सैन्य कानून सेवा की कुल लंबाई। सेवा के वर्षों के आधार पर सैनिकों की सेवानिवृत्ति। सैन्य कर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन

कानून के अनुसार, सैन्यकर्मी पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं यदि उनके पास सेवा की आवश्यक लंबाई है, जिसे सेवा की अवधि भी कहा जाता है। आज हम आपको बताएंगे कि सैन्य कर्मियों को पेंशन देने के लिए सेवा की अवधि की गणना कैसे करें, और हम यह भी पता लगाएंगे कि सेना की विभिन्न श्रेणियों को पेंशन देने के लिए सेवा की अवधि कैसे निर्धारित की जाती है।

सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए कौन पात्र है

सामान्य तौर पर, नागरिकों को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर या विकलांगता के परिणामस्वरूप प्राप्त कार्य के लिए अक्षमता के तथ्य पर पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है।

सामान्य नागरिकों के लिए पेंशन के पंजीकरण से सैन्य कर्मियों की सेवानिवृत्ति की प्रक्रिया काफी भिन्न होती है। यदि उनके पास सेवा की आवश्यक अवधि है तो सेना सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले सेवानिवृत्त हो सकती है। सेवा पेंशन के हकदार नागरिकों की श्रेणियां संघीय कानून संख्या 4468-1 में निहित हैं, जो सैन्य कर्मियों को पेंशन भुगतान सौंपने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है।

कानून के प्रावधान सेवा पेंशन का अधिकार प्रदान करते हैं:

• सशस्त्र बलों की सभी शाखाओं के सैन्य कर्मी, जिनमें अधिकारी, सैनिक, वारंट अधिकारी शामिल हैं, जिन्होंने रूसी संघ के सशस्त्र बलों और सीआईएस के संयुक्त सशस्त्र बलों में भरती और/या अनुबंध के तहत सेवा की;
• सीमा रक्षक;
• नेशनल गार्ड सैनिकों के सदस्य;
• सैन्य जांच समिति;
• राज्य सुरक्षा और खुफिया एजेंसियों के कर्मचारी;
• सरकारी संचार और नागरिक सुरक्षा सैनिकों के सैन्य संघीय निकाय।

• आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारी;
• संघीय सुरक्षा सेवा के कर्मचारी;
• आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के बचाव दल के सदस्य;
• सुधारक अधिकारी।

सेवानिवृत्ति पेंशन देने की शर्तें

सैन्य सेवा की उपस्थिति और सेवा की मिश्रित लंबाई के मामले में सैनिकों को सेवा पेंशन दी जाती है। कला के अनुसार। कानून 4468-1 के 13, पेंशन की नियुक्ति के लिए निम्नलिखित शर्तें प्रदान की गई हैं:

1. एक नागरिक को वरिष्ठता पेंशन पर सेवानिवृत्त होने का अधिकार है यदि सशस्त्र बलों में उसकी सेवा की कुल अवधि है 20 वर्ष या उससे अधिक . इस मामले में सेना की उम्र कोई मायने नहीं रखती;
2. मिश्रित सेवा वाला व्यक्ति 45 वर्ष की आयु से पहले सेवा पेंशन के लिए आवेदन नहीं कर सकता है। साथ ही, एक नागरिक का कुल कार्य अनुभव होना चाहिए कम से कम 25 साल पुराना , और सैन्य सेवा में काम होना चाहिए कम से कम 12.5 साल।

सेवा की लंबाई की अवधारणा को सैन्य सेवा में कार्य अनुभव के वर्षों की संख्या के साथ-साथ आंतरिक मामलों के मंत्रालय, सुधारात्मक प्रणाली और अन्य क्षेत्रों में सेवा के पदों के रूप में समझा जाता है, जिसमें सेवा के अनुसार कानून, सेवा की लंबाई की गणना में ध्यान में रखा जाता है।

पेंशन की नियुक्ति के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया को सरकारी डिक्री संख्या 941 द्वारा अनुमोदित किया गया था। दस्तावेज़ में संरचनाओं और पदों की एक सूची है, जिसके भीतर सेवा की लंबाई की गणना करते समय सेवा को ध्यान में रखा जाता है। डिक्री के अनुसार, सेवा की अवधि की गणना सेवा की कुल अवधि के रूप में की जाती है:

• सशस्त्र बलों में (दोनों अनुबंध पर और भरती पर);
• विदेशी और आंतरिक खुफिया, स्टेट गार्ड के निकायों में;
• नेशनल गार्ड के सैनिकों में;
• आपातकालीन स्थिति और अर्धसैनिक अग्नि सुरक्षा मंत्रालय के निकायों में;
• पुलिस / पुलिस में, साथ ही कर पुलिस में (विशेष शीर्षक वाले कर्मचारियों के लिए);
• सैन्य निर्माण टुकड़ियों, पक्षपातपूर्ण टुकड़ियों और यूएसएसआर के लोगों के मिलिशिया के गठन में;
• सुधारक सुविधाओं और दवा नियंत्रण एजेंसियों में।

सेवा की अवधि की गणना करते समय सेवा की उपरोक्त अवधि को कैलेंडर शर्तों में ध्यान में रखा जाता है (सेवा का एक वर्ष सेवा के वर्ष के बराबर होता है)।

सेवा की अतिरिक्त निपटान अवधि

मुख्य अवधियों के अलावा, सेवा की लंबाई की गणना में उन अवधियों को शामिल किया जा सकता है जब कोई नागरिक निकायों में पदों को भरता है:

• राज्य की शक्ति;
• अभियोजन पक्ष;
• जांच समिति।

सेवा से किसी नागरिक की अवैध बर्खास्तगी के मामले में, सेवा की लंबाई की गणना करते समय काम में जबरन विराम की अवधि को ध्यान में रखा जाता है। अर्थात्, बर्खास्तगी के क्षण से सेवा की बहाली के दिन तक का समय "सैन्य" अनुभव के बराबर है। इस अवधि को सेवा की लंबाई के लिए जिम्मेदार ठहराने का आधार एक अदालत का फैसला है, जिसके आधार पर सेवा से बर्खास्तगी को अवैध घोषित किया गया था।

सेवा की लंबाई की गणना में अध्ययन की अवधि के लिए लेखांकन

सैन्य कर्मियों के लिए, जो सेवा में प्रवेश करने से पहले, उच्च या माध्यमिक विशेष शैक्षणिक संस्थानों में प्रशिक्षित थे, ऐसे प्रशिक्षण की अवधि को सेवा की कुल अवधि में गिना जाता है। इस मामले में, निम्नलिखित शर्तों को ध्यान में रखा जाना चाहिए:

• अध्ययन की क्रेडिट अवधि की अवधि 5 वर्ष से अधिक नहीं है;
• सेवा की अवधि की गणना करने की प्रक्रिया - 2 वर्ष का अध्ययन 1 वर्ष की सेवा के बराबर है;
• अध्ययन की अवधि को सेवा की अवधि में तभी गिना जाता है जब शैक्षणिक संस्थान में सैन्य विभाग हो।

संकल्प संख्या 941 के पैरा 2 में सेवा की लंबाई की गणना करते समय अध्ययन की अवधि को ऑफसेट करने की शर्तों पर पूरी जानकारी प्राप्त की जा सकती है।

सेवा की लंबाई की वरीयता गणना

सेवा की लंबाई की गणना के लिए सामान्य प्रक्रिया के अलावा, डिक्री नंबर 941 अधिमान्य शर्तों पर "सैन्य" सेवा की लंबाई की गणना के लिए तंत्र को भी नियंत्रित करता है। संकल्प के अनुलग्नक संख्या 1-3 निम्नलिखित मामलों में सेवा की लंबाई की गणना के लिए एक विशेष प्रक्रिया प्रदान करते हैं:

1. दूरस्थ क्षेत्रों में सैन्य सेवा का अनुभव रखने वाले सैन्य कर्मियों और उनके समकक्ष व्यक्तियों को अधिमान्य शर्तों पर सेवा की लंबाई की गणना करने का अधिकार है - सेवा का एक महीना 1.5 या 2 महीने की सेवा के बराबर है . लागू अधिमान्य गुणांक सेवा के स्थान पर निर्भर करता है, जिसकी सूची संकल्प के परिशिष्ट संख्या 1 द्वारा अनुमोदित है।
2. आंतरिक मामलों के मंत्रालय के कर्मचारियों, सैन्य कर्मियों और अन्य व्यक्तियों के लिए सेवा की लंबाई की गणना एक विशेष तरीके से की जाती है यदि ऐसे नागरिकों की सेवा विशेष जलवायु परिस्थितियों में हुई हो। हम सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और उनके बराबर क्षेत्रों के बारे में बात कर रहे हैं। सेवा समायोजन कारक विशिष्ट ड्यूटी स्टेशन पर निर्भर करता है और 1.5 या 2 (वास्तविक सेवा के 1 वर्ष के लिए 1.5 या 2 वर्ष की सेवा) है।
3. सेवा की लंबाई की गणना के लिए विशेष शर्तों का अधिकार सीमा रक्षक सेवा के कर्मचारियों को दिया जाता है यदि उनके पास 01/01/1976 से पहले का अनुभव है ( सेवा का एक महीना 1.5 महीने की सेवा के बराबर होता है ). इलाकों की सूची, सेवा जिसमें सेवा की लंबाई की अधिमान्य गणना का अधिकार देता है, संकल्प के परिशिष्ट संख्या 3 द्वारा अनुमोदित है।
4. 01.01.1970 तक संकल्प के परिशिष्ट संख्या 2 द्वारा अनुमोदित उद्यमों में आंतरिक मामलों के मंत्रालय के निकायों में पद धारण करने वाले नागरिक निम्नलिखित क्रम में सेवा की लंबाई की गणना के हकदार हैं - 1 महीने की सेवा 2 महीने की सेवा के बराबर है।

रूसी कानून शिक्षकों और अन्य शैक्षिक कर्मचारियों को केवल 25 साल के शिक्षण अनुभव के आधार पर मुख्य अवधि से पहले सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है।

वास्तव में यह वही श्रम है, जिस कर्मचारी की कार्य गतिविधि कुछ शर्तों के अंतर्गत आती है, उसे ही इसे प्राप्त करने का अधिकार है।

विधायी ढांचा और हाल के परिवर्तन

शैक्षिक श्रमिकों के पास अन्य श्रेणियों के नागरिकों की तुलना में बहुत पहले वृद्धावस्था में कानूनी अवकाश लेने का अवसर होता है।

यह अधिकार वर्तमान रूसी कानून द्वारा इंगित किया गया है। 2001 से पहले पेंशन के लिए आवेदन करने वालों के लिए, आधार था:

कर्मचारी का कुल शिक्षण अनुभव 25 वर्ष है और उम्र का इससे कोई लेना-देना नहीं है।

शिक्षकों के काम और पेंशन प्रावधान से संबंधित कानूनी दस्तावेजों में पहला बदलाव 2001 में अपनाया गया था। तब पहली बार सेवा की अवधि के लिए उपार्जन समाप्त कर दिए गए - उन्हें उम्र के हिसाब से अधिमान्य पेंशन भुगतान द्वारा प्रतिस्थापित किया गया था. राज्य ने एक अच्छी तरह से आराम के लिए शिक्षक के जल्दी सेवानिवृत्त होने के अधिकार को बरकरार रखा।

2015 में, परिवर्तनों ने फिर से शिक्षा कर्मचारियों को प्रभावित किया। संपूर्ण पेंशन सामग्री की गणना करते समय शिक्षक को मिलने वाले वेतन को ध्यान में नहीं रखा जाता है। देश की आबादी की अन्य श्रेणियों की तरह, शिक्षकों की पेंशन इससे प्रभावित हो सकती है केवल पेंशन फंड- उनमें से जितने अधिक होंगे, उम्र के हिसाब से भुगतान उतना ही अधिक होगा।

फरवरी 2016 में, पिछले कानून में संशोधन किए गए थे, जिसके अनुसार केवल वे वर्ष जो शिक्षक ने अपनी शिक्षा पर खर्च किए थे, यानी रूस के उच्च शिक्षण संस्थानों में उनके अध्ययन की अवधि, 25 वर्षों के अनुभव में शामिल होगी। साथ ही, पढ़ाई शुरू होने से पहले और उसके पूरा होने के बाद दोनों में शैक्षणिक कार्य किया जाना चाहिए।

यदि वरिष्ठता भत्ते का भुगतान पहले से ही किया जा रहा है, तो लाभ का दावा करने वाला व्यक्ति काम करना बंद करने के लिए बाध्य है, और भविष्य में शैक्षिक कार्य करने का उसका अधिकार खो जाता है। सीधे तौर पर पेंशन की गणना का सिद्धांत नहीं बदला है।

शिक्षण स्टाफ की श्रेणियाँ

अजीब तरह से पर्याप्त है, शैक्षणिक क्षेत्र में श्रमिकों की सभी श्रेणियों को अधिमान्य पेंशन का अधिकार नहीं हो सकता है। व्यवसायों की सूची कानून संख्या 173 में निर्धारित है।

इसमें शामिल है श्रमिकों की निम्नलिखित श्रेणियां:

व्यवसायों की सूची के अलावा, कानून प्रदान करता है शैक्षिक संस्थानों की सूची:

• स्कूल और गीत;
• विषयों के गहन अध्ययन के साथ व्यायामशाला;
• कैडेट कोर;
• नौसेना स्कूल (सुवरोव और नखिमोव);
• अनाथालय;
• बहुमत से कम उम्र के बच्चों के लिए बोर्डिंग स्कूल;
• सेनेटोरियम-प्रकार के स्कूल;
• किंडरगार्टन और नर्सरी;
• संगीत और बैले स्कूल;
• अतिरिक्त शिक्षा के संस्थान।

इस प्रकार, इससे पहले कि आप अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन करना शुरू करें, आपको काम के स्थान पर ध्यान देना चाहिए। पेशे से आप लाभार्थियों की श्रेणी में आ सकते हैं, लेकिन संस्था के नाम से - नहीं। कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों की पूरी तरह से जाँच और विधायी सूची के साथ उनकी तुलना ऐसी स्थिति से बचा सकती है।

लगभग हर साल, स्थायी आधार पर कानून में संशोधन और परिवर्तन किए जाते हैं। संस्थानों और पदों के नाम बदले और पूरक हैं, उदाहरण के लिए:

• शिक्षकों की अधिमान्य श्रेणी में इस स्थिति की सभी किस्में शामिल हैं: एक स्कूल शिक्षक, एक देखभाल शिक्षक, एक किंडरगार्टन, एक नर्सरी, एक बोर्डिंग स्कूल, और जैसे;
• संगीत कार्यकर्ता की स्थिति में संगीत शिक्षक या संगीत वर्ग के प्रमुख का आधुनिक नाम हो सकता है;
• व्यायामशाला नाम में स्कूल-लिसेयुम और स्कूल-व्यायामशाला जैसे नाम शामिल हैं;
• 2007 के बाद से, मानसिक रूप से मंद बच्चों के लिए बोर्डिंग स्कूल का दूसरा नाम भी रहा है - चिल्ड्रेन्स साइकोन्यूरोलॉजिकल बोर्डिंग हाउस।

2001 से, न केवल शिक्षक, बल्कि अतिरिक्त शिक्षा के शैक्षणिक कार्यकर्ता, जिसमें एक साथ निम्नलिखित शर्तें हैं:

• 01.01.01 को कार्य अनुभव कम से कम 16 वर्ष और 8 महीने का होना चाहिए। इसके अलावा, सभी वर्षों का काम कानून द्वारा निर्धारित उपयुक्त स्थिति और संस्थान में होना चाहिए;
• शिक्षा के अतिरिक्त क्षेत्र में काम करने के तथ्य की पुष्टि 01.11.99 से 31.12.2000 की अवधि में होनी चाहिए।

बाहर निकलने की शर्तें

एक शैक्षणिक कर्मचारी अधिमान्य पेंशन तभी जारी कर सकेगा जब उसके काम के दौरान कानून द्वारा स्वीकृत शर्तें पूरी होंगी:

1. सबसे पहले, शिक्षा के क्षेत्र में कार्य अनुभव 25 वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
2. दूसरे, इन सभी वर्षों में, एक व्यक्ति को पूर्णकालिक काम करना पड़ता था, और नियोक्ता को रूस के पेंशन कोष में बीमा प्रीमियम का भुगतान करना पड़ता था। बीमा प्रीमियम का भुगतान अस्थायी कार्य क्षमता की दोनों अवधियों पर लागू होता है।
3. तीसरा, महिलाओं के लिए यह डेढ़ साल से अधिक के अनुभव में शामिल नहीं है। लेकिन अगर शिक्षण अभ्यास सितंबर 2000 से पहले शुरू किया गया था, तो यह सब अनुभव में शामिल होगा।

काम के घंटे

09/01/2000 तक, अधिमान्य पेंशन का पंजीकरण करते समय, निर्धारित कार्य घंटों के विकास को ध्यान में नहीं रखा गया था।

अध्ययन भार के लिए लेखांकनइस तिथि के बाद गया। श्रम कानून के अनुसार, अधिमान्य वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने वाले कर्मचारी को सप्ताह में 6 घंटे, वर्ष में 240 घंटे काम करना पड़ता था।

वे शिक्षक जो माध्यमिक व्यावसायिक संस्थानों में काम करते हैं, उन्हें साल में 360 घंटे काम करना चाहिए। हालांकि, प्राथमिक शिक्षकों और काम करने वालों के लिए, काम की इतनी मात्रा लागू नहीं होती है और किसी भी तरह से पेंशन की गणना को प्रभावित नहीं करती है।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लेते समय अवधियों को ध्यान में रखा जाता है

अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने की शर्तों में से एक शिक्षण अनुभव की कुल लंबाई है। उसकी उम्र कम से कम 25 साल होनी चाहिए।

वर्तमान विधान के अनुसार अनुभव शामिल हैकाम की निम्नलिखित अवधि:

• गतिविधि का समय एक पूर्ण कार्य दिवस के बराबर और बीमा कटौती द्वारा पुष्टि की गई;
• अस्थायी बेरोजगार अवधि;
• वार्षिक आराम के लिए आवंटित समय;
• शिक्षण संस्थानों में अध्ययन का समय, यदि शिक्षक, प्रशिक्षण से पहले और बाद में, शिक्षा के क्षेत्र में काम करता है, और उसकी स्थिति रूसी संघ के कानून द्वारा निर्धारित है।

गणना प्रक्रिया

शिक्षक की अधिमान्य पेंशन की गणना प्रस्तुत प्रमाण पत्र के आधार पर होती है, जो व्यक्ति के वेतन को दर्शाता है।

हाल के वर्षों में, गणना वित्त पोषित भाग और बीमा भाग के आकार पर आधारित है। यह एक नई पेंशन प्रणाली में परिवर्तन के कारण है।

प्रत्येक मामले में, पेंशन की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है, हालाँकि, भुगतान शिक्षक के औसत वेतन के 40% से कम नहीं हो सकता है।

प्राप्त करने की प्रक्रिया और आवश्यक दस्तावेजों की सूची

अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने की प्रक्रिया शुरू करने के लिए, एक शिक्षक को यात्रा करने की आवश्यकता होती है रूसी संघ के पेंशन कोष की क्षेत्रीय शाखाया तो जहां वह पंजीकृत है, या जहां वह वास्तव में रहता है, और इस मामले में संबंधित दस्तावेज जमा करें। इसके अलावा, यह या तो फंड से व्यक्तिगत रूप से संपर्क करके या वहां एक प्रतिनिधि भेजकर किया जा सकता है, जिसकी स्थिति कानूनी रूप से प्रमाणित पावर ऑफ अटॉर्नी द्वारा पुष्टि की जाएगी। हाल ही में, आप संगठन का दौरा नहीं कर सकते हैं, लेकिन उसी नाम के पोर्टल पर इंटरनेट के माध्यम से सार्वजनिक सेवाओं का उपयोग कर सकते हैं।

अधिमान्य शर्तों पर पेंशन देने के मुद्दे को हल करने के लिए, भविष्य के पेंशनभोगी को पेंशन फंड प्रदान करने के लिए बाध्य किया जाता है दस्तावेजों का अगला पैकेज:

• पहचान की पुष्टि करने वाला रूसी पासपोर्ट;
• एक शैक्षणिक कार्यकर्ता की कार्यपुस्तिका, जो देश में लागू कानून के अनुसार प्रविष्टियों को दर्शाती है;
• सैन्य आईडी (पेंशन के लिए आवेदन करने वाले पुरुषों के लिए, एक अनिवार्य दस्तावेज);
• जन्म पंजीकरण प्रमाण पत्र;
• प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभ के लिए आवेदन।

यह पैकेज रूस के सभी क्षेत्रीय जिलों के लिए मानक है। हालांकि, इस तथ्य के लिए तैयार रहना चाहिए कि फंड के कर्मचारियों को श्रम गतिविधि की प्रकृति को स्पष्ट करने वाले दस्तावेज और प्रमाण पत्र लाने के लिए कहा जा सकता है।

प्रस्तुत आवेदन और दस्तावेजों के संलग्न पैकेज, वर्तमान कानून के आधार पर, 10 दिनों के भीतर विचार किया जाता है।

इसलिए, अतिरिक्त शिक्षा के प्रत्येक शिक्षक या कर्मचारी को कानून द्वारा निर्धारित शर्तों को पूरा करने पर बहुत पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर मिलता है। बहुमत के लिए, राज्य द्वारा दिया गया अधिकार महत्वपूर्ण है। अधिकतर, शिक्षक 40-45 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो जाते हैं, लेकिन उनमें से सभी अपनी पसंदीदा नौकरी छोड़ने के लिए तैयार नहीं होते हैं।

सामान्य प्रश्न

महिला शिक्षक अक्सर इस सवाल को लेकर चिंतित रहती हैं क्या मातृत्व अवकाश, साथ ही बच्चे की देखभाल के लिए अवकाश, शिक्षण अनुभव में शामिल है, जो शैक्षणिक गतिविधि की अवधि निर्धारित करने के लिए आवश्यक है।

इस मामले में, 22 मई, 1996 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के स्पष्टीकरण का अनुच्छेद 21 है "अनुच्छेद 12 के अनुसार उद्योगों, नौकरियों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची को लागू करने की प्रक्रिया पर RSFSR कानून के 78 और 78.1 "RSFSR में राज्य पेंशन पर" विशेष कामकाजी परिस्थितियों और लंबी सेवा के लिए पेंशन के संबंध में वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार, रूसी संघ के श्रम मंत्रालय की डिक्री द्वारा अनुमोदित फेडरेशन ऑफ 22 मई, 1996 (सं.) संख्या 29, जिसके अनुसार एक विशेष वरिष्ठता, विशेष कामकाजी परिस्थितियों के कारण पेंशन का अधिकार देते हुए, एक बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी पर रहने वाली महिलाओं की अवधि शामिल है, यदि यह अवकाश हुआ 06 अक्टूबर 1992 तक , अर्थात। 25 सितंबर, 1992 नंबर 3543-1 के रूसी संघ के कानून के लागू होने तक "रूसी संघ के श्रम कानूनों में संशोधन और परिवर्धन पर।" ऐसी छुट्टी पर एक महिला के रहने की अवधि 06.10.1992 के बाद अब शिक्षण अनुभव में शामिल नहीं है।

इसके अलावा, 20 दिसंबर, 2005 नंबर 25 के रूसी संघ के सुप्रीम कोर्ट के प्लेनम के स्पष्टीकरण के अनुसार "श्रम पेंशन के अधिकार के नागरिकों द्वारा अभ्यास से संबंधित मामलों पर विचार करते समय अदालतों के साथ उठने वाले कुछ मुद्दों पर" ” वृद्धावस्था पेंशन की प्रारंभिक नियुक्ति के मामले में माता-पिता की छुट्टी पर होने की अवधि की विशेषता में अनुभव कार्य में महिलाओं को शामिल न करने के संबंध में उत्पन्न होने वाले विवादों को हल करते समय, यह स्थापित किया गया था कि यदि निर्दिष्ट अवधि 06.10 से पहले हुआ था। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए पात्रता।

नागरिकों को चिंतित करने वाला दूसरा प्रश्न यह है कि क्या उच्च और माध्यमिक शिक्षा के शिक्षण संस्थानों में अध्ययन की अवधि शैक्षणिक गतिविधि के अनुभव में शामिल है। इस मामले में भी सब कुछ इतना स्पष्ट नहीं है।

17 दिसंबर, 1959 नंबर 1397 के यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की डिक्री द्वारा अनुमोदित, शिक्षा और स्वास्थ्य सेवा में श्रमिकों को लंबी सेवा के लिए पेंशन प्रदान करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर एक विनियमन है। खंड 2 के अनुसार उक्त विनियम, शिक्षा में शिक्षकों और अन्य कर्मचारियों की सेवा की लंबाई शैक्षणिक शिक्षण संस्थानों और विश्वविद्यालयों में अध्ययन का समय विशेष वरिष्ठता में शामिल है , विशेष कामकाजी परिस्थितियों के संबंध में पेंशन का अधिकार देना, अगर यह तुरंत पहले और तुरंत शैक्षणिक गतिविधि के बाद किया गया था। यह संकल्प 25 सितंबर, 1992 को रूसी संघ संख्या 3543-1 के समान कानून को अपनाने के संबंध में 01 अक्टूबर, 1993 से रूसी संघ के क्षेत्र पर लागू नहीं किया गया है, बाद में लंबाई की गणना के लिए यह प्रक्रिया सेवा रद्द कर दी गई। 01.10.1993 से, अध्ययन की अवधि शिक्षण अनुभव में शामिल नहीं है।

पुरुष शिक्षक चिंतित हैं क्या सैन्य सेवा को वरीयता सेवा में शामिल किया जाएगा?, और यहाँ उत्तर इस प्रकार है। 1991 तक, यूएसएसआर के मंत्रिपरिषद की 17 दिसंबर, 1959 संख्या 1397 की डिक्री, शिक्षा और स्वास्थ्य में श्रमिकों को सेवा की लंबाई के लिए पेंशन प्रदान करने के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया पर नियमों द्वारा अनुमोदित थी। बल में, अनुच्छेद 1 प्रदान करता है कि शिक्षा और स्वास्थ्य में शिक्षकों, डॉक्टरों और अन्य कर्मचारियों को सेवा की अवधि में विशेष रूप से संस्थानों, संगठनों और पदों पर काम करने के अलावा, जिसमें काम के लिए पेंशन का अधिकार मिलता है सेवा की लंबाई, यूएसएसआर के सशस्त्र बलों में सेवा की गणना की जाती है। यह नियम 1991 की शुरुआत से लागू नहीं किया गया है।

2019 में क्या है आदेश?

2019 से शुरू होने वाले देश में बड़े पैमाने पर पेंशन सुधार के संबंध में, शिक्षकों की सेवा की अवधि के लिए आवश्यकताएं बदलेगा नहींलेकिन संक्रमण काल ​​(2019-2023) की समाप्ति के बाद 25 साल का अनुभव निकालकर 5 साल में ही कोई शिक्षक पेंशनभोगी बन सकेगा।

नई शर्त धीरे-धीरे लागू की जाएगी। यदि किसी शिक्षक ने 2019 में 25 वर्ष की सेवा पूरी कर ली है, तो अधिमान्य पेंशन का अधिकार किसके लिए आस्थगित है 6 महीनेउस तारीख से जब अनुभव ठीक 25 वर्ष का हो गया। 2020 में पेंशन के अधिकार को स्थगित कर दिया जाएगा 18 महीने, 2021 में 3 वर्ष, 2022 में - पर चार वर्षऔर 2023 से शुरू करना स्थगित कर दिया गया है 5 वर्षों के लिये.

उदाहरण के लिए, 20 मई, 2019 को, एक स्कूल शिक्षक अपने शिक्षण करियर की शुरुआत के ठीक 25 साल पूरे करता है, पेंशन का अधिकार केवल 20 नवंबर, 2019 (+6 महीने) को मिलता है।

एक अन्य उदाहरण, एक किंडरगार्टन शिक्षक 25 वर्षों का शिक्षण अनुभव विकसित करता है - 10 जनवरी, 2020 को, इसके संबंध में, 10 जुलाई, 2021 (+18 महीने) को अधिमान्य पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है।

शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना की कुछ विशेषताएं निम्नलिखित वीडियो में वर्णित हैं:

सैन्यकर्मी, अपनी पेशेवर गतिविधियों के कारण, अक्सर आम नागरिकों की तुलना में बहुत पहले पेंशनभोगी बन जाते हैं।

एक पूरी तरह से युवा पुरुष या महिला, एक निश्चित संख्या में सेवा करने के बाद, जिसे सेवा की लंबाई कहा जाता है, विशेष परिस्थितियों में पेंशन का हकदार है। और उनकी पेंशन की गणना सिविल से अलग है। आइए इसके बारे में और विस्तार से बात करते हैं।

कानून के अनुसार (रूसी संघ संख्या 4468-1 का कानून), सैन्य कर्मियों को निम्नलिखित मामलों में प्राप्त करने का अधिकार है:

1. यदि सेवा से बर्खास्तगी के समय तक सेवा की अवधि 20 वर्ष या उससे अधिक है। यह नियम उन नागरिकों पर भी लागू होता है जो आंतरिक मामलों के मंत्रालय की सेवा में हैं, अग्निशमन सेवा में, प्रायश्चित प्रणाली के निकायों में।
2. यदि सेवा की कुल अवधि 25 वर्ष है (और उनमें से साढ़े बारह वर्ष सैन्य सेवा के लिए दिए जाते हैं), तो सैनिक की आयु 45 वर्ष है, और उसे सम्मानित रैंक की आयु सीमा के कारण बर्खास्त कर दिया जाता है, साथ में चल रहे संगठनात्मक उपाय या स्वास्थ्य कारणों से। यह पैराग्राफ पहले पैराग्राफ में उल्लिखित व्यक्तियों को भी प्रभावित करता है।

यदि कम से कम एक शर्त पूरी होती है, तो सैनिक वरिष्ठता पेंशन पर भरोसा कर सकता है। और जब विपरीत होता है, तो उसकी सेवा की अवधि को कुल में गिना जाता है, और वह सामान्य आधार पर सेवानिवृत्त होता है, जो पेंशन कानून द्वारा प्रदान किया जाता है।

सैन्य कर्मियों के लिए सीमा काफी भिन्न होती है। यह दिए गए शीर्षक पर निर्भर करता है। इसलिए,

• सूचीबद्ध कर्मचारी 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं;
• औसत जनरल - 60 साल की उम्र में;
• कप्तान - 55 पर;
• मार्शल, कर्नल-जनरल और अन्य वरिष्ठ कर्मचारी - 65 साल की उम्र में;
• महिलाएं - 45 साल की उम्र में।

सेवानिवृत्ति पेंशन देने की शर्तें

सैन्य कर्मियों के लिए

• रूसी संघ या सीआईएस देशों की सेना में सेवा;
• पूर्व यूएसएसआर के देशों की सेना में सेवा करना";
• उन्होंने 20 से अधिक वर्षों की सेवा की है या सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच चुके हैं;
• अन्य मामलों में, जो रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान किए जाते हैं "सेना में सेवा करने वाले व्यक्तियों के लिए पेंशन पर, आंतरिक मामलों के निकायों में सेवा की, राज्य अग्निशमन सेवा, मादक दवाओं और मनोदैहिक पदार्थों के संचलन को नियंत्रित करने के लिए निकाय, प्रायश्चित्त प्रणाली के संस्थान और निकाय, और उनके परिवार "।

कॉस्मोनॉट्स के लिए, पायलट और परीक्षक रूसी संघ के नागरिक हैं

• कार्य अनुभव है (पुरुषों के लिए - कम से कम 25 वर्ष, महिलाओं के लिए - कम से कम 20 वर्ष);
• यदि वे स्वास्थ्य कारणों या अन्य वैध कारणों से सेवा छोड़ देते हैं;
• ऐसे प्रकार प्राप्त करने के लिए प्रदान करने वाले कारणों के लिए अपनी गतिविधियों को बंद कर दें।

न्यूनतम और अधिकतम पेंशन

एक सैनिक के लिए वरिष्ठता पेंशन की गणना 173 FZ और 4468-1 FZ कानूनों के अनुसार की जाती है। उपार्जन तंत्र सेवानिवृत्ति के कारण पर निर्भर करता है:

• सेवा की लंबाई के लिए निकलते समय - 55%, प्रत्येक अनियमित वर्ष के लिए 3% की वृद्धि के साथ, लेकिन 85% से अधिक नहीं।
• सेवा की लंबाई के लिए निकलते समय, लेकिन मिश्रित (उदाहरण के लिए, सिविल के साथ) वरिष्ठता की उपस्थिति में - प्रत्येक अनियमित वर्ष (सेवा जीवन के दौरान) के लिए 55% प्लस 1%।

फिलहाल औसत मूल पेंशन निजी लोगों के लिए 14,000 रूबल, कप्तानों के लिए 20,000 और उच्च-श्रेणी के अधिकारियों के लिए 35,000 से अधिक है।

संबंधित राज्य संरचनाओं के एक विशेष कोष के कोष से वित्तपोषण किया जाता है। इसके अलावा, रूसी संघ के पेंशन कोष से सह-वित्तपोषण भी संभव है।

गणना प्रक्रिया कानून संख्या 4468-1 के अनुच्छेद 14 द्वारा स्थापित की गई है।

सैनिकों के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन 20 वर्षों के लिए मौद्रिक भत्ते के 55% और 20 वर्षों में प्रत्येक वर्ष के लिए मौद्रिक भत्ते के 3% पर निर्धारित है। इसका आकार मौद्रिक भत्ता के 85% से अधिक नहीं हो सकता।

मौद्रिक भत्ता सैन्य रैंक के अनुसार, स्थिति के अनुसार (बढ़ते गुणांक को छोड़कर) और प्रतिशत के संदर्भ में सेवा की लंबाई के लिए भत्ता है। वेतन रक्षा मंत्रालय द्वारा निर्धारित किया जाता है और तय किया जाता है। कुछ शीर्षकों के लिए सबसे आम वेतन तालिका 1 में दिखाया गया है।

तालिका नंबर एक

पेंशन पूरक तालिका 2 में दिखाए गए हैं।

तालिका 2

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस प्रकार की पेंशन बढ़ जाती है:

1. विकलांग व्यक्ति जो एक सैन्य चोट के परिणामस्वरूप विकलांग हो गए:
   • समूह 1 - वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन के मूल भाग का 300%;
   • समूह 2 - 250% तक;
   • समूह 3 - 175% तक।
2. विकलांग लोग जो एक सामान्य बीमारी और द्वितीय विश्व युद्ध में भाग लेने के कारण विकलांग हो गए:
   • समूह 1 - 250% तक;
   • समूह 2 - 200% तक;
   • समूह 3 - 150% द्वारा।
3. विकलांग लोग जो सामान्य के परिणामस्वरूप विकलांग हो गए और उनके पास "घिरे हुए लेनिनग्राद के निवासी" का पुरस्कार है: समूह 1 - 200% तक;
   • समूह 2 - 150% तक;
   • समूह 3 - 100%)।

निम्नलिखित को वरिष्ठता पेंशन में जोड़ा जाता है:

1. सैन्य पेंशनभोगी जो पहले समूह से अक्षम हैं या तीसरी डिग्री के विकलांग हैं, साथ ही जो पहुंच चुके हैं - श्रम पेंशन के मूल भाग का 100%।
2. यदि एक सैन्य पेंशनभोगी ने परिवार के सदस्यों को अक्षम कर दिया है (यदि एक अक्षम है - 32%; यदि दो - 64%; यदि तीन या अधिक - श्रम पेंशन के मूल भाग का 100%)। यहां यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ये भत्ते केवल उन विकलांग परिवार के सदस्यों के लिए लिए जाते हैं जिन्हें सामाजिक या श्रमिक पेंशन नहीं मिलती है।
3. द्वितीय विश्व युद्ध में भाग लेने वाले, लेकिन जो विकलांग नहीं हैं - 32%, जब वे 80 वर्ष की आयु तक पहुँच गए - वृद्धावस्था पेंशन के मूल भाग का 64%।

सेवा की वरीयता और न्यूनतम लंबाई क्या है?

सेवा की अवधि को हमेशा कैलेंडर के अनुसार नहीं गिना जाता है।

जब कोई सैनिक विशेष परिस्थितियों में सेवा करता है, तो उसके लिए सेवा की लंबाई की अधिमान्य गणना लागू की जाती है।

उदाहरण के लिए, शत्रुता में भाग लेने के लिए, अनुभव जाता है: 1 से 3 (यानी, एक वर्ष में तीन गिने जाते हैं)। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सैन्य पेंशन की गणना करते समय लागू होने वाला अधिकतम गुणांक 1.5 है।

सामान्य नियमों के अनुसार, सैन्य सेवा की अधिमान्य गणना के आधार हैं:

• शत्रुता में भागीदारी, आपातकाल की स्थिति में और सशस्त्र संघर्षों में, आतंकवाद विरोधी अभियानों में कार्यों का प्रदर्शन;
• सैन्य सेवा में और समकक्ष क्षेत्रों के साथ-साथ प्रतिकूल जलवायु और पर्यावरणीय परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में;
• रूसी संघ के बाहर सैन्य सेवा;
• सैन्य इकाइयों में और विशेष कार्यों के प्रदर्शन में शामिल जहाजों पर सैन्य सेवा;
• सैन्य पदों पर होने के कारण, कर्तव्यों का प्रदर्शन जीवन और स्वास्थ्य के लिए बढ़ते जोखिम और खतरे से जुड़ा हुआ है।

अधिमान्य गणना में 20 वर्ष की सेवा अवधि के साथ न्यूनतम पेंशन आती है।

सैन्य कर्मियों के लिए सेवा की लंबाई की गणना करने की प्रक्रिया

(एटीडी + एचवीडी + एनवीएल) x 55% + 3% सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए,

• एचवीजेड - रैंक द्वारा वेतन;
• एनवीएल - वरिष्ठता बोनस।

जैसा कि आप देख सकते हैं, राशि की गणना करते समय, निम्नलिखित बातों पर ध्यान दिया जाता है:

• पद वेतन।
• कार्य अनुभव।
• पद।
• उत्कृष्ट योग्यता।
• वरिष्ठता भत्ता।

वेतन और बोनस संचयी हैं। उसके बाद, राशि को भत्ते के प्रतिशत से गुणा किया जाता है। यदि आवश्यक हो, तो परिणाम में जिला गुणांक जोड़ा जाता है।

सेवानिवृत्ति पेंशन की अधिकतम राशि भत्ते का 85% है।

उदाहरण 1

मान लीजिए कि एक सैनिक लेफ्टिनेंट कर्नल के पद से सेवानिवृत्त होता है, तो स्थिति डिप्टी रेजिमेंट कमांडर है।

• सैन्य स्कूल: 07/01/1979 - 06/30/1984।
• अनुबंध के तहत सेवा: 07/01/1984 - 01/31/2010 (जिनमें से उन्होंने अफगानिस्तान में शत्रुता में भाग लिया: 12/01/1986 - 11/30/1987, चेचन्या में शत्रुता में: 05/01/1994 - 11/30/1994)।
• चिता क्षेत्र में सेवा: 12/01/1987 - 04/30/1994।

पेंशन को तुला क्षेत्र में सौंपा गया है, जहां पेंशनभोगी रहता है। कोई आश्रित नहीं हैं।

1. हम सेवा की अवधि पर विचार करते हैं और क्या वह सैन्य पेंशन का हकदार है:

• एक सैन्य स्कूल में प्रशिक्षण के वर्षों को यहां शामिल किया गया है। यह 5 साल निकला।
• 07/01/1984 से 11/30/1986 तक का समय कैलेंडर शर्तों में माना जाता है - 2 वर्ष 5 महीने।
• 12/01/1986 से 11/30/1987 तक की अवधि को अधिमान्य आधार पर माना जाता है - तीन के लिए एक महीना। (चूंकि शत्रुता में भागीदारी थी)। यह एक कैलेंडर वर्ष निकलता है, जो 3 वर्ष के बराबर हो जाता है।
• 12/01/1987 से 04/30/1994 तक की अवधि को भी वरीयता के आधार पर माना जाता है - एक महीना डेढ़ महीने के लिए (चूंकि चिता क्षेत्र एक दूरस्थ क्षेत्र है)। कैलेंडर के अनुसार - 6 साल 5 महीने। वरीयता - 9 वर्ष 7 माह 15 दिन।
• 05/01/1994 से 11/30/1994 तक का समय अधिमान्य आधार पर माना जाता है - तीन के लिए एक महीना। कैलेंडर के अनुसार 7 महीने, लाभ पर - 21 महीने या 1 साल 9 महीने।
• 12/01/1994 से बर्खास्तगी की तारीख तक की अवधि को कैलेंडर के अनुसार गिना जाता है। यह 15 साल 2 महीने निकला।

जोड़ें: 5 साल + 2 साल 5 महीने + 3 साल + 9 साल 7 महीने 15 दिन + 1 साल 9 महीने + 15 साल 2 महीने = 36 साल 11 महीने 15 दिन।

पेंशन की राशि 20 साल की सेवा के लिए मौद्रिक भत्ते का 55% और 20 साल से अधिक की सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 3% है, लेकिन 85% से अधिक नहीं है। हमारे मामले में यह पता चला है:

55% + (36 वर्ष - 20 वर्ष) * 3% = 103%। चूंकि अधिकतम राशि की सीमा है, पेंशन मौद्रिक भत्ते का 85% होगी।

2. हम स्वयं मौद्रिक भत्ते की राशि निर्धारित करते हैं:

लेफ्टिनेंट कर्नल का वेतन 3034 रूबल है। रेजिमेंट के डिप्टी कमांडर का वेतन 4374 रूबल है। सेवा की अवधि 25 वर्ष से अधिक है, इसलिए सैन्य पेंशन की गणना के लिए अधिकतम भत्ता वेतन का 70% है। भत्ते की राशि:

(3034 + 4374) + (3034 + 4374) * 70% = 12593.60 रूबल।

3. सैन्य पेंशन की राशि निर्धारित करें:

12593.60 * 85% = 10704.56 रूबल। कोई आश्रित नहीं हैं, इसलिए इसके लिए कोई अतिरिक्त भुगतान नहीं हैं।

राष्ट्रपति की डिक्री के तहत मासिक अतिरिक्त भुगतान को ध्यान में रखते हुए, देय पेंशन की कुल राशि:

10704.56 + 1000 = 11704.56 रूबल।

उदाहरण 2

मेजर को रेजिमेंट के चीफ ऑफ स्टाफ के वरिष्ठ सहायक के रूप में बर्खास्त कर दिया गया है। जन्म तिथि - 15 नवंबर, 1964।

• एक नागरिक विश्वविद्यालय में शिक्षा: 07/01/1984 - 06/30/1989।
• फिर उन्होंने एक गैर-सैन्य संगठन में काम किया: 09/01/1989 - 06/15/1995।
• उसके बाद, वह सैन्य सेवा में प्रवेश करता है और 01/31/2010 तक कार्य करता है।

सैन्य सेवा के लिए आयु सीमा तक पहुंचने पर बर्खास्तगी होती है। सैन्य सेवा से छुट्टी मिलने के बाद, वह काम नहीं करता है, उसके 22 और 20 साल के दो बेटे और 25 साल की एक बेटी है। 22 साल का बेटा पूरे समय एक शिक्षण संस्थान में पढ़ता है।

1. हम सेवा की अवधि और अधिकार निर्धारित करते हैं:

सेवा की लंबाई 06/16/1995 से 01/31/2010 तक। हम कैलेंडर के अनुसार अवधियों की गणना करते हैं, यह 14 वर्ष 7 महीने 14 दिन निकलता है।

2. हम सेवा की "मिश्रित" लंबाई और सैन्य पेंशन का अधिकार निर्धारित करते हैं:

• अध्ययन की अवधि 5 वर्ष का अनुभव है।
• कैलेंडर के अनुसार सैन्य पेंशन की गणना के लिए एक नागरिक संगठन में काम की गणना सेवा की लंबाई में की जाती है। और वो है 5 साल 9 महीने 14 दिन।

सेवा को ध्यान में रखते हुए कुल "मिश्रित" अनुभव:

5 साल + 5 साल 9 महीने 14 दिन + 14 साल 7 महीने 14 दिन = 25 साल 4 महीने 28 दिन।

सैन्य सेवा पेंशन की गणना के लिए शर्त पूरी की जाती है (कुल कार्य अनुभव के 25 वर्ष आवश्यक हैं, जिनमें से कम से कम 12 वर्ष 6 महीने सैन्य सेवा है)।

सैन्य सेवा से बर्खास्तगी के दिन, प्रमुख 45 वर्ष का हो गया। इस प्रकार, सेवा की "मिश्रित" लंबाई पर लंबी सेवा के लिए सैन्य पेंशन का अधिकार है।

सैन्य पेंशन का आकार कुल कार्य अनुभव के 25 वर्षों के लिए भत्ते का 55% और 25 वर्षों से अधिक सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 1% है। कुल मिलाकर, विचाराधीन मामले में, सैन्य पेंशन का आकार 55% होगा।

4. भत्ते की राशि निर्धारित करें:

• एक प्रमुख का वेतन 2660 रूबल है।
• रेजिमेंट के चीफ ऑफ स्टाफ के वरिष्ठ सहायक का वेतन 3853 रूबल है।
• 15 साल की सेवा के लिए सैन्य पेंशन में प्रतिशत वृद्धि वेतन का 55% है।

कुल भत्ता: 2660 + 3853 = 9769.50 रूबल = 6513

5. हम स्वयं सैन्य पेंशन का आकार निर्धारित करते हैं:

6513 * 55% = 3582.15 रूबल।

पेंशनभोगी का एक आश्रित पुत्र है (जो पूर्णकालिक अध्ययन करता है)। इस मामले में सैन्य पेंशन के पूरक की राशि सैन्य पेंशन की गणना की गई राशि का 32% है।

अनुमानित राशि 2562 रूबल है।

सैन्य पेंशन की राशि: 3582.15 + (2562 * 32%) = 4401.99 रूबल।

राष्ट्रपति की डिक्री के तहत मासिक अतिरिक्त भुगतान को ध्यान में रखते हुए देय सैन्य पेंशन की राशि:

4401.99 + 1000 = 5401.99 रूबल।

उदाहरण 3

चलो एक ही प्रमुख लेते हैं, लेकिन मान लीजिए, उन्होंने एक नागरिक संगठन में एक साल कम काम किया।

यहाँ

• पंजीकरण के साथ पासपोर्ट;
• एक सैन्य पहचान पत्र, या अन्य प्रमाण पत्र, जहां यह निशान होगा कि सर्विसमैन ने सेवा की, उसे निकाल दिया गया और उसे हथियार सौंप दिया गया।
• निजी व्यवसाय;
• नुस्खा;
• टोकन (या व्यक्तिगत संख्या);

सभी उपलब्ध अभिलेखों को अधिकारी, उनके हस्ताक्षर, साथ ही मुहर द्वारा प्रमाणित किया जाना चाहिए।

जब सभी दस्तावेज एकत्र हो जाएंगे और सेवानिवृत्ति का तथ्य आ जाएगा, तो सैन्य पेंशन के लिए आवेदन पत्र लिखना आवश्यक होगा।

उपरोक्त दस्तावेजों के अलावा, आपको इसकी भी आवश्यकता होगी:

• फोटो मैट 3 x 4 एक प्रति में;
• एसएनआईएलएस;
• रोजगार इतिहास।

सेवा की विशेष शर्तों के तथ्य की पुष्टि करने वाले अन्य दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि पेंशन का पंजीकरण उसी क्षण से शुरू हो जाएगा जब सैन्य भर्ती कार्यालय को प्राप्त होगा सैन्य अधिकारी का प्रमाण पत्र. इस बिंदु के बाद, सैनिक को पहली पेंशन अर्जित करने में लगभग तीन महीने लगेंगे।

इस पेंशन को पंजीकरण के स्थान पर सामान्य पीएफआरएफ में जारी करना काफी संभव है। केवल यहां आपको अभी भी पिछले पांच वर्षों के औसत मासिक वेतन का प्रमाण पत्र देना होगा।

सैन्य कर्मियों की सेवा की लंबाई नागरिक द्वारा सेवा के वर्षों के लिए न केवल भत्ता प्राप्त करने का अधिकार देता है, बल्कि विशेष शर्तों पर पेंशन प्राप्त करने का भी अधिकार देता है। के बारे में सैन्य कर्मियों की सेवा की लंबाईऔर पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया, सेवा की अवधि को ध्यान में रखते हुए, हम इस लेख में विस्तार से बात करेंगे।

सैन्य कर्मियों के लिए सेवा की लंबाई क्या है?

वर्तमान कानून के अनुसार, सैन्यकर्मी केवल दो मामलों में लंबी सेवा के लिए पेंशन पाने के हकदार हैं:

1. यदि सेवा से बर्खास्तगी के समय सेवादार की सेवा अवधि 20 वर्ष या उससे अधिक हो। इसके अलावा, यह नियम उन नागरिकों के लिए भी सही है जो आंतरिक मामलों के मंत्रालय, अग्निशमन सेवा या दंड व्यवस्था के निकायों की सेवा में हैं।
2. यदि बर्खास्तगी के समय एक सैनिक की आयु 45 वर्ष तक पहुँच गई है, सेवा की कुल लंबाई 25 वर्ष है (कम से कम 12 वर्ष 6 महीने सैन्य सेवा के लिए दिए गए हैं) और आयु सीमा तक पहुँचने के कारण कर्मचारी को बर्खास्त कर दिया जाता है इस सेवा में होने के लिए, चल रही संगठनात्मक-नियमित गतिविधियों के संबंध में या स्वास्थ्य कारणों से। यह शर्त प्रथम पैरा में उल्लिखित व्यक्तियों के लिए भी मान्य होगी।

यदि उपरोक्त शर्तों में से एक को पूरा किया जाता है, तो एक नागरिक लंबी सेवा के लिए पेंशन पाने का हकदार होता है। यदि स्थिति उपरोक्त के अंतर्गत नहीं आती है, तो उसकी सेवा अवधि को सेवा की कुल अवधि में गिना जाएगा। इसका मतलब यह है कि पूर्व सैनिक पेंशन कानून द्वारा प्रदान किए गए सामान्य आधार पर सेवानिवृत्त होंगे।

सेवा के वर्षों के लिए सैनिकों की पेंशन

तो, मान लीजिए कि आप एक सैनिक हैं, आपकी स्थिति कानून की उपरोक्त आवश्यकताओं के अंतर्गत आती है और तदनुसार, आप वरिष्ठता पेंशन के हकदार हैं। आप कितना प्राप्त करेंगे?

यदि बर्खास्तगी और सेवानिवृत्ति के समय किसी सैनिक की सेवा अवधि 20 वर्ष थी, तो उसकी पेंशन की राशि सेवा के दौरान प्राप्त मौद्रिक भत्ते की आधी होगी। वही नियम उन व्यक्तियों पर लागू होता है जिनका कुल कार्य अनुभव 25 वर्ष है, जिनमें से 12.5 वर्ष सैन्य संरचनाओं, आंतरिक मामलों के मंत्रालय आदि में सेवा के वर्ष हैं।

मामले में जब किसी नागरिक ने 20 से अधिक वर्षों तक सेवा की है, तो विसंगतियां होंगी। इसलिए, यदि किसी सैनिक ने रूसी संघ या सशस्त्र बलों के आंतरिक मामलों के मंत्रालय के निकायों में अपनी पूरी सेवा की है, तो इस अवधि से अधिक प्रत्येक वर्ष के लिए, उसे राशि का 3% अतिरिक्त जमा किया जाएगा। मौद्रिक भत्ता (लेकिन कुल राशि का 85% से अधिक नहीं)। यदि किसी सैनिक की सेवा की मिश्रित लंबाई है (अर्थात, सैनिकों के लिए 12.5 वर्ष, और शेष सामान्य श्रम है), तो प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए उसे मौद्रिक भत्ते की राशि का केवल 1% जमा किया जाएगा।

अपने अधिकारों को नहीं जानते?

निर्धारित करते समय मौद्रिक भत्ते के कुल द्रव्यमान में सैन्य सेवा पेंशनशामिल करना:

• सैन्य वेतन;
• सैन्य (या विशेष) रैंक के अनुसार वेतन;
• वरिष्ठता बोनस;
• नकद लाभों के सूचीकरण से संबंधित भुगतान;
• भोजन के लिए मुआवजा, संबंधित खाद्य राशन की मासिक लागत।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि इस मामले में भत्ते में उच्च पर्वतीय क्षेत्रों, दूरस्थ क्षेत्रों या अन्य विशेष परिस्थितियों में सेवा के लिए भत्ता शामिल नहीं होगा। विधायक यह भी सख्ती से स्थापित करता है कि एक सेवानिवृत्त सैन्य सैनिक के लिए अर्जित पेंशन प्रावधान की अंतिम राशि सैन्य कर्मियों के संचय के समय स्थापित वृद्धावस्था पेंशन के मूल भाग के 100% से कम नहीं हो सकती है। पेंशन का मूल भाग रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किया गया है और राज्य के विषयों के विशेष कानून वर्तमान न्यूनतम निर्वाह आकार के आधार पर हैं।

आवश्यक मात्रा की उपलब्धता सैन्य सेवा के वर्ष, हालांकि यह सेवा पेंशन प्राप्त करने के उनके अधिकार की पुष्टि करता है, लेकिन साथ ही वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन के पक्ष में उनकी पसंद को सीमित नहीं करता है। दूसरे शब्दों में, एक सेवादार जो एक अच्छी तरह से योग्य आराम पर सेवानिवृत्त हुआ है और सेवा के वर्षों के लिए पेंशन प्राप्त करने का अधिकार रखता है, वह इसे प्राप्त करने से इंकार कर सकता है और कानून द्वारा प्रदान किए गए सामान्य आधार पर वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त कर सकता है।

क्या दो पेंशन प्राप्त करना संभव है?

जैसा कि हमने पहले ही कहा है, एक सैनिक को वृद्धावस्था श्रम के पक्ष में सेवा पेंशन देने से इंकार करने का अधिकार है। हालांकि, पूर्व सैन्य कर्मियों के सामाजिक अधिकारों की रक्षा के प्रयास में, विधायक ने उनके लिए (साथ ही साथ राज्य अग्निशमन सेवा, आंतरिक मामलों के मंत्रालय, आदि के कर्मचारियों के लिए) दोनों के लिए पेंशन प्राप्त करने की संभावना प्रदान की। सूचीबद्ध विभागों में सेवा की लंबाई और प्रत्येक रूसी को वृद्धावस्था श्रम पेंशन की गारंटी।

उसी समय, एक बार में 2 पेंशन प्राप्त करना तभी संभव है जब निम्नलिखित शर्तें पूरी हों:

• एक पूर्व सैनिक को, सैन्य सेवा की समाप्ति के बाद, अनुबंध के तहत अपनी श्रम गतिविधि जारी रखनी चाहिए;
• वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन के लिए आवेदन करने वाले नागरिक को पहले कानून द्वारा स्थापित आयु (क्रमशः महिलाओं और पुरुषों के लिए 55 और 60 वर्ष) तक पहुंचना चाहिए;
• कर्मचारी की कुल बीमा अवधि कम से कम 5 वर्ष होनी चाहिए (लागू कानून के अनुसार, आवश्यक कार्य अनुभव वाले किसी भी नागरिक को इस तरह का अधिकार निहित है, बशर्ते कि इस अवधि के दौरान नियोक्ता ने उसके लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया हो);
• सैन्यकर्मी सेवा पेंशन के हकदार हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि वृद्धावस्था पेंशन की राशि निर्धारित करते समय, अधिकृत राज्य निकाय (पीएफआर) एक सैन्य पेंशनभोगी की गतिविधि की अवधि को ध्यान में नहीं रखेगा, जिसे सेवा पेंशन के लिए आवेदन करते समय पहले ध्यान में रखा गया था। , और सैन्य विकलांगता पेंशन की नियुक्ति से पहले सैन्य सेवा की अवधि।

सैन्य कर्मियों के लिए सेवा की लंबाई की गणना जो पहले विशेष परिस्थितियों में सेवा करते थे

प्रत्येक सैनिक जानता है कि सेवा की लंबाई हमेशा कैलेंडर के आधार पर नहीं की जाती है। जब कोई सैनिक विशेष परिस्थितियों में सेवा करता है या अपनी गतिविधि की अवधि के दौरान वह जटिल कार्य करता है, तो सेवा की लंबाई की अधिमान्य गणना उसके लिए लागू की जा सकती है। उदाहरण के लिए, यदि उसने शत्रुता में भाग लिया या आपातकाल की स्थिति में सैन्य सेवा की: इस तरह के काम के प्रत्येक महीने को उसके लिए 3 महीने तक ध्यान में रखा जाएगा। 1 की दर से 3 की भी गणना की जाएगी सैन्य कर्मियों की सेवा की लंबाईजिन्होंने उत्तरी काकेशस में आतंकवाद विरोधी अभियानों में भाग लिया।

कानून अन्य मामलों पर प्रकाश डालता है जब एक सैनिक की सेवा की लंबाई की गणना एक कैलेंडर गणना में नहीं, बल्कि अधिमान्य शर्तों पर परिलक्षित होगी। इस प्रकार, उन मामलों पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए जहां सैन्य कर्मी प्रतिकूल जलवायु परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में सेवा करते हैं और रहते हैं, उदाहरण के लिए, सुदूर उत्तर के क्षेत्रों या उनके बराबर अन्य क्षेत्रों में। ऐसे सैन्य कर्मियों के लिए, पेंशन प्रावधान की गणना करते समय, क्षेत्र में लागू जिला गुणांक भी लागू किया जाना चाहिए। गठन के क्षेत्र में लागू अन्य अनिवार्य गुणांक भी आवेदन के अधीन हैं। हालांकि, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सैन्य पेंशन की गणना में उपयोग किया जाने वाला अधिकतम गुणांक 1.5 है।

सेवा में एक सैन्य पेंशनभोगी की बहाली की स्थिति में, उसकी पेंशन का भुगतान निलंबित कर दिया जाता है। अगली बर्खास्तगी पर, अंतिम बर्खास्तगी के समय होने वाली वरिष्ठता और सेवा की लंबाई के आधार पर भुगतान का नवीनीकरण किया जाता है।

जैसा कि आप जानते हैं, सेवा की लंबाई सैन्य कर्मियों की सेवा की लंबाई है और भविष्य के वयोवृद्ध के लिए पेंशन लाभों की मात्रा को प्रभावित करती है। मौद्रिक भत्ता सैन्य अनुभव पर भी निर्भर करता है, क्योंकि। शामिल वेतनऔर प्रतिशत प्रीमियमसेवा की लंबाई से गणना की गई। गणना कई स्थितियों पर निर्भर करती है और कैलेंडर के आधार पर और वरीयता के आधार पर दोनों की जा सकती है।

सेवा की लंबाई की कैलेंडर गणना

कैलेंडर गणना के मामले में, एक कैलेंडर दिन सेवा के एक दिन के बराबर होता है और इसमें सेवा की निम्नलिखित अवधि शामिल होती है:

• रूसी संघ के सशस्त्र बल;
• रूस का एसवीआर;
• रूसी संघ के राष्ट्रीय रक्षक सैनिकों की संघीय सेवा (रोसगार्ड);
• राज्य सुरक्षा विभाग और रूस के एफएसबी;
• रेलवे, सीमा, साथ ही साथ नागरिक सुरक्षा सैनिक;
• रूस के आपातकालीन स्थिति मंत्रालय के उपखंड;
• रूसी संघ के अन्य सैन्य गठन।

सेवा भी माना जाता है पढ़ाई का समय(5 वर्ष तक) विशेष शिक्षण संस्थानों में। उलटी गिनती नामांकन के क्षण से शुरू होती है, बशर्ते कि 1 वर्ष का अध्ययन 6 महीने की सेवा के बराबर हो। यह ध्यान देने योग्य है कि "मसौदा" शब्द भी एक कैलेंडर है। हालांकि, शत्रुता में एक सैनिक की भागीदारी के साथ, गणना वरीयता के आधार पर की जाएगी।

वरिष्ठता की वरीयता गणना

एक अधिमान्य गणना का अर्थ है एक बड़ी राशि में क्रेडिट की गई सेवा की अवधि (दो के लिए एक वर्ष, या तीन के लिए एक दिन)। कानून में शर्तों की एक बहुत विस्तृत सूची है जिसके तहत एक सैनिक सेवा की लंबाई की अधिमान्य गणना के अंतर्गत आता है, इसलिए हम उनमें से केवल कुछ का संकेत देंगे:

• एक पायलट के रूप में सेवा करना, नियमित पैराशूट कूदना;
• चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र में दुर्घटना के परिणामों को समाप्त करना और विशेष परिस्थितियों में काम करना;
• परमाणु शस्त्रागार के प्रत्यक्ष उपयोग से संबंधित गतिविधियाँ और विकिरण स्रोतों के साथ अलग-अलग सुविधाओं में काम करना;
• गलत दोषसिद्धि पर गिरफ्तारी, कारावास या निर्वासन की अवधि।

इसके अलावा, सेवा की स्थिति में प्रतिकूल जलवायु परिस्थितियों मेंकार्य अनुभव की गणना की जाएगी रियायती दर परक्षेत्र में लागू जिला गुणांक को ध्यान में रखते हुए।

पेंशन पर वरिष्ठता का प्रभाव

जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, सैन्य अनुभव पेंशन भुगतान को प्रभावित करता है। सैन्य कर्मियों की सेवा की लंबाई, साथ ही भुगतान की गणना करने की प्रक्रिया की गणना निम्नलिखित शर्तों के आधार पर की जाती है:

• यदि सैन्य अनुभव 20 वर्ष या अधिक है, तो सैनिक प्रत्येक बाद के वर्ष के लिए 3% भत्ते का हकदार है। साथ ही, प्राप्त पूरक के साथ पेंशन की कुल राशि 85% से अधिक नहीं होना चाहिएपहले प्राप्त वेतन से;
• की उपस्थिति में 25 वर्ष का मिश्रित अनुभव, भत्ता 1% होगा, प्रत्येक संशोधित वर्ष के लिए।

लाभ से धन प्राप्त करने पर विशेष ध्यान देना चाहिए। बर्खास्तगी की स्थिति में, संबंधित दस्तावेज जमा करने के तुरंत बाद भुगतान शुरू हो जाता है। इसी समय, एक सैनिक के लिए मुख्य आवश्यकता आरएफ सशस्त्र बलों के रैंकों में सैन्य सेवा की समाप्ति है। यदि सेना को बहाल कर दिया जाता है और सशस्त्र बलों के रैंक में वापस कर दिया जाता है, तो सेना को बर्खास्त किए जाने तक पेंशन प्रावधान समाप्त हो जाएगा।