एकल माता की कानूनी स्थिति। रहने की स्थिति में सुधार। एक माँ, लेकिन अकेली नहीं

सामाजिक कानून और श्रम संहिता में, एक माँ की अवधारणा की अलग-अलग व्याख्या की जाती है। ज्यादातर मामलों में, इसका मतलब एक महिला है जो अकेले बच्चे की परवरिश कर रही है, और पिता कॉलम में एक डैश है। माता के शब्दों से पिता के नाम का संकेत मिलता है। एक अकेली माँ को राज्य से सभी प्रकार की सहायता प्राप्त करने का अधिकार होगा, साथ ही एक पूर्ण परिवार को भी।

लेकिन साथ ही, 2019 में अतिरिक्त राज्य लाभ भी हैं, उन्हें प्राप्त करने के लिए, आपको एकल माँ की स्थिति के लिए आवेदन करना होगा। आंकड़े बताते हैं कि हर साल अपने दम पर बच्चों की परवरिश करने वाली महिलाओं की संख्या बढ़ रही है।

कानूनी रूप से, सिंगल मदर की स्थिति तब होती है जब बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में पिता के बारे में कोई जानकारी नहीं होती है। लेकिन वास्तव में, यह परिभाषा बहुत अस्पष्ट है, क्योंकि कई मामलों में यह निर्णय एक महिला द्वारा किया जाता है। और यह पिता के अधिकारों का उल्लंघन करता है, जो बच्चे का समर्थन और पालन-पोषण करना चाहते हैं, लेकिन उनके पास ऐसा अवसर है। हालाँकि, कानून द्वारा एकल माँ के रूप में किसे मान्यता प्राप्त है? विवाह और अज्ञात पितृत्व से बाहर बच्चे के जन्म का क्या अर्थ है?

"अकेला" की अवधारणा निम्नलिखित मामलों में लागू होती है:

• पितृत्व स्थापित करने के लिए महत्वपूर्ण रजिस्ट्री कार्यालय में माता-पिता दोनों द्वारा संयुक्त आवेदन का अभाव;
• इस मामले में कोर्ट का कोई फैसला नहीं है।

एक एकल माँ को एक ऐसी महिला के रूप में परिभाषित किया गया है जिसने शादी में या तलाक के 300 दिनों के बाद बच्चे को जन्म दिया, लेकिन पितृत्व को अदालत में चुनौती दी गई है, एक अदालत का फैसला है कि पुरुष बच्चे का कानूनी पिता नहीं है। अन्य मामलों में, एक महिला बच्चे को पालने के लिए ले जा सकती है, और उसे एकल माँ का दर्जा प्राप्त माना जाएगा।

केवल एक महिला जिसने एकल माँ का प्रमाण पत्र जारी किया है, उसे अकेले बच्चे की परवरिश करने वाली माँ माना जा सकता है। हालाँकि, श्रम कानून में इस श्रेणी की महिलाओं के लिए व्यापक लाभ हैं, एक अकेली महिला को एक ऐसी महिला माना जाता है, जो विभिन्न कारणों से, दूसरे माता-पिता (अक्षमता, मृत्यु, तलाक, सहवास की कमी) की मदद के बिना एक बच्चे की परवरिश करती है। ).

साथ ही, वह श्रम प्रक्रिया के संगठन का लाभ उठा सकती है। सामाजिक लाभों के संबंध में, ऐसे पैरामीटर लागू नहीं होते हैं।

स्थिति कैसे प्राप्त करें - कागजी कार्रवाई

प्रत्येक माँ को एकल माँ का दर्जा नहीं मिल सकता है, आपको रजिस्ट्री कार्यालय में एक विशेष प्रपत्र पर एक प्रमाण पत्र भरकर प्रमाण पत्र प्राप्त करने के अपने अधिकार को साबित करने की आवश्यकता है। यह दस्तावेज़ इंगित करता है कि महिला एकल माँ है।

हर महिला को सर्टिफिकेट नहीं मिल सकता। स्थिति के लिए अपनी पात्रता साबित करने के लिए, वह रजिस्ट्री कार्यालय के फॉर्म 25 में एक प्रमाण पत्र भरना होगा. सर्टिफिकेट इस बात का सबूत है कि वह एक मां है जो अपने बच्चों को खुद पाल रही है। प्रमाण पत्र बच्चे पर डेटा इंगित करता है, यह वह दस्तावेज है जो स्थिति की पुष्टि करता है।

स्थिति की पुष्टि करने के लिए सभी आवश्यक दस्तावेज एकत्र किए जाते हैं और सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को प्रस्तुत किए जाते हैं। और उसके बाद ही उपार्जित लाभ माता के खाते में स्थानांतरित किया जाएगा। महिला को एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है। इसके आधार पर, रूसी संघ का नागरिक उपयोगिता बिलों के साथ-साथ श्रम संबंधों में लाभ के लिए सब्सिडी प्राप्त कर सकता है।

एकल माता की स्थिति का पंजीकरण तभी आवश्यक है जब पिता बिल्कुल न हो। यदि कोई पति या पत्नी है, और वह गुजारा भत्ता देता है, तो बच्चे वाली महिला राज्य सहायता के लिए आवेदन नहीं कर सकती है। एक महिला अभिभावक भी सिंगल मदर बन सकती है।

श्रेणियाँ जिन पर स्थिति लागू नहीं होती

2017 में, रूसी संघ में रूसी कानून के अनुसार, महिलाओं की निम्नलिखित श्रेणियों को एकल माताओं के रूप में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है:

• अधूरा परिवार। एक महिला जो तलाक से बच जाती है, एकल स्थिति प्राप्त नहीं कर सकती है, चाहे उसे गुजारा भत्ता मिले या नहीं;
• अगर किसी महिला ने शादी टूटने या अपने पति की मृत्यु के बाद 300 दिनों के भीतर बच्चे को जन्म दिया है। इस मामले में, परिवार संहिता लागू होती है, जिसके अनुसार पूर्व पति को पिता माना जाता है, भले ही वह जैविक पिता हो या नहीं;
• यदि किसी ऐसे व्यक्ति के खिलाफ न्यायालय का निर्णय है जिसका पितृत्व स्थापित हो चुका है, या यदि पितृत्व किसी पुरुष द्वारा स्वैच्छिक आधार पर स्थापित किया गया है। माता-पिता साथ रहते हैं या नहीं।

अन्य मामलों में, कानून के लिए उपयुक्त, एक महिला इस अधिमान्य स्थिति की हकदार है, और उसे एकल माँ प्रमाणपत्र प्राप्त करने या प्राप्त करने के बारे में सवालों में दिलचस्पी होनी चाहिए।

विशेषाधिकार और लाभ

यह स्पष्ट किया जाना चाहिए कि श्रम संबंधों में एक अकेली माँ के क्या अधिकार हैं। रूसी संघ के श्रम संहिता के तहत एकल माँ के अधिकार इस प्रकार हैं:

• कर्मचारियों की कमी की स्थिति में, इस श्रेणी के व्यक्तियों को काम पर बने रहने का अधिकार है यदि बच्चा 14 वर्ष से कम आयु का है। बर्खास्तगी पर, इसे अवैध घोषित किया जा सकता है, भले ही उसकी योग्यता उसके पद के अनुरूप न हो। उद्यम के प्रबंधन को बदलते समय ऐसा करना भी असंभव है;
• जब एक उद्यम का परिसमापन किया जाता है, तो अकेले बच्चे की परवरिश करने वाली माताओं को वैकल्पिक स्थिति की पेशकश करनी होती है। बाद के रोजगार की जिम्मेदारी संगठन के प्रशासन के पास है;
• स्थिति प्राप्त करने से बीमार बच्चे की देखभाल के लिए लाभ प्राप्त करने का अधिकार होता है, भुगतान की राशि अस्पताल में इलाज के दौरान सेवा की लंबाई पर निर्भर करती है। आउट पेशेंट उपचार के लिए, इस बार पहले 10 दिनों के लिए पूर्ण भुगतान किया जाता है, फिर 50% पर;
• एक महिला को किसी भी समय बिना वेतन के 14 दिन की छुट्टी लेने का अधिकार है। उसके अनुरोध पर, बच्चे के 14 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक उसे कम अंश-कालिक नौकरी दी जा सकती है। 5 साल से कम उम्र के बच्चे के साथ एक माँ को ओवरटाइम काम में शामिल नहीं होना चाहिए, रात, छुट्टियों और सप्ताहांत में बाहर जाना;
• रोजगार के लाभ राज्य के कानूनों द्वारा प्रदान किए जाते हैं। बच्चे वाली महिला को नौकरी देने से इनकार करने का ऐसा कोई कारण नहीं है, इस मामले में एक उचित इनकार प्रदान करना आवश्यक है;
• बच्चे के साथ अकेली रहने वाली महिला के लिए कर कटौती दोगुनी दर से निर्धारित की जाती है जब तक कि बच्चा 18 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता। इसका मतलब है कि उसे प्रत्येक बच्चे के लिए आयकर में दोहरी कटौती मिलती है। यह अधिकार तब तक बरकरार रहता है जब तक कि बच्चे 24 वर्ष की आयु तक नहीं पहुँच जाते यदि वे किसी विश्वविद्यालय में पूर्णकालिक अध्ययन कर रहे हैं।

एकल माताओं के लिए अन्य प्रकार की सहायता हैं, जो प्रत्येक क्षेत्र के प्रशासन से पूछने योग्य हैं। उदाहरण के लिए, इन नागरिकों के पास किंडरगार्टन के लिए भुगतान करने के लिए लाभ हैं, डेयरी रसोई में मुफ्त में शिशु आहार प्राप्त कर सकते हैं, और कम कीमत पर कई दस्तावेज खरीद सकते हैं।

पूर्वस्कूली संस्था में प्राथमिक स्थान प्राप्त करने के लिए विशेषाधिकार प्राप्त करने के लिए स्थिति प्राप्त करना समझ में आता है, जब तक बच्चा 1.5 वर्ष का नहीं हो जाता, तब तक कचरा संग्रहण के लिए भुगतान न करें, एक सेनेटोरियम में मुफ्त वाउचर प्राप्त करें और एक मालिश की सेवाओं का उपयोग करें। एक पॉलीक्लिनिक में कमरा।

इन सबका मतलब यह है कि एक अकेली माँ के पास राज्य द्वारा मुफ्त या कम लागत पर प्रदान किए जाने वाले विभिन्न लाभों का आनंद लेने के अधिक अवसर हैं। इसके अलावा, एक एकल माँ लक्ष्य कार्यक्रम युवा परिवार - किफायती आवास में भाग ले सकती है, अगर उसकी उम्र 35 वर्ष तक नहीं पहुँची है।

स्थिति के नकारात्मक बिंदु

इस स्थिति के स्पष्ट लाभों के साथ-साथ कई नुकसान भी हैं। हमारे देश में यह रूढ़ि अभी भी जीवित है कि कोई बुरा पिता न होने से अच्छा है। इस संबंध में, जो महिलाएं अकेले बच्चे को पालने का फैसला करती हैं, उनकी कई लोगों द्वारा निंदा की जाती है। और बच्चे के पास प्रश्न होंगे कि उसके पिता कहाँ हैं। हालांकि पिता की औपचारिक उपस्थिति स्थिति को थोड़ा बचाएगी।

इसके अलावा सिंगल मदर होने के और भी कई नुकसान हैं। और ऐसा नहीं है कि अकेले बच्चे को पालना मुश्किल है।

बच्चे को जन्म देने और पालने वाली महिला अकेले संतान का सहयोग प्राप्त नहीं हो सकता. इस कारण से कि कानूनी रूप से उसके पास ऐसा कोई अधिकार नहीं है, अपवाद ऐसे मामले हैं जब बच्चे के पिता स्वेच्छा से पितृत्व को स्वीकार करते हैं। भविष्य में, बच्चा कानूनी रूप से पिता से विरासत का हकदार नहीं होगा। वह संपत्ति का उत्तराधिकारी तभी हो सकता है जब उसमें वसीयत तैयार की गई हो।

एक ऐसी महिला के लिए बच्चे की परवरिश करना समझ में आता है, जिसका शुरू से ही किसी पुरुष के साथ संबंध नहीं है। इस मामले में, बच्चे के पालन-पोषण में बच्चे के पिता को शामिल करने का कोई मतलब नहीं है, कभी-कभी इसे स्वयं करना आसान होता है। गुजारा भत्ता छोड़ने और भविष्य की विरासत की संभावना के कई फायदे हैं, खासकर जब एक आदमी खुद को पिता के रूप में स्वीकार करने से इनकार करता है।

एक एकल माँ एक ऐसी महिला है जो विवाहित नहीं है और रजिस्ट्री कार्यालय में बच्चे का पंजीकरण करते समय पितृत्व अधिकारों को ठीक करने पर माता-पिता के संयुक्त आवेदन के बिना अकेले बच्चे या बच्चों की परवरिश करती है। अक्सर, एक कुंवारे को एक अकेली महिला (जिसका एक बच्चा है लेकिन पति नहीं है) के साथ भ्रमित किया जाता है। हमारे मामले में हम एक ऐसी महिला के बारे में बात कर रहे हैं जिसके बच्चे का आधिकारिक तौर पर पिता नहीं है। ऐसी मां के पास गुजारा भत्ता के संग्रह के लिए आवेदन करने का अवसर नहीं होता है, क्योंकि कानूनी रूप से उन्हें इकट्ठा करने वाला कोई नहीं होता है।

यदि पिता पितृत्व अधिकार प्राप्त करना चाहता है, तो वह इस मुद्दे को अदालत में हल कर सकता है। यदि कोई महिला दस्तावेजों में दूसरे माता-पिता को पंजीकृत नहीं करना चाहती है, या यदि वह स्वयं बच्चा होने के तथ्य को स्वीकार नहीं करना चाहती है, तो यह अदालत में भी तय किया जा सकता है (आरएफ आईसी के अनुच्छेद 49)।

जब एक पुरुष का आधिकारिक तौर पर एक महिला से विवाह नहीं हुआ था, जिसके पास एक बच्चा था, लेकिन बच्चे को पहचान लिया और कुछ समय बाद निधन हो गया, पितृत्व का तथ्य भी एक विशेष कानूनी कार्यवाही में स्थापित किया गया है (आरएफ आईसी के अनुच्छेद 50, पैरा 4) , अनुच्छेद 2 रूसी संघ के नागरिक प्रक्रिया संहिता के अनुच्छेद 264)।

एक माँ एकल स्थिति का दावा कब कर सकती है?

• यदि जन्म प्रमाण पत्र में "पिता" कॉलम में डैश है।
• जब मां ने पितृत्व निर्धारण के लिए रजिस्ट्री कार्यालय में आवेदन नहीं दिया।
• मां ने बिना शादी किए ही बच्चे को गोद ले लिया।
• अगर एक आदमी ने एक आनुवंशिक परीक्षा के आधार पर अपने पितृत्व पर विवाद किया, जो कि अदालत में साबित हुआ था।
• जब जन्म तलाक की तारीख से 300 दिनों के बाद हुआ हो।
• गोद लेने के मामले में, जब माँ की शादी हो चुकी थी, लेकिन पति ने इन दायित्वों को स्वीकार करने से इनकार कर दिया।

मॉस्को शहर के सिविल रजिस्ट्री कार्यालय के कार्यालय ने एकल माँ की निम्नलिखित परिभाषा दी: "एक अकेली माँ एक ऐसे बच्चे की माँ है जिसकी शादी नहीं हुई है, या उसकी शादी भंग हो गई है, जिसे अदालत ने अमान्य घोषित कर दिया है, या बच्चे की मां के पति या पत्नी की मृत्यु हो गई है, और विवाह के विघटन की तारीख से, इसकी अमान्यता के रूप में मान्यता, या जिस दिन से मां के पति की मृत्यु बच्चे के जन्म से तीन सौ दिन से अधिक बीत चुकी है, और पितृत्व बच्चा स्थापित नहीं किया गया है।

1. एक आवेदन, जिसका एक नमूना सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा जारी किया जाता है।
2. पासपोर्ट या ड्राइविंग लाइसेंस।
3. बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र।
4. परिवार की संरचना के बारे में जानकारी।
5. फॉर्म नंबर 25 में दाईं ओर, जो रजिस्ट्री कार्यालय में जारी किया जाता है। इसमें बच्चे का जन्म कहां और कब हुआ, उसके माता-पिता, अधिनियम रिकॉर्ड की संख्या और उस रजिस्ट्री कार्यालय का नाम जहां इसे बनाया गया था, के बारे में जानकारी शामिल है।
6. आय प्रमाण पत्र यह प्रमाणित करता है।
7. रोजगार सेवा से एक प्रमाण पत्र, जिसमें कहा गया है कि माँ बेरोजगारी के लिए पंजीकृत नहीं है और इस तरह के लाभ प्राप्त नहीं करती है।

रूसी संघ के कानून के अनुसार, ऐसे मामले मासिक संघीय भत्ता के हकदार हैं, जिसकी राशि विशिष्ट क्षेत्र पर निर्भर करती है।

एकल माँ के लिए भत्ते की राशि को प्रभावित करने वाली सामान्य शर्तें हैं:

• रोजगार का तथ्य।
• बच्चों की राशि।
• प्रति व्यक्ति औसत घरेलू आय।

कानूनी तौर पर, ऐसी महिला उस राशि की हकदार होती है जो पूरे परिवार के लिए बच्चों के भुगतान के बराबर होती है। राज्य स्तर पर भुगतान की पूरी राशि 19 मई, 1995 के संघीय कानून संख्या 81-FZ "बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य के लाभ पर" में तय की गई है।

एक अतिरिक्त भुगतान संघीय बाल सहायता है, जिसकी राशि क्षेत्र के अनुसार भिन्न होती है। एक नियम के रूप में, हम एक छोटी राशि के बारे में बात कर रहे हैं।

इस तरह का लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करते हुए विशेष राज्य सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करने की आवश्यकता है:

1. एक ऐसा एप्लिकेशन जिसमें परिवार की आय का डेटा भी होता है।
2. बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र।
3. आवास कार्यालय से एक प्रमाण पत्र जो पुष्टि करता है कि बच्चा मां के साथ रहता है।
4. रोजगार इतिहास।
5. पासपोर्ट।
6. कार्ड या बैंक खाते के निर्देशांक जहां पैसे स्थानांतरित करने की आवश्यकता होगी।

यदि मौजूदा आय का सत्यापन आवश्यक है, तो सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण 10 दिनों के भीतर आवेदक के अनुरोध पर प्रारंभिक प्रतिक्रिया प्रदान करता है, जो अतिरिक्त सत्यापन की आवश्यकता को इंगित करता है। सभी प्रक्रियाओं के पूरा हो जाने के बाद, अंतिम उत्तर आवेदन की तारीख के 30 दिनों के बाद नहीं दिया जाता है।

यदि माँ नौकरीपेशा है, तो वह दूसरे बच्चे के जन्म के बाद भी उतने ही लाभों पर भरोसा कर सकती है, जितने कि पहले बच्चे के जन्म के बाद। इस मामले में, 1.5 वर्ष तक के बच्चे के लिए भुगतान की राशि बढ़ जाती है, और महिला के पास पहले से ही है।

क्षेत्रीय मातृत्व पूंजी आमतौर पर तीसरे बच्चे की उपस्थिति के बाद नियुक्त की जाती है, लेकिन कानून अपवाद प्रदान करता है।

अगर सिंगल मदर काम नहीं करती है

ऐसी महिलाओं को काम करने वालों की तुलना में कम भत्ता मिलता है। भुगतान आमतौर पर न्यूनतम होते हैं और सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के माध्यम से किए जाते हैं, न कि कर्मचारियों के मामले में सामाजिक बीमा कोष के माध्यम से।

गर्भावस्था के दौरान ऐसी महिलाएं आर्थिक लाभ की भी हकदार नहीं होती हैं। उन्हें बच्चे के जन्म के बाद केवल एकमुश्त भत्ता और बच्चे के 1.5 वर्ष तक पहुंचने तक मासिक भत्ता दिया जाता है।
ऐसे कई लाभ हैं जिन पर काम न करने वाली माताएं भरोसा कर सकती हैं:

1. कम आय वाले परिवार के रूप में बच्चे के लिए लाभ, जिसकी राशि की गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है।
2. 453,026.00 रूबल की राशि में दूसरे बच्चे के लिए मातृत्व पूंजी।
3. तीसरे बच्चे के लिए मासिक भत्ता जब तक बच्चा तीन साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाता।

महिला छात्रों और सैनिकों को भी आधिकारिक तौर पर बेरोजगारों की स्थिति से जोड़ा जाता है। उन्हें छात्रवृत्ति या नकद भत्ते के बराबर राशि का भुगतान किया जाता है।

सिंगल मदर - कानून में बदलाव

जो महिलाएं बिना पिता के बच्चों की परवरिश करती हैं, वे कई लाभों और विशेषाधिकारों का आनंद ले सकती हैं, जिनमें शामिल हैं:

1. बच्चे के तीन साल की उम्र तक पहुंचने तक बच्चे के भोजन के लिए मुआवजा।
2. बिना कतार के बालवाड़ी। ऐसा करने के लिए, माँ को एक प्रमाण पत्र प्राप्त करने और इसे बालवाड़ी को देने की आवश्यकता होती है। यदि माँ अपने बेटे या बेटी को इस संस्था में नहीं भेजना चाहती है, तो उसे मुआवजा प्राप्त करने का अधिकार है।
3. आवास और सांप्रदायिक सेवाओं के भुगतान के लिए लाभ। यह तथाकथित सब्सिडी है, जिसके लिए आपको जिम्मेदार अधिकारियों को आवेदन करना होगा।
4. कटौती पर काम से बर्खास्तगी की संभावना का अभाव। श्रम अनुशासन के घोर उल्लंघन के मामले में ही उन्हें बर्खास्त किया जा सकता है। इनमें चोरी, नशाखोरी, अनुपस्थिति शामिल हैं। सूची में व्यापार रहस्यों का खुलासा और दस्तावेजों की जालसाजी भी शामिल है।
5. स्कूल में दो वक्त का खाना मुफ्त।
6. रात की पाली, ओवरटाइम और सप्ताहांत में काम करने पर रोक। यह कानून बच्चे के 5 साल का होने तक मान्य है।

विकलांग बच्चे की परवरिश करने वाली अकेली माँ

जिन माताओं की देखभाल में विकलांग बच्चा है, वे राज्य से अतिरिक्त मासिक भुगतान के लिए पात्र हो सकती हैं:

1. मामले में जब बच्चे को आधिकारिक तौर पर संरक्षित किया जाता है, तो भुगतान की राशि 2000 रूबल है।
2. जब मां भी विकलांग होती है तो वह बढ़ी हुई पेंशन की हकदार होती है।
3. क्षेत्रीय अधिभार संभव हैं, जिसकी राशि किसी विशेष क्षेत्र के विधायी ढांचे पर निर्भर करती है।

इस मामले में प्रदान की जाने वाली सामाजिक गारंटी:

1. एक महिला को अंशकालिक काम करना चाहिए।
2. वह 4 दिन की छुट्टी की हकदार है, जिसका भुगतान श्रमिकों की दर से किया जाता है।
3. अगर मां सहमत नहीं होती है तो नियोक्ता उसे बर्खास्त नहीं कर सकता है।
4. अगर मां 18 साल से कम उम्र के बच्चे की परवरिश कर रही है, तो उसे 50 साल की उम्र में रिटायर होने का अधिकार है।
5. एक महिला को सामाजिक आवास का अधिकार है।

रहने की स्थिति में सुधार

एकल माता को आवास प्राप्त करने का प्राथमिकता अधिकार नहीं है। यह संभव हो जाता है अगर परिवार की स्थिति है।

एक कार्यक्रम "युवा परिवारों के लिए किफायती आवास" है। इसके नियमों के अनुसार, यदि माँ की आयु 35 वर्ष से अधिक नहीं है, और उसके पालन-पोषण में 1 या अधिक बच्चे हैं, तो वह "युवा परिवारों के लिए आवास प्रदान करना" मद के तहत इस कार्यक्रम में भागीदार बन सकती है।

एकल माताओं के रूप में किसे नहीं पहचाना जाता है?

1. अगर तलाक के बाद मां बच्चों की परवरिश कर रही है।
2. जब एक महिला को तलाक के बाद 300 दिनों के भीतर या पति की मृत्यु के बाद समान अवधि में बच्चा होता है। इस मामले में, पूर्व पति को पिता के रूप में मान्यता प्राप्त है (परिवार संहिता के अनुच्छेद 48 भाग 2)।
3. यदि पितृत्व स्वेच्छा से या अदालत के फैसले से स्थापित हो जाता है, लेकिन महिला अभी भी खुद बच्चों की परवरिश कर रही है।
4. विधवा।
5. यदि पिता कानूनी रूप से माता-पिता के अधिकारों से वंचित है।

यहां तक ​​​​कि अगर कोई महिला अपने वरिष्ठों के आदेश से अपनी स्थिति के अनुरूप नहीं है, तो उसे बच्चे के 14 साल के होने तक काम से नहीं निकाला जा सकता है। यदि अनुबंध समाप्त हो जाता है, तो प्रबंधन बर्खास्त कर सकता है, लेकिन आगे रोजगार के प्रावधान के साथ। इस मामले में नौकरी की खोज तीन महीने से अधिक नहीं होनी चाहिए। इस अवधि के दौरान, एक महिला को अपनी पिछली नौकरी से औसत वेतन मिलना चाहिए।
बीमारी की छुट्टी का पूरा भुगतान किया जाता है, इसकी अवधि की परवाह किए बिना।

कानून के मुताबिक, अगर बच्चे की उम्र 7 से 15 साल के बीच है, तो मां को 15 दिनों तक के लिए बीमार छुट्टी लेने का अधिकार है। जब बाह्य रोगी उपचार का संकेत दिया जाता है, तो पहले 10 दिनों के वेतन का पूरा भुगतान किया जाता है। 11 वें दिन से, वेतन की दर के 50% की राशि में शुल्क लिया जाता है।

जहां तक ​​छुट्टी की बात है तो यह हर साल मां की वजह से होता है। ये दो प्रकार के होते हैं- सशुल्क और अवैतनिक। माँ उनमें से दूसरे को अपने लिए सुविधाजनक समय पर ले सकती है।

यदि नौकरी प्राप्त करना आवश्यक हो जाता है, और महिला का 14 वर्ष से कम आयु का एक बेटा या बेटी है, तो नियोक्ता को काम करने से इनकार करने के मामले में एक लिखित स्पष्टीकरण देना होगा, जहाँ कारण की पुष्टि की जानी चाहिए। जब एक महिला को लगता है कि इनकार करने का कारण अनुचित है, तो वह इस मुद्दे को हल करने के लिए अदालत में आवेदन कर सकती है।

क्या मुझे सिंगल मदर के लिए मॉर्गेज मिल सकता है?

बैंक आबादी की इस श्रेणी के लिए अलग से उधार देने की स्थिति प्रदान नहीं करता है, हालांकि, अगर किसी महिला की स्थिर आय है, तो वह आसानी से बंधक प्राप्त कर सकती है। इस मामले में पति की उपस्थिति वैकल्पिक है। पारिवारिक आय पर विचार किया जाता है।

अगर किसी महिला के दो बच्चे हैं, तो उसे भी भुगतान करने की अपनी क्षमता साबित करनी होगी। इस मामले में, पहले से ही तीन लोगों की लागत को कवर करने के लिए आय का स्तर ऊंचा होना चाहिए। जब आपको डाउन पेमेंट का भुगतान करने की आवश्यकता होती है, तो आप मातृत्व पूंजी से धन का उपयोग कर सकते हैं। कानून आवास की स्थिति में सुधार के लिए इसके उपयोग के लिए प्रदान करता है। यह बंधक ऋण के मुख्य भाग के पुनर्भुगतान पर भी खर्च किया जा सकता है।

एक प्रारंभिक शुल्क

आज तक, ऐसा कोई विशेष कार्यक्रम नहीं है जिसमें डाउन पेमेंट के बिना गिरवी रखना शामिल हो। इसके अलावा, राज्य ने कोई भी विधायी अधिनियम विकसित नहीं किया है जो एक माँ को ऋण चुकाने में मदद करेगा। क्षेत्रीय विधेयकों की संभावना है जो इस स्थिति को विनियमित कर सकते हैं और आवास खरीदने में एकल माताओं को सहायता प्रदान कर सकते हैं। इस तरह के अवसरों को निपटान के प्रशासन में मौके पर ही स्पष्ट किया जाना चाहिए।

प्रश्न जवाब

मैं एक सिंगल मदर हूं। हाल ही में, एक व्यक्ति जो जैविक रूप से मेरे बच्चे का पिता है, देश लौटा। क्या मैं उसके लिए बाल सहायता फाइल कर सकता हूं, अगर कानूनन, मैं अकेले बच्चे का पालन-पोषण कर रहा हूं?

इस मामले में, एक महिला गुजारा भत्ता के लिए मुकदमा दायर कर सकती है, लेकिन स्वेच्छा से या जबरन पितृत्व की मान्यता प्राप्त करना आवश्यक होगा।

क्या सेनिटोरियम में बच्चों के लिए वाउचर प्रदान करने के कोई लाभ हैं?

खाना। आपको निवास स्थान पर सामाजिक सुरक्षा केंद्र से संपर्क करने की आवश्यकता है। इस मामले में, एक आवेदन और दस्तावेजों का एक पैकेज तैयार करना आवश्यक है जो वहां इंगित किया जाएगा।

मेरा बच्चा एक साल में स्कूल जाता है। मुझे कौन बता सकता है कि अगर मैं सिंगल मदर हूं तो मुझे क्या फायदे मिल सकते हैं?

स्कूल में, राज्य के खर्च पर दिन में दो बार मुफ्त खाना संभव होगा। यदि आप मास्को में रहते हैं, तो आप अधिमान्य शर्तों पर कला विद्यालयों, खेल और अन्य विशेष वर्गों में शिक्षा के लिए आवेदन कर सकते हैं। लाभ नियमित लागत से 30% कम है।

यदि एक अकेली माँ शादी कर लेती है और बच्चे का पति गोद नहीं लेता है, तो क्या महिला इस स्थिति को बनाए रखती है?

शादी के बाद शादी से पहले पैदा हुए बच्चों की स्थिति बनी रहती है।

एकल माताओं के अधिकार कानून द्वारा संरक्षित हैं। हालांकि, श्रम, परिवार और अन्य प्रकार के रिश्तों में प्रवेश करने से पहले, आपको खुद को विधायी औचित्य से परिचित कराने की जरूरत है जो किसी विशेष मामले में काम करता है। यह एक विशेष वकील की मदद करेगा जो परिवार या श्रम कानून के क्षेत्र में काम करता है।

एक एकल माँ (एकल माँ) को एक ऐसी महिला के रूप में मान्यता प्राप्त है जिसने जन्म दिया है और एक बच्चे की परवरिश कर रही है, जिसकी शादी नहीं हुई है, और अगर, रजिस्ट्री कार्यालय में बच्चे को पंजीकृत करते समय, पितृत्व स्थापित करने के लिए माता-पिता का कोई संयुक्त आवेदन नहीं था .

इस मामले में, जन्म रिकॉर्ड बुक में, पिता का उपनाम माँ के उपनाम के अनुसार दर्ज किया जाता है, और बच्चे के पिता का नाम और संरक्षक - उसके निर्देशों के अनुसार। अर्थात्, "पिता" कॉलम में जन्म प्रमाण पत्र में एकल माँ के बच्चे के पास एक डैश होता है, या उसके शब्दों से पिता के बारे में जानकारी दर्ज की जाती है। इस मामले में, माँ को एक विशेष रूप में एकल माँ की स्थिति की पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है (फॉर्म नंबर 25)।

इस मामले में, के बारे में है अकेली मां – एक बच्चे वाली महिला जिसके पास आधिकारिक तौर पर पिता नहीं है, के बारे में नहीं एकल महिला – एक महिला जिसके बच्चे हैं और कोई पति नहीं है. यदि किसी बच्चे का एक आधिकारिक पिता है, तो माँ अब अकेली नहीं है, और इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि वह अपनी माँ के साथ रहता है, देखभाल करता है और बच्चे की परवरिश करता है या नहीं। इस मामले में, ऐसी महिला को बच्चे के जीवन में पिता को शामिल करने का अधिकार है, उदाहरण के लिए, गुजारा भत्ता की वसूली के लिए अदालत में आवेदन करना।

एक महिला को किन मामलों में और किन मामलों में सिंगल मदर नहीं माना जा सकता है

क्या विवाहित होना और एकल माँ बनना संभव है?हां, यह संभव है कि यदि किसी महिला के प्रमाण पत्र में बच्चा है, जिसके कॉलम में "पिता" है या वह (पिता) उसके शब्दों से दर्ज है, और उसकी शादी हो गई है, तो वह नहीं खोती है इस बच्चे के संबंध में एक माँ की स्थिति और उसके पास प्रति बच्चे की बढ़ी हुई दर पर मासिक भत्ता प्राप्त करने का अधिकार है। हालाँकि, यदि पति या पत्नी, विवाह को पंजीकृत करने के बाद, बच्चे को गोद लेते हैं या गोद लेते हैं, तो महिला एकल माँ बनना बंद कर देती है और अतिरिक्त लाभ प्राप्त करने का अधिकार खो देती है।

और आपकी शादी नहीं हो सकती और आप सिंगल मदर नहीं हो सकतीं. यदि पिता जन्म प्रमाण पत्र पर दर्ज किया गया था या पितृत्व स्थापित किया गया था।

स्थिति "एकल माँ"	एकल माताओं द्वारा मान्यता प्राप्त नहीं
एक महिला जिसने जन्म दिया है और एक बच्चे (बच्चों) को विवाह से बाहर कर रही है, अगर बच्चे का पितृत्व ठीक से स्थापित नहीं है (यदि पितृत्व के बारे में रजिस्ट्री कार्यालय में माता-पिता का कोई संयुक्त आवेदन नहीं है या कोई अदालत का फैसला नहीं है पितृत्व स्थापित करें)	एक महिला जो एक अधूरे परिवार में (एक बच्चे को) पालती है, यानी। तलाक के बाद (तलाकशुदा या पहले से तलाकशुदा) और किसी कारण से अपने पूर्व पति से गुजारा भत्ता नहीं मिला।
एक महिला जिसने विवाह में बच्चे को जन्म दिया है या विवाह के विघटन के 300 दिनों के भीतर, यदि पति या पत्नी (पूर्व पति) को बच्चे के रूप में दर्ज किया गया है, लेकिन पितृत्व विवादित हैऔर एक अदालत का फैसला है जो कानूनी बल में प्रवेश कर गया है कि पति या पत्नी (पूर्व पति) बच्चे का पिता नहीं है।	एक महिला जिसने विवाह के विघटन के 300 दिनों के भीतर एक बच्चे को जन्म दिया, उसकी मान्यता अमान्य या पति या पत्नी की मृत्यु के क्षण से। इस मामले में, पति या पत्नी (पूर्व पति) को बच्चे के पिता के रूप में मान्यता दी जाती है (परिवार संहिता के अनुच्छेद 48 के भाग 2) और रजिस्ट्री कार्यालय बच्चे को पति (पूर्व पति) के लिए पंजीकृत करेगा, भले ही वह बच्चे का जैविक पिता नहीं है।
एक महिला जिसने अविवाहित रहते हुए एक बच्चे को गोद लिया (गोद लिया)।	एक अविवाहित महिला बच्चे का पालन-पोषण करती है जिसका पितृत्व स्वेच्छा से या अदालत के आदेश से स्थापित हो गया है, भले ही पुरुष उसके साथ न रहता हो।
	जिस स्त्री का पति मर गया हो वह विधवा है।
	एक महिला उस बच्चे की माँ है जिसके पिता माता-पिता के अधिकारों से वंचित हैं।

जानिए क्या आप सिंगल मदर हैं।

गिनती "पिता" - एक डैश या माँ के शब्दों से एक प्रविष्टि?

कई एकल माताओं के पास बच्चे का पंजीकरण करते समय एक प्रश्न होता है: पिता कॉलम भरें या डैश लगाएं? सामान्य रूढ़िवादिता, ज्यादातर गलत, और भी अधिक भ्रमित करने वाली हैं। आइए यह पता लगाने की कोशिश करें कि कानूनी और भौतिक दृष्टि से संभावित परिणाम क्या हैं।

अविवाहित महिला द्वारा बच्चे के जन्म की स्थिति में, बच्चे के पिता के बारे में जानकारी दर्ज की जाती है:

• पितृत्व स्थापित करने और बच्चे के जन्म के राज्य पंजीकरण के साथ-साथ पंजीकृत होने की स्थिति में पितृत्व स्थापित करने के अधिनियम के रिकॉर्ड के आधार पर, अर्थात। पुरुष स्वेच्छा से सहमत है कि बच्चा उसका है और इसे स्वीकार करता है (इस मामले में, माँ को एकल माँ नहीं माना जाता है);
• पितृत्व स्थापित नहीं होने पर बच्चे की मां के अनुरोध पर। जब एक पिता स्वेच्छा से पिता नहीं बनना चाहता है और एक महिला को एक दर्जा प्राप्त होता है अकेली माँ.

बच्चे के पिता का उपनाम माँ के उपनाम के अनुसार दर्ज किया जाता है, बच्चे के पिता का नाम और संरक्षक - उसके निर्देशों के अनुसार। दर्ज की गई जानकारी पितृत्व स्थापित करने के मुद्दे को हल करने में बाधा नहीं है। मां के अनुरोध पर, बच्चे के जन्म के रिकॉर्ड में बच्चे के पिता के बारे में जानकारी दर्ज नहीं की जा सकती है (अनुच्छेद 17 के अनुच्छेद 3। 15 नवंबर, 1997 के संघीय कानून संख्या 143-एफजेड "के कृत्यों पर शिष्टता का स्तर")।

इस प्रकार, एक बच्चे के लिए एक आधिकारिक पिता की अनुपस्थिति में, कानून द्वारा गैर-मौजूद व्यक्ति को दर्ज करने या जन्म प्रमाण पत्र में डैश छोड़ने की अनुमति है। दोनों ही मामलों में, महिला को एकल माँ माना जाएगा, जो कुछ लाभों और अतिरिक्त लाभों की हकदार है।

आइए यह पता लगाने की कोशिश करें कि बच्चे के पिता के बारे में जानकारी के साथ-साथ सबसे आम गलतफहमियों के बारे में जानकारी देने के क्या फायदे और नुकसान हैं।

यदि पितृ स्तम्भ में डैश हो

यदि बच्चे के पिता के बारे में जानकारी बच्चे की माँ के आवेदन के आधार पर इंगित की जाती है (यदि बच्चे के माता-पिता आपस में विवाहित नहीं हैं और यदि पितृत्व स्थापित नहीं किया गया है), तो पिता के बारे में सभी जानकारी है लापता, यानी डैश को कॉलम में रखा गया है। (17 अप्रैल, 1999 के संकल्प संख्या 432 के खंड 24 "नागरिक स्थिति रिकॉर्ड प्रपत्रों को पूरा करने के लिए नियमों के अनुमोदन पर और नागरिक स्थिति अधिनियमों के राज्य पंजीकरण के प्रमाण पत्र के प्रपत्र")

पेशेवरों: रजिस्ट्री कार्यालय से अतिरिक्त प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है कि प्रमाण पत्र में माता के अनुसार प्रविष्टि की गई थी और इसके लिए राज्य शुल्क का भुगतान करें।

विपक्ष: कई लोगों के लिए, ऐसा पानी का छींटा आँखों को चोट पहुँचाता है। इसीलिए कुछ देशों (बेलारूस, यूक्रेन, कजाकिस्तान) में, नैतिक कारणों से, बच्चों के मानस को चोट न पहुँचाने के लिए, डैश को रद्द कर दिया गया था, और प्रविष्टि केवल माँ के शब्दों से की जाती है।

मां की बातों से बना तो रिकॉर्ड

पेशेवरों: बाह्य रूप से, प्रमाण पत्र उन लोगों से भिन्न नहीं होगा जिनमें वास्तविक पिता दर्ज है।

विपक्ष: यदि आवश्यक हो, तो फॉर्म नंबर 25 में एक प्रमाण पत्र द्वारा एकल माँ की स्थिति की पुष्टि की जाती है। इसी समय, नागरिक रजिस्ट्री कार्यालयों और अन्य अधिकृत निकायों के अभिलेखागार से व्यक्तियों को प्रमाण पत्र जारी करने का राज्य शुल्क 200 रूबल (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 333.26) है।

सामान्य भ्रांतियां

"बच्चे को पिता से गुजारा भत्ता का कोई अधिकार नहीं होगा, साथ ही विरासत के अधिकार भी।"

किसी भी मामले में, चाहे वह एक डैश हो या मां के अनुसार की गई प्रविष्टि, बच्चे को गुजारा भत्ता प्राप्त करने और संपत्ति का उत्तराधिकारी होने का कोई अधिकार नहीं होगा जब तक कि पितृत्व की स्थापना का मुद्दा अदालत में हल नहीं हो जाता।

“खाली कॉलम के फायदों की पुष्टि करने वाला एक अन्य उदाहरण निवास स्थान पर एक बच्चे का पंजीकरण है। यदि माता-पिता अलग-अलग पते पर पंजीकृत हैं, तो माता के निवास स्थान पर बच्चे के स्थायी पंजीकरण के लिए, पिता की सहमति और "पिताजी" के घर के रजिस्टर से निकालने की आवश्यकता नहीं है।

ध्यान दें कि, एकल माँ का दर्जा प्राप्त करने पर, दूसरे माता-पिता की अनुपस्थिति मान ली जाती हैइसलिए, निवास स्थान पर एक बच्चे को पंजीकृत करने या दूसरे माता-पिता से बच्चे को विदेश ले जाने के लिए सहमति प्राप्त करने के बारे में सभी बात निराधार है।

"जब एक माँ और बच्चा विदेश यात्रा करते हैं, तो पिता से नोटरीकृत अनुमति की आवश्यकता होती है, या सीमा पार करते समय समस्याएँ उत्पन्न हो सकती हैं।"

यदि कोई बच्चा माता-पिता में से किसी एक के साथ सीमा पार करता है, बच्चे के प्रस्थान के लिए दूसरे माता-पिता की नोटरीकृत सहमति की आवश्यकता नहीं हैयदि उसने कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार अपनी असहमति को छोड़ने की घोषणा नहीं की। इस घटना में कि माता-पिता में से एक रूसी संघ से रूसी संघ के एक नाबालिग नागरिक के प्रस्थान के साथ अपनी असहमति की घोषणा करता है, रूसी संघ से उसके प्रस्थान की संभावना का सवाल अदालत में हल किया जाता है। (15.08.1996 के संघीय कानून संख्या 114-एफजेड के कला। 20, 21 "रूसी संघ को छोड़ने और रूसी संघ में प्रवेश करने की प्रक्रिया पर" जैसा कि 10.01.2003 के संघीय कानून संख्या 7-एफजेड द्वारा संशोधित किया गया है। पत्र से रूस की FSB की सीमा सेवा दिनांक 17.06.2007 नंबर 21/1/7/3)।

एक सुरक्षा जाल के रूप में (जैसा कि वे कहते हैं, आश्वासन के लिए), विशेष रूप से रूसी-यूक्रेनी सीमा पार करते समय, आप रजिस्ट्री कार्यालय से फॉर्म नंबर 25 में एक प्रमाण पत्र ले सकते हैं जिसमें कहा गया है कि आपके शब्दों से आपके पिता के बारे में जानकारी दर्ज की गई थी। और अगर अचानक सीमा प्रहरी पूछते हैं, तो इस प्रमाण पत्र को जन्म प्रमाण पत्र के साथ दिखाएं। यदि आपके पास ऐसा कोई प्रमाण पत्र नहीं है, तो मांग करें कि यूक्रेनी सीमा रक्षकों ने ठहरने के शासन के उल्लंघन पर एक प्रोटोकॉल तैयार किया है, जो इसका कारण बताता है। एक नियम के रूप में, यह आपको अकेला छोड़ने के लिए पर्याप्त है।

कानून में "एकल माँ" की अवधारणा

रोजमर्रा की जिंदगी में इस्तेमाल होने वाली "सिंगल मदर" शब्द का इस्तेमाल नियामक कानूनी कृत्यों में नहीं किया जाता है। और रूसी संघ के वर्तमान कानून में "सिंगल मदर" की अवधारणा इस बात पर निर्भर करती है कि कानून की किन शाखाओं (श्रम या सामाजिक सुरक्षा कानून) का उल्लेख किया गया है और किन उद्देश्यों के लिए इस अवधारणा का उपयोग किया जाता है।

"सिंगल मदर" की अवधारणा की परिभाषा रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य अधिकारियों की शक्तियों को संदर्भित करती है, इसलिए "सिंगल मदर" शब्द का खुलासा केवल रूसी संघ के घटक संस्थाओं के स्तर पर किया जाता है।

श्रम संहिता के लेख (कला। 261, कला। रूसी संघ के श्रम संहिता के 263) अपनी सामग्री का खुलासा किए बिना, "एकल माँ" की अवधारणा का उपयोग करते हैं - जो एक माँ है। 28 जनवरी, 2014 नंबर 1 के रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्लेनम का निर्णय "महिलाओं के श्रम को विनियमित करने वाले कानून के आवेदन पर, पारिवारिक जिम्मेदारियों वाले व्यक्तियों और नाबालिगों" को अंततः पैरा में स्पष्ट किया गया। 2 पृ. 28:

"इस प्रावधान के प्रयोजनों के लिए, एक एकल माँ को एक ऐसी महिला के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है जो परिवार और अन्य कानून के अनुसार अपने बच्चों (रिश्तेदार या दत्तक) के पालन-पोषण और विकास के लिए वास्तव में माता-पिता की ज़िम्मेदारियों का पालन करने वाली एकमात्र व्यक्ति है। पिता के बिना उन्हें उठाना, विशेष रूप से, ऐसे मामलों में जहां बच्चे के पिता की मृत्यु हो गई है, माता-पिता के अधिकारों से वंचित है, माता-पिता के अधिकारों में सीमित है, लापता, अक्षम (आंशिक रूप से अक्षम) घोषित किया गया है, स्वास्थ्य कारणों से व्यक्तिगत रूप से नहीं बढ़ा सकते हैं और बच्चे का समर्थन करते हैं, उन संस्थानों में सजा काट रहे हैं जो स्वतंत्रता से वंचित करने के रूप में सजा देते हैं, बच्चों को पालने से बचते हैं या अन्य स्थितियों में उनके अधिकारों और हितों की रक्षा करते हैं ”.

2019 में एकल माताओं के लिए लाभ

एक एकल माँ (एकल माँ) एक बच्चे के जन्म के संबंध में माताओं को सौंपे गए सभी एकमुश्त लाभों की हकदार होती है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि वहाँ हैं:

• संघीय लाभ, जो बिना किसी अपवाद के रूसी संघ के क्षेत्र में सभी माताओं को भुगतान किया जाता है (जिला गुणांक को ध्यान में रखते हुए, उन क्षेत्रों और इलाकों में जहां ऐसे गुणांक स्थापित हैं);
• रूसी संघ के घटक इकाई के बजट की कीमत पर भुगतान किए गए लाभ. रूसी संघ के घटक निकाय, अपने विनियामक कानूनी कृत्यों द्वारा, स्वतंत्र रूप से राशि का निर्धारण करते हैं, बाल लाभ देने और भुगतान करने की प्रक्रिया, और इन भुगतानों को अपने स्वयं के बजट से वित्त भी करते हैं। रूसी संघ के सभी घटक संस्थाओं में आवश्यक नियामक कानूनी कृत्यों (कानूनों, प्रस्तावों) को अपनाया गया है।

बच्चे के जन्म के बाद एकल माताओं के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको निवास स्थान (RUSZN या सामाजिक सुरक्षा) पर सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना चाहिए।

संघीय भुगतान	कैसे प्राप्त करें	मास्को शहर का भुगतान	कैसे प्राप्त करें
12 सप्ताह तक गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में चिकित्सा संगठनों के साथ पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता	काम पर भुगतान करें	20 सप्ताह की गर्भावस्था तक चिकित्सा संस्थानों में पंजीकृत महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता।	एक मस्कोवाइट के सामाजिक कार्ड में स्थानांतरित
बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता		बच्चे के जन्म के संबंध में एकमुश्त मुआवजा भुगतान
-		एकमुश्त भत्ता अगर एकल माँ की उम्र 30 वर्ष से कम है। (लज़कोव के भुगतान)
डेढ़ वर्ष की आयु तक पहुंचने पर बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी की अवधि के लिए मासिक भत्ता।	काम पर या RUSZN में भुगतान (यदि एक माँ काम नहीं करती है, तो पढ़ाई नहीं करती है)	-

मास्को में एकल माँ (एकल माँ) के लिए अतिरिक्त मासिक भत्ता

रूसी संघ के प्रत्येक विषय का एकल माताओं के लिए अपना अतिरिक्त भुगतान है। नीचे दिया गया हैं 2019 के लिए लाभ, मास्को शहर के बजट की कीमत पर, मास्को शहर के कानून दिनांक 03.11.2004 नंबर 67 द्वारा प्रदान किया गया, मास्को सरकार के संकल्प संख्या 911-पीपी दिनांक 12.28.2004, सं। 954-पीपी दिनांक 12.28.2016।

यदि आय मूल्य के नीचेमास्को सरकार द्वारा स्थापित औसत प्रति व्यक्ति पर जीवित मजदूरी और संपत्ति की सुरक्षा के लिए शर्तों को मास्को संख्या 954-पीपी की सरकार की डिक्री के अनुसार देखा जाता है, तो एक एकल माँ को 2019 में मासिक भत्ते पर भरोसा करने का अधिकार है :

• 0 से 3 साल के बच्चों के लिए - 15 000 रगड़।
• 3 से 18 साल के बच्चों के लिए - 6 000 रूबल

इन लाभों के लिए उस अवधि में आवेदन करना बेहतर है जिसमें बीमार अवकाश भुगतान पिछले तीन महीनों में नहीं आते हैं, जब मातृत्व भुगतान एकल मां को हस्तांतरित किए गए थे, अन्यथा आय स्थापित राशि से बहुत अधिक हो सकती है।

यदि एक एकल माँ शादी करती है, लेकिन पति बच्चे को गोद नहीं लेता (या गोद नहीं लेता है), तो लाभ की गणना और आवंटन करते समय उसकी आय को ध्यान में नहीं रखा जाएगा।

इसके अतिरिक्त, एक एकल माँ इस पर भरोसा कर सकती है:

• रहने की लागत में वृद्धि के कारण खर्चों की प्रतिपूर्ति के लिए मासिक मुआवजे के भुगतान के लिए:
  • संतान का सहयोग प्राप्त न होना 300 आर।
  • बाल सहायता प्राप्त करना 750 रूबल
• 3 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए एकल माताओं को भोजन की लागत में वृद्धि की भरपाई के लिए मासिक मुआवजा भुगतान - 675 रूबल

एकल माताओं के लिए लाभ

परिच्छेदों के अनुसार। 4 पृष्ठ 1 कला। टैक्स कोड के 218, 2019 में प्रत्येक बच्चे के लिए मानक कर कटौती है 1400 रगड़कर अवधि के प्रत्येक महीने के लिए। उसी समय, बच्चों के लिए कर कटौती लागू नहीं होती है, उस महीने से शुरू होती है जिसमें करदाता की आय, वर्ष की शुरुआत से अर्जित आधार पर गणना की जाती है, से अधिक होती है 350,000 रूबल. इसलिए, माता-पिता के लिए पूरे कैलेंडर वर्ष के लिए मानक बाल कर कटौती का उपयोग करना संभव है जिसकी आय है मासिक 29,166 रूबल तक.

डबल टैक्स कटौती।

इस तरह की कटौती एकल माता-पिता, एकल पालक माता-पिता, अभिभावक या बच्चे के संरक्षक, यानी अवधारणा के लिए दी जाती है "एकल अभिभावक"अवधारणा द्वारा प्रतिस्थापित "एकल अभिभावक", जिसका अर्थ है कि बच्चे के पास दूसरा माता-पिता नहीं है, जिसमें मृत्यु के कारण माता-पिता की लापता होने की मान्यता, मृत्यु की घोषणा शामिल है।

इस प्रकार, डबल मानक कर कटौती प्राप्त करने का अधिकार ( 2 800 रूबल), विशेष रूप से, एक माँ है यदि बच्चा विवाह से बाहर पैदा हुआ है और पितृत्व स्थापित नहीं किया गया है, अर्थात। रूसी संघ के परिवार संहिता के अनुच्छेद 51 के अनुच्छेद 3 के अनुसार रजिस्ट्री कार्यालय द्वारा जारी किए गए बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में पिता के बारे में कोई प्रविष्टि नहीं है या प्रविष्टि बच्चे की मां के अनुरोध पर की गई थी, जैसा कि साथ ही विधवा, विधुर।

टैक्स क्रेडिट 18 वर्ष से कम आयु के प्रत्येक बच्चे और 24 वर्ष की आयु तक पूर्णकालिक छात्रों के लिए उपलब्ध है। एकल माता-पिता के लिए कटौती 2,800 रूबल और विकलांग बच्चे के एकल माता-पिता के लिए - प्रति माह 6,000 रूबल होगी।

यदि एकमात्र माता-पिता की शादी हो जाती है (इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि पति या पत्नी बच्चे को गोद लेते हैं या गोद लेते हैं), तो अगले महीने से बच्चे के लिए कटौती एक ही राशि में प्रदान की जाएगी। इसलिए, एकल और उसी समय एकल माता-पिता को मानक दोहरा कर कटौती प्रदान की जाती है।

क्या होगा यदि माता-पिता में से एक माता-पिता के अधिकारों से वंचित है?माता-पिता में से एक के माता-पिता के अधिकारों से वंचित होने का मतलब यह नहीं है कि बच्चे के पास दूसरा माता-पिता नहीं है, यानी बच्चे के पास एक ही माता-पिता हैं। और कला के अनुसार। रूसी संघ के परिवार संहिता के 71, माता-पिता के अधिकारों से वंचित माता-पिता को अपने बच्चों का समर्थन करने के दायित्व से छूट नहीं है। इस प्रकार, माता-पिता में से प्रत्येक, माता-पिता के अधिकारों से वंचित माता-पिता सहित, यदि बच्चा उसके द्वारा समर्थित है, तो व्यक्तिगत आयकर के लिए मानक कर कटौती का हकदार है (8 जून, 2009 एन 03-04-05-01 / 442 के रूसी संघ के वित्त मंत्रालय का पत्र).

स्टैंडर्ड डबल चाइल्ड टैक्स क्रेडिट प्राप्त करने के लिए, आपको अपने नियोक्ता को निम्न प्रदान करना होगा:

• अकेली माँ- फॉर्म नंबर 25 में रजिस्ट्री कार्यालय द्वारा जारी किए गए पासपोर्ट और जन्म प्रमाण पत्र की प्रतियां स्वीकृत 31 अक्टूबर, 1998 नंबर 1274 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री,जो एक विशेष प्रविष्टि प्रदान करता है जिसमें कहा गया है कि बच्चे के पिता के बारे में जानकारी बच्चे की मां के आवेदन के आधार पर जन्म अधिनियम की प्रविष्टि में दर्ज की जाती है।
• विधवा (विधुर)- दूसरे माता-पिता का मृत्यु प्रमाण पत्र।

नागरिकों के रहने की स्थिति में सुधार लाने के उद्देश्य से सभी कार्यक्रम केवल उन लोगों पर लागू होते हैं, जो कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, 1 मार्च, 2005 के बाद बेहतर रहने की स्थिति की आवश्यकता के रूप में पहचाने जाते हैं, जब रूसी संघ का नया हाउसिंग कोड लागू हुआ था। . रूसी संघ के वर्तमान आवास कोड और रूसी संघ के प्रत्येक घटक इकाई में नियमों (डिक्री) के अनुसार, जिन नागरिकों के पास प्रति परिवार के सदस्य के रहने की जगह स्थापित लेखांकन मानदंड से कम है (प्रति व्यक्ति कुल क्षेत्रफल का वर्ग मीटर) , जो स्थानीय प्राधिकरण द्वारा स्थापित किया गया है, को आवास की स्थिति में सुधार की आवश्यकता के रूप में मान्यता प्राप्त है।

मॉस्को में, इस तरह के मानदंड का आकार है 10 वर्ग। एम।व्यक्तिगत अपार्टमेंट के लिए रहने की जगह और 15 वर्ग। एम।अपार्टमेंट के लिए, रहने वाले क्वार्टर जिसमें मास्को शहर के अधिकृत कार्यकारी अधिकारियों के निर्णयों द्वारा विभिन्न परिवारों को प्रदान किया जाता है (14 जून, 2006 के मास्को शहर के कानून के अनुच्छेद 9 द्वारा स्थापित, नंबर 29 "मास्को शहर के निवासियों के आवास के अधिकार को सुनिश्चित करने पर" (24 सितंबर, 2008 के मॉस्को के कानून द्वारा संशोधित) संख्या . 45).

इस प्रकार, रहने की स्थिति में प्राथमिकता सुधार के लिए एकल माताओं के पास कोई लाभ नहीं है। एकल माताओं को आवास प्रदान किया जाता है यदि परिवार को सामान्य आधार पर बेहतर आवास स्थितियों की आवश्यकता के रूप में पहचाना जाता है।

एकल माताओं के लिए श्रम लाभ

एकल माताओं के लिए श्रम संहिता मातृत्व के संबंध में महिलाओं को प्रदान की जाने वाली कुछ गारंटी और लाभों का प्रावधान करती है।

रात में काम पर प्रतिबंध

पति या पत्नी के बिना पांच वर्ष से कम उम्र के बच्चों की परवरिश करने वाले माता और पिता केवल उनकी लिखित सहमति से रात के काम में शामिल हो सकते हैं और बशर्ते कि ऐसा काम उनके लिए स्वास्थ्य कारणों से चिकित्सा रिपोर्ट के अनुसार निषिद्ध न हो ( रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 96). इस मामले में रात में काम करने से इनकार करना श्रम अनुशासन का उल्लंघन नहीं माना जा सकता है। उसी समय, विधायक एक अनिवार्य नियम स्थापित करता है: ऐसे माता-पिता को लिखित रूप में रात में काम करने से इनकार करने के अपने अधिकार से परिचित होना चाहिए।

व्यापार यात्राएं, सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियां, ओवरटाइम काम

व्यापार यात्राओं पर भेजना, ओवरटाइम काम करना, रात का काम, सप्ताहांत और तीन साल से कम उम्र के बच्चों के साथ महिलाओं की गैर-कामकाजी छुट्टियों को केवल उनकी लिखित सहमति के साथ अनुमति दी जाती है और बशर्ते कि यह चिकित्सा निष्कर्ष द्वारा निषिद्ध नहीं है। इसी समय, तीन साल से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं को व्यापार यात्रा पर भेजे जाने से इनकार करने, ओवरटाइम काम करने, रात में काम करने, सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों में शामिल होने के अपने अधिकार के बारे में लिखित रूप में सूचित किया जाना चाहिए। पांच साल से कम उम्र के बच्चों को जीवनसाथी (पत्नी) के बिना पालने वाली माताओं और पिताओं को भी यही गारंटी दी जाती है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 259).

अतिरिक्त अवकाश प्रदान करना

चौदह वर्ष से कम आयु के बच्चे की परवरिश करने वाली एकल माँ के लिए, बिना माँ के चौदह वर्ष से कम उम्र के बच्चे की परवरिश करने वाले पिता के लिए, एक सामूहिक समझौता उनके लिए सुविधाजनक समय पर 14 कैलेंडर दिनों तक बिना वेतन के अतिरिक्त वार्षिक अवकाश स्थापित कर सकता है। निर्दिष्ट छुट्टी, कर्मचारी के लिखित आवेदन पर, वार्षिक भुगतान छुट्टी से जुड़ी हो सकती है या पूर्ण या भागों में अलग से उपयोग की जा सकती है। इस अवकाश को अगले कार्य वर्ष में स्थानांतरित करने की अनुमति नहीं है ( रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 263). हालाँकि, यदि सामूहिक समझौता इस तरह की छुट्टी की संभावना प्रदान नहीं करता है, तो एकल माँ को रूसी संघ के श्रम संहिता का हवाला देते हुए इसके प्रावधान की मांग करने का अधिकार नहीं है।

अधिमान्य कार्य शासन - अंशकालिक कार्य

नियोक्ता अवश्यमाता-पिता में से एक के अनुरोध पर अंशकालिक कार्य या अंशकालिक कार्य सप्ताह स्थापित करें, जिसका चौदह वर्ष से कम आयु का बच्चा है (अठारह वर्ष से कम आयु का विकलांग बच्चा)। इसके अलावा, अंशकालिक आधार पर काम एक रोजगार अनुबंध के समापन पर और अनुबंध की अवधि के दौरान स्थापित किया जा सकता है और एक निश्चित अवधि के लिए और एक अवधि निर्दिष्ट किए बिना दोनों को स्थापित किया जा सकता है। ऐसे कर्मचारियों को वार्षिक अवकाश का भी अधिकार है, काम का समय उनकी सेवा की लंबाई में पूर्णकालिक के रूप में गिना जाता है (अंशकालिक काम का तथ्य कार्य पुस्तकों में दर्ज नहीं किया जाता है), साथ ही साथ (सामान्य आधार पर) उन्हें बोनस दिया जाता है। अंशकालिक कार्य के मामले में, काम किए गए समय के अनुपात में या किए गए कार्य की मात्रा के आधार पर काम का भुगतान किया जाता है ( रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 93).

बचपन से विकलांग और विकलांग बच्चों की देखभाल के लिए अतिरिक्त दिनों की छुट्टी

माता-पिता में से एक के लिखित अनुरोध पर, विकलांग बच्चों और विकलांग लोगों की बचपन से लेकर 18 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक देखभाल के लिए प्रति माह चार अतिरिक्त भुगतान दिवस प्रदान किए जाते हैं ( रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 262). किसी दिए गए महीने में अप्रयुक्त अतिरिक्त दिनों को किसी अन्य अवधि में स्थानांतरित नहीं किया जाता है और उन्हें सारांशित नहीं किया जाता है।

किन मामलों में सिंगल मदर को नौकरी से निकाला जा सकता है?

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 261 के अनुसार, तीन वर्ष से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं के साथ एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति, एकल माताएँ चौदह वर्ष से कम उम्र के बच्चे (अठारह वर्ष से कम उम्र के विकलांग बच्चे) की परवरिश करती हैं, अन्य व्यक्ति जो इनका पालन-पोषण करते हैं बिना माँ के बच्चे, नियोक्ता की पहल पर अनुमति नहीं है, के अपवाद के साथ:

1. किसी संगठन का परिसमापन या किसी व्यक्तिगत उद्यमी द्वारा गतिविधि की समाप्ति ( कला का खंड 1। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81);
2. श्रम कर्तव्यों के अच्छे कारण के बिना किसी कर्मचारी द्वारा बार-बार गैर-निष्पादन, अगर उसके पास अनुशासनात्मक मंजूरी है ( कला का खंड 5। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81);
3. एक कर्मचारी द्वारा श्रम कर्तव्यों का एक भी घोर उल्लंघन ( कला के खंड 6। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81):
   • अनुपस्थिति, अर्थात्, पूरे कार्य दिवस (शिफ्ट) में अच्छे कारण के बिना कार्यस्थल से अनुपस्थिति, इसकी (उसकी) अवधि की परवाह किए बिना, साथ ही कार्यस्थल से अनुपस्थिति के मामले में लगातार चार घंटे से अधिक समय तक कार्य दिवस (शिफ्ट);
   • काम पर एक कर्मचारी की उपस्थिति (उसके कार्यस्थल पर या संगठन के क्षेत्र में - नियोक्ता या सुविधा जहां, नियोक्ता की ओर से, कर्मचारी को श्रम कार्य करना चाहिए) शराबी, मादक या अन्य विषाक्त की स्थिति में नशा;
   • कानूनी रूप से संरक्षित रहस्यों (राज्य, वाणिज्यिक, आधिकारिक और अन्य) का खुलासा, जो कर्मचारी को अपने श्रम कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में ज्ञात हो गया, जिसमें किसी अन्य कर्मचारी के व्यक्तिगत डेटा का प्रकटीकरण भी शामिल है;
   • काम के स्थान पर चोरी (छोटे सहित) दूसरों की संपत्ति, गबन, जानबूझकर विनाश या क्षति, एक अदालत के फैसले द्वारा स्थापित किया गया है जो कानूनी बल में प्रवेश किया है या एक न्यायाधीश, निकाय, अधिकारी के मामलों पर विचार करने के लिए अधिकृत है। प्रशासनिक अपराध;
   • श्रम सुरक्षा आयोग या श्रम सुरक्षा आयुक्त द्वारा स्थापित श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का उल्लंघन, अगर इस उल्लंघन के गंभीर परिणाम (कार्यस्थल पर दुर्घटना, दुर्घटना, तबाही) होते हैं या जानबूझकर ऐसे परिणामों का वास्तविक खतरा पैदा होता है।
4. प्रत्यक्ष रूप से मौद्रिक या वस्तु मूल्यों की सेवा करने वाले कर्मचारी द्वारा दोषी कार्यों का कमीशन, यदि ये कार्य नियोक्ता द्वारा उस पर विश्वास की हानि को जन्म देते हैं ( कला का खंड 7। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81);
5. इस काम की निरंतरता के साथ असंगत एक अनैतिक अपराध के शैक्षिक कार्यों को करने वाले कर्मचारी द्वारा कमीशन ( कला का खंड 8। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81);
6. संगठन के प्रमुख (शाखा, प्रतिनिधि कार्यालय) द्वारा उनके श्रम कर्तव्यों का एक भी घोर उल्लंघन ( कला के खंड 10। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81);
7. रोजगार अनुबंध का समापन करते समय कर्मचारी द्वारा झूठे दस्तावेजों के नियोक्ता को प्रस्तुत करना ( कला के खंड 11। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81);
8. एक शैक्षणिक कार्यकर्ता द्वारा उपयोग के मामले में, एक छात्र, छात्र के व्यक्तित्व के खिलाफ शारीरिक और (या) मानसिक हिंसा से जुड़े शिक्षा के तरीकों के एकल सहित, ( कला के खंड 2। रूसी संघ के श्रम संहिता के 336).
9. और निश्चित अवधि के रोजगार अनुबंध के अंत में भी।

क्या 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के साथ अकेली माँ को कम किया जा सकता है?

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 261 के भाग 3 के अनुसार, तीन वर्ष से कम उम्र के बच्चों वाली महिलाओं के साथ एक रोजगार अनुबंध की समाप्ति, चौदह वर्ष से कम उम्र के बच्चे की परवरिश करने वाली एकल माताएँ (अठारह वर्ष से कम उम्र का विकलांग बच्चा), अन्य ऊपर वर्णित मामलों को छोड़कर, नियोक्ता की पहल पर इन बच्चों को मां के बिना पालने वाले व्यक्तियों की अनुमति नहीं है।

किसी संगठन के कर्मचारियों की संख्या या कर्मचारियों में कमी की स्थिति में बर्खास्तगी, कला के पैरा 2 के लिए एक व्यक्तिगत उद्यमी प्रदान किया जाता है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 81। इस प्रकार, कानून के पत्र के आधार पर, छंटनी के कारण एकल माताओं को निकाल नहीं दिया जा सकता है।

बेकार या दोषपूर्ण परिवार अब असामान्य नहीं हैं। एकल माता-पिता लगातार कई कठिनाइयों का सामना करते हैं और दूसरी छमाही के समर्थन के बिना उन्हें दूर करने के लिए मजबूर होते हैं।

जब एक महिला अकेले बच्चे को पालती है, तो उसे मदद की जरूरत होती है, जिसे राज्य विशेष लाभ और लाभ के रूप में प्रदान करने का उपक्रम करता है। हालांकि, इसके लिए यह पता लगाना जरूरी है कि सिंगल मदर किसे माना जाता है और यह दर्जा कैसे हासिल किया जा सकता है।

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सिंगल मदर कौन है

हमारे समाज में एक महिला को सिंगल मदर माना जाता है बच्चों को अकेले पालता है, दूसरे कानूनी माता-पिता के बिना, भले ही वह एक साथी के साथ रहती हो। वह कानून के अनुसार कौन है नागरिक कानून में वर्णित है।

सिंगल मदर कौन है

1. माँ के पास रूसी संघ की नागरिकता है।
2. यह स्थायी आधार पर निवास स्थान पर पंजीकृत है।
3. उसकी एक नियमित आय (नियोजित) है।

में महत्वपूर्ण! यदि किसी महिला के पास आधिकारिक नौकरी नहीं है, लेकिन वह किसी शैक्षणिक संस्थान के पूर्णकालिक विभाग में पढ़ रही है, तो वह भी लाभ प्राप्त करने की हकदार है।

यदि आप कानून के अनुसार परिभाषा को देखें, तो यह निर्दिष्ट करती है कि एक अकेली माँ एक महिला है:

• जिसने एक बच्चे को जन्म दिया, एक पंजीकृत विवाह में हुए बिनाया तीन सौ या अधिक दिनों के बाद;
• ऐसे मामलों में जहां पूर्व पति ने आधिकारिक तलाक के कम से कम तीन सौ दिन बाद बच्चे के गर्भाधान में अपनी बेगुनाही और गैर-भागीदारी साबित की;
• एक औपचारिक विवाह के अभाव में, एक अनाथालय से बच्चे को गोद लेने या गोद लेने की प्रक्रिया को सफलतापूर्वक पारित किया;
• अपने पति के साथ एक बच्चे को गोद लेनाहालाँकि, बाद में पति ने बच्चे को पहचानने और उसे पालने से इंकार कर दिया।

जिसे सिंगल मदर नहीं माना जाता है

कुछ मामलों में, एक महिला कोई स्थिति निर्दिष्ट नहीं, और वह विशेषाधिकारों और विशेष अधिकारों से वंचित है।

जिन्हें सिंगल मदर माना जाता है

1. जिन महिलाओं ने एक निम्न परिवार में बच्चे को जन्म दिया और उसका पालन-पोषण कर रही हैं। बच्चे का पिता जीवित है, लेकिन किसी कारण से बच्चे और उसकी मां को आर्थिक सहायता और सहायता प्रदान करने में असमर्थ है।
2. नागरिक जो अविवाहित हैं, लेकिन पिता के नाम के साथ बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र के कॉलम में भरे गए हैं। ऐसे बच्चों के लिए, जैविक पिता होने का तथ्य आधिकारिक रूप से स्थापित हो जाता है।
3. विधवाएँ।
4. अपने बच्चे के अधिकारों के जैविक पिता के वंचित होने के अधीन।
5. आधिकारिक तलाक के तीन सौ दिनों के भीतर एक बच्चे को जन्म देने वाले व्यक्ति, जिनके पूर्व पति पितृत्व को पहचानते हैं और बच्चे के अधिकारों का त्याग नहीं करते हैं।

सूचीबद्ध पहलुओं में से एक की उपस्थिति में, एक महिला राज्य से लाभ नहीं मिलेगा. साथ ही, एक महत्वपूर्ण बारीकियाँ जिसमें एक माँ इस श्रेणी के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकती है, वह अपने माता-पिता के अधिकारों से वंचित है।

महत्वपूर्ण!नागरिक कानून में, "एकल माँ" की पदवी के कई पहलू हैं और यह वर्णन करते हैं कि वह कौन है। महत्वपूर्ण बारीकियों में से एक महिला के लाभ के अधिकार की मान्यता है, भले ही वह दूसरी बार शादी करती हो।

तलाक के बाद स्थिति कैसे प्राप्त करें I

यदि कोई माँ बिना पिता के बच्चे की परवरिश कर रही है, तो कानूनी स्तर पर स्थिति को आधिकारिक रूप से ठीक करने की आवश्यकता है। इससे उसे कुछ अतिरिक्त प्राप्त करने की अनुमति मिल जाएगी नकद भुगतान, सब्सिडी और लाभ, जो एक अधूरे परिवार को सहारा देने और एक बच्चे को पालने में बहुत मदद करेगा।

एक अकेली माँ को क्या करना चाहिए

आधिकारिक तौर पर एक श्रेणी प्राप्त करने के लिए, एक एकल माँ को निम्नलिखित करना चाहिए:

1. इस स्थिति को प्राप्त करने के विकल्पों का सावधानीपूर्वक अध्ययन और मूल्यांकन करें।
2. बच्चे को रजिस्ट्री कार्यालय में पंजीकृत करें, जहां उसे जन्म प्रमाण पत्र जारी किया जाएगा।
3. बच्चे को स्थायी निवास के स्थान पर पंजीकृत करें।
4. पिता की गिनती पर विशेष ध्यान देना जरूरी है, यह खाली होना चाहिएअन्यथा, राज्य किसी महिला के अतिरिक्त लाभ और सब्सिडी प्राप्त करने के अधिकार को मान्यता नहीं देता है। रजिस्ट्री कार्यालय फॉर्म नंबर 25 का एक विशेष प्रमाण पत्र जारी करेगा।
5. एकल माता को सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को पहले से जारी प्रमाण पत्र, पासपोर्ट और बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र के साथ स्थिति समनुदेशन के लिए आवेदन लिखने के लिए आवेदन करना होगा।
6. यदि कोई महिला आधिकारिक तौर पर कार्यरत है, तो आपको इसे प्राप्त करने के लिए नियोक्ता से संपर्क करना होगा (फॉर्म 2-एनडीएफएल)। काम के स्थायी स्थान की अनुपस्थिति में, एक युवा माँ को रोजगार सेवा में एक उपयुक्त दस्तावेज जारी किया जाएगा।
7. आवास रखरखाव कार्यालय में, आपको एक अधूरे परिवार की रचना का प्रमाण पत्र, गृह प्रबंधन पुस्तक से एक उद्धरण और व्यक्तिगत खाते की एक प्रति प्राप्त करने की आवश्यकता है। दस्तावेज़ निवास के तत्काल स्थान पर जारी किए जाते हैं।
8. जारी किए गए सभी दस्तावेजों की अतिरिक्त प्रतियां बनाएं।
9. सभी एकत्रित दस्तावेज और उनकी प्रतियां होनी चाहिए सामाजिक सुरक्षा के लिए प्रस्तुत करें.
10. आवेदन पर विचार करने के बाद अंतिम चरण स्थिति और आधिकारिक प्रमाण पत्र की सीधी प्राप्ति है। दस्तावेजों को एक महीने के भीतर संसाधित किया जा सकता है।

महत्वपूर्ण!दस्तावेज़ तैयार करते समय, आपको सावधानीपूर्वक जाँचने की आवश्यकता है कि क्या सब कुछ सही ढंग से इंगित किया गया है। यदि सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को प्रदान किए गए कागजात गलत तरीके से तैयार किए गए हैं या जमा करने के समय तक उनकी वैधता समाप्त हो गई है, तो नागरिक को वांछित श्रेणी नहीं दी जाएगी। यूएसजेडएन द्वारा एक महीने के भीतर आवेदन और दस्तावेजों पर विचार किया जाता है, जिसके बाद महिला को एकल मां का आधिकारिक दर्जा प्राप्त होता है।

अधिकार

एक माँ के अधिकार

राज्य एकल कामकाजी माताओं को अतिरिक्त छूट और अधिकार प्रदान करता है:

1. इस श्रेणी की महिला के लिए कार्यस्थल मजबूती से तय होता है और उसे परेशान होने की जरूरत नहीं होती है अचानक कटौती के संबंध में.
2. प्रबंधन के प्रमुख को बदलने की स्थिति में, नया निदेशक एकल माँ को भी बर्खास्त नहीं कर सकता है।
3. नागरिक का अधिकार है अतिरिक्त छुट्टी, यद्यपि अवैतनिक, दो सप्ताह के भीतर।
4. एक नियोक्ता जिसे नए कर्मचारियों की आवश्यकता है वह केवल लिखित कारण से ऐसी महिला को काम पर रखने से मना कर सकता है।

सिंगल मदर के फायदे

• सामाजिक;
• श्रम;
• चिकित्सा;
• कर;
• शैक्षिक।

देश के बजट से विशिष्ट भुगतानों को नाम देना बहुत मुश्किल है, क्योंकि फेडरेशन के प्रत्येक विषय में अलग-अलग अवसर हैं। क्षेत्रीय सरकार व्यक्तिगत रूप से प्रदान किए गए सामाजिक लाभों की एक सूची तैयार करती है।

राज्य से मदद

कुछ सबसे आम हैं:

• बच्चों के लिए कपड़े के साथ सेट (हर आधे साल में एक बार);
• शिपिंग लागत पर 50% की छूट। लाभ लागू होता है सार्वजनिक परिवहन(ट्रॉलीबस, बसें, ट्राम, इलेक्ट्रिक ट्रेनें, आदि);
• राज्य के बालवाड़ी में बच्चे का प्रवेश बारी से बाहर;
• औषधालयों, अन्य स्वास्थ्य केंद्रों में चिकित्सा उपचार के साथ-साथ बच्चों के शिविरों में मनोरंजन का प्रावधान।

अन्य बातों के अलावा, ऐसी माताएँ दी जाती हैं कर लाभ. इस घटना में कि एक नागरिक काम करना जारी रखता है, उसकी आय से दोहरा कर कटौती की जाती है। रूसी संघ के टैक्स कोड के अनुच्छेद 218 को माताओं द्वारा अपने दम पर बच्चे को पालने की लागत को कम करने के लिए पेश किया गया था।

चिकित्सा और शैक्षिक लाभ

चिकित्सा के क्षेत्र में लाभ माँ और बच्चे दोनों को प्रदान किया जाता है और इसमें निम्नलिखित बिंदु शामिल होते हैं:

1. एक स्थानीय चिकित्सा सुविधा में सप्ताह में दो बार मालिश सत्रों के लिए नि: शुल्क यात्रा।
2. जिस अस्पताल में बच्चे का जन्म हुआ है, बिस्तर, नवजात शिशु के लिए कपड़े और यदि आवश्यक हो तो डायपर की व्यवस्था।
3. बच्चे के तीन साल की उम्र तक पहुंचने तक डेयरी उत्पादों की मुफ्त प्राप्ति।

बालवाड़ी के लिए लाभ

दोषपूर्ण परिवार में पले-बढ़े प्रत्येक बच्चे के पास अतिरिक्त होता है प्राप्त करने में लाभपूर्वस्कूली और माध्यमिक शिक्षा। अन्य बातों के अलावा, बच्चे को प्रदान किया जाता है:

• किंडरगार्टन या स्कूल के भोजन कक्ष में मुफ्त भोजन;
• आवश्यक शिक्षण सहायक सामग्री और स्टेशनरी (नोटबुक, पेन);
• खेल वर्गों, मंडलियों या एक संगीत विद्यालय में 30% उपस्थिति के राज्य द्वारा भुगतान।

माता को कितने वर्षों तक लाभ मिलता है

जैविक पिता की सहायता और समर्थन के बिना बच्चे को पालने वाली माताओं को राज्य से सब्सिडी और लाभ प्राप्त होंगे जब तक बच्चे चौदह वर्ष की आयु तक नहीं पहुँच जाते. यह उसके अपने बच्चे और देश के किसी भी बाल देखभाल संस्थान दोनों पर लागू होता है। अन्य बातों के अलावा, ऐसी माताओं को बच्चे के जन्म के लिए और 14 वर्ष की आयु तक उसके भरण-पोषण के लिए विशेष लाभ दिया जाता है, जब वह स्वयं रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट प्राप्त करता है।

यदि कोई महिला बच्चे को गोद लेती है, तो राज्य द्वारा प्रदान की जाने वाली सहायता की अवधि बढ़ जाती है। ऐसी माताओं को वित्तीय सहायता और विशेषाधिकार प्राप्त होते हैं। जब बच्चा अठारह वर्ष की आयु तक पहुँच जाता है।इस मामले में जब बच्चों में पहली या दूसरी विकलांगता समूह होती है, तब तक भत्ता का भुगतान किया जाता है जब तक कि समूह को बच्चों से हटा नहीं दिया जाता। इस दौरान महिला को हर महीने आर्थिक सहयोग मिलेगा।

वीडियो: कौन है सिंगल मदर

कानून में सिंगल मदर कौन है, इसका स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया है। यह नागरिकों की एक आधिकारिक श्रेणी है, जो राज्य द्वारा समर्थित है और इसके कई लाभ और फायदे हैं। हालाँकि, इस स्थिति को प्राप्त करने के लिए, कुछ शर्तों को पूरा करना होगा।

इससे पहले कि आप सिंगल मदर का दर्जा प्राप्त करें, आपको दस्तावेजों के बारे में सभी बारीकियों को स्पष्ट करना चाहिए और। कानूनी रूप से विवाहित नहीं होने वाली प्रत्येक मां को समर्थन भुगतान और स्थिति प्राप्त करने का अधिकार दिया जाता है।

कानूनी तथ्य की पुष्टि करने के लिए, एक महिला को एक विशेष प्रमाण पत्र के साथ रजिस्ट्री कार्यालय में आवेदन करना होगा। प्रमाणपत्र में बच्चे का व्यक्तिगत डेटा होता है, और यह अधिकृत निकाय के निर्णय में एक निर्णायक क्षण बन जाता है।

एक अकेली माँ एक ऐसी महिला होती है जो नाबालिग की देखभाल करती है या उसका पालन-पोषण खुद करती है। बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र पर पिता का कोई उल्लेख नहीं है।

ऐसे नागरिक भुगतान के हकदार हैं:

• सामाजिक लाभ।
• बच्चों के लिए अधिमान्य पद।
• मां के लिए सेवाओं के लिए अधिमान्य पद।

राज्य स्तर पर, जिन बच्चों को पिता का समर्थन नहीं है, उन्हें अपनी आजीविका सुनिश्चित करने में सहायता मिलती है। लेकिन मातृत्व के अधिकार की पुष्टि करना जरूरी है।

निम्नलिखित तथ्यों की पुष्टि की जानी चाहिए:

• नाबालिग का जन्म शादी से पहले या शादी के एक साल बाद हुआ था।
• कोई आधिकारिक पिता नहीं है - न तो जैविक और न ही दत्तक।
• बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में पिता के बारे में जानकारी नहीं होती है।

किसे प्राप्त करने की अनुमति है

एक अकेली माँ एक ऐसी महिला होती है जो नाबालिग की देखभाल करती है या उसका पालन-पोषण खुद करती है। बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र पर पिता का कोई उल्लेख नहीं है। यदि बच्चे का पिता है, तो महिला गुजारा भत्ता जारी करने के लिए अदालत जाती है, बच्चे के पास कोई अन्य भत्ता नहीं है। यदि नागरिक ने संरक्षकता का दायित्व ग्रहण किया है, तो अभिभावक को एकल माँ का दर्जा प्राप्त करने की अनुमति है।

जिन बच्चों के पिता नहीं हैं, उन्हें राज्य द्वारा भुगतान विधायी कृत्यों द्वारा विनियमित किया जाता है, प्रत्येक बच्चे के लिए व्यक्तिगत रूप से उपार्जन किए जाते हैं। राज्य स्तर पर, जिन बच्चों को पिता का समर्थन नहीं है, उन्हें अपनी आजीविका सुनिश्चित करने में सहायता मिलती है। लेकिन आपको मातृत्व के अपने अधिकार की पुष्टि करनी चाहिए।

प्रलेखन सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को प्रस्तुत किया जाता है और परामर्श का अनुरोध किया जाता है। जानकारी मिलने के बाद महिला का नामांकन शुरू करने का निर्णय लिया गया। एक एकल माँ को दस्तावेजी साक्ष्य प्राप्त होते हैं, जिसके अनुसार, भविष्य में उसे एक लाभ, एक सामाजिक भुगतान प्राप्त होगा।

एकल माँ का दर्जा प्राप्त करने के लिए आधार

एकल माँ की स्थिति निम्नलिखित शर्तों के तहत सौंपी जाती है:

• नाबालिग का जन्म शादी से पहले या शादी के एक साल बाद होना चाहिए।
• महिला ने कोर्ट में पितृत्व को चुनौती दी।
• यदि नागरिक ने संरक्षकता का दायित्व ग्रहण किया है, तो अभिभावक को एकल माँ का दर्जा प्राप्त करने की अनुमति है।

संबंधों में आधिकारिक विराम के बाद, एक महिला को यह दर्जा नहीं मिलता है। जन्म प्रमाण पत्र को इंगित करना चाहिए कि एक पिता है। आप गुजारा भत्ता मांग सकते हैं।

आवेदन करने के लिए, आपको चाहिए:

1. कानूनी तथ्य की पुष्टि करने के लिए, एक महिला को एक विशेष प्रमाण पत्र के साथ रजिस्ट्री कार्यालय में आवेदन करना होगा।
2. कुछ दस्तावेज जमा करें।
3. एक टेम्प्लेट एप्लिकेशन भरें।

इस मामले में, आपको राज्य शुल्क का भुगतान करने की आवश्यकता नहीं है।

कथन

प्रमाण पत्र भरने के लिए सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण को दस्तावेज जमा किए जाते हैं। और आपको एक बयान लिखने की जरूरत है:

• संस्था के नाम के साथ।
• महिला की निजी जानकारी।
• आवेदन के हस्ताक्षर।
• स्थिति अनुरोध।
• परिवर्धन।

आवेदन को सही जानकारी के साथ लिखित रूप में पूरा किया जाना चाहिए।

आपको आवेदन के अलावा कई दस्तावेज भी जमा करने होंगे:

• बच्चों का व्यक्तिगत डेटा - प्रति और मूल।
• महिला का पासपोर्ट विवरण।
• काम करने की स्थिति के बारे में जानकारी।
• रजिस्ट्री कार्यालय में मदद करें।
• संपत्ति के बारे में जानकारी।
• आर्थिक स्थिति की जानकारी।

सामाजिक सुरक्षा में ऊपर दिए गए दस्तावेज़ ही एक नागरिक को एक माँ के रूप में मान्यता देने में मदद करते हैं। ज्यादातर मामलों में, महिलाएं बच्चे के जन्म के बाद प्रक्रिया करती हैं, एक नागरिक तुरंत लाभ प्राप्त करने और स्थिति प्राप्त करने की बारीकियों के बारे में सीखता है।

पंजीकरण के बाद, स्थिति तुरंत सौंपी जाती है। लेकिन अधिकृत निकाय में अगर कोई गलती हो जाती है तो दोबारा जमा करने में समय लगता है।

एक नागरिक को क्या अधिमान्य पद दिए जाते हैं

इस वर्ष एक एकल माँ, सामाजिक लाभ के अलावा, अधिमान्य पद प्राप्त कर सकती है।

बच्चे को विभिन्न पहलुओं में विशेषाधिकार दिए जाते हैं जो एक सभ्य जीवन की व्यवस्था करने में मदद करते हैं। लोगों के लिए सेवाओं के हर पहलू को छुआ जाता है।

वित्तीय अवसर

निर्धारण वाली माताओं को अलग से भुगतान नहीं सौंपा गया है। लेकिन माँ को लाभांश मिलता है:

• बच्चे के जन्म के बाद।
• 1.5 साल तक के बच्चे की परवरिश।
• महिला क्लिनिक में पंजीकरण।
• बच्चे के अभिभावक बनने के बाद।

सामाजिक

जब एक नागरिक को एकल माँ के रूप में पहचाना जाता है, तो बच्चे को पूर्वस्कूली में बिना कतार के पंजीकृत किया जाता है। शैक्षिक संस्थान मुफ्त नाश्ता और दोपहर का भोजन, साथ ही किताबें प्रदान करता है।

चिकित्सा संस्थान में बच्चों का नि: शुल्क इलाज किया जाता है, दवाएँ खरीदी जाती हैं और निःशुल्क वितरित की जाती हैं। उपयोगिताओं के लिए एक सब्सिडी प्रदान की जाती है। व्यक्ति आधी राशि का भुगतान करते हैं, जो दस्तावेज जमा करने के बाद अलग से जारी की जाती है।

श्रम

श्रम कानून के संबंध में महिलाओं को तरजीह दी जाती है। एक महिला किसी भी समय सवैतनिक अवकाश ले सकती है, वह छुट्टियों के दिन काम में शामिल नहीं होती है। बर्खास्तगी केवल दो लेखों के तहत की जाती है यदि कंपनी काम करना बंद कर देती है या नागरिक द्वारा गंभीर रूप से अनुशासन का उल्लंघन करने के बाद। बच्चे की देखभाल के लिए बीमार छुट्टी का भी भुगतान किया जाता है और बढ़ाया जाता है।