28.12 का कानून आरएफ 400। कानून का नवीनतम संस्करण "बीमा पेंशन पर। संघीय वृद्धावस्था पेंशन कानून
प्रश्न 21
संघीय कानून, रूसी संघ के संविधान और संघीय कानून "रूसी संघ में अनिवार्य पेंशन बीमा पर" के अनुसार, बीमा पेंशन के लिए रूसी संघ के नागरिकों के अधिकार का प्रयोग करने के उद्भव और प्रक्रिया के लिए आधार स्थापित करता है।
संघीय कानून का उद्देश्य सामाजिक पेंशन को ध्यान में रखते हुए अनिवार्य पेंशन बीमा के आधार पर प्रदान की जाने वाली बीमा पेंशन के लिए रूसी संघ के नागरिकों के अधिकारों की रक्षा करना है। बिल्ली के परिणामस्वरूप सामाजिक रूप से उन्मुख बाजार अर्थव्यवस्था के साथ एक कानूनी राज्य-ve में नागरिकों के श्रम और (या) अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों का महत्व। पेंशन प्रावधान के लिए एक भौतिक आधार बनाया जा रहा है, भौतिक सुरक्षा बनाए रखने के लिए बीमा पेंशन का विशेष महत्व और पेंशनरों की बुनियादी महत्वपूर्ण जरूरतों को पूरा करने, पेंशन प्रावधान के लिए राज्य की सहायक जिम्मेदारी, साथ ही साथ पेंशन प्रावधान के अन्य संवैधानिक रूप से महत्वपूर्ण सिद्धांत।
संघीय कानून बीमा पेंशन के प्रकारों के लिए प्रदान करता है: वृद्धावस्था के लिए, विकलांगता के लिए, ब्रेडविनर के नुकसान के लिए।
डरना। पेंशन, एक निश्चित भुगतान स्थापित किया जाता है - बीमा पेंशन की स्थापना के हकदार व्यक्तियों की सुरक्षा, जो एक निश्चित राशि में बीमा पेंशन के लिए स्थापित की जाती है।
संघीय कानून के लागू होने की तारीख से, संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" उन मानदंडों के अपवाद के साथ लागू नहीं होता है, बिल्ली। श्रम पेंशन के आकार की गणना को विनियमित करें और "बीमा पेंशन पर" कानून के अनुसार बीमा पेंशन के आकार का निर्धारण करने के लिए आवेदन के अधीन हैं।
संघीय कानून के अनुसार वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने की शर्तें: सेवानिवृत्ति की आयु (महिलाओं के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए - 55 वर्ष), बीमा अवधि की अवधि धीरे-धीरे 15 वर्ष (2015 - 6 वर्ष) तक बढ़ रही है। 01/01/2016 से वार्षिक वृद्धि होगी)। अवधियों को सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है यदि इन अवधियों के लिए बीमा प्रीमियम जमा किए गए और पेंशन फंड में भुगतान किए गए। एक नया जोड़ पेश किया जा रहा है। वृद्धावस्था बीमा पेंशन के अधिकार के उद्भव के लिए आवश्यक शर्त कम से कम 30 आईपीसी मूल्य की उपस्थिति है।
संघीय कानून में 7 अध्याय और 36 लेख शामिल हैं; 4 आवेदन हैं (1. वृद्धावस्था बीमा पेंशन के आकार की गणना करते समय और कमाने वाले के नुकसान के मामले में IPC वृद्धि कारक। 2. निश्चित भुगतान वृद्धि गुणांक। 4. अधिकतम IPC मूल्य (2015 के बाद से)।
च। 1: सामान्य प्रावधान: संघीय कानून के विनियमन का उद्देश्य और विषय; भय के क्षेत्र में कानूनी विनियमन। पेंशन; बुनियादी अवधारणाएं (बीमा पेंशन, सेवा की लंबाई, आईपीके, पेंशन गुणांक की लागत, बीमा पेंशन की स्थापना, बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान, बीमा पेंशन की राशि में समायोजन, भुगतान का मामला); भय के हकदार व्यक्ति। पेंशन; पेंशन चुनने का अधिकार; भय के प्रकार। पेंशन; वित्तपोषण के स्रोत।
च। 2: नियुक्ति की स्थिति डर। पेंशन।
च। 3: बीमा अनुभव (बीमा अनुभव में शामिल कार्य और अन्य गतिविधियों की अवधि; बीमा अनुभव में गिना जाने वाली अन्य अवधि; इसकी गणना करने की प्रक्रिया; गणना नियम और बीमा अनुभव की पुष्टि करने की प्रक्रिया)।
च। 4: आकार डर। पेंशन (गणना सूत्र); डरने के लिए निश्चित भुगतान। पेंशन; फिक्स बढ़ाने की संभावना। भुगतान; परिभाषा, पुनर्गणना भय। पेंशन, निश्चित भुगतान और डर के आकार का समायोजन। पेंशन; भय साझा करें। वृद्धावस्था पेंशन, वरिष्ठता पेंशन फेड के लिए स्थापित। राज्य सिविल सेवक, उड़ान परीक्षण कर्मचारियों के बीच के नागरिक)।
च। 5: बीमा पेंशन स्थापित करने की प्रक्रिया, बीमा पेंशन का भुगतान और वितरण, बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान; नियुक्ति का डर। पेंशन; पुनर्गणना भय की शर्तें। पेंशन और निश्चित भुगतान; बीमा भुगतानों के निलंबन और नवीनीकरण, समाप्ति और बहाली की प्रक्रिया। पेंशन; भय से कटौती। पेंशन, निश्चित भुगतान।
च। 6: प्रारंभिक वृद्धावस्था पेंशन और संक्रमणकालीन प्रावधानों के अधिकार का संरक्षण (वे व्यक्ति जो प्रारंभिक बीमा पेंशन के हकदार हैं; प्रासंगिक प्रकार के काम में सेवा की लंबाई को कम करना और बीमा वृद्धावस्था का अधिकार देने वाली आयु को कम करना पेंशन, किर्गिज़ गणराज्य के जिलों में काम करने वाले व्यक्ति। उत्तर और उनके बराबर क्षेत्र; भुगतान फ़ाइल के दस्तावेजों के अनुसार बीमा पेंशन के आकार की पुनर्गणना)।
च। 7: अंतिम प्रावधान (संक्रमणकालीन प्रावधान और संघीय कानून के बल में प्रवेश)।
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2017 में, संघीय कानून संख्या 400 का एक नया संस्करण संचालित होना शुरू हुआ, जो बीमा पेंशन की सभी बारीकियों को बताता है (दिनांक 12/29/2015)। क्या हैं इस कानून में बदलाव? यह कानून आज कैसे काम करता है? हम इस लेख में इसके बारे में बात करेंगे।
संघीय कानून संख्या 400 का अर्थ "बीमा पेंशन पर"
नया संघीय कानून संख्या 400 उन पेंशन भुगतानों से संबंधित है जो बीमा के माध्यम से किए जाते हैं। इसे "बीमा पेंशन पर" कहा जाता है। इस कानून का अर्थ समझने के लिए आपको पहले "बीमा पेंशन" की अवधारणा को समझना होगा।
इस अवधारणा की परिभाषा हमारे राज्य के पेंशन फंड की वेबसाइट - www.pfrf.ru/ पर दी गई है। इसका मतलब पेंशन नकद भुगतान है, जिसका उद्देश्य पेंशनभोगी के वेतन की भरपाई करना है। इसकी ख़ासियत यह है कि यह बीमा के माध्यम से जमा होता है। अर्थात्, इस तरह के मुआवजे का भुगतान केवल बीमाकृत व्यक्ति द्वारा प्राप्त किया जाएगा और एक निश्चित समय के लिए इस बीमा के खाते में स्थापित राशियों की कटौती की जाएगी।
बीमा के आधार पर कई प्रकार के पेंशन हैं, जिनमें से प्रत्येक की अपनी विशेषताएं हैं:
- आयु के अनुसार (इसे प्राप्त करने के लिए, निम्नलिखित कारकों को ध्यान में रखा जाना चाहिए: पेंशनभोगी की आयु, उसकी बीमा अवधि, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक);
- एक ब्रेडविनर के नुकसान के अवसर पर (हम पेंशन के बारे में बात कर रहे हैं जो परिवार के उन सदस्यों द्वारा प्राप्त की जा सकती है जहां ब्रेडविनर की मृत्यु हो गई, जो स्वतंत्र रूप से काम करने में असमर्थ हैं और उचित स्तर पर खुद को प्रदान करते हैं);
- विकलांगता पर (विशेष रूप से विकलांग पेंशनरों के लिए अभिप्रेत है)।
जनवरी 2015 से पेश किया गया एक नवाचार, पेंशनभोगी के व्यक्तिगत गुणांक के आकार को ध्यान में रखते हुए, आयु बीमा के आधार पर पेंशन की नियुक्ति थी। और 2017 में, बीमा अवधि की अवधि में एक वर्ष का परिवर्तन किया गया है।
संघीय कानून 400: इसकी संरचना
संघीय महत्व के कानून संख्या 400 की अपनी स्पष्ट संरचना है। यह सात अध्यायों में विभाजित है, जिनमें छत्तीस लेख हैं।
पहले अध्याय में बीमा पर आधारित पेंशन से संबंधित सामान्य प्रावधान हैं। बदले में, इसमें सात लेख शामिल हैं:
- नंबर 1 - लक्ष्य-निर्धारण और इस कानून का विषय;
- नंबर 2 - कानूनी विनियमन;
- नंबर 3 - इस दस्तावेज़ में प्रयुक्त अवधारणाएँ;
- नंबर 4 - बीमा-आधारित पेंशन प्राप्त करने का हकदार कौन है इसका स्पष्टीकरण;
- नंबर 5 - पेंशन के प्रकार को चुनने के लिए रूसियों के अधिकार निर्धारित हैं;
- नंबर 6 - बीमा पेंशन भुगतान के प्रकारों पर;
- नंबर 7 - वित्तीय सुरक्षा।
दूसरा अध्याय उन सभी शर्तों को निर्धारित करता है जिनके तहत पूर्व-बीमा के लिए पेंशन भुगतान का कार्य किया जाता है। तदनुसार, बाद के तीन लेख इसके लिए समर्पित हैं:
- नंबर 8 - बुजुर्गों के लिए;
- नंबर 9 - विकलांगों के लिए;
- नंबर 10 - उन आश्रितों के लिए जिन्होंने अपना कमाऊ सदस्य खो दिया है।
तीसरा अध्याय कानून 400-एफजेड के अनुसार बीमा के अनुभव के बारे में स्पष्टीकरण देता है। निम्नलिखित चार लेख:
- नंबर 11 - श्रम गतिविधि की अवधि पर जिसे बीमा के लिए सेवा की लंबाई में शामिल किया जा सकता है;
- नंबर 12 - अन्य कैलेंडर अवधियों पर जिन्हें पेंशन में भी गिना जाता है;
- नंबर 13 - बीमा अनुभव की गणना के नियमों पर;
- नंबर 14 - उन नियमों के बारे में जिनके अनुसार सेवा की ऐसी लंबाई की गणना और पुष्टि करना आवश्यक है।
चौथा अध्याय बीमा पेंशन की संभावित मात्रा और उनके लिए एक निश्चित नकद पूरक - लेख 15 से 20 तक स्थापित करता है। पाँचवाँ अध्याय न केवल बीमा पेंशन की स्थापना और उन्हें एक निश्चित भुगतान प्रदान करता है, बल्कि उनका भुगतान और वितरण भी करता है:
- स्थापना प्रक्रिया - संख्या 21;
- शर्तें - संख्या 22, 23, 26;
- निलंबन और बहाली - संख्या 24-25;
- भुगतान शर्तें - संख्या 26.1, 27;
- उत्तरदायित्व - संख्या 28;
- प्रतिधारण - संख्या 29।
आयु के अनुसार रूसी पेंशनभोगियों के प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के अधिकार के संरक्षण पर छठे अध्याय - लेख संख्या 30-34 में चर्चा की गई है। सातवाँ अध्याय अंतिम है और इसमें दो लेख हैं:
- सं 35 संक्रमणकालीन प्रावधानों पर;
- नंबर 36 - इस कानून के लागू होने पर।
सूचीबद्ध लेखों के अलावा, संघीय कानून संख्या 400 में चार परिशिष्ट शामिल हैं। ये अनुलग्नक पेंशनभोगी के व्यक्तिगत गुणांक को लागू करने की विशेषताओं पर चर्चा करते हैं: इसका अधिकतम मूल्य, वृद्धि गुणांक, आदि।
कानून संख्या 400 कैसे लागू किया जाता है
इस संघीय कानून के सातवें अध्याय में रखे गए अनुच्छेद 36 के अनुसार, यह दो चरणों में लागू हुआ:
- पिछले 2018 में (वर्ष की शुरुआत के बाद से);
- चालू वर्ष 2019 में (1 जनवरी से)।
यह वितरण इस तथ्य के कारण है कि दो भागों - अनुच्छेद संख्या 17 के चौदहवें और पंद्रहवें - ने 2018 में नहीं, बल्कि 2019 की शुरुआत से अपना संचालन शुरू किया। आइए देखें कि यह लेख किस बारे में है।
जैसा कि पहले ही उल्लेख किया गया है, कानून संख्या 400 "बीमा पेंशन पर" में एक संपूर्ण अध्याय होता है, जिसमें बीमा पेंशन में जोड़े गए निश्चित भुगतान के बारे में जानकारी होती है। यह सातवाँ अध्याय है - बीमा के लिए पेंशन भुगतान के आकार के बारे में। इस प्रकार, अनुच्छेद संख्या 17 संघीय स्तर पर स्थापित निश्चित भुगतान में वृद्धि को संदर्भित करता है, जिसे बीमा पेंशन में जोड़ा जाना चाहिए। भाग चौदह और पंद्रह वर्तमान वर्ष 2019 की शुरुआत से लागू हुए। सातवें अध्याय के ये भाग किस बारे में हैं? आइए इस मुद्दे पर अधिक विस्तार से विचार करें।
भाग 14 दो प्रकार की बीमा पेंशनों के लिए निश्चित पूरक बढ़ाने की शर्तों को स्पष्ट करता है:
- उम्र के अनुसार;
- विकलांगता से।
इस तरह की वृद्धि की राशि पर बातचीत की जाती है - उस राशि का 25% जो पहले से ही एक निश्चित भुगतान के रूप में स्थापित हो चुकी है। यह उन रूसियों पर लागू होता है जिन्होंने तीस से अधिक वर्षों (कैलेंडर के अनुसार) के लिए कृषि के क्षेत्र में काम किया है।
भाग 15 भी रूसी पेंशनरों की उसी श्रेणी को संदर्भित करता है, जो ग्रामीण क्षेत्रों में रहते हुए पेंशन अर्जित करते हैं। लेकिन यहाँ पिछले भाग के विपरीत निर्धारित किया गया है: यदि ऐसे रूसी ने गाँव छोड़ दिया और वहाँ अपनी श्रम गतिविधि बंद कर दी, तो उसे एक निश्चित भुगतान करने की अनुमति नहीं है।
बीमा पेंशन के निश्चित भुगतान में वृद्धि के गुणांक का निर्धारण कैसे करें
विशेषज्ञ एक निश्चित भुगतान की राशि निर्धारित करते हैं जिसे कई कारकों के अनुसार बीमा पेंशन के अतिरिक्त भुगतान किया जाना चाहिए:
- वृद्धावस्था पेंशन (जल्दी भी) प्राप्त करने के अधिकार के उद्भव के बाद से महीनों की संख्या (कैलेंडर के अनुसार पूर्ण) के आधार पर।
- 1 जनवरी, 2016 से पहले उनकी नियुक्ति के क्षण तक नहीं।
- स्थापित राशि प्राप्त करने से इनकार करने के परिणामस्वरूप उम्र के हिसाब से पेंशन भुगतान की समाप्ति के बाद से जितने महीने बीत चुके हैं, उन्हें भी समय से पहले सौंपा गया है।
- इसकी बहाली के क्षण तक, जब पेंशन भुगतान फिर से सौंपा जाता है।
इस मामले में, आपको निम्न सूचना तालिका की जांच करने की आवश्यकता है:
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2015 में लागू हुआ 400 एफजेडबीमा पेंशन पर, जिसने श्रम पेंशन पर पुराने कानून को बदल दिया। इस विनियामक कानूनी अधिनियम के मुख्य प्रावधानों पर विचार करें, यह रूसियों के लिए क्या नवाचार लाया।
संघीय कानून संख्या 400 को 2013 में अपनाया गया था, और 2015 में लागू हुआ। तब से, इसके पाठ में कई बदलाव और परिवर्धन किए गए हैं। 2018 में अपनाए गए नवीनतम परिवर्तन:
- मार्च 2018। कानून का पाठ अनुच्छेद संख्या 29.1 द्वारा पूरक था, जो बीमा भुगतान और वरिष्ठता की अवधि के बारे में जानकारी पोस्ट करने की प्रक्रिया को नियंत्रित करता है। अब से, यह जानकारी एक खुले ऑनलाइन स्रोत - एकीकृत सामाजिक सुरक्षा सूचना प्रणाली में रखी जानी चाहिए।
- 2019 से, कृषि उत्पादों के उत्पादन या प्रसंस्करण या संबंधित उद्योगों में सीधे कार्यरत ग्रामीण श्रमिकों ने बीमा पेंशन के शीघ्र पंजीकरण का अधिकार प्राप्त कर लिया है।
बीमा पेंशन देने की शर्तें
संघीय कानून का अध्याय संख्या 2 बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तों को बताता है। ऐसे तीन कारण हैं:
- जब कोई कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचता है।
- विकलांगता हो रही है।
- एक ब्रेडविनर के नुकसान के कारण।
आइए इनमें से प्रत्येक मकसद पर करीब से नज़र डालें।
पृौढ अबस्था
कला। बीमा पेंशन पर संघीय कानून संख्या 400 के 8 प्रत्येक नागरिक को बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन करने की संभावना प्रदान करता है जो स्थापित एक तक पहुंच गया है। पहले उन्होंने रचना की थी पुरुष के लिए 60 वर्षश्रमिकों का हिस्सा, और 55 - महिलाओं के लिए. अगले पेंशन सुधार की शुरुआत के साथ, जिसे संघीय कानून संख्या 350 को अपनाने के साथ शुरू किया गया था, 2025 तक पेंशन सीमा को धीरे-धीरे 5 साल तक बढ़ाने की परिकल्पना की गई है।
संघीय कानून संख्या 143 के अनुसार, राज्य और नगरपालिका के अधिकारियों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 2016 में पहले ही बढ़ा दी गई थी। यह प्रावधान बीमा पेंशन पर कानून के अनुच्छेद संख्या 8 के उप-अनुच्छेद 1.1 में परिलक्षित होता है। सुधार के अंत तक, सिविल सेवक 65 (पुरुष) और 63 (महिला) में सेवानिवृत्त होंगे।
37 वर्ष (महिला) और 42 वर्ष (पुरुष) के बीमा रिकॉर्ड वाले व्यक्ति शीघ्र पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं, बशर्ते वे 55 और 60 वर्ष की आयु तक पहुंचें। श्रमिकों और कर्मचारियों की ऐसी श्रेणियों के लिए पेंशन संघीय कानून संख्या 350 द्वारा स्थापित समय सीमा से 2 साल पहले सौंपी जाती है। अन्य सभी व्यक्तियों के लिए बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए एक अतिरिक्त सामान्य स्थिति 15 वर्ष की न्यूनतम सेवा की उपस्थिति है, और 30 आईपीसी अंक।
विकलांगता से
कला। नंबर 9 उन सभी नागरिकों के लिए बीमा पेंशन के अधिकार को परिभाषित करता है जिन्हें कोई विकलांगता समूह प्राप्त हुआ है। इस अधिकार का प्रयोग किया जा सकता है बशर्ते कि कोई व्यक्ति सीएचआई प्रणाली का सदस्य हो और पेंशन फंड में उसका व्यक्तिगत बीमा खाता हो। विकलांगता पेंशन आवंटित करने के लिए, आपके पास चिकित्सा और सामाजिक विशेषज्ञता के संगठन से दस्तावेजी साक्ष्य होना चाहिए।
यदि कोई व्यक्ति जिसे विकलांगता प्राप्त हुई है, उसके पास बीमा का कोई अनुभव नहीं है, तो वह बीमा पेंशन प्राप्त करने पर भरोसा नहीं कर सकता है। इस स्थिति में, उन्हें सरकारी डिक्री द्वारा स्थापित राशि में केवल एक सामाजिक लाभ सौंपा जाता है।एक रोटी कमाने वाले के नुकसान के अवसर पर
बीमा पेंशन पर संघीय कानून संख्या 400 भी उन व्यक्तियों को बीमा भुगतान की नियुक्ति के लिए प्रदान करता है जिन्होंने परिवार में एकमात्र ब्रेडविनर खो दिया है। ऐसी पेंशन का अधिकार उन सभी आश्रितों द्वारा प्राप्त किया जाता है जो एक मृत नागरिक की देखभाल में थे:
- सेवानिवृत्त माता-पिता, और उनकी अनुपस्थिति में, सेवानिवृत्ति की आयु के दादा-दादी (दादा) भी।
- विकलांग माता-पिता, भाई और अन्य रिश्तेदार।
- स्थायी विकलांगता के मामले में पति/पत्नी (पति)।
एक मृत व्यक्ति के रिश्तेदार भी उत्तरजीवी की पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं यदि उन्होंने अपने पूर्व आश्रितों: नाबालिग बच्चों, भाइयों, बहनों, पोते-पोतियों आदि की देखभाल की। वहीं, भाई और रिश्तेदार जो मृतक के बच्चे नहीं हैं, उनके आश्रित माने जाते हैं यदि उनके माता-पिता सक्षम नहीं हैं। मृतक नागरिक के आश्रित माने जाने के लिए दादा-दादी जो सेवानिवृत्त या विकलांग हैं, उनके अन्य रिश्तेदार भी नहीं होने चाहिए जो उनकी देखभाल करेंगे।
बीमा अनुभव
बीमा पेंशन पर संघीय कानून संख्या 400 ने एक और नवीनता पेश की: इसने "कार्य अनुभव" की अवधारणा को "बीमा" से बदल दिया। निर्धारित करता है कि क्या शामिल है। यह रूसी संघ के क्षेत्र में आधिकारिक श्रम गतिविधि की अवधि है, जिसके दौरान ओपीएस कार्यक्रम के तहत बीमा कोष में योगदान दिया गया था। यदि कोई व्यक्ति विदेश में काम करता है, तो इस समय को सेवा की लंबाई में गिना जाता है, यदि यह एक विशेष समझौते द्वारा या FIU में योगदान के भुगतान के लिए प्रदान किया जाता है।
कुल बीमा अनुभव में भी शामिल:
- रूसी संघ के सशस्त्र बलों, या अन्य अर्धसैनिक संरचनाओं - आंतरिक मामलों के मंत्रालय, रूसी गार्ड, एफएसबी, आदि में सैन्य सेवा में एक नागरिक द्वारा बिताया गया समय।
- अस्थायी विकलांगता के कारण बीमार छुट्टी पर होना।
- डेढ़ वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बच्चों की देखभाल करना।
- अनैच्छिक बेरोजगारी का समय, अगर किसी अधिकारी या संविदा सैनिक की पत्नी, दूरस्थ गैरीसन में रहते हुए, अपनी विशेषता में नौकरी नहीं पा सकती थी।
- रूसी राजनयिकों और वाणिज्य दूतावासों के जीवनसाथी का विदेश में निवास, जिनके पास राजनयिक मिशन में अपना काम नहीं है। वही रूसी राज्य संस्थानों के आधिकारिक प्रतिनिधि कार्यालयों के कर्मचारियों के जीवनसाथी पर लागू होता है - वैज्ञानिक, वाणिज्यिक, औद्योगिक।
- वह समय जिसके दौरान बाद में पुनर्वासित व्यक्ति को गलत अभियोजन के कारण काम नहीं करने के लिए मजबूर किया गया था।
- पहले समूह वाले विकलांग व्यक्ति, विकलांग बच्चे, या 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल में बिताया गया समय।
- आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में रोजगार केंद्र के साथ पंजीकृत।
बीमा पेंशन और निश्चित भुगतान की राशि
बीमा पेंशन पर संघीय कानून संख्या 400 को अपनाने के साथ, उनका मूल्य पूरी तरह से एक व्यक्ति द्वारा उसके जीवन - आईपीसी द्वारा संचित सशर्त पेंशन की संख्या पर निर्भर होने लगा। उस समय से, पेंशन के आकार की गणना के लिए मुख्य इकाई श्रम गतिविधि के लिए समर्पित वर्ष नहीं, बल्कि संचित पेंशन अंक बन गए हैं। बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, प्रति वर्ष उनकी न्यूनतम संख्या कम से कम एक होनी चाहिए। हर साल यह मान धीरे-धीरे बढ़कर 2025 तक 30 अंक तक पहुंच जाएगा।
बीमा पेंशन का कुल मूल्य आज दो मूल्यों से बना है - आईपीसी की संख्या और एक निश्चित भुगतान। यदि प्रत्येक कर्मचारी के लिए अंकों की संख्या अलग-अलग है, तो प्रत्येक श्रेणी के नागरिकों के लिए निश्चित अधिभार की एक निश्चित राशि होती है। इस प्रकार, ओपीएस प्रणाली के तहत पेंशन भुगतान की गणना निम्न सूत्र के अनुसार की जाती है:
- संयुक्त उद्यम= (आईपीके एक्स लागत) + एफपी
- संयुक्त उद्यम- बीमा पेंशन का वांछित मूल्य।
- आईपीके- कुल
- कीमत- एक बिंदु का सशर्त मूल्य, जो आज के बराबर है आरयूबी 87.24
- एफपी- निश्चित भुगतान की राशि। उनका आकार है आरयूबी 5,334.19
यह कहा जाना चाहिए कि कुछ सामाजिक श्रेणियां बढ़ी हुई निश्चित भुगतान प्राप्त करती हैं। इसमे शामिल है:
- विकलांग।
- की आयु से अधिक के वरिष्ठ नागरिक 80 साल का।
- आश्रितों के साथ सेवानिवृत्त और विकलांग लोग।
- स्थायी रूप से उत्तर में रहने वाले व्यक्ति, या अपनी संपत्ति में उत्तरी अनुभव रखने वाले व्यक्ति।
ऐसे नागरिकों के लिए, एक निश्चित अधिभार की राशि काफी बढ़ सकती है, और राशि 24 हजार रूबल तक।
बीमा पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार
श्रमिकों की कुछ श्रेणियों को बीमा पेंशन के शीघ्र पंजीकरण पर भरोसा करने का अधिकार है। वे विभिन्न कारणों से ऐसा अधिकार प्राप्त करते हैं, और, संघीय कानून के अनुसार, लाभार्थियों में शामिल हैं:
- स्वास्थ्य उद्यमों के लिए खतरनाक और खतरनाक में काम करने वाले नागरिक। ऐसे सभी व्यवसायों को दो सूचियों में विभाजित किया गया है, और ऐसे व्यक्ति जिन्होंने कुछ वर्षों तक कठिन परिस्थितियों में काम किया है ( 10 से 15), 10 साल पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं।
- शिक्षक और डॉक्टर जिन्होंने आवश्यक विशेष अनुभव विकसित किया है - शहरी निवासियों के लिए 30 वर्ष और ग्रामीण निवासियों के लिए 25 वर्ष।
- उत्तरी क्षेत्रों के निवासी और उनके समकक्ष क्षेत्र 5 साल पहले पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।
- दृष्टिबाधित, साथ ही विकास विकृति (बौने और बौने) से पीड़ित लोग।
- कई बच्चों की माताएँ जिन्होंने 2 से अधिक बच्चों की परवरिश की।
- उत्तर, साइबेरिया और सुदूर पूर्व के छोटे लोगों के प्रतिनिधि। विधान ऐसी राष्ट्रीयताओं 39 राष्ट्रीयताओं को संदर्भित करता है।
- कृषि उत्पादों के उत्पादन में लगे ग्रामीण क्षेत्रों के निवासी।
सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों के लिए अनुभव
उत्तरी क्षेत्रों में और उनके समतुल्य क्षेत्रों में काम करने वाले लोग अन्य नागरिकों की तुलना में पहले सेवानिवृत्त होते हैं। यह कठिन जलवायु परिस्थितियों के कारण है जिसमें उत्तर के निवासियों को काम करना पड़ता है।
उत्तरी क्षेत्रों में 15 साल के कार्य अनुभव वाले या समकक्ष क्षेत्रों के लिए 20 साल के अनुभव वाले व्यक्ति 5 साल पहले सेवानिवृत्त हो जाते हैं। साथ ही, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई व्यक्ति अपनी श्रम गतिविधि के अंत के बाद कहां रहता है: वह उत्तरी क्षेत्र छोड़ सकता है, लेकिन यदि उपलब्ध हो तो प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार बरकरार रखा जाता है।ध्यान! कानून में हाल के बदलावों के कारण, इस लेख में दी गई कानूनी जानकारी पुरानी हो सकती है!
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अनुच्छेद 30
1. वृद्धावस्था बीमा पेंशन को इस संघीय कानून के अनुच्छेद 8 द्वारा स्थापित आयु तक पहुंचने से पहले सौंपा गया है, यदि निम्नलिखित व्यक्तियों के लिए कम से कम 30 का व्यक्तिगत पेंशन गुणांक है:
1) पुरुष 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और महिलाएँ 45 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, यदि उन्होंने काम किया है, क्रमशः कम से कम 10 साल और 7 साल और 6 महीने भूमिगत काम में, हानिकारक काम करने की स्थिति में और काम करने की स्थिति में गर्म दुकानें और कम से कम 20 वर्ष और 15 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड है। यदि इन व्यक्तियों ने ऊपर स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और बीमा अनुभव की आवश्यक अवधि है, तो उन्हें दिसंबर तक इस संघीय कानून के अनुच्छेद 8 द्वारा स्थापित आयु में कमी के साथ बीमा पेंशन दी जाती है। 31, 2018, प्रत्येक के लिए एक वर्ष के लिए इस तरह के काम का एक पूरा वर्ष - पुरुषों और महिलाओं के लिए;
2) 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर पुरुष और 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर महिलाएँ, यदि उन्होंने कम से कम 12 वर्ष, 6 महीने और 10 वर्ष तक कठिन परिस्थितियों में काम किया है, और कम से कम का बीमा रिकॉर्ड है क्रमशः 25 वर्ष और 20 वर्ष। यदि इन व्यक्तियों ने स्थापित अवधि के कम से कम आधे समय के लिए सूचीबद्ध नौकरियों में काम किया है और बीमा अनुभव की आवश्यक लंबाई है, तो उन्हें इस संघीय कानून के अनुच्छेद 8 के अनुसार प्रदान की गई आयु में कमी के साथ बीमा पेंशन सौंपी जाती है। 31 दिसंबर, 2018, पुरुषों के लिए हर 2 साल और 6 महीने के लिए इस तरह के काम के लिए एक साल और महिलाओं के लिए इस तरह के काम के लिए हर 2 साल के लिए;
3) 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने वाली महिलाएँ यदि उन्होंने कृषि, अर्थव्यवस्था के अन्य क्षेत्रों में ट्रैक्टर चालकों के साथ-साथ निर्माण, सड़क और लोडिंग और अनलोडिंग मशीनों के चालकों के रूप में कम से कम 15 वर्षों तक काम किया हो और उनका बीमा रिकॉर्ड हो कम से कम 20 वर्ष;
4) 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने वाली महिलाएँ, यदि उन्होंने वस्त्र उद्योग में कम से कम 20 वर्षों तक अधिक गहनता और गंभीरता के साथ काम किया है;
5) 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर पुरुष और 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर महिलाएँ, यदि उन्होंने काम किया है, तो क्रमशः कम से कम 12 साल, 6 महीने और 10 साल तक काम करने वाले लोकोमोटिव चालक दल और कुछ श्रेणियों के श्रमिक सीधे परिवहन का आयोजन करते हैं और कोयले, शेल, अयस्क, चट्टानों के निर्यात के लिए खानों, खुले गड्ढों, खानों या अयस्क खदानों में सीधे तकनीकी प्रक्रिया में रेलवे परिवहन और मेट्रो के साथ-साथ ट्रकों के चालकों पर यातायात सुरक्षा सुनिश्चित करना और इसका बीमा रिकॉर्ड है कम से कम 25 वर्ष और 20 वर्ष, क्रमशः;
6) 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर पुरुष और 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर महिलाएँ, यदि उन्होंने क्रमशः 12 साल, 6 महीने और 10 साल तक अभियानों, पार्टियों, टुकड़ियों में, क्षेत्रों में और ब्रिगेड में काम किया है। प्रत्यक्ष रूप से भूवैज्ञानिक अन्वेषण, पूर्वेक्षण, स्थलाकृतिक और भूगर्भीय, भूभौतिकीय, जल विज्ञान, जल विज्ञान, वन प्रबंधन और सर्वेक्षण कार्यों पर और क्रमशः कम से कम 25 वर्ष और 20 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड है;
7) पुरुष 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और महिलाएँ 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और 10 साल तक श्रमिकों के रूप में काम किया है, फोरमैन (वरिष्ठ सहित) सीधे लॉगिंग और लकड़ी राफ्टिंग में रखरखाव सहित तंत्र और उपकरण, और क्रमशः कम से कम 25 वर्ष और 20 वर्ष का बीमा अनुभव है;
8) 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर पुरुष और 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने वाली महिलाएँ, यदि उन्होंने लोडिंग और अनलोडिंग संचालन में एकीकृत टीमों के मशीन ऑपरेटर (डॉकर-मशीन ऑपरेटर) के रूप में क्रमशः कम से कम 20 साल और 15 साल तक काम किया है बंदरगाहों में और बीमा अनुभव क्रमशः 25 वर्ष और 20 वर्ष से कम नहीं है;
9) 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर पुरुष और 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर महिलाएँ, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 वर्ष, 6 महीने और 10 वर्ष तक समुद्र के जहाजों, नदी के बेड़े और मछली पकड़ने के बेड़े में नाविक के रूप में काम किया हो (साथ में) बंदरगाह, सेवा और सहायक और चालक दल के जहाजों, उपनगरीय और इंट्रासिटी जहाजों के जल क्षेत्रों में स्थायी रूप से काम करने वाले बंदरगाह जहाजों के अपवाद) और क्रमशः कम से कम 25 साल और 20 साल का बीमा रिकॉर्ड है;
10) 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने वाले पुरुष और 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने वाली महिलाएँ, यदि उन्होंने नियमित शहरी यात्री मार्गों पर बसों, ट्रॉली बसों, ट्रामों के चालक के रूप में क्रमशः कम से कम 20 वर्ष और 15 वर्ष तक काम किया है, और क्रमशः कम से कम 25 वर्ष और 20 वर्ष का बीमा रिकॉर्ड;
11) कोयले, शेल, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण में और खानों और खानों के निर्माण में, उम्र की परवाह किए बिना, भूमिगत और ओपन-कास्ट खनन (खान बचाव इकाइयों के कर्मियों सहित) में पूर्णकालिक रूप से कार्यरत व्यक्ति, यदि वे कम से कम 25 साल की उम्र में इन नौकरियों में काम किया है, और प्रमुख व्यवसायों के श्रमिकों के लिए - स्टॉप माइनर्स, ड्रिफ्टर्स, जैकहैमर, माइनिंग मशीन ऑपरेटर्स, अगर उन्होंने कम से कम 20 साल तक इस तरह के काम में काम किया है;
12) मछली और समुद्री भोजन के निष्कर्षण, प्रसंस्करण पर काम करने वाले मछली पकड़ने के उद्योग की नौसेना के जहाजों पर क्रमशः कम से कम 25 साल और 20 साल तक काम करने वाले पुरुष और महिलाएं, मत्स्य पालन में तैयार उत्पाद प्राप्त करते हैं (भले ही प्रदर्शन किए गए कार्य की प्रकृति), साथ ही साथ समुद्र, नदी के बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग के कुछ प्रकार के जहाजों पर;
13) ऐसे पुरुष जिन्होंने कम से कम 25 वर्षों तक काम किया है, और ऐसी महिलाएँ जिन्होंने कम से कम 20 वर्षों तक नागरिक उड्डयन के फ़्लाइट क्रू में काम किया है, और स्वास्थ्य कारणों से फ़्लाइट का काम छोड़ते समय - वे पुरुष जिन्होंने कम से कम 20 साल काम किया है, और नागरिक उड्डयन की निर्दिष्ट संरचना में कम से कम 15 वर्षों तक काम करने वाली महिलाएं;
14) पुरुषों के लिए 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और महिलाओं के लिए 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 12 साल 6 महीने और 10 साल के लिए नागरिक उड्डयन उड़ानों के प्रत्यक्ष नियंत्रण में काम किया है, और उनका बीमा रिकॉर्ड है कम से कम 25 वर्ष और 20 वर्ष, क्रमशः वर्ष;
15) पुरुषों के लिए 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर और महिलाओं के लिए 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर, यदि उन्होंने क्रमशः कम से कम 20 वर्षों और 15 वर्षों के लिए नागरिक उड्डयन विमानों के प्रत्यक्ष रखरखाव के लिए इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों में काम किया है, और नागरिक उड्डयन में क्रमशः 25 वर्ष और 20 वर्ष से कम का बीमा रिकॉर्ड नहीं है;
16) पेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं में बचाव दल के रूप में कम से कम 15 वर्षों तक काम करने वाले व्यक्ति, राज्य नीति के विकास और कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार संघीय कार्यकारी निकाय की पेशेवर आपातकालीन बचाव इकाइयाँ, नागरिक सुरक्षा के क्षेत्र में कानूनी विनियमन, नागरिकों की सुरक्षा एक प्राकृतिक और मानव निर्मित प्रकृति की आपातकालीन स्थितियों से जनसंख्या और क्षेत्र, और जिन्होंने 40 वर्ष की आयु या आयु की परवाह किए बिना, आपातकालीन स्थितियों के परिसमापन में भाग लिया;
17) 55 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर पुरुष और 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर महिलाएँ, यदि वे दोषियों के साथ काम पर कार्यरत हैं और संस्थानों के कर्मचारी क्रमशः स्वतंत्रता से वंचित करने के रूप में आपराधिक वाक्यों को अंजाम दे रहे हैं, तो कम से कम 15 वर्ष और 10 वर्ष और क्रमशः कम से कम 25 और 20 वर्ष का अनुभव बीमा है;
18) 50 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर पुरुष और महिलाएँ, यदि उन्होंने विकास के लिए जिम्मेदार संघीय कार्यकारी निकाय के राज्य अग्निशमन सेवा (अग्निशमन, अग्निशमन और आपातकालीन बचाव सेवाओं) के पदों पर कम से कम 25 वर्षों तक काम किया हो और राज्य की नीति का कार्यान्वयन, नागरिक सुरक्षा के क्षेत्र में विनियामक कानूनी विनियमन, प्राकृतिक और मानव निर्मित आपात स्थितियों से जनसंख्या और क्षेत्रों की सुरक्षा;
1 9) ऐसे व्यक्ति जो कम से कम 25 वर्षों से बच्चों के लिए संस्थानों में शैक्षणिक गतिविधियाँ कर रहे हैं, उनकी उम्र की परवाह किए बिना, इस लेख के पैरा 1.1 के प्रावधानों के अधीन;
20) ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी प्रकार की बस्तियों में कम से कम 25 वर्षों और शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी प्रकार की बस्तियों में कम से कम 30 वर्षों से स्वास्थ्य संस्थानों में जनसंख्या के स्वास्थ्य की रक्षा के लिए चिकित्सा और अन्य गतिविधियों को अंजाम देने वाले व्यक्ति या केवल शहरों में, चाहे उनकी उम्र कुछ भी हो, इस लेख के भाग 1.1 के प्रावधानों को लागू करना;
21) वे व्यक्ति जो कम से कम 15-30 वर्षों से थिएटर या थिएटर और मनोरंजन संगठनों (ऐसी गतिविधियों की प्रकृति के आधार पर) में मंच पर रचनात्मक गतिविधियाँ कर रहे हैं, 55-60 वर्ष की आयु तक पहुँचने पर या उम्र की परवाह किए बिना, आवेदन करना इस लेख के भाग 1.1 के प्रावधान।
1.1। इस लेख के भाग 1 के पैराग्राफ 19-21 के अनुसार उम्र की परवाह किए बिना इसे प्राप्त करने के हकदार व्यक्तियों को वृद्धावस्था बीमा पेंशन इस संघीय कानून के परिशिष्ट 7 में निर्दिष्ट तारीखों से पहले नहीं दी गई है। इस लेख के भाग 1 के पैरा 21 के अनुसार इसे प्राप्त करने के हकदार व्यक्तियों को वृद्धावस्था बीमा पेंशन का आवंटन तब किया जाता है जब वे इस संघीय कानून के परिशिष्ट 6 में निर्दिष्ट आयु तक पहुँचते हैं।
2. प्रासंगिक कार्यों, उद्योगों, व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं और संस्थानों (संगठनों) की सूची, इस लेख के भाग 1 के अनुसार वृद्धावस्था बीमा पेंशन को ध्यान में रखते हुए, कार्य की अवधि (गतिविधि) की गणना के नियम ) और इस पेंशन की नियुक्ति, यदि आवश्यक हो, रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित है।
3. काम की अवधि (गतिविधि) जो इस संघीय कानून के लागू होने की तारीख से पहले हुई थी, को संबंधित प्रकार के काम में सेवा की लंबाई में गिना जाएगा, जो वृद्धावस्था बीमा की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है। पेंशन, बशर्ते कि इन अवधियों को इस कार्य (गतिविधि) के प्रदर्शन की अवधि के दौरान लागू कानून के अनुसार पहचाना जाता है, पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देता है।
4. कार्य की अवधि (गतिविधि) जो इस संघीय कानून के लागू होने के दिन से पहले हुई थी, इस कार्य (गतिविधि) के प्रदर्शन की अवधि के दौरान पेंशन प्रदान किए जाने पर कानून द्वारा प्रदान किए गए गणना नियमों का उपयोग करके गणना की जा सकती है। .
5. संगठनात्मक और कानूनी रूप में परिवर्तन की स्थिति में और (या) इस लेख के भाग 1 के पैराग्राफ 19 - 21 में प्रदान किए गए संस्थानों (संगठनों) के नाम, उनमें पेशेवर गतिविधि की समान प्रकृति को बनाए रखते हुए, संगठनात्मक और कानूनी रूप में परिवर्तन के बाद की गई पेशेवर गतिविधि की पहचान और (या) संबंधित संस्था (संगठन) का नाम, इस तरह के बदलाव से पहले की गई पेशेवर गतिविधि, रूसी सरकार द्वारा निर्धारित तरीके से स्थापित की जाती है संघ।
6. 1 जनवरी, 2013 के बाद होने वाले इस लेख के भाग 1 के खंड 1-18 में प्रदान की गई कार्य की अवधि को संबंधित प्रकार के कार्य में सेवा की लंबाई में गिना जाता है, जो किसी के प्रारंभिक असाइनमेंट का अधिकार देता है। वृद्धावस्था बीमा पेंशन, रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 428 द्वारा स्थापित संबंधित टैरिफ के लिए बीमित व्यक्ति द्वारा बीमा प्रीमियम के संचय और भुगतान के अधीन है। उसी समय, इस लेख के भाग 1 के पैराग्राफ 1-18 द्वारा स्थापित वृद्धावस्था बीमा पेंशन देने की शर्तें लागू होंगी यदि भाग 1 के पैराग्राफ 1-18 में निर्दिष्ट कार्य के लिए कार्यस्थल पर काम करने की स्थिति का वर्ग इस लेख में काम करने की स्थिति के एक विशेष मूल्यांकन के परिणामों के आधार पर स्थापित एक हानिकारक या खतरनाक वर्ग कामकाजी परिस्थितियों के अनुरूप है।
बीमा पेंशन पर नए कानून के अनुच्छेद 36 के अनुसार 1 जनवरी, 2015 को लागू होता है, अनुच्छेद 17 के भाग 14 और 15 के अपवाद के साथ, जो 1 जनवरी, 2016 को लागू होते हैं।
कानून 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" ("पेंशन कोड") निम्नलिखित प्रकार के बीमा पेंशन प्रदान करता है: वृद्धावस्था बीमा पेंशन, विकलांगता बीमा पेंशन, उत्तरजीवी बीमा पेंशन।
के अधिकार के उद्भव के लिए शर्तें वृद्धावस्था बीमाहैं: 60 वर्ष की आयु तक पहुँचना - पुरुषों के लिए, 55 वर्ष - महिलाओं के लिए; कम से कम 15 वर्ष की बीमा अवधि की उपस्थिति (बीमा प्रीमियम के भुगतान की न्यूनतम अवधि); कम से कम 30 के एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की उपस्थिति।
विकलांगता बीमा पेंशनकानून के अनुसार 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" समूह I, II या III के विकलांग लोगों के रूप में निर्धारित तरीके से मान्यता प्राप्त नागरिकों को सौंपा गया है। विकलांगता बीमा पेंशन विकलांगता के कारण की परवाह किए बिना स्थापित की जाती है, बीमित व्यक्ति की बीमा अवधि की अवधि, श्रम की निरंतरता और (या) विकलांग व्यक्ति द्वारा अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियाँ, और यह भी कि क्या विकलांगता अवधि के दौरान हुई थी काम में प्रवेश करने से पहले या काम की समाप्ति के बाद काम का।
अधिकार उत्तरजीवी की पेंशनमृतक ब्रेडविनर के परिवार के विकलांग सदस्य हैं जो उस पर निर्भर थे (उन व्यक्तियों के अपवाद के साथ जिन्होंने एक आपराधिक दंडनीय कार्य किया है जिसके परिणामस्वरूप ब्रेडविनर की मृत्यु हो गई और अदालत में स्थापित हो गया)।
बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान की स्थापना की जाती है, जिसकी गणना वर्तमान कानून के अनुसार श्रम पेंशन के बीमा भाग के निश्चित मूल आकार के अनुरूप की जाती है। बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान - एक निश्चित राशि में बीमा पेंशन के लिए स्थापित बीमा पेंशन की स्थापना के हकदार व्यक्तियों का प्रावधान।
वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए एक निश्चित भुगतान स्थापित करते समय बाद में जब निर्दिष्ट पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है (सौंपी गई वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने से इनकार करने की स्थिति में), एक निश्चित भुगतान की राशि बढ़ाने के लिए एक गुणांक लागू किया जाता है .
बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि (बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान की राशि में वृद्धि को ध्यान में रखते हुए) 1 फरवरी से पिछले वर्ष के उपभोक्ता मूल्य वृद्धि सूचकांक के वार्षिक सूचकांक के अधीन है।
कानून के अनुसार, बीमा पेंशन की राशि इस पर निर्भर करती है: बीमा अवधि के प्रत्येक वर्ष के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का योग, जबकि बीमा अवधि के संबंधित वर्ष के लिए व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की गणना बीमा के अनुपात के आधार पर की जाती है। बीमा पेंशन और उनकी मानक राशि के लिए कर्मचारी के लिए वास्तव में वर्ष के लिए अर्जित प्रीमियम (बीमा पेंशन में योगदान की अधिकतम दर और बीमा प्रीमियम के अधीन सीमांत वेतन का उत्पाद);
वृद्धावस्था और उत्तरजीवी की बीमा पेंशन को बढ़ाने का पैरामीटर (गुणांक) यदि इसे स्थापित आयु के बाद नियुक्त किया जाता है। निर्दिष्ट पैरामीटर (गुणांक) लागू होता है:
निर्दिष्ट पेंशन के अधिकार के उद्भव की तुलना में बाद में बीमा वृद्धावस्था पेंशन प्रदान करते समय, बीमा वृद्धावस्था पेंशन की गैर-प्राप्ति की अवधि को ध्यान में रखते हुए, जो 1 जनवरी, 2015 से पहले नहीं हुई थी, या मामले में स्थापित बीमा वृद्धावस्था पेंशन और उसके बाद के असाइनमेंट को प्राप्त करने से इनकार करने पर;
एक ब्रेडविनर की मृत्यु के कारण एक ब्रेडविनर की हानि की स्थिति में एक बीमा पेंशन आवंटित करते समय, जिसने निर्दिष्ट पेंशन के लिए पात्रता के बाद बीमा वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन नहीं किया था, गैर-प्राप्ति की अवधि को ध्यान में रखते हुए एक बीमा वृद्धावस्था पेंशन जो 1 जनवरी, 2015 से पहले नहीं हुई थी, या स्थापित वृद्धावस्था बीमा पेंशन और उसके बाद की नियुक्ति से इनकार करने के मामले में;
इसी वर्ष में एक पेंशन गुणांक की लागत, जिसकी गणना और राशि अगले वित्तीय वर्ष के लिए रूसी संघ के पेंशन कोष के मसौदा बजट के साथ-साथ दस्तावेजों और सामग्रियों में शामिल की जाएगी और नियोजन अवधि के लिए रूसी संघ के बजट कानून के अनुसार, और जो सालाना 1 अप्रैल तक रूसी संघ की सरकार द्वारा स्थापित किया जाएगा।
कानून प्रदान करता है कि वृद्धावस्था के लिए श्रम पेंशन, विकलांगता के लिए श्रम पेंशन, ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में श्रम पेंशन (वृद्धावस्था के लिए श्रम पेंशन के बीमा भाग की निश्चित मूल राशि को छोड़कर, विकलांगता के लिए श्रम पेंशन) और ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में श्रम पेंशन और श्रम पेंशन वृद्धावस्था का वित्त पोषित हिस्सा और श्रम विकलांगता पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा) संघीय कानून के मानदंडों के अनुसार इस संघीय कानून के लागू होने से पहले स्थापित किया गया था। "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", इस संघीय कानून के अनुसार पुनर्गणना की जाती है।
2015 में वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक बीमा अवधि की अवधि 6 वर्ष है।
1 जनवरी, 2016 से वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्रदान करने के लिए आवश्यक बीमा अवधि की अवधि में सालाना एक वर्ष की वृद्धि की जाती है। इस मामले में, बीमा अवधि की आवश्यक अवधि उस दिन निर्धारित की जाती है जिस दिन से वृद्धावस्था बीमा पेंशन का अधिकार उत्पन्न होता है।
1 जनवरी, 2015 से, वृद्धावस्था बीमा पेंशन असाइन की जाती है यदि कम से कम 6.6 का एक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक है, इसके बाद 2.4 की वार्षिक वृद्धि के बाद यह 30 तक पहुंच जाता है। साथ ही, व्यक्तिगत पेंशन का आवश्यक मूल्य गुणांक उस दिन निर्धारित किया जाता है जिससे वृद्धावस्था बीमा प्राप्त करने का अधिकार प्राप्त होता है।
संघीय कानून 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" 1 जनवरी, 2015 को लागू हुआ। इस तिथि से, संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर" लागू होना बंद हो जाएगा, श्रम पेंशन की राशि की गणना को नियंत्रित करने वाले मानदंडों के अपवाद के साथ और बीमा की राशि निर्धारित करने के लिए लागू किया जाएगा। इस संघीय कानून के अनुसार पेंशन उस हद तक जो इस संघीय कानून का खंडन नहीं करती है।
