छुट्टियों और छुट्टियों के साथ उत्पादन कैलेंडर। मई - विजय दिवस

कानून में, सामान्य काम के घंटे, काम के घंटे के मासिक और वार्षिक मानदंड, काम के घंटों का सारांशित लेखा-जोखा जैसी अवधारणाएँ हैं।

इन सभी अवधारणाओं को विशिष्ट संख्याओं में व्यक्त किया जा सकता है जो हर साल बदलते हैं। उन्हें एक सामान्य दस्तावेज़ में एकत्र किया जाता है, जिसे उत्पादन कैलेंडर कहा जाता है।

उत्पादन कैलेंडर 2016 को डाउनलोड और प्रिंट करें

उत्पादन कैलेंडर दो तालिकाओं के रूप में एक दस्तावेज़ है।

पहली तालिका वर्ष के लिए एक नियमित कैलेंडर है, जिसमें सप्ताहांत और छुट्टियों को बोल्ड (अक्सर लाल रंग में) में हाइलाइट किया जाता है, जिसमें पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह और शनिवार और रविवार को छुट्टी होती है। पूर्व-अवकाश कार्य दिवस भी यहां इंगित किए जाते हैं, जब कार्य दिवस 1 घंटा कम हो जाता है। एक नियम के रूप में, ऐसे पूर्व-अवकाश के दिनों को "*" ("तारांकन") चिह्न के साथ चिह्नित किया जाता है।

	जनवरी					फ़रवरी					मार्च					अप्रैल					मई						जून
सोमवार		4	11	18	25	1	8	15	22	29		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30		6	13	20	27
मंगलवार		5	12	19	26	2	9	16	23		1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28
बुधवार		6	13	20	27	3	10	17	24		2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29
गुरुवार		7	14	21	28	4	11	18	25		3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30
शुक्रवार	1	8	15	22	29	5	12	19	26		4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3	10	17	24
शनिवार	2	9	1 6	2 3	3 0	6	13	20*	2 7		5	12	1 9	2 6		2	9	1 6	2 3	30		7	1 4	2 1	28		4	1 1	18	2 5
रविवार	3	1 0	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	1 2	19	2 6

	जुलाई					अगस्त					सितंबर					अक्टूबर						नवंबर					दिसंबर
सोमवार		4	11	18	25	1	8	15	22	29		5	12	19	26		3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26
मंगलवार		5	12	19	26	2	9	16	23	30		6	13	20	27		4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27
बुधवार		6	13	20	27	3	10	17	24	31		7	14	21	28		5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28
गुरुवार		7	14	21	28	4	11	18	25		1	8	15	22	29		6	13	20	27		3*	10	17	24		1	8	15	22	29
शुक्रवार	1	8	15	22	29	5	12	19	26		2	9	16	23	30		7	14	21	28		4	11	18	25		2	9	16	23	30
शनिवार	2	9	1 6	2 3	30	6	13	20	2 7		3	1 0	1 7	2 4		1	8	1 5	2 2	29		5	12	1 9	2 6		3	1 0	1 7	2 4	31
रविवार	3	10	1 7	2 4	31	7	14	21	2 8		4	1 1	18	2 5		2	9	1 6	2 3	30		6	13	20	2 7		4	1 1	18	2 5

दूसरी तालिका कार्य के घंटों को दिनों और घंटों में प्रदर्शित करती है। इसके अलावा, घंटे के मानक को न केवल 40-घंटे के कार्य सप्ताह के लिए, बल्कि 36-घंटे और 24-घंटे के सप्ताह के लिए भी संकेत दिया जाता है।

सभी समय के मानदंडों को निम्न तालिका में देखा जा सकता है, जो 2016 के उत्पादन कैलेंडर का हिस्सा है।

2016 वर्ष	जनवरी	फ़रवरी	मार्च	मैंचौथाई	अप्रैल	मई	जून	द्वितीयचौथाई	1 छमाही	जुलाई	अगस्त	सितंबर	तृतीयचौथाई	अक्टूबर	नवंबर	दिसंबर	चतुर्थचौथाई	2- इ आधा वर्ष	2016 वर्ष
दिनों की संख्या
पंचांग दिवस	31	29	31	91	30	31	30	91	182	31	31	30	92	31	30	31	92	184	366
काम के दिन	15	20	21	56	21	19	21	61	117	21	23	22	66	21	21	22	64	130	247
सप्ताहांत और छुट्टियां	16	9	10	35	9	12	9	30	65	10	8	8	26	10	9	9	28	54	119
कार्य समय (घंटों में)
40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ	120	159	168	447	168	152	168	488	935	168	184	176	528	168	167	176	511	1039	1974
36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ	108	143	151,2	402,2	151,2	136,8	151,2	439,2	841,4	151,2	165,6	158,4	475,2	151,2	150,2	158,4	459, 8	935	1776,4
24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ	72	95	100,8	267,8	100,8	91,2	100,8	292,8	560,6	100,8	110,4	105,6	316,8	100,8	99,8	105,6	306,2	623	11 83 ,6

ये आंकड़े हर महीने, तिमाही और पूरे साल के लिए दिए गए हैं।

उत्पादन कैलेंडर, सबसे पहले, कार्मिक विभाग और शिफ्ट के काम के लिए जिम्मेदार सभी कर्मचारियों के लिए एक दस्तावेज है।

टाइम शीट को संकलित करते समय और घंटों और दिनों की कुल राशि की गणना करते समय, आपको यह निर्धारित करने के लिए उत्पादन कैलेंडर की जांच करनी होगी कि कर्मचारी ने मानक से अधिक काम किया है या नहीं। मजदूरी की सही गणना के लिए यह आवश्यक है, क्योंकि कानून के अनुसार, ओवरटाइम के सभी घंटों का भुगतान उच्च दरों पर किया जाना चाहिए। पहले दो घंटों के लिए टैरिफ दर से कम से कम डेढ़ गुना और बाद के सभी घंटों के लिए दोगुने से कम नहीं।

काम किए गए ओवरटाइम घंटों की गणना भी कानून का पालन करने के लिए आवश्यक है, जो कहता है कि वर्ष के दौरान एक कर्मचारी को 120 घंटे से अधिक काम नहीं करना चाहिए। ओवरटाइम के घंटों को संचयी कुल के रूप में लगातार गिनते हुए, आप 120 घंटों की राशि को ट्रैक कर सकते हैं। और अगर, उदाहरण के लिए, अक्टूबर में, एक कर्मचारी 120 घंटे के निशान तक पहुंच गया, तो अगले महीनों में उसे सप्ताहांत पर काम में शामिल करना पहले से ही अवैध होगा। शिफ्ट शेड्यूल वाले कर्मचारियों के लिए ओवरटाइम के घंटों पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए।

2016 का सुपरजॉब प्रोडक्शन कैलेंडर (लिंक) बहुत सुविधाजनक है क्योंकि इसे प्रिंट किया जा सकता है, एक घर में मोड़ा जा सकता है और आपके डेस्कटॉप पर रखा जा सकता है।

उत्पादन कैलेंडर की मदद से, आप प्रत्येक माह में काम के घंटों की मात्रा निर्धारित कर सकते हैं और वास्तव में काम करने वाले एक या दूसरे कर्मचारी के साथ तुलना कर सकते हैं।

न्यूनतम मजदूरी की गणना करते समय, उत्पादन कैलेंडर की जांच करना न भूलें। यदि कर्मचारी ने चालू माह में आवश्यक घंटों की संख्या में काम नहीं किया है, तो भुगतान न्यूनतम से कम हो सकता है। चूंकि इस तरह के भुगतान की परिभाषा ही बताती है कि इसे प्राप्त करने के लिए, आपको घंटों के निर्धारित मानदंड को पूरा करने की आवश्यकता है। लेकिन अगर कर्मचारी ने अधिक घंटे काम किया है, तो उनके लिए भुगतान अलग से किया जाना चाहिए और न्यूनतम वेतन का हिस्सा होना चाहिए। यह भी याद रखना चाहिए कि न्यूनतम वेतन की राशि में ओवरटाइम और छुट्टियों के लिए भुगतान शामिल नहीं है।

छुट्टियों, पूर्व-छुट्टियों और सप्ताहांत के बारे में

छुट्टियांरूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 द्वारा स्थापित किए गए हैं। रूसी संघ में वर्तमान में 14 सार्वजनिक अवकाश हैं:

जनवरी 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 - नए साल की छुट्टियां;
7 जनवरी - क्रिसमस;
23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
9 मई - विजय दिवस;
12 जून - रूस का दिन;
4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस।

कानून के अनुसार, ये सभी छुट्टियां गैर-कार्य दिवस हैं। यदि छुट्टी सप्ताहांत के साथ मेल खाती है, तो छुट्टी को अगले कारोबारी दिन में स्थानांतरित कर दिया जाता है। इससे पहले, रूसी संघ के श्रम संहिता में संशोधन किए गए थे, जो नए साल की छुट्टियों के दो दिनों को किसी अन्य महीने में स्थानांतरित करने की अनुमति देते हैं।

छुट्टी का दिनसार्वजनिक अवकाश से ठीक पहले का कार्य दिवस माना जाता है। कानून के अनुसार, इन दिनों कार्य दिवस 1 घंटा कम कर दिया जाता है।

छुट्टी का दिन- यह कानून के आधार पर प्रदान किए गए कर्मचारी के आराम का दिन है। ज्यादातर यह शनिवार और रविवार होता है, लेकिन शिफ्ट शेड्यूल के साथ, सप्ताह के किसी भी दिन एक दिन की छुट्टी दी जा सकती है।

जो है उसके आधार पर

उत्पादन कैलेंडर सप्ताहांत और छुट्टियों के हस्तांतरण पर रूसी संघ की सरकार की डिक्री के आधार पर संकलित किया गया है। 2016 कैलेंडर के लिए, ऐसा संकल्प सितंबर 2015 में अपनाया गया था।

चूंकि उत्पादन कैलेंडर की अवधि एक कैलेंडर वर्ष है, इसलिए छुट्टियों का स्थानांतरण केवल इसी वर्ष के भीतर किया जाता है। अर्थात्, 1 जनवरी जो शनिवार को पड़ता है, पिछले वर्ष के शुक्रवार 31 दिसंबर को स्थानांतरित नहीं होता है।

कार्य दिवसों के स्थगन के संबंध में

स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, सप्ताहांत और छुट्टियों के हस्तांतरण को स्थापित करने वाला एक कानूनी अधिनियम नए कैलेंडर वर्ष की शुरुआत से एक महीने पहले आधिकारिक स्रोतों में प्रकाशित किया जाना चाहिए। परिवर्तन वर्ष के दौरान किए जा सकते हैं, लेकिन केवल तभी जब ये परिवर्तन आधिकारिक तौर पर स्थानांतरण की तारीख से 2 महीने पहले प्रकाशित किए जाते हैं।

2016 में सप्ताहांत का स्थगन 24 सितंबर, 2015 एन 1017 - लिंक के सरकारी डिक्री द्वारा स्थापित किया गया था।

2016 में कौन से दिन छुट्टियां और सप्ताहांत होंगे

2016 में 20 फरवरी और 3 नवंबर को दो पूर्व-अवकाश दिवस होंगे। 20 नवंबर प्री-हॉलिडे डे होगा, क्योंकि 22 फरवरी को इसमें स्थानांतरित किया गया है। तदनुसार, इन दो महीनों में, 40-घंटे के कार्य सप्ताह के लिए समय मानदंड 8 का गुणक नहीं होगा और क्रमशः 159 और 167 घंटे होगा, क्योंकि पूर्व-अवकाश कार्य दिवस 8 के बजाय 7 घंटे होंगे।

2016 में छुट्टियां निम्नलिखित दिन होंगी:

जनवरी में 1 से 10 तक;
फरवरी में 21 से 23 तक;
मार्च में 5 से 8 तक;
मई में 1 से 3 और 7 से 9 तक;
जून में 11 से 13 तक;
नवंबर में 4 से 6.

अगले दिनों को फिर से शेड्यूल किया जाएगा:

क्रमशः 2 जनवरी और 3 से 3 मई और 7 मार्च;
22 फरवरी का कार्य दिवस शनिवार 20 फरवरी को स्थानांतरित कर दिया जाएगा;
12 जून को 13 जून कर दिया गया है।

विभिन्न कार्य सप्ताह विकल्पों के लिए काम के घंटे

हमारे देश की पूरी सक्षम आबादी का मुख्य हिस्सा 5-दिन के शेड्यूल पर दो दिन की छुट्टी और 8-घंटे के कार्य दिवस के साथ काम करता है, क्रमशः 40-घंटे का कार्य सप्ताह। लेकिन ऐसी विशेषताएँ और पद हैं जिनके लिए राज्य काम के घंटों के मानदंड में कमी के रूप में लाभ प्रदान करता है। ये मुख्य रूप से शिक्षक और चिकित्सा कर्मचारी हैं, साथ ही कुछ हानिकारक पेशे भी हैं।

वे सप्ताह में 36 घंटे या 24 घंटे काम कर सकते हैं।

उनके लिए, उत्पादन कैलेंडर में काम के घंटे के सभी मानदंडों की गणना भी की जाती है।

2016 में एक साथ दिनों की संख्या और सार्वजनिक छुट्टियों की संख्या 139 दिन होगी और एक वर्ष में कुल दिनों की संख्या का 40% होगी। और कुछ श्रमिकों के लिए यह अनुपात और भी अधिक होगा, क्योंकि ऐसे पेशे हैं जिनके लिए अतिरिक्त छुट्टियां प्रदान की जाती हैं।

गणना के उदाहरण: क्या एक कर्मचारी हमेशा ओवरटाइम वेतन का हकदार होता है?

उदाहरण 1

जनवरी 2016 में, 15 कार्य दिवस और 120 घंटे। चौकीदारों में से एक ने 140 घंटे काम किया। क्या नियोक्ता को 20 घंटे के लिए बढ़ी हुई दर का भुगतान करना पड़ता है?

हमेशा नहीं।

शिफ्ट के काम में, सामान्य अवधि का विचार कई तरीकों से निर्धारित किया जा सकता है:

समय के मानदंड का मासिक लेखा;
समय के मानदंड का त्रैमासिक लेखा;
समय के मानदंड का वार्षिक लेखा।

इन सभी विधियों को कार्य के घंटों का संक्षिप्त लेखा-जोखा कहा जाता है।

उनके अंतर क्या हैं?

समय के मासिक मानदंड के साथ, सब कुछ स्पष्ट है, एक महीने में कितना होना चाहिए, कर्मचारी को कितना काम करना चाहिए।

कामकाजी समय के त्रैमासिक मानदंड के साथ, सामान्य अवधि को हर महीने नहीं माना जाता है, लेकिन केवल एक बार तिमाही में। और यह तीन महीने के समय के मानदंडों का योग है।

उदाहरण 2

2016 की पहली तिमाही के लिए समय की दर 447 घंटे (जनवरी 120 + फरवरी 159 + मार्च 168) होगी।

चौकीदार इवानोव ए.ए. काम किया:

जनवरी 140 घंटे;
फरवरी 150 घंटे;
मार्च 155 घंटे।

तिमाही के लिए कुल = 445 घंटे।

इसलिए, पहली तिमाही में इसकी कोई प्रोसेसिंग नहीं है। जनवरी में "अधिशेष" फरवरी और मार्च में "कमी" द्वारा ऑफसेट किया गया था।

उदाहरण 3

कार्यवाहक पेट्रोव वी.वी. काम किया:

जनवरी 150 घंटे;
फरवरी 150 घंटे;
मार्च 165 घंटे।

तिमाही के लिए कुल = 465 घंटे, 447 की दर से, यानी प्रसंस्करण 18 घंटे था। यह वह है जिसे बढ़ी हुई दर पर भुगतान किया जाता है, न कि 30 जनवरी को।

काम के घंटे के वार्षिक लेखांकन का सिद्धांत समान है, केवल अंतर के साथ कि निपटान बिंदु वर्ष का अंत है।

न्यूनतम वेतन की गणना के लिए भी यही सिद्धांत लागू किया जा सकता है।

लेकिन इसके लिए, स्थानीय विनियमों में काम के घंटों को दर्ज करने की अवधि को ठीक करना आवश्यक है और एक ही बार में पूरी अवधि के लिए कार्यसूची तैयार करना सुनिश्चित करें।

हर साल, रूसी संघ की सरकार छुट्टियां, सप्ताहांत और कार्य दिवस स्थापित करती है। इसलिए 2016 के उत्पादन कैलेंडर में 119 दिन की छुट्टी और छुट्टियां और 247 कार्य दिवस हैं। हम आपको याद दिलाते हैं कि 2016 एक लीप वर्ष है, इसलिए फरवरी में 28 नहीं, बल्कि 29 दिन होंगे, इसलिए एक वर्ष में 366 दिन होते हैं। हम पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह को ध्यान में रखते हुए 24-, 36- और 40-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ कैलेंडर में कार्य समय के मानदंडों को लाएंगे।

2016 में, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुसार, कला। 112 निम्नलिखित गैर-कार्य दिवस और अवकाश स्थापित हैं:

नए साल की जनवरी की छुट्टियां पहली, दूसरी, तीसरी, चौथी, पांचवीं, छठी और आठवीं तारीख को पड़ती हैं।
क्रिसमस 7 जनवरी को मनाया जाता है।
पुरुषों की छुट्टी जिसे "डिफेंडर ऑफ द फादरलैंड डे" कहा जाता है, हमेशा की तरह 23 फरवरी को मनाई जाएगी।
8 मार्च को अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस मनाया जाएगा।
वसंत और श्रम को समर्पित अवकाश 1 मई के लिए निर्धारित है।
महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध में विजय दिवस 9 मई को मनाया जाता है।
रूस दिवस 12 जून को मनाया जाएगा।
राष्ट्रीय एकता दिवस 4 नवंबर को मनाया जाता है।

रूसी संघ, कला के श्रम संहिता के अनुसार नियामक कानूनी कृत्यों और कानूनों के आधार पर राज्य प्राधिकरण। 6, अतिरिक्त सार्वजनिक अवकाश निर्दिष्ट किए जा सकते हैं। इस तरह के मानदंड को रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के पत्र संख्या 1139-21 दिनांक 10.07.2003, पैरा 8 के पत्र में इंगित किया गया है, और यह सुप्रीम कोर्ट नंबर 20-पीवी 11 के प्रेसीडियम के संकल्प द्वारा भी इंगित किया गया है। दिनांक 12.21.2011। इसलिए धार्मिक छुट्टियों को 26 सितंबर, 1997 के संघीय कानून संख्या 125-एफजेड, कला में निर्दिष्ट प्रक्रिया के अनुसार अतिरिक्त गैर-कामकाजी छुट्टियों के रूप में मान्यता नहीं दी जा सकती है। 4, आइटम 7।

2016 में छुट्टियों का स्थगन

संगठनों के कर्मचारियों द्वारा गैर-कामकाजी छुट्टियों और सप्ताहांत का तर्कसंगत रूप से उपयोग करने के लिए, उन्हें अन्य दिनों में स्थानांतरित किया जा सकता है, यह उपाय आने वाले वर्ष के लिए रूसी संघ की सरकार या संघीय कानूनों के नियामक कानूनी कृत्यों द्वारा तय किया जाता है। भविष्य का कैलेंडर।

24 सितंबर, 2015 की रूसी संघ संख्या 1017 की सरकार की डिक्री के अनुसार 2016 में छुट्टियों का स्थानांतरण "2016 में छुट्टियों के हस्तांतरण पर" निम्नानुसार होगा:

शनिवार 2 जनवरी को 3 मई कर दिया गया है।
रविवार, जो 3 जनवरी को पड़ता है, 7 मार्च को स्थानांतरित हो जाएगा।
20 फरवरी से स्थगन के फलस्वरूप सोमवार 22 फरवरी को भी सार्वजनिक अवकाश रहेगा।

नतीजा लंबा सप्ताहांत है:

2016 में नए साल की छुट्टियां 1 जनवरी से 10 जनवरी तक मनाई जाएंगी, उनकी अवधि 10 दिन होगी।
21 से 23 फरवरी की अवधि के लिए स्थानांतरण के कारण पुरुषों की छुट्टी 3 दिनों तक चलेगी।
अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के उत्सव की अवधि 4 दिन - 5 मार्च से 8 मार्च तक होगी।
मई की छुट्टियां कुल 6 दिनों की छुट्टी लाएंगी: 1 मई से 3 मई तक और 7 मई से 9 मई तक।
रूस दिवस के सम्मान में समारोह 3 दिनों तक चलेगा - 11 से 13 जून तक।
रूसी भी 3 दिनों के लिए राष्ट्रीय एकता दिवस मनाएंगे: 4 से 6 नवंबर तक।

2016 के लिए काम के घंटे

13 अगस्त, 2009 के रूसी संघ संख्या 588n के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश संगठन में स्थापित कार्य सप्ताह की अवधि के आधार पर 2016 के लिए कार्य समय के मानक की गणना करने की प्रक्रिया निर्धारित करता है, जो हो सकता है पांच दिनों के रूप में सेट करें, काम के दिन साथी से शुक्रवार तक, और शनिवार और रविवार को छुट्टी। तो, एक 40-घंटे का कार्य सप्ताह 8-घंटे के कार्य समय मानदंड को मानता है, एक 36-घंटे का सप्ताह 7.2 घंटे का मानदंड मानता है, और 24-घंटे के कार्य सप्ताह के लिए, मानदंड 4.8 घंटे होगा।

रूसी संघ कला के श्रम संहिता के अनुसार। 1, कार्य शिफ्ट की अवधि या छुट्टियों से तुरंत पहले का दिन 1 घंटा कम हो जाएगा, इसलिए 2016 में नागरिक 3 नवंबर और 20 फरवरी को एक घंटा कम काम करेंगे। यह नियम कर्मचारियों के काम के सभी तरीकों और उन्हें प्रदान किए जाने वाले बाकी सभी तरीकों पर लागू होगा।

2016 के लिए काम के घंटे के मानदंडों की तालिका और उत्पादन कैलेंडर डाउनलोड करें

2016 के लिए उत्पादन कैलेंडर और समय मानक डाउनलोड करें:

उत्पादन कैलेंडर जून की छुट्टियों के बारे में जानकारी प्रदान करता है, हम कैसे काम करते हैं और जून 2016 में हम कैसे आराम करते हैं, इस महीने में कितने दिन की छुट्टी और कार्य दिवस हैं।

सोमवार	मंगल	बुध	गुरु	शुक्र	बैठा	रवि
जून 2016
30	31	1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	1	2	3

हम कैसे आराम करें। जून की छुट्टियां

रूस में जून 2016 में गैर-कार्य दिवस महीने की 9 तारीखें हैं: 4, 5, 11, 12, 13, 18, 19, 25 और 26। 12.06 रूस दिवस मनाया जाता है। यह एक गैर-कामकाजी अवकाश है (रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 112)। चूंकि यह सार्वजनिक अवकाश 2016 में रविवार को पड़ता है, इसलिए दिन को अगले कारोबारी दिन (06/13) में स्थानांतरित कर दिया जाता है, और रूसियों को लगातार तीन गैर-कार्य दिवस मिलते हैं: 11 (शनिवार) से 13 (सोमवार) तक।

कार्य के घंटे

रूसी संघ के श्रम कैलेंडर के अनुसार, जून 2016 में 21 कार्य दिवस और 9 दिन की छुट्टी और छुट्टियां हैं।

काम के घंटे हैं:

40-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 168 घंटे (21 * 8, जहाँ 21 कार्य दिवसों की संख्या है, 8 कार्य शिफ्ट की अवधि है);
36-घंटे पर - 151.2 घंटे (21 * 7.2);
24-घंटे - 100.8 घंटे (21 * 4.8) पर।

हर साल, सप्ताह के वे दिन जिन पर कैलेंडर के "लाल" दिन आते हैं, बदल जाते हैं। और बहुत से लोग शायद पहले से जानना चाहते हैं कि यात्राओं और अन्य कार्यक्रमों की योजना बनाने के लिए नए साल में खाली समय कब उपलब्ध होगा। ऐसे मामलों के लिए, आप 2016 में अवकाश कैलेंडर का उपयोग कर सकते हैं। हम कैसे आराम करते हैं, नए साल से शुरू करते हैं, आईक्यूआरनीचे गणना की गई। हम केवल "लाल" तिथियों का उल्लेख करेंगे - विभिन्न पेशेवर छुट्टियों पर, रूसियों, अफसोस, को काम करना होगा। वैसे, अगला साल लीप ईयर होगा - 365 के बजाय 366 दिन।

हॉलिडे कैलेंडर 2016: हम कब और क्या मनाते हैं?सप्ताहांत और छुट्टियां

नीचे है सप्ताहांत और छुट्टियों का आधिकारिक कैलेंडर 24 सितंबर, 2015 नंबर 1017 की रूसी संघ की सरकार की डिक्री द्वारा अनुमोदित "2016 में दिनों के स्थगन पर"।

नया साल 2016

सबसे महत्वपूर्ण बात नए साल 2016 के लिए सप्ताहांत का मुद्दा है - लाखों लोगों द्वारा मनाई जाने वाली पहली छुट्टी, सबसे मज़ेदार और बहुप्रतीक्षित में से एक। इससे पहले ज्यादा समय नहीं बचा है, इसलिए बहुत से लोग शायद अपने काम के कार्यक्रम का पता लगाना शुरू कर चुके हैं, नए साल के जश्न की पूर्व योजना बनाना चाहते हैं। इस बार साल का आखिरी दिन 31 दिसंबर गुरुवार को पड़ रहा है। यह एक छोटा कार्य दिवस होगा।

1 जनवरी (शुक्रवार) से 10 जनवरी (रविवार) तक के दिनों को कैलेंडर में लाल रंग से चिह्नित किया गया है . परंपरागत रूप से, नए साल की पूर्व संध्या आपके परिवार के साथ आयोजित की जाती है - इसलिए आप पहले से ही अपने प्रियजनों को सूचित कर सकते हैं कि सप्ताह के किस दिन इस बार जश्न मनाया जाए। यदि आप एक गर्म रिसॉर्ट में आराम करने के लिए एक लंबे सप्ताहांत का लाभ लेने जा रहे हैं, तो गिरावट में टिकट लेना बेहतर है, दिसंबर तक वे पारंपरिक रूप से 2-3 गुना अधिक महंगे हो जाते हैं। यदि आप आखिरी पल में छुट्टी पर जाने का फैसला करते हैं, तो आखिरी मिनट के टिकट अधिक महंगे होंगे (यदि आप अभी भी उन्हें प्राप्त करते हैं)।

आइए आगे की लाल तिथियों से निपटें और हम कैसे आराम करें: जनवरी की छुट्टियां अगले सप्ताह जारी रहेंगी - रूढ़िवादी क्रिसमस 7 तारीख को मनाया जाता है, जो गुरुवार को पड़ता है। कई उद्यम अपने काम में एक ब्रेक की व्यवस्था करते हैं - नए साल की छुट्टियां, जो क्रिसमस के बाद समाप्त होती हैं। दस दिन की छुट्टियां सभी कर्मचारियों पर लागू नहीं होती हैं। आप भी इन तिथियों पर आराम करेंगे या नहीं यह इस बात पर निर्भर करता है कि आप वास्तव में कहां काम करते हैं। उदाहरण के लिए, निरंतर उत्पादन वाली सुविधाओं में, शिफ्ट को किसी भी तरह से रद्द नहीं किया जा सकता है। यही बात डॉक्टरों, और कानून प्रवर्तन अधिकारियों, और कई अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधियों पर भी लागू होती है।

23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर

अगला सार्वजनिक अवकाश 23 फरवरी को होगा। 2016 में, यह मंगलवार को पड़ेगा। सुविधा के लिए उन्होंने सोमवार (22 फरवरी) को एक दिन की छुट्टी भी कर दी, लेकिन बदले में उन्हें शनिवार, 20 फरवरी को काम करना होगा। इस कार्य दिवस को छोटा किया जाएगा। इस प्रकार, फादरलैंड डे के डिफेंडर के संबंध में, हम लगातार 3 दिन आराम करते हैं - 21 से 23 तक .

8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस

फादरलैंड डे के डिफेंडर के तुरंत बाद, अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस भी मनाया जाता है, जो मंगलवार को भी पड़ता है। इसमें 7 मार्च भी जोड़ा गया है (सोमवार, नए साल की छुट्टियों से स्थानांतरित), जिसके लिए धन्यवाद हमें एक साथ 4 दिन की छुट्टी मिलती है - शनिवार (5 मार्च) से मंगलवार (8 मार्च) तक .

मई की छुट्टियां 2016

निम्नलिखित महत्वपूर्ण तिथियां मई की छुट्टियां होंगी:

1 मई - मजदूर दिवस

मई दिवस रविवार को पड़ेगा (वैसे, रूढ़िवादी ईस्टर भी उसी दिन मनाया जाएगा), और सप्ताहांत अतिरिक्त रूप से 2 और 3 - सोमवार और मंगलवार को होगा। इस प्रकार, बाकी 4 दिन - 30 अप्रैल से 3 मई तक .

9 मई - विजय दिवस

9 मई सोमवार को पड़ता है। हम 3 दिन आराम करते हैं - 7 मई से 9 मई तक . वैसे, जो लोग "सफेद" वेतन के साथ एक आधिकारिक नौकरी में काम करते हैं, उन्हें 4 मई से 6 मई तक छुट्टी के लिए आवेदन लिखने का पूरा अधिकार है, निर्धारित 28 में से केवल 3 दिनों की छुट्टी का उपयोग करके और 10 के लिए छुट्टी प्राप्त करने का अधिकार है। दिन जो समुद्र में बिताए जा सकते हैं।

अन्य छुट्टियाँ

12 जून - रूस का दिन

जून की सबसे महत्वपूर्ण घटना रूस दिवस है, जिसे 12 तारीख को मनाया जाता है। 2016 में, यह रविवार को पड़ेगा, इसलिए "मुआवजे" के लिए 13 वें सोमवार को भी एक दिन की छुट्टी होगी। आराम - 11 से 13 जून तक .

हम हर छात्र के जीवन में सबसे महत्वपूर्ण दिन - 1 सितंबर का भी जिक्र करेंगे। इस तथ्य के बावजूद कि यह तिथि "लाल" नहीं है, और इस दिन कोई छुट्टी नहीं है, वे वयस्क जिनके पास स्कूली उम्र के बच्चे हैं, वे निश्चित रूप से इसके लिए तैयारी करेंगे। 2016 में गुरुवार ज्ञान दिवस होगा।

4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस

वर्ष का अंतिम अवकाश राष्ट्रीय एकता दिवस है, जिसे 4 नवंबर को मनाया जाता है। 2016 में, यह शुक्रवार को बहुत अच्छी तरह से गिरता है, जिससे अनुमति मिलती है लगातार 3 दिन आराम करें - 4 से 6 नवंबर तक . इसके अलावा, गुरुवार - 3 नवंबर - को छोटा कार्य दिवस बनाया जाएगा। महान अक्टूबर क्रांति का दिन, पुरानी पीढ़ी द्वारा प्रिय, कार्य दिवस है।

2016 के लिए छुट्टी का कार्यक्रम निवर्तमान वर्ष को देखते हुए पूरा हो गया है - हम उन्हें सप्ताहांत पर मनाएंगे: 31 दिसंबर शनिवार को पड़ता है।

आप अभी 2016 में छुट्टियों की योजना बनाना शुरू कर सकते हैं: हम कैसे आराम करें, हम किसके साथ आराम करें, बिल्कुल कहाँ। बस यह ध्यान रखें कि अत्यधिक शराब पीना किसी अन्य अवसर का जश्न मनाने का एकमात्र और सबसे अच्छा तरीका नहीं है, और यह कि अधिकांश मामलों में एक व्यक्ति नशे की स्थिति में समस्या की स्थिति में आ जाता है।

2016 में कितनी छुट्टियां होंगी?

अवकाश कार्यक्रम तैयार करने के बाद, निश्चित रूप से यह जानना दिलचस्प होगा: 2016 में कुल कितने दिन की छुट्टी होगी? हम "सामान्य" सप्ताहांत और ऊपर उल्लिखित छुट्टियों दोनों को ध्यान में रखेंगे।

जनवरी: 31 दिन, जिनमें से 16 दिन बंद हैं ("नए साल की छुट्टियां" सहित);
फ़रवरी: 29 दिन, जिनमें से 9 दिन बंद हैं;
मार्च
अप्रैल
मई: 31 दिन, जिनमें से 12 दिन बंद हैं;
जून: 30 दिन, जिनमें से 9 दिन बंद हैं;
जुलाई: 31 दिन, जिनमें से 10 दिन बंद हैं;
अगस्त: 31 दिन, जिनमें से 8 दिन बंद हैं;
सितंबर: 30 दिन, जिनमें से 8 दिन बंद हैं;
अक्टूबर: 31 दिन, जिनमें से 10 दिन बंद हैं;
नवंबर: 30 दिन, जिनमें से 9 दिन बंद हैं;
दिसंबर: 31 दिन, जिनमें से 9 दिन बंद हैं।

अब हम आराम के सभी दिनों को सारांशित करते हैं और गणना करते हैं कि नए साल 2016 में कुल कितने दिन की छुट्टी होगी:

वर्ष की पहली छमाही में: कुल 182 दिन, 65 दिन की छुट्टी;
वर्ष की दूसरी छमाही में: कुल 184 दिन, 54 दिन की छुट्टी।

कुल मिलाकर अगले साल हमें 119 दिन आराम करना है। हमें 247 कार्य दिवस मिलते हैं। आप जिस 28 दिनों के अवकाश के हकदार हैं, उसके बारे में न भूलें। यदि आप उन्हें प्रबंधित करते हैं और उन्हें सप्ताहांत के साथ छेड़छाड़ किए बिना भागों में ले जाते हैं, तो आप 147 दिनों तक काम नहीं कर सकते - वर्ष का 40%! लेकिन यह सिर्फ एक अच्छा साल है - ऐसा मत सोचो कि रूसी आलसी हैं, अन्यथा कहते हैं।

छुट्टियां, तारीखें, समय और तारीखें (वीडियो)

2016 के लिए रूस के उत्पादन कैलेंडर में एक वर्ष में कितने कार्य दिवस होते हैं, रूसी कैसे आराम करते हैं, कितने दिन नए साल की छुट्टियां, मई की छुट्टियां, साथ ही साथ सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों के हस्तांतरण की जानकारी होती है। यह 40-, 36- और 24-घंटे के पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ महीनों, तिमाहियों, आधे-वर्षों और पूरे वर्ष के लिए कार्य समय मानदंड प्रदान करता है।

2016 के लिए रूस का उत्पादन कैलेंडर

सप्ताहांत और छुट्टियां
पूर्व-छुट्टी के दिन
(कार्य दिवस को 1 घंटे कम करके)

मैं तिमाही

द्वितीय तिमाही

तृतीय तिमाही

चतुर्थ तिमाही

2016 में सार्वजनिक अवकाश

कला के अनुसार। रूसी संघ के श्रम संहिता के 112, रूस में गैर-कामकाजी छुट्टियां निम्नलिखित तिथियां हैं:

जनवरी 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 - नए साल की छुट्टियां
7 जनवरी - क्रिसमस
23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर
8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस
1 मई - वसंत और मजदूर दिवस
9 मई - विजय दिवस
12 जून - रूस का दिन
4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस

यदि सार्वजनिक अवकाश शनिवार या रविवार को पड़ता है, तो उस दिन की छुट्टी को अगले कारोबारी दिन में स्थानांतरित कर दिया जाता है। 2016 में, वसंत और श्रम दिवस (1 मई) और रूस दिवस (12 जून) रविवार को पड़ते हैं, इसलिए छुट्टियों को क्रमशः सोमवार, 2 मई और 13 जून को स्थानांतरित कर दिया जाता है।

रूसी संघ की सरकार को श्रम प्रक्रिया को युक्तिसंगत बनाने के लिए गैर-कामकाजी छुट्टियों को अन्य तिथियों में स्थानांतरित करने के लिए उत्पादन कैलेंडर में परिवर्तन करने का अधिकार है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112)। 2016 के लिए, छुट्टी के दिनों के निम्नलिखित स्थानांतरण स्वीकृत किए गए हैं:

शनिवार 2 जनवरी से मंगलवार 3 मई तक;
रविवार 3 जनवरी से सोमवार 7 मार्च तक;
शनिवार 20 फरवरी से सोमवार 22 फरवरी तक।

2016 में लॉन्ग वीकेंड

1-10 जनवरी (10 दिन) - नए साल की छुट्टियां
21-23 फरवरी (3 दिन) - फादरलैंड डे के डिफेंडर के सम्मान में
5-8 मार्च (4 दिन) - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के सम्मान में
30 अप्रैल - 3 मई (4 दिन) - पहली मई की छुट्टियां
मई 7-9 (3 दिन) - दूसरा मई सप्ताहांत
11-13 जून (3 दिन) - रूस दिवस के सम्मान में
नवंबर 4-6 (3 दिन) - राष्ट्रीय एकता दिवस के सम्मान में

छुट्टी के दिन

आधिकारिक राज्य छुट्टियों की पूर्व संध्या पर, काम का समय 1 घंटे कम हो जाता है, दोनों 40-, 36- और 24-घंटे के पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 के भाग 1) के लिए समान है। यदि रविवार को अवकाश पड़ता है तो शुक्रवार को कार्य की अवधि कम नहीं होती है। 2016 में, रूस में 2 पूर्व-अवकाश दिवस हैं: 20 फरवरी, 3 नवंबर।

रूस में 2016 के लिए काम के घंटे

शनिवार और रविवार को दो दिन की छुट्टी के साथ 40-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि 8 घंटे है, 36-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 7.2 घंटे, 24-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 4.8 घंटे, पर पूर्व-अवकाश के दिन यह 1 घंटा कम हो जाता है।

रूस के श्रम कैलेंडर के अनुसार, 2016 में देश में 247 कार्य दिवस (2 छोटे दिन सहित) और 119 दिन की छुट्टी है।

2016 के लिए काम के घंटे इस प्रकार हैं:

40-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1974 घंटे;
36-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1776.4 घंटे;
24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1183.6 घंटे।

सप्ताह संख्या और मुद्रण योग्य के साथ सुविधाजनक कैलेंडर

रूस, यूक्रेन और बेलारूस में राज्य और लोक अवकाश