छुट्टियों के साथ कैलेंडर

उत्पादन कैलेंडर- लेखाकार के काम में यह एक महत्वपूर्ण सहायक है! उत्पादन कैलेंडर में दी गई जानकारी आपको पेरोल में त्रुटियों से बचने में मदद करेगी, काम के घंटे, बीमारी की छुट्टी या छुट्टी की गणना की सुविधा प्रदान करेगी।
टिप्पणियों के साथ एक कैलेंडर के रूप में डिज़ाइन किए गए एक पृष्ठ पर, हमने हर दिन आपके काम में आवश्यक सभी बुनियादी जानकारी एकत्र करने का प्रयास किया!

(2014 के उत्पादन कैलेंडर का पाठ रूसी संघ के श्रम और सामाजिक विधान के बुलेटिन नंबर 6, 2013 में प्रकाशित हुआ था।)

पहली तिमाही

दूसरी छमाही

तीसरी तिमाही

चौथी तिमाही

2014

एक्सेल में 2014 के लिए उत्पादन कैलेंडर

रूसी संघ में 2014 में छुट्टियां और गैर-कार्य दिवस

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार, 2014 में गैर-कामकाजी छुट्टियां हैं:

1 जनवरी, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - नए साल की छुट्टियां,
7 जनवरी - क्रिसमस,
23 फरवरी - जन्मभूमि दिवस के रक्षक,
8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस,
1 मई - वसंत और मजदूर दिवस,
9 मई - विजय दिवस,
12 जून - रूस दिवस,
4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस

संकल्प के स्पष्टीकरण "2014 में छुट्टियों के स्थगन पर"

मसौदा प्रस्ताव के अनुसार, कर्मचारियों द्वारा सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों का तर्कसंगत उपयोग करने के लिए, 4 जनवरी, 5 (शनिवार और रविवार) के दिनों को गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ, 2 मई और जून तक स्थगित करने का प्रस्ताव है। 13, क्रमशः।
यह देखते हुए कि 23 फरवरी रविवार के साथ मेल खाता है, इस दिन (रविवार) को 3 नवंबर तक स्थानांतरित करने का प्रस्ताव है।
इस प्रकार, शीतकालीन अवकाश की अवधि 8 दिन होगी - 1 जनवरी से 8 जनवरी 2014 तक। मार्च में अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस समारोह (8-10 मार्च) के साथ तीन दिन की आराम अवधि होगी। मई 2014 में, वसंत और श्रम दिवस (1 मई से 4 मई तक) के उत्सव के साथ, चार दिन की आराम अवधि प्रदान की जाती है; 9 मई से 11 मई तक विजय दिवस के उत्सव के साथ तीन दिन की विश्राम अवधि। जून 2014 में - रूस के दिन (12 से 15 जून तक) के उत्सव के साथ मेल खाने वाली चार दिवसीय विश्राम अवधि। नवंबर 2014 में - चार दिन की आराम अवधि, राष्ट्रीय एकता दिवस (1 नवंबर से 4 नवंबर तक) के उत्सव के साथ।

संबंधित छुट्टियों की पूर्व संध्या पर वर्तमान क्रम में उनके स्थानांतरण की स्थितियों को बाहर करने के साथ-साथ संगठनों में तर्कसंगत रूप से कार्य समय की योजना बनाने और परिस्थितियों के निर्माण में रूसियों के हितों को ध्यान में रखने के लिए दिनों के हस्तांतरण का प्रस्ताव है। अच्छे आराम और आराम की गतिविधियों के लिए न केवल सर्दियों में, बल्कि वसंत ऋतु में भी।

दिनों के प्रस्तावित स्थगन से रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 110 के मानदंड का अनुपालन करने की अनुमति मिलेगी कि दो कार्य सप्ताहों के बीच कम से कम 42 घंटे का निर्बाध आराम होना चाहिए।

2014 के लिए काम के घंटे

रूस में 2014 के लिए 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ कार्य समय का मानक 1970 घंटे है।

2014 में काम के घंटों की औसत मासिक संख्या 164.17 घंटे थी।

2014 में उत्पादन कैलेंडर के अनुसार, दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, 247 कार्य दिवस होंगे, जिसमें 6 कार्य दिवस एक घंटे (24 फरवरी, 7 मार्च, 30 अप्रैल, 8 मई, 11 जून) को छोटा किया जाएगा। और 31 दिसंबर), और 118 दिनों की छुट्टी, 4 अतिरिक्त दिनों के आराम सहित (10 मार्च, 2 मई, 13 जून, 3 नवंबर) 4-5 जनवरी, 23 फरवरी, 8 मार्च को गैर-कामकाजी छुट्टियों के संयोग के कारण दिनों की छुट्टी।

* - टीवी चैनल "रूस 24" का वीडियो

उत्पादन कैलेंडर महीनों, तिमाहियों और 2014 के लिए काम के घंटे के मानदंड को 40-, 36- और 24-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ-साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ काम के दिनों और दिनों की संख्या के साथ दिखाता है। दो दिन की छुट्टी।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार (बाद में रूसी संघ के श्रम संहिता के रूप में संदर्भित) (23 अप्रैल, 2012 एन 35-एफजेड के संघीय कानून द्वारा संशोधित), रूसी में गैर-कामकाजी छुट्टियां संघ हैं:

रूसी संघ के श्रम संहिता ने स्थापित किया है कि यदि एक सप्ताहांत और एक गैर-कामकाजी छुट्टी मेल खाती है, तो छुट्टी के दिन को अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। अपवाद जनवरी में गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ सप्ताहांत है। कला में किए गए परिवर्तन। 23 अप्रैल, 2012 एन 35-एफजेड के रूसी संघ के संघीय कानून के श्रम संहिता के 112 में यह प्रावधान है कि रूसी संघ की सरकार को गैर-कामकाजी जनवरी की छुट्टियों के साथ मेल खाने वाले दिनों की संख्या से दो दिन की छुट्टी स्थानांतरित करने का अधिकार है। अगले कैलेंडर वर्ष में अन्य दिनों के लिए।

कला के पांचवें भाग के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 112, कर्मचारियों द्वारा सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों का तर्कसंगत उपयोग करने के लिए, रूसी संघ की सरकार द्वारा दिनों को अन्य दिनों में स्थानांतरित किया जा सकता है। उसी समय, छुट्टी के दिनों को स्थानांतरित करने की प्रक्रिया स्पष्ट रूप से विनियमित होती है। यह स्थापित किया गया है कि अगले कैलेंडर वर्ष में अन्य दिनों के लिए दिनों के हस्तांतरण पर रूसी संघ की सरकार का विनियामक कानूनी अधिनियम इसी कैलेंडर वर्ष से एक महीने पहले आधिकारिक प्रकाशन के अधीन है। कैलेंडर वर्ष के दौरान अन्य दिनों के लिए दिनों के हस्तांतरण पर विनियामक कानूनी कृत्यों को अपनाने की अनुमति दी जाती है, इन कृत्यों के आधिकारिक प्रकाशन के बाद दिन की स्थापना की तारीख से दो महीने पहले नहीं।

28 मई, 2013 एन 444 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री "2014 में दिनों के हस्तांतरण पर" 4 और 5 जनवरी को शनिवार और रविवार के साथ और 23 फरवरी को रविवार के साथ सार्वजनिक छुट्टियों के संयोग के संबंध में, शनिवार 4 जनवरी से शुक्रवार 2 मई, रविवार 5 जनवरी से शुक्रवार 13 जून और सोमवार 24 फरवरी से सोमवार 3 नवंबर तक के दिनों के हस्तांतरण के लिए प्रदान करता है।

इस प्रकार, 2014 में छुट्टियों के स्थगन को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारियों की नए साल की छुट्टियों की अवधि 8 दिन - 1 जनवरी से 8 जनवरी, 2014 तक होगी। मई 2014 में, वसंत से जुड़े बाकी कर्मचारियों की अवधि और मजदूर दिवस 4 दिन का होगा - 4 मई तक, और विजय दिवस के उत्सव से जुड़ी बाकी अवधि 3 दिन - 9 मई से 11 मई तक और राष्ट्रीय एकता दिवस - 4 दिन (1 नवंबर से 4 नवंबर तक) होगी। इस मामले में, कला के आदर्श। रूसी संघ के श्रम संहिता के 110, जिसके अनुसार साप्ताहिक निर्बाध आराम की अवधि 42 घंटे से कम नहीं होनी चाहिए।

22 जुलाई, 2008 के संघीय कानून संख्या 157-एफजेड ने रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 91 को भाग तीन के साथ पूरक किया:

"कुछ कैलेंडर अवधि (महीने, तिमाही, वर्ष) के लिए कार्य समय के मानदंड की गणना करने की प्रक्रिया, प्रति सप्ताह कार्य समय की स्थापित लंबाई के आधार पर, संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित की जाती है जो विकासशील राज्य नीति के कार्यों को पूरा करती है और श्रम के क्षेत्र में कानूनी विनियमन।"

वर्तमान में, स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित प्रति सप्ताह कार्य समय की स्थापित अवधि के आधार पर, निश्चित कैलेंडर अवधि (महीने, तिमाही, वर्ष) के लिए कार्य समय के मानदंड की गणना करने की प्रक्रिया लागू है। रूस की दिनांक 13 अगस्त, 2009 एन 588 एन।

इस प्रक्रिया के अनुसार, इस मानदंड की गणना दैनिक कार्य (शिफ्ट) की अवधि के आधार पर, शनिवार और रविवार को दो दिन की छुट्टी के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह की गणना अनुसूची के अनुसार की जाती है, उदाहरण के लिए, 40 घंटे के साथ कार्य सप्ताह - 8 घंटे, 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ यह 7.2 घंटे होगा; 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 4.8 घंटे।

कार्य दिवस की अवधि या गैर-कार्य अवकाश से तुरंत पहले की पाली में एक घंटे की कमी की जाती है। 2014 में, ऐसे पूर्व-अवकाश कार्य दिवस 7 मार्च, 30 अप्रैल, 8 मई, 11 जून और 31 दिसंबर हैं। सोमवार 24 फरवरी को काम की अवधि भी एक घंटे कम हो जाती है, क्योंकि वर्तमान प्रक्रिया के अनुसार, ऐसे मामलों में जहां रूसी संघ की सरकार के डिक्री के अनुसार, एक दिन का अवकाश कार्य दिवस में स्थानांतरित किया जाता है, इस दिन काम की अवधि (पूर्व छुट्टी का दिन) कार्य दिवस की लंबाई के अनुरूप होनी चाहिए, जिस दिन छुट्टी स्थानांतरित की गई थी (इस मामले में, 3 नवंबर एक पूर्व-अवकाश दिवस था)।

निर्दिष्ट क्रम में गणना किए गए कार्य समय का मानदंड काम और आराम के सभी तरीकों पर लागू होता है।

उदाहरण के लिए, जनवरी 2014 में, पांच दिन के कार्य सप्ताह में दो दिन की छुट्टी के साथ, 17 कार्य दिवस और 14 दिन की छुट्टी होगी।

इस महीने काम के घंटे होंगे:

40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 136 घंटे

(8 घंटे x 17 दिन);

36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 122.4 घंटे

(7.2 घंटे x 17 दिन);

24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 81.6 घंटे

(4.8 घंटे x 17 दिन)।

2014 में, दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, 247 कार्य दिवस होंगे, जिसमें ऊपर बताए गए 6 घंटे के कार्य दिवसों को छोटा किया गया है, और 118 दिनों की छुट्टी और गैर-कामकाजी छुट्टियां शामिल हैं।

2014 में काम के घंटे का मानदंड होगा:

40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 1,970 घंटे

(8 घंटे x 247 दिन - 6 घंटे);

36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 1,772.4 घंटे

(7.2 घंटे x 247 दिन - 6 घंटे);

24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 1,179.6 घंटे

(4.8 घंटे x 247 दिन - 6 घंटे)।

2014 के लिए उत्पादन कैलेंडर और उस पर टिप्पणी

रूसी संघ प्रथम श्रेणी के काउंसलर द्वारा विकसित

2014 के लिए उत्पादन कैलेंडर

रूसी संघ में गैर-कामकाजी और सार्वजनिक छुट्टियों के लिए उत्पादन कैलेंडर।

व्यावसायिक दिन नहीं हैं:
जनवरी 1, 2, 3, 4 और 5 - नए साल की छुट्टियां, सप्ताहांत और नए साल की छुट्टियां;
7 जनवरी - छुट्टी "जन्म";
23 फरवरी - छुट्टी "डिफेंडर ऑफ द फादरलैंड डे";
8 मार्च - छुट्टी "अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस";
1 मई - छुट्टी "मजदूर दिवस";
9 मई - छुट्टी "विजय दिवस";
12 जून - छुट्टी "रूस दिवस";
4 नवंबर - छुट्टी "राष्ट्रीय एकता दिवस".

2014 का उत्पादन कैलेंडर, जो एक कार्यशील कैलेंडर भी है, आपको पहले से यह जानने की अनुमति देता है कि क्या पूर्व-अवकाश का दिन छोटा हो गया है, हम किस तारीख को आराम करते हैं और क्या हम पिछले सप्ताहांत में शनिवार और रविवार को काम करते हैं। प्रत्येक प्रबंधक के लिए एक उत्पादन या कार्य कैलेंडर हाथ में होना चाहिए!

उत्पादन कैलेंडर का उपयोग करके, आप पहले से पता लगा सकते हैं कि रूस में छुट्टियां कब होंगी और साल के किन दिनों में छुट्टी होगी। पूरे वर्ष 2014 के लिए कैलेंडर नीचे प्रस्तुत किया गया है।

रूस में, यदि छुट्टी सप्ताहांत पर पड़ती है, तो इसे छुट्टी के बाद अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। गैर-कामकाजी छुट्टियों की पूर्व संध्या पर, काम के घंटे एक घंटे (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 के भाग एक) से कम हो जाते हैं, जिसमें कम काम करने वाले कर्मचारियों के लिए भी शामिल है।

यह जानने के लिए कि किसी अन्य महीने में कौन सी छुट्टियां और सप्ताहांत होंगे, कार्य कैलेंडर के शीर्ष मेनू में उस महीने का चयन करें जिसमें आप रुचि रखते हैं, और फिर "सप्ताहांत और छुट्टियां ..." लिंक पर क्लिक करें। एक नियम के रूप में, प्रत्येक महीने में 8 से 10 दिन (शनि और सूर्य) होते हैं, उत्पादन कैलेंडर में केवल जनवरी, फरवरी, मार्च, मई, जून और नवंबर में गैर-कामकाजी छुट्टियां होती हैं।

आपके लिए:
- छुट्टियों के साथ 2014 के लिए उत्पादन कैलेंडर
- 2014 के लिए उत्पादन कैलेंडर दिनों की छुट्टी के साथ
- कार्य दिवसों की संख्या के साथ 2014 के लिए उत्पादन कैलेंडर

सप्ताहांत और छुट्टियों के साथ 2014 के लिए उत्पादन कैलेंडर

छुट्टियाँ 2014।
छुट्टी कैलेंडर।
छुट्टियाँ: अवकाश स्थानांतरण योजना।

ध्यान!यह एक संग्रहीत पृष्ठ है, आप पृष्ठ पर अद्यतित डेटा प्राप्त कर सकते हैं: .

इस पृष्ठ पर हम रूसी सरकार द्वारा अनुमोदित 2014 के लिए गैर-कामकाजी, सार्वजनिक अवकाश और दिनों की छुट्टी का कैलेंडर प्रस्तुत करते हैं।

पंचांग
2014 में छुट्टियां और सप्ताहांत

(रूसी संघ की सरकार का निर्णय "2014 में छुट्टियों के स्थगन पर" दिनांक 28 मई, 2013 संख्या 444, 01 जून, 2013 को रूसी संघ की सरकार के अध्यक्ष डी। मेदवेदेव द्वारा अनुमोदित)

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संदर्भ के लिए:

2014 में, रूस में 247 कार्य दिवस (जिनमें से 6 कम हैं) और 118 दिन का अवकाश है।

- सप्ताहांत नियम:रूसी संघ का श्रम संहिता एक वर्ष में 14 गैर-कार्य अवकाश स्थापित करता है - ये 1 जनवरी, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 हैं - सामान्य नव वर्ष की छुट्टियां, 7 जनवरी - क्रिसमस, 23 फरवरी - रक्षक पितृभूमि दिवस, 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, 1 मई - वसंत और श्रम दिवस, 9 मई - विजय दिवस, 12 जून - रूस दिवस और 4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस।
यदि एक गैर-कार्य अवकाश एक दिन की छुट्टी के साथ मेल खाता है, तो छुट्टी का दिन छुट्टी के बाद अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। 2014 में दिनों के हस्तांतरण की योजना को कैलेंडर में दिखाया गया है - स्थानांतरण को पारभासी तीरों द्वारा इंगित किया गया है। इस वर्ष इतने अधिक स्थानान्तरण नहीं हुए हैं - केवल 3 दिन का अवकाश स्थानांतरित किया गया है:
हल्का नीला तीर - 4 जनवरी (शनिवार) से 2 मई (शुक्रवार) तक;
हल्का बैंगनी - 5 जनवरी (रविवार) से 13 जून (शुक्रवार) तक;
हल्का लाल - 24 फरवरी (सोमवार) से 3 नवंबर (सोमवार) तक

- छोटे कार्य दिवसों के बारे में:कार्य के घंटे, आम तौर पर सीधेएक गैर-कामकाजी छुट्टी से पहले 1 घंटा कम हो जाता है। इस वर्ष, एक असामान्य स्थिति विकसित हुई है: 24 फरवरी को छुट्टी के बाद एक छोटा कार्य दिवस आता है! तथ्य यह है कि इस तिथि से छुट्टी के दिन को स्थगित कर दिया गया है, केवल एक छोटे पूर्व-अवकाश दिवस (3 नवंबर) के लिए और, सरकारी नियमों में स्थापित स्थानांतरण नियमों के अनुसार, इस दिन के काम के घंटे उतने ही हैं जितने दिन बदले जा रहे हैं। , अर्थात। 1 घंटे से कम। (हम मानते हैं कि समझने वाले प्रबंधक इस घंटे के लिए कार्य दिवस की शुरुआत को स्थगित कर देंगे ... :)