मैनीक्योरिस्ट का नौकरी विवरण। नौकरी का विवरण। हेयरड्रेसिंग सैलून "कैप्रिस" के व्यक्तिगत उद्यमी के मैनीक्योरिस्ट

मंज़ूरी देना

___________________________________ (प्रारंभिक, उपनाम)
(संगठन का नाम, पूर्व-_________________________
स्वीकृति, आदि, इसके संगठनात्मक (निदेशक या अन्य
कानूनी रूप) आधिकारिक व्यक्ति, अधिकृत
अनुमोदन करना चाहिए
उदासीन निर्देश)
"" ____________ 20__
एमपी।

नौकरी का विवरण
मैनीक्योर मास्टर्स
______________________________________________
(संगठन, उद्यम आदि का नाम)
"" ______________ 20__ एन_________

यह नौकरी विवरण विकसित और स्वीकृत किया गया है
___________________________________ के साथ एक रोजगार अनुबंध के आधार पर
(जिस व्यक्ति के लिए पद का नाम
______________________________________________________ और के अनुसार
यह नौकरी विवरण तैयार किया गया है)
रूसी संघ के श्रम संहिता और अन्य नियामक के प्रावधान
रूसी संघ में श्रम संबंधों को विनियमित करने वाले कार्य।

1. सामान्य प्रावधान
1.1। मैनीक्योरिस्ट विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित है।
1.2। औसत वाला व्यक्ति
व्यावसायिक शिक्षा या माध्यमिक सामान्य शिक्षा और विशेष
स्थापित कार्यक्रम के अनुसार प्रशिक्षण।
1.3। एक मैनीक्योरिस्ट के पद पर नियुक्ति और उससे बर्खास्तगी
उद्यम के प्रमुख (मालिक) के आदेश से उत्पादित; मालिक
मैनीक्योर सीधे ___________________________________ को रिपोर्ट करता है।
1.4। अपने अभ्यास में, एक मैनीक्योर मास्टर
इस नौकरी के विवरण और आदेशों द्वारा निर्देशित है
उद्यम के प्रमुख।
1.5। मैनीक्योरिस्ट को पता होना चाहिए:
- मैनीक्योर कार्य करने के नियम;
- स्वच्छता और स्वच्छता के नियम;
- प्रयुक्त उपकरणों का उद्देश्य, उनका उपयोग कैसे करें और
उनके भंडारण के लिए नियम;
- विभिन्न रंगों और रंगों के वार्निश तैयार करने के तरीके;
- ग्राहक सेवा के नियम और प्री-मेडिकल प्रदान करने के तरीके
चिकित्सा देखभाल;
- श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड;
- आंतरिक श्रम नियम;
- _________________________________________________________________.

2. नौकरी की जिम्मेदारियां
मैनीक्यूरिस्ट करता है:
2.1। उंगलियों पर नाखूनों की हाइजीनिक सफाई, उनसे वार्निश हटाना।
2.2। नाखूनों को मनचाहा आकार देने के लिए फाइलिंग की जाती है।
2.3। नाखूनों को वार्निश से ढकना।
2.4। वार्निश के संयुक्त रंगों का संकलन।
2.5। उपकरण की कीटाणुशोधन और इसका उचित भंडारण।
2.6। अपने कार्यस्थल को उचित सैनिटरी में बनाए रखना
स्थिति।
2.7. ______________________________________________________________.

3. अधिकार
मैनीक्योरिस्ट का अधिकार है:
3.1। मुखिया (मालिक) के मसौदे के फैसलों से परिचित हों
इसकी गतिविधियों से संबंधित उद्यम।
3.2। कंपनी की गतिविधियों में सुधार के लिए सुझाव दें और
ग्राहक सेवा।
3.3। प्रदान करने के लिए उद्यम के प्रमुख (स्वामी) की आवश्यकता होती है
उनके कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता।
3.4. ______________________________________________________________.

4. जिम्मेदारी
मैनीक्योरिस्ट इसके लिए जिम्मेदार है:
4.1। उनके अधिकारी के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए
इस नौकरी विवरण में निर्धारित कर्तव्य
रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।
4.2। उनके व्यायाम के दौरान किए गए अपराधों के लिए
गतिविधियाँ - प्रशासनिक, आपराधिक और द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर
रूसी संघ के नागरिक कानून।
4.3। भौतिक क्षति के कारण - निर्धारित सीमाओं के भीतर
रूसी संघ के श्रम और नागरिक कानून।
4.4. ______________________________________________________________.

नौकरी का विवरण ________________ के अनुसार विकसित किया गया था
(नाम,
_____________________________.
दस्तावेज़ संख्या और दिनांक)

संरचनात्मक इकाई के प्रमुख (आद्याक्षर, उपनाम)
_________________________
(हस्ताक्षर)

"" _____________ 20__

मान गया:

कानूनी विभाग के प्रमुख
(आद्याक्षर, उपनाम)
_____________________________
(हस्ताक्षर)

"" ________________ 20__

मैं निर्देशों से परिचित हूं: (आद्याक्षर, उपनाम)
_________________________
(हस्ताक्षर)

"सभी पेशे महत्वपूर्ण हैं, सभी व्यवसायों की आवश्यकता है" - इस पंक्ति को हर कोई बच्चों की कविता से दिल से जानता है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि कोई व्यक्ति क्या करता है, मुख्य बात यह है कि उसका काम ईमानदार है।

कुछ दशक पहले, सैलून में मैनीक्योर या पेडीक्योर मास्टर के रूप में काम करना शर्मनाक माना जाता था। माताओं ने अपनी बेटियों को डरा दिया, जिन्होंने स्नातक होने से पहले आराम किया, उन्हें अयोग्य काम करने और विश्वविद्यालय में प्रवेश नहीं करने की धमकी दी, और "मैनीक्यूरिस्ट" शब्द ही आक्रामक था।

बाजार के रुझान

समय के साथ, श्रम बाजार की स्थिति नाटकीय रूप से बदल गई है। एक अच्छा मास्टर वह नाम है जो उसे सौंपा गया है, सैलून की छवि, नियमित ग्राहक और किसी विशेषज्ञ को पछाड़ने या लुभाने के प्रयास में प्रतियोगियों का संघर्ष।

और अगर पांच या सात साल पहले, एक ब्यूटी स्टूडियो में काम करने के लिए यह दरवाजे पर दस्तक देने और अपनी सेवाओं की पेशकश करने के लिए पर्याप्त था, तो अब आपको क्लासिक चयन के सभी चरणों से गुजरना होगा, एक फिर से शुरू लिखना और इसे भेजना नियोक्ता और मालिक या प्रबंधक के साथ एक साक्षात्कार के साथ समाप्त।

लेखन फिर से शुरू करें

रिज्यूमे को सही ढंग से लिखने के लिए, आपको यह समझने की जरूरत है कि ब्यूटी सैलून के कर्मचारियों के लिए क्या आवश्यकताएं हैं।

फिर से शुरू में, मुख्य ब्लॉकों को इंगित करना आवश्यक होगा: कार्य अनुभव; सामग्री जिसके साथ आपको काम करना था; ऐसी तकनीकें जिनमें कौशल हैं; व्यावसायिक विकास पाठ्यक्रम, प्रमाण पत्र और डिप्लोमा।

एक पेशेवर के लिए आवश्यकताएँ

जैसा कि हर क्षेत्र में होता है, सैलून व्यवसाय में, मास्टर्स की आवश्यकताएं हर दिन कठिन और कठिन होती जा रही हैं। किसी भी ग्राहक की इच्छाओं को पूरा करने के लिए मास्टर के लिए कई अनिवार्य आवश्यकताएं सामने रखी जाती हैं।

गुरु को पता होना चाहिए:

• नाखून डिजाइन के विकास में फैशन के रुझान;
• नाखून और त्वचा की संरचना और रोग;
• हाथ की मालिश की तकनीक, तरीके और तकनीक;
• पेडीक्योर और मैनीक्योर कार्य, नाखून डिजाइन और विस्तार करने के लिए नियम, तरीके, साथ ही तकनीक;
• नाखूनों को सजाने और उन्हें आवश्यक आकार देने की तकनीकें;
• उपकरण और उपकरणों के संचालन के नियम, प्रयुक्त विशेष इकाइयों की व्यवस्था;
• उपकरण का उपयोग करने के नियम, उनके भंडारण के नियम, उपकरण के प्रकार और प्रत्येक का उद्देश्य;
• तैयारी की तैयारी और गुण, सामग्री के प्रकार, सामग्री की खपत दर और उनका उद्देश्य;
• ड्राइंग और रचना के मूल सिद्धांत;
• विशेष तरल पदार्थ, वार्निश, विभिन्न समाधान तैयार करने के तरीके;
• प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के तरीके, साथ ही बीमारी या अचानक चोट लगने की स्थिति में प्राथमिक उपचार;
• सेवाओं के प्रावधान के लिए नियम;
• सुरक्षित स्थिति में रहने के निर्देश;
• तकनीक और सुरक्षित काम के तरीके;
• श्रम नियम, स्वास्थ्य और सुरक्षा, स्वच्छता, स्वच्छता।

मैनीक्योर और पेडीक्योर के मास्टर को किसी विशेष सैलून में आवश्यकताओं के आधार पर एक फिर से शुरू करना चाहिए। यदि आवश्यक तकनीकों या सामग्रियों के साथ काम करने का कोई अनुभव नहीं है, तो आपको केवल यह बताना होगा कि आपको क्या करना है।

मास्टर की जिम्मेदारियां

एक मैनीक्योर विशेषज्ञ के कार्य विवरण में उसकी कार्य जिम्मेदारियों का संकेत होना चाहिए। प्रत्येक ब्यूटी सैलून या हेयरड्रेसर का अपना, अनूठा, अपने ग्राहकों के लिए सुविधाजनक हो सकता है। लेकिन किसी भी मामले में, दायित्वों को रूसी संघ के मौजूदा कानून से परे नहीं जाना चाहिए।

मैनीक्योरिस्ट इसमें माहिर हैं:

• आधुनिक तकनीकों का उपयोग करके विभिन्न प्रकार के मैनीक्योर करना।
• आधुनिक तकनीकों का उपयोग करते हुए विभिन्न प्रदर्शन करना।
• हाथों और नाखूनों की व्यापक देखभाल। ग्राहकों के साथ लोकप्रिय भौतिक और रासायनिक विधियों का उपयोग किया जाता है (नेल व्हाइटनिंग, पैराफिन हैंड रैप्स, हैंड मास्क, क्यूटिकल केयर)।
• नाखून प्लेट की बहाली, मरम्मत और मजबूती।
• नाखूनों को पॉलिश करना और पीसना, नेल प्लेट को सील करना।
• विभिन्न तकनीकों और सामग्रियों का उपयोग करके नाखूनों की सजावटी पेंटिंग, उनका डिज़ाइन, सजावट करना।
• हाथों, नाखूनों और ब्रश की त्वचा की देखभाल के कार्यान्वयन के लिए सामग्री और तैयारी और सिफारिशों का चयन।
• विभिन्न तकनीकों का उपयोग करके नाखून बनाता (मॉडल) करता है।
• विस्तारित नाखूनों का सुधार।
• कृत्रिम सामग्रियों से बने नाखूनों और प्राकृतिक प्लेटों पर कलात्मक योजना के लेखक के कार्यों का कार्यान्वयन।
• व्यक्तिगत स्वच्छता, स्वच्छता के नियमों का अनुपालन।
• काम के दौरान पाई जाने वाली सभी आपात स्थितियों या कमियों के बारे में प्रबंधन को सूचित करना।
• जरूरत पड़ने पर प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना।

काम की पाली के अंत में, प्रत्येक कर्मचारी को अपने कार्यस्थल को साफ करना चाहिए, इसे क्रम में रखना चाहिए। सैलून के अपने नियम हैं, जिसके अनुसार सामग्री और उपकरणों को संग्रहित किया जाना चाहिए। कार्यस्थल के आकार और उसकी स्थिति के आधार पर, नियोक्ता फिर से शुरू का मूल्यांकन करता है। मैनीक्योर मास्टर को इसे ध्यान में रखना चाहिए।

विश्लेषण फिर से शुरू करें

सैलून में एक पद के लिए रोजगार का अंतिम चरण प्रबंधक के साथ एक साक्षात्कार है। सैलून में पहुंचने और उसके साथ फिर से शुरू करने के बाद, मैनीक्योरिस्ट को यह समझना चाहिए कि सभी गुणों का मूल्यांकन किया जाएगा - व्यक्तिगत और पेशेवर दोनों।

प्रतिष्ठित जगह में नौकरी पाने के लिए आपको क्या लिखने की ज़रूरत है, नाई के "ज़ीना" में नहीं? सबसे महत्वपूर्ण कौशल प्रदर्शित करने के लिए एक मैनीक्यूरिस्ट के लिए रिज्यूमे कैसे लिखें?

आंतरिक विश्लेषण

सबसे पहले आपको यह विश्लेषण करने की ज़रूरत है कि कौन से ग्राहक अक्सर इस ब्यूटी सैलून में जाते हैं। उनके स्तर और आदतों के आधार पर उम्मीदवार के लिए आवश्यकताओं की एक सूची बनाई जाएगी। वीआईपी सेवाएं प्रदान करने वाले सैलून में, जेल पॉलिश के साथ एक अनुभव पर्याप्त नहीं होगा। प्राकृतिक पौधों, पत्थरों, सामग्रियों की मदद से नाखूनों को सजाने के आधुनिक तरीकों में महारत हासिल करना आवश्यक है।

अमीर ग्राहक सबसे ज्यादा मांग कर रहे हैं। वे अक्सर वेतन और अनुचित व्यवहार दोनों में उदार होते हैं। सारांश को इंगित करना चाहिए कि आपको किस श्रेणी के आगंतुकों से निपटना पड़ा, चाहे कठिन या संघर्ष की स्थिति थी, आप उन्हें कैसे हल करने में कामयाब रहे।

रिज्यूमे में क्या लिखें

एक मैनीक्योर और पेडीक्योर मास्टर के लिए एक नमूना फिर से शुरू में सामग्री, तकनीकों और तकनीकों की एक सूची भी होनी चाहिए जिसके साथ काम किया गया था। एक उच्च-स्तरीय उम्मीदवार के लिए, एक मुद्रित पोर्टफोलियो, एक इलेक्ट्रॉनिक संस्करण, या युक्तियों पर काम के उदाहरण (मॉडलिंग का अभ्यास करने और नाखून को सजाने के लिए प्लेट) होना एक फायदा होगा। आधुनिक प्रौद्योगिकियां आपको उन ऑनलाइन फ़ोल्डरों के लिंक सम्मिलित करने की अनुमति देती हैं जो कार्यों की तस्वीरें संग्रहीत करते हैं।

तो, हम एक मैनीक्योरिस्ट का फिर से शुरू कर रहे हैं। "लिखने के लिए क्या है?" - बिना अनुभव के विशेषज्ञ सोचते हैं। अक्सर, ये तकनीकी स्कूलों के स्नातक होते हैं जिन्होंने अपनी विशेषता में शिक्षा प्राप्त की है। ऐसे उम्मीदवारों के पास अनुभव कम होता है, लेकिन एक फायदा होता है। अनुभवी कारीगरों के विपरीत, वे कोई भी काम करने के लिए तैयार हैं, अपने पेशे में एक रचनात्मक भावना बनाने और देखने के लिए उत्सुक हैं, न कि केवल पैसा कमाने का एक तरीका।

मैनीक्योर और पेडीक्योर के मास्टर, जिसका रिज्यूम एक बड़े ट्रैक रिकॉर्ड का दावा नहीं कर सकता है, को इस विशेष सैलून के ढांचे के भीतर काम करने और विकसित करने की इच्छा पर जोर देना चाहिए। सैलून के प्रमुख को उसके बारे में जानकारी एकत्र करने और साक्षात्कार के लिए तैयार करने की जरूरत है। एक मैनीक्यूरिस्ट और पेडीक्यूरिस्ट के लिए एक नमूना फिर से शुरू करने के लिए बहुत कम या कोई काम का अनुभव नहीं होना चाहिए। गलतियाँ, सामग्री के गलत नाम, अन्य लोगों के काम से बने एक पोर्टफोलियो नेल डिजाइन की दुनिया के दरवाजे हमेशा के लिए बंद कर देंगे।

एक मैनीकुरिस्ट के लिए फिर से शुरू करने के उदाहरणों पर विचार करते समय, आपको विवरणों को विस्तार से पढ़ने के लिए लाइनों के बीच सहकर्मी की आवश्यकता होती है।

अनुभव के साथ नमूना फिर से शुरू करें

रिज्यूमे को संकलित करते समय, एक मैनीकुरिस्ट को जानकारी को ब्लॉक में समूहित करना चाहिए।

उदाहरण के लिए:

सारांश: मैनीक्योरिस्ट।

2003 से वर्तमान तक - मैनीक्योर मास्टर, सैलून "चारोडेका"।

जिम्मेदारियां: मैनीक्योर, क्लासिक पेडीक्योर, यूरोपीय, फ्रेंच, ब्राजीलियाई, संयुक्त, जापानी मैनीक्योर, पैराफिन थेरेपी, स्पा उपचार, डिजाइन।

जीजी। - नेल एक्सटेंशन के मास्टर, हेयरड्रेसिंग सैलून "एकॉर्ड"।

जिम्मेदारियां: पेडीक्योर, मैनीक्योर, नेल एक्सटेंशन, नेल शेपिंग, रिपेयर।

मुख्य तकनीकें: यूरोपीय, क्लासिक, संयुक्त, ब्राजीलियाई, जापानी मैनीक्योर और पेडीक्योर, स्पा उपचार, डिजाइन, प्राकृतिक सामग्री के साथ सजावट, पैराफिन थेरेपी।

अनुभव के बिना नमूना फिर से शुरू करें

अनुभव के बिना एक मैनीक्योरिस्ट के लिए एक नमूना फिर से शुरू में प्राप्त शिक्षा के बारे में सामान्य जानकारी होगी।

शिक्षा: पेन्ज़ा टेक्नोलॉजिकल कॉलेज ऑफ ब्यूटी एंड आर्ट्स, 2003-2006

विशेषता: सुंदरता और नाखून डिजाइन के मास्टर।

कौशल प्राप्त: नाखून प्लेट डिजाइन, नाखून मॉडलिंग और मरम्मत, क्लासिक और धार पेडीक्योर, जेल पॉलिश कौशल, स्फटिक के साथ नाखून डिजाइन।

सामग्री और तकनीकों के साथ अनुभव: स्पेनिश और जेल, बायोगेल, मालिश के साथ काम करना।

प्रमाण पत्र: ऊपरी कंधे की कमर की मालिश करने वालों के पाठ्यक्रम को पूरा करने का प्रमाण पत्र।

अतिरिक्त शिक्षा: कला विद्यालय।

मेरे बारे में: मेरे पास काम का कोई अनुभव नहीं है। काम में अपनी रचनात्मक क्षमता को लागू करने के लिए बढ़ने और विकसित होने की इच्छा है।

"___" से _______ 20___ "____" द्वारा _____20___

Magnitogorsk

1. सामान्य प्रावधान

1.1। मैनीक्योरिस्ट विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित है।
1.2। कार्मिक प्रबंधक के प्रस्ताव पर संगठन के सामान्य निदेशक के आदेश से मैनीक्योर मास्टर के पद पर नियुक्ति और उससे बर्खास्तगी की जाती है।
1.3। मैनीक्योरिस्ट सीधे संगठन के सीईओ को रिपोर्ट करता है।
1.4। मैनीक्योर मास्टर की अनुपस्थिति के दौरान, संगठन के सामान्य निदेशक के आदेश से नियुक्त एक अन्य विशेषज्ञ द्वारा उसके कर्तव्यों का पालन किया जाता है, जो उचित अधिकार प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के उचित प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार होता है।
1.5। एक व्यक्ति जिसके पास माध्यमिक चिकित्सा शिक्षा है और उसने प्रासंगिक पाठ्यक्रम पूरा कर लिया है, उसे पेडीक्योर मास्टर के पद पर नियुक्त किया जाता है।
1.6। मैनीक्योरिस्ट को पता होना चाहिए:
- शरीर रचना विज्ञान और शरीर विज्ञान की मूल बातें, त्वचा और नाखूनों की संरचना और गुण;
- कार्य करने के नियम, तरीके और तकनीक;
- उपकरण और उपयोग किए गए उपकरणों के संचालन के लिए नियम;
- सामग्री के प्रकार, तैयारी, उनका उद्देश्य और लागत दर;
- स्वच्छता और स्वच्छता के नियम;
- उपकरण, उपकरण और सामग्री की देखभाल के नियम, साथ ही उनके भंडारण और स्वच्छता के तरीके;
- ग्राहक सेवा नियम और प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के तरीके;
- रूस और विदेशों में कील सेवा में दिशा और रुझान;
- संगठन के स्थानीय नियम।
1.7। मैनीक्यूरिस्ट द्वारा अपने काम में निर्देशित किया जाता है:
- रूसी संघ के विधायी कार्य;
- संगठन का चार्टर, आंतरिक श्रम नियम, संगठन के अन्य नियामक अधिनियम;
- प्रबंधन के आदेश और निर्देश;
- यह नौकरी विवरण।

2. एक मैनीक्योर और पेडीक्योर मास्टर के कार्यात्मक कर्तव्य

मैनीक्योर मास्टर निम्नलिखित प्रक्रियाएं करता है:

2.1। नाखूनों और पैर के नाखूनों की स्वच्छ सफाई करता है।
2.2। पैरों पर विकास साफ़ करता है।
2.3। कैलस रिमूवल करता है।
2.4। हाथ और पैर की मालिश करता है।
2.5। उंगलियों और पैर की उंगलियों पर नाखून फाइल करना और उन्हें आवश्यक आकार देना।
2.6। पॉलिश करने के लिए नाखून तैयार करता है।
2.7। नाखूनों को वार्निश से ढकता है।
2.8। नेल पॉलिश हटाता है।
2.9। वार्निश के संयुक्त रंगों की रचना करता है।
2.10। उपकरण कीटाणुशोधन करता है।

3. मैनीक्योरिस्ट के अधिकार

मैनीक्योरिस्ट का अधिकार है:

3.1। उनकी गतिविधियों से संबंधित उद्यम के प्रमुख के मसौदा निर्णयों से परिचित हों।
3.2। कंपनी की गतिविधियों और ग्राहक सेवा में सुधार के लिए सुझाव दें।
3.3। अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता के लिए उद्यम के प्रमुख की आवश्यकता होती है।
3.4। कानून द्वारा प्रदान की गई सभी सामाजिक गारंटी के लिए।
3.5। संगठन के सभी विभागों के साथ उनकी व्यावसायिक गतिविधियों के बारे में बातचीत करें।
3.7। इसकी क्षमता की सीमा के भीतर, गतिविधियों के दौरान पहचानी गई सभी कमियों के बारे में तत्काल पर्यवेक्षक को सूचित करें और उनके उन्मूलन के लिए प्रस्ताव तैयार करें।
3.8। पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए शर्तों के निर्माण की मांग करें, जिसमें आवश्यक उपकरण, इन्वेंट्री, एक कार्यस्थल जो सैनिटरी और स्वच्छ नियमों और मानकों को पूरा करता हो।
3.9। अपनी पेशेवर योग्यता में सुधार करें।

4. मैनीक्योरिस्ट की जिम्मेदारी

मैनीक्योरिस्ट इसके लिए जिम्मेदार है:

4.1। रूसी संघ के वर्तमान श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर नौकरी विवरण द्वारा उसे सौंपे गए कर्तव्यों की खराब-गुणवत्ता और असामयिक पूर्ति।
4.2। रूसी संघ के वर्तमान कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर भौतिक क्षति का कारण।
4.3। रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराध।

हेयरड्रेसिंग सैलून "कापरीज़" के व्यक्तिगत उद्यमी के निदेशक ______________ योनोवा

"___" ________20__ (हस्ताक्षर)

मान गया:

हेयरड्रेसिंग सैलून मैनेजर _____________

(हस्ताक्षर)

इस अधिकारी के साथ

निर्देश से परिचित: _____________

(हस्ताक्षर)

आवेदन

संदर्भग्रंथ सूची

इस प्रावधान से परिचित:

हम आपके ध्यान में 2019 के नमूने के लिए एक मैनीक्योरिस्ट के लिए नौकरी के विवरण का एक विशिष्ट उदाहरण लाते हैं। शिक्षा और कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना एक व्यक्ति को इस पद पर नियुक्त किया जा सकता है। मत भूलो, एक मैनीक्योरिस्ट के प्रत्येक निर्देश को रसीद के खिलाफ हाथ में जारी किया जाता है।

यह उस ज्ञान के बारे में विशिष्ट जानकारी प्रदान करता है जो एक मैनीक्यूरिस्ट के पास होनी चाहिए। कर्तव्यों, अधिकारों और जिम्मेदारियों के बारे में।

यह सामग्री हमारी साइट के विशाल पुस्तकालय में शामिल है, जिसे प्रतिदिन अपडेट किया जाता है।

1. सामान्य प्रावधान

1. मैनीक्योरिस्ट श्रमिकों की श्रेणी से संबंधित है।

2. एक व्यक्ति को शिक्षा और कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना एक मैनीक्योरिस्ट की स्थिति के लिए स्वीकार किया जाता है।

3. एक मैनीक्योरिस्ट को __________ द्वारा प्रस्तुति पर _________ संगठन के पद से काम पर रखा और बर्खास्त किया जाता है। (निदेशक, नेता) (स्थिति)

4. मैनीकुरिस्ट को पता होना चाहिए:

ए) स्थिति का विशेष (पेशेवर) ज्ञान:

- मैनीक्योर कार्य करने के नियम;

- स्वच्छता और स्वच्छता के नियम;

- प्रयुक्त उपकरणों का उद्देश्य, उनके उपयोग के तरीके और उनके भंडारण के नियम;

- प्रयुक्त सामग्री और उनके गुण;

- विभिन्न रंगों और रंगों के वार्निश तैयार करने के तरीके;

- सेवा के नियम और प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के तरीके।

बी) संगठन के कर्मचारी का सामान्य ज्ञान:

- श्रम सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा पर नियम;

- कार्यस्थल में श्रम के तर्कसंगत संगठन के लिए प्रदर्शन किए गए कार्य (सेवाओं) की गुणवत्ता के लिए आवश्यकताएं;

- उत्पादन संकेतन।

5. अपने काम में, मैनीक्योरिस्ट द्वारा निर्देशित किया जाता है:

- रूसी संघ का विधान,

- संगठन का चार्टर (विनियम),

- _________ संगठन के आदेश और आदेश, (सामान्य निदेशक, निदेशक, प्रमुख)

- यह नौकरी विवरण,

- संगठन के आंतरिक श्रम नियम।

6. मैनीक्योरिस्ट सीधे __________ को रिपोर्ट करता है (उच्च योग्यता वाला कार्यकर्ता, उत्पादन प्रमुख (अनुभाग, कार्यशाला) और संगठन के निदेशक)

7. एक मैनीक्योरिस्ट (व्यावसायिक यात्रा, छुट्टी, बीमारी, आदि) की अनुपस्थिति के दौरान, उसके कर्तव्यों को निर्धारित में ___________ (स्थिति) के प्रस्ताव पर संगठन के __________ (प्रमुख की स्थिति) द्वारा नियुक्त व्यक्ति द्वारा किया जाता है। तरीके से, जो उचित अधिकारों, कर्तव्यों को प्राप्त करता है और उसे सौंपे गए कर्तव्यों के निष्पादन के लिए जिम्मेदार है।

2. एक मैनीक्योरिस्ट की नौकरी की जिम्मेदारियां

एक मैनीक्योरिस्ट की नौकरी की जिम्मेदारियां हैं:

क) विशेष (पेशेवर) कर्तव्य:

- नाखूनों की स्वच्छ सफाई और उन्हें आवश्यक आकार देना।

- वार्निशिंग के लिए नाखूनों की तैयारी।

- दायर नाखून।

- नाखूनों को वार्निश से ढकना।

- नेल पॉलिश हटाना।

- वार्निश के संयुक्त रंगों का संकलन।

- साधन की कीटाणुशोधन।

बी) संगठन के एक कर्मचारी के सामान्य कर्तव्य:

- आंतरिक श्रम विनियमों और संगठन के अन्य स्थानीय नियमों, आंतरिक नियमों और श्रम सुरक्षा, सुरक्षा, औद्योगिक स्वच्छता और अग्नि सुरक्षा के मानदंडों का अनुपालन।

- पूर्ति, रोजगार अनुबंध के ढांचे के भीतर, उन कर्मचारियों के आदेशों की, जिनकी इस निर्देश के अनुसार मरम्मत की गई थी।

- शिफ्ट की स्वीकृति और वितरण, सफाई और धुलाई, सर्विस्ड उपकरणों और संचार की कीटाणुशोधन, कार्यस्थल की सफाई, जुड़नार, औजारों के साथ-साथ उन्हें अच्छी स्थिति में रखना।

- स्थापित तकनीकी दस्तावेज बनाए रखना।

3. मैनीक्यूरिस्ट के अधिकार

मैनीक्योरिस्ट का अधिकार है:

1. प्रबंधन के विचार के लिए प्रस्ताव प्रस्तुत करें:

- इस निर्देश में प्रदान किए गए कर्तव्यों से संबंधित कार्य में सुधार करने के लिए,

- उत्पादन और श्रम अनुशासन का उल्लंघन करने वाले कर्मचारियों को सामग्री और अनुशासनात्मक जिम्मेदारी पर लाने पर।

2. संगठन के संरचनात्मक प्रभागों और कर्मचारियों से उनके कर्तव्यों को पूरा करने के लिए आवश्यक जानकारी का अनुरोध।

3. उन दस्तावेजों से परिचित हों जो उसके अधिकारों और दायित्वों को उसकी स्थिति में परिभाषित करते हैं, आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन की गुणवत्ता का आकलन करने के लिए मानदंड।

4. अपनी गतिविधियों के संबंध में संगठन के प्रबंधन के मसौदा निर्णयों से परिचित हों।

5. संगठनात्मक और तकनीकी स्थितियों के प्रावधान और आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए आवश्यक स्थापित दस्तावेजों के निष्पादन सहित सहायता प्रदान करने के लिए संगठन के प्रबंधन की आवश्यकता है।

6. वर्तमान श्रम कानून द्वारा स्थापित अन्य अधिकार।

4. मैनीक्योरिस्ट की जिम्मेदारी

मैनीक्योरिस्ट निम्नलिखित मामलों में जिम्मेदार है:

1. इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए - रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

2. उनकी गतिविधियों के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के वर्तमान प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

3. संगठन को भौतिक क्षति पहुँचाने के लिए - रूसी संघ के वर्तमान श्रम और नागरिक कानून द्वारा स्थापित सीमाओं के भीतर।

मैनीक्योरिस्ट का नौकरी विवरण - 2019 का एक नमूना। मैनीक्यूरिस्ट के कर्तव्य, मैनीक्यूरिस्ट के अधिकार, मैनीक्यूरिस्ट के उत्तरदायित्व।

सामग्री द्वारा टैग: एक मैनीक्योरिस्ट का नौकरी विवरण, एक मैनीक्योरिस्ट, पेडीक्यूरिस्ट का नौकरी विवरण।

मैनीक्योरिस्ट नौकरी का विवरण [संगठन, उद्यम आदि का नाम]

यह नौकरी विवरण रूसी संघ में श्रम संबंधों को नियंत्रित करने वाले प्रावधानों और अन्य नियमों के अनुसार विकसित और अनुमोदित किया गया है।

1. सामान्य प्रावधान

1.1। मैनीक्योरिस्ट विशेषज्ञों की श्रेणी से संबंधित है।

1.2। एक व्यक्ति जिसके पास माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा या माध्यमिक सामान्य शिक्षा है और स्थापित कार्यक्रम के अनुसार विशेष प्रशिक्षण एक मैनीक्योर मास्टर के पद पर नियुक्त किया जाता है।

1.3। मैनीक्योर मास्टर के पद पर नियुक्ति और उससे बर्खास्तगी उद्यम के प्रमुख (मालिक) के आदेश से की जाती है; मैनीक्योरिस्ट सीधे [उचित रूप में डालें] को रिपोर्ट करता है।

1.4। अपनी व्यावहारिक गतिविधियों में, मैनीक्योर मास्टर इस नौकरी के विवरण और उद्यम के प्रमुख के आदेशों द्वारा निर्देशित होता है।

1.5। मैनीक्योरिस्ट को पता होना चाहिए:

मैनीक्योर कार्य करने के नियम;

स्वच्छता और स्वच्छता के नियम;

उपयोग किए गए उपकरणों का उद्देश्य, उनका उपयोग करने के तरीके और उनके भंडारण के नियम;

विभिन्न रंगों और रंगों के वार्निश तैयार करने के तरीके;

ग्राहक सेवा के नियम और प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करने के तरीके;

श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा के नियम और मानदंड;

आंतरिक श्रम नियम;

- [आवश्यकतानुसार भरें]।

2. नौकरी की जिम्मेदारियां

मैनीक्यूरिस्ट करता है:

2.1। उंगलियों पर नाखूनों की हाइजीनिक सफाई, उनसे वार्निश हटाना।

2.2। नाखूनों को मनचाहा आकार देने के लिए फाइलिंग की जाती है।

2.3। नाखूनों को वार्निश से ढकना।

2.4। वार्निश के संयुक्त रंगों का संकलन।

2.5। उपकरण की कीटाणुशोधन और इसका उचित भंडारण।

2.6। अपने कार्यस्थल को उचित स्वच्छता की स्थिति में बनाए रखना।

2.7। [आवश्यकतानुसार दर्ज करें]।

3. अधिकार

मैनीक्योरिस्ट का अधिकार है:

3.1। उसकी गतिविधियों से संबंधित उद्यम के प्रमुख (मालिक) के मसौदा निर्णयों से परिचित हों।

3.2। कंपनी की गतिविधियों और ग्राहक सेवा में सुधार के लिए सुझाव दें।

3.3। अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन में सहायता के लिए उद्यम के प्रमुख (स्वामी) की आवश्यकता होती है।

3.4। [आवश्यकतानुसार दर्ज करें]।

4. जिम्मेदारी

मैनीक्योरिस्ट इसके लिए जिम्मेदार है:

4.1। रूसी संघ के श्रम कानून द्वारा निर्धारित सीमा तक इस नौकरी विवरण द्वारा प्रदान किए गए अपने आधिकारिक कर्तव्यों के अनुचित प्रदर्शन या गैर-प्रदर्शन के लिए।

4.2। अपनी गतिविधियों को अंजाम देने के दौरान किए गए अपराधों के लिए - रूसी संघ के प्रशासनिक, आपराधिक और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

4.3। भौतिक क्षति के कारण - रूसी संघ के श्रम और नागरिक कानून द्वारा निर्धारित सीमाओं के भीतर।

4.4। [आवश्यकतानुसार दर्ज करें]।

नौकरी का विवरण [नाम, संख्या और दस्तावेज़ की तारीख] के अनुसार विकसित किया गया था।

संरचनात्मक इकाई के प्रमुख

[आद्याक्षर, अंतिम नाम]

[हस्ताक्षर]

[दिन महीने साल]

मान गया:

कानूनी विभाग के प्रमुख

[आद्याक्षर, अंतिम नाम]

[हस्ताक्षर]

[दिन महीने साल]

निर्देशों से परिचित:

[आद्याक्षर, अंतिम नाम]

[हस्ताक्षर]

[दिन महीने साल]