सिंगल मदर होने के क्या फायदे हैं? बर्खास्तगी और कमी। एकल माँ की स्थिति की पुष्टि करने के लिए दस्तावेजों में क्या इंगित करना है

2019 में एकल माताओं को, पहले की तरह, उन लाभों और विशेषाधिकारों के लिए आवेदन करने और प्राप्त करने का अधिकार है जो पूर्ण परिवारों में बच्चों की परवरिश करने वाले माता-पिता के लिए उपलब्ध नहीं हैं। संघीय कानून संख्या 81 "बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य लाभ पर" लाभ प्राप्त करने के लिए प्रावधान और शर्तें स्थापित करता है।

एकल माताओं के लिए लाभ समाज के लगभग सभी क्षेत्रों में प्रदान किए जाते हैं। यह उन्हें अपने और अपने बच्चों दोनों के लिए सामाजिक सुरक्षा और अतिरिक्त अवसर और गारंटी प्रदान करता है।

श्रम क्षेत्र में लाभ

जो महिलाएं अपने दम पर बच्चों की परवरिश करती हैं, वे अपने नियोक्ता से कुछ विशेषाधिकारों पर भरोसा कर सकती हैं।

ध्यान! 2019 में एकल माताओं के लिए श्रम लाभ श्रम संहिता में निहित हैं। एक महिला अपने बॉस पर मुकदमा कर सकती है यदि वह रूसी संघ के कानून में निर्धारित अपने अधिकारों का व्यवस्थित रूप से उल्लंघन करता है।

इन अधिकारों में शामिल हैं:

• यदि उसके संगठन में कर्मचारी कम हो जाते हैं, तो अकेले 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चे को पालने वाली महिला को नौकरी से नहीं निकाला जा सकता है;
• नियोक्ता इस तथ्य का हवाला देते हुए एकल माँ को काम पर रखने से मना नहीं कर सकते कि उसके बच्चे हैं;
• सिंगल मदर ले सकती हैं अतिरिक्त अवैतनिक अवकाशकम से कम 14 दिनों की अवधि के लिए;
• एक संगठन के पूर्ण परिसमापन की स्थिति में जिसमें एक एकल माँ काम करती है, नियोक्ता उसे नौकरी प्रदान करने के लिए बाध्य होता है, जो उसके पिछले एक से भी बदतर नहीं है, किसी अन्य संस्थान में (रूसी संघ के राष्ट्रपति की डिक्री में निहित) 5 जून, 1992 संख्या 554 "परिसमापन उद्यमों, संस्थानों, संगठनों के दौरान श्रमिकों की कुछ श्रेणियों के अनिवार्य रोजगार पर");
• यदि बच्चा 14 वर्ष से कम का है, तो उसकी माँ उसके लिए अंशकालिक नौकरी के लिए आवेदन कर सकती है;
• एक महिला को उसके पिता की मदद के बिना एक बच्चे को पालने के लिए व्यावसायिक यात्रा पर भेजना, लिखित रूप में उसकी सहमति प्राप्त करने के बाद ही संभव है;
• रात, सप्ताहांत और छुट्टियों में अकेले काम करने के लिए पांच साल की उम्र तक नहीं पहुंचने वाली महिलाओं को आकर्षित करना असंभव है;
• यदि एक विकलांग बच्चा एक माँ पर निर्भर है, तो वह इसका हकदार है 4 अतिरिक्त भुगतान दिवस बंदआपके कार्यक्रम के अनुसार मासिक। छुट्टियों को बाद के महीनों में स्थानांतरित करना मना है।

बर्खास्तगी की विशेषताएं

श्रम संहिता के अनुसार, एक नियोक्ता को 14 वर्ष से कम आयु के नाबालिग या 18 वर्ष से कम आयु के विकलांग बच्चे को आश्रित के रूप में एकल माँ को बर्खास्त करने का अधिकार नहीं है। यह उद्यम में कर्मचारियों की कमी पर भी लागू होता है।

निम्नलिखित मामलों में एक अपवाद संभव है:

• उद्यम के परिसमापन पर;
• यदि कर्मचारी अपने श्रम कर्तव्यों को पूरा नहीं करता है, तो दस्तावेजी साक्ष्य होने चाहिए, उदाहरण के लिए, एक आधिकारिक जुर्माना);
• श्रम अनुशासन और आधिकारिक कर्तव्यों का उल्लंघन (अनुपस्थिति, विलंबता, आधिकारिक सूचना का प्रकटीकरण);
• रोजगार के दौरान गलत जानकारी प्रदान करना।

महत्वपूर्ण! श्रम कानून एकल माताओं के अधिकारों की पूरी तरह से रक्षा करता है। यदि नियोक्ता एकल माँ के अधिकारों का उल्लंघन करते हैं, तो अदालत जाने से पहले, वह अपने शहर के श्रम निरीक्षणालय को शिकायत लिख सकती है। इस संगठन के विशेषज्ञ उल्लंघनों को रोकने के लिए जाँच करने और उपाय करने के लिए बाध्य हैं।

कर प्रोत्साहन और विशेषाधिकार

नाबालिग बच्चे की परवरिश करने वाले एकल माता-पिता मासिक आय से अपनी कर कटौती को कम कर सकते हैं ठीक दो बार. ऐसा अधिकार प्राप्त करने के लिए, आपको दस्तावेजों के एक निश्चित पैकेज के साथ उद्यम के लेखा विभाग से संपर्क करना होगा।

दस्तावेजों के पैकेज में शामिल हैं:

• बच्चे का जन्म दस्तावेज;
• एक दस्तावेज़ जिसमें तलाक या विवाह के बारे में जानकारी है;
• यदि कोई नाबालिग स्कूल में पढ़ता है, किंडरगार्टन या संस्थान में जाता है, तो इस तथ्य की पुष्टि करने वाले एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी;
• यदि एक नया काम शुरू किए हुए एक वर्ष से कम समय बीत चुका है, तो आपको पिछले संगठन से फॉर्म 2-एनडीएफएल के प्रमाण पत्र की आवश्यकता होगी जहां महिला ने काम किया था;
• यदि बच्चा अक्षम है, तो आपको उसके स्वास्थ्य के बारे में एक दस्तावेज जमा करना होगा, जिसमें उसकी विकलांगता के बारे में जानकारी होगी।

2018 में दोहरे कर कटौती की राशि थी:

एकल माताओं के लिए, निवास स्थान पर कर कार्यालय में व्यक्तिगत रूप से आवेदन करने का अधिकार दिया जाता है, जिसमें 3-एनडीएफएल और अन्य दस्तावेजों के रूप में एक प्रमाण पत्र होता है। यह तब किया जा सकता है जब नियोक्ता किसी कारण से टैक्स रिफंड जारी नहीं कर सकता है।

यदि एक एकल माँ पुनर्विवाह करती है, तो दोहरे कर कटौती का अधिकार खो जाता है।

सामाजिक लाभ

ध्यान! कर और श्रम लाभ और विशेषाधिकारों के अलावा, एकल माताओं को सामाजिक क्षेत्र में विभिन्न अधिकार प्राप्त हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, 1 जुलाई, 1995 नंबर 677 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा "एक पूर्वस्कूली शैक्षिक संस्थान पर मानक विनियमों के अनुमोदन पर", कामकाजी माता-पिता के बच्चे जो उन्हें अकेले पालते हैं, उन्हें मुख्य रूप से पूर्वस्कूली शैक्षिक में नामांकित किया जाता है। संस्थानों। साथ ही, ऐसे संगठनों में बच्चों की ट्यूशन फीस में 50% की कमी की जाती है।

वे जनसंख्या के सामाजिक जीवन के सभी क्षेत्रों के विशेषाधिकारों की चिंता करते हैं, इनमें शामिल हैं:

• तीन वर्ष से अधिक उम्र के बच्चों के लिए खरीदी गई दवाओं पर 50% की छूट प्राप्त करना;
• बच्चे को स्कूली शिक्षा के लिए तैयार करने में आवश्यक सहायता प्रदान करना, यदि एक अकेली माँ आवश्यक सब कुछ खरीदने में सक्षम नहीं है;
• स्कूल में, जिन बच्चों को एक माता-पिता द्वारा पाला जाता है, उन्हें कैंटीन में दो बार खाने का अधिकार है (इसके लिए आपको निदेशक को संबोधित शिक्षण संस्थान में एक उपयुक्त आवेदन जमा करना होगा);
• एक चिकित्सा संगठन के विशेषज्ञों द्वारा बच्चों को मुफ्त मालिश सत्र प्रदान करना;
• राज्य शिविरों और सेनेटोरियम में बच्चों के लिए निःशुल्क वाउचर प्रदान करता है;
• बच्चों को किंडरगार्टन में प्रवेश के लिए वरीयता क्रम में रखा जाता है;
• किंडरगार्टन फीस पर 50% की छूट;
• अतिरिक्त शिक्षा (स्पोर्ट्स क्लब, ड्राइंग स्कूल, आदि) के संगठनों में बच्चे की शिक्षा के लिए राज्य से 30% की छूट का प्रावधान।

यदि, किसी कारण से, जिस शैक्षणिक संगठन में बच्चा पढ़ रहा है, उसका प्रशासन लाभ प्रदान करने से इनकार करता है, तो आप उच्च अधिकारी के पास शिकायत दर्ज करा सकते हैं। यह शहर का सामाजिक संरक्षण विभाग या क्षेत्र में शिक्षा मंत्रालय हो सकता है।

आवास क्षेत्र में लाभ

आवास उद्योग में 2019 में एकल माताओं के लिए लाभ उन्हें आवास प्राप्त करने के लिए प्रदान करते हैं।

मातृत्व पूंजी की प्राप्ति और उपयोग इस बात पर निर्भर नहीं करता है कि महिला एकल माता है या वह वैवाहिक संबंध में है। उसे, किसी भी महिला की तरह, राज्य द्वारा प्रदान की जाने वाली जरूरतों पर अपनी मातृत्व पूंजी खर्च करने का अधिकार है।

इन जरूरतों में उनके रहने की जगह का विस्तार शामिल है।

रहने की जगह का विस्तार करने का अधिकार

आवास विस्तार के लिए प्रतीक्षा सूची में होने के लिए एक महिला की आयु 35 वर्ष से कम होनी चाहिए।

इसके लिए सिंगल मदर्स को दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करने की जरूरत होती है। आवास के मुद्दों पर आयोग को विचार के लिए सभी दस्तावेज प्रस्तुत किए जाते हैं, जो आवेदक के निवास स्थान पर प्रशासन में स्थित है।

दस्तावेजों की सूची में शामिल हैं:

• कथन;
• आवेदक का पासपोर्ट;
• सिंगल मदर सर्टिफिकेट;
• आय का प्रमाण पत्र और स्वामित्व वाली संपत्ति का मूल्य;
• बच्चे के जन्म के तथ्य को स्थापित करने वाला एक दस्तावेज;
• दस्तावेज़ 10 वर्षों के लिए पंजीकरण की पुष्टि करता है;
• पिछले पांच वर्षों के लिए रहने की जगह के निरीक्षण का कार्य।

व्यक्तिगत मामलों में, विभाग के विशेषज्ञ आवेदक से अन्य दस्तावेजों का अनुरोध कर सकते हैं।

देखने और प्रिंट करने के लिए डाउनलोड करें:

दस्तावेजों की प्रस्तुत सूची की समीक्षा करने के बाद, आवास आयोग के कर्मचारियों ने महिला को गरीब और उसके आवास की स्थितियों में सुधार की आवश्यकता के रूप में पहचाना।

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आवास प्रक्रिया को कैसे गति दें

व्यवहार में, एकल माँ के लिए आवास लाभ प्राप्त करने में कई वर्षों तक देरी हो सकती है, इस तथ्य के बावजूद कि वह इसकी हकदार है।

इस प्रक्रिया को तेज करने के लिए आपको चाहिए:

• बच्चे के तीन साल तक पहुंचने से पहले दस्तावेज़ एकत्र करना शुरू करें;
• एक वकील से परामर्श करें जो अक्सर आवास प्राप्त करने के विषय के अधिक गहन अध्ययन के लिए ऐसे मुद्दों से निपटता है;
• आवास आयोग को सभी दस्तावेज जमा करने के बाद, अपने आवेदन की प्रगति में दिलचस्पी लेना न भूलें।

आवास क्षेत्र में अतिरिक्त विशेषाधिकार

कुछ एकल माताएँ खराब परिस्थितियों में रहना बर्दाश्त नहीं कर सकती हैं और घर खरीदने के लिए गिरवी ऋण लेती हैं।

वे उन नागरिकों की श्रेणी में आते हैं जो अनुकूल शर्तों पर गिरवी रख सकते हैं। इसका मतलब यह है कि ब्याज दर और ऋण की चुकौती अवधि सामान्य बंधक आवेदकों की तुलना में काफी कम होगी।

महत्वपूर्ण! मॉस्को में रहने वाली माताओं के लिए, अपार्टमेंट किराए पर लेने पर अतिरिक्त लाभ होता है। इसमें एक निश्चित राशि वापस करना शामिल है जो वह किराए के लिए भुगतान करती है। लेकिन, यह तभी काम करेगा जब मकान मालिक लीज्ड एरिया पर टैक्स चुकाएगा।

एकल माताओं का अधिकार है:

• जब तक बच्चा डेढ़ साल का नहीं हो जाता, तब तक घर की सफाई और यार्ड से कचरा हटाने के लिए उपयोगिता बिलों का भुगतान न करें;
• यदि वे बच्चे के साथ एक सर्विस अपार्टमेंट या घर में रहते हैं, तो बेदखली पर, उन्हें समान आवास प्रदान करने की आवश्यकता होती है।

एकल माता की स्थिति के लिए आवेदन करने के समय लागू कानून के आधार पर एकल माताएं राज्य से लाभ और अन्य प्रोत्साहन प्राप्त करने की हकदार हैं।

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एकल माताओं के लिए लाभ

अकेली मांऔर एकल पितावे उन लाभों के हकदार हैं जिनके बारे में उन्हें पता होना चाहिए और उनका उपयोग करना चाहिए।

बच्चों की उत्पत्ति की स्थापना पर परिवार कानून के मानदंडों के आधार पर परिवार और श्रम कानून इवानोवा इरीना इवानोव्ना पर हमारे विशेषज्ञ निम्नलिखित परिभाषा देते हैं:

अकेली माँया अकेली माँएक महिला जिसने जन्म दिया है और एक बच्चे की परवरिश कर रही है और विवाहित नहीं है, उस पर विचार किया जाता है। उसी समय, रजिस्ट्री कार्यालय में, जन्म रिकॉर्ड बुक में, बच्चे के पिता का उपनाम माँ के उपनाम से दर्ज किया जाता है, और बच्चे के पिता का नाम और संरक्षक - उसके निर्देश पर (खंड) आरएफ आईसी के अनुच्छेद 51 के 3)। दूसरे शब्दों में, अकेली माँएक महिला है जिसके बच्चे के पिता की आधिकारिक तौर पर पहचान नहीं की गई है। वह माँ और बच्चे के संबंध में कोई दायित्व नहीं उठाता है।

इसके आधार पर, महिलाओं को एकल माताओं के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है:

जिन्होंने विवाह से बच्चों को जन्म दिया है और उनका पालन-पोषण कर रहे हैं;
तलाकशुदा या विधवा जिनके बच्चे पहले या बाद में अपने पति से पैदा नहीं हुए हैं तलाकया पति की मृत्यु, बशर्ते कि बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में पिता के बारे में कोई प्रविष्टि न हो या प्रविष्टि माँ के निर्देश पर की गई हो;
जिसने बिना शादी किए एक बच्चे को गोद लिया (गोद लिया)।

मान्यता प्राप्त नहीं अकेली मांअकेले महिलाएं अपने पूर्व पति से बच्चों की परवरिश करती हैं (भले ही किसी कारण से उन्हें गुजारा भत्ता न मिले), साथ ही ऐसी महिलाएं जो शादीशुदा नहीं हैं और ऐसे बच्चे की परवरिश करती हैं जिनके पितृत्व को अदालत के आदेश से स्थापित किया गया है या स्वेच्छा से मान्यता प्राप्त है।

हालाँकि, इस पर विचार किया जा सकता है अकेली माँऔर शादी के बाद। यदि "पिता" कॉलम में बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में डैश है या पिता माँ के शब्दों के अनुसार दर्ज है, और फिर उसकी शादी हो गई, तो वह अपने बच्चे के संबंध में एकल माँ की स्थिति नहीं खोती है। एकल माताओं को बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते का भुगतान बढ़ी हुई दर से किया जाता है। हालाँकि, यदि पति या पत्नी, विवाह को पंजीकृत करने के बाद, बच्चे को गोद लेते हैं (गोद लेते हैं), तो महिला अतिरिक्त प्राप्त करने का अधिकार खो देगी फ़ायदेकैसे अकेली माँ.

संघीय कानून और रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कानून एकल माता-पिता के लिए कुछ विशेषाधिकार स्थापित करते हैं।

श्रम संहिता कई के लिए प्रदान करता है फ़ायदेके लिए अकेली मांऔर एकल पिता.

सबसे पहले, रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 261 नियोक्ता को अपनी पहल पर खारिज करने से रोकता है अकेली माँ 14 वर्ष से कम आयु का बच्चा होना, कई मामलों को छोड़कर:

1. उद्यम का परिसमापन या व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधि की समाप्ति;
2. अच्छे कारण के बिना बार-बार श्रम कर्तव्यों को पूरा न करना, अनुशासनात्मक मंजूरी की उपस्थिति;
3. श्रम कर्तव्यों का एक भी घोर उल्लंघन (अनुपस्थिति, नशे की स्थिति में काम पर दिखाई देना, कानूनी रूप से संरक्षित रहस्यों का खुलासा, चोरी, श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन, अगर यह गंभीर परिणाम देता है);
4. दोषी कार्य करना, यदि यह नियोक्ता की ओर से विश्वास की हानि को जन्म देता है।

अन्य सभी मामलों में, एकल माताएं शांत हो सकती हैं: उन्हें कोई खतरा नहीं है अतिरेक छंटनी, संगठन की संपत्ति के मालिक में परिवर्तन के परिणामस्वरूप, अपर्याप्त योग्यता के कारण आयोजित स्थिति के साथ असंगति के कारण, राज्य के रहस्यों तक पहुंच की समाप्ति।

इसके अलावा, रूसी संघ के श्रम संहिता में विशेष रूप से यह नहीं कहा गया है कि क्या एक नियोक्ता की समाप्ति के संबंध में एक एकल माँ को बर्खास्त कर सकता है निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध. कला में। 261 केवल गर्भवती महिलाओं के साथ एक निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध की समाप्ति का विवरण देता है। कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 79, नियोक्ता को बर्खास्तगी से 3 कैलेंडर दिनों के बाद इसकी वैधता की समाप्ति के कारण कर्मचारी को रोजगार अनुबंध की समाप्ति के बारे में लिखित रूप में सूचित करना चाहिए। यदि ऐसा नहीं होता है, तो कर्मचारी को अनिश्चितकालीन रोजगार अनुबंध के तहत काम पर रखा जाता है, और फिर सामान्य नियमों के अनुसार बर्खास्तगी की जाएगी। इसके आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि रोजगार अनुबंध की समाप्ति के बाद अकेली माँनियोक्ता को उसे नियोजित करना चाहिए।

दूसरे, अकेली माँ 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की परवरिश (साथ ही एक पिता के बिना 14 साल से कम उम्र के बच्चे की परवरिश), उसके लिए सुविधाजनक समय पर 14 कैलेंडर दिनों तक बिना वेतन के अतिरिक्त वार्षिक अवकाश दिया जा सकता है। यह अवकाश, कर्मचारी के लिखित अनुरोध पर, वार्षिक भुगतान अवकाश में जोड़ा जा सकता है, या पूर्ण या आंशिक रूप से अलग से उपयोग किया जा सकता है। यह अवकाश अगले कार्य वर्ष (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 263) में स्थानांतरित नहीं किया जा सकता है।

तीसरा, अकेली माँया उनकी सहमति के बिना 5 वर्ष से कम उम्र के बच्चों की परवरिश करने वाला एकल पिता रात के काम, ओवरटाइम काम और सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम नहीं कर सकता (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 259)। ऐसे माता-पिता द्वारा रात में काम करने से मना करना श्रम अनुशासन का उल्लंघन नहीं माना जाता है।

चौथा, के लिए अकेली मांजिनके 14 वर्ष से कम आयु के बच्चे हैं, उनके अनुरोध पर स्थापित किया जा सकता है पार्ट टाईम(रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 93)।

पांचवें, नियोक्ता को ऐसी मां के वेतन को कम करने या कम करने से इनकार करने का अधिकार नहीं है क्योंकि उसके बच्चे हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 64)। यदि 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की परवरिश करने वाली एकल माँ को रोजगार से वंचित किया जाता है, तो नियोक्ता उसे मना करने का कारण लिखित रूप में प्रदान करने के लिए बाध्य है। एक वकील इस दस्तावेज़ को न्यायिक अधिकारियों से अपील कर सकता है।

छठे स्थान पर, एम अकेली मां बीमारी के लिए अवकाश बच्चे की देखभाल के लिए अन्य माताओं की तुलना में लंबी अवधि के लिए जारी किया जाता है, और 1 से 10 वें दिन की कमाई का 80-100% (वरिष्ठता के आधार पर) की राशि में भुगतान किया जाता है, 11 वीं से 15 वीं तक की कमाई का 50% दिन। (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 183, 29 दिसंबर, 2006 एन 255-एफजेड का संघीय कानून "अस्थायी अक्षमता के मामले में और मातृत्व के संबंध में अनिवार्य सामाजिक बीमा पर")। यदि एक एकल माँ एक विकलांग बच्चे की परवरिश कर रही है, तो वह प्रति माह 4 अतिरिक्त भुगतान दिनों की हकदार है (15 सितंबर, 1994 एन 416 यूश के रूस के एफएसएस का पत्र)।

कला के अनुसार। 19.05.1995 एन 81-एफजेड के संघीय कानून के 17.3, रूसी संघ के विषय मासिक वृद्धि की स्थापना कर सकते हैं फ़ायदेएक बच्चे के लिए अकेली मां.

रूसी संघ के घटक संस्थाओं में, विशिष्ट उद्यमों में, कोई अतिरिक्त सामाजिक विशेषाधिकारके लिए अकेली मां:

पूर्वस्कूली शिक्षण संस्थानों में बच्चों के प्रवेश के लिए लाभ;
पूर्वस्कूली संस्था में बच्चे के रहने के भुगतान के लिए मासिक मुआवजा;
स्कूल में मुफ्त गर्म नाश्ते का अधिकार;
मुफ्त डेयरी उत्पाद प्राप्त करने का अधिकार, आदि।

स्थानीय के अस्तित्व के बारे में अधिक फ़ायदेके लिए अकेली मांऔर उनके प्रावधान की शर्तें रूसी संघ के विषय के प्रशासन में पाई जा सकती हैं।

2009 के बाद से, एकल माता-पिता को उन व्यक्तियों की संख्या से बाहर रखा गया है, जिन्हें संघीय कानून के तहत पूर्वस्कूली संस्थानों में प्राथमिकता से प्रवेश का अधिकार है। अब उनके बच्चों को किंडरगार्टन में जगह पाने के लिए एक सामान्य कतार में खड़ा होना होगा, जब तक कि रूसी संघ के इस विषय में एकल-माता-पिता परिवारों के बच्चों के लिए कोई विशेषाधिकार पेश नहीं किया जाता।

एक अकेली मां की हकदार है दोहरा कर कटौतीएक बच्चे के रखरखाव के लिए खर्च जब तक वह 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचता, साथ ही एक पूर्णकालिक छात्र, स्नातक छात्र, प्रशिक्षु, छात्र, 24 वर्ष से कम आयु का कैडेट। अगर अकेली माँकई बच्चे, तो प्रत्येक बच्चे के लिए ऐसी कटौती प्रदान की जाती है। 1 जनवरी, 2010 से दोगुनी कटौती प्रत्येक बच्चे के लिए 2,000 रूबल है। लेकिन एक एकल माँ के लिए दोहरे कर कटौती का अधिकार उस महीने से खो जाता है जिसमें उसने शादी में प्रवेश किया था (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 4, भाग 1, अनुच्छेद 218)।

अब आवास के संबंध में फ़ायदेके लिए अकेली मां. यदि कोई महिला 1 मार्च, 2005 से पहले आवास संबंधों में प्रवेश करती है, तो वह निम्नलिखित लाभों को बरकरार रखती है:

• 1 मार्च, 2005 से पहले पंजीकृत होने पर आवास की स्थिति में सुधार करने का प्राथमिकता अधिकार;
• उसे उसके काम के सिलसिले में प्रदान किए गए शयनगृह या सेवा परिसर से बर्खास्त नहीं किया जा सकता है, बर्खास्तगी पर उसे एक और आवासीय परिसर प्रदान किए बिना।

रूसी संघ का नया हाउसिंग कोड, जो 1 मार्च, 2005 को लागू हुआ, कोई प्रदान नहीं करता है एकल माताओं के लिए लाभरहने की स्थिति में सुधार के लिए। एकल माताओं को आवास प्रदान किया जाता है यदि परिवार को सामान्य आधार पर (रूसी संघ के हाउसिंग कोड के अनुच्छेद 51 के अनुसार) बेहतर आवास स्थितियों की आवश्यकता के रूप में पहचाना जाता है।

लेकिन अकेली माँखरीद के लिए सब्सिडी के पात्र हैं आवास 2002-2010 के लिए संघीय लक्ष्य कार्यक्रम "आवास" के उपप्रोग्राम "युवा परिवारों के लिए आवास प्रदान करना" के ढांचे के भीतर (17 सितंबर, 2001 नंबर 675 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित)। साथ ही, कई शर्तों की आवश्यकता होती है: मां की उम्र 35 वर्ष से अधिक नहीं है, वह अपनी रहने की स्थिति में सुधार के लिए कतार में है, वह विलायक है। एक एकल माँ अपने निवास स्थान पर प्रशासन में उपकार्यक्रम में भाग लेने की शर्तों के बारे में अधिक जान सकती है।

वर्तमान रूसी कानून में एकल माँ की कानूनी स्थिति को परिभाषित नहीं किया गया है। संघीय स्तर पर स्थापित कोई एकल अवधारणा भी नहीं है। इसलिए अलग-अलग कानूनी कृत्यों में सिंगल मदर (सिंगल मदर) की अवधारणा अलग-अलग है।

28 जनवरी, 2014 नंबर 1 के सुप्रीम कोर्ट के प्लेनम के निर्णय के अनुसार, एक एकल माँ का दर्जा एक महिला द्वारा प्राप्त किया जाता है, जो स्वतंत्र रूप से और कानूनी जीवनसाथी की मदद के बिना माता-पिता के कर्तव्यों का पालन करती है (जीवनसाथी की मृत्यु, अपने माता-पिता के अधिकारों का अभाव या प्रतिबंध, अक्षम के रूप में मान्यता, जेल में होना और अन्य)।

टैक्स कोड के अनुसार - एक महिला जो बच्चों की परवरिश करती है और आधिकारिक रूप से विवाहित नहीं है (खंड 1, भाग 4, रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 218)।

28 दिसंबर, 2004 नंबर 911-पीपी की मास्को सरकार की डिक्री के अनुसार, एक एकल माँ को एक महिला माना जाता है, जिसके जन्म प्रमाण पत्र में बच्चे के पिता के बारे में कोई प्रविष्टि नहीं होती है या प्रविष्टि के निर्देश पर की गई थी। मां।

10 दिसंबर, 2008 नंबर 108 के कुर्स्क क्षेत्र के कानून के अनुसार, एकल माता-पिता उन माता-पिता में से एक हैं जो पंजीकृत विवाह में नहीं हैं, एक बच्चे की परवरिश कर रहे हैं और उसके साथ रह रहे हैं।

लाभ देने की शर्तें और आधार

कानूनी स्थिति की एकीकृत परिभाषा की कमी के कारण, कुछ लाभ, सब्सिडी और क्षतिपूर्ति प्राप्त करने के लिए, एक एकल माँ को कानूनी अधिनियम द्वारा स्थापित मानदंडों के तहत आना चाहिए जिसके अनुसार ये लाभ निर्धारित किए गए हैं।

मूल रूप से, लाभ क्षेत्रीय कानूनी कृत्यों द्वारा प्रदान किए जाते हैं। संघीय स्तर पर कोई विशेष लाभ नहीं हैं, हालांकि, संघीय कानून का विश्लेषण करने के बाद, कई विशेषाधिकारों को प्रतिष्ठित किया जा सकता है। सटीक रूप से विशेषाधिकार, क्योंकि वित्तीय सहायता का प्रावधान संघीय कानून द्वारा प्रदान नहीं किया गया है।

इस या उस लाभ या मुआवजे का उपयोग करने के लिए बच्चों की संख्या मां के अधिकार को प्रभावित नहीं करती है। एक या दो या दो से अधिक बच्चों वाली माताओं के लिए लाभ प्रदान किए जाते हैं। कुछ लाभ प्रति-बच्चे के आधार पर दिए जाते हैं और इसलिए लाभ की कुल राशि अलग-अलग हो सकती है।

संघीय कानून द्वारा प्रदान किया गया सामाजिक समर्थन

एकल माँ के लिए अधिमान्य कार्य परिस्थितियाँ

श्रम कानून के अलग-अलग प्रावधान एकल मां की स्थिति वाली महिला द्वारा अधिग्रहण से जुड़े संबंधों को नियंत्रित करते हैं। एक निजी उद्यम, एक वाणिज्यिक संगठन, एक राज्य संरचना, स्वामित्व के रूप के साथ-साथ कॉर्पोरेट नीति की परवाह किए बिना, एक माँ के लिए निम्नलिखित तरजीही काम करने की स्थिति प्रदान करने के लिए बाध्य है:

1. रात का काम एक अधिकार है, कर्तव्य नहीं। स्वास्थ्य कारणों से मतभेद की अनुपस्थिति में, 5 वर्ष से कम उम्र के बच्चों की परवरिश करने वाली माँ और अपने पति की मदद के बिना केवल अपनी लिखित सहमति से रात 10 बजे से सुबह 6 बजे तक काम में शामिल हो सकती हैं (श्रम के अनुच्छेद 96) रूसी संघ का कोड)।
2. व्यापार यात्राओं पर प्रतिबंध, ओवरटाइम, साथ ही छुट्टियों और सप्ताहांत पर काम करने वाली महिलाओं के लिए जो 3 साल से कम उम्र के बच्चे को अकेले पालती हैं (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 259)।
3. अंशकालिक कार्य सप्ताह। नियोक्ता, एक एकल माँ के लिखित अनुरोध पर, उसके साथ एक व्यक्तिगत कार्य अनुसूची (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 93) के साथ समन्वय करने के लिए बाध्य है।
4. बिना वेतन के अतिरिक्त अवकाश। एक एकल माँ उसे 14 दिनों तक अवैतनिक अवकाश प्रदान करने के अधिकार का प्रयोग कर सकती है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 263)।
5. बर्खास्तगी के लिए "प्रतिरक्षा"। एक नियोक्ता को स्वेच्छा से एक महिला को खारिज करने से प्रतिबंधित किया जाता है जो 12 साल से कम उम्र के बच्चे को अपने दम पर और कानूनी जीवनसाथी की मदद के बिना उठा रही है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 261)।
6. प्रति माह 4 अतिरिक्त दिन की छूट प्राप्त करने की संभावना। ऐसा अवसर केवल उस महिला को प्रदान किया जाता है जो अकेले विकलांग बच्चे की परवरिश करती है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 262)।

एकल माताओं के लिए टैक्स क्रेडिट

कर कानून उन महिलाओं को अनुमति देता है जो 2,800 रूबल तक की मासिक कर कटौती का लाभ लेने के लिए अपने बच्चे का समर्थन करती हैं (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 218)।

एक कर कटौती पहले भुगतान किए गए व्यक्तिगत आयकर के एक हिस्से का रिफंड है।

एकल माताओं के लिए क्षेत्रीय लाभ

रूस के कुछ क्षेत्रों में, नियम एकल माताओं के लिए भत्ते और भुगतान स्थापित करते हैं।

मास्को में एकल माँ के लिए लाभ

स्रोत: मास्को शहर का कानून 23 नवंबर, 2005 नंबर 60, मास्को सरकार का फरमान 6 दिसंबर 2016 नंबर 816।

कुर्स्क क्षेत्र में एकल माँ के लिए लाभ

कुर्स्क क्षेत्र में, संस्थान में पूर्णकालिक अध्ययन करने वाली एकल माँ के लिए एक अतिरिक्त भत्ता स्थापित किया गया है। यह 900 रूबल के मासिक भुगतान के प्रावधान में व्यक्त किया गया है।

दुर्भाग्य से, आधुनिक रूस और दुनिया भर में एकल माँ एक सामान्य घटना है। एक महिला के अकेले बच्चे को पालने के कई कारण होते हैं, लेकिन परिणाम एक ही होता है: माँ और बच्चे को मदद की ज़रूरत होती है। राज्य से एकल माताओं को सहायता इस प्रकार व्यक्त की जाती है: अतिरिक्त बाल भत्ते और भुगतान, श्रम और कर कानून में लाभ, किंडरगार्टन में आवेदन करते समय एक अधिमान्य कतार, और बहुत कुछ। आप इस लेख में एकल माताओं के लिए 2019 में सभी अधिकारों, लाभों और लाभों के बारे में अधिक जानेंगे।

सिंगल मदर स्टेटस 2019

एकल माँ की स्थिति की कानूनी परिभाषा इस प्रकार है: "एक अकेली माँ वह महिला है जिसके बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र पर पिता का नाम नहीं है।" ऐसा लगता है कि यह सूत्रीकरण बहुत कुछ समझाता है, लेकिन वास्तव में यह कुछ भी नहीं समझाता है। आखिरकार, हम नैतिक रूप से और अक्सर सामाजिक रूप से वंचित व्यक्ति के बारे में बात कर रहे हैं, जो एक बच्चे के रखरखाव और पालन-पोषण के लिए जिम्मेदार है - हमारे राज्य का एक बढ़ता हुआ नागरिक।

एकल माताओं 2019 के लिए भुगतान और लाभ

सबसे पहले, यह ध्यान देने योग्य है कि एकल माताओं सहित सभी माता-पिता संघीय भुगतान और प्रसव लाभ के पात्र हैं।

सिंगल मदर कितना कमाती हैं? अतिरिक्त लाभ क्षेत्रीय कानून द्वारा स्थापित किए गए हैं और भुगतान और लाभों की विस्तृत सूची के लिए, आपको जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षा के लिए केंद्र की जिला शाखा से संपर्क करना चाहिए। मास्को के उदाहरण पर भुगतान पर विचार करें।

मास्को में एकल माताओं को अतिरिक्त भुगतान

शहर के बजट की कीमत पर एकल माताओं को 2019 में भुगतान किए गए लाभ मास्को सरकार के 31 अक्टूबर, 2017 नंबर 805-पीपी के डिक्री द्वारा प्रदान किए जाते हैं। हालांकि, सत्तारूढ़ कहता है कि न्यूनतम निर्वाह से कम आय वाले परिवार कुछ भुगतानों पर भरोसा कर सकते हैं।

पारिवारिक आय की परवाह किए बिना मास्को में एक एकल माँ निम्नलिखित भुगतानों की हकदार है:

• 16 वर्ष से कम उम्र के बच्चों (18 वर्ष से कम उम्र के छात्रों) के लिए एकल माताओं (पिता) के रहने की लागत में वृद्धि के कारण मासिक मुआवजा भुगतान - 750 रूबल। एक बच्चे के लिए मासिक भत्ता प्राप्त करने वालों के लिए, 300 रूबल। - उन लोगों के लिए जिन्हें इस तरह का लाभ नहीं मिलता है।
• एकल माताओं, साथ ही जिन परिवारों में माता-पिता बाल सहायता का भुगतान करने से बचते हैं, उनके लिए भोजन की लागत में वृद्धि की भरपाई के लिए मासिक मुआवजा भुगतान, 3 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए - 675 रूबल।
• समूह I या II के 18 वर्ष तक के विकलांग व्यक्ति (बचपन से विकलांग व्यक्ति के लिए 23 वर्ष तक) के बच्चे की देखभाल करने वाली एकल माँ (पिता) को मासिक मुआवजे का भुगतान केवल तभी किया जाता है जब बच्चा नहीं करता है कार्य, और राशि 12 000 रूबल

यदि आय निर्वाह स्तर से कम है तो एकल माताओं को भुगतान:

• 0 से 3 साल तक - 15,000 रूबल।
• वृद्ध बच्चों के लिए एकल माताओं के लिए मासिक भत्ता 3 से 18 साल तक - 6,000 रूबल।

सामाजिक विभाग में सुरक्षा, आपको पिछले 3 महीनों के लिए आय का प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा। इन लाभों के लिए आवेदन करने की इष्टतम अवधि वह है जिसमें मातृत्व भुगतान आय में नहीं आते हैं।

श्रम लाभ

एकल माताओं के लिए श्रम लाभों के बारे में बोलते हुए, निम्नलिखित बातों पर ध्यान दिया जाना चाहिए:

• उद्यम में कर्मचारियों की कमी की स्थिति में, एक माँ को बर्खास्त नहीं किया जा सकता है यदि वह एक ऐसे बच्चे का समर्थन करती है जिसकी आयु 14 वर्ष तक नहीं पहुँची है। बर्खास्तगी अवैध है जब उद्यम का प्रबंधन बदलता है और तब भी जब ऐसा कर्मचारी आयोजित पद के अनुरूप नहीं होता है। हालाँकि, ऐसी मिसालें दर्ज की जाती हैं जिनमें नियमित गंभीर अनुशासनात्मक अपराधों के कारण एकल माँ को निकाल दिया गया था।
• इसके अलावा, एक एकल माँ, उद्यम के परिसमापन के कारण कमी की स्थिति में, दूसरी नौकरी के प्रावधान पर भरोसा कर सकती है। वैसे, बाद के रोजगार की जिम्मेदारी सीधे उस उद्यम के प्रशासन के पास होती है जहां कटौती की गई थी।
• किसी भी अन्य माँ की तरह अकेली माँ को भी भत्ता दिया जाता है यदि वह बीमार बच्चे की देखभाल करती है। इनपेशेंट उपचार के लिए भुगतान भत्ते की गणना सेवा की लंबाई के आधार पर की जाती है। आउट पेशेंट उपचार में पहले 10 दिनों के लिए एकल माँ के भत्ते का पूर्ण भुगतान और शेष समय के लिए 50% मजदूरी का भुगतान शामिल है।
• 7 वर्ष से कम आयु के बीमार बच्चे की देखभाल बिना किसी प्रतिबंध के बीमार अवकाश के भुगतान का प्रावधान करती है। यदि बच्चा 7 वर्ष से बड़ा है, तो आप 15 दिनों के बीमार अवकाश का भुगतान करने की उम्मीद कर सकते हैं।
• एक अकेली माँ को 14 दिनों तक किसी भी सुविधाजनक समय पर अपने खर्चे पर छुट्टी प्राप्त करने का अधिकार है।
• 5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे वाली एकल माताएं ओवरटाइम काम, रात के काम, छुट्टियों या सप्ताहांत में शामिल नहीं हो सकती हैं।
• 14 वर्ष से कम आयु के बच्चे की माँ (एकल माता-पिता सहित) को अपने अनुरोध पर स्थापित अंशकालिक नौकरी का अधिकार है।
• उपरोक्त के अलावा, एकल माताएँ रोजगार के लाभों पर भरोसा कर सकती हैं, क्योंकि एक संभावित नियोक्ता को बच्चों की उपस्थिति के कारण रोजगार से इंकार करने का अधिकार नहीं है। किराए पर लेने से इनकार करने के मामले में, उद्यम के प्रशासन को इनकार करने के लिए स्पष्ट रूप से तैयार प्रेरणा प्रदान करनी चाहिए।

सिंगल पैरेंट चाइल्ड टैक्स क्रेडिट

एक एकल माँ 18 वर्ष की आयु तक अपने प्रत्येक बच्चे को बनाए रखने की लागत के लिए दोहरा कर कटौती प्राप्त करने की हकदार है। यदि 18 वर्ष से अधिक आयु का कोई बच्चा विश्वविद्यालय का छात्र है, तो 24 वर्ष की आयु तक दोहरा कर कटौती जारी रहेगी। इसका मतलब यह है कि आय की एक निश्चित राशि आयकर के अधीन नहीं होगी, अर्थात् पहले और दूसरे बच्चे के लिए 1,400 रूबल और तीसरे और बाद के बच्चों के लिए 3,000।

एकल माताओं के शेष जीवन को कौन से लाभ मिलते हैं?

• नवजात शिशु के लिए बच्चों के कपड़ों के नि:शुल्क सेट प्राप्त करने का अधिकार;
• ठोस खाद्य अपशिष्ट को हटाने और एक अपार्टमेंट इमारत के क्षेत्र की सफाई के लिए भुगतान की अस्थायी छूट का अधिकार यदि बच्चा 1.5 वर्ष से कम है;
• 2 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए डेयरी किचन में मुफ्त भोजन प्राप्त करने का अधिकार;
• 50% तक की छूट के साथ कम कीमत पर कई दवाएं खरीदने का अधिकार;
• यदि बच्चों के क्लिनिक में मालिश कक्ष है तो मुफ्त यात्रा की संभावना;
• इसके अलावा, सामान्य शिक्षा स्कूलों में एकल माताओं के बच्चों को स्कूल कैंटीन में एक दिन में दो बार मुफ्त भोजन मिलना चाहिए।
• कला और संगीत विद्यालयों जैसे अतिरिक्त शिक्षण संस्थानों में दाखिला लेने पर एकल माताओं के बच्चे ट्यूशन फीस पर 30% की छूट पर भरोसा कर सकते हैं।
• फिर से, ऐसे बच्चे पूर्वस्कूली में बिना बारी के और 50% छूट के साथ प्रवेश करते हैं।
• और अंत में, हर साल एकल माताओं के बच्चे सेनेटोरियम वाउचर प्राप्त करने की उम्मीद कर सकते हैं।

एकल माताओं के लिए आवास

लक्षित कार्यक्रम "युवा परिवारों के लिए किफायती आवास" पर विशेष रूप से ध्यान दिया जाना चाहिए। इस कार्यक्रम के तहत, 35 वर्ष से कम आयु की माताएं आवास की लागत के हिस्से के लिए अर्हता प्राप्त कर सकती हैं। अविवाहित महिलाएं जो गिरवी रखने का निर्णय लेती हैं, उनके पास भी आवास प्राप्त करने का अवसर होता है। हमारी विस्तृत सामग्री में यह कितना वास्तविक है, इसके बारे में पढ़ें।