बशर्ते कि इसका एक भाग कम से कम 14 दिनों का हो।

काम की शुरुआत के साथ एक व्यक्ति के लिए छोड़ने का अधिकार स्वचालित रूप से उत्पन्न होता है, लेकिन इसका उपयोग कुछ शर्तों के अधीन किया जा सकता है। संगठन में काम के पहले वर्ष में, कर्मचारी छह महीने तक काम करने से पहले नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर पाएगा। छह महीने के बाद, वह तुरंत उसके कारण पूरी अवधि ले सकता है या उसका केवल एक हिस्सा ले सकता है। इस उद्यम में काम के बाद के वर्षों में, बशर्ते कि सेवा की लंबाई प्रस्थान से बाधित न हो, आप किसी भी समय आराम कर सकते हैं, जिस दिन से नया कार्य वर्ष शुरू होता है। कार्य वर्ष एक व्यक्तिगत संकेतक है जो उस समय से उलटी गिनती शुरू करता है जब किसी कर्मचारी को किसी पद के लिए काम पर रखा जाता है। किसी अन्य संगठन में स्थानांतरित करते समय, श्रम वर्ष की गणना नई तिथियों के अनुसार की जाती है।

एक नियम के रूप में, ज्यादातर मामलों में, छुट्टी की अवधि सेवा की लंबाई से प्रभावित नहीं होती है। हालांकि ऐसे पेशे हैं जहां निरंतर अनुभव में वृद्धि के साथ, वार्षिक आराम की अवधि भी बढ़ जाती है, उदाहरण के लिए, बचावकर्मियों के बीच।

शिक्षकों को प्रदान की जाने वाली छुट्टियों के प्रकार

ऐसे कई मामले हैं जब कर्मचारियों को अनिवार्य आधार पर बिना वेतन के दिन प्रदान किए जाते हैं। ऐसे नियम विशेष जीवन क्षणों से संबंधित हैं जो कानून द्वारा निर्धारित हैं:

1. बच्चे का जन्म।
2. शादी।

इनमें से किसी भी मामले की स्थिति में, 3 से 5 दिन आपके अपने खर्चे पर आवंटित किए जाते हैं।

छुट्टी कब दी जाती है?

श्रम संहिता में कहा गया है कि छुट्टी का समय दोनों पक्षों द्वारा समझौते के लिए चुना जाता है। आमतौर पर यह प्रक्रिया निम्नानुसार आगे बढ़ती है:

1. कर्मचारी वांछित अवकाश तिथियां चुनता है।
2. नियोक्ता शर्तों पर सहमत होता है या उन्हें समायोजित करता है।

शैक्षिक संस्थानों का अपना विशेष क्रम होता है, जिसे मौन रूप से अडिग और शैक्षिक प्रक्रिया के अधीनस्थ माना जाता है।

यह कल्पना करना अकल्पनीय है कि शिक्षक शैक्षणिक वर्ष के दौरान बारी-बारी से लंबी छुट्टी पर चले जाएंगे। यह सीखने के क्रम को बाधित कर सकता है और एक अच्छी तरह से स्थापित शैक्षिक कार्यक्रम को पटरी से उतार सकता है। इसलिए, शिक्षकों के पास छुट्टियों के दौरान आराम होता है, एक नियम के रूप में, हम उनमें से सबसे लंबे समय तक बात कर रहे हैं - गर्मी।

चूँकि न केवल शिक्षकों, बल्कि शिक्षकों और मनोवैज्ञानिकों को भी शैक्षणिक कर्मचारियों के रूप में वर्गीकृत किया जाता है, उनकी छुट्टियों का समय उस संस्था के आधार पर निर्धारित किया जाता है जहाँ वे काम करते हैं।

किंडरगार्टन में, इस तरह, कोई छुट्टियां नहीं होती हैं, इसलिए यहां साल के किसी विशेष समय के संदर्भ के बिना, चुने हुए क्रम की प्रणाली के अनुसार छुट्टियां जारी की जाती हैं।

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क्या पूर्वस्कूली को छुट्टी की जरूरत है?

यहाँ गर्मी आती है।और इसका मतलब यह है कि अधिकांश माता-पिता अपने बच्चे को किंडरगार्टन ले जाने के बारे में सोच रहे हैं।

गर्मी वह समय है जब आप पूरा दिन बाहर बिताना चाहते हैं।

क्या आप अपनी नौकरी से थके हुए हैं? पांच या छह कार्य दिवसों के बाद, सप्ताहांत हमें छुट्टी जैसा लगता है। लेकिन फिर भी आराम मिलना बेहद दुर्लभ है। या तो आपको घर की सफाई करनी है, फिर कार ठीक करनी है, फिर अपने माता-पिता के पास जाना है...

आपका बच्चा भी आपकी तरह ही थका हुआ है। चूंकि समूह में बहुत सारे बच्चे हैं, इसलिए इसमें पर्याप्त शोर है। उदाहरण के लिए, क्या आप क्लिनिक या बाजार के शोरगुल से थक जाते हैं? और आपका बच्चा सप्ताह में पांच दिन शोरगुल में रहता है। साल के ग्यारह महीने। तो शायद आपको कभी-कभी ब्रेक लेना चाहिए? और उसे किंडरगार्टन से अच्छा आराम दें?

आइए समस्या पर करीब से नज़र डालें ...

विपक्ष:

1. एक नियम के रूप में, छुट्टियों के दौरान किंडरगार्टन में कुछ समूह होते हैं। उदाहरण के लिए, 12 के बजाय 6। अलग-अलग उम्र के बच्चे समूहों में एक-दूसरे से जुड़े होते हैं

ग्रुप में खेलों के लिए पर्याप्त जगह नहीं है। हमें सड़क पर सब कुछ मुफ्त खर्च करना पड़ता है। और वहाँ - गर्मी अविश्वसनीय है! बच्चे चलते-चलते थक जाते हैं और बाहर खेलना नहीं चाहते। हम दिन की नींद के बारे में क्या कह सकते हैं, जब कमरे में तापमान 40 डिग्री तक पहुंच जाता है। दुर्भाग्य से, किंडरगार्टन बच्चों में हीट स्ट्रोक असामान्य नहीं हैं। और शिक्षकों को दोष नहीं देना है।

1. गर्मियों में किंडरगार्टन जाने का एक और महत्वपूर्ण नुकसान अन्य लोगों के शिक्षकों का है। बेशक, यह सभी गर्मियों में जारी नहीं रहता है, लेकिन एक निश्चित अवधि के लिए, माता-पिता को अपने बच्चे को एक अपरिचित शिक्षक पर भरोसा करना होगा, जिसके पास आपके बच्चे का नाम याद रखने का समय भी नहीं हो सकता है।
2. इसके अलावा, गर्मियों में बगीचों में कक्षाएं नहीं लगती हैं। इसलिए, बच्चे वे खेल खेलते हैं जिन्हें वे पूरे साल किंडरगार्टन में करते रहे हैं या जिन्हें वे किंडरगार्टन से पहले जानते थे।
3. अक्सर गर्मियों में समूहों में (और बगीचे में) वे मरम्मत करते हैं, भूखंडों पर खेल उपकरण पेंट करते हैं। बच्चे अपने कपड़ों को पेंट से रंगते हैं, पेंट और निर्माण सामग्री की गंध सूंघते हैं। स्वाभाविक रूप से, मरम्मत के दौरान कर्मचारी शोर करते हैं और शांत घंटों के दौरान काम करना बंद नहीं करते हैं।

हमने नुकसानों का पता लगा लिया है, आइए फायदे की ओर बढ़ते हैं:

पेशेवरों

1. आपस में बातचीत करने का अवसर प्राप्त होगा। आखिरकार, हमारे पास लगभग हमेशा इतना समय नहीं होता है कि हम टहलें, पढ़ें, खेलें ... और काम और बालवाड़ी से छुट्टी पर, आप पूरी तरह से सब कुछ पकड़ सकते हैं और बच्चे को यकीन हो जाएगा कि माँ और पिताजी रुचि रखते हैं उसके जीवन में और उसका साथ सुखद है।
2. आप एक साथ यात्रा कर सकते हैं। बच्चों को रोमांच पसंद होता है। और दुनिया से परिचित होने का सबसे आसान तरीका उनके माता-पिता के साथ है। तुम समुद्र में क्यों नहीं जाते? और अगर प्रकृति में सिर्फ दो या तीन दिनों के लिए बाहर निकलने का ऐसा कोई अवसर नहीं है? और यह बच्चों के लिए दिलचस्प है और यह आपके लिए शांति और शांत रहने के लिए उपयोगी है। और कुछ समय के लिए, बाजरा एक जिज्ञासु बच्चे के साधारण खुश माता-पिता बने।
3. आपका बच्चा बहुत कम बार बीमार होगा। किंडरगार्टन शिक्षकों द्वारा रखे गए आँकड़ों के अनुसार, जिन बच्चों को किंडरगार्टन से ऐसी "छुट्टी" दी गई थी, उनके बीमार होने की संभावना बहुत कम है। सिर्फ इसलिए कि शरीर के पास बच्चों के साथ सीखने और खेलने की प्रक्रिया को जारी रखने के लिए अपनी ताकत बहाल करने का समय था।

यदि बच्चा भाग लेता है और गर्मियों में बालवाड़ी जाना जारी रखता है, तो शरद ऋतु और सर्दियों को निश्चित रूप से लंबी बीमार छुट्टी द्वारा चिह्नित किया जाएगा। क्या आपको बच्चे के स्वास्थ्य और अपने वरिष्ठों के साथ अपने रिश्ते खराब करने की ज़रूरत है? यदि नहीं, तो गर्मी की छुट्टी जरूरी है।

निष्कर्ष

याद रखें कि हम बच्चे के साथ कैसा व्यवहार करते हैं और उसका स्वास्थ्य इस बात पर निर्भर करता है कि समय के साथ वह हमारे और हमारी जरूरतों के साथ कैसा व्यवहार करेगा। इस नियम को ध्यान में रखते हुए, किंडरगार्टन के बाहर एक महीने की कीमत पर समय निकालने और उसके साथ रहने का प्रयास करें।

प्रत्येक माता-पिता जिनके छोटे बच्चे हैं, किंडरगार्टन के खुलने के समय जैसे महत्वपूर्ण मुद्दे के बारे में चिंतित हैं। क्या राज्य के संस्थानों में काम का शेड्यूल वास्तव में सम्मानित है? क्या यह निजी संगठनों में भिन्न है? उल्लंघन पाए जाने पर क्या किया जाना चाहिए?

विधायी स्तर पर स्थापित संचालन का मुख्य तरीका

कानून द्वारा संचालन का एक मानक तरीका है, जिसे चिकित्सा पेशेवरों और पूर्वस्कूली संस्थानों के प्रतिनिधियों द्वारा स्थापित किया गया है। चार्टर के अनुसार, बच्चों के संस्थान में रहने की कई विशेषताएं हैं:

• माता-पिता को बच्चे को 12 घंटे के लिए बालवाड़ी में छोड़ने का अधिकार है। विभिन्न शहरों में, एक निश्चित समय शासन स्थापित किया गया है: सुबह 8 बजे से शाम 8 बजे तक या सुबह 7 बजे से शाम 7 बजे तक। अपवाद निजी और चौबीसों घंटे चलने वाले किंडरगार्टन हैं।
• पूर्व-अवकाश के दिनों में, समय शासन को घटाकर 10.5 घंटे कर दिया जाता है, अर्थात माता-पिता बच्चे को सामान्य समय पर बालवाड़ी में ला सकते हैं, लेकिन आपको इसे 1.5 घंटे पहले लेने की आवश्यकता होती है।
• सप्ताहांत और किंडरगार्टन काम नहीं करते हैं।
• कुछ संस्थानों में, शिक्षकों और माता-पिता के समझौते से, वहाँ है, अर्थात्, माता-पिता अपने बच्चे को बालवाड़ी में 21:00 बजे तक छोड़ सकते हैं। इसके क्षेत्र में सभी उम्र के बच्चों के लिए एक एकल समूह का आयोजन किया जाता है।
• एक संक्षिप्त दैनिक दिनचर्या भी है, जो केवल 3-4 घंटे तक चलती है। आमतौर पर, नए लोगों को जिन्हें अनुकूलन की आवश्यकता होती है, ऐसे समय के लिए छोड़ दिया जाता है।

यह पूरी प्रक्रिया केवल पूर्वस्कूली संस्था में बच्चों के रहने पर लागू होती है, यह किंडरगार्टन कर्मचारियों पर लागू नहीं होती है।

मुख्य कर्मचारियों के काम के घंटे

कर्मचारियों के लिए स्थापित किंडरगार्टन के काम के घंटे हैं। उनमें से प्रत्येक के लिए, प्रति सप्ताह एक निश्चित भार प्रदान किया जाता है।

उदाहरण के लिए, किंडरगार्टन के प्रमुख का कार्य शेड्यूल प्रति सप्ताह 40 कार्य घंटे है। यह पूरी तरह से सामान्य भार है। अर्थात्, ऐसे कर्मियों को पूर्वस्कूली संस्था में उपस्थित होना चाहिए और सप्ताह में पाँच दिन (सोमवार से शुक्रवार तक), दिन में आठ घंटे (8.00 से 17.00 बजे तक) अपने कर्तव्यों का पालन करना चाहिए। एक घंटे का लंच ब्रेक (12.00 से 13.00 बजे तक) है।

कुछ शहरों में, मानक मोड भिन्न हो सकते हैं। उदाहरण के लिए, मास्को, सेंट पीटर्सबर्ग और येकातेरिनबर्ग में, एक पूर्वस्कूली संस्थान का मुख्य कर्मचारी 9.00 से 16.00 बजे तक काम करता है। संस्था के प्रशासक एवं वरिष्ठ शिक्षक का कार्य क्रम समान है।

शिक्षकों के काम के घंटे

किंडरगार्टन शिक्षक का कार्य शेड्यूल थोड़ा अलग है, उसका वर्कलोड सप्ताह में 36 घंटे से अधिक नहीं होना चाहिए। एक मानक के रूप में, दो विशेषज्ञ पूर्वस्कूली संस्थानों में काम करते हैं: पहली पाली का एक कार्यकर्ता - 7.00 से 14.30 तक, और दूसरी पाली का एक कार्यकर्ता - 14.30 से 19.00 तक, पूर्वस्कूली शिक्षकों के लिए लंच ब्रेक 30 मिनट तक रहता है। कार्य अनुसूची के अनुसार, शिक्षक प्रतिदिन बारी-बारी से काम करते हैं।

सपोर्ट स्टाफ के काम के घंटे

यह ध्यान देने योग्य है कि सहायक कर्मचारी बालवाड़ी के क्षेत्र में भी काम करते हैं, जो बच्चों के जीवन को अधिक आरामदायक, रोचक और रंगीन बनाता है और शिक्षकों को अमूल्य सहायता प्रदान करता है। उनके पास एक विशिष्ट कार्य कार्यक्रम भी है।

• सप्ताह में 40 घंटे के भार के साथ, नानी और जूनियर देखभालकर्ता काम करते हैं (8.00 से 17.00 तक), रसोइया और रसोई कर्मचारी (6.00 से 15.00 तक)।
• सप्ताह में लगभग 20 घंटे, कार्यवाहक, संगीत निर्देशक, सचिव, सफाईकर्मी, मरम्मत करने वाला, चौकीदार और लोडर बगीचे के क्षेत्र में होना चाहिए। आमतौर पर, ऐसे कर्मचारी 30 मिनट के लंच ब्रेक के साथ सप्ताह में 4 घंटे 8.00 से 12.30 बजे तक ड्यूटी पर होते हैं।
• पूर्वस्कूली संस्थान के क्षेत्र में चौबीसों घंटे एक चौकीदार होना चाहिए। यह दिन में 24 घंटे तीन में एक दिन के कार्यसूची के साथ काम करता है। कम से कम चार कर्मचारी होने चाहिए।

यह ध्यान देने योग्य है कि कुछ संस्थानों में, कर्मचारियों की उपलब्धता, साथ ही किंडरगार्टन के खुलने का समय थोड़ा भिन्न हो सकता है।

अनुसूची

अलग से, यह एक पूर्वस्कूली संस्थान में दैनिक दिनचर्या के बारे में बात करने योग्य है, जिससे प्रत्येक माता-पिता को परिचित होना चाहिए।

• किंडरगार्टन के पहले घंटे के दौरान, बच्चों को प्राप्त किया जाता है। जो बच्चे इस समय पहले ही आ चुके हैं वे एक मुक्त प्रकार की गतिविधि में लगे हुए हैं।
• 8.00 बजे नाश्ता आयोजित किया जाता है (एक नियम के रूप में, ये डेयरी व्यंजन हैं)।
• 8.30 से 9.00 बजे तक समूहों में रचनात्मक गतिविधियाँ होती हैं, जैसे ड्राइंग, मॉडलिंग या नृत्य।
• 9.20 से 11.20 तक ताजी हवा में टहलना प्रदान किया जाता है, यह समय मौसम की स्थिति के आधार पर भिन्न हो सकता है।
• 11.45 से 12.20 बजे तक बच्चे लंच करते हैं।
• 12.45 से 15.00 बजे तक दो घंटे का शांत समय होता है।
• 15.30 बजे बच्चे दोपहर के भोजन के लिए जाते हैं।
• 15.25 से 16.25 तक समूह कक्षाएं प्रदान की जाती हैं।
• बच्चों के पास 16.20 से 19.00 तक खाली समय है, वे सभी अपने माता-पिता के आने का इंतजार कर रहे हैं। गर्मियों में वे सड़क पर चलते हैं, सर्दियों में वे समूहों में होते हैं और खेलते हैं।
• रात का खाना 18.30 बजे दिया जाता है।

कुछ पूर्वस्कूली संस्थानों में, भाषण चिकित्सक, तैराकी, नृत्यकला और बहुत कुछ के साथ कक्षाएं दैनिक दिनचर्या में शामिल हैं।

यदि शासन का उल्लंघन किया जाता है तो क्या करें?

कानून द्वारा स्थापित किंडरगार्टन के काम के घंटों का सम्मान किया जाना चाहिए। दुर्भाग्य से, इस क्षेत्र के सभी कर्मचारी गुणात्मक रूप से अपने कर्तव्यों का पालन नहीं करते हैं। निम्नलिखित उल्लंघन हैं जो बच्चों और उनके माता-पिता को नकारात्मक रूप से प्रभावित कर सकते हैं:

• शिक्षक समय पर काम पर नहीं आता है, यही वजह है कि माता-पिता को अपने बच्चे को देखभाल करने वाले के साथ छोड़ने या काम के लिए समय-समय पर देर होने के लिए इंतजार करने के लिए मजबूर होना पड़ता है।
• देखभाल करने वाला अपने बच्चे को पहले लेने की मांग करता है, क्योंकि वह एक बच्चे की वजह से शिफ्ट के अंत तक संस्था में नहीं रहना चाहता।

कायदे से, शिक्षक को अपने आधिकारिक कर्तव्यों को 7.00 (या 8.00, सटीक कार्यक्रम के आधार पर) शुरू करने की आवश्यकता होती है, अर्थात, इस समय माता-पिता पहले से ही अपने बच्चे को बालवाड़ी में छोड़ सकते हैं। यदि शिक्षक समय-समय पर देर से आता है, तो इस तथ्य को दर्ज किया जाना चाहिए और प्रधान को संबोधित एक शिकायत लिखी जानी चाहिए। एक भी देरी के मामले में, शिक्षक के साथ मौखिक रूप से बात करने की सिफारिश की जाती है। यदि, शिक्षकों की गलती के कारण, एक व्यक्ति काम के लिए देर से आया और इसके लिए उसे फटकार मिली, तो उसे शैक्षणिक संस्थान से मुआवजे की मांग करने का अधिकार है।

कार्य दिवस की समाप्ति के लिए, प्रत्येक माता-पिता को अपने बच्चे को 19.00 बजे तक संस्था में छोड़ने का अधिकार है, और शिक्षक को तब तक काम करना चाहिए जब तक कि अंतिम बच्चा दूर न हो जाए। यदि शिक्षक अपने कर्तव्यों को पूरा नहीं करना चाहता है, तो उसे याद दिलाया जाना चाहिए कि किंडरगार्टन में समूह के संचालन का तरीका क्या है, या काम पर अपनी स्थिति को समझाते हुए उसके साथ मौखिक बातचीत करें।

बालवाड़ी को आगामी छुट्टी के बारे में सूचित किया जाना चाहिए ताकि बच्चे के लिए जगह बनी रहे। उसी समय, एक संबंधित कथन लिखा जाता है।

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गर्मी की छुट्टियों के मौसम में माता-पिता अपने बच्चों को छुट्टी पर अपने साथ ले जाते हैं। लेकिन अगर स्कूली उम्र के बच्चे के साथ ऐसी समस्या अस्वीकार्य है, तो पूर्वस्कूली संस्थानों में स्थिति अलग होती है।

नियोजित छुट्टी के बारे में माता-पिता को किंडरगार्टन को अग्रिम रूप से सूचित करना आवश्यक है। यहां मुख्य कार्य सही ढंग से एक आवेदन लिखना है और बालवाड़ी में उसकी अनुपस्थिति के दौरान अपने बच्चे के लिए जगह बचाना है।

मूल जानकारी

बच्चों के प्रवेश, आयु प्रतिबंध और काम के घंटे के लिए प्रत्येक किंडरगार्टन के अपने नियम हैं। रूस में शिक्षा के मानकों के अनुसार, उम्र के आधार पर, किंडरगार्टन में बच्चों के विकास के लिए एक कार्यक्रम भी है, जो आमतौर पर शरद ऋतु की शुरुआत से वसंत के अंत तक उपयोग किया जाता है।

यही है, गर्मियों में, बच्चे ज्यादातर खेलते हैं और परियों की कहानी सुनते हैं, सड़क पर व्यायाम करते हैं और बालवाड़ी में भाग लेते हैं।
गर्मियों में, कई माता-पिता छुट्टी पर जाते हैं और अपने परिवार और बच्चों के साथ समुद्र में जाते हैं।

बच्चे के साथ विभिन्न परिस्थितियों के कारण परिवार को दूसरे शहर की लंबी यात्रा की आवश्यकता पड़ सकती है।

इस स्थिति में, बच्चा किंडरगार्टन में छुट्टी प्राप्त कर सकता है, लेकिन केवल किंडरगार्टन के चार्टर में दर्ज नियमों के अनुसार।

एक बच्चे के लिए किंडरगार्टन के आवेदन के संबंध में, इसके प्रावधान के लिए कोई विशिष्ट समय सीमा नहीं है।

एक बालवाड़ी के लिए, यह महत्वपूर्ण है कि माता-पिता के बयान से बच्चे की अनुपस्थिति की पुष्टि हो। माता-पिता के लिए, यह दस्तावेज़ किंडरगार्टन में जगह बनाए रखने की गारंटी है।

प्रारंभिक जानकारी

जब एक बच्चे को पूर्वस्कूली संस्था में भर्ती कराया जाता है, तो माता-पिता और किंडरगार्टन के बीच एक समझौते पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, जो बच्चे को एक निश्चित समय के लिए अनुपस्थित रहने की अनुमति देता है।

हालाँकि कुछ समझौते केवल माता-पिता की छुट्टी की स्थिति में बच्चे की अनुपस्थिति की संभावना प्रदान करते हैं।

छुट्टी के दिनों की संख्या 75 दिन है। यानी 75 दिनों तक बच्चे को किंडरगार्टन में जगह मिलती रहती है।

यदि पूर्वस्कूली संस्था के साथ अनुबंध पर हस्ताक्षर नहीं किए गए थे, तो कानून के अनुसार बच्चे की छुट्टी 70 दिन है।

कब लिखना है

चार्टर के अनुसार, माता-पिता को नियोजित अवकाश (कम से कम 2-3 दिन) से कुछ दिन पहले एक आवेदन जमा करना चाहिए, न कि उस दिन जब बच्चा बालवाड़ी से अनुपस्थित हो।

लेकिन आपात स्थिति में, पूर्वस्कूली संस्था के नेता अनुपस्थिति के दिन सीधे आवेदन स्वीकार कर सकते हैं।

विधायी ढांचा

संघीय कानून संख्या 273 के अनुच्छेद 25 के अनुसार, प्रत्येक शैक्षणिक संस्थान को चार्टर के अनुसार प्रशिक्षण सेवाएं प्रदान करनी चाहिए, जो प्रवेश प्रक्रिया, सीखने की प्रक्रिया और अवकाश अवधि को नियंत्रित करता है।

और चूंकि कोई विधायी ढांचा नहीं है जो शिशुओं के लिए छुट्टियां देने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है, यह चार्टर है जो पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में बच्चे के विकास के लिए अनुमोदित कार्यक्रम को ध्यान में रखते हुए छुट्टी जारी करने की शर्तों को निर्धारित करता है।

इसलिए, एक बच्चे के लिए एक जगह केवल तभी बनी रह सकती है जब उसकी अनुपस्थिति का एक प्रलेखित कारण हो, अर्थात। या डॉक्टर से अनुमति, या माता-पिता की छुट्टी के लिए आवेदन।

बच्चे की छुट्टी के लिए किंडरगार्टन में आवेदन कैसे लिखें

आप हाथ से A4 पेपर की एक शीट पर एक आवेदन पत्र लिख सकते हैं या इसे प्रिंट कर सकते हैं। आवेदन में अपील का रूप अलग नहीं है, अंतर केवल संस्था के नाम, मुखिया के नाम और विवरण में है।

एक नमूना आवेदन सीधे पूर्वस्कूली में ही पूछा जा सकता है, या आप इंटरनेट पर एक मानक लेखन फॉर्म डाउनलोड कर सकते हैं।

आवश्यक दस्तावेज

यदि माता-पिता गर्मी की छुट्टी के दौरान बच्चे को अपने साथ ले जाने की योजना बनाते हैं, जिसकी अवधि पांच दिनों से अधिक है, तो मानकों के अनुसार एक आवेदन प्रस्तुत करना आवश्यक है।

आवेदन के अलावा, बालवाड़ी के प्रमुख माता-पिता में से किसी एक के पासपोर्ट की एक प्रति मांग सकते हैं। बच्चे को छुट्टी देने के लिए आवेदन पत्र संभव है।

फोटो: बच्चे की छुट्टी के लिए किंडरगार्टन के लिए आवेदन

इस घटना में कि कक्षाओं की अवधि के दौरान स्वास्थ्य समस्याओं के कारण बच्चा बाल देखभाल सुविधा में शामिल नहीं हो सकता है, इसके अलावा, बाल रोग विशेषज्ञ से एक प्रमाण पत्र प्रदान किया जाना चाहिए, जो बीमारी के कारण उपचार के लिए अनिवार्य अनुपस्थिति के तथ्य की पुष्टि करता है।

छुट्टी की अवधि समाप्त होने के बाद, जब बच्चा बालवाड़ी लौटता है, तो माता-पिता को बाल रोग विशेषज्ञ से एक प्रमाण पत्र भी देना होता है, जो बच्चे के स्वास्थ्य की स्थिति को दर्शाता है।

यानी, अगर छुट्टी के दौरान बच्चा बीमार नहीं था, तो आराम के कुछ स्थानों पर वह किसी तरह के वायरस से संक्रमित हो सकता है।

इसलिए, बालवाड़ी में बच्चे को गोद लेना तभी संभव है जब बच्चे की स्वस्थ स्थिति का प्रमाण पत्र प्रदान किया जाए। दस्तावेज़ में निम्न डेटा है:

• बच्चे के आद्याक्षर;
• जन्म तिथि और आयु;
• बच्चा किंडरगार्टन से अनुपस्थित क्यों था;
• बाल स्वास्थ्य की जानकारी। विश्लेषण के परिणाम भी यहाँ लिखे गए हैं;
• डेटा कि रोगी का संक्रामक रोगों से कोई संपर्क नहीं था;
• उद्यान में वापसी की तिथि निर्धारित है;
• प्रमाण पत्र हस्ताक्षर और मुहर द्वारा प्रमाणित है।

इस दस्तावेज़ को प्राप्त करने के लिए, बच्चे को एक प्रारंभिक परीक्षा से गुजरना पड़ता है और निम्नलिखित परीक्षणों को पास करना होता है:

• एंटरोबियासिस के लिए;
• अंडे की उपस्थिति के लिए।

भरने का क्रम (उदाहरण)

आवेदन के लिए सभी आवश्यक डेटा या तो किंडरगार्टन की आधिकारिक वेबसाइट पर या अनुबंध से लिए जा सकते हैं:

• आवेदन के अनिवार्य घटक संस्था का पूरा नाम और उसकी संख्या, मुखिया का नाम, उस समूह का नाम जिसमें बच्चा सदस्य है, अनुपस्थिति का समय और कारण;
• आवेदन के अंत में, माता-पिता के हस्ताक्षर और संकलन की तारीख डाल दी जाती है;
• ऊपरी दाएं कोने में संस्था का नाम और मुखिया का पूरा नाम दर्शाया गया है, और नीचे अनुवांशिक मामले में आवेदक (माता-पिता में से एक) का डेटा लिखा गया है;
• तब कथन का मुख्य पाठ मध्य में लिखा जाता है।

चार्टर में कहा गया है कि छुट्टी के लिए आवेदन उस दिन नहीं किया जाना चाहिए जिस दिन बच्चा अनुपस्थित है, लेकिन कुछ समय पहले।

आखिरकार, किंडरगार्टन के कर्मचारियों को बच्चों की संख्या को ध्यान में रखते हुए खाद्य उत्पादों की संख्या गिनने और कार्यक्रम आयोजित करने की आवश्यकता है।

आपको अनुवांशिक मामले का उपयोग करके अपील के रूप में आवेदन भरना होगा। अंत में, माता-पिता में से एक हस्ताक्षर और लेखन की तारीख डालता है।

आप आवेदन के उदाहरण के लिए किंडरगार्टन के लेखा विभाग से पूछ सकते हैं। ऊपरी दाएं कोने में शीर्ष पर, पूर्वस्कूली संस्था के बारे में सभी डेटा, प्रमुख के बारे में जानकारी लिखी गई है।

शायद प्रबंधक आपको पासपोर्ट की एक प्रति या आवेदक की पहचान की पुष्टि करने के लिए दस्तावेज़ में संलग्न करने के लिए कहेगा, जिसे वह आवेदन के साथ ही बांध देगा।

दस्तावेज़ को एक प्रति में तैयार किया जाना चाहिए, जो बगीचे में रहेगा। आमतौर पर, इसका अध्ययन करने के बाद, मुखिया अपने हस्ताक्षर को अंत में रखता है और कुछ निर्धारित करता है - "परिचित" या "स्वीकृत", या हस्ताक्षर कर सकता है। यह वैकल्पिक है।

दस्तावेज़ संरचना

आवेदन का उद्देश्य न केवल एक अच्छे कारण को साबित करना है, हालांकि यह भी महत्वपूर्ण है, बल्कि बच्चे के अनुपस्थित रहने पर उसके लिए जगह बचाने के लिए भी कहना है।

वे ऐसे शब्दों के साथ आवेदन लिखना शुरू करते हैं - मैं आपसे छुट्टी के दौरान अपने बच्चे के लिए बालवाड़ी में जगह बचाने के लिए कहता हूं।

आवेदन में बच्चे के आद्याक्षर, उसकी जन्म तिथि, समूह संख्या, अनुपस्थिति के कारण और जिस दिन से वह बालवाड़ी जाएगा, शामिल हैं।

दस्तावेज़ का शीर्षक मानक पैटर्न के अनुसार लिखा जाता है, जैसा कि किसी भी कथन में होता है, अर्थात, माता-पिता दस्तावेज़ को सिर पर संबोधित करते हैं और अपना डेटा लिखते हैं।

बयान भी एक हस्ताक्षर के साथ समाप्त होता है। कुछ किंडरगार्टन में अनुप्रयोगों के तैयार उदाहरण होते हैं और माता-पिता को केवल बच्चे के डेटा, समूह संख्या और अनुपस्थिति के समय को दर्ज करने की आवश्यकता होती है।

पारिवारिक कारणों से

यदि परिवार को पारिवारिक कारणों से एक निश्चित समय के लिए दूसरे शहर में जाने की आवश्यकता है, तो इसे आवेदन में इंगित किया जाना चाहिए।

इस मामले में, संस्था के प्रमुख को सब कुछ समझाया जाना चाहिए। क्लिनिक से उन दिनों का प्रमाण-पत्र लाना संभव होगा जिन दिनों बच्चा अनुपस्थित रहेगा।

गर्मी की छुट्टियों के दौरान

आमतौर पर 1 जून से 75 दिनों के लिए गर्मियों में बच्चे को लेने की अनुमति दी जाती है - यह गर्मियों में मनोरंजन का समय है।

स्थानीय सरकार के नियमों के आधार पर समय थोड़ा भिन्न हो सकता है। इसके अलावा, अगर बच्चे को बगीचे में तत्काल जरूरत है, तो माता-पिता उसकी छुट्टी को बाधित कर सकते हैं।

यदि किसी कारण से आपने किंडरगार्टन के साथ समझौता नहीं किया है, या इसमें कोई विषय नहीं माना गया है, तो आपको याद रखना चाहिए कि, कानून के अनुसार, बच्चे को अभी भी जगह के संरक्षण के साथ छुट्टी मिल सकती है।

इस तरह के एक आवेदन को तैयार करते समय, यह याद रखना चाहिए कि मुखिया माता-पिता को उस समय के लिए भुगतान करने के लिए बाध्य कर सकता है जब बच्चा किंडरगार्टन से अनुपस्थित रहता है।

इस तथ्य के बावजूद कि ये गतिविधियाँ अवैध हैं, वे अधिकांश किंडरगार्टन में मौजूद हैं। कुछ किंडरगार्टन में, एक अभ्यास होता है जब गर्मी की छुट्टी के लिए एक आवेदन पूरे समय के लिए लिखा जाता है जब बच्चा प्रीस्कूल जाता है, यानी कई सालों तक।

अन्य

सबसे अधिक बार, किंडरगार्टन के साथ समझौता जगह के संरक्षण के साथ 75 दिन कहता है। यदि छुट्टी का समझौता कुछ नहीं कहता है, तो इसका मतलब यह नहीं है कि बच्चा इसे प्राप्त नहीं कर सकता है।

इस मामले में, आपको किंडरगार्टन के नेताओं से बात करनी चाहिए और इस मुद्दे को सुलझाना चाहिए। यह जानना महत्वपूर्ण है कि यदि कोई बच्चा बिना किसी अच्छे कारण के किंडरगार्टन में नहीं है, तो इसकी अनुमति नहीं है और ऐसी स्थिति हो सकती है जहां बच्चे को किंडरगार्टन में जगह के बिना छोड़ दिया जाएगा।

इसलिए, छुट्टी देने के लिए दस्तावेज़ में, यह लिखना हमेशा आवश्यक होता है कि बच्चा किस आधार पर किंडरगार्टन में नहीं है। कुछ किंडरगार्टन गर्मियों के लिए एक या दो महीने के लिए बंद रहते हैं।

कर्मचारी छुट्टी पर चले जाते हैं, और परिसर का नवीनीकरण या विसंक्रमण किया जा रहा है। ऐसे में आपको बच्चे की छुट्टी का पहले से ध्यान रखना चाहिए।

क्या वे छुट्टी देने से मना कर सकते हैं

बालवाड़ी में बच्चे की अनुपस्थिति के कई कारण हो सकते हैं, खराब स्वास्थ्य से लेकर माता-पिता के लिए विभिन्न समस्याएं, लेकिन पूर्वस्कूली कर्मचारी माता-पिता को अपने बच्चे के लिए छुट्टी लेने से मना नहीं कर सकते।

इस तथ्य के बावजूद कि एक पूर्वस्कूली संस्था में बच्चों को एक निश्चित कार्यक्रम के अनुसार पढ़ाया जाता है, बच्चे को पालना और उसे घर पर स्कूल के लिए तैयार करना संभव है।

किंडरगार्टन कर्मचारी एक ऐसे कार्यक्रम पर काम करते हैं जो मानक पाँच-दिवसीय कार्यदिवस से अलग है। उनके कार्य सप्ताह की अवधि वर्तमान कानून द्वारा 36 घंटे के बराबर स्थापित की गई है। इस संबंध में, नौसिखिए विशेषज्ञ सोच रहे हैं कि क्या शिक्षकों के पास पूर्व-अवकाश के दिन कम हैं। समस्या को हल करने के लिए, रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों का अध्ययन करना आवश्यक है जो जनसंख्या की सेवा से जुड़े व्यक्तियों के रोजगार को विनियमित करते हैं।

कला में। रूसी संघ के श्रम संहिता के 333 में कहा गया है कि किंडरगार्टन शिक्षकों के कार्य सप्ताह की अवधि 36 घंटे है। यह विशेषज्ञों की गतिविधि की विशिष्ट प्रकृति के कारण है, जिसके लिए एक महत्वपूर्ण मनोवैज्ञानिक भार की आवश्यकता होती है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों के अनुसार, अधिकतम भार का निर्धारण करने के तरीके और इसे बदलने के आधार रूसी संघ की सरकार के फरमानों द्वारा निर्धारित किए गए हैं। इस क्षेत्र में मौलिक दस्तावेज 2003 की डिक्री संख्या 191 है। यह विशेषज्ञ द्वारा धारण की गई स्थिति के आधार पर कार्य सप्ताह की अवधि में अंतर करता है।

निम्नलिखित नियम लागू होते हैं:

• 36 घंटे - विश्वविद्यालयों और उन्नत प्रशिक्षण संस्थानों के शिक्षकों के लिए।
• 36 घंटे - शिक्षकों, मनोवैज्ञानिकों, पद्धतिविदों के लिए जो किंडरगार्टन में काम करते हैं।
• 30 घंटे - अन्य शैक्षणिक संस्थानों (किंडरगार्टन को छोड़कर) में वरिष्ठ शिक्षकों के लिए।

उन विशेषज्ञों के लिए कार्य सप्ताह की अवधि घटाकर 30 घंटे कर दी गई है, जिनकी गतिविधियाँ तपेदिक के संक्रमण के उच्च जोखिम से जुड़ी हैं। ये अस्पतालों में शिक्षक, सेनेटोरियम और पुनर्वास केंद्रों में शिक्षक हैं।

शिक्षकों और शिक्षकों के काम का तरीका शैक्षिक संस्थान के नेतृत्व द्वारा निर्धारित किया जाता है, इसकी गतिविधियों की बारीकियों को ध्यान में रखते हुए। यह स्पष्ट है कि पूर्वस्कूली शिक्षण संस्थानों में कार्यरत विशेषज्ञों के कार्यक्रम, चौबीसों घंटे खुले रहते हैं और एक निश्चित समय और मौसम के दौरान काम करते हैं, अलग-अलग होंगे।

शासन शैक्षिक संस्थान के आंतरिक दस्तावेजों में निर्दिष्ट है: स्थानीय अधिनियम, सामूहिक समझौते और विशेषज्ञों के श्रम अनुबंध। इन दस्तावेजों के मानदंड देश के क्षेत्र में लागू कानूनों और उपनियमों का खंडन नहीं कर सकते हैं।

संगठनों में छोटा पूर्व-अवकाश दिवस कैसे निर्धारित किया जाता है?

एक छोटा पूर्व-अवकाश दिवस स्थापित करने की प्रक्रिया कला द्वारा निर्धारित की जाती है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 95। यह निम्नलिखित कहते हैं:

• पवित्र तिथि से ठीक पहले की पारियों में एक घंटे की कमी की जाती है;
• यदि अंतिम कार्य शिफ्ट के एक दिन (दो दिन) बाद छुट्टी आती है, तो इसकी अवधि कम नहीं होती है;
• कैलेंडर की "लाल तिथियों" की सूची, जिस पर यह नियम लागू होता है, कला में निर्दिष्ट है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 122।

श्रम संहिता उपरोक्त मानदंडों के अपवादों को स्थापित नहीं करती है। ऐसा कोई संकेत नहीं है कि अंशकालिक या छोटे दिन पर नियुक्त विशेषज्ञ "कट डाउन" शिफ्ट के विशेषाधिकार का आनंद नहीं ले सकते। इसका मतलब है कि कला के प्रावधान। श्रम संहिता के 95 किंडरगार्टन शिक्षकों, स्कूल शिक्षकों, विश्वविद्यालय के प्रोफेसरों और शैक्षिक क्षेत्र में शामिल अन्य पेशेवरों पर लागू होते हैं। एक प्री-स्कूल शैक्षिक संस्थान (पूर्वस्कूली शैक्षिक संस्थान) के कर्मचारियों के पास पूर्व-अवकाश का दिन होता है, साथ ही साथ कार्यालय के कर्मचारी और गतिविधि के अन्य क्षेत्रों के प्रतिनिधि भी होते हैं।

वर्तमान मानदंड उन नियमों से भिन्न हैं जो 2002 से पहले मौजूद थे और श्रम संहिता में तैयार किए गए थे। पहले, छोटे कार्य सप्ताह के मोड में काम करने वाले विशेषज्ञों को छुट्टी की तारीख की पूर्व संध्या पर "कट डाउन" दिन का अधिकार नहीं था। पिछला कोड अमान्य हो गया है, और आज पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान का नेतृत्व, कार्य दिवस की अवधि निर्धारित करते समय, फरवरी 2002 में अधिनियमित रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए।

किंडरगार्टन शिक्षक की कार्य शिफ्ट कैसे कम करें?

वर्तमान कानून इंगित करता है कि शिक्षकों और शिक्षकों के पास छुट्टियों की पूर्व संध्या पर कम दिन होने चाहिए, साथ ही अन्य व्यवसायों के विशेषज्ञ भी। हालांकि, इसमें बदलाव को कम करने के तरीके पर मानदंड और नियम शामिल नहीं हैं।

दो शिक्षकों के बीच काम के घंटों को कैसे वितरित किया जाए, यह पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के नेतृत्व द्वारा तय किया जाता है, उदाहरण के लिए, प्रमुख। एक उदाहरण पर विचार करें।

बगीचे में दो शिक्षक हैं। एक 10:00 से 18:00 बजे तक खुला रहता है, दूसरा 12:00 से 20:00 बजे तक। वह दो आठ घंटे की शिफ्ट है। प्रबंधक इस तरह से घंटे वितरित कर सकता है:

• पहला शिक्षक एक घंटा पहले जाता है, अर्थात। 17:00 बजे;
• दूसरा बाद में आता है - 13:00 बजे।

रूसी संघ का श्रम संहिता बदलाव की अवधि को निर्दिष्ट करता है, न कि इसके समाप्त होने के क्षण को। यह पता चला है कि सभी पक्षों के हितों का पालन किया जाता है: किंडरगार्टन कर्मचारी कम दिन के मोड में काम करते हैं, और बच्चों के माता-पिता को उन्हें सामान्य से पहले लेने के लिए जल्दी करने की आवश्यकता नहीं होती है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों द्वारा निर्देशित किंडरगार्टन के कार्य दिवसों के साथ मुखिया को अन्यथा करने का अधिकार है, क्योंकि किंडरगार्टन छुट्टी के दिन काम करते हैं। वह दूसरी देखभाल करने वाले की पारी को "शुरुआत से" नहीं, बल्कि "अंत से" छोटा कर सकती है। वह सामान्य कार्यक्रम के अनुसार 12:00 बजे पहुंचेंगे, लेकिन पूर्वस्कूली को एक घंटे पहले - 19:00 बजे छोड़ देंगे। यह विकल्प कानून का खंडन नहीं करता है और काम पर रखे गए विशेषज्ञ के व्यक्तिगत हितों को पूरा करता है।

यदि किंडरगार्टन प्रबंधन ने दूसरा विकल्प चुना है, तो उन्हें माता-पिता को बदलाव के प्रति सचेत करने के लिए एक छोटा दिन घोषणा तैयार करनी चाहिए। दस्तावेज़ को पूर्वस्कूली संस्था के लॉकर रूम में सूचना स्टैंड पर पोस्ट किया जा सकता है, और यह सुनिश्चित करने के लिए, समाचार को मौखिक रूप से भी रिपोर्ट किया जा सकता है। यह उन माताओं और डैड्स के आक्रोश को रोकने में मदद करेगा जो श्रम कानूनों से परिचित नहीं हैं।

अगर शिफ्ट को कम करने का कोई अवसर नहीं है तो क्या करें?

क्या होगा यदि कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि सीधे किंडरगार्टन के चौबीसों घंटे संचालन से संबंधित है और इसे कम नहीं किया जा सकता है (तथाकथित निरंतर उत्पादन)? यह विकल्प वर्तमान कानून द्वारा प्रदान किया गया है। यदि शिक्षक को छुट्टी की पूर्व संध्या पर एक घंटे पहले रिहा करना संभव नहीं है, तो पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान का नेतृत्व एक आदेश जारी करता है जिसमें कहा गया है कि एक विशिष्ट संख्या में परिवर्तन एक घंटे कम हो जाता है। यह उन विशेषज्ञों के पूर्ण नाम या पदों को सूचीबद्ध करता है जिन पर यह मानदंड लागू होता है, और इसके परिचय के कारण (उदाहरण के लिए, 8 मार्च, 23 फरवरी, 9 मई, आदि)।

आदेश पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित है और किंडरगार्टन शिक्षकों के ध्यान में लाया गया है। इसे बुलेटिन बोर्ड पर पोस्ट किया जा सकता है या मुद्रित रूप में हाथ से दिया जा सकता है। विशेषज्ञ हस्ताक्षर के साथ परिचित होने के तथ्य की पुष्टि करते हैं।

आदेश जारी करना मामले की मध्यस्थता करता है जब कर्मचारियों को एक घंटे पहले रिहा नहीं किया जा सकता है। वे कानून द्वारा आवश्यकता से 60 मिनट अधिक काम करेंगे, लेकिन इसके लिए दो विकल्पों में से एक में मुआवजा प्राप्त करेंगे (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 152):

• डेढ़ आकार में भुगतान;
• विशेषज्ञ के लिए सुविधाजनक समय पर अतिरिक्त आराम का समय प्रदान करना, लेकिन ओवरटाइम किए गए घंटों की संख्या से कम नहीं।

ओवरटाइम के घंटों के भुगतान की सटीक प्रक्रिया स्थानीय कृत्यों और किंडरगार्टन के प्रबंधन और कर्मचारियों के बीच संपन्न सामूहिक समझौतों द्वारा निर्धारित की जाती है। उनके प्रावधान रूसी संघ के श्रम संहिता के मानदंडों का खंडन नहीं कर सकते।

यदि किंडरगार्टन प्रबंधन छोटे दिनों में नियमों का पालन नहीं करता है तो क्या करें?

वाणिज्यिक किंडरगार्टन ग्राहकों के हितों को सबसे आगे रखते हैं, इसलिए वे छुट्टी से पहले काम की शिफ्ट को कम करने के लिए हमेशा तैयार नहीं होते हैं। प्रबंधन के लिए कैसे आगे बढ़ें? यदि कोई शैक्षणिक संस्थान निरंतर उत्पादन से संबंधित नहीं है, तो अधिकारी शिक्षकों को ओवरटाइम काम करने के लिए आकर्षित करने का अवसर नहीं खोते हैं। कानूनी तौर पर ऐसा करने के लिए, आपको किसी विशेषज्ञ की लिखित सहमति लेनी होगी।

ओवरटाइम काम के लिए, कर्मचारी इसके हकदार हैं:

• 1.5 घंटे की दर से भुगतान;
• अतिरिक्त आराम का समय।

रूसी संघ का श्रम संहिता समय सीमा स्थापित नहीं करता है जिसके दौरान किसी विशेषज्ञ को ओवरटाइम काम के लिए अतिरिक्त आराम का लाभ लेने का अधिकार है। प्रसंस्करण के लिए मुफ्त घंटे कैसे प्राप्त करें, इस पर नियम किंडरगार्टन के स्थानीय कृत्यों में तैयार किए गए हैं।

क्या होगा यदि प्रबंधक पूर्व-अवकाश पारियों को छोटा नहीं करता है और मुआवजा प्रदान नहीं करता है? श्रम निरीक्षणालय, जो रूसी संघ के श्रम संहिता के प्रावधानों के उल्लंघन के दमन से संबंधित है, विशेषज्ञों को उनके अधिकारों की रक्षा करने में मदद करेगा।

यदि किंडरगार्टन प्रबंधन के अवैध कार्य पर्यवेक्षी प्राधिकरण को ज्ञात हो जाते हैं, तो कानूनी इकाई पर कला के तहत जुर्माना लगाया जाएगा। 30-50 हजार रूबल की राशि में रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के 5.27। यदि उल्लंघन फिर से पाया जाता है, तो मौद्रिक दंड की राशि बढ़कर 50-70 हजार रूबल हो जाएगी। इसके अलावा, प्रबंधक को काम किए गए वास्तविक समय के लिए कर्मचारियों को मुआवजा देना होगा।

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