काम पर गर्भवती महिलाओं के लिए क्या लाभ हैं: गर्भवती माताओं के अधिकार। काम पर गर्भवती महिलाओं के अधिकार। गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ

राज्य बच्चों और गर्भवती महिलाओं वाले परिवारों का समर्थन करता है, इसलिए गर्भवती महिलाओं के लिए मुफ्त दवाएं प्रदान की जाती हैं। दवाएं प्राप्त करने के लिए, आपको प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकृत होना चाहिए।

गर्भावस्था के दौरान मुफ्त दवा लेने का हक किसे है

2019 में इस स्थिति में सभी महिलाओं द्वारा मुफ्त दवाएं प्राप्त की जा सकती हैं, जो प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकरण के अधीन हैं। यू।

गर्भावस्था के 30वें सप्ताह के बाद महिलाओं को विटामिन और दवाएं निर्धारित की जाती हैं (यदि गर्भावस्था एकाधिक है - 28 सप्ताह के बाद)। भुगतान के लिए, जन्म प्रमाण पत्र में शामिल धन का उपयोग किया जाता है, जो भविष्य की महिला को प्रसवपूर्व क्लिनिक में जारी किया जाएगा।

यदि दवाओं की लागत 990 रूबल से अधिक नहीं है, तो उन्हें नि: शुल्क प्रदान किया जाता है। यदि कीमत अधिक है - 50% छूट के साथ।

ध्यान! प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा एक बार दवाएं निर्धारित की जाती हैं।

अधिकांश सामाजिक समर्थन उपायों को लक्षित किया जाता है। इसका मतलब है कि विशेष रूप से जरूरतमंद नागरिक उन्हें प्राप्त कर सकते हैं। लेकिन दवाएं बिना किसी अपवाद के सभी गर्भवती महिलाओं और साथ ही छोटे बच्चों पर निर्भर करती हैं।

महत्वपूर्ण! लाभ इस उद्देश्य से दिए जाते हैं कि गर्भवती माँ अपने स्वास्थ्य और भविष्य में बच्चे के स्वास्थ्य में सुधार कर सके।

विधायी ढांचा

सभी महिलाओं को यह नहीं पता होता है कि मुफ्त प्रसव पूर्व विटामिन और दवाओं पर भरोसा किया जाता है। पॉलीक्लिनिक और महिला क्लीनिक में दवाओं की सूची हमेशा नहीं लटकती है।

मास्को स्वास्थ्य विभाग ने स्पष्ट किया है कि दवाओं की सूची सभी अस्पतालों में होनी चाहिए (पत्र संख्या 48-12-2932 दिनांक अगस्त 2008)।

दवाओं के प्रावधान पर 2 कानूनी कार्य:

• सरकारी फरमान संख्या 987;
• आदेश क्रमांक 748 दिनांक 06.10.2008 ।

हमारे देश में एक परियोजना "स्वास्थ्य" है। इस परियोजना के अनुसार, गर्भवती माताओं को जन्म प्रमाण पत्र प्राप्त होता है। इस प्रकार, चिकित्सा संस्थानों में सेवा में सुधार पर दांव लगाया जाता है।

ध्यान! दवाएं प्राप्त करने का आधार एक प्रसूति रोग विशेषज्ञ का प्रमाण पत्र है।

यहाँ अनुमोदित सूची के अंश हैं:

1. विटामिन ई
2. विट्रम प्रीनेटल,
3. आयरन (III) हाइड्रॉक्साइड पोलीमाल्टोज़,
4. फोलिक एसिड के साथ फेरस फ्यूमरेट,
5. गहन,
6. मल्टी-टैब क्लासिक,
7. बहु-टैब प्रसवकालीन,
8. जटिल,
9. फेरेटाब कॉम्प्लेक्स,
10. फेरोविट,
11. फेरोविट फोर्टे,
12. एलेविट प्रीनेटल।

अपने अधिकारों को याद रखना और लाभ के लिए आवेदन करना महत्वपूर्ण है, क्योंकि बच्चों को पालने और जन्म देने के लिए बहुत अधिक धन की आवश्यकता होगी।

अति सूक्ष्म अंतर! ऐसी दवाएं हैं जिनके लिए आपको भुगतान करना होगा। इनमें हाइपर-रॉय एसडी, फ्रैक्सीपैराइन शामिल हैं। आदेश को महानगर स्वास्थ्य विभाग द्वारा अपनाया गया था।

अस्पतालों में मुफ्त सेवाओं के साथ-साथ सशुल्क सेवाएं भी मौजूद हैं। हालाँकि, भुगतान की गई सेवाएँ कानून द्वारा मुफ्त की जाने वाली चीज़ों को प्रतिस्थापित नहीं कर सकती हैं।

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गर्भवती महिलाओं को मुफ्त में कौन सी दवाएं दी जाती हैं

गर्भवती माँ और बच्चे के स्वास्थ्य को बनाए रखने के लिए, तैयारी निर्धारित की जाती है जिसमें आयरन, आयोडीन, कैल्शियम और विटामिन होते हैं।

स्थानीय अधिकारी दवाओं की सूची को समायोजित कर रहे हैं।यह इस तथ्य के कारण है कि प्रत्येक रूसी क्षेत्र की अपनी विशिष्ट बीमारियां हैं। उदाहरण के लिए, Tver क्षेत्र के निवासियों में आयोडीन की कमी है। मास्को में गर्भवती महिलाओं को अक्सर भ्रूण हाइपोक्सिया दिया जाता है।

अधिकांश दवाओं की सूची में विटामिन का कब्जा है। आखिरकार, वे महिलाओं के स्वास्थ्य और स्वस्थ संतानों के जन्म को बनाए रखने के लिए आवश्यक हैं।

2019 में दवाओं की सूची:

दवाओं के अलावा, गर्भवती माताएं अन्य मुफ्त सहायता की हकदार हैं:

• स्त्री रोग विशेषज्ञ से सेवा;
• स्त्री रोग विशेषज्ञ की दिशा में अन्य डॉक्टरों के साथ नियुक्ति;
• चिकित्सा प्रक्रियाओं और फिजियोथेरेपी।

ध्यान! गर्भवती मां को न केवल परीक्षा के लिए भुगतान करना होगा। उपभोग्य सामग्रियों के लिए कोई शुल्क भी नहीं है।

गर्भावस्था के दौरान मुफ्त दवाओं का स्टॉक कैसे करें

लाभ प्राप्त करने की एक निश्चित प्रक्रिया है:

1. गर्भावस्था के तीन महीने की तुलना में बाद में परामर्श में पंजीकरण करना आवश्यक नहीं है।
2. पंजीकरण कार्यालय द्वारा मेडिकल कार्ड जारी करने तक प्रतीक्षा करें।
3. डॉक्टर के कार्यालय में जाएं और एक नुस्खा प्राप्त करें। सुनिश्चित करें कि फॉर्म के सभी कॉलम सही भरे गए हैं।
4. आप उस संस्था से दवाएं प्राप्त कर सकते हैं जिसके साथ क्लिनिक ने लाभार्थियों की सेवा के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर किए हैं।

जानना जरूरी है! यदि फार्मेसी में कोई दवा नहीं है, तो फार्मासिस्ट को एक एनालॉग पेश करना चाहिए। यदि यह विकल्प गर्भवती माँ के अनुरूप नहीं है, तो विलंबित रखरखाव किया जाता है, अर्थात। आप दो सप्ताह में फार्मेसी जा सकते हैं।

विटामिन और दवाओं के नुस्खे सरकारी अस्पताल और निजी क्लिनिक दोनों से प्राप्त किए जा सकते हैं।

यदि आपका डॉक्टर मुफ्त दवाओं के लिए प्रिस्क्रिप्शन लिखने से मना कर दे तो क्या करें

कोई आश्चर्य नहीं कि वे कहते हैं: पूर्वाभास पूर्वाभास है। कुछ भविष्य की माताओं को डॉक्टर की नियुक्ति मिलती है और वे अपने खर्च पर विटामिन खरीदने के लिए फार्मेसी जाते हैं। दरअसल, आपको ऐसा करने की जरूरत नहीं है।

कई महिलाएं, यहां तक ​​​​कि एक बच्चे को गर्भ धारण करने की योजना के चरण में, आदेश, सामाजिक भुगतान की राशि और गर्भावस्था से जुड़े लाभों के बारे में चिंतित हैं। 2019 में गर्भवती महिलाओं के लिए लाभों में केवल कई प्रकार के भुगतान हैं। उन सभी को तीन बड़े समूहों में विभाजित किया गया है:

• श्रम लाभ;
• गैर-कामकाजी गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ;
• चिकित्सा देखभाल लाभ।

इन सभी क्षेत्रों में से 2019 में गर्भवती महिलाओं को क्या-क्या लाभ मिल रहे हैं, यह हर गर्भवती मां को पता होना चाहिए।

2019 में गर्भवती महिलाओं के लिए काम पर श्रम लाभ

गर्भवती महिलाओं के लिए श्रम लाभ 2018 मुख्य रूप से कामकाजी परिस्थितियों को सुविधाजनक बनाने के उद्देश्य से है, जो स्वस्थ प्रसव में योगदान देता है। रूसी संघ का श्रम संहिता गर्भवती महिलाओं को कई लाभ प्रदान करता है। यदि गर्भवती माँ चाहती है, अगर उसके लिए अपने पेशेवर कर्तव्यों का सामना करना मुश्किल हो जाता है, तो नियोक्ता उत्पादन दर को कम करने या काम के दूसरे स्थान पर स्थानांतरित करने के लिए बाध्य होता है, जो हानिकारक कारकों के प्रभाव को समाप्त करता है। ऐसी परिस्थितियों में, महिला गर्भावस्था से पहले की स्थिति और वेतन दोनों को बरकरार रखती है।

रूस में, गर्भवती महिलाओं के लिए कुछ प्रकार के निषिद्ध कार्य भी हैं। इन नौकरियों में ऐसी जगहें शामिल हैं जहां एक महिला को अपने पेशेवर कर्तव्यों के कारण 5 किलो से अधिक वजन उठाने के लिए मजबूर होना पड़ता है, जहां रात की शिफ्ट होती है और जहरीले पदार्थों के संपर्क में आती है।

रूसी संघ का कानून एक गर्भवती महिला को टुकड़ा काम, कन्वेयर काम, सप्ताहांत और छुट्टियों पर, लगातार व्यापारिक यात्राओं के दौरान अपनी गतिविधि के प्रकार को बदलने के लिए प्रदान करता है। व्यवसाय में बदलाव की आवश्यकता वाले कारकों में से एक बच्चे को जन्म देने से जुड़े आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान असुविधा की घटना है (उदाहरण के लिए, यदि एक महिला रसोइया है, और वह विषाक्तता के बारे में चिंतित है)।

2019 में काम पर गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए, एक महिला के लिए यह पर्याप्त है कि वह अपने स्थानांतरण को किसी अन्य पद पर स्थानांतरित करने के लिए एक आवेदन पत्र लिखे, यह भी आवश्यक है कि नियोक्ता को एक डॉक्टर से एक प्रमाण पत्र प्रदान किया जाए, जो निर्धारित करेगा महिला को प्रतिकूल कामकाजी परिस्थितियों से बचाने की आवश्यकता। यह प्रक्रिया कार्य पुस्तिका में किसी भी प्रविष्टि और मजदूरी की राशि में बदलाव के लिए प्रदान नहीं करती है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 90 के अनुसार, एक गर्भवती महिला को नियोक्ता के साथ इस पर सहमति जताते हुए अंशकालिक काम करने का अधिकार है। इस मामले में, गर्भवती महिला के काम और बीमा अनुभव में कोई संशोधन नहीं किया जाता है, और मजदूरी की गणना काम किए गए घंटों के अनुसार की जाती है।

रूसी संघ में एक गर्भवती महिला के श्रम अधिकारों को उसके कार्यस्थल की आवश्यकताओं द्वारा भी विनियमित किया जाता है - कमरे को वेंटिलेशन, अच्छी रोशनी, सामान्य हवा के तापमान और इष्टतम आर्द्रता से सुसज्जित किया जाना चाहिए। बच्चे के जन्म की उम्मीद करने वाली महिला का कार्यस्थल कॉपियर और कॉपी करने वाले उपकरण के बगल में स्थित नहीं होना चाहिए, और आप कंप्यूटर पर प्रति शिफ्ट 3 घंटे से अधिक नहीं बिता सकते हैं।

राज्य द्वारा स्थापित 2019 में गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ के अनुसार, नियोक्ता को अपने कर्मचारी को सौ प्रतिशत वेतन के साथ वार्षिक भुगतान अवकाश पर बच्चे के जन्म की उम्मीद करनी चाहिए।

गर्भवती महिलाओं के लिए स्वास्थ्य देखभाल लाभ

2006 में, रूसी संघ की सरकार ने राज्य अखिल रूसी परियोजना "स्वास्थ्य" शुरू की, जिसका उद्देश्य प्रसूति अस्पतालों और प्रसवपूर्व क्लीनिकों में चिकित्सा सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार करना है। चिकित्सा देखभाल के लिए 2019 में गर्भवती महिलाओं को क्या लाभ प्रदान किए गए हैं?

कला। रूसी संघ के संविधान के 41 और कला। रूसी कानून के 20 मूल सिद्धांत प्रदान करते हैं कि गर्भवती महिलाओं सहित राज्य और नगरपालिका चिकित्सा संस्थानों में रूसी संघ के नागरिकों को सेवाएं और सहायता नि: शुल्क प्रदान की जाती हैं।

"गर्भवती महिलाओं के लिए नशीली दवाओं के प्रावधान पर" आदेश के अनुसार, प्रत्येक गर्भवती माँ बिल्कुल मुफ्त या 50% छूट पर कई दवाएं प्राप्त कर सकती हैं।

गर्भावस्था के दौरान सभी स्वास्थ्य देखभाल लाभ प्राप्त करने के लिए, एक महिला को इन सामान्य दिशानिर्देशों का पालन करना चाहिए:

1. निवास स्थान पर प्रसवपूर्व क्लिनिक के साथ पंजीकरण करने का प्रयास करना महत्वपूर्ण हैगर्भावस्था के बारह सप्ताह तक। राज्य द्वारा प्रारंभिक पंजीकरण के लिए, रूसी संघ के क्षेत्र के आधार पर, 2019 में 500-1000 रूबल की राशि में गर्भवती महिलाओं को प्रोत्साहन लाभ और भुगतान प्रदान किए जाते हैं।

2. पर्यवेक्षण स्त्री रोग विशेषज्ञ के कार्यालय में नियमित रूप से जाएँ और समय पर सभी परीक्षण करें।

3. गर्भावस्था के 30वें सप्ताह या 28वें (एक से अधिक गर्भधारण की स्थिति में) महिला को जन्म प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।इसका उपयोग दवाएं खरीदने, बच्चे के जन्म के लिए भुगतान करने, साथ ही जीवन के पहले वर्ष में बच्चे की चिकित्सा जांच के लिए किया जा सकता है।

2019 में गर्भवती महिलाओं के लिए मुफ्त चिकित्सा सेवाएं:

1. डॉक्टरों की सेवाएं - स्त्री रोग विशेषज्ञ, चिकित्सक, ओटोलरींगोलॉजिस्ट, नेत्र रोग विशेषज्ञ, दंत चिकित्सक।मुफ्त विशेषज्ञ चिकित्सा सेवाओं के लिए, आपको अपने पर्यवेक्षण स्त्री रोग विशेषज्ञ से एक रेफरल लेने की आवश्यकता है।

2. सामान्य शोध।गर्भावस्था की पूरी अवधि के लिए, एक महिला को आदर्श से विचलन के मामले में मुफ्त में तीन नियोजित अल्ट्रासाउंड से गुजरना पड़ता है, और भी हो सकता है। अध्ययन मुक्त होने के लिए, आपके पास पर्यवेक्षक स्त्री रोग विशेषज्ञ से प्रक्रिया के लिए एक रेफरल होना चाहिए। अल्ट्रासाउंड के अलावा, गर्भवती मां को उसके साथ रहने वाले उसके परिवार के सभी सदस्यों के साथ एक ईसीजी, साथ ही एक फ्लोरोग्राफी से गुजरना होगा।

3. प्रयोगशाला अनुसंधान।स्वास्थ्य मंत्रालय के आदेश के अनुसार, एक गर्भवती महिला को स्त्री रोग विशेषज्ञ के संकेत के अनुसार कई मुफ्त परीक्षणों का अधिकार है - सामान्य, जैव रासायनिक, सीरोलॉजिकल, साइटोलॉजिकल और अतिरिक्त।

4. हेरफेर और फिजियोथेरेपी।संकेतों के अनुसार, एक गर्भवती महिला को मुफ्त फिजियोथेरेपी - इलेक्ट्रोस्लीप, वैद्युतकणसंचलन और अन्य का अधिकार है। जैसा कि एक डॉक्टर द्वारा निर्धारित किया गया है, अंतःशिरा और इंट्रामस्क्युलर इंजेक्शन, साथ ही साथ अन्य जोड़तोड़ नि: शुल्क किए जाते हैं।

2019 में मातृत्व अवकाश से पहले गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए दस्तावेज

2018 में गर्भवती महिलाओं के लिए भत्ते और लाभ, जो गर्भावस्था से पहले कार्यरत नहीं थे, श्रमिकों को भौतिक सहायता से काफी भिन्न हैं। एक गर्भवती महिला मातृत्व अवकाश की शुरुआत से पहले बेरोजगार के रूप में पंजीकरण करके रोजगार सेवा में पंजीकरण करा सकती है और बेरोजगारी लाभ प्राप्त कर सकती है। सामाजिक स्थिति, काम की उपस्थिति या अनुपस्थिति के बावजूद, एक महिला को 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए लाभ प्राप्त करने का अधिकार है।

मातृत्व अवकाश 2018 से पहले गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ प्राप्त करने के लिए निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होती है:

• एक गर्भवती महिला का पासपोर्ट;
• प्रसवपूर्व क्लिनिक से एक प्रमाण पत्र, जो गर्भावस्था के 12 सप्ताह तक पंजीकरण के तथ्य की पुष्टि करता है;
• शीघ्र पंजीकरण भत्ते के लिए आवेदन;
• बेरोजगारों की स्थिति की पुष्टि करने वाली रोजगार सेवा से प्रमाण पत्र;
• कार्यपुस्तिका से प्रमाणित अर्क;
• सामाजिक सुरक्षा सेवा के जिला कार्यालय से एक प्रमाण पत्र कि महिला को भुगतान अभी तक नहीं किया गया है।

ये दस्तावेज़ गर्भवती महिलाओं को सामाजिक सहायता प्राप्त करने में सक्षम बनाते हैं यदि वे 12 सप्ताह तक की गर्भावस्था के लिए पंजीकरण कराती हैं।

गर्भावस्था के 30वें सप्ताह के बाद गर्भवती महिलाओं को मातृत्व अवकाश पर जाने का अधिकार है। केवल उन्हीं व्यक्तियों को आवंटित किया जाता है जिनके पास कार्य का एक स्थायी स्थान था। इसके अलावा, जिन महिलाओं ने उद्यम के परिसमापन के परिणामस्वरूप अपनी नौकरी खो दी है या एक साल से अधिक नहीं छोड़ी है, वे मातृत्व अवकाश पर जाने पर राज्य से वित्तीय सहायता पर भरोसा कर सकती हैं।

2019 में, राज्य से इस तरह के समर्थन की राशि 5,768.31 रूबल है, लेकिन यह राशि क्षेत्र के आधार पर भिन्न हो सकती है। राज्य 140 दिनों के लिए भुगतान करता है। इसके आधार पर, मातृत्व भुगतान की न्यूनतम राशि 27 हजार रूबल से थोड़ी कम होगी। भुगतान की अधिकतम राशि 228 हजार से थोड़ी अधिक हो सकती है।

मातृत्व अवकाश पर जाने से पहले पिछले दो वर्षों के लिए मजदूरी के औसत स्तर की गणना की जाती है। नियोजित महिलाओं को औसत वेतन के बराबर भत्ता मिलता है, और यह उन्हें हर 140 दिनों में एक बार दिया जाता है। गर्भवती छात्रों को औसत छात्रवृत्ति के आकार के बराबर भत्ता मिलता है। उद्यम के परिसमापन के कारण नौकरी गंवाने वाली अपेक्षित माताएं केवल 300 रूबल के भत्ते पर भरोसा कर सकती हैं।

सभी गर्भवती महिलाएं लाभ और मुआवजे की हकदार हैं, भले ही वह काम करती हो या नहीं। राज्य द्वारा वित्तीय सहायता की गारंटी दी जाती है, लेकिन इस सहायता की राशि एक महिला के लिए आधिकारिक रोजगार की उपलब्धता पर निर्भर करती है। गर्भवती महिलाओं को क्या भुगतान देय हैं और उन्हें प्राप्त करने के लिए क्या आवश्यक है, हम आगे विचार करेंगे।

सामान्य जानकारी

वर्तमान कानून के अनुसार, रूसी संघ की नागरिक होने पर प्रत्येक महिला किसी पद पर विभिन्न प्रकार के लाभ प्राप्त कर सकती है।

साथ ही, सभी कार्यक्रमों को सशर्त रूप से तीन श्रेणियों में बांटा गया है:
कर्मचारियों के लिए;

• बेरोजगारों के लिए;
• चिकित्सा देखभाल के दायरे में।

उत्तरार्द्ध कामकाजी और गैर-कामकाजी महिलाओं दोनों पर लागू होता है। चिकित्सा देखभाल के हिस्से के रूप में, गर्भवती महिलाओं को कई विशेषाधिकार और लाभ प्रदान किए जाते हैं जिनका वे आनंद ले सकती हैं।
महत्वपूर्ण! लाभ और लाभ का अधिकार देने वाला मुख्य दस्तावेज एक चिकित्सा परामर्श से एक प्रमाण पत्र है। यदि कोई महिला पंजीकरण नहीं कराती है, तो उसे लाभ का अधिकार नहीं है।

चिकित्सीय लाभ

सबसे पहले, संविधान के अनुच्छेद 41 के अनुसार, रूसी संघ के सभी नागरिकों को मुफ्त चिकित्सा देखभाल का अधिकार है। जिनमें गर्भवती महिलाएं भी शामिल हैं।

वहीं, गर्भवती महिलाओं को कुछ दवाओं के प्रावधान की गारंटी देने वाले कानून के अनुसार, ये दवाएं राज्य के फार्मेसियों में या तो मुफ्त में या 50% छूट पर उपलब्ध कराई जाती हैं।

उदाहरण के लिए, भ्रूण के सामान्य विकास के लिए आवश्यक फोलिक एसिड और एस्कॉर्बिक एसिड, पंजीकरण के सभी महीनों में निःशुल्क निर्धारित किए जाते हैं।
इसके अलावा, निम्नलिखित प्रकार की चिकित्सा सेवाएं निःशुल्क प्रदान की जाती हैं:

• विशेष डॉक्टरों का दौरा:
  • स्त्री रोग विशेषज्ञ;
  • नेत्र रोग विशेषज्ञ;
  • दाँतों का डॉक्टर;
  • चिकित्सक;
  • ओटोलरींगोलॉजिस्ट (ईएनटी डॉक्टर)।

ध्यान! नि:शुल्क सेवाएं प्रदान करने के लिए, गर्भावस्था के प्रभारी डॉक्टर से एक रेफरल की आवश्यकता होती है।

• नियोजित जोड़तोड़ करना:
  • पूरे परिवार के लिए फ्लोरोग्राफी;
  • अल्ट्रासाउंड (नियोजित - तीन, अतिरिक्त - डॉक्टर की सिफारिश पर);
  • सभी आवश्यक परीक्षणों का वितरण;
  • फिजियोथेरेपी प्रक्रियाएं।

ध्यान! सभी जोड़तोड़ के लिए, गर्भावस्था का नेतृत्व करने वाले डॉक्टर द्वारा दिशा निर्धारित की जाती है।

प्रारंभिक पंजीकरण भत्ता

भले ही कोई महिला काम करती हो, वह प्रारंभिक अवस्था में चिकित्सा संगठन में पंजीकरण के लिए भत्ते के भुगतान की हकदार है।

यदि महिला गर्भावस्था के 12 सप्ताह तक की पहली तिमाही में परामर्श के लिए आवेदन करती है तो लाभ का भुगतान किया जाता है।

धन का भुगतान क्षेत्रीय कोष से किया जाता है। आकार क्षेत्रों पर निर्भर करता है, औसतन 500-1000 रूबल। पूरे देश में।

आवश्यक दस्तावेज

भत्ता प्राप्त करने के लिए, आपको दस्तावेजों का न्यूनतम पैकेज जमा करना होगा:

• पासपोर्ट;
• प्रसवपूर्व क्लिनिक से प्रमाण पत्र;
• कथन;
• रोजगार केंद्र से एक उद्धरण जिसमें कहा गया है कि वहां कोई लाभ नहीं दिया गया;
• घर की किताब से निकालें;
• व्यक्तिगत बैंक खाते की एक प्रति जहां भत्ता स्थानांतरित किया जाएगा (खाता संख्या, कार्ड संख्या नहीं);
• बेरोजगारों की स्थिति पर कार्य पुस्तिका की एक प्रति या रोजगार केंद्र से प्रमाण पत्र।

आप निवास के क्षेत्र में या जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग को पंजीकरण (पंजीकरण) के स्थान पर "मेरे दस्तावेज़" (बहुक्रियाशील केंद्र) में आवेदन लिखने के लिए आवेदन कर सकते हैं।

महत्वपूर्ण! गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में पंजीकरण के लिए भत्ते का भुगतान स्थायी पंजीकरण के स्थान पर ही किया जाता है। यदि कोई महिला अस्थायी पंजीकरण के स्थान पर पंजीकरण कराती है, तो लाभ प्राप्त करने का अधिकार खो जाता है। यह बदलाव 2016 में लागू हुआ।

बाल भत्ता

कोई महिला काम करती है या नहीं, वह प्रति बच्चे 1.5 साल तक के लाभ की हकदार है।

इसका भुगतान क्षेत्रीय कोष से किया जाता है। आप इसे संपर्क करके प्राप्त कर सकते हैं:

1. यूएसजेडएन।
2. एमएफसी "मेरे दस्तावेज़"।

तीन साल तक का बाल भत्ता केवल उन गरीबों को दिया जाता है, जिनकी कुल पारिवारिक आय क्षेत्र में स्थापित आय से कम है।

उदाहरण

परिवार को कुल 24,000 रूबल मिलते हैं।

परिवार में तीन लोग हैं।

जीवित मजदूरी 9470 रूबल है।

परिवार को गरीब माना जाता है: 24,000/3 = 8,000 रूबल।

इस मामले में, तीन साल तक का भत्ता मासिक रूप से सौंपा और भुगतान किया जाता है।

महत्वपूर्ण! प्रत्येक महिला को बाल लाभ के लिए आवेदन करने का अधिकार है, जनसंख्या का सामाजिक संरक्षण विभाग आवेदन पर विचार करता है और यह तय करता है कि परिवार भुगतान का हकदार है या नहीं।

परिवार की वित्तीय स्थिति की परवाह किए बिना, 1.5 वर्ष तक नियमित रूप से धन का भुगतान किया जाता है।

बेरोजगार महिलाओं के लिए विशेषाधिकार

चिकित्सा लाभ के अलावा, गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए भुगतान और मातृत्व लाभ में बेरोजगारी लाभ शामिल हैं।

लेकिन केवल अगर वह रोजगार केंद्र के साथ पंजीकृत है, बेरोजगार की स्थिति जारी कर रहा है। इस मामले में, गर्भावस्था के दौरान और मातृत्व अवकाश के अंत तक बेरोजगारी लाभ की गारंटी दी जाती है।

बेरोजगारों को आर्थिक सहायता

उन महिलाओं के लिए जिन्हें संगठन के परिसमापन के परिणामस्वरूप निकाल दिया गया था, वे मातृत्व लाभ प्राप्त करने की उम्मीद कर सकती हैं।

वही भुगतान उन महिलाओं के कारण हैं जिन्हें गर्भावस्था के कारण पंजीकरण से एक साल पहले खारिज कर दिया गया था (अपनी पहल सहित)।

राज्य डिक्री के कुल 140 दिनों का भुगतान करता है:

• प्रसव से 70 दिन पहले;
• 70 दिन बाद।

यदि गर्भावस्था एकाधिक है या जन्म जटिल था, तो दिनों की संख्या बढ़ जाती है।

महत्वपूर्ण! मातृत्व निधि प्राप्त करने के लिए, आपको USZN या MFC "मेरे दस्तावेज़" से भी संपर्क करना होगा। भत्ता का भुगतान तभी किया जाता है जब महिला रोजगार केंद्र में बेरोजगार के रूप में पंजीकृत न हो।

और केवल एक महिला जो आवेदन के स्थान पर स्थायी रूप से पंजीकृत है, वह बेरोजगार की स्थिति प्राप्त कर सकती है।

कामकाजी महिलाओं के लिए विशेषाधिकार

गर्भावस्था के समय आधिकारिक तौर पर कार्यरत महिलाएं नियोक्ता से भुगतान पर भरोसा कर सकती हैं।

गर्भावस्था और प्रसव के साथ-साथ 1.5 वर्ष तक के बच्चों के लिए भत्ते की गणना एक महिला की औसत मजदूरी के आधार पर की जाती है। यदि सेवा की अवधि छह महीने से कम है, तो गणना न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन) पर आधारित है।
भुगतान के अलावा, महिलाएं श्रम रियायतों पर भरोसा कर सकती हैं। उदाहरण के लिए, यदि एक गर्भवती महिला के लिए काम करने की स्थिति बहुत कठिन है या उसके स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है, तो उसे नियोक्ता को संबोधित एक आवेदन लिखने का अधिकार है जो किसी अन्य पद पर स्थानांतरण या आउटपुट में कमी के लिए है। साथ ही, नियोक्ता उस मजदूरी को रखने के लिए बाध्य है जो महिला को पहले प्राप्त हुई थी। कार्यपुस्तिका में कोई परिवर्तन नहीं किया गया है।

महत्वपूर्ण! नियोक्ता एक गर्भवती महिला को खारिज करने का हकदार नहीं है, और मांग पर वार्षिक भुगतान छुट्टी प्रदान करने के लिए भी बाध्य है, भले ही वह स्वीकृत छुट्टी कार्यक्रम में फिट न हो।

एकमुश्त

सभी महिलाएं, चाहे वे काम करती हों या नहीं, एकमुश्त प्रसव भत्ते की हकदार हैं।

2017 में, इस लाभ की राशि RUB 16,350.33 निर्धारित की गई थी। भत्ते का भुगतान बच्चे के जन्म के बाद एक बार किया जाता है। यदि कई बच्चे पैदा होते हैं, तो प्रत्येक बच्चे के लिए राशि आवंटित की जाती है।

2018 में, मातृत्व लाभ की अधिकतम राशि 282,493 रूबल थी। 40 कोप। वृद्धि 2017 में एफएसएसपी द्वारा प्राप्त बीमा प्रीमियम के कारण हुई थी।

1 जनवरी, 2019 से यह सूचक बढ़कर 301,095.20 रूबल हो गया।

महत्वपूर्ण! नियोक्ता द्वारा बच्चे के माता या पिता को एकमुश्त भत्ता दिया जा सकता है। इस स्थिति में, राज्य भुगतान प्राप्त करने का अधिकार खो जाता है।

एक महिला को स्वतंत्र रूप से यह तय करने का अधिकार है कि उसके लिए कौन सा लाभ अधिक लाभदायक है: नियोक्ता या राज्य से।

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गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ और भुगतान के बारे में वीडियो।

अगस्त 15, 2017, 20:59 मार्च 3, 2019 13:47

बच्चे के जन्म की तैयारी करना कठिन काम है। बिस्तर, कपड़े, खिलौने पर बहुत पैसा खर्च होता है। बच्चे को किसी प्रियजन की देखभाल, ध्यान और निरंतर उपस्थिति की आवश्यकता होती है। गर्भवती माँ गर्भावस्था के बाद के चरणों में और बच्चे के जन्म के समय भी काम नहीं कर सकती है। कई परिवारों में पिता काम करते हैं, लेकिन कुछ अकेली मांएं भी होती हैं, जिनकी खुद की आमदनी नहीं होती। ऐसी स्थिति में राज्य का समर्थन उनके लिए बस जरूरी है।

स्थिति और प्रकार की गतिविधि की परवाह किए बिना, रूस में गर्भावस्था और प्रसव के लिए भत्ता महिलाओं को दिया जाता है। केवल भुगतान भिन्न होते हैं।

लाभ एकमुश्त (जो एक बार भुगतान किया जाता है) और मासिक (जो बच्चे की एक निश्चित आयु तक मासिक भुगतान किया जाता है) हैं।

आइए अधिक विस्तार से विचार करें कि हमारे देश में गर्भवती महिलाओं को क्या भुगतान देय हैं।

जल्दी पंजीकृत गर्भवती महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता

गर्भवती महिलाओं को सबसे पहला भुगतान तभी किया जाता है जब महिला गर्भावस्था के प्रारंभिक दौर में प्रसवपूर्व क्लिनिक में जाती है।

भत्ते का भुगतान कार्य के स्थान पर किया जाता है, यदि कोई महिला पढ़ती है - अध्ययन करती है। राजकीय पॉलीक्लिनिक एवं प्रसवपूर्व क्लीनिक में गर्भवती महिलाओं की जांच नि:शुल्क है।

गर्भावस्था के शुरूआती दौर में शिशु के स्वास्थ्य का ध्यान रखना बेहतर होता है। 2014 के लिए भत्ता 515.33 रूबल है। बहुधा, इसका भुगतान एक बार के मातृत्व लाभ के रूप में किया जाता है। इस भुगतान को प्राप्त करने के लिए, गर्भवती महिलाओं को क्लिनिक से पंजीकरण और उपयुक्त फॉर्म के आवेदन पर एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है।

गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ

भत्ता इस बात पर निर्भर करता है कि महिला काम करती है या नहीं। यह एकमुश्त राशि के रूप में भुगतान किया जाता है और निम्नलिखित गर्भवती महिलाओं के कारण होता है:

1. एक शैक्षिक संस्थान में पूर्णकालिक आधार पर छात्र।

2. बीमाकृत महिलाएं।

3. संगठन के परिसमापन के कारण बर्खास्त महिलाएँ।

4. रोजगार अनुबंधों के तहत काम करना और रूसी संघ के एफएसएस में बीमित होना।

5. साथ ही वे महिलाएं जो एक अनुबंध के तहत सेवा करती हैं (कानूनी रूप से परिभाषित संस्थानों और निकायों में सेवा को ध्यान में रखा जाता है)।

बीमित महिलाओं में व्यक्तिगत उद्यमी, वकील आदि शामिल हैं (पूरी सूची विनियमों द्वारा परिभाषित की गई है)।

यदि एक महिला कार्यरत है, तो नकद लाभ की राशि सीधे इस पर निर्भर करती है:

• उसे मिलने वाली मजदूरी;
• कर योग्य भुगतान।

गणना की अवधि पिछले 2 वर्ष है। भुगतान की राशि एक गर्भवती महिला की औसत कमाई का 100% है।

यदि मातृत्व अवकाश की अवधि के दौरान संगठन का परिसमापन किया गया था, तो महिला को एक वर्ष के भीतर पंजीकरण के लिए रोजगार केंद्र में आवेदन करना होगा। इस मामले में, सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण गर्भवती महिलाओं को 515 रूबल की राशि में लाभ का भुगतान करते हैं। पूर्ण मातृत्व अवकाश के लिए भुगतान एक राशि में किया जाता है।

यदि एक महिला एक ही समय में कई नौकरियों में काम करती है, तो प्रत्येक नियोक्ता से भत्ता अर्जित किया जाता है।

यदि वह पूर्णकालिक छात्रा है, तो उसे अध्ययन के स्थान पर भुगतान किया जाता है, लेकिन यदि गर्भवती महिला सेना में सेवा के स्थान पर सैन्य सेवा करती है।

इसके अलावा, काम के स्थान पर भत्ते का भुगतान बर्खास्तगी के मामले में भी किया जाता है, अगर श्रम बल में प्रवेश के 1 महीने के भीतर मातृत्व अवकाश आया हो। बर्खास्तगी के कारण इस प्रकार होने चाहिए:

किसी अच्छे कारण से दूसरे शहर या क्षेत्र में जाना;

देखभाल की आवश्यकता वाले करीबी रिश्तेदारों की बीमारी;

परिवार के सदस्यों में से किसी एक के पहले समूह की विकलांगता के मामले में;

एक महिला की बीमारी जो उसे काम करने में असमर्थ बनाती है।

यदि महिला को बेरोजगार के रूप में मान्यता प्राप्त है तो भत्ता का भुगतान रोजगार केंद्र में किया जाता है। नौकरी छोड़ने के कारण इस प्रकार होने चाहिए:

उद्यम के परिसमापन के मामले में;

आईपी ​​​​गतिविधि का निलंबन;

अनिवार्य राज्य पंजीकरण से जुड़ी किसी भी अन्य गतिविधि का निलंबन।

भुगतान प्राप्त करने के लिए निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होती है:

1. आवेदन पत्र।

2. पासपोर्ट।

3. कार्यपुस्तिका से प्रमाणित उद्धरण।

4. रोजगार केंद्र से मदद।

यह सवाल अक्सर उठता है कि जो गर्भवती महिलाएं पढ़ाई कर रही हैं या सैन्य सेवा कर रही हैं, उनके लिए क्या भुगतान देय हैं।

छात्राओं को भुगतान

शिक्षण संस्थानों में पढ़ने वाली महिलाओं के लिए गर्भावस्था भत्ता छात्रवृत्ति की राशि है।

गर्भावस्था के पाठ्यक्रम की विशेषताओं के आधार पर सभी श्रेणियों की महिलाओं के लिए मातृत्व अवकाश की अवधि की गणना की जाती है (सामान्य गर्भावस्था और प्रसव के मामले में - 140 दिन, जटिलताओं के मामले में - 156, 194 दिन - कई गर्भावस्था के मामले में) .

गर्भवती महिलाओं के लिए लाभ की गणना बच्चे के जन्म से पहले काम किए गए दिनों की संख्या की परवाह किए बिना होती है। यदि कोई महिला मातृत्व अवकाश पर काम करती है, तो लाभ की राशि अपरिवर्तित रहती है।

गर्भवती महिलाओं को किस तरह के भुगतान देय हैं, इसका प्रश्न निम्नलिखित में प्रवाहित होता है: "स्थानांतरण कब स्थानांतरित किया जाना चाहिए?"

कानून प्रोद्भवन और लाभों के भुगतान की अवधि स्थापित करता है: विकलांगता प्रमाण पत्र दाखिल करने और फॉर्म में आवेदन करने के दस दिन बाद। एक पॉलीक्लिनिक या प्रसवपूर्व क्लिनिक में एक बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र जारी किया जाता है। भुगतान अगले payday पर किया जाता है।

सैन्य कर्मियों की गर्भवती पत्नियों को भुगतान

अतिरिक्त भुगतान सैनिकों की पत्नियों के कारण हैं। इनमें एकमुश्त और मासिक भत्ता शामिल है।

सैन्य सेवा के लिए पति को बुलाए जाने की स्थिति में, 2014 में गर्भवती महिलाओं को एकमुश्त भुगतान 27,761.88 रूबल की राशि। गर्भकालीन आयु कम से कम 180 कैलेंडर दिन होनी चाहिए। अपवाद कैडेटों की पत्नियां हैं, जो लाभ की हकदार नहीं हैं।

भुगतान के लिए आवश्यक दस्तावेज:

लाभों की नियुक्ति के लिए एक निश्चित रूप में एक आवेदन;

गर्भवती महिला के पंजीकरण का प्रमाण पत्र;

विवाह प्रमाण पत्र (कॉपी);

एक सैन्य इकाई से एक प्रमाण पत्र (यदि एक गर्भवती महिला का पति सेना में सेवारत है), यदि सेवा समाप्त हो गई है, तो यह सैन्य कमिश्ररी द्वारा प्रदान की जाती है।

मासिक भत्ता 9326 रूबल है और प्रत्येक बच्चे के लिए भुगतान किया जाता है।

प्रसव भत्ता (एक बार)

इसका भुगतान माता-पिता या अभिभावक में से किसी एक को किया जाता है। प्रत्येक बच्चे के लिए कई बच्चों के जन्म का भत्ता अर्जित किया जाना चाहिए।

निम्नलिखित व्यक्ति इन भुगतानों के लिए पात्र हैं:

कार्यरत;

गैर कार्यरत;

पूर्णकालिक छात्र;

नागरिक जो सैन्य सेवा कर रहे हैं (अनुबंध या समकक्ष के तहत)।

यदि कामकाजी व्यक्तियों को सामाजिक बीमा निधियों से धन प्राप्त होता है, तो गैर-कामकाजी लोगों और छात्रों को संघीय बजट से धन प्राप्त होता है।

2014 में गर्भवती महिलाओं के लिए ये भुगतान 13,741.99 रूबल की राशि है और बच्चे के जन्म के 6 महीने बाद तक भुगतान नहीं किया जाता है। लाभ प्रत्येक वर्ष अनुक्रमित किया जाता है लेकिन जन्म के समय एक निश्चित राशि में भुगतान किया जाता है।

बाल भत्ता मासिक डेढ़ साल तक

भत्ते का भुगतान मासिक आधार पर केवल बच्चे की 1.5 वर्ष की आयु तक किया जाता है। 2014 में, एक महिला की औसत कमाई का 40 प्रतिशत (पहले बच्चे के लिए कम से कम 2576.63 और बाद के बच्चों के लिए - कम से कम 5153.24) की राशि में मासिक भत्ता स्थापित किया गया था।

बीमा प्रीमियम की गणना औसत कमाई पर की जाती है। बिलिंग अवधि पिछले दो वर्षों की है। वर्तमान 2014 में, यह अवधि 2012 और 2013 है।

धन की राशि निवास के क्षेत्र और क्षेत्र पर निर्भर करती है (प्रत्येक का अपना है)।

बाल सहायता प्राप्त करने के लिए, आपको चाहिए:

बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र (कॉपी)।

दूसरे माता-पिता से एक प्रमाण पत्र कि वह यह लाभ प्राप्त नहीं कर रहा है और मातृत्व अवकाश नहीं ले रहा है। दूसरे माता-पिता के काम से मदद मिलती है। यदि यह काम नहीं करता है, तो सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा एक प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।

दस्तावेज़ों की सूची क्षेत्र पर भी निर्भर करती है और नए दस्तावेज़ों द्वारा जोड़ी जा सकती है।

बाल लाभ मासिक 3 साल तक

बच्चे की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश 3 वर्ष है (आधार रूसी संघ का श्रम संहिता, कला। 256 है)। डेढ़ साल बाद, माताओं को काम पर जाने और अपने बच्चों को किंडरगार्टन भेजने के लिए मजबूर किया जाता है।

राज्य ड्यूमा ने मातृत्व अवकाश को 3 वर्ष तक बढ़ाने के लिए एक विधेयक पेश किया। परियोजना रूस के पूरे क्षेत्र में संचालित नहीं होती है। 2014 से निम्नलिखित विषयों को शामिल किया गया है:

गणराज्य: अल्ताई, तुवा, बुरातिया, आदिगिया, मारी एल, चेचन, चुवाश, उदमुर्तिया, कलमीकिया, कोमी, कराचाय-चर्केसिया, करेलिया, उत्तर ओसेशिया-अलानिया, काबर्डिनो-बलकारिया, दागेस्तान, इंगुशेटिया, तातारस्तान, बश्कोर्तोस्तान, मोर्दोविया, सखा।

क्षेत्र: अमूर, अस्त्रखान, वोरोनिश, ऑरेनबर्ग, बेलगोरोड, सेवरडलोव्स्क, तुला, ब्रांस्क, व्लादिमीर, ताम्बोव, तेवर, वोलोग्दा, कलुगा, कुर्स्क, मरमंस्क, कोस्त्रोमा, चेल्याबिंस्क, किरोव, रियाज़ान, स्मोलेंस्क, लेनिनग्राद, लिपेत्स्क, मगदान, केमेरोवो, नोवगोरोड, समारा, ओरीओल, पेन्ज़ा, प्सकोव, टूमेन, रोस्तोव, सेराटोव, सखालिन, इवानोवो, निज़नी नोवगोरोड, नोवोसिबिर्स्क, ओम्स्क, आर्कान्जेस्क, वोल्गोग्राड, इरकुत्स्क, कुरगन, कैलिनिनग्राद, मॉस्को, यारोस्लाव, टॉम्स्क, उल्यानोव्स्क और यहूदी स्वायत्त क्षेत्र।

मास्को शहर और सेंट पीटर्सबर्ग शहर।

खांटी-मानसीस्क, चुकोटका और यमालो-नेनेट्स स्वायत्त जिला।

पर्म, अल्ताई, क्रास्नोडार, प्रिमोर्स्की, खाबरोवस्क, कामचटका, ट्रांस-बाइकाल, स्टावरोपोल और क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र।

उपरोक्त विधेयक केवल एक मसौदा बनकर रह गया और अभी तक इसे अपनाया नहीं गया है।

3 वर्ष से कम उम्र के माता-पिता को मौद्रिक क्षतिपूर्ति (आकार - 50 रूबल) का भुगतान किया जाता है। यह राशि मजदूरी के जिला गुणांक पर निर्भर करती है और रोजगार अनुबंध की उपस्थिति में भुगतान की जाती है।

निम्नलिखित व्यक्ति मुआवजा प्राप्त कर सकते हैं: अभिभावक, दत्तक माता-पिता, दादी, दादा, पिता, माता और बच्चे की देखभाल करने वाले अन्य व्यक्ति।

महिलाओं को क्षेत्रीय भुगतान

रूस में सभी महिलाओं को संघीय लाभ मिलते हैं।

हमारे देश की प्रजा भी बच्चे के माता-पिता को एक निश्चित राशि का भुगतान कर सकती है, तथाकथित क्षेत्रीय भुगतान। प्रत्येक इकाई का अपना भुगतान होता है। अपने पहले बच्चे के जन्म पर मास्को के निवासियों को 5,000 रूबल का भुगतान किया जाता है; बाद के बच्चों के जन्म पर - 14,500। इसके अलावा, लज़कोव के माता-पिता के लिए भुगतान प्रदान किया जाता है जो 30 वर्ष - 34,500 रूबल तक नहीं पहुंचे हैं। यदि तीन या अधिक बच्चे पैदा होते हैं, तो उसी समय 50,000 की राशि का भुगतान किया जाता है।

निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र में, राज्यपाल 2 से अधिक (सम्मिलित) बच्चों के जन्म के लिए 25,000 रूबल का भुगतान करता है। एक ही समय में कई बच्चों के जन्म की स्थिति में, प्रत्येक बच्चे के लिए 3,000 का भुगतान किया जाता है। भुगतान सामाजिक अधिकारियों द्वारा दस्तावेजों के एक पैकेज (जन्म प्रमाण पत्र और उसकी प्रति; गैर-प्राप्त होने पर अन्य माता-पिता से प्रमाण पत्र) जमा करने पर किया जाता है। लाभ का; जन्म प्रमाण पत्र; आवेदन)।

उद्यम से सामग्री भुगतान

सामूहिक समझौता उस संगठन से गर्भवती महिलाओं को सामग्री सहायता प्रदान करता है जिसमें वे काम करती हैं। निदेशक को संबोधित एक लिखित आवेदन के आधार पर सहायता प्रदान की जाती है। सहायता की राशि मुखिया द्वारा नियुक्त की जाती है और श्रम या सामूहिक समझौते में निर्धारित की जाती है। एक बच्चे के माता-पिता दोनों ही सहायता प्राप्त कर सकते हैं यदि वे विभिन्न उद्यमों में काम करते हैं।

गर्भवती महिलाओं को ये भुगतान अनिवार्य नहीं हैं। संगठन के आंतरिक दस्तावेजों में वित्तीय सहायता प्रदान नहीं की जा सकती है। कानून भौतिक भुगतानों को विनियमित नहीं करता है, लेकिन संगठन के ट्रेड यूनियन को इस स्थिति को सकारात्मक दिशा में प्रभावित करने का अधिकार है। इसके अलावा, उद्यम के निदेशक की नजर में कर्मचारी का अधिकार भी कर्मचारी के पक्ष में निर्णय लेने में योगदान देता है। केवल बेईमान नियोक्ता (व्यक्तिगत उद्यमी, छोटी निजी कंपनियां) अपने कर्मचारी को वित्तीय सहायता देने से इंकार कर सकते हैं।

भोजन के लिए नकद भुगतान

गर्भवती महिलाओं को भोजन के लिए भुगतान एक सरकारी फरमान के आधार पर किया जाता है यदि परिवार का निर्वाह स्तर न्यूनतम निर्वाह के 50% से कम है। यह भत्ता निम्नलिखित दस्तावेजों की उपस्थिति में निर्धारित किया गया है:

गर्भावस्था के बारे में जानकारी;

पारिवारिक आय विवरण और आवश्यकतानुसार अन्य दस्तावेज;

आवेदक का पासपोर्ट;

फॉर्म स्टेटमेंट।

भुगतान की राशि परिवार की आय पर निर्भर करती है और प्रति माह लगभग 300 रूबल है। भत्ता उस क्षण से अर्जित किया जाता है जब मां पंजीकृत थी, और बच्चे के जन्म या गर्भावस्था की समाप्ति के एक महीने के साथ समाप्त होती है।

कई बच्चों वाले परिवारों को पेंशन लाभ के साथ-साथ भोजन और परिवहन के लिए लाभ प्रदान किया जाता है। इसके अलावा, माता-पिता को भूमि भूखंडों के आवंटन के रूप में सहायता प्रदान की जाती है।

मातृ पूंजी

यदि परिवार में 2 से अधिक (सम्मिलित) बच्चे पैदा हुए हैं, तो बच्चे के माता-पिता दोनों राज्य भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। 2014 में, राजधानी 429.408 रूबल की राशि है। पूंजी की मात्रा को हर साल अनुक्रमित किया जाता है। भुगतान बैंक हस्तांतरण द्वारा किया जाता है और एक प्रमाण पत्र के रूप में प्रदान किया जाता है।

मातृत्व पूंजी के अधिकार का पंजीकरण रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा किया जाता है। इसका अधिकार प्रमाणपत्र द्वारा पुष्टि की गई है, जो 2007 से जारी किया गया है। मातृत्व पूंजी प्राप्त करने के लिए चार दस्तावेजों की आवश्यकता होती है: पिता और माता का पासपोर्ट, फॉर्म में आवेदन, बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र।

आवेदन की अवधि असीमित है। आवेदन के आधार पर धन का पुनर्वितरण किया जाता है।

आप इस पूंजी को केवल खर्च कर सकते हैं:

• बच्चे की शिक्षा के लिए;
• माँ के श्रम पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के गठन के लिए ;
• रहने की स्थिति में सुधार करने के लिए।

प्रमाणपत्र का उपयोग किस्तों में किया जा सकता है। निधियों का संतुलन वार्षिक रूप से अनुक्रमित किया जाता है।

काम न करने वाली महिलाओं को भुगतान

इस सवाल पर विचार करें कि काम न करने वाली गर्भवती महिलाओं को किस तरह का भुगतान किया जाता है।

जो महिलाएं काम नहीं करती हैं, उनके लिए केवल दो लाभ दिए जाते हैं: पहला बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता है; दूसरा मासिक देखभाल भत्ता है। भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको प्रदान करना होगा:

बीमारी के लिए अवकाश।

कथन।

रोजगार केंद्र से प्रमाण पत्र।

श्रम पुस्तक।

एक महिला अन्य प्रकार के लाभों की हकदार नहीं है।

निष्कर्ष

मैं यह नोट करना चाहूंगा कि मातृत्व अवकाश अस्थायी विकलांगता की विशेषता है और इसका भुगतान सामाजिक बीमा कोष के माध्यम से किया जाता है, इसलिए इसे सेवा की लंबाई में शामिल किया जाता है।

हमारे देश में गर्भवती महिलाओं के लिए राज्य का समर्थन नकद भुगतान में प्रकट होता है, जिस पर इस लेख में चर्चा की गई थी। यह स्पष्ट हो जाता है कि अगर गर्भवती महिलाएं काम करती हैं या घर पर हैं तो उन्हें कितना भुगतान देय होगा। भुगतान की राशि को हर साल अनुक्रमित किया जाता है। उम्मीद है कि निकट भविष्य में वह देखभाल करने वाले माता-पिता के लिए एक योग्य सहारा बन जाएगी। वित्तीय सुरक्षा आपको मन की शांति के साथ मातृत्व का आनंद लेने में मदद करेगी।

वर्तमान में, जीवनसाथी के समर्थन के बिना मासिक भत्ते पर जीवित रहना मुश्किल है। चूंकि कपड़े प्रति बच्चे हैं, शिशु फार्मूला और दवाएं महंगी हैं। कभी-कभी बच्चे के लिए जरूरी चीजें खरीदना संभव नहीं होता। आप कितना भी चाहें, लेकिन आपको पैसे बचाना सीखना होगा। विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि वित्त की कमी से उदास न होने के लिए, केवल आवश्यक उद्देश्यों के लिए धन वितरित करें। रिश्तेदारों या दोस्तों से कपड़े उधार ले सकते हैं। लंबे समय तक स्तनपान कराने की कोशिश करें ताकि महंगे शिशु आहार पर पैसे खर्च न करें।

यह कोई रहस्य नहीं है कि गर्भवती महिला का शरीर गंभीर तनाव के अधीन होता है, क्योंकि यह गर्भ में बच्चे का पोषण करता है। इसके सामान्य विकास को सुनिश्चित करने के लिए, गर्भवती माँ को अधिक विटामिन और पोषक तत्वों का सेवन करने की आवश्यकता होती है, जो कुछ दवाओं की उच्च लागत के कारण सभी के लिए उपलब्ध नहीं होती है। क्या कानून द्वारा गर्भवती महिलाओं के लिए मुफ्त विटामिन की अनुमति है, उन्हें कैसे प्राप्त करें और दवाओं की सूची कहां से प्राप्त करें - आप इस बारे में लेख से जान सकते हैं।

मुफ्त विटामिन प्रदान करने के क्षेत्र में कानूनों की विशेषताएं

राज्य स्तर पर, जीवन की गुणवत्ता और जनसंख्या के स्वास्थ्य की स्थिति में सुधार के लिए चिकित्सा संस्थानों द्वारा प्रदान की जाने वाली सेवा की गुणवत्ता में सुधार के लिए परियोजनाएं विकसित की जा रही हैं।

गर्भवती महिलाएं उन श्रेणियों में से एक हैं जिनकी स्वास्थ्य सुरक्षा सरकार की प्राथमिकता है, क्योंकि भविष्य में देश के जीन पूल की गुणवत्ता इस पर निर्भर करती है। क्या गर्भवती महिलाओं को 2017 में मुफ्त विटामिन दिए गए हैं? आइए देखें कि वे कौन हैं।

गर्भवती महिलाओं के लिए विटामिन

अपने मूल रूप में, कानून को गर्भवती महिलाओं और बच्चों को पूरी तरह से मुफ्त दवाओं के प्रावधान की आवश्यकता थी। लेकिन इस तरह की अनुमति के मद्देनजर, धोखाधड़ी और दुर्व्यवहार के मामले भी थे, इसलिए, स्वास्थ्य मंत्रालय के स्तर पर, गर्भवती माताओं को आवश्यक धन की एक विशिष्ट सूची निर्धारित करने का निर्णय लिया गया। आप अपने डॉक्टर से प्रसव पूर्व क्लिनिक या अस्पताल में मुफ्त प्रसव पूर्व विटामिन के लिए कूपन प्राप्त कर सकती हैं।

बच्चों के लिए विटामिन

बच्चों को नशीला पदार्थ उपलब्ध कराने के क्षेत्र में कानून में कोई बदलाव नहीं हुआ है और आज इन्हें निम्नलिखित मानदंडों के अनुसार सभी श्रेणियों के लिए निर्धारित किया गया है:

• तीन साल से कम उम्र का बच्चा;
• अस्पताल से संपर्क करते समय, बाल रोग विशेषज्ञ एक फॉर्म पर एक नुस्खा लिखते हैं जो दर्शाता है कि यह नि: शुल्क प्राप्त होता है।
• राज्य फार्मेसियों के लिए आवेदन करना आवश्यक है।

मुफ्त विटामिन कैसे प्राप्त करें

मसौदा कानूनों में से एक यह निर्धारित करता है कि गर्भवती महिलाओं के लिए विटामिन नि: शुल्क (कानून 2015-2017) उपस्थित चिकित्सक द्वारा नुस्खे पर जारी किए जाने हैं। इसके अलावा, कई दवाएं 50% तक की छूट पर निर्भर करती हैं।

व्यवहार में, रोगियों को कई बाधाओं का सामना करना पड़ता है: डॉक्टर एक मुफ्त नुस्खा प्रदान करने से इनकार करते हैं, विटामिन निर्धारित करने के लिए संकेतक नहीं देखते हैं, इस संभावना के बारे में चुप हैं, मना करते हैं, बीमारी की स्थिति में भविष्य में दवाएं प्राप्त करने की आवश्यकता में हेरफेर करते हैं। , वगैरह।

इसलिए, प्रत्येक महिला को अपने अधिकारों को समझने और कानून द्वारा गारंटीकृत मुफ्त दवाओं की मांग करने के लिए पहले से ही इस मुद्दे का अध्ययन करने की आवश्यकता है।

दवाओं के अलावा, रोगी एक जन्म प्रमाण पत्र से भी लैस होते हैं, जो चिकित्सा संस्थानों की सेवाओं के लिए भुगतान करने का कार्य करता है जो एक गर्भवती महिला के स्वास्थ्य के प्रबंधन, प्रसव के संचालन और नवजात शिशु की डिस्पेंसरी देखभाल के लिए सेवाएं प्रदान करता है। निजी (सशुल्क) क्लिनिक या परामर्श से संपर्क करते समय प्रमाणपत्र का उपयोग नहीं किया जाता है।

चरण-दर-चरण निर्देश

2017 में गर्भवती महिलाओं के लिए मुफ्त में विटामिन प्राप्त करने के लिए, आपको उन निर्देशों को पढ़ना होगा जो प्रक्रिया निर्धारित करते हैं:

• एक महिला एक पॉलीक्लिनिक, प्रसवपूर्व क्लिनिक या अन्य संस्था का निर्धारण करती है जहाँ वह निरीक्षण करना चाहती है।
• जब गर्भावस्था का पता चलता है या किसी भी समय, महिला चुनी हुई संस्था का दौरा करती है, जहां उसे उपस्थित चिकित्सक सौंपा जाता है।
• रोगी पंजीकरण करता है, एक कार्ड प्राप्त करता है। उसी समय, उसका डेटा भरा जाता है, और विशेष रूप से भ्रूण के विकास की अवधि (हम आपको सलाह देते हैं कि आप सामग्री से खुद को परिचित करें - प्रारंभिक गर्भावस्था के लिए एक पुस्तिका)।
• डॉक्टर जांच करता है, देखता है, सिफारिशें करता है। यदि शरीर का कमजोर होना या कुछ ट्रेस तत्वों की कमी का पता चला है, तो वह विटामिन का सेवन निर्धारित करता है।
• डॉक्टर एक नुस्खा लिखता है जिस पर "देय नहीं" लिखा होता है।
• रोगी को यह पता लगाने का अधिकार है कि गर्भवती महिलाओं के लिए कौन से विटामिन मुफ्त में आवश्यक हैं और उनकी पूरी सूची प्राप्त करें।
• रोगी को राज्य फार्मेसी में भेजा जाता है, जो कानून के मानदंडों के अनुसार मुफ्त में दवाएं देने के लिए बाध्य है।
• फार्मासिस्ट दवाओं को निर्धारित के रूप में वितरित करता है और डॉक्टर के पर्चे को लेता है ताकि इसका पुन: उपयोग न किया जा सके।

यह व्यवहार में कैसे होता है

इन सिद्धांतों द्वारा निर्देशित, किसी को यह नहीं भूलना चाहिए कि व्यवहार में सब कुछ थोड़ा अलग तरीके से होता है। विशेष रूप से, यदि डॉक्टर सशुल्क दवाएं निर्धारित करता है, तो गर्भवती महिलाओं के लिए मुफ्त दवाएं और विटामिन प्राप्त करने की संभावना पर कानून के संचालन को याद करना आवश्यक है। इनकार प्राप्त होने पर, संस्था के प्रमुख चिकित्सक को शिकायत लिखना या पर्यवेक्षी अधिकारियों को भेजना आवश्यक है।

राज्य फार्मेसियों से संपर्क करने के अलावा, डॉक्टर दूसरों को संदर्भित कर सकते हैं जिनके साथ उन्होंने इस परियोजना के ढांचे के भीतर सहयोग पर अनुबंध पर हस्ताक्षर किए हैं।

गर्भवती महिलाओं को मुफ्त में कौन से विटामिन दिए जाते हैं - एक सूची

आप पता लगा सकते हैं कि गर्भवती महिलाओं के लिए कौन से मुफ्त विटामिन प्रसवपूर्व क्लिनिक, क्लिनिक या उपस्थित चिकित्सक में होने चाहिए। इसके अलावा, सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से जानकारी का अनुरोध करना संभव है। यह जानने योग्य है कि प्रत्येक क्षेत्र के लिए सूची अलग है। यह क्षेत्रों की ख़ासियत के कारण है, जनसंख्या की रुग्णता के स्तर के संदर्भ में स्थिति, पर्यावरण प्रदूषण की डिग्री, हानिकारक उत्सर्जन की उपस्थिति आदि।

2017 में गर्भवती महिलाओं के लिए अनिवार्य मुक्त विटामिन सामान्य सूची में शामिल हैं:

• अल्फा-टोकोफेरोल-यूबीएफ।
• अल्फा टोकोफेरोल एसीटेट।
• टोकोफेरोकैप्स।
• विटामिन ई
• Zopelgerz विटामिन ई फोर्टे।
• विट्रम विटामिन ई।
• हेक्साविट।
• Revit।
• अंडरवेट।
• Gendevit।
• बायो-मैक्स।
• बेविप्लेक्स।
• विटास्पेक्ट्रम।
• विट्रम प्रीनेटल, सुपरस्ट्रेस।
• प्रशंसा करना।
• Iaxamines।
• ग्लूटामेविट।
• मेगाडिन।
• मल्टीमैक्स।
• बहु-टैब।
• पॉलिविट जेरिएट्रिक।
• सेलमेविट।
• फेरोविट।
• सुप्राडिन।
• टेराविट।
• एलेविट प्रीनेटल।
• त्रि-वी प्लस।

यह निर्धारित करने के बाद कि गर्भवती महिलाओं को कौन से विटामिन मुफ्त में दिए जाते हैं, उन दवाओं की सूची बनाना आवश्यक है जो शरीर को लापता ट्रेस तत्वों से भर देती हैं। इसमे शामिल है:

• पोटेशियम आयोडाइड। इसके अलावा इस उपसमूह की दवाएं: आयोडोमारिन, माइक्रोआयोडाइड, आयोडीन संतुलन।
• फोलिक एसिड, फोलासीन।
• फेरस फ्यूमरेट + फोलिक एसिड (फेरेटैब)।
• आयरन हाइड्रॉक्साइड पोलीमाल्टोज। माल्टोफ़र, फेन्युल्स कॉम्प्लेक्स।

प्रसवपूर्व क्लिनिक में और क्या कहा जाना चाहिए

इस समस्या पर निर्णय लेने के बाद कि क्या गर्भवती महिलाओं को मुफ्त विटामिन दिए जाते हैं और मना करने की स्थिति में क्या करना है, यह कानून द्वारा निर्धारित कुछ अतिरिक्त सुविधाओं के बारे में सीखने लायक है। तो, कुछ बीमारियों की उपस्थिति में, एक गर्भवती महिला को मुफ्त भोजन प्राप्त करने का अधिकार है। इसमे शामिल है:

• लैक्टेज की कमी।
• मधुमेह।
• खाद्य एलर्जी, हाइपोविटामिनोसिस।
• एनीमिया, सीलिएक रोग, प्रीक्लेम्पसिया
• उच्च रक्तचाप, थायराइड की समस्या।
• ऑस्टियोपोरोसिस।
• पेट और आंत्र पथ के रोग।

इसके अलावा, जब वजन धीरे-धीरे बढ़ रहा हो या स्थापित सीमा से अधिक गिर गया हो, तो पोषण संबंधी प्रावधान भी निर्धारित किया जाता है, न कि केवल मुफ्त प्रसव पूर्व विटामिन।

गर्भवती महिलाओं के लिए मुफ्त विटामिन के बारे में वीडियो साक्षात्कार

हर कोई नहीं जानता कि गर्भवती महिलाएं मुफ्त विटामिन और दवाएं पाने की हकदार हैं। महिलाएं उन्हें अपने खर्च पर खरीदती हैं और फिर पैसा वापस नहीं किया जा सकता है, हम अनुशंसा करते हैं कि आप अपने आप को विटामिन की आधिकारिक सूची से परिचित कराएं जो प्रसवपूर्व क्लिनिक में जारी की जा सकती हैं।