अपनी भावी पेंशन की गणना करें. अपनी पेंशन की गणना कैसे करें
वृद्धावस्था पेंशन की गणना में 2015 से नया गणना फार्मूला लागू किया गया है.
आइए विश्लेषण करें कि कौन से कारक रूसी संघ में पेंशनभोगियों के लिए बीमा भुगतान की राशि को प्रभावित करते हैं।
अपनी भावी पेंशन की राशि कैसे पता करें
सोवियत काल के बाद, पेंशन कानून में दो बार सुधार किया गया: 2002 में, पेंशन अधिकार को पेंशन पूंजी में बदल दिया गया, और 2015 में - पेंशन बिंदुओं में। नवीनतम परिवर्तनों का सार क्या है? 1 जनवरी 2015 से, पेंशन के बीमा और वित्त पोषित हिस्सों ने स्वतंत्र पेंशन का चरित्र प्राप्त कर लिया, यह निर्णय 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड और 424-एफजेड के आधार पर किया गया था।
पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा क्या है? - यह पेंशन केवल 1967 से कम उम्र के पेंशनभोगियों के लिए मान्य है। इसकी गणना पुराने सिद्धांत के अनुसार की जाती है। पेंशन के बीमा भाग की गणना एक नए फॉर्मूले के अनुसार की जाती है, जो काम के दौरान जमा हुए पेंशन बिंदुओं पर आधारित है।
वृद्धावस्था पेंशन की राशि की गणना का सूत्र:
एटीपी = एफवी x पीसी1 + आईपीसी x एसपीसी x पीसी2
जहां एटीपी पेंशन का बीमा हिस्सा है,
पीवी - एक निश्चित भुगतान की राशि,
PC1 - बोनस कारक, यह बाद में सेवानिवृत्त होने पर EF बढ़ाता है
आईपीसी - व्यक्तिगत पेंशन गुणांक
एसपीसी - पेंशन जारी होने के समय पेंशन गुणांक का मूल्य
और पीसी2 एक बोनस कारक है जो आईपीसी के मूल्य को बढ़ाता है, इसे तब ध्यान में रखा जाना शुरू होता है जब कोई व्यक्ति जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है वह काम करना जारी रखता है।
हम नए फॉर्मूले का उपयोग करके वृद्धावस्था पेंशन की गणना के नियमों को समझेंगे। ऐसा करने के लिए, हमें पेंशन के मुख्य घटकों की आवश्यकता है: यह पेंशन का एक निश्चित हिस्सा है (जिसे आधार भाग कहा जाता था) और एक व्यक्तिगत आईपीसी गुणांक, और प्रीमियम गुणांक PC1 और PC2।
बीमा पेंशन का निश्चित भाग कैसे पता करें
पीवी के रूप में पेंशन गणना सूत्र में इंगित बीमा पेंशन का निश्चित हिस्सा या भुगतान, 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" संख्या 400-एफजेड के अनुच्छेद 16 में स्थापित किया गया है। 2018 में, पेंशन का यह हिस्सा 4982.90 रूबल है। पेंशन का निश्चित भाग प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए होता है। पीवी को हर साल दो बार अनुक्रमित किया जा सकता है: 1 फरवरी को - मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए, और 1 अप्रैल को - पिछली पीएफ आय की कीमत पर। दूसरा अनिवार्य नहीं है, लेकिन संभव है, और रूसी संघ की सरकार के निर्णय द्वारा भुगतान किया जाता है।
नए पेंशन कानून में, पेंशन अंक अर्जित करने की अवधि बदल दी गई है, और प्रीमियम गुणांक पेश किए गए हैं जो देर से सेवानिवृत्ति के मामलों में निश्चित भुगतान और आईपीसी में वृद्धि को प्रभावित करते हैं।
नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए बीमा पेंशन का निश्चित हिस्सा
| बीमा पेंशन के लिए पात्र नागरिकों की श्रेणियाँ | पेंशनभोगी पर आश्रित व्यक्तियों की संख्या | रूबल में निश्चित भुगतान (पीवी)। |
| बिना विकलांगता वाले व्यक्ति और 80 वर्ष से अधिक उम्र के नहीं | - | 4 558,93 |
| 1 | 6 078,57 | |
| 2 | 7 598,23 | |
| 3 या अधिक | 9 117,88 | |
| पहले समूह के विकलांग लोग और वे व्यक्ति जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं | - | 9 117,87 |
| 1 | 10 637,52 | |
| 2 | 12 157,16 | |
| 3 या अधिक | 13 676,81 | |
| विकलांग व्यक्ति, जिनकी आयु 80 वर्ष से अधिक न हो, जिन्होंने कम से कम 15 वर्षों तक सुदूर उत्तर में काम किया हो। महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष का बीमा अनुभव | - | 6 838,40 |
| 1 | 9 117,87 | |
| 2 | 11 397,35 | |
| 3 या अधिक | 13 676,82 | |
| समूह 1 या 80 वर्ष से अधिक आयु के विकलांगता वाले व्यक्ति। सुदूर उत्तर में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया। महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष का बीमा अनुभव | - | 13 676,81 |
| 1 | 15 956,28 | |
| 2 | 18 235,74 | |
| 3 या अधिक | 20 515,22 | |
| विकलांग व्यक्ति, जिनकी आयु 80 वर्ष से अधिक न हो, जिन्होंने सुदूर उत्तर में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया हो और जिनके पास महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष का बीमा अनुभव हो। | - | 5 926,62 |
| 1 | 7 902,16 | |
| 2 | 9 877,70 | |
| 3 या अधिक | 11 853,24 | |
| समूह 1 या 80 वर्ष से अधिक आयु के विकलांगता वाले व्यक्ति। सुदूर उत्तर में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया। महिलाओं के लिए कम से कम 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष का बीमा अनुभव | - | 13 676,81 |
| 1 | 13 828,78 | |
| 2 | 15 804,32 | |
| 3 या अधिक | 17 779,36 | |
| कृषि क्षेत्र में 30 वर्ष से अधिक का अनुभव रखने वाले, ग्रामीण क्षेत्रों में रहने वाले और अनिवार्य पेंशन बीमा के साथ नियोजित नहीं* | - | 4 918,75 |
| 1 | 6 230,42 | |
| 2 | 7 542,08 | |
| 3 या अधिक | 8 853,75 |
बीमा पेंशन व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीसी) पर आधारित है
आईपीसी गुणांक को हाल ही में पेंशन की गणना में पेश किया गया है, लेकिन इसका उद्देश्य पेंशन गणना फार्मूले में एक महत्वपूर्ण नवाचार है, जो एक सुरक्षित, सभ्य बुढ़ापे की अनुमति देता है। उच्च आईपीसी पेंशन भुगतान के मूल्य को गंभीर रूप से प्रभावित करता है। पीकेआई की गणना पेंशन अंक या वार्षिक पेंशन अनुपात (एपीसी) के योग के रूप में की जाती है जो नियोक्ता द्वारा औपचारिक रोजगार और बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए सालाना अर्जित की जाती है।
भविष्य की पेंशन की गणना करने के लिए, आइए यह पता लगाने का प्रयास करें कि पेंशन अंकों की राशि की गणना कैसे करें, उन्हें किस लिए सम्मानित किया जाता है, और, तदनुसार, एक पेंशनभोगी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक आईपीसी के किस स्तर तक पहुंच सकता है।
2014 की तुलना में 2015-2018 में पेंशन की गणना में क्या अंतर है
जैसा कि हमने पहले ही बताया है, 2015 में पेंशन की गणना करने की पद्धति बदल गई है। 2015 से, पेंशन गुणांक की गणना सूत्र जीआईसी = एसएसपी / एससीएमx10 के अनुसार की गई है, जहां:
- एपीसी - वार्षिक पेंशन गुणांक
- एसएसपी - पूरे वर्ष के लिए किसी व्यक्ति की आय से बीमा पेंशन योगदान की राशि
- एसएसएम - बीमा प्रीमियम की राशि, योगदान के अधीन अधिकतम वेतन के 16% के बराबर। यह अधिकतम वेतन हर साल सरकारी आदेश द्वारा निर्धारित किया जाता है।
- 10 - किसी दिए गए लेखा वर्ष के लिए पेंशन अंकों की अधिकतम संख्या। वहीं, बिलिंग वर्ष के लिए 10 अंक 2021 से ही मिलेंगे। 2021 से 10 अंक केवल उन नागरिकों को उपलब्ध होंगे जो अपनी वित्त पोषित पेंशन के निर्माण में भाग नहीं लेते हैं। 2015 के लिए, अधिकतम GPC 83 से अधिक नहीं थी। GPC धीरे-धीरे बढ़ेगी।
सेवानिवृत्ति के वर्ष तक अधिकतम पेंशन अनुपात
| आयु सीमा के अनुसार सेवानिवृत्ति का वर्ष | वित्त पोषित पेंशन में योगदान के साथ, अधिकतम आईपीसी होगा: | वित्त पोषित पेंशन में योगदान के बिना, अधिकतम आईपीसी होगा: |
| 2015 | 4,62 | 7,39 |
| 2016 | 4,89 | 7,83 |
| 2017 | 5,16 | 8,26 |
| 2018 | 5,43 | 8,70 |
| 2019 | 5,71 | 9,13 |
| 2020 | 5,98 | 9,57 |
| 2021 और उससे आगे | 6,25 | 10 |
आयु सीमा के अनुसार पेंशन की गणना करते समय, प्रत्येक वर्ष के लिए सभी पेंशन अंक जोड़े जाते हैं जिसमें नियोक्ता ने ओपीएफ में कर्मचारी के लिए बीमा प्रीमियम का भुगतान किया था। पेंस के संदर्भ में. आईपीसी द्वारा अंक प्रदर्शित किए जाते हैं। इसकी गणना इस प्रकार की जाती है:
आईपीके = जीपीसी2015 + जीपीसी2016+...जीपीके2030
व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की गणना कैसे करें
उपरोक्त सूत्र में, हमने देखा कि वार्षिक पेंशन गुणांक (एपीसी) वर्ष के लिए बीमा पेंशन योगदान की राशि और बीमा योगदान के अधिकतम मूल्य के अनुपात के बराबर है, जिसे 10 से गुणा किया जाता है। वर्ष के लिए पेंशन बीमा योगदान की कुल राशि वार्षिक वेतन के 22% के बराबर है।
- इन 22% में से छह प्रतिशत पेंशन फंड के एकजुटता हिस्से में स्थानांतरित किया जाता है। बीमा पेंशन का एक निश्चित भाग ठोस भाग से बनता है।
- शेष 16% बीमा पेंशन में जाता है (भविष्य के पेंशनभोगी के अनुरोध पर, 10% बीमा भाग में और 6% पेंशन के वित्त पोषित हिस्से में स्थानांतरित किया जा सकता है)।
आइए बीमा पेंशन के लिए आय का 16% कटौती के साथ सीपीसी का एक उदाहरण दें
उदाहरण के लिए 24,000 रूबल का औसत मासिक वेतन लें। फिर साल के लिए पीएफ में बीमा योगदान 24,000 x 12 महीने के बराबर होगा। x 16% = 46080 रूबल।
2016 में, सरकारी डिक्री द्वारा स्थापित अधिकतम वेतन 796,000 रूबल है। इस अधिकतम वेतन के साथ अधिकतम बीमा प्रीमियम की राशि 16% यानी 127,360 रूबल है।
इसलिए, जीआईसी= 46080/127360 x 10= 3,618
यानी इस करदाता का वार्षिक पेंशन गुणांक 3.618 पेंशन अंक के बराबर होगा।
दूसरा उदाहरण: हम बीमा पेंशन के लिए आय के 10% की कटौती के साथ जीआईसी की गणना करते हैं
तुलना के लिए, आइए समान वेतन स्तर लें: 24,000 प्रति माह। नियोक्ता बीमा पेंशन के लिए आय का 10% और वित्त पोषित पेंशन के लिए 6% की कटौती करेगा। फिर बीमा पेंशन में पेंशन योगदान की गणना सूत्र के अनुसार की जाएगी:
24000 x 12 x 10% = 28800 रूबल।
जीआईसी= 28800/127360 x 10 = 2,261
इस प्रकार, वार्षिक पेंशन गुणांक, पेंशन के बीमा भाग में 10% के हस्तांतरण को ध्यान में रखते हुए, 2.261 पेंशन अंक होगा।
जाहिर है, पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के गठन से पेंशन अंक गंभीर रूप से कम हो जाते हैं, जो परिणामी पेंशन को बहुत प्रभावित करते हैं।
पेंशन अंकों के संचय की शुद्धता की जांच कैसे करें
आईपीसी की गणना में न केवल पेंशन अंक शामिल हैं जो बीमा प्रीमियम के भुगतान के लिए अर्जित किए जाते हैं, बल्कि वह अवधि भी शामिल है जिसमें पेंशन योगदान का भुगतान नहीं किया गया था, अर्थात्:
1. 1.5 वर्ष की आयु तक बाल देखभाल अवकाश (सामान्य तौर पर, 6 वर्ष से अधिक नहीं), जिसमें शामिल हैं:
- पहले बच्चे के लिए जीपीसी 1.8 अंक है;
- दूसरे जीआईसी के लिए 3.6 अंक है;
- तीसरे और चौथे सीपीसी के लिए 5.4 अंक है; ______________________________________________ एक महिला 24 सेवानिवृत्ति अंक अर्जित कर सकती है।
2. विकलांग बच्चे की देखभाल की अवधि के दौरान, 80 वर्ष से अधिक उम्र के व्यक्ति के लिए या समूह I के विकलांग व्यक्ति के लिए, GPC की गणना 1.8 अंक के बराबर की जाती है
3. सेना में भर्ती पर सेवा की अवधि के दौरान सीपीसी 1.8 अंक के बराबर है
सेवानिवृत्ति बिंदु मूल्य
एक पेंशन बिंदु की लागत बराबर है: 2016 में = 74.27 रूबल। 2017 में = 78.28 रूबल। 2018 में = 81.49 रूबल। यह लागत सालाना 2 बार अनुक्रमित की जाती है:
- 1 फरवरी को पिछले साल की मुद्रास्फीति का सूचकांक होता है।
- 1 अप्रैल को, इंडेक्सेशन की गणना एक जटिल सूत्र के अनुसार की जाती है, जिसमें पेंशन फंड द्वारा प्राप्त बीमा प्रीमियम और संघीय हस्तांतरण की राशि शामिल होती है, यानी वास्तव में, पेंशन फंड की आय।
प्रीमियम गुणांकों के साथ अपनी पेंशन बढ़ाना
यदि कोई व्यक्ति अपनी मर्जी से स्थापित तिथि से बाद में सेवानिवृत्त होने का निर्णय लेता है, तो बोनस गुणांक की सहायता से पेंशन बढ़ाने की संभावना को पेंशन की गणना में पेश किया गया है।
सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, एक व्यक्ति काम करना जारी रख सकता है, जबकि बीमा पेंशन (पीसी1) के निश्चित भाग और आईपीसी (पीसी2) में वृद्धि के गुणांक दोनों का वृद्धि गुणांक उसकी पेंशन में पेश किया जाता है।
पेंशन प्राप्ति के स्थगन के पूरे महीनों की संख्या के लिए ये प्रीमियम गुणांक तालिका में प्रस्तुत किए गए हैं
| पेंशन प्राप्ति के स्थगन के महीनों की संख्या | आईपीसी वृद्धि कारक (पीसी2) | EF वृद्धि कारक (PC1) |
| 12 महीने से कम | 1 | - |
| 24 माह (2 साल) | 1,07 | 1,056 |
| 36 महीने (3 वर्ष) | 1,15 | 1,12 |
| 48 महीने (चार वर्ष) | 1,24 | 1,19 |
| 60 महीने (5 साल) | 1,34 | 1,27 |
| 72 महीने (6 साल) | 1,45 | 1,36 |
| 84 महीने (7 साल) | 1,74 | 1,58 |
| 96 महीने (8 साल) | 1,9 | 1,73 |
| 108 महीने (9 वर्ष) | 2,09 | 1,9 |
| 120 या अधिक (10 वर्ष या अधिक) | 2,32 | 2,11 |
ये गुणांक अंतिम पेंशन को बहुत प्रभावित करते हैं। तो, 10 साल की पेंशन प्राप्त करने के स्वैच्छिक स्थगन के साथ, पेंशन का निश्चित हिस्सा 2.11 गुना बढ़ जाता है, और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक 2.32 गुना बढ़ जाता है। परिणामी बीमा पेंशन मूल की तुलना में ढाई गुना बढ़ जाएगी।
पुराने पेंशन अधिकार को प्वाइंट में कैसे बदला जाता है
2015 से पेंशन कानून एक सूत्र प्रदान करता है जिसके द्वारा 1 जनवरी 2015 से पहले एक नागरिक द्वारा संचित पेंशन अधिकारों को पेंशन बिंदुओं में परिवर्तित किया जाता है। पेंशन अधिकारों को पेंशन बिंदुओं में परिवर्तित करने का सूत्र इस प्रकार है: पीसी=एमएफ/एसपीके
जहां पीसी पेंशन अंकों की वांछित राशि है जो एक नागरिक द्वारा 1.01.15 से पहले जमा की गई थी
एससीएच - 31 दिसंबर 2015 की अवधि के लिए मूल और वित्त पोषित भागों को छोड़कर, पेंशन का बीमा हिस्सा।
एसपीसी उस समय पेंशन बिंदु का मूल्य है जब कोई नागरिक सुयोग्य पेंशन के अपने अधिकार का प्रयोग करता है।
यदि हम इस वर्ष सेवानिवृत्त होने वाले व्यक्ति के लिए अंकों की गणना करते हैं, तो सूत्र का उपयोग करके हमारे द्वारा गणना किए गए अंकों की राशि उसका आईपीसी (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक) होगी। यदि सेवानिवृत्ति की अवधि अभी तक नहीं आई है, तो प्राप्त राशि बाद के सभी वर्षों के लिए एपीसी (वार्षिक पेंशन गुणांक) में जोड़ दी जाएगी, परिणामस्वरूप, इन अंकों का योग परिणामी आईपीसी देगा।
पेंशन की गणना कैसे की जाती है इसके उदाहरण
जैसा कि हम पहले ही बता चुके हैं कि पेंशन की गणना नए फॉर्मूले के मुताबिक की जाती है
एसपीएस = पीवी × पीसी1 + आईपीसी × एसपीसी × पीसी2
इसके अलावा, हमने अभी सीखा है कि इस सूत्र के घटकों की गणना कैसे करें: आईपीसी, ईएफ और प्रीमियम गुणांक। यहां भविष्य की पेंशन की गणना के उदाहरण दिए गए हैं।
उदाहरण: वृद्धावस्था पेंशन, यानी आयु सीमा पूरी होने पर।
नागरिक सिदोरोव को पता है कि वह 2017 में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। 2015 में, सिदोरोव के पेंशन अधिकारों को अंकों में बदल दिया गया और अब 70 पेंशन अंकों के बराबर है। सेवानिवृत्ति से तीन साल पहले, सिदोरोव अतिरिक्त 5 अंक अर्जित करेंगे। सिदोरोव ने सेना में सेवा करके 2 साल तक मातृभूमि के लिए अपना कर्ज चुकाया, सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए अतिरिक्त 1.8 अंक दिए जाते हैं। इस प्रकार, सभी बिंदुओं को जोड़ने पर, हमें सेवानिवृत्ति के समय तक सिदोरोव का आईपीके 78.6 अंक मिलता है। यह मानते हुए कि 2017 में एसपीसी 100 रूबल के बराबर होगी, और पीवी की न्यूनतम राशि 5000 रूबल के बराबर होगी, प्रीमियम गुणांक के गैर-उपयोग को ध्यान में रखते हुए, हमारे पास नागरिक सिदोरोव की पेंशन की गणना के लिए एक सूत्र है: एसपीएस = पीवी + आईपीसी × एसपीके
5000 + 78.6 × 100 = 12860 रूबल
उदाहरण: सेवानिवृत्ति की आयु के बाद सेवानिवृत्ति
नागरिक फेओक्टिस्टोवा ने 2015 में 17 साल की उम्र में काम करना शुरू किया। दो बार वह वार्षिक माता-पिता की छुट्टी पर थी, इन वर्षों में उसे सीपीसी के पहले बच्चे के लिए 1.8 पेंशन अंक और दूसरे के लिए 3.6 पेंशन अंक प्राप्त हुए। केवल 5.4 अंक. नागरिक फेओक्टिस्टोवा का काम उनकी सेवानिवृत्ति और उनकी वरिष्ठता से अगले 5 वर्षों तक बिना किसी रुकावट के जारी रहा। अर्थात्, 2053 में सेवानिवृत्ति की आयु 55 वर्ष हो गई थी, और उन्होंने पेंशन के अपने अधिकार का उपयोग केवल 5 साल बाद 2058 में किया। फेओक्टिस्टोवा ने 41 वर्षों के कार्य अनुभव में 341 पेंस अर्जित किए। अंक, और साथ में बच्चों के 346.4 अंक। हम इस धारणा से आगे बढ़ेंगे कि 2058 में एफवी, इंडेक्सेशन को ध्यान में रखते हुए, 18,000 रूबल होगी। 5 साल बाद सेवानिवृत्ति के लिए बोनस गुणांक होगा: आईपीसी के लिए - 1.34, ईएफ के लिए - 1.27। 2058 में पेंशन प्वाइंट की लागत 580 रूबल के बराबर ली जाएगी।
तब नागरिक फेओक्टिस्टोवा की पेंशन की गणना सूत्र द्वारा की जा सकती है:
18000 × 1.27 + 346.4 × 580 रूबल × 1.34 = 292,082.08 रूबल।
अच्छा लग रहा है, कम से कम आज के मूल्य स्तर पर। बेशक, यह कई धारणाओं के साथ एक बहुत ही कठिन गणना है।
पेंशन की सटीक गणना कैसे पता करें? यह रूस के पेंशन फंड की वेबसाइट पर किया जा सकता है। पेंशन फंड के व्यक्तिगत खाते में पहले से ही आपकी वरिष्ठता, संचित पेंशन बिंदुओं और आज गठित पेंशन अधिकारों पर सभी डेटा शामिल हैं। और सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि पीएफआर वेबसाइट पर एक पेंशन कैलकुलेटर है, जिसके साथ आप अपने वर्तमान कार्यस्थल, वेतन और अन्य अतिरिक्त जानकारी के बारे में डेटा दर्ज करके अपनी पेंशन की गणना कर सकते हैं।
क्या तरजीही पेंशन अब बचाई गई है और इसकी गणना कैसे की जाती है
चिकित्सा, शिक्षा और खतरनाक उद्योगों में श्रमिकों के लिए अधिमान्य पेंशन है। लाभार्थियों के लिए पेंशन की गणना कैसे करें? तरजीही पेंशन की गणना करने का सूत्र समान है, अर्थात, गणना 2015 से शुरू किए गए संचित अंकों के योग पर आधारित है। पेंशन अंक वर्ष के लिए पेंशन बीमा कोष में योगदान के लिए जमा किए जाते हैं, उनकी गणना सूत्र का उपयोग करके की जा सकती है
आईपीओ/एनजीओ x 10
आईपीओ- रिपोर्टिंग वर्ष के लिए व्यक्तिगत पेंशन योगदान,
गैर सरकारी संगठनों- मानक वार्षिक पेंशन योगदान।
निष्कर्ष: 2015 में पेश किया गया पेंशन गणना फॉर्मूला पारदर्शी और स्पष्ट है। पेंशन की गणना करने की पद्धति जानने के बाद, आप सभी बारीकियों के साथ अपनी पेंशन के स्तर की गणना करने में सक्षम होंगे। हालाँकि, केवल पीएफआर वेबसाइट पर पेंशन कैलकुलेटर ही सबसे सटीक परिणाम देगा।
हम में से प्रत्येक, नौकरी पाने पर, बुढ़ापे में अपनी आय के बारे में सोचना शुरू कर देता है। 2015 तक, समस्या को सरलता से हल किया गया था: पेंशन फंड में जितना अधिक योगदान, उतनी अधिक पेंशन। हालाँकि, पेंशन प्रणाली में नए सुधार पुरानी रूढ़ियों को नष्ट कर देते हैं और हमें यह सोचने पर मजबूर करते हैं कि सेवानिवृत्त होने पर हमें कितना मिलेगा।
विचार करें कि 2019 में पेंशन की गणना कैसे होगी।
पेंशन कैलकुलेटर और गणना प्रक्रिया - 2019 में रूसियों की पेंशन की गणना कैसे की जाती है?
2015 से पेंशन सुधार में नवाचारों के बाद, कार्डिनल परिवर्तनों ने केवल वृद्धावस्था भुगतान को प्रभावित किया है।
जिस श्रमिक पेंशन के हम आदी हैं, वह दो बिल्कुल स्वतंत्र प्रकारों में विभाजित हो गई है। पहले, इन प्रकारों को इसके भाग माना जाता था: बीमा और संचयी।
इसके अलावा, बीमा पेंशन का उपार्जन अब विशेष गुणांक - अंकों में होगा।
पेंशन अनुपात की गणना निम्न के आधार पर की जाती है:
- कटौतियों की राशि.
- कार्य अनुभव की अवधि.
- सेवानिवृत्ति की अवधि.
आप पेंशन भुगतान की राशि की गणना स्वयं कर सकते हैं। अपनी मासिक लाभ राशि को अपने कुल अंकों में जोड़ें और कुल राशि को देर से सेवानिवृत्ति बिंदु से गुणा करें। ध्यान दें कि एक बिंदु की लागत रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाएगी।
एक विशेष कार्यक्रम है पेंशन कैलकुलेटर, वह स्वयं दर्ज किए गए मापदंडों के आधार पर आपकी पेंशन की अनुमानित राशि की गणना कर सकती है। आप इसे इंटरनेट पर पा सकते हैं।
सूचना केवल वे लोग जिन्होंने 2015 में अपनी श्रम गतिविधि शुरू की थी, पेंशन की गणना नए तरीके से करेंगे। सालाना, ये नागरिक 10 अंक तक प्राप्त कर सकते हैं - यह इस तथ्य के बावजूद कि उन्हें आधिकारिक तौर पर सभी करों के बाद अधिकतम वेतन प्राप्त होगा।
अधिकतम अंक 2021 से ही प्राप्त किये जा सकेंगे।
अतिरिक्त अंक अर्जित किए जा सकते हैं यदि:
- सेना में सेवा करें
सैन्य सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए, आप 1.8 अंक अर्जित कर सकते हैं।
- एक विकलांग बच्चे की देखभाल
इतनी ही रकम सालाना गिनी जाती है.
- 80 से अधिक उम्र के किसी रिश्तेदार का समर्थन करें
समान संख्या में अंक गिनें।
- मातृत्व अवकाश पर हैं
छुट्टी के पहले वर्ष के लिए, आप 1.8 अंक प्राप्त कर सकते हैं, दूसरे के लिए - 3.6, तीसरे और बाद के लिए - 5.4।
नई पेंशन गणना के मुख्य अंतर - नए नियमों के तहत पेंशन पुराने नियमों की तुलना में कब अधिक है?
पहले, पेंशन के आकार की गणना करते समय, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता था कि आपने उद्यम में कितने वर्षों तक काम किया है। केवल कटौती की राशि को ध्यान में रखा गया था। इसलिए, जिन श्रमिकों को छोटी पेंशन मिलती थी, वे उन लोगों की तुलना में उपेक्षित महसूस करते थे, जिन्होंने पेंशन फंड में बड़ी मात्रा में योगदान दिया था। नया सुधार सभी श्रमिकों के अधिकारों को समान करने के लिए बनाया गया था।
पेंशन प्राप्त करने की संभावना में ही परिवर्तन आ गया है।
पुराने कानून के तहत, 
पेंशन प्राप्त करने के लिए, दो शर्तों को पूरा करना होगा:
- सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचें.
- कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव हो।
अब आवश्यक सेवा अवधि धीरे-धीरे बढ़कर 15 वर्ष हो जाएगी।
यह 2025 में चरम पर होगा।
सेवानिवृत्ति पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, आपको चाहिए:
- सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचें. इसे बदला नहीं जा रहा है. पुरुष 60 साल की उम्र में और महिलाएं 55 साल की उम्र में रिटायर हो सकेंगी।
- कार्य अनुभव - 6 से 15 वर्ष तक।
- सभी वर्षों के कार्य के लिए सेवानिवृत्ति अंकों की न्यूनतम संख्या - 30 रखें।
यदि आपकी वरिष्ठता या अंकों की संख्या सेवानिवृत्ति के अनुरूप नहीं है, तो इसके पंजीकरण को 5 साल के लिए स्थगित करने का प्रस्ताव किया जाएगा।
और - इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप किस प्रकार की पेंशन पर भरोसा कर रहे हैं: श्रम या सामाजिक।
पहले से ही स्थापित पेंशनभोगियों को चिंता नहीं करनी चाहिए। अब वे नये नियमों के अनुसार अपनी पेंशन की पुनर्गणना कराने का प्रयास करेंगे। इसका मतलब यह है कि भुगतान या तो बढ़ेगा या वही रहेगा। नहीं घटेगी पेंशन!
सामाजिक अधिभार भी रद्द नहीं किया जायेगा.
नए कानून के तहत पेंशन की गणना का एक उदाहरण - कामकाजी पेंशनभोगियों और बेरोजगार लोगों को 2019 में क्या उम्मीद करनी चाहिए?
विचार करें कि आप नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए क्या भरोसा कर सकते हैं:
- कार्यरत पेंशनभोगियों को पेंशन का भुगतान जारी रहेगा और इसमें सालाना वृद्धि होगी।
- समान परिस्थितियों में काम करने वाले भावी पेंशनभोगियों को भी चिंता नहीं करनी चाहिए। उनकी पेंशन पात्रता बनी रहेगी और अंकों में परिवर्तित होकर पूर्ण प्रभाव में रहेगी।
- दो नौकरी करने वाले लोगों को लाभ नहीं होगा। वर्ष के लिए कुल मिलाकर उन्हें समान अंक प्राप्त होंगे। और इस साल तो शायद और भी कम. उदाहरण के लिए, आधिकारिक तौर पर एक नियोक्ता के यहां नौकरी पाकर अधिकतम अंक प्राप्त किए जा सकते हैं।
- साथ ही, जो लोग बीमा और वित्त पोषित पेंशन के बीच ब्याज को गलत तरीके से वितरित करते हैं, वे लाभ खो सकते हैं। तो, दूसरे भाग का न्यूनतम प्रतिशत देकर, आप भविष्य के पेंशन भुगतान की राशि बढ़ा सकते हैं।
- जो नागरिक सेवानिवृत्ति से पहले 15 साल की सेवा जमा करने में कामयाब नहीं हुए हैं, साथ ही ऐसे लोग जिनके पास बिल्कुल भी अनुभव नहीं है, वे केवल सामाजिक पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं।
- "एक लिफाफे में" वेतन प्राप्त करने पर, कामकाजी नागरिकों को उच्च पेंशन के बिना छोड़े जाने का एक बड़ा जोखिम होता है।
सूचनाआपकी भविष्य की पेंशन के आकार को प्रभावित करने का सबसे प्रभावी तरीका "सफेद" वेतन वाली नौकरी प्राप्त करना और यथासंभव लंबे समय तक वहां काम करना है।
आइए 20 हजार रूबल के औसत वेतन वाले रूसी के लिए पेंशन की गणना का एक उदाहरण दें।
- आपके द्वारा चुकाए जाने वाले करों की राशि की गणना करें. एक महीने में आप 20 हजार रूबल कमाते हैं, यानी एक साल में - 240 हजार। इसके अलावा, आप पेंशन फंड में मासिक 16% का भुगतान करते हैं, यह राशि लगभग 40 हजार प्रति वर्ष है।
- प्राप्त राशि को 70-80 हजार से विभाजित करें, यह अधिकतम बीमा प्रीमियम का आकार है।
- फिर परिणाम को 10 से गुणा करें।
इस प्रकार एक वर्ष में 20 हजार वेतन वाले कर्मचारी की पेंशन पूंजी 5 अंक होगी।
पेंशन की गणना करते समय, सभी संचित बिंदुओं को उनके मूल्य से गुणा किया जाएगा। जैसा कि हमने ऊपर लिखा है, यह गुणांक रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाएगा।
क्या आपका कोई प्रश्न है? हम से समपर्क करें: आलेख नेविगेशनइसका मतलब यह है कि भविष्य के पेंशनभोगियों का प्राथमिक कार्य जितना संभव हो उतने पेंशन गुणांक जमा करना है, क्योंकि इंडेक्सेशन के मामले में भी, आईपीसी की लागत मौलिक रूप से नहीं बदलेगी।
निश्चित भुगतान राशि
निश्चित लाभ (एफबी) राज्य द्वारा बीमा पेंशन में जोड़ी जाने वाली एक गारंटीकृत राशि है। 29 दिसंबर, 2015 के संघीय कानून एन 385-एफजेड के अनुच्छेद 6 के अनुसार, 1 फरवरी, 2017 से निर्धारित भुगतान की राशि 4805.11 रूबल थी। पेंशन गुणांक की लागत की तरह, ईएफ 1 जनवरी 2018 से बढ़ जाएगा 4982 रूबल 90 कोप्पेक.
कुछ परिस्थितियों और शर्तों के तहत, संघीय कानून के अनुच्छेद 18 के भाग 8 के आधार पर पीवी का आकार और बढ़ाया जा सकता है "बीमा पेंशन के बारे में". ये परिस्थितियाँ हो सकती हैं:
- विकलांग आश्रितों की उपस्थिति;
- विकलांगता के I समूह की स्थापना या 80 वर्ष की आयु की उपलब्धि;
- सुदूर उत्तर या उसके समकक्ष क्षेत्रों में 15 वर्षों का अनुभव होना;
- बाद में (प्रीमियम गुणांक के कारण)।
नीचे एक तालिका है जो उस अवधि पर एक निश्चित भुगतान की राशि की निर्भरता को दर्शाती है जिसके लिए एक नागरिक पेंशन भुगतान प्राप्त करने में देरी करता है या निलंबित करता है:
| वह अवधि जिसके लिए उन्होंने पेंशन के लिए आवेदन को स्थगित कर दिया, वर्ष | एक निश्चित भुगतान के लिए प्रीमियम गुणक |
|---|---|
| 1 | 1,056 |
| 2 | 1,12 |
| 3 | 1,19 |
| 4 | 1,27 |
| 5 | 1,36 |
| 6 | 1,46 |
| 7 | 1,58 |
| 8 | 1,73 |
| 9 | 1,9 |
| 10 | 2,11 |
जैसा कि ऊपर प्रस्तुत आंकड़ों से देखा जा सकता है, यदि आप इसका अधिकार प्राप्त करने के बाद 10 वर्षों के भीतर सेवानिवृत्त नहीं होते हैं, लेकिन, उदाहरण के लिए, काम करना जारी रखते हैं, तो अतिरिक्त (और इसलिए पेंशन अंक) के अलावा, नागरिक को निश्चित भुगतान में वृद्धि प्राप्त होगी दो बार से अधिक.
लेकिन आपको यह समझने की आवश्यकता है, उदाहरण के लिए, कि हमारे देश में औसत जीवन प्रत्याशा 66 वर्ष है, और आपको 70 वर्ष तक इंतजार करना होगा - यह कितना लागत प्रभावी है, प्रत्येक नागरिक को स्वयं निर्णय लेना होगा।
वृद्धावस्था पेंशन की गणना स्वयं कैसे करें?
गणना पद्धति, पहली नज़र में, जटिल नहीं है और इसमें निम्नलिखित चरण शामिल हैं:
- सकल वेतन के आधार पर पेंशन अंकों की संख्या की गणना करें;
- इस घटना में कि इसका अधिकार प्राप्त करने के बाद सेवानिवृत्त नहीं होने की योजना है, हम गुणांक तालिका में आवश्यक अवधि की तलाश करते हैं और पेंशन अंकों की संख्या और निश्चित भुगतान को संबंधित मूल्यों से गुणा करते हैं;
- हम एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की लागत को अंकों की संख्या से गुणा करते हैं;
- परिणामी राशि को एक निश्चित भुगतान के साथ जोड़ें।
हालाँकि, पूरी कठिनाई इस तथ्य में निहित है कि निश्चित भुगतान, पेंशन बिंदु की लागत और सकल वेतन जैसे मूल्य गैर-स्थिर मूल्य हैं: यदि पीवी और आईपीसी की लागत केवल बढ़ती है (अनुक्रमित), तो करियर के दौरान वेतन कई बार बदलता है।
इसलिए, भविष्य की पेंशन के आकार के संबंध में कोई भी गणना की जानी चाहिए अनुमानित चरित्रऔर केवल नागरिकों के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में कार्य करते हैं।
नागरिक इवानोव को 2017 में विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद 1 फरवरी, 2018 से नौकरी की पेशकश की गई थी। वह 23 वर्ष का है, करों से पहले आधिकारिक वेतन औसतन 50 हजार रूबल होगा। वह अपनी सेवानिवृत्ति तक काम करने की योजना बना रहे हैं। कोई वित्तपोषित पेंशन नहीं होगी. 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर उसे कितनी पेंशन मिल सकेगी, इसकी गणना करें:
- हम बीमा अवधि की गणना करते हैं: 60 - 23 = 37 वर्ष;
- हम इवानोव को एक वर्ष में मिलने वाले पेंशन अंकों की संख्या की गणना करते हैं: (50,000 x 12 x 0.16) / (1,021,000 x 0.16) x 10 = 5.877 अंक, जहां
- 12 - महीनों की संख्या;
- 0.16 - बीमा प्रीमियम की दर (केवल बीमा पेंशन बनाते समय 16%);
- 1,021,000 - 2018 में अधिकतम कर योग्य आधार (15 नवंबर, 2017 की डिक्री संख्या 1378)।
- अंकों की संख्या को उन वर्षों की संख्या से गुणा करें जिनमें ये बिंदु बनेंगे: 5.877 x 37 = 217.449 अंक;
- हम आईपीसी की संख्या और उसके मूल्य के उत्पाद की गणना करते हैं (2018 के आंकड़ों के अनुसार): 217.449 x 81.49.58 = 17719.92 रूबल;
- इसमें निश्चित भुगतान का आकार जोड़ें: 17719.92 + 4982.9 = 22702.82 - यह वृद्धावस्था बीमा पेंशन की राशि होगी।
एक बार फिर, यह ध्यान देने योग्य है कि गणना में 1 जनवरी, 2018 तक के मूल्यों का उपयोग किया गया था। पेंशन बिंदु के मूल्य और निश्चित भुगतान दोनों के अनुक्रमण को देखते हुए, यह निष्कर्ष निकाला जा सकता है कि पेंशन होगी ज़रा सा ऊंचागणना में जो निकला (मुद्रास्फीति के अनुरूप)।
वित्त पोषित पेंशन की गणना के लिए सूत्र
को श्रम पेंशन का वित्त पोषित भाग आवंटित किया गया स्वतंत्र दृष्टिकोणपेंशन भुगतान. साथ ही, नागरिकों के पास एक विकल्प है: या नहीं। यदि पहला विकल्प चुना जाता है, तो बीमा प्रीमियम विभाजित होता है: सकल वेतन का 10% बीमा पेंशन में जाता है, 6% - वित्त पोषित में। इसके अलावा, भावी पेंशनभोगियों को इसमें भाग लेने और अपनी बचत को और बढ़ाने का अवसर मिला। हालाँकि, 2015 के बाद से, कार्यक्रम में शामिल होने की संभावना बंद हो गई है।
कृपया ध्यान दें कि संचित धन राज्य द्वारा अनुक्रमित नहीं किया जाता है और मुद्रास्फीति से सुरक्षित नहीं है, इसलिए आपको ऐसे संगठन की पसंद पर सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता है जो पूंजी प्रबंधन से निपटेगा।
संघीय कानून के अनुच्छेद 7 के अनुसार "वित्त पोषित पेंशन पर"वित्तपोषित पेंशन की गणना का सूत्र इस प्रकार है:
एनपी = पीएन/टी,
- एनपी- वित्त पोषित पेंशन का आकार;
- सोमवार- बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते के विशेष भाग में सभी पेंशन बचत का योग (मातृत्व पूंजी, राज्य सह-वित्तपोषण, आदि की सहायता से बनाई गई बचत सहित);
- टी- अनुमानित अवधि जिसके दौरान पेंशन का भुगतान किया जाएगा, 2018 में 246 महीने के बराबर।
वित्त पोषित पेंशन में योगदान वेतन और पर निर्भर करता है 6% बनाओ.
सेवानिवृत्ति के समय, सिटीजन पेत्रोव के पास बचत में 300,000 रूबल थे। भुगतान की राशि की गणना करने के लिए, पेंशन बचत की राशि को उस अवधि से विभाजित करना आवश्यक है जब एक नागरिक को वित्त पोषित पेंशन प्राप्त होगी:
300000/246 = 1219.50 रूबल।
पेंशन बचत की राशि कैसे पता करें?
इंटरनेट और संचार प्रौद्योगिकियों के युग में, लगभग किसी भी जानकारी का पता लगाने के कई तरीके हैं। पेंशन पहलुओं की जानकारी कोई अपवाद नहीं है:
- अब आप अपना घर छोड़े बिना अपनी पेंशन की गणना कर सकते हैं, एफआईयू के साथ परामर्श के लिए साइन अप करें।
- और इसके अलावा, रूस के पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते के साथ-साथ बैंक के माध्यम से (प्रासंगिक समझौतों की उपलब्धता के अधीन), आप अपनी पेंशन बचत की राशि का पता लगा सकते हैं जिसका उपयोग आपकी वित्त पोषित पेंशन बनाने के लिए किया जाएगा।
किसी निश्चित आकार की पेंशन प्राप्त करने के लिए आपको कितने समय तक काम करना होगा?
बेशक इस सवाल का जवाब असंदिग्ध नहीं हो सकताऔर यह कई कारकों पर बहुत अधिक निर्भर करता है - वेतन और निश्चित भुगतान का आकार, साथ ही व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य। उपरोक्त मूल्यों के लिए प्रीमियम गुणांक को ध्यान में रखते हुए, यह भी ध्यान में रखना आवश्यक है कि नागरिक किस समय सेवानिवृत्त होता है, या क्या वह अपनी नियुक्ति के बाद इसे प्राप्त करना निलंबित कर देगा। इसके अलावा, सुदूर उत्तर आदि में काम करने के लिए बोनस भी हैं। इसलिए, एक निश्चित राशि प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा अवधि की गणना समान है अनुमानित चरित्र, साथ ही पेंशन की गणना भी।
इस प्रश्न का उत्तर देने के लिए, आपको सबसे पहले एक एल्गोरिदम बनाना होगा जिसके द्वारा सेवा की लंबाई की गणना की जाएगी:
- पेंशन की राशि से निश्चित भुगतान घटाएं;
- हम शेष राशि को पेंशन बिंदु की लागत से विभाजित करते हैं - हमें उनकी संख्या मिलती है;
- आईपीसी की गणना के सूत्र से हम बीमा प्रीमियम की राशि की गणना करते हैं;
- हम सीबी को 0.16 से विभाजित करते हैं और निर्धारित करते हैं कि आपको अपनी संपूर्ण श्रम गतिविधि के लिए कितना कमाने की आवश्यकता है
- हम जो प्राप्त करते हैं उसे अनुमानित वेतन से 12 महीने से गुणा करके विभाजित करते हैं।
इस घटना में कि सेवा की लंबाई नहीं, बल्कि आवश्यक वेतन का पता लगाना आवश्यक है, अंतिम पैराग्राफ में विभाजन सेवा की अपेक्षित लंबाई के अनुसार किया जाना चाहिए।
नागरिक ए और बी 20 हजार रूबल की पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं। ए को निश्चित रूप से पता है कि उसे औसतन 40 हजार रूबल का स्थिर वेतन मिलेगा, और बी को यकीन है कि वह अपनी सेवानिवृत्ति तक काम करेगा, वह 22 वर्ष का है। ए को काम करने में कितना समय लगता है, और वांछित भुगतान प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए बी को कितना वेतन अर्जित करने की आवश्यकता है?
नागरिक ए के लिए:
- 20000 - 4982.9 = 15017.1 रूबल, जहां:
- 20000 - पेंशन की अपेक्षित राशि;
- 4982.9 - 1 जनवरी 2018 तक निर्धारित भुगतान की राशि।
- 15017.1 / 81.49 = 184.282 (अंकों की संख्या), जहां:
- 81.49 - 01/01/18 से एक पेंशन बिंदु (रूबल) की लागत;
- एसवी = 184.282 x 1021000 × 0.16 / 10 = 3010430.75 (वांछित पेंशन राशि निर्धारित करने के लिए रूबल में आवश्यक बीमा प्रीमियम की राशि);
- 3010430.75 / 0.16 = 18815192.19 (ए द्वारा अपनी श्रम गतिविधि के लिए अर्जित धन की राशि);
- 18815192.19 / (12 x 40000) = 39.2 वर्ष - यह नागरिक ए का अनुभव होना चाहिए।
नागरिक बी के लिए:
क्योंकि हम पहले से ही जानते हैं कि उसे कितनी राशि अर्जित करनी है (18,815,192.19 रूबल), इसे सेवानिवृत्ति से पहले शेष वर्षों की संख्या से विभाजित करना बाकी है: 60 - 22 = 38 वर्ष। अब, एक सादृश्य का उपयोग करते हुए, हम पेंशन की निर्दिष्ट राशि के लिए आवश्यक वेतन की गणना करते हैं:
- 18815192.19 / (12 x 38) = 41261.39 रूबल।
पेंशन फंड कैलकुलेटर का उपयोग करके पेंशन की गणना
इसलिए, मूल मात्राएँभुगतान की अंतिम राशि को प्रभावित करने वाले ये हैं:
- "श्वेत" मजदूरी;
इस प्रकार, पेंशन की राशि की गणना करना पूरी तरह से गणितीय मामला है: ऐसे स्पष्ट सूत्र और एल्गोरिदम हैं जिनका उपयोग पेंशन अंकों की संख्या, सेवा की आवश्यक अवधि या किसी निश्चित भुगतान राशि के लिए प्राप्त होने वाले वेतन का पता लगाने के लिए किया जाना चाहिए।
इसलिए, सभी स्पष्ट जटिलताओं के लिए, आधुनिक प्रौद्योगिकियां मैन्युअल गणना का सहारा न लेना संभव बनाती हैं - नागरिकों के लिए यह विशेष द्वारा किया जा सकता है कैलकुलेटर प्रोग्राम.
उदाहरण के लिए, के लिए पेंशन फंड कैलकुलेटर का उपयोग करके पेंशन की गणनाआपको केवल प्रारंभिक डेटा दर्ज करना होगा, जैसे कि जन्म का वर्ष, आधिकारिक वेतन, पेंशन विकल्प (टैरिफ), उठाए गए बच्चों की संख्या, आपकी कार्य गतिविधि की प्रकृति और अवधि - और कैलकुलेटर स्वचालित रूप से पेंशन की राशि की गणना करेगा और कुछ सेकंड के भीतर परिणाम प्रदर्शित करेगा।
लेकिन यह समझना चाहिए कि कैलकुलेटर के उपयोग से पेंशन प्रणाली की संरचना की समझ नहीं मिलती है। सभी बारीकियों को तभी समझा जा सकता है जब आप रूसी संघ के कानून में तल्लीन हों।
अपनी भविष्य की पेंशन की गणना कैसे करें, यह जानना महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह जानकारी आपको सक्रिय कार्य अवधि के बाद अपने वित्तीय भविष्य की स्पष्ट रूप से कल्पना करने की अनुमति देगी। साथ ही, इस विषय के ढांचे के भीतर, कई बारीकियां हैं जो औसत आम आदमी के लिए अज्ञात हैं।
मूल जानकारी
गणना एल्गोरिथ्म का अध्ययन करने से पहले, यह समझना समझ में आता है कि श्रम पेंशन क्या है। सबसे सरल स्पष्टीकरणों में से एक इस प्रकार होगा: यह उन नागरिकों को वेतन और अन्य भुगतानों के लिए वित्तीय मुआवजा है, जिनका बीमा किया गया था और, उम्र सहित विभिन्न कारकों के कारण, अब अपना भरण-पोषण करने में सक्षम नहीं हैं।
श्रम पेंशन तीन प्रकार की होती है जिनके बारे में जानने लायक है:
विकलांगता के कारण टीपी;
उम्र के अनुसार टीपी (वृद्धावस्था);
टीपी एक कमाने वाले की हानि से जुड़ा है।
पेंशन भुगतान के लिए वित्तपोषण नियोक्ताओं के बीमा योगदान पर आधारित है। जो महिलाएं 55 वर्ष की आयु तक पहुंच चुकी हैं और जो पुरुष 60 वर्ष की आयु पार कर चुके हैं वे पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं। ये काफी स्पष्ट नियम हैं जो इस प्रश्न का सरल उत्तर देते हैं - रूसी संघ में वर्तमान सेवानिवृत्ति की आयु क्या है। लेकिन अगर किसी नागरिक ने, ऐसा कहा जाए, फिर से काम किया, तो भी इस पर किसी का ध्यान नहीं जाएगा।
फिलहाल, पेंशन फंड भुगतान की गणना के लिए काफी जटिल फॉर्मूले का उपयोग करता है, लेकिन यह विभिन्न कारकों को ध्यान में रखने की इच्छा के कारण है जो भुगतान की राशि को प्रभावित कर सकते हैं। लेकिन, सामान्य तौर पर, जब यह समझने की कोशिश की जाती है कि गणना कैसे की जाए, तो आपको गणना में उपयोग किए जाने वाले प्रमुख संकेतकों को ध्यान में रखना होगा। ये निम्नलिखित तत्व हैं:
- वारहेड (आधार भाग)।यह राज्य के अधिकारियों द्वारा आश्रित परिवार के सदस्यों की उपस्थिति, श्रम प्रक्रिया में प्रतिबंधों और उम्र को ध्यान में रखते हुए स्थापित किया जाता है।
-एनसी (वृद्धावस्था श्रम पेंशन का संचयी हिस्सा)।यह हिस्सा रूसी संघ के पेंशन फंड में पेंशन फंड के निवेश और स्वैच्छिक बीमा प्रीमियम से होने वाली आय से बनता है।
- SCH (पेंशन का बीमा हिस्सा)।यह सीधे पेंशन पूंजी पर निर्भर करता है, जिसमें बदले में दो भाग होते हैं: यह 2002 के बाद बीमा प्रीमियम की राशि और इस अवधि से पहले अनुमानित पेंशन पूंजी है।
सामान्य तौर पर, गणना करते समय, किसी नागरिक के बारे में जानकारी के दो खंडों का उपयोग किया जाता है - पेंशन सुधार से पहले और उसके बाद। और सामान्य लोगों के लिए जो यह जानना चाहते हैं कि भविष्य की पेंशन की गणना कैसे करें, इस तथ्य को ध्यान में रखा जाना चाहिए।
गणना करने से पहले किन बातों पर विचार करना जरूरी है
जो लोग सेवानिवृत्त हो चुके हैं और काम करना जारी रखते हैं, वे इस तथ्य पर भरोसा कर सकते हैं कि उनके मामले में भुगतान रद्द नहीं किया जाएगा और इसके अलावा, धीरे-धीरे बढ़ेगा।
यदि कोई नागरिक श्रम अवधि की समाप्ति की तैयारी कर रहा है और सुधार से पहले बहुत काम किया है, तो उसके अनुभव और सेवा की लंबाई को बिना किसी वित्तीय क्षति के अंकों में पुनर्गणना किया जाएगा।
ऐसे लोग भी हैं जिनकी उम्र सेवानिवृत्ति के करीब है, लेकिन उन्होंने 15 साल से आधिकारिक तौर पर काम नहीं किया है। नागरिकों की इस श्रेणी के साथ-साथ ऐसे लोग जिनके पास कोई अनुभव नहीं है, विशेष रूप से सामाजिक पेंशन प्राप्त करने में सक्षम होंगे।
यह जानना महत्वपूर्ण है कि दो नौकरियों में सक्रिय कार्य से कोई ठोस लाभ नहीं मिलेगा। इसे निम्नलिखित तथ्य से समझाया गया है: दिए जाने वाले अंकों की कुल संख्या वास्तव में उन नागरिकों के स्तर पर रहेगी जो एक नियोक्ता से आधिकारिक वेतन प्राप्त करते हैं।
पेंशन की गणना स्वयं कैसे करें, इसके बारे में सोचते समय, यह याद रखने योग्य है कि वित्तपोषित और बीमा पेंशन के बीच ब्याज के अनपढ़ वितरण से कुछ नुकसान हो सकते हैं। भुगतान की राशि तभी अधिक होगी जब प्राथमिकता श्रेणी संचय हो।
खैर, यह बिल्कुल स्पष्ट है कि एक लिफाफे में तथाकथित वेतन पेंशन की संभावनाओं को काफी खराब कर देता है, क्योंकि यह कटौती की मात्रा को काफी कम कर देता है।
अंक प्रणाली और प्रमुख परिवर्तनों के बारे में
यह जानना महत्वपूर्ण है कि इसने संचय प्रणाली में कुछ बदलाव किए हैं, लेकिन वे सभी केवल वृद्धावस्था भुगतान से संबंधित हैं। इस क्षेत्र में, वे हिस्से जो एक संपूर्ण बनाते हैं, अब गणना के स्वतंत्र, अलग-अलग तत्व हैं। हम बात कर रहे हैं बीमा और श्रमिक पेंशन की। यह बीमा प्रपत्र है जो बिंदुओं को ध्यान में रखकर निर्धारित किया जाता है। उनकी आवश्यक संख्या जमा करने के लिए, आपको बीमा पेंशन की श्रेणी में नियमित योगदान करने की आवश्यकता है। लेकिन इस तथ्य को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है कि ऐसे परिवर्तन उन नागरिकों के लिए प्रासंगिक हैं जिनकी श्रम गतिविधि 2015 में शुरू हुई थी। जिन लोगों ने इस अवधि से बहुत पहले सक्रिय रूप से काम किया था, उन्हें सिस्टम में बदलाव के बारे में चिंता नहीं हो सकती है।
लेकिन युवा लोगों के लिए, इसका मतलब यह होगा कि पेंशन की गणना जैसी प्रक्रिया में, औसत वेतन एकमात्र निर्धारण कारक नहीं होगा। सामान्य तौर पर, यह समझने के लिए कि किस प्रकार की पेंशन पर भरोसा किया जा सकता है, तीन घटकों को ध्यान में रखना आवश्यक है:
सेवा की लंबाई;
सेवानिवृत्ति की अवधि;
कटौतियों की राशि.
यदि पिछली पीढ़ी के लिए केवल सही मात्रा में कटौती और कम से कम 5 साल का आधिकारिक कार्य अनुभव महत्वपूर्ण था, तो युवाओं के लिए आवश्यकताओं की एक अधिक जटिल प्रणाली प्रासंगिक है।
सबसे पहले, आवश्यक श्रम गतिविधि की अवधि बढ़ गई है, यह हर साल बढ़ेगी जब तक कि यह 15 साल के निशान तक नहीं पहुंच जाती। वह क्षण 2025 में आना चाहिए।
अब - श्रम पेंशन प्राप्त करने के इच्छुक लोगों के लिए आवश्यकताओं के बारे में अधिक विशेष रूप से:
सबसे पहले, आपको सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने की आवश्यकता है। महिलाओं के लिए यह 55 वर्ष है, जबकि पुरुषों को 60 वर्ष तक काम करना होगा।
न्यूनतम कार्य अनुभव आवश्यक है. हम 6 से 15 साल की अवधि की बात कर रहे हैं.
अंतिम शर्त अंकों की आवश्यक संख्या की उपस्थिति है, जो 30 या अधिक है।
अंकों की गणना स्वचालित रूप से की जाती है. इस मामले में, कटौती की राशि, वरिष्ठता और जिस उम्र में कोई विशेष नागरिक सेवानिवृत्त होगा, जैसे संकेतकों को ध्यान में रखा जाएगा।
युवा लोगों के लिए प्रासंगिक पेंशन गणना सूत्र में ये सभी संकेतक शामिल होने चाहिए। यदि पर्याप्त अंक नहीं हैं या अनुभव बहुत कम है, तो एक अच्छी तरह से योग्य आराम से बाहर निकलने में 5 साल की देरी होगी। और इस मामले में, पेंशन का रूप - सामाजिक या श्रम - महत्वपूर्ण महत्व का नहीं होगा।
जो लोग वास्तव में अपना करियर समाप्त कर रहे हैं या सेवानिवृत्ति की आयु नजदीक आने के कारण अपनी गतिविधियों को रोकने के लिए तैयार हैं, उन्हें चिंता नहीं करनी चाहिए। यद्यपि संकेतकों की पुनर्गणना की जाएगी, वे या तो किसी भी तरह से पेंशन के आकार को प्रभावित नहीं करेंगे, या वे इसकी वृद्धि का कारण बनेंगे।
बोनस प्राप्त करने का अवसर
वर्तमान कानून के अनुसार, नागरिक, कुछ शर्तों के तहत, अतिरिक्त अंक प्राप्त करने में सक्षम होंगे। ऐसे बोनस निम्नलिखित मामलों में दिए जाते हैं:
विकलांग बच्चों की देखभाल करते समय। ऐसी देखभाल के प्रत्येक वर्ष के लिए 1.8 अंक दिए जाते हैं।
जब कोई नागरिक रूसी सेना में सैन्य सेवा करता है। यहां भी, सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए 1.8 अंक जमा किए जाएंगे।
मातृत्व अवकाश पर महिलाएं भी बोनस पर भरोसा कर सकती हैं। ऐसी स्थिति में, संचय योजना थोड़ी बदल जाती है। पारंपरिक 1.8 गेंदें डिक्री का पहला वर्ष लाती हैं। अगले 365 दिन 3.6 अंक प्राप्त करना संभव बनाते हैं। माता-पिता की छुट्टी के तीसरे वर्ष में यह अंक बढ़कर 5.4 अंक हो जाता है। यदि डिक्री की अवधि तीन साल की अवधि से अधिक है, तो प्रत्येक अगले वर्ष के लिए राज्य 5.4 अंक वसूल करेगा।
बोनस उन लोगों को भी मिलेगा जो 80 साल से अधिक उम्र के किसी रिश्तेदार की देखभाल करते हैं। यहां, संचय मानक स्तर (1.8) पर रहता है।
गेंदों की थीम को जारी रखते हुए आपको एक बार फिर वरिष्ठता के महत्व पर ध्यान देने की जरूरत है। जैसा कि ऊपर लिखा गया था, पुरानी प्रणाली के अनुसार, यह एक प्रमुख संकेतक नहीं था, जहां कटौती का आकार एक बड़ी भूमिका निभाता था। अब स्थिति बदल गई है: पेंशन के रूप में इस तरह के नियमित मासिक लाभ के निर्माण में, वरिष्ठता के लिए अतिरिक्त भुगतान प्रमुख मूल्यों में से एक होगा। यानी जिन लोगों ने लंबे समय तक काम किया है, उन्हें उनकी लंबी कार्य गतिविधि का श्रेय दिया जाएगा, जिसका सीधा असर पेंशन के आकार पर पड़ेगा।
यदि हम बात करें कि अंकों की गणना कैसे की जाती है, तो आपको निम्नलिखित सूत्र पर ध्यान देने की आवश्यकता है:
(वर्ष एन में आईपीओ/वर्ष एन में एनजीओ) *10.
जहां आईपीओ को एक नागरिक के पेंशन फंड में व्यक्तिगत योगदान के रूप में समझा जाना चाहिए, जबकि एनपीओ का मतलब योगदान का मानक है, और अक्षर एन का उपयोग एक विशिष्ट वर्ष को नामित करने के लिए किया जाता है।
गणना योजना
उन लोगों के लिए भविष्य के भुगतान के बारे में बोलते हुए जो सेवानिवृत्ति की आयु के करीब हैं, यह उन युवाओं की तुलना में एक अलग योजना का उपयोग करने लायक है जिन्हें अभी भी कड़ी मेहनत करनी है।
यदि रूसी संघ के किसी नागरिक ने 1 जनवरी 2002 से पहले अपनी श्रम गतिविधि शुरू की है, तो पेंशन की गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र उसके लिए प्रासंगिक है:
पी = एफबीआई + एमएफ1 + एससी2 + एसडब्ल्यू।
एफबीआई को राज्य द्वारा निर्धारित एक निश्चित मूल पेंशन के रूप में समझा जाना चाहिए।
SC1 पेंशन का बीमा हिस्सा है, जिसकी गणना के लिए 2002 तक नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम का उपयोग किया जाता है।
SC2 - बीमा भाग, जिसमें 2002 के बाद का योगदान शामिल है।
मूल्यांकन की राशि सीवी के रूप में निर्धारित की जाती है और सेवा के पूरे वर्षों की संख्या पर निर्भर करती है।
यदि हम चरणों में गणना एल्गोरिदम का वर्णन करते हैं, तो प्रक्रिया की तस्वीर कुछ जटिल होगी।
इसलिए, सबसे पहले, सेवा की अवधि के गुणांक को ध्यान में रखा जाता है, जिसका अंत में पेंशन के आकार पर सीधा प्रभाव पड़ेगा। इसकी गणना इस प्रकार की जाती है: सुधार (2002) से पहले 25 वर्षों की सेवा के लिए पुरुषों को और 20 साल की अवधि के लिए महिलाओं को 0.55 इकाइयाँ सौंपी जाती हैं। यदि यह सीमा पार हो जाती है, तो प्रत्येक वर्ष के लिए गुणांक की 0.01 इकाइयाँ जोड़ी जाती हैं, जबकि यह संकेतक 0.20 से अधिक नहीं हो सकता। इसलिए, "भविष्य की पेंशन की गणना कैसे करें" विषय के ढांचे के भीतर, शुरू में आपको सेवा की लंबाई पर ध्यान देने की आवश्यकता है।
अगला, भविष्य के पेंशनभोगी के वेतन और 2000-2001 में देश में औसत कमाई के अनुपात की गणना की जाती है। वैकल्पिक रूप से, किसी भी 60 महीने के निर्बाध रोजगार के डेटा का उपयोग किया जा सकता है।
इस स्थिति में, अनुपात का आकार 1.2 के स्तर से अधिक नहीं होना चाहिए। यदि हम सुदूर उत्तर के निवासियों के बारे में बात कर रहे हैं, तो यह संकेतक लगभग 1.4-1.9 इकाइयों में उतार-चढ़ाव करेगा। यह काफी हद तक किसी विशेष क्षेत्र में केन्द्रित रूप से स्थापित वेतन के गुणांक पर निर्भर करता है।
अगले चरण में, प्राप्त औसत कमाई को गुणांक और 1671 रूबल की राशि से गुणा किया जाता है। अंतिम आंकड़ा 2001 की तीसरी तिमाही के लिए देश में औसत मासिक वेतन है, जिसे गणना के लिए अनुमोदित किया गया था। परिणाम नए कानून के अनुसार पुनर्गणना की गई पेंशन की राशि है।
अधिमान्य पेंशन
इस मामले में, सवाल "पेंशन की गणना स्वयं कैसे करें?" भी प्रासंगिक है। लेकिन स्वतंत्र गणना सही होने के लिए, आपको कई क्रमिक चरण करने होंगे।
आरंभ करने के लिए, यह आपकी स्थिति के बारे में जानकारी प्राप्त करने लायक है - चाहे वह अधिमान्य श्रेणी से संबंधित हो। आप यह जानकारी पीएफ वेबसाइट पर प्राप्त कर सकते हैं, जिसमें उन व्यवसायों की एक सूची शामिल है जो विशेषज्ञों को अन्य नागरिकों से पहले अच्छी तरह से आराम करने की अनुमति देते हैं।
यदि वांछित पेशा सूची में पाया गया था, तो आगे की कार्रवाइयों को कार्य की विशिष्ट अवधि निर्धारित करने के लिए कम कर दिया जाएगा, जिन्हें वरिष्ठता के रूप में गिना जाता है। इस स्तर पर, सेवा की अवधि और उस संस्थान दोनों पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है जिसमें आपको काम करना था, क्योंकि अधिमान्य श्रेणी से संबंधित उद्यमों की एक सूची भी है।
और पूर्व नियोक्ता के डेटा से निपटने के बाद, आपको यह जांचना होगा कि प्राप्त जानकारी वर्तमान कानून की आवश्यकताओं को पूरा करती है या नहीं। इसके बाद, आपको यह पता लगाना चाहिए कि पेंशन योगदान की दरों को ध्यान में रखते हुए, काम किए गए वर्षों की गारंटी कितने अंकों की है। यह जानकारी पीएफ में भी मिल सकती है.
अंकों की परिणामी संख्या को पेंशन गुणांक से गुणा किया जाना चाहिए, और परिणामस्वरूप, अधिमान्य पेंशन की राशि प्राप्त होगी।
इलेक्ट्रॉनिक सेवा का उपयोग
जो लोग आसान रास्ता अपनाना चाहते हैं, उनके लिए पेंशन कैलकुलेटर पर ध्यान देना समझ में आता है, जो रूसी संघ के पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर स्थित है। यह कार्यक्रम आवश्यक संकेतकों की गणना करने की प्रक्रिया को बहुत सरल बना देगा।
यह सेवा उन सभी प्रासंगिक इनपुटों को ध्यान में रखती है जो पेंशन के आकार और छुट्टी पर जाने के समय को प्रभावित कर सकते हैं। आपको बस सभी आवश्यक फ़ील्ड भरने हैं, जो एक सरल कार्य है।
पेंशन कैलकुलेटर आपको सबसे वस्तुनिष्ठ चित्र प्राप्त करने की अनुमति देता है। गणना करते समय, उदाहरण के लिए, सैन्य सेवा को ध्यान में रखा जाता है। और यद्यपि इस अवधि को अनुभव के रूप में परिभाषित नहीं किया गया है, रूसी संघ के नागरिक को इसके लिए 1.8 अंक मिलते हैं।
आधिकारिक कार्य के लिए समर्पित सभी वर्षों को ध्यान में रखा जाता है। इस मामले में अपवाद मातृत्व अवकाश और मातृत्व अवकाश है। वैसे, माता-पिता की छुट्टी के अंकों को भी ध्यान में रखा जाता है।
यह तथ्य ध्यान देने योग्य है कि रूसी संघ का एक नागरिक 25% का पेंशन पूरक प्राप्त कर सकता है यदि वह ग्रामीण क्षेत्र में रहता है और पिछले 30 वर्षों से कृषि क्षेत्र में काम कर रहा है।
कई लोग इस तथ्य में रुचि रखते हैं कि वे सोवियत काल के दौरान अर्जित सेवा की लंबाई को कैसे ध्यान में रखेंगे, और क्या इसका कोई मतलब होगा। इस जानकारी के बिना, यह समझना मुश्किल है कि 1961 में जन्मी महिला और सोवियत काल के दौरान अपनी श्रम गतिविधि शुरू करने वाले अन्य नागरिकों के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाए।
सबसे पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि 2002 से पहले प्राप्त अनुभव को ध्यान में रखा जाता है, जिसमें रूसी संघ के गठन से पहले भी शामिल है। यदि सुधार से पहले कार्य वर्षों की संख्या 27 तक पहुंच गई, तो उनके लिए एक गुणांक लिया जाएगा। इसके आकार में दो भाग शामिल होंगे: 2002 तक 20 वर्षों की सेवा के लिए 0.55 और निर्दिष्ट मानदंड से अधिक प्रत्येक 12 महीने के लिए 0.01, जो सात साल की अवधि में 0.07 होगा। परिणामस्वरूप, जिस गुणांक में वेतन का अनुवाद किया जाएगा वह 1.2 होगा।
लेकिन, दुर्भाग्य से, कई नागरिकों के लिए, पेंशन की गणना के लिए सोवियत वेतन को वास्तव में ध्यान में नहीं रखा जाता है। इसके बजाय, 2000 से 2001 की अवधि में देश में औसत वेतन को ध्यान में रखा जाता है, जो 1647 रूबल के बराबर था। पेंशन पूंजी का सटीक निर्धारण करने के लिए उन्होंने सोवियत वेतन में कटौती की। इन संकेतकों को सुधार के बाद दर्ज की गई कटौतियों और सेवा की लंबाई के साथ पूरक किया जाएगा।
औसतन, एक नागरिक जिसने 35 वर्षों तक काम किया है और 20,000 रूबल का वेतन प्राप्त किया है। अपने आकार का 35%, यानी 7,000 रूबल से थोड़ा अधिक की पेंशन पर भरोसा करने में सक्षम होंगे। यह, शायद, पेंशन की गणना का पूरी तरह से गुलाबी उदाहरण उन नागरिकों के लिए प्रासंगिक नहीं होगा जो सोवियत काल के दौरान पहले से ही सक्रिय रूप से काम कर रहे थे। एकमात्र लाभ यह है कि सेवानिवृत्ति की आयु में काम करने पर भुगतान बच जाता है।
सैन्य कर्मचारी
इस श्रेणी के नागरिकों के लिए पेंशन की राशि निर्धारित करने की प्रक्रिया की अपनी विशेषताएं हैं जिन्हें ध्यान में रखा जाना चाहिए। इसलिए, सैन्य पेंशन की गणना कैसे करें, इसका पता लगाते समय, आपको यह जानना होगा कि इस मामले में पेंशन कैलकुलेटर निम्नलिखित संकेतकों को ध्यान में रखेगा:
-सेवा के वर्ष।श्रम गतिविधि की अवधि का भुगतान की राशि पर सबसे सीधा प्रभाव पड़ता है। केवल इस सूचक के कारण ही सेना को मौद्रिक सब्सिडी 50% तक बढ़ाई जा सकती है। इसके अलावा, प्रत्येक अनियमित वर्ष अतिरिक्त 3% अधिभार लाता है।
- किसी बीमारी के कारण उत्पन्न विकलांगता।ऐसे में प्रीमियम 75% तक पहुंच सकता है।
- रूसी सेना में सेवा करते समय विकलांगता प्राप्त करना।ऐसी परिस्थितियों में, पेंशन में अधिकतम 130% की वृद्धि की जा सकती है, लेकिन भत्ते की वास्तव में राशि क्या होगी यह मेडिकल जांच के बाद प्राप्त समूह पर निर्भर करता है।
आंतरिक मामलों के मंत्रालय की पेंशन की गणना कैसे करें, इसके बारे में बोलते हुए, यह ध्यान देने योग्य है कि यह वास्तव में सेना के समान योजना के अनुसार बनाई गई है। यहां भी, गणना के लिए आधार लिया जाता है। भुगतान के स्तर में वृद्धि एक विशेष रैंक और स्थिति के लिए वेतन जैसे कारकों से प्रभावित होती है।
आईपी कैसा है
पात्र होने के लिए आपके पास कम से कम 15 वर्ष का अनुभव होना चाहिए। यहां इस तथ्य को स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है कि सेवा की अवधि उन अवधियों से निर्धारित होती है जब पीएफ में योगदान किया गया था, और इससे वास्तव में कोई फर्क नहीं पड़ता कि उस समय सक्रिय उद्यमशीलता गतिविधि की गई थी या नहीं।
इस मामले में, व्यक्तिगत उद्यमियों को अन्य नागरिकों (डिक्री, सैन्य सेवा, विकलांगों की देखभाल, आदि) के मामले में समान अवधि के लिए सेवा की अवधि में गिना जाएगा।
जहाँ तक उनकी बात है, उन्हें सेवानिवृत्त होने के लिए कम से कम 30 की आवश्यकता होगी।
परिणाम
इसलिए, वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे करें, इसका पता लगाते हुए, हम निम्नलिखित निष्कर्ष निकाल सकते हैं: राज्य का उद्देश्य नागरिकों की विभिन्न श्रेणियों को भुगतान की राशि का उद्देश्यपूर्ण गठन करना है। यही कारण है कि गणना सूत्र में बहुत सारे इनपुट होते हैं। जहां तक स्व-गणना की बात है, इस कार्य को पूरा करने का सबसे तेज़ तरीका पीएफ वेबसाइट पर पेंशन कैलकुलेटर का उपयोग करना है।
पेंशन कैलकुलेटर क्या है और पेंशन सूत्र कैसे काम करते हैं? बीमा और वित्त पोषित पेंशन की गणना कैसे करें? वरिष्ठता की गणना और रिवर्स गणना एल्गोरिदम: आरामदायक बुढ़ापे को सुरक्षित करने के लिए आपको कितना कमाने की आवश्यकता है? अब आप विशेष बिंदुओं का उपयोग करके वृद्धावस्था पेंशन की गणना कर सकते हैं। 2015 के पेंशन सुधार से पहले, पेंशन की गणना 2001 के संघीय कानून एन 173 के अनुसार की जाती थी।
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2019 में विधायी परिवर्तन
एसपीसी - एक पेंशन गुणांक (बिंदु) की लागत उस दिन से जिस दिन से इसे वृद्धावस्था के लिए सौंपा गया है (2019 के लिए एसपीसी = 81.49 रूबल);
एफवी - बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान (2019 के लिए एफवी = 4982.90 रूबल);
केवीईएफ - ईएफ में वृद्धि का गुणांक, बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन स्थगित करने के मामले में उपयोग किया जाता है।
इस फॉर्मूले को समझने के बाद आप स्वतंत्र रूप से पेंशन की राशि की गणना कर सकते हैं . यह स्पष्ट करने के लिए कि यह सूत्र कैसे काम करता है, आइए इसके प्रत्येक घटक का अलग से विश्लेषण करें।
निश्चित राशि
वृद्धावस्था पेंशन की गणना करने के लिए, आपको तथाकथित निश्चित भुगतान के बारे में जानना होगा। यह हमारे देश के किसी भी नागरिक के लिए अनिवार्य न्यूनतम है। वर्ष में दो बार, मुद्रास्फीति के लिए इस न्यूनतम की पुनर्गणना की जाती है।
व्यक्तिगत पेंशन गुणांक
गणना उदाहरण
पेट्रोवा इस वर्ष 55 वर्ष की हो गई हैं, और उन्होंने सेवानिवृत्त होने के अपने कानूनी अधिकार का प्रयोग करने का निर्णय लिया है। 2015 में, उनके पेंशन अधिकार परिवर्तित हो गए और 70 अंक के बराबर हो गए। इन वर्षों में, पेट्रोवा ने पाँच और अंक अर्जित किए हैं।
वित्तपोषित पेंशन की गणना
2015 में हुए पेंशन सुधार ने पेंशन के वित्त पोषित हिस्से को नकद भुगतान के एक अलग और स्वतंत्र वर्ग में ला दिया। इस क्षण से, प्रत्येक व्यक्ति स्वयं निर्णय लेता है कि उसे वित्त पोषित भाग की आवश्यकता है या मुख्य राशि पर्याप्त है। पहले सूत्र के विपरीत, यहां गणना बहुत सरल है:
एनपी = पीएन/टी,
जहां पीएन व्यक्तिगत खाते पर धनराशि है, और टी पेंशन के भुगतान की अपेक्षित अवधि है। 2019 से यह अवधि 246 महीने है.
यह पैसा केवल कानून द्वारा स्थापित मामलों में तुरंत (एकमुश्त भुगतान के रूप में) प्राप्त किया जा सकता है, या मासिक रूप से प्राप्त किया जा सकता है।
इस प्रकार की पेंशन निम्न से बनती है:
- बीमा प्रीमियम।
- मातृत्व पूंजी से.
- नियोक्ता के योगदान से.
- किसी अन्य स्रोत से.
तथ्य
पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा राज्य द्वारा मुद्रास्फीति से सुरक्षित नहीं है, इसलिए आपको उस संगठन को सावधानीपूर्वक चुनने की आवश्यकता है जहां योगदान प्राप्त किया जाएगा।
पता लगाएं कि कहां से शुरू करें?
संचयी भाग की गणना का एक उदाहरण
यद्यपि सूत्र काफी सरल है, जैसा कि पहले मामले में है, वित्त पोषित पेंशन की गणना कैसे करें, इसके एक उदाहरण पर विचार करें।
इस बार, नागरिक इवानोव ने एक अच्छी तरह से आराम करने का फैसला किया। इस समय तक, उनके पास 300 हजार रूबल जमा हो गए थे। इसलिए, भुगतान की राशि का पता लगाने के लिए, आपको पेंशन बचत की संख्या को उस समय से विभाजित करना होगा जिसके दौरान इवानोव को पेंशन प्राप्त होगी। परिणाम है:
300000 / 246 = 1219,51
जैसा कि हम विशिष्ट उदाहरणों से देख सकते हैं, पेंशन कैलकुलेटर इतना जटिल विज्ञान नहीं है।
यह जानना उपयोगी है कि रूस में कौन से पुरुष स्थापित हैं, साथ ही गैर-राज्य से भी?
रिवर्स एल्गोरिथम
इस प्रश्न का निश्चित रूप से उत्तर देना असंभव है, जीवन और कार्य के वर्षों में बहुत सारी घटनाएँ घटित हो सकती हैं। साथ ही इस गणना में वेतन का आकार, नियोक्ता द्वारा पेंशन भुगतान, पेंशन गुणांक की लागत (बिंदु) जैसे कारकों को ध्यान में रखना आवश्यक है।
अपेक्षित सेवानिवृत्ति की आयु को ध्यान में रखना उचित है। यदि, आवश्यक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, राशि छोटी लगती है, तो कोई व्यक्ति अभी भी कितने वर्षों तक काम करने और अंक हासिल करने की योजना बना रहा है। साथ ही, कुछ प्रकार की कड़ी मेहनत पेंशन अनुपूरक के अधीन है, उन्हें भी ध्यान में रखा जाना चाहिए। इसके अलावा, जीवन में कई परिस्थितियाँ ऐसी होती हैं जिनकी आप भविष्यवाणी नहीं कर सकते, विशेषकर आने वाले कई वर्षों के लिए।
