सेवा के वर्षों के लिए एक शिक्षक की पेंशन की अनुमानित राशि। पेंशन कानून में बदलाव के आलोक में शिक्षक पेंशन। सेवा जीवन कैसे निर्धारित किया जाता है?

वर्तमान में, शिक्षण कर्मचारियों के लिए वरिष्ठता पेंशन की अवधारणा का उपयोग नहीं किया जाता है। व्यक्तियों की यह श्रेणी भुगतान के अधिमान्य उद्देश्य के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती है।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- सलाहकार से संपर्क करें:

आवेदन और कॉल 24/7 और सप्ताह के 7 दिन स्वीकार किए जाते हैं.

यह तेज़ है और मुक्त करने के लिए!

कम से कम 25 वर्षों के विशेष अनुभव की उपलब्धता के अधीन शिक्षकों को प्रारंभिक सेवानिवृत्ति वृद्धावस्था पेंशन प्रदान की जाएगी।

सामान्य आधार

अधिमान्य पेंशन प्रावधान के मुद्दों का खुलासा संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" में किया गया है। यह कानून 2019 में लागू हुआ था।

अधिमान्य पेंशन के लिए शिक्षक व्यवसायों की एक अधिक विस्तृत सूची 2019 की सरकारी डिक्री संख्या 665 में परिभाषित की गई है, गणना प्रक्रिया 2002 की सरकारी डिक्री संख्या 781 है।

एक अलग कानून "अधिमान्य पेंशन पर" नहीं अपनाया गया है।

किसे माना जाता है?

इसलिए, सभी शिक्षण कर्मचारी समय से पहले पेंशन प्राप्त करने में सक्षम नहीं होंगे, लेकिन जिनके पद सरकारी डिक्री संख्या 781 में निहित हैं।

स्पष्ट संदर्भ (नमूना)

कार्य की प्रकृति और शर्तों की पुष्टि करने के लिए स्पष्टीकरण प्रमाण पत्र आवश्यक है। यह उन सभी आवेदकों द्वारा प्रदान किया जाता है जो अधिमान्य पेंशन प्रावधान के लिए आवेदन करते हैं।

इसकी गणना कैसे की जाती है?

प्रोद्भवन पेंशन गुणांक पर आधारित है। बदले में, उनकी गणना नागरिक की आय की मात्रा के आधार पर की जाती है।

वरिष्ठता की गणना कैसे करें?

सेवा की लंबाई में वे अवधियाँ शामिल होंगी जो कानून में परिभाषित हैं। और अब "विशेष बीमा अनुभव" की अवधारणा प्रभाव में है - इसका मतलब है कि न केवल प्रत्यक्ष श्रम गतिविधि का समय, बल्कि छुट्टियों, बीमार दिनों आदि सहित अन्य अवधियों को भी ध्यान में रखा जाएगा।

आइए एक उदाहरण लेते हैं।

पेट्रोवा आई.एन. मास्को माध्यमिक विद्यालय में रूसी भाषा के शिक्षक के रूप में काम किया।

उनकी कार्यपुस्तिका में निम्नलिखित प्रविष्टियाँ की गईं:

• 08/31/1988 - 09/15/1998 - मास्को में माध्यमिक विद्यालय संख्या 15 में रूसी भाषा के शिक्षक;
• 07/23/1998 - 08/12/2011 - एमबीओयू गोर्स्काया माध्यमिक विद्यालय में रूसी भाषा के शिक्षक;
• 08/01/2011 - 09/01/2013 - मास्को में माध्यमिक विद्यालय संख्या 57 में रूसी भाषा के शिक्षक।

इसलिए, हम कार्य के प्रत्येक स्थान के लिए सेवा की लंबाई की गणना करते हैं:

• 10 साल 1 महीना 16 दिन;
• 13 साल 21 दिन;
• 2 साल 1 महीना।

कुल: 25 साल 2 महीने 37 दिन।

उदाहरण में, हम इस बात को ध्यान में रखते हैं कि मॉस्को में काम की अवधि के दौरान, पेट्रोवा ने घंटों के स्थापित मानदंड पर काम किया। ग्रामीण क्षेत्रों के लिए यह नियम लागू नहीं होता है। चाइल्डकैअर अवकाश 10/05/1989 से 04/05/1991 तक की अवधि में गिर गया। कायदे से, यह अवधि इस शर्त पर शामिल है कि छुट्टी अक्टूबर 1992 से पहले हुई थी। इसलिए, इस मामले में हम इसे बाहर नहीं करते हैं।

तो, पेट्रोवा के पास अधिमान्य पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा का पर्याप्त मानक है।

आकार

पेंशन की गणना निम्न सूत्र के अनुसार की जाती है:

अंकों का योग * बिंदु मूल्य + निश्चित भुगतान = पेंशन

एक बिंदु की लागत और एक निश्चित भुगतान ऐसे संकेतक हैं जिन्हें राज्य स्तर पर अनुमोदित किया जाता है और नियमित रूप से अनुक्रमित किया जाता है।

तो चलिए गणना का एक उदाहरण देते हैं।

2019 में निश्चित भुगतान की राशि 4,558.93 रूबल है, एक बिंदु की लागत 74.27 रूबल है।

प्रत्येक नागरिक के लिए अंकों की राशि की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है। उनका आकार पेंशनभोगी के स्तर, बीमा अनुभव के साथ-साथ उस उम्र से निर्धारित होता है जब वह एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर जाता है।

उदाहरण के लिए, भौतिकी शिक्षक काशीना आई.एन. जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन किया। उसके अंकों का योग 73 है। पेंशन की राशि बराबर होगी: 74.27 * 73 + 4558.93 \u003d 9980.64 रूबल।

न्यूनतम भुगतान राशि

न्यूनतम पेंशन एक अवधारणा है जो रूसी कानून में अनुपस्थित है।

भुगतान राशि विभिन्न कारकों द्वारा निर्धारित की जाएगी। किसी भी मामले में, यह राशि निर्वाह न्यूनतम से कम नहीं होनी चाहिए, जो पेंशनभोगी के निवास के क्षेत्र में मान्य है।

आराम करने जा रहे हैं

25 साल का कार्य अनुभव होने पर शिक्षक एक अच्छी तरह से आराम करने में सक्षम होंगे। इन वर्षों में उन्हें कुछ निश्चित पदों पर काम करना चाहिए। उनकी सूची सरकारी डिक्री संख्या 781 में अनुमोदित है।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति एक प्राथमिकता है जो व्यक्तिगत कर्मचारियों को सौंपी जाती है। यह लाभ इन कर्मचारियों पर काम के बढ़ते बोझ से जुड़ा है, जिससे उनकी काम करने की क्षमता का समय से पहले नुकसान होता है।

सामान्य प्रश्न

पेंशन की जल्द नियुक्ति नागरिकों के बीच कई सवाल खड़े करती है। पेंशन कानून में नियमित परिवर्तन इस तथ्य में योगदान करते हैं कि भविष्य के पेंशनरों को अपने अधिकारों, कुछ प्रक्रियाओं को लागू करने की प्रक्रिया आदि के बारे में पता नहीं है।

क्या शिक्षक-आयोजक को उपार्जन की सूची में शामिल किया गया है?

सरकारी डिक्री संख्या 781 की सूची में दो समान पद शामिल हैं:

• बच्चों के साथ आउट-ऑफ-क्लास और आउट-ऑफ-स्कूल शैक्षिक कार्य के आयोजक;
• जीवन सुरक्षा के शिक्षक-आयोजक (पूर्व-भर्ती प्रशिक्षण)।

अधिमान्य पेंशन का दावा करने वाले कर्मचारी की कार्यपुस्तिका में स्थिति इस प्रकार दर्ज की जानी चाहिए।

क्या शिक्षकों की सैलरी बढ़ने से बढ़ेगी पेंशन?

मजदूरी में वृद्धि पेंशन में वृद्धि को प्रभावित करती है। 2019 से, यह नियम पूरी तरह से लागू है और यह निर्धारित करता है कि शिक्षक कितना प्राप्त करते हैं।

क्या 2019 में पेंशनरों को भुगतान की राशि बढ़ाई जाएगी?

फरवरी 2019 में, 2019 में मुद्रास्फीति के स्तर को ध्यान में रखते हुए पेंशन इंडेक्सेशन किया जाएगा। वृद्धि का आकार जनवरी में पता चलेगा।

क्या लाभ पेंशन रद्द की जा सकती है?

रूसी कानून शिक्षकों और अन्य शैक्षिक कर्मचारियों को केवल 25 साल के शिक्षण अनुभव के आधार पर मुख्य अवधि से पहले सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है।

वास्तव में यह वही श्रम है, जिस कर्मचारी की कार्य गतिविधि कुछ शर्तों के अंतर्गत आती है, उसे ही इसे प्राप्त करने का अधिकार है।

विधायी ढांचा और हाल के परिवर्तन

शैक्षिक श्रमिकों के पास अन्य श्रेणियों के नागरिकों की तुलना में बहुत पहले वृद्धावस्था में कानूनी अवकाश लेने का अवसर होता है।

यह अधिकार वर्तमान रूसी कानून द्वारा इंगित किया गया है। 2001 से पहले पेंशन के लिए आवेदन करने वालों के लिए, आधार था:

कर्मचारी का कुल शिक्षण अनुभव 25 वर्ष है और उम्र का इससे कोई लेना-देना नहीं है।

शिक्षकों के काम और पेंशन प्रावधान से संबंधित कानूनी दस्तावेजों में पहला बदलाव 2001 में अपनाया गया था। तब पहली बार सेवा की अवधि के लिए उपार्जन समाप्त कर दिए गए - उन्हें उम्र के हिसाब से अधिमान्य पेंशन भुगतान द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था. राज्य ने एक अच्छी तरह से आराम के लिए शिक्षक के जल्दी सेवानिवृत्त होने के अधिकार को बरकरार रखा।

2015 में, परिवर्तनों ने फिर से शिक्षा कर्मचारियों को प्रभावित किया। संपूर्ण पेंशन सामग्री की गणना करते समय शिक्षक को मिलने वाले वेतन को ध्यान में नहीं रखा जाता है। देश की आबादी की अन्य श्रेणियों की तरह, शिक्षकों की पेंशन इससे प्रभावित हो सकती है केवल पेंशन फंड- उनमें से जितने अधिक होंगे, उम्र के हिसाब से भुगतान उतना ही अधिक होगा।

फरवरी 2016 में, पिछले कानून में संशोधन किए गए थे, जिसके अनुसार केवल वे वर्ष जो शिक्षक ने अपनी शिक्षा पर खर्च किए थे, यानी रूस के उच्च शिक्षण संस्थानों में उनके अध्ययन की अवधि, 25 वर्षों के अनुभव में शामिल होगी। साथ ही, पढ़ाई शुरू होने से पहले और उसके पूरा होने के बाद दोनों में शैक्षणिक कार्य किया जाना चाहिए।

यदि वरिष्ठता भत्ते का भुगतान पहले से ही किया जा रहा है, तो लाभ का दावा करने वाला व्यक्ति काम करना बंद करने के लिए बाध्य है, और भविष्य में शैक्षिक कार्य करने का उसका अधिकार खो जाता है। सीधे तौर पर पेंशन की गणना का सिद्धांत नहीं बदला है।

शिक्षण स्टाफ की श्रेणियाँ

अजीब तरह से पर्याप्त है, शैक्षणिक क्षेत्र में श्रमिकों की सभी श्रेणियों को अधिमान्य पेंशन का अधिकार नहीं हो सकता है। व्यवसायों की सूची कानून संख्या 173 में निर्धारित है।

इसमें शामिल है श्रमिकों की निम्नलिखित श्रेणियां:

व्यवसायों की सूची के अलावा, कानून प्रदान करता है शैक्षिक संस्थानों की सूची:

• स्कूल और गीत;
• विषयों के गहन अध्ययन के साथ व्यायामशाला;
• कैडेट कोर;
• नौसेना स्कूल (सुवरोव और नखिमोव);
• अनाथालय;
• बहुमत से कम उम्र के बच्चों के लिए बोर्डिंग स्कूल;
• सेनेटोरियम-प्रकार के स्कूल;
• किंडरगार्टन और नर्सरी;
• संगीत और बैले स्कूल;
• अतिरिक्त शिक्षा के संस्थान।

इस प्रकार, इससे पहले कि आप अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन करना शुरू करें, आपको काम के स्थान पर ध्यान देना चाहिए। पेशे से आप लाभार्थियों की श्रेणी में आ सकते हैं, लेकिन संस्था के नाम से - नहीं। कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों की पूरी तरह से जाँच और विधायी सूची के साथ उनकी तुलना ऐसी स्थिति से बचा सकती है।

लगभग हर साल, स्थायी आधार पर कानून में संशोधन और परिवर्तन किए जाते हैं। संस्थानों और पदों के नाम बदले और पूरक हैं, उदाहरण के लिए:

• शिक्षकों की अधिमान्य श्रेणी में इस स्थिति की सभी किस्में शामिल हैं: एक स्कूल शिक्षक, एक देखभाल शिक्षक, एक किंडरगार्टन, एक नर्सरी, एक बोर्डिंग स्कूल, और जैसे;
• संगीत कार्यकर्ता की स्थिति में संगीत शिक्षक या संगीत वर्ग के प्रमुख का आधुनिक नाम हो सकता है;
• व्यायामशाला नाम में स्कूल-लिसेयुम और स्कूल-व्यायामशाला जैसे नाम शामिल हैं;
• 2007 के बाद से, मानसिक रूप से मंद बच्चों के लिए बोर्डिंग स्कूल का दूसरा नाम भी रहा है - चिल्ड्रेन्स साइकोन्यूरोलॉजिकल बोर्डिंग हाउस।

2001 से, न केवल शिक्षक, बल्कि अतिरिक्त शिक्षा के शैक्षणिक कार्यकर्ता, जिसमें एक साथ निम्नलिखित शर्तें हैं:

• 01.01.01 को कार्य अनुभव कम से कम 16 वर्ष और 8 महीने का होना चाहिए। इसके अलावा, सभी वर्षों का काम कानून द्वारा निर्धारित उपयुक्त स्थिति और संस्थान में होना चाहिए;
• शिक्षा के अतिरिक्त क्षेत्र में काम करने के तथ्य की पुष्टि 01.11.99 से 31.12.2000 की अवधि में होनी चाहिए।

बाहर निकलने की शर्तें

एक शैक्षणिक कर्मचारी अधिमान्य पेंशन तभी जारी कर सकेगा जब उसके काम के दौरान कानून द्वारा स्वीकृत शर्तें पूरी होंगी:

1. सबसे पहले, शिक्षा के क्षेत्र में कार्य अनुभव 25 वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
2. दूसरे, इन सभी वर्षों में, एक व्यक्ति को पूर्णकालिक काम करना पड़ता था, और नियोक्ता को रूस के पेंशन कोष में बीमा प्रीमियम का भुगतान करना पड़ता था। बीमा प्रीमियम का भुगतान अस्थायी कार्य क्षमता की दोनों अवधियों पर लागू होता है।
3. तीसरा, महिलाओं के लिए यह डेढ़ साल से अधिक के अनुभव में शामिल नहीं है। लेकिन अगर शिक्षण अभ्यास सितंबर 2000 से पहले शुरू किया गया था, तो यह सब अनुभव में शामिल होगा।

काम के घंटे

09/01/2000 तक, अधिमान्य पेंशन का पंजीकरण करते समय, निर्धारित कार्य घंटों के विकास को ध्यान में नहीं रखा गया था।

अध्ययन भार के लिए लेखांकनइस तिथि के बाद गया। श्रम कानून के अनुसार, अधिमान्य वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारी को सप्ताह में 6 घंटे, वर्ष में 240 घंटे काम करना पड़ता था।

वे शिक्षक जो माध्यमिक व्यावसायिक संस्थानों में काम करते हैं, उन्हें साल में 360 घंटे काम करना चाहिए। हालांकि, प्राथमिक शिक्षकों और काम करने वालों के लिए, काम की इतनी मात्रा लागू नहीं होती है और किसी भी तरह से पेंशन की गणना को प्रभावित नहीं करती है।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लेते समय अवधियों को ध्यान में रखा जाता है

अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने की शर्तों में से एक शिक्षण अनुभव की कुल लंबाई है। उसकी उम्र कम से कम 25 साल होनी चाहिए।

वर्तमान विधान के अनुसार अनुभव शामिल हैकाम की निम्नलिखित अवधि:

• गतिविधि का समय एक पूर्ण कार्य दिवस के बराबर और बीमा कटौती द्वारा पुष्टि की गई;
• अस्थायी बेरोजगार अवधि;
• वार्षिक आराम के लिए आवंटित समय;
• शिक्षण संस्थानों में अध्ययन का समय, यदि शिक्षक, प्रशिक्षण से पहले और बाद में, शिक्षा के क्षेत्र में काम करता है, और उसकी स्थिति रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित है।

गणना प्रक्रिया

शिक्षक की अधिमान्य पेंशन की गणना प्रस्तुत प्रमाण पत्र के आधार पर होती है, जो व्यक्ति के वेतन को दर्शाता है।

हाल के वर्षों में, गणना वित्त पोषित भाग और बीमा भाग के आकार पर आधारित है। यह एक नई पेंशन प्रणाली में परिवर्तन के कारण है।

प्रत्येक मामले में, पेंशन की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है, हालाँकि, भुगतान शिक्षक के औसत वेतन के 40% से कम नहीं हो सकता है।

प्राप्त करने की प्रक्रिया और आवश्यक दस्तावेजों की सूची

अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने की प्रक्रिया शुरू करने के लिए, एक शिक्षक को यात्रा करने की आवश्यकता होती है रूसी संघ के पेंशन कोष की क्षेत्रीय शाखाया तो जहां वह पंजीकृत है, या जहां वह वास्तव में रहता है, और इस मामले में संबंधित दस्तावेज जमा करें। इसके अलावा, यह या तो फंड से व्यक्तिगत रूप से संपर्क करके या वहां एक प्रतिनिधि भेजकर किया जा सकता है, जिसकी स्थिति कानूनी रूप से प्रमाणित पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा पुष्टि की जाएगी। हाल ही में, आप संगठन का दौरा नहीं कर सकते हैं, लेकिन उसी नाम के पोर्टल पर इंटरनेट के माध्यम से सार्वजनिक सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं।

अधिमान्य शर्तों पर पेंशन देने के मुद्दे को हल करने के लिए, भविष्य के पेंशनभोगी को पेंशन फंड प्रदान करने के लिए बाध्य किया जाता है दस्तावेजों का अगला पैकेज:

• पहचान की पुष्टि करने वाला रूसी पासपोर्ट;
• एक शैक्षणिक कार्यकर्ता की कार्यपुस्तिका, जो देश में लागू कानून के अनुसार प्रविष्टियों को दर्शाती है;
• सैन्य आईडी (पेंशन के लिए आवेदन करने वाले पुरुषों के लिए, एक अनिवार्य दस्तावेज);
• जन्म पंजीकरण प्रमाण पत्र;
• प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ के लिए आवेदन।

यह पैकेज रूस के सभी क्षेत्रीय जिलों के लिए मानक है। हालांकि, इस तथ्य के लिए तैयार रहना चाहिए कि फंड के कर्मचारियों को श्रम गतिविधि की प्रकृति को स्पष्ट करने वाले दस्तावेज और प्रमाण पत्र लाने के लिए कहा जा सकता है।

प्रस्तुत आवेदन और दस्तावेजों के संलग्न पैकेज, वर्तमान कानून के आधार पर, 10 दिनों के भीतर विचार किया जाता है।

इसलिए, अतिरिक्त शिक्षा के प्रत्येक शिक्षक या कर्मचारी को कानून द्वारा निर्धारित शर्तों को पूरा करने पर बहुत पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर मिलता है। बहुमत के लिए, राज्य द्वारा दिया गया अधिकार महत्वपूर्ण है। अधिकतर, शिक्षक 40-45 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो जाते हैं, लेकिन उनमें से सभी अपनी पसंदीदा नौकरी छोड़ने के लिए तैयार नहीं होते हैं।

सामान्य प्रश्न

महिला शिक्षक अक्सर इस सवाल को लेकर चिंतित रहती हैं क्या मातृत्व अवकाश, साथ ही बच्चे की देखभाल के लिए अवकाश, शिक्षण अनुभव में शामिल है, जो शैक्षणिक गतिविधि की अवधि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है।

इस मामले में, 22 मई, 1996 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के स्पष्टीकरण का अनुच्छेद 21 है "अनुच्छेद 12 के अनुसार उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची को लागू करने की प्रक्रिया पर RSFSR कानून के 78 और 78.1 "RSFSR में राज्य पेंशन पर" विशेष कामकाजी परिस्थितियों और लंबी सेवा के लिए पेंशन के संबंध में वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार, रूसी संघ के श्रम मंत्रालय की डिक्री द्वारा अनुमोदित फेडरेशन ऑफ 22 मई, 1996 (सं.) संख्या 29, जिसके अनुसार एक विशेष वरिष्ठता, विशेष कामकाजी परिस्थितियों के कारण पेंशन का अधिकार देते हुए, एक बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर रहने वाली महिलाओं की अवधि शामिल है, यदि यह अवकाश हुआ 06 अक्टूबर 1992 तक , अर्थात। 25 सितंबर, 1992 नंबर 3543-1 के रूसी संघ के कानून के लागू होने तक "रूसी संघ के श्रम कानूनों में संशोधन और परिवर्धन पर।" ऐसी छुट्टी पर एक महिला के रहने की अवधि 06.10.1992 के बाद अब शिक्षण अनुभव में शामिल नहीं है।

इसके अलावा, 20 दिसंबर, 2005 नंबर 25 के रूसी संघ के सुप्रीम कोर्ट के प्लेनम के स्पष्टीकरण के अनुसार "श्रम पेंशन के अधिकार के नागरिकों द्वारा अभ्यास से संबंधित मामलों पर विचार करते समय अदालतों के साथ उठने वाले कुछ मुद्दों पर" ” वृद्धावस्था पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति के मामले में माता-पिता की छुट्टी पर होने की अवधि की विशेषता में अनुभव कार्य में महिलाओं को शामिल न करने के संबंध में उत्पन्न होने वाले विवादों को हल करते समय, यह स्थापित किया गया था कि यदि निर्दिष्ट अवधि 06.10 से पहले हुआ था। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए पात्रता।

नागरिकों को चिंतित करने वाला दूसरा प्रश्न यह है कि क्या उच्च और माध्यमिक शिक्षा के शिक्षण संस्थानों में अध्ययन की अवधि शैक्षणिक गतिविधि के अनुभव में शामिल है। इस मामले में भी सब कुछ इतना स्पष्ट नहीं है।

17 दिसंबर, 1959 नंबर 1397 के यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की डिक्री द्वारा अनुमोदित, शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा में श्रमिकों को लंबी सेवा के लिए पेंशन प्रदान करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर एक विनियमन है। खंड 2 के अनुसार उक्त विनियम, शिक्षा में शिक्षकों और अन्य कर्मचारियों की सेवा की लंबाई शैक्षणिक शिक्षण संस्थानों और विश्वविद्यालयों में अध्ययन का समय विशेष वरिष्ठता में शामिल है , विशेष कामकाजी परिस्थितियों के संबंध में पेंशन का अधिकार देना, अगर यह तुरंत पहले और तुरंत शैक्षणिक गतिविधि के बाद किया गया था। यह संकल्प 25 सितंबर, 1992 को रूसी संघ संख्या 3543-1 के समान कानून को अपनाने के संबंध में 01 अक्टूबर, 1993 से रूसी संघ के क्षेत्र पर लागू नहीं किया गया है, बाद में लंबाई की गणना के लिए यह प्रक्रिया सेवा रद्द कर दी गई। 01.10.1993 से, अध्ययन की अवधि शिक्षण अनुभव में शामिल नहीं है।

पुरुष शिक्षक चिंतित हैं क्या सैन्य सेवा को वरीयता सेवा में शामिल किया जाएगा?, और यहाँ उत्तर इस प्रकार है। 1991 तक, यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की 17 दिसंबर, 1959 संख्या 1397 की डिक्री, शिक्षा और स्वास्थ्य में श्रमिकों को सेवा की लंबाई के लिए पेंशन प्रदान करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर नियमों द्वारा अनुमोदित थी। बल में, अनुच्छेद 1 प्रदान करता है कि शिक्षा और स्वास्थ्य में शिक्षकों, डॉक्टरों और अन्य कर्मचारियों को सेवा की अवधि में विशेष रूप से संस्थानों, संगठनों और पदों पर काम करने के अलावा, जिसमें काम के लिए पेंशन का अधिकार मिलता है सेवा की लंबाई, यूएसएसआर के सशस्त्र बलों में सेवा की गणना की जाती है। यह नियम 1991 की शुरुआत से लागू नहीं किया गया है।

2019 में क्या है आदेश?

2019 से शुरू होने वाले देश में बड़े पैमाने पर पेंशन सुधार के संबंध में, शिक्षकों की सेवा की अवधि के लिए आवश्यकताएं बदलेगा नहींलेकिन संक्रमण काल ​​(2019-2023) की समाप्ति के बाद 25 साल का अनुभव निकालकर 5 साल में ही कोई शिक्षक पेंशनभोगी बन सकेगा।

नई शर्त धीरे-धीरे लागू की जाएगी। यदि किसी शिक्षक ने 2019 में 25 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, तो अधिमान्य पेंशन का अधिकार किसके लिए आस्थगित है 6 महीनेउस तारीख से जब अनुभव ठीक 25 वर्ष का हो गया। 2020 में पेंशन के अधिकार को स्थगित कर दिया जाएगा 18 महीने, 2021 में 3 वर्ष, 2022 में - पर चार वर्षऔर 2023 से शुरू करना स्थगित कर दिया गया है 5 वर्षों के लिये.

उदाहरण के लिए, 20 मई, 2019 को, एक स्कूल शिक्षक अपने शिक्षण करियर की शुरुआत के ठीक 25 साल पूरे करता है, पेंशन का अधिकार केवल 20 नवंबर, 2019 (+6 महीने) को ही मिलता है।

एक अन्य उदाहरण, एक किंडरगार्टन शिक्षक 25 वर्षों का शिक्षण अनुभव विकसित करता है - 10 जनवरी, 2020 को, इसके संबंध में, 10 जुलाई, 2021 (+18 महीने) को अधिमान्य पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है।

शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना की कुछ विशेषताएं निम्नलिखित वीडियो में वर्णित हैं:

2015 में पेंशन ट्रेन नई रेल पर चली। सभी के लिए पर्याप्त बदलाव थे: नागरिकों के लिए, और सेना के लिए, और सिविल सेवकों के लिए। नए आदेश ने शिक्षकों को भी दरकिनार नहीं किया। शिक्षकों की पेंशन में क्या बदलाव किए गए हैं? 2015 में सेवानिवृत्ति पेंशन कैसे निर्धारित की जाती है और क्या यह भविष्य में जारी रहेगी? नीचे शिक्षा पेंशन सुधार का संक्षिप्त विवरण दिया गया है।

सेवा पेंशन?

शायद मुख्य प्रश्न जो सभी शिक्षकों और शिक्षकों को नवीनतम परिवर्तनों के संबंध में चिंतित करता है, क्या वे 2015 में प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के अधिकार को बरकरार रखेंगे?

स्मरण करो कि 2001 तक, बच्चों के शिक्षण संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियों में लगे नागरिकों को एक वरिष्ठता पेंशन (RSFSR नंबर 1397 दिनांक 12/17/59 के कानून के आधार पर) सौंपी गई थी। पेंशन प्राप्त करने के लिए, शिक्षा के क्षेत्र में एक शिक्षक, शिक्षक, शिक्षक या अन्य कार्यकर्ता को शैक्षिक गतिविधियों में कम से कम 25 वर्ष का अनुभव होना चाहिए।

2001 में, अनिवार्य पेंशन बीमा की शुरुआत के संबंध में, वरिष्ठता पेंशन वास्तव में समाप्त कर दी गई थी। उन्हें अधिमान्य श्रम पेंशन द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था, नए नियमों के अनुसार गणना की गई थी, लेकिन फिर भी शिक्षकों को उम्मीद से पहले एक अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार बरकरार रखा गया था।

और अब, 14 साल बाद, देश के मुख्य पेंशन कानून में बदलाव की एक और लहर आ गई है। श्रम पेंशन बीमा बन गई है, और बीमा अनुभव और पेंशन बिंदु जैसी अवधारणाएं हमारे दैनिक जीवन में प्रवेश कर गई हैं।

शिक्षकों के लिए इसका क्या मतलब है? रूसी संघ के अन्य नागरिकों के साथ, शिक्षक अब अपने पेंशन अंशदान की राशि पर निर्भर हैं। पेंशन का आकार अब औसत वेतन पर निर्भर नहीं करता है। यह सब मायने रखता है वार्षिक पेंशन योगदान की राशि। जितना शिक्षक काटेगा और जितना अधिक काम करेगा, उसकी पेंशन उतनी ही अधिक होगी।

जब तक 29 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून संख्या 400 में कोई परिवर्तन नहीं किया जाता है, तब तक शिक्षक अधिमान्य वरिष्ठता पेंशन के अधिकार को बरकरार रखते हैं। 2015 में इसे प्राप्त करने की मुख्य शर्त अभी भी एक विशेष वरिष्ठता है। लेकिन यह बिलकुल भी नहीं है।

नए नियमों के अनुसार, शिक्षकों को यह सीखना होगा कि वर्षों और गुणांकों की गणना कैसे करें, साथ ही काम के घंटों के अनुपालन की अथक निगरानी करें। अधिक विस्तार से, हम आगे जल्दी पेंशन देने की प्रक्रिया के बारे में बात करेंगे।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए शर्तें

शिक्षक की सेवानिवृत्ति के दिन तेजी से आने के लिए, 12/29/13 के संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 30 के अनुच्छेद 1 के उप-अनुच्छेद 19 की आवश्यकताओं का कड़ाई से अनुपालन आवश्यक है।

ये आवश्यकताएं क्या हैं?

• बच्चों के शिक्षण संस्थानों में 25 वर्ष के अनुभव की उपस्थिति और सेवानिवृत्ति के वर्ष में न्यूनतम व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (2015 में - 6.6, 2016 में - 9, 2017 में - 11.4)।
• स्वीकृत राज्य सूचियों के साथ काम की स्थिति और स्थान का अनुपालन (विवरण के लिए, 2001 से काम की अवधि के लिए 29 अक्टूबर, 2002 की डिक्री संख्या 781 देखें, 22 सितंबर, 99 की रूसी संघ की सरकार की संख्या 1067 की डिक्री। 1999 से 2001 तक कार्य की अवधि के लिए, 1992-1999 से कार्य की अवधि के लिए RSFSR नंबर 463 दिनांक 09/06/92 के मंत्रिपरिषद का संकल्प, USSR नंबर 1397 दिनांक के मंत्रिपरिषद का निर्णय 1992 तक काम की अवधि के लिए 12/17/59)।
• पूर्णकालिक आधार पर शैक्षणिक गतिविधियों का कार्यान्वयन (22 दिसंबर, 2014 को शिक्षा और विज्ञान संख्या 1601 मंत्रालय का आदेश)।

कार्य के घंटे

हम अनुशंसा करते हैं कि भविष्य के पेंशनभोगी अंतिम बिंदु पर विशेष ध्यान दें: पेशेवर अनुभव में काम किए गए घंटों को ऑफसेट करने के लिए। 2015 के बाद से, सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक शिक्षक को एक पूर्ण वेतन के अनुरूप कार्य समय का एक मानक तैयार करना चाहिए:

• सप्ताह में 36 घंटे - विश्वविद्यालय के प्रोफेसर, मनोवैज्ञानिक, श्रम कार्यकर्ता, शारीरिक शिक्षा शिक्षक, वरिष्ठ परामर्शदाता, लाइब्रेरियन, पद्धतिविज्ञानी,
• सप्ताह में 30 घंटे - पूर्वस्कूली में वरिष्ठ शिक्षक;
• 25 - विकलांग बच्चों के साथ काम करने वाले शिक्षक, शिक्षक, शिक्षक;
• सप्ताह में 24 घंटे - संगीत शिक्षक;
• सप्ताह में 20 घंटे - पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों और स्कूलों में भाषण चिकित्सक और दोषविज्ञानी;
• सप्ताह में 18 घंटे - स्कूलों में शिक्षक, अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक और शिक्षक, खेल विद्यालयों और कला विद्यालयों में शिक्षक, पूर्वस्कूली शिक्षण संस्थानों में विदेशी भाषाओं के शिक्षक;
• प्रति वर्ष 720 घंटे - माध्यमिक विशेष शिक्षण संस्थानों के शिक्षक

कई शिक्षा कर्मचारियों के लिए, पेशेवर अनुभव को ऑफसेट करने के लिए विशेष शर्तें हैं। ऐसे कर्मचारियों में शैक्षिक संस्थानों के प्रमुख, अनाथालय, संगीत शिक्षक, चिकित्सा अस्पताल के निदेशक, ग्रामीण स्कूलों में प्राथमिक कक्षाओं के शिक्षक आदि शामिल हैं।
ऑफ़सेटिंग पेशेवर अनुभव की शर्तों के बारे में अधिक जानकारी रूसी संघ की सरकार के 10/29/2012 की संख्या 781 की डिक्री में पाई जा सकती है।

सेवानिवृत्ति प्रक्रिया

सामान्य तौर पर, प्रारंभिक पेंशन देने की प्रक्रिया नियमित पेंशन देने की प्रक्रिया से अलग नहीं होती है। सबसे अच्छा परिदृश्य तब होता है जब एक शिक्षक, सेवानिवृत्ति से लगभग छह महीने पहले, पेशेवर अनुभव की गणना पर एक बयान के साथ पेंशन फंड में आवेदन करता है।

यह समय आमतौर पर दस्तावेज़ एकत्र करने और आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि की पुष्टि करने के लिए पर्याप्त होता है। याद रखें, शिक्षक या शिक्षक द्वारा पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक समय निकालने से पहले प्रारंभिक सेवानिवृत्ति नहीं दी जा सकती है। यदि सभी आवश्यक दस्तावेज उपलब्ध हैं, तो सेवानिवृत्ति पर शिक्षक को बधाई आवेदन की तारीख से एक महीने के बाद भेजी जा सकती है। एफआईयू।

क्या एक कामकाजी शिक्षक समय से पहले पेंशन लेने से इंकार कर सकता है? शायद। इस मामले में, कला के अनुच्छेद 15 के प्रावधान। संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 16 के 15 और पैराग्राफ 5 में प्रारंभिक पेंशन प्राप्त करने से इनकार करने की पूरी अवधि के लिए बढ़े हुए बिंदुओं पर और पेंशन के एक निश्चित अतिरिक्त भुगतान में वृद्धि पर। साथ ही, शिक्षक के पास उनके अनुरोध पर किसी भी समय उन्हें पेंशन के समनुदेशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है।

एक निश्चित उम्र तक पहुंचने वाले लोग जानना चाहते हैं कि 2019 में सेवा की लंबाई (शिक्षकों) द्वारा शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना कैसे की जाती है, जो लाभ पर भरोसा कर सकते हैं और भुगतान की सही व्यवस्था कैसे कर सकते हैं।

प्रिय पाठकों! लेख कानूनी मुद्दों को हल करने के विशिष्ट तरीकों के बारे में बात करता है, लेकिन प्रत्येक मामला व्यक्तिगत है। अगर आप जानना चाहते हैं कैसे बिल्कुल अपनी समस्या का समाधान करें- सलाहकार से संपर्क करें:

यह तेज़ है और मुक्त करने के लिए!

रूसी कानून के अनुसार, शैक्षणिक गतिविधियों में लगे शिक्षकों और व्यक्तियों को सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। हालांकि, कार्य अनुभव कम से कम 25 वर्ष होना चाहिए।

महत्वपूर्ण सूचना

जब शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना सेवा की लंबाई के आधार पर की जाती है, तो मातृत्व अवकाश को सभी नियमों के अनुसार जारी किए जाने पर ध्यान में रखा जाता है।

वास्तव में, एक अधिमान्य पेंशन एक नियमित वृद्धावस्था पेंशन है, लेकिन केवल कुछ कर्मचारी जिनकी गतिविधियाँ एक निश्चित श्रेणी में आती हैं, वे इसे प्राप्त करने के पात्र हैं।

सामान्य अंक

कुछ शर्तों को पूरा करने वाले नागरिक अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने के पात्र हैं:

सेवा की लंबाई के आधार पर शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन कब जारी की जाती है, क्या मातृत्व अवकाश को सेवा की गणना की गई लंबाई में शामिल किया जाता है?

यह मुद्दा उन महिलाओं के लिए विशेष रूप से चिंता का विषय है जो गर्भावस्था और प्रसव के कारण लंबे समय से नौकरी पर नहीं हैं।

पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक महिला को दस्तावेजों का एक पैकेज इकट्ठा करने और यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होती है कि उसके पास प्रसूति अस्पताल, प्रसवपूर्व क्लिनिक से अर्क है। स्कूलों में काम करने वाले चिकित्साकर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन शुरू करने की योजना है।

सेवा की लंबाई में एक अनुबंध के तहत छुट्टी की अवधि, बच्चे की देखभाल, एक अस्थायी विकलांगता शीट पर छुट्टी और एक उच्च शिक्षण संस्थान में अध्ययन की अवधि शामिल है, अगर प्रशिक्षण शुरू होने से पहले और बाद में, नागरिक ने शैक्षणिक गतिविधियों को अंजाम दिया।

श्रमिकों की श्रेणियाँ

शिक्षकों की नियुक्ति और अधिमान्य पेंशन के भुगतान में कुछ बारीकियां हैं। कर्मचारियों की निम्न श्रेणियां इस प्रकार के लाभ के लिए पात्र हैं:

1. निदेशक और उनके डिप्टी, जो सीधे छात्रों के साथ काम करते हैं।
2. ओएस में शिक्षा प्रमुख।
3. बालवाड़ी।
4. अध्यापक।
5. स्कूल विषय शिक्षक।
6. अतिरिक्त कार्यक्रमों पर छात्रों को पढ़ाने वाले शिक्षक।
7. शारीरिक और संगीत शिक्षा के संस्थानों में कार्यरत शिक्षक।

सरकारी डिक्री संख्या 781 में पदों की पूरी सूची है। हालाँकि, यह केवल निर्दिष्ट विशेषता में काम करने के लिए पर्याप्त नहीं है, वह स्थान जहाँ श्रम गतिविधि की जाती है, बहुत अधिक महत्वपूर्ण है।

यह हो सकता था:

1. ऐसी संस्थाएँ जहाँ बच्चों की शिक्षा के लिए एक विशेष समिति द्वारा अनुमोदित सामान्य शिक्षा कार्यक्रमों का उपयोग किया जाता है।
2. बच्चों के लिए प्री-स्कूल शिक्षा प्रदान करने वाले संगठन।
3. संस्थाएं प्रो. माध्यमिक या प्राथमिक शिक्षा।
4. एक विशेष प्रकार के बालवाड़ी।

पेंशन के लिए आवेदन करते समय होने वाली समस्याओं से बचने के लिए आपको नौकरी मिलने के बाद लेबर में रिकॉर्ड की जांच करनी चाहिए।

उम्र प्रतिबंध

एक शिक्षक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर वृद्धावस्था में सेवानिवृत्त हो सकता है।

हालांकि, समय से पहले बाहर निकलने की अनुमति है, जबकि व्यक्ति की उम्र को ध्यान में नहीं रखा जाता है, केवल एक शर्त पूरी होनी चाहिए - 25 साल का कार्य अनुभव।

इस अनुभव में निम्नलिखित अवधियाँ शामिल हैं:

1. वे दिन जब कर्मचारी ने पूर्णकालिक काम किया, और नियोक्ता ने FIU को योगदान दिया।
2. बीमार छुट्टी पर अस्थायी विकलांगता।
3. वार्षिक छुट्टी।

इसके अलावा, सेवा की लंबाई में वह अवधि शामिल है जिसके दौरान 2016 तक श्रम गतिविधि की गई थी।

वे आपको जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार देते हैं। कार्यपुस्तिका में अनुभव के रिकॉर्ड शामिल होने चाहिए, उनके आधार पर गणना की जाती है।

वर्तमान कानूनी ढांचा

जो लोग स्वतंत्र रूप से कानून की ख़ासियत को समझना चाहते हैं और यह सुनिश्चित करते हैं कि अधिकारों का उल्लंघन नहीं किया गया है, वे निम्नलिखित नियमों का उपयोग कर सकते हैं:

ये नियम प्रारंभिक सेवानिवृत्ति और अधिमान्य भुगतान प्राप्त करने वाले नागरिकों की श्रेणी निर्धारित करने में लागू होते हैं।

प्रारुप सुविधाये

केवल वे व्यक्ति जो लगभग 25 वर्षों से राज्य संस्थानों के कर्मचारी हैं, अधिमान्य पेंशन भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं।

मुख्य आवश्यकता जो देखी जानी चाहिए वह यह है कि इन संस्थानों की गतिविधियों को पूर्वस्कूली और स्कूली बच्चों के साथ-साथ छात्रों की शिक्षा के क्षेत्र में भी किया जाना चाहिए।

जल्दी निकलने की शर्तें

जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए, शिक्षक को यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उसके कार्य अनुभव की कुल अवधि 25 वर्ष है। नागरिक की उम्र मायने नहीं रखती।

देश में औसत सेवानिवृत्ति की आयु है:

एक अन्य महत्वपूर्ण शर्त संघीय कानून संख्या 173 में सूचीबद्ध लोगों में से एक के साथ एक नागरिक की स्थिति का संयोग है।

यह सुनिश्चित करना आवश्यक है कि सेवा की अवधि में उपरोक्त कानून में सूचीबद्ध प्रकार के शैक्षणिक संस्थानों में कार्य की अवधि शामिल है।

इनमें कुछ प्रकार के किंडरगार्टन, बोर्डिंग स्कूल, अनाथालय, नखिमोव और सुवोरोव स्कूल शामिल हैं।

कार्य अनुभव में शामिल अवधि

शिक्षक के कार्य अनुभव में वे सभी अवधियाँ शामिल हैं जिनके दौरान नियोक्ता ने FIU को योगदान दिया। विशेष रूप से, इनमें शामिल हैं:

यह महत्वपूर्ण है कि छुट्टी सही ढंग से जारी की जाए। तभी नियोक्ता योगदान का भुगतान करेगा।

कर्मचारी द्वारा प्रदान किए जाने के बाद काम से छूट संभव है, और बॉस ने इसे स्वीकार कर लिया है और एक आदेश जारी कर दिया है।

गतिविधियों को वरिष्ठता में केवल इस शर्त पर गिना जाता है कि एक निश्चित भार का प्रदर्शन किया जाता है।

इसलिए, क्षेत्र के आधार पर, शिक्षक को सप्ताह में लगभग 18 घंटे काम पर होना चाहिए.

एक निश्चित संख्या में काम करने के बाद, आप जल्दी रिटायर हो सकते हैं। स्थिति के आधार पर घंटे अलग-अलग सेट किए जाते हैं।

पेंशन प्रावधान की राशि (राशि)

प्रत्येक शिक्षक के लिए पेंशन की राशि की गणना उसके द्वारा संचित अनुभव, काम के घंटों की संख्या के आधार पर की जाती है। 1 फरवरी 2019 से बढ़ी हुई दर लागू हो गई है। उसे वरिष्ठता के लिए नियुक्त किया जा सकता है।

शिक्षकों के लिए प्रारंभिक अधिमान्य पेंशन इस श्रेणी में आती है। इसका आकार औसतन 10-11% बढ़ जाता है।

एक ही नियम है - शिक्षक का वेतन जितना अधिक होगा, पेंशन उतनी ही अधिक होगी। इस प्रकार, पेंशन प्राप्त वेतन का 40% है।

11% का अधिभार लगाया जाता है, कुल राशि औसतन 8,000 रूबल है। सबसे बड़ी पेंशन शिक्षण संस्थानों के निदेशकों और प्रमुखों को प्रदान की जाती है।

सेवाकाल के अनुसार शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना

एल्गोरिदम की गणना करने का एक आसान तरीका है:

पेंशन की गणना के लिए सूत्र:

IEP in year/ N (NVE in year N) 10

पदनाम:

दस्तावेज उपलब्ध कराने होंगे

दस्तावेजों की सूची:

1. आवेदक का पासपोर्ट।
2. रोजगार पुस्तिका या प्रत्येक पृष्ठ की प्रतियां।
3. अनुभव की पुष्टि करने के लिए - संग्रह से दस्तावेज़।
4. खाते की स्थिति पर बैंक स्टेटमेंट।
5. 2-एनडीएफएल के रूप में लेखा विभाग से प्रमाण पत्र।
6. यदि शिक्षक एक पुरुष है - एक सैन्य पहचान पत्र।
7. निर्धारित प्रपत्र में आवेदन।

सेवानिवृत्ति की अपेक्षित तिथि से एक महीने पहले दस्तावेजों को जमा किया जाता है।

क्या 2019 में बदलाव होंगे

शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना और आकार में बड़े बदलाव की कोई योजना नहीं है। रेट में कुछ बढ़ोतरी संभव है।

जनवरी 2019 में पेंशन का इंडेक्सेशन किया जाएगा, यह वृद्धि शिक्षकों के लिए प्रारंभिक अधिमान्य पेंशन को भी प्रभावित करेगी। औसतन, अतिरिक्त लाभ 5-6% तक बढ़ सकते हैं।

पेंशन फंड को दो मामलों में प्रारंभिक पेंशन की नियुक्ति से इनकार करने का अधिकार है - एक शिक्षक के रूप में अपर्याप्त अनुभव, या दस्तावेजों में घोर त्रुटियां।

पहले मामले में, जो कुछ भी किया जा सकता है वह है लापता अनुभव को अंतिम रूप देना और फिर से कागजात जमा करना।

यदि कार्यपुस्तिका, अभिलेखीय कागजात में घोर त्रुटियां हैं, तो सबसे अच्छा विकल्प कानूनी सलाह लेना है।

वीडियो: शिक्षकों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति

आवेदन और कॉल 24/7 और सप्ताह के 7 दिन स्वीकार किए जाते हैं.

कायदे से, शिक्षकों को अन्य नागरिकों की तुलना में पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार है। यह पैरा द्वारा स्थापित किया गया है। 19 पृष्ठ 1 कला। 30 संघीय कानून "बीमा पेंशन पर", जो 2015 में लागू हुआ। इस मानदंड के अनुसार, शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन इस शर्त पर निर्धारित की जाती है कि वे 25 वर्ष या उससे अधिक समय से पढ़ा रहे हैं। यह पेंशन देते समय व्यक्ति की आयु को ध्यान में नहीं रखता है। हालाँकि, नए पेंशन सुधार के संबंध में, 2019 में "वरिष्ठता द्वारा" प्रारंभिक सेवानिवृत्ति में कुछ बदलाव अभी भी शिक्षकों के लिए अपेक्षित हैं।

16 जुलाई, 2014 की सरकारी डिक्री संख्या 665 के अनुसार, कार्य की अवधि की गणना के नियम और 2002 की सरकारी डिक्री संख्या 781 द्वारा अनुमोदित पदों और संस्थानों की सूची शिक्षण कर्मचारियों पर लागू रहेगी।

शिक्षण पदों

उपरोक्त सूची के अनुसार, जिन शिक्षकों ने निदेशकों और उनके कर्तव्यों, शिक्षा प्रमुखों, शिक्षकों, शिक्षकों, शिक्षकों आदि के पदों पर काम किया है, उन्हें प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार है। साथ ही निर्दिष्ट सूची में, संस्थानों को विस्तार से निर्दिष्ट किया गया है, जिसमें कार्य शैक्षणिक कर्मचारियों को पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है।

इसलिए, यह महत्वपूर्ण है कि कार्यपुस्तिका में दर्ज कार्य की स्थिति और स्थान स्पष्ट रूप से सूची में दर्शाए गए पदों और संस्थानों के अनुरूप हों, अन्यथा पेंशन फंड अधिमान्य पेंशन देने से इंकार कर सकता है।

शिक्षण संस्थानों के प्रमुखों के अनुभव में क्रेडिट के लिए 1 सितंबर, 2000 से पहले किए गए शैक्षणिक कार्यों की अवधि, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि इन अवधियों के दौरान शिक्षण कार्य के लिए कार्य समय का मानक विकसित किया गया था या नहीं। निर्दिष्ट मानदंड, जिसे मजदूरी दर के लिए शैक्षणिक या शैक्षिक कार्यभार के रूप में परिभाषित किया गया है, को 1 सितंबर, 2000 के बाद ही ध्यान में रखा जाना शुरू हुआ। कार्य की अवधि की गणना के लिए स्थापित नियमों के अनुसार, शिक्षण संस्थानों के प्रमुखों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति हो सकती है सप्ताह में कम से कम 6 घंटे या वर्ष में 240 घंटे पढ़ाने के अधीन सौंपा जाए। माध्यमिक व्यावसायिक संस्थानों के प्रमुखों के लिए, शिक्षण भार की न्यूनतम मात्रा प्रति वर्ष 360 घंटे निर्धारित की गई है।

मनोवैज्ञानिक, शैक्षणिक और चिकित्सा और सामाजिक सहायता के साथ-साथ सामाजिक सेवा संस्थानों के बच्चों के लिए अभिप्रेत संस्थानों के शिक्षण कर्मचारियों के लिए, उनके कार्य की अवधि को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, यदि कार्य समय का स्थापित मानदंड है मुलाकात की। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि यह काम 1 सितंबर, 2000 से पहले किया गया था या बाद में। यही बात संगीत निर्देशकों पर भी लागू होती है।

अतिरिक्त शिक्षा के संस्थानों में काम करते हैं

सरकारी डिक्री संख्या 781 द्वारा अनुमोदित सूची के दूसरे खंड में अतिरिक्त शिक्षा के पदों और संस्थानों को प्रदान किया जाता है।

2001 से अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षकों को अधिमान्य पेंशन प्रदान करने के लिए, एक साथ कई शर्तें मौजूद होनी चाहिए:

1. 1 जनवरी, 2001 तक, उनके पास प्रासंगिक पदों और संस्थानों में कम से कम 16 वर्ष और 8 महीने का कार्य अनुभव होना चाहिए;
2. 1 नवंबर, 1999 से 31 दिसंबर, 2000 की अवधि में, अतिरिक्त शिक्षा के संस्थानों में पदों पर काम करने का तथ्य होना चाहिए।

कार्य अनुभव में शामिल अवधि

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार देने वाली सेवा की अवधि में शामिल हैं:

• काम की अवधि जिसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया गया था;
• अस्थायी विकलांगता की अवधि;
• वार्षिक अवकाश की अवधि;
• मातृत्व अवकाश की अवधि।

कार्य अवधि की गणना कैलेंडर क्रम में की जाती है।

नए नियमों के अनुसार, सेवा की अवधि, जिसके आधार पर 2019 में शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन दी जा सकती है, में शिक्षण संस्थानों में अध्ययन की अवधि भी शामिल होगी। इस अवधि को सेवा की लंबाई में शामिल करने की एकमात्र शर्त प्रशिक्षण से पहले और बाद में शैक्षणिक गतिविधियों के कार्यान्वयन का तथ्य है।

इसके अलावा, 2019 से पहले किए गए काम की अवधि को सेवा की लंबाई में शामिल किया जा सकता है, जो इस तरह की गतिविधि की अवधि के दौरान कानून के अधीन जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार देता है।

हालांकि 25 साल का अनुभव अपरिवर्तित रहा है, कानून में देरी की अवधारणा दिखाई दी है - डेढ़ से 5 साल तक। इसका मतलब यह है कि भले ही "सेवा की लंबाई" हो, शिक्षक तुरंत एक अच्छी तरह से आराम करने में सक्षम नहीं होगा।

नए कानून के तहत शिक्षकों के लिए बीमा पेंशन देने की शर्तें तालिका में प्रस्तुत की गई हैं:

आप वैधता की अवधियों और उस समय लागू कानून के बारे में अधिक जानकारी नीचे प्राप्त कर सकते हैं।

वर्तमान कानून की सूची

यदि आपके पास अभी भी प्रश्न हैं और शिक्षण कर्मचारियों के लिए प्रारंभिक पेंशन की नियुक्ति को स्वतंत्र रूप से समझने की इच्छा है, तो हम सुझाव देते हैं कि आप 2019 में प्रासंगिक विधायी कृत्यों से परिचित हों:

• संघीय कानून संख्या 400-एफजेड 28 दिसंबर, 2013 "बीमा पेंशन पर", अनुच्छेद 30
• 16 जुलाई, 2014 एन 665 की रूसी संघ की सरकार का फरमान "कार्यों, उद्योगों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों (संगठनों) की सूचियों पर, यह ध्यान में रखते हुए कि वृद्धावस्था बीमा पेंशन अनुसूची से पहले सौंपी गई है , और कार्य की अवधि (गतिविधि) की गणना करने के नियम, प्रारंभिक पेंशन प्रावधान का अधिकार देते हुए"
• 29 अक्टूबर, 2002 एन 781 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री (26 मई, 2009 को संशोधित) "नौकरियों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों की सूची पर, जो एक वृद्धावस्था श्रम पेंशन है, को ध्यान में रखते हुए जल्दी से संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" के अनुच्छेद 27 के अनुसार सौंपा गया है, और काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के अनुमोदन पर, अनुच्छेद के अनुसार वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है। संघीय कानून के 27 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर"।