क्या चुनें - परिवार या करियर? महिलाओं के लिए एक छोटी सी सलाह. परिवार या करियर: एक महिला के लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण है?

परिवार या करियर - क्या अधिक महत्वपूर्ण है? यह प्रश्न एक शाश्वत महिला समस्या है, क्योंकि पुरुषों के लिए सब कुछ बहुत सरल है, यदि कोई पुरुष व्यवसाय क्षेत्र में सफल होता है, तो उसके पास आत्म-साक्षात्कार का अवसर होता है और जीवन साथी की पसंद व्यापक हो जाती है।

महिलाओं के लिए तो ये और भी मुश्किल है.

करियर में सफलता उन्हें व्यक्तिगत खुशी की गारंटी नहीं देती।

कई प्रतिभाशाली महिला नेताओं को जीवनसाथी ढूंढने में कठिनाई होती है। परिणामस्वरूप, बच्चों को उनके अपने उपकरणों पर छोड़ दिया जाता है, क्योंकि उनकी माँ अपना सारा समय काम पर बिताती है।

उपरोक्त सभी से, क्या इसका मतलब यह है कि पूरी हिस्सेदारी परिवार पर डाल दी जानी चाहिए?

लेकिन यहां भी कई महिलाओं को निराशा का सामना करना पड़ता है. बहुसंख्यकों में अतृप्ति की भावना एक बड़ी हीन भावना का निर्माण करती है, क्योंकि गृहिणियों का सामाजिक दायरा परिवार तक ही सीमित है। आत्म-प्राप्ति की तलाश में होने के कारण, एक महिला अपने पति और बच्चों को बहुत सावधानी से घेरती है, जो अंततः मेगा-नियंत्रण में विकसित होती है, जो कई विवाहों को नष्ट कर देती है।

तो आप क्या पसंद करते हैं, करियर या परिवार? शायद उन्हें संयोजित करने का प्रयास करें?

इस जटिल दुविधा को हल करते समय, विचार मन में आते हैं: आपको सब कुछ क्रम में करने की आवश्यकता है। पहले करियर, और फिर परिवार, या इसके विपरीत। ऐसा लगेगा कि सब कुछ सरल और तार्किक है, लेकिन यहां कई नुकसान भी हैं।

आजीविका?

आइए इसका पता लगाने की कोशिश करें और पहले करियर को रखें, और फिर परिवार और बच्चों को।

युवा लड़कियाँ, उत्साह और ऊर्जा से भरपूर, अप्रत्याशित कार्यों के लिए तैयार रहती हैं जो अक्सर सफलता की ओर ले जाती हैं, कभी भी उन विचारों तक सीमित नहीं रहतीं कि वे असफल हो सकती हैं। वे केवल अपने लिए जिम्मेदार हैं, उन पर बच्चों और परिवारों का बोझ नहीं है, वे अपना सारा समय काम करने में लगा सकते हैं और चिंता नहीं करते कि बाद में उन्हें किसी को यह समझाना होगा कि आप काम पर देर से क्यों आए। उन्हें बच्चे के जन्म के बाद खुद को बहाल करने की ज़रूरत नहीं है, क्योंकि जब आप जन्म देते हैं और अपने बच्चे को पालते हैं, तो आपका ज्ञान पुराना हो जाता है, सीखने की आपकी क्षमता काफी कम हो जाती है, दिलचस्प विचारों को किसी और के द्वारा सोचा और कार्यान्वित किया जाता है।

ऐसा लगता है कि करियर को पहले स्थान पर रखने के फायदे काफी महत्वपूर्ण हैं, लेकिन यहां कई नुकसान भी हैं।

काम की गहराई में जाने पर कई महिलाएं मां बनने की इच्छा को कम कर देती हैं। ऐसा लगता है जैसे आप बच्चे चाहते हैं, लेकिन आप इस कृत्य पर निर्णय नहीं ले सकते। एक बार जब आपको एहसास हो जाता है कि आप अपने जीवन से संतुष्ट हैं और कुछ भी बदलना नहीं चाहते हैं, तो सब कुछ वैसे भी आपके अनुकूल होगा। लेकिन मातृ वृत्ति का क्या?

कई पश्चिमी देशों में महिलाएं तीस के बाद बच्चे को जन्म देती हैं, क्योंकि इसे फैशनेबल माना जाता है। आधुनिक डॉक्टरों के अनुसार, महिला जितनी बड़ी होती है, उसके लिए गर्भवती होना उतना ही कठिन होता है - देर से जन्म महिला और बच्चे दोनों के लिए बहुत बड़ा जोखिम होता है।

क्या परिवार अधिक महत्वपूर्ण है?

आइए प्रश्न को एक अलग तरीके से तैयार करने का प्रयास करें, और पहले परिवार को रखें, और फिर करियर को।

यह विकल्प इतना सामान्य नहीं है, लेकिन इसके कई सकारात्मक पहलू भी हैं।

सबसे पहले, इसमें कोई जटिलता नहीं है कि आपका परिवार नहीं है।

आख़िरकार, अवचेतन स्तर पर, हर महिला शादी करने और बच्चा पैदा करने का सपना देखती है, और अगर वह इससे वंचित है, तो, वर्षों से, उसमें एक जटिलता विकसित हो जाती है जो लोगों के साथ सामान्य संबंधों के निर्माण में हस्तक्षेप करती है। आप शांति से बच्चे को जन्म देते हैं, आप चिंता नहीं करते कि बहुत कम समय बचा है और आपके लिए मातृत्व अवकाश छोड़ने का समय आ गया है, और आप अपने बच्चे को ढेर सारी मातृ देखभाल और स्नेह देते हैं, जिसकी उसे बहुत आवश्यकता होती है।

यदि किसी महिला का विवाह सफल है, तो उसके पति उनके प्रयासों में बहुत सहायक होते हैं, और कभी-कभी वे इन प्रयासों के लिए प्रारंभिक पूंजी भी प्रदान कर सकते हैं। लेकिन यहाँ भी, सब कुछ इतना सहज नहीं है!

शायद, मुख्य प्रश्नों में से एक - आप करियर कब अपना सकते हैं?

बच्चा किंडरगार्टन कब जाएगा या बड़ा होकर स्कूल कब जाएगा? वह विश्वविद्यालय कब जाएगा? आख़िरकार, जीवन के इन प्रत्येक चरण में, आपको ऐसा लगेगा कि आपका बच्चा अभी छोटा है और उसे मातृ सहायता की आवश्यकता है।

जैसा कि एडुआर्ड असदोव की कविताओं में कहा गया है, "...बच्चे अपनी मां के लिए हमेशा बच्चे ही रहते हैं, भले ही वे बीस, यहां तक ​​​​कि तीस साल के भी हों..."। इस तरह के तर्क के आधार पर, तो करियर का समय नहीं आ सकता है। समय स्थिर नहीं रहता है, और जब आप बच्चे को जन्म देते हैं, अपने पैरों पर खड़ा करते हैं, तो आपका उत्साह, ज्ञान और कौशल खो जाता है, और कई नए होनहार प्रतियोगी श्रम बाजार में दिखाई देते हैं, और कुछ वर्षों में आप खुद को व्यवसाय क्षेत्र से बहुत दूर पा सकते हैं। साथ ही, हर पति अपनी पत्नी के करियर बनाने की पहल का समर्थन नहीं करना चाहता, और परिवार या करियर की दुविधा को हल करने के साथ-साथ किसी पसंदीदा चीज़ और अपने प्रिय व्यक्ति के बीच चयन करना बहुत मुश्किल होता है।

परिवार और करियर का मेल?

लेकिन परिवार और करियर को कैसे जोड़ा जाए? बड़ी संख्या में ऐसे उदाहरण हैं जिनमें महिलाएं व्यवसायी महिला और पत्नी एवं मां दोनों के रूप में अपनी क्षमता को सफलतापूर्वक पूरा करती हैं। लेकिन उन्होंने यह कैसे किया और किस चीज़ ने उन्हें ऐसे नतीजे हासिल करने में मदद की? सबसे पहले, यह परिवार और करियर के बीच संतुलन बनाने की क्षमता, खुद पर और अपनी ताकत पर विश्वास है।

यदि आप चाहते हैं कि आपका जीवन समृद्ध हो, तो आपको कभी भी करियर और परिवार के बीच चयन नहीं करना चाहिए, बल्कि यह सीखने का प्रयास करना चाहिए कि अपने जीवन के इन दोनों पक्षों को कैसे जोड़ा जाए!

ऐसे परिवार तेजी से बढ़ रहे हैं जिनमें पति-पत्नी दोनों काम करते हैं। साथ ही, काम करने और करियर की सीढ़ी पर चढ़ने की इच्छा भौतिक संसाधनों की कमी के कारण बिल्कुल भी नहीं है। मूल रूप से, ऐसी इच्छा को किसी की अपनी महत्वाकांक्षाओं की संतुष्टि और भविष्य के बारे में अनिश्चितता से समझाया जाता है।

पहले, महिलाएं अपना सारा खाली समय परिवार, बच्चों और रोजमर्रा की समस्याओं को सुलझाने में समर्पित करने की कोशिश करती थीं, लेकिन अब एक महिला काम पर अपनी पूरी क्षमता प्रकट करने की कोशिश कर रही है। कई जोड़ों में घरेलू जिम्मेदारियों के बंटवारे का सवाल बहुत गंभीर होता है। ऐसी स्थिति में, पति अक्सर यह समझ नहीं पाता है कि आज रात का खाना उसने ही क्यों बनाया है और पत्नी को, सामान्य तौर पर, ऐसी स्थिति में काम करने की आवश्यकता क्यों है जिसमें उसे बहुत अधिक समय और प्रयास लगता है। आख़िरकार, वे उसके वेतन पर अच्छी तरह से रह सकते हैं।

करियर का पीछा करना एक परिवार को नष्ट कर सकता है

ऐसी इच्छा के पीछे जो भी कारण हों, ऐसी प्रवृत्ति इस तथ्य की ओर ले जाती है कि रिश्ते बिगड़ने लगते हैं और उन्हें "ठीक" करना पड़ता है। आख़िरकार, यदि दोनों साथी कैरियरवादी हैं, तो परिवार में झगड़ों से बचा नहीं जा सकता। ऐसे मामलों में, समझौता करना अनिवार्य है, अन्यथा साझेदार रिश्ते को पूरी तरह से नष्ट करने का जोखिम उठाते हैं। कोई यह तर्क नहीं देता कि दिन भर की कड़ी मेहनत के बाद न तो बच्चे के लिए, न ही किसी प्रियजन के लिए, स्वयं के लिए कोई ताकत बचती है और फिर समय ही नहीं बचता है। लेकिन आपको अपने रिश्तों को निभाना और संभालना सीखना होगा, नहीं तो स्थिति यहां तक ​​आ सकती है कि रिश्ता दोबारा जीवंत नहीं हो पाएगा।

आरंभ करने के लिए, आइए जानें कि काम करने की इतनी सक्रिय इच्छा कैसे व्यक्त की जाती है।

यह स्पष्ट रूप से कहना असंभव है कि जब दोनों पति-पत्नी काम करते हैं तो यह बुरा है या अच्छा। एक ओर, जब पत्नी चूल्हे के संरक्षक की भूमिका निभाना बंद कर देती है, तो जीवन का सामान्य तरीका ध्वस्त हो जाता है। लेकिन, दूसरी तरफ से देखें तो कामकाजी पति-पत्नी दोनों ही वित्तीय सुरक्षा की गारंटी हैं। हममें से कोई भी भविष्य के प्रति 100% निश्चित नहीं है। किसने कहा कि कल कोई और चूक नहीं होगी, कंपनी दिवालिया नहीं होगी, पति-पत्नी में से किसी एक को काम से नहीं निकाला जाएगा? हम यहां उन अधिक दुखद मामलों पर विचार नहीं करेंगे जब पति-पत्नी में से कोई एक विकलांग हो जाता है या किसी बीमारी, दुर्घटना के परिणामस्वरूप मर जाता है।

ऐसा भी होता है कि पति-पत्नी में से किसी एक के वेतन पर रहना अवास्तविक है, खासकर अगर परिवार में बच्चे बड़े हो रहे हों। ऐसे में महिला अपनी इच्छा की परवाह किए बिना काम पर जाती है। आख़िरकार, हमारे समय में एक बच्चे का भरण-पोषण और पालन-पोषण करना काफी कठिन है, हम कई बच्चों के बारे में क्या कह सकते हैं? किंडरगार्टन, स्कूलों, मंडलियों, अनुभागों आदि के भुगतान पर कितना पैसा खर्च किया जाता है?

कभी-कभी आप काम और करियर को जोड़ सकते हैं

लेकिन एक तीसरा कारण भी है जिसके चलते महिलाएं काम पर जाती हैं। वह अपने ही पति पर निर्भर महसूस करते-करते थक गई थी। शायद, अपने अधिकांश दोस्तों और परिचितों को देखते हुए, जो खुद अपने लिए नए फर कोट या गहने खरीद सकते हैं और डरते नहीं हैं कि कल उनका पति किसी अन्य महिला के पास जाने का फैसला करेगा, और वे बेकार और बेरोजगार रहेंगे, महिला भी स्वतंत्र होने का फैसला करती है। इससे न केवल वित्तीय अवसर बढ़ते हैं, बल्कि आत्मविश्वास भी मिलता है। इसके अलावा, काम आपको अपनी क्षमताओं को प्रकट करने और खुद को एक सम्मानित व्यक्ति बनाने की अनुमति देता है। कभी-कभी अपने ही परिवार में इसी चीज़ की कमी होती है।

यदि आप दोनों काम करते हैं तो भी आप परिवार को बचाने का प्रबंधन कैसे कर सकते हैं?

सबसे पहले, आपको इस मुद्दे पर परिवार परिषद में चर्चा करने की आवश्यकता है। अक्सर, घरवाले यह नहीं समझ पाते कि एक महिला को काम पर क्यों जाना चाहिए, क्योंकि सब कुछ बहुत अच्छा है। कारण को यथासंभव नरम ढंग से प्रस्तुत किया जाना चाहिए, लेकिन आत्मविश्वासपूर्ण स्वर में व्यक्त किया जाना चाहिए। उदाहरण के लिए: “मैं नौकरी के लिए आवेदन कर रहा हूं क्योंकि हमें एक कार खरीदनी है। मेरे वेतन से पैसा अलग रख दिया जाएगा!” किसी भी स्थिति में आपको अपने पति को अपमानित नहीं करना चाहिए या उन्हें यह नहीं बताना चाहिए कि सभी पति पारिवारिक जरूरतों के लिए पैसा कमाने में सक्षम हैं। केवल आपके परिवार में ही सब कुछ नाजुक महिला कंधों पर टिका है। ऐसा ही एक वाक्यांश लंबे झगड़ों और संघर्षों की शुरुआत का प्रतीक होगा।

अपने बच्चों के बारे में मत भूलना. आख़िरकार, यदि माता-पिता लंबे समय तक घर पर नहीं हैं, तो बच्चे परित्यक्त और अनावश्यक महसूस करते हैं। उनके लिए संयुक्त पारिवारिक रात्रिभोज, शाम के खेल या सैर की व्यवस्था करें। सप्ताहांत पर, आप पारिवारिक खरीदारी यात्रा या प्रकृति की यात्रा, पार्क, सिनेमा, थिएटर या सर्कस की यात्रा का आयोजन कर सकते हैं। हर संभव तरीके से दिखाएँ कि बच्चे आपके पास सबसे कीमती चीज़ हैं और आप उनके बारे में कभी नहीं भूलते।

यदि बच्चे लगातार नाखुश महसूस करते हैं, तो उन्हें काम के बाद आपसे मिलने दें, जब तक कि निश्चित रूप से, कार्य दिवस बहुत देर से समाप्त न हो जाए। आप एक साथ घर जाएंगे, रास्ते में अपनी बेटी के साथ बातें कर सकते हैं और शॉपिंग करने जा सकते हैं। आप इसकी एक परंपरा भी बना सकते हैं। इस तरह, आप करीब आ सकते हैं और अपने बच्चे को यह स्पष्ट कर सकते हैं कि काम आपके बीच कोई बाधा नहीं है। बच्चे को काम में आपकी सफलता पर गर्व होने दें, और यदि संभव हो, तो उसे कभी-कभी आपसे मिलने आने दें और देखें कि आप क्या कर रहे हैं।

या शायद एक परिवार?

इसके अलावा, अपने साथी के बारे में मत भूलिए। आख़िरकार, न केवल बच्चे परित्यक्त महसूस कर सकते हैं। पति भी एक ऐसा व्यक्ति है जिसे महिला स्नेह और ध्यान की आवश्यकता होती है। कोई यह तर्क नहीं देता कि दिन भर की मेहनत के बाद आप बहुत थक गए हैं। लेकिन ठीक इसी वजह से आप अपने पति से दूर हो जाती हैं। आपके बीच पहले से कोई समझ नहीं रहती, शारीरिक संपर्क भी कम हो जाते हैं। जीवन पूर्वानुमानित हो जाता है, मानो निर्धारित समय पर हो। अपने प्यारे आदमी को आश्चर्यचकित करना और उसे खुश करना न भूलें। उसे यह नहीं सोचना चाहिए कि अब आपके बीच पहले जैसा प्यार और जुनून नहीं रहा।

अंततः, करियर पारिवारिक रिश्तों का अंत नहीं है।

काम को पारिवारिक जिम्मेदारियों के साथ सफलतापूर्वक जोड़ा जा सकता है

लाखों लोग इस मुद्दे पर परिवार के सदस्यों की समझ की कमी से किसी तरह निपटने में कामयाब रहे हैं। हर चीज़ को समायोजित और सुधारा जा सकता है। मुख्य बात यह है कि इसे चाहो और प्रयास करो, न कि यह सोचो: “आह, ठीक है। सब कुछ हमेशा की तरह चलने दो!” परिवार आपके पास सबसे कीमती चीज है, आपको अपनी आंख के तारे की तरह इसका ख्याल रखना होगा। इस बारे में सोचें कि वास्तव में आप स्वयं क्या गलत कर रहे हैं, अपनी गलतियों को समझें। अपने परिवार के व्यवहार का विश्लेषण करें, सोचें कि वे किस बारे में गलत हैं।

ऐसे समझौते की तलाश करें जो सभी के अनुकूल हो और समस्या का समाधान करने में सक्षम हो। आख़िरकार अपनी बुद्धि का प्रयोग करें। इस बारे में सोचें कि यदि आप उस स्थिति में नहीं होते तो आप क्या करते। इसे सब तरफ से देखो. कल्पना कीजिए कि एक मित्र आपसे सलाह माँगता है, आप उसे क्या सलाह देंगे? एक नियम के रूप में, हम दूसरों को मूल्यवान सलाह देते हैं और समस्याओं से निपटने में आसानी से उनकी मदद कर सकते हैं, जबकि जब हम खुद को उसी स्थिति में पाते हैं, तो हम बिल्कुल नहीं जानते कि क्या करना है।

और अंत में, सबसे महत्वपूर्ण बात: शुरुआत में, अपने लिए नौकरी चुनते समय, इस बारे में सोचें कि क्या इसमें लगातार व्यावसायिक यात्राएं, शाम को और सप्ताहांत पर ओवरटाइम काम शामिल होगा। आपको तुरंत एक ऐसा विकल्प ढूंढने की ज़रूरत है जो आपके पारिवारिक रिश्तों में बाधा न बने। किसी भी नौकरी के लिए अपना बायोडाटा सबमिट करने से पहले बस इस बात का ध्यान रखें।

एक समाजशास्त्रीय अध्ययन के परिणामों के आधार पर, इस समय एक बड़ा प्रतिशत लोग जो एक सफल करियर बनाने में सक्षम हैं, वे खुद को मजबूत विवाह बंधन में बांधना नहीं चाहते हैं। इसके अलावा, लगभग 60% व्यवसायी महिलाएँ स्वयं को भावी माँ या गृहिणी के रूप में नहीं देखती हैं।

तो क्या अधिक महत्वपूर्ण है: एक सफल कैरियर या एक सुखी पारिवारिक जीवन?

पुरुषों मेंयह समस्या बिना किसी समस्या के हल हो गई है। मानवता के पुरुष आधे के प्रतिनिधि देते हैं करियर प्राथमिकताऔर गतिविधि के चुने हुए क्षेत्र में आत्म-विकास। आख़िरकार, सामाजिक रूढ़िवादिता तय करती है कि विवाह में मुख्य कमाने वाला पुरुष ही होता है। विकास उसे आत्म-बोध और आत्म-पुष्टि का अवसर प्रदान करता है, और एक गंभीर रिश्ते के लिए चुने हुए लोगों की एक विस्तृत पसंद भी प्रदान करता है।

महिलाअधिकता अधिक मुश्किल करनासही पसंद, क्योंकि तेजी से कैरियर विकास उसे अपने निजी जीवन में सामंजस्य प्रदान नहीं करता है। बड़ी संख्या है महिला नेताजो एक योग्य चुने गए व्यक्ति की पसंद पर निर्णय नहीं ले सकते हैं, और समय के साथ अकेलेपन को पूरा करने के लिए बर्बाद हो जाते हैं।

अगर कोई महिला करियर की जगह परिवार को चुनती है तो इस स्थिति में उसे निराशा भी हो सकती है।

अक्सर गृहिणियांउसमें हीन भावना विकसित हो जाती है और उसका सामाजिक दायरा केवल परिवार के सदस्यों तक ही सीमित हो जाता है। परिणामस्वरूप, आत्म-प्राप्ति के लिए, वह अपने पति और बच्चों को अत्यधिक देखभाल से घेर लेती है, जो उनके कार्यों पर सख्त नियंत्रण में बदल जाता है। कुछ समय बाद परिवार में सौहार्दपूर्ण रिश्ते नष्ट हो जाते हैं।

कई महिलाएं ऐसा मानती हैं सद्भाव प्राप्त करेंइस सामयिक मुद्दे में यह तभी संभव है जब उनके अपने कार्यों का अनुक्रम हो। सबसे पहले, वह पहले अपने करियर में सफलता प्राप्त करता है, और उसके बाद ही एक परिवार बनाता है, या इसके विपरीत। लेकिन इस विकल्प में भी कई खामियां हैं. आइए विभिन्न करियर-परिवार विकल्पों की विशेषताओं पर एक नज़र डालें:

एक महिला पहले करियर ग्रोथ चुनती है, और उसके बाद ही परिवार शुरू करना चाहती है और बच्चे पैदा करने की योजना बनाती है

इस विकल्प के कई फायदे हैं:

1. युवा पीढ़ी के प्रतिनिधि जीवन शक्ति और उत्साह से प्रतिष्ठित हैं, जो अपना करियर बनाने के लिए आवश्यक है। महिलाएं जोखिम लेने और सबसे साहसी परियोजनाओं को लागू करने के लिए तैयार हैं। साथ ही, उनके कार्यों का उद्देश्य केवल सफलता है। पारिवारिक चिंताओं से मुक्त एक महिला व्यवसाय विकास के लिए दिलचस्प विचार और रणनीतियाँ पेश करती है।
2. एक महिला केवल अपने लिए जिम्मेदार होती है, क्योंकि उस पर अपने परिवार और बच्चों की देखभाल का बोझ नहीं होता है। वह किसी दूसरे शहर या देश में लंबी अवधि की व्यावसायिक यात्रा या इंटर्नशिप पर जाने के लिए आसानी से सहमत हो जाती है।
3. शुरुआती महिला मुखियासफल कैरियर उन्नति के लिए, वह ओवरटाइम और बिना एक दिन की छुट्टी के काम कर सकता है। आख़िरकार, बच्चे की अचानक बीमारी की स्थिति में उसे बच्चों को स्कूल से लेने या काम से छुट्टी लेने की ज़रूरत नहीं है। साथ ही, आपको अपने जीवनसाथी को यह समझाने की ज़रूरत नहीं है कि वह काम पर देर से क्यों आती है।
4. एक व्यवसायी महिला के जीवन में सभी महत्वपूर्ण क्षण क्रमिक रूप से घटित होते हैं। पहले स्कूल, फिर उच्च शिक्षा और फिर करियर। एक महिला हमेशा नवीनतम घटनाओं से अपडेट रहती है और करियर के विकास के लिए आवश्यक संबंध बनाए रखती है। आख़िरकार, बच्चे का जन्म हमेशा मातृत्व अवकाश के साथ होता है, जो किसी के स्वयं के करियर के विकास की प्रक्रिया को रोक देता है।
5. एक कैरियरवादी अपने स्वयं के व्यवसाय के विकास में भौतिक संसाधनों सहित सभी संसाधनों का निवेश करने में सक्षम होगा। इस स्थिति में, वह केवल खुद पर निर्भर रहती है, क्योंकि उसे परिवार की भलाई के बारे में सोचने की ज़रूरत नहीं है।

उच्च लाभ सूचीबद्धये उस महिला के लिए वजनदार तर्क हैं जो अपने पसंदीदा व्यवसाय में अपनी रचनात्मक क्षमता का एहसास करने की योजना बना रही है, और उसके बाद ही एक परिवार शुरू करने की योजना बना रही है। लेकिन, दिया गया विकल्प नहींहै उत्तमएक महिला के लिए समाधान जो न केवल सफल बनना चाहती है, बल्कि खुश भी रहना चाहती है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि किसी भी प्रकार की गतिविधि में पूर्ण गहराई माँ बनने की इच्छा को कम कर सकती है।

महिलावह लगातार उस क्षण को विलंबित करती है, अपने स्वयं के कार्यों को इस तथ्य से प्रेरित करती है कि उसने अभी तक वह सब कुछ हासिल नहीं किया है जिसकी उसने योजना बनाई थी। कुछ समय बाद उसे एहसास हुआ कि वह बच्चों के बिना काफी खुश है और वह अब अपनी निजी जिंदगी में कुछ भी बदलाव नहीं करना चाहती। इसके अलावा, एक व्यवसायी महिला भी ऐसी ही होती है शांत रहने का आदीऔर शांत जीवन की गतिशोर-शराबे वाली वंशावली के साथ खेलने के कुछ घंटे मातृत्व की आवश्यकता को पूरी तरह खत्म कर देते हैं।

कई महिलाए दुविधा में पड़ा हुआपहले से 35 वर्ष के बाद जन्म दें, क्योंकि अजन्मे बच्चे में आनुवंशिक असामान्यताएं विकसित होने का खतरा बढ़ जाता है। यदि एक व्यवसायी महिला ने फिर भी मौका लिया और माँ बन गई, तो उम्र में बड़े अंतर की उपस्थिति के कारण भविष्य में "पीढ़ीगत संघर्ष" होने की संभावना है। नतीजतन, मातृत्व एक व्यवसायी महिला के लिए केवल निराशा ला सकता है।

लेकिन परेशान न हों, क्योंकि नियमों में हमेशा अपवाद होते हैं। एक निश्चित प्रतिशत सफल व्यक्ति, देखभाल करने वाली माताएँ और प्यार करने वाली पत्नियाँ हैं।

एक महिला एक परिवार चुनती है, और तभी वह करियरिस्ट बनने के लिए तैयार होती है

यह विकल्प पहले की तुलना में कम लोकप्रिय है. लेकिन इसके सकारात्मक पहलू भी हैं:

ऐसी संभावना है कि आपका चुना हुआ भविष्य में विकास के प्रयास में आपको आर्थिक और नैतिक रूप से समर्थन देगा

इस मुद्दे में विवादास्पद बिंदु भी हैं:

परिणामस्वरूप, पारिवारिक रिश्तों में संघर्ष की स्थितियाँ और झगड़े उत्पन्न होते हैं।

एक महिला करियर और परिवार को जोड़ना चाहती है

कुछ महिलाएँ न केवल व्यवसायी महिलाएँ बनने में सक्षम थीं, बल्कि अद्भुत गृहिणी, जीवनसाथी और माँ भी बन गईं। करियर और परिवार के बीच चयन न करने के लिए, इन महिलाओं ने खुद पर विश्वास किया, धैर्य बनाए रखा और अपने जीवन के पूरी तरह से अलग पहलुओं के बीच संतुलन बनाए रखना सीखा।

ऐसा करने के लिए, महिलाओं ने कुछ सिद्धांतों का पालन किया:

• सही ढंग से नियोजित समय;
• द्वितीयक कार्यों को मुख्य लक्ष्यों से अलग करना सीखा;
• स्वयं को उत्कृष्ट शारीरिक आकार में रखें;
• अपनी आंतरिक दुनिया में संतुलन पाया;
• कुछ अधिकार सौंपना सीखा।

इस प्रकार, यदि कोई महिला करियर और परिवार के बीच चयन नहीं करना चाहती है, तो उसे हार मानना ​​सीखना चाहिए और एक समृद्ध और दिलचस्प जीवन जीना चाहिए। आख़िरकार, एक पसंदीदा नौकरी और एक मजबूत परिवार किसी भी महिला को एक खुश और संतुष्ट व्यक्ति बना सकता है!

देश में आर्थिक स्थिति के कारण आधुनिक परिवारों में अक्सर ऐसी स्थिति होती है कि पति-पत्नी दोनों काम करते हैं। मनोवैज्ञानिकों का मानना ​​है कि यह पारिवारिक जीवन को प्रभावित करने वाला एक महत्वपूर्ण कारक है। जो महिलाएँ अपना सारा खाली समय घर के कामों में बिताती थीं, उन्होंने व्यावहारिक रूप से अपने पूर्व कर्तव्यों को त्यागकर, काफी मेहनत करना शुरू कर दिया। कई जोड़ों में यह सवाल उठता है कि घर के कामों को कौन और कैसे संभालेगा, वे घर के कामों को कैसे साझा करेंगे।

अक्सर, जो जोड़े खुद को काम के प्रति समर्पित करते हैं उन्हें अक्सर परिवार में संघर्ष का सामना करना पड़ता है। महिला और पुरुष दोनों ही रोजमर्रा के काम, नीरस काम से थक जाते हैं। घर पहुंचकर, थके हुए पति-पत्नी एक-दूसरे पर "टूट" सकते हैं और, बिना ध्यान दिए, संघर्ष पैदा कर सकते हैं। जब दोनों पति-पत्नी अपने करियर को आगे बढ़ाने में व्यस्त हों तो झगड़ों और झगड़ों से दूर रहना काफी मुश्किल होता है। उनके पास अक्सर न तो परिवार के लिए, न ही घर के कामों के लिए, न ही अपने लिए पर्याप्त समय होता है।

क्या हो सकता है खतरा? इस प्रश्न का उत्तर सतह पर है। शादी टूट सकती है. जीवनसाथी अकेलेपन के लिए अभिशप्त होंगे। वे पारिवारिक गर्मजोशी और किसी प्रियजन का समर्थन खो देते हैं। और काम में प्राप्त परिणाम भी उचित आनंद नहीं ला पाएंगे। ऐसे भाग्य से कैसे बचें?

समान समस्या वाले जोड़ों को अपने रिश्ते को सुरक्षित रखने का प्रयास करना चाहिए। एक विवाह जो भावनाओं से प्रेरित नहीं है वह इस तथ्य के लिए अभिशप्त है कि काम प्रेम और दूसरे भाग के विचारों को बाहर धकेल देगा। इसलिए आपको समय रहते अपनी गलतियों को पहचान लेना चाहिए। जब तक बहुत देर न हो जाए. आपको करियर या परिवार चुनने की ज़रूरत नहीं है। आपको बस यह सीखने की ज़रूरत है कि उन्हें कैसे संयोजित किया जाए।

लगातार काम करने वाले जीवनसाथी के लिए, खाली समय एक साथ बिताना, सिनेमा, कैफे या संग्रहालयों की संयुक्त यात्राएँ आयोजित करना महत्वपूर्ण है। संयुक्त रात्रिभोज से परिवार का चूल्हा गर्म हो जाएगा। कम से कम घर पर. शहर से बाहर, प्रकृति की यात्रा से भी रिश्तों पर लाभकारी प्रभाव पड़ेगा। अपने प्रियजन के साथ बातचीत करने के लिए कम से कम 15 मिनट निकालना महत्वपूर्ण है। रोजमर्रा के विषयों पर नहीं, बल्कि एक-दूसरे की भावनाओं और अनुभवों के बारे में। ऐसे क्षणों में आपको अपने साथी की बात ध्यान से सुननी चाहिए, उसे सलाह देने का प्रयास करना चाहिए। मुख्य बात यह है कि एक-दूसरे के बारे में न भूलें और करियर को परिवार से ऊपर न रखें, क्योंकि सच्चा प्यार पाना इतना आसान नहीं है।

घरेलू जिम्मेदारियाँ भी एक विवाहित जोड़े को नीचे खींच सकती हैं। तब तक इंतज़ार न करें जब तक कि पारिवारिक काम-काज संघर्ष में न बदल जाए। जिम्मेदारियों को बस पहले से सहमत होने और पति-पत्नी के बीच विभाजित करने की आवश्यकता है। जो काम पति-पत्नी मिलकर कर सकते हैं, उसे छोड़ना न भूलें। इस प्रकार घर के आवश्यक कार्यों को अपने प्रियजन के साथ सुखद शगल के साथ जोड़ना।

क्या अधिक महत्वपूर्ण है - परिवार या काम? प्रत्येक व्यक्ति को अपने बारे में निर्णय लेने का अधिकार है। लेकिन जो लोग पहले और दूसरे दोनों को महत्व देते हैं, उन्हें अपना समय ठीक से आवंटित करने में सक्षम होना चाहिए ताकि बाद में उन्हें "टूटे हुए गर्त" का सामना न करना पड़े।

हर महिला के जीवन में एक ऐसा क्षण आता है जब उसके सामने एक विकल्प होता है - करियर या परिवार। बेशक, ऐसी महिलाएं हैं जो दोनों को जोड़ना जानती हैं, लेकिन यह निर्धारित करना बहुत मुश्किल है कि वे इसे कितनी अच्छी तरह से करती हैं, और करियर में सफलता हासिल करने के साथ-साथ घर पर समस्याएं भी आती हैं या नहीं। इसलिए, कोई विकल्प चुनने से पहले, सभी पेशेवरों और विपक्षों का वजन करना और समझौता खोजने का प्रयास करना बहुत महत्वपूर्ण है। इससे आपको इस सवाल का ईमानदारी से जवाब देने में मदद मिलेगी कि आप क्या त्याग करना चाहते हैं, परिवार या करियर।

कौन अधिक महत्वपूर्ण है, करियर या परिवार?

अब अधिक से अधिक महिलाएं करियर बनाने के लिए पेशेवर क्षेत्र में खुद को महसूस करना चाहती हैं। यदि पहले यह प्रवृत्ति 40 वर्ष की आयु तक पहुँच चुकी महिलाओं में देखी जाती थी, तो अब बहुत कम उम्र की लड़कियाँ जिन्होंने संस्थानों या तकनीकी स्कूलों से स्नातक की उपाधि प्राप्त की है, वे इसके लिए प्रयास कर रही हैं। लेकिन कभी-कभी, करियर की ऊंचाइयों पर पहुंचने या काम से मोहभंग होने पर, वे अकेले रह जाते हैं, कभी-कभी परिवार को नष्ट कर देते हैं, लेकिन अक्सर इसे बनाए बिना। सही चुनाव करने और अकेलेपन से बचने के लिए आपको करियर की दौड़ की शुरुआत से ही अपने लिए सभी प्राथमिकताएं तय करनी चाहिए। दरअसल, अक्सर एक महिला जो करियर बनाने के लिए जिद करती है, वह किसी विशेष क्षण में अपना निजी जीवन स्थापित नहीं कर पाती है, जिससे उसकी ऊर्जा एक अलग दिशा में निर्देशित हो जाती है।

सर्वेक्षणों के अनुसार, 40 वर्ष की आयु तक अधिकांश महिलाओं को इस बात का पछतावा होने लगता है कि उन्होंने अपना करियर चुना। यदि कोई लड़की शादी करने के बाद अपना करियर नहीं छोड़ना चाहती है, तो यह आवश्यक है कि उसका पति उसकी पसंद का समर्थन करे, अन्यथा उसे अपना परिवार या अपना करियर छोड़ना होगा। आख़िरकार करियर छोड़ देना ही बेहतर है, क्योंकि करियरवाद की अवधारणा के लिए एक भी महिला असामान्य नहीं है, यह पुरुषों के लिए अधिक सच है। चूल्हे के रक्षक की भूमिका एक महिला के स्वभाव में निहित है, न कि एक निदेशक और प्रबंधक की, एक वास्तविक महिला कभी भी कठोर पुरुषों के साथ धूप में जगह के लिए नहीं लड़ेगी।

परिवार की उपस्थिति में करियर चुनते समय, एक महिला अपने बच्चों को पूरी तरह से अपना प्यार, ध्यान, स्नेह और देखभाल नहीं दे पाती है। बच्चों को वह गर्माहट नहीं मिल पाती जिसकी उन्हें ज़रूरत है, जिसका सीधा असर उनके विकास पर पड़ता है और अक्सर नकारात्मक तरीके से। इसके अलावा, करियर हमेशा सावधानी से सोचा गया विकल्प नहीं होता है, बल्कि सिर्फ एक महिला ही नहीं बल्कि किसी भी व्यक्ति को अपना महत्व महसूस करने में मदद करता है।

करियर की ऊंचाइयों की तलाश में किसी को यह नहीं भूलना चाहिए कि इस दुनिया में केवल पेशेवर क्षेत्र में सफलता ही महत्वपूर्ण नहीं है। काम हमारे जीवन में एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, यह स्वयं को पूरा करने, अपनी सभी क्षमताओं को दिखाने, सर्वोत्तम गुणों और कौशल को विकसित करने में मदद करता है। लेकिन हर महिला की किस्मत में स्वभाव से ही एक खुश पत्नी, एक प्यार करने वाली माँ और एक देखभाल करने वाली बेटी बनना लिखा होता है। केवल सही चुनाव करने और समय आवंटित करने में असमर्थता ही आपको इसे पूरी तरह हासिल करने से रोकती है।

मनोवैज्ञानिकों की मुख्य सलाह यह है कि एक महिला को महसूस करना सीखना चाहिए, समझना चाहिए कि वह इस समय क्या चाहती है, ताकि बाद में उसे अपनी पसंद पर पछतावा न हो। मैं अलग से यह बताना चाहूंगा कि यदि आपने करियर बना लिया है, लेकिन अभी भी अकेले हैं, तो आपको निराश नहीं होना चाहिए। जब तक आपके जीवन में कोई योग्य व्यक्ति न आ जाए, तब तक करियर बनाना बेहतर है, और जैसे ही यह मुलाकात हो, अपनी सारी ऊर्जा अपने परिवार पर लगा दें।

करियर और परिवार में संतुलन कैसे बनाएं?

कभी-कभी न केवल करियर बनाने की इच्छा एक महिला को काम करने के लिए मजबूर करती है, बल्कि पूर्ण अस्तित्व के लिए धन की कमी भी होती है, सभी पति अपने परिवार का भरण-पोषण नहीं कर पाते हैं। ऐसे में अब पसंद की कोई समस्या नहीं है, अगर कोई महिला अपने पति को महत्व देती है तो वह केवल काम और परिवार को जोड़ना सीख सकती है।

• पति-पत्नी के बीच जिम्मेदारियों के बंटवारे से महिला पर बोझ कम करने में मदद मिलेगी और अगर वह इसके लिए प्रयास करती है तो वह करियर की सीढ़ी पर सफलतापूर्वक चढ़ने में सक्षम होगी। इसलिए इस बारे में बात करें कि आपमें से कौन किस चीज के लिए जिम्मेदार होगा।
• कार्यस्थल पर जिम्मेदारियों को इस तरह से वितरित करने का प्रयास करें कि घर के कामों और सबसे महत्वपूर्ण रूप से आपके प्रियजनों को इसकी वजह से परेशानी न हो। कई तकनीकों का उपयोग करते समय, कार्य समय और कर्तव्यों को तर्कसंगत रूप से कैसे वितरित किया जाए, यह काफी संभव है। विभिन्न कार्यों को करने में समय बचाने के लिए अपने कार्यस्थल को कार्यस्थल और घर दोनों जगह इस तरह से व्यवस्थित करें कि आपका समय बचे।
• काम को घर न ले जाएं और पूरी शाम काम के मुद्दों पर चर्चा न करें, अपना खाली समय और सप्ताहांत केवल अपने परिवार को समर्पित करें। काम और घर को अलग करना सीखें।
• यदि आप अपने पति से अधिक कमाती हैं और वह असंतोष दिखाता है, तो समस्याओं से बचने के लिए, अपने पति के लिए व्यावसायिक विकास के लिए परिस्थितियाँ और ऐसा माहौल बनाने का प्रयास करें जिससे उन्हें लगे कि आपकी सफलताओं के बावजूद वह घर के पूर्ण मालिक बने हुए हैं। इससे भी बेहतर, अगर आप उसे बताएं कि केवल उसके समर्थन, मदद, अच्छी सलाह और आप पर विश्वास के कारण ही आप करियर की इतनी ऊंचाइयों तक पहुंचे हैं। बार-बार याद दिलाएं कि काम में आपकी सभी सफलताएं एक सामान्य योग्यता हैं, लेकिन अत्यधिक प्रशंसा न करें।

• याद रखें, कार्यशैली और करियर बनाने की इच्छा असंगत हैं।
• अपने बच्चों के साथ अपना समय बर्बाद न करें। उपहार, खेल क्लब और बेहतरीन आयाएँ बच्चों के लिए माँ की जगह नहीं ले सकतीं, इसलिए बच्चों की खातिर अपने करियर का बलिदान दें। अपना सारा खाली समय अपने बच्चों के साथ बिताएं, संयुक्त अवकाश की व्यवस्था करें, खेलें, स्कूल के मामलों और शौक में रुचि लें।
• यह अवश्य याद रखें कि आपके पति को भी आपके ध्यान और देखभाल की आवश्यकता है। यदि आपको ओवरटाइम काम करने के लिए मजबूर किया जाता है, तो अपने जीवनसाथी को बताएं और अगले सप्ताहांत पर एक रोमांटिक सुबह की व्यवस्था करके इसकी भरपाई करना सुनिश्चित करें जो दोपहर के भोजन और रात के खाने में बदल जाए। सप्ताहांत पर काम करने से बचने की कोशिश करें और ओवरटाइम काम करने से मना करें। काम के घंटे बढ़ाकर नहीं, बल्कि अपनी व्यावसायिकता और गहन ज्ञान की बदौलत करियर बनाएं।

एक महिला के लिए करियर और परिवार

यदि आप इसके बारे में सोचते हैं और ईमानदारी से अपने आप को प्रश्न का उत्तर देते हैं, तो यह पता चलता है कि कई महिलाएं एक योग्य पुरुष से मिलने के लिए अपना करियर बनाने का प्रयास करती हैं और साथ ही समाज में एक निश्चित भौतिक स्थिरता और स्तर हासिल करती हैं। ऐसे कोई अन्य स्पष्ट रूप से व्यक्त कारण नहीं हैं जो आपको कैरियर की सीढ़ी पर कदम दर कदम आगे बढ़ने के लिए दृढ़ बनाते हैं। जो वे चाहती हैं उसे हासिल करने के बाद, आमतौर पर महिलाएं अब और भी ऊपर जाने का प्रयास नहीं करती हैं, यह आज भी पुरुषों का विशेषाधिकार बना हुआ है। जो महिलाएं सही स्थिति प्राप्त कर चुकी हैं और आय के स्पष्ट रूप से परिभाषित स्तर तक पहुंच गई हैं, वे एक परिवार बनाने के बारे में सोचना शुरू कर देती हैं, कि अब एक योग्य पुरुष खोजने, बच्चों को जन्म देने और पालन-पोषण करने के लिए सभी प्रयासों को निर्देशित करने का समय आ गया है।

इसलिए, यदि चरित्र में ऊर्जा और महत्वाकांक्षा है, तो एक महिला के लिए सबसे अच्छा है कि वह पहले खुद को एक व्यवसायी व्यक्ति के रूप में महसूस करे और उसके बाद ही परिवार बनाना शुरू करे। अवास्तविक व्यावसायिक क्षमता एक खुशहाल परिवार के लिए बाधा बन सकती है, क्योंकि यह झगड़ों, घोटालों और आपसी दावों का स्रोत बन जाएगी। इससे बचने के लिए, यदि किसी महिला को काम करने की आवश्यकता और इच्छा महसूस होती है, तो उसे काम करने दें और उसे जो चुनना चाहिए, वह करियर या परिवार, उसे भुगतने न दें। आख़िरकार, अपने कार्य दिवस को ठीक से व्यवस्थित करके और ज़िम्मेदारियाँ वितरित करके, करियर और परिवार को जोड़ना काफी संभव है।

एक आत्म-साक्षात्कारी महिला उस महिला की तुलना में अधिक शांत और खुश होती है जिसने अपने परिवार के लिए अपने सपनों का बलिदान दे दिया। दुर्भाग्य से, यह याद रखने योग्य है कि अब पुरुषों को न तो समाज, न ही चर्च, न ही बच्चों द्वारा रोका जाता है, और एक महिला जो खुद का भरण-पोषण करना जानती है, अगर कोई पुरुष उसे छोड़ने का फैसला करता है तो वह खुद को मुश्किल वित्तीय स्थिति में नहीं पाएगी। इसके अलावा, हर किसी को चुनने का अधिकार है और निर्णय लेने में स्वतंत्रता है, इसलिए यदि आप चाहें तो अपना करियर बनाएं, लेकिन याद रखें कि संयंत्र के मानद सेवानिवृत्त पूर्व निदेशक बनने पर, आप अपने रिश्तेदारों और करीबी लोगों को अपने पास रखना चाहेंगे, इसलिए परिवार के बारे में मत भूलिए, एक करियर एक गिलास पानी के रूप में काम नहीं करेगा।

आपको उन महिलाओं की तरफ नहीं देखना चाहिए जिन्होंने खुद को पूरी तरह से परिवार के लिए समर्पित कर दिया है। यदि आप बारीकी से देखें, तो उनमें से बहुत से लोग काम नहीं करना चाहते हैं और अपनी ही दुनिया में सहज हैं। उन्होंने आसानी से अपनी पसंद बना ली, क्योंकि उनके पास कोई बढ़े हुए लक्ष्य और इच्छाएं नहीं हैं। वे सबसे पहले एक पत्नी, मां, बेटी और महिला बने रहना चाहते हैं, न कि एक अग्रणी कार्यकर्ता, लेकिन परिवार टूटने पर खुद को एक कठिन परिस्थिति में फंसाने का जोखिम बढ़ जाता है।

सबसे अच्छा विकल्प केवल एक ही है, यदि आपके पास महत्वाकांक्षाएं और क्षमताएं हैं, तो परिवार शुरू करने से पहले उन्हें महसूस करें, जैसे ही आपकी शादी हो, परिवार के लिए समय और ऊर्जा निकालें, और फिर आप करियर और परिवार दोनों के बीच चयन किए बिना सफलतापूर्वक संयोजन कर सकते हैं।