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वर्ष के लिए कार्य कैलेंडर. गर्मी और नवंबर की छुट्टियाँ

छुट्टियाँ 2014.
अवकाश कैलेंडर.
छुट्टियाँ: अवकाश स्थानांतरण योजना.

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इस पृष्ठ पर हम रूसी सरकार द्वारा अनुमोदित 2014 के लिए गैर-कामकाजी, सार्वजनिक छुट्टियों और छुट्टी के दिनों का कैलेंडर प्रस्तुत करते हैं।

पंचांग
2014 में छुट्टियाँ और सप्ताहांत

(रूसी संघ की सरकार का फरमान "2014 में छुट्टियों के स्थगन पर" दिनांक 28 मई, 2013 संख्या 444, 01 जून, 2013 को रूसी संघ की सरकार के अध्यक्ष डी. मेदवेदेव द्वारा अनुमोदित)

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संदर्भ के लिए:

2014 में, रूस में 247 कार्य दिवस (जिनमें से 6 कम कर दिए गए) और 118 दिन की छुट्टी है।

- सप्ताहांत के नियम:रूसी संघ का श्रम संहिता एक वर्ष में 14 गैर-कामकाजी छुट्टियां स्थापित करता है - ये जनवरी 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 हैं - सामान्य नए साल की छुट्टियां, 7 जनवरी - क्रिसमस, 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर, 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस, 1 मई - वसंत और श्रम दिवस, 9 मई - विजय दिवस, 12 जून - रूस दिवस और 4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस।
यदि कोई गैर-कामकाजी अवकाश एक दिन की छुट्टी के साथ मेल खाता है, तो छुट्टी का दिन छुट्टी के बाद अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। 2014 में छुट्टी के दिनों को स्थानांतरित करने की योजना कैलेंडर में दिखाई गई है - स्थानान्तरण पारभासी तीरों द्वारा दर्शाए गए हैं। इस साल इतने सारे तबादले नहीं हुए हैं - केवल 3 दिन की छुट्टी स्थानांतरित की गई है:
हल्का नीला तीर - 4 जनवरी (शनिवार) से 2 मई (शुक्रवार) तक;
हल्का बैंगनी - 5 जनवरी (रविवार) से 13 जून (शुक्रवार) तक;
हल्का लाल - 24 फरवरी (सोमवार) से 3 नवंबर (सोमवार) तक

- छोटे कार्य दिवसों के बारे में:कार्य के घंटे, आमतौर पर सीधेगैर-कामकाजी अवकाश से पहले का समय 1 घंटा कम कर दिया जाता है। इस वर्ष, एक असामान्य स्थिति विकसित हुई है: 24 फरवरी को छुट्टी के बाद एक छोटा कार्य दिवस आता है! तथ्य यह है कि इस तिथि से छुट्टी का दिन केवल एक छोटे से पूर्व-अवकाश दिवस (3 नवंबर) के लिए स्थगित कर दिया गया है और, सरकारी आदेशों में स्थापित स्थानांतरण नियमों के अनुसार, इस दिन में वही कार्य घंटे हैं जो प्रतिस्थापित किए जाने वाले दिन के समान हैं, अर्थात। 1 घंटे से छोटा. (हमारा मानना ​​है कि समझदार प्रबंधक कार्य दिवस की शुरुआत को इस घंटे के लिए स्थगित कर देंगे... :)

रविवार शाम 28 जुलाई 2019रहने वाले पीटर्सबर्गउत्सव का आनंद ले सकते हैं तोपखाने की सलामी और आतिशबाजीउत्सव के लिए समर्पित.

आतिशबाज़ी शुरू हो जाएगी 22:30 बजे और 10 मिनट तक चलेगा.

सेंट पीटर्सबर्ग के शाम के आकाश में 30 तोपखाने और 2,000 से अधिक आतिशबाजी छोड़ी जाएंगी।

28 जुलाई, 2019 को नौसेना दिवस पर आतिशबाजी और आतिशबाजी देखने के लिए सबसे अच्छी जगह कहां है:

28 जुलाई 2019 को उत्सव की सलामी और आतिशबाजी के लिए 2 स्थलों का आयोजन किया जाएगा। पहला पीटर और पॉल किले के बड़े समुद्र तट पर स्थित होगा, और दूसरा - क्रोनस्टेड में।

नौसेना दिवस 2019 पर आतिशबाजी की बौछारें शहर के विभिन्न हिस्सों से दिखाई देंगी। हालाँकि, आतिशबाजी को प्रक्षेपण स्थलों के जितना करीब संभव हो सुरक्षित दूरी से देखना सबसे अच्छा है। देखने के लिए, पैलेस तटबंध, वसीलीव्स्की द्वीप के थूक, पुलों में से एक (पैलेस, लाइटनी, बिरज़ेवॉय, ट्रॉट्स्की) पर पहले से जगह लेना बेहतर है।

नौसेना दिवस 2019 को समर्पित आतिशबाजी पूरी तरह से दिखाई देगी। नेवा के पानी से. ऐसा करने के लिए, "वॉटरक्राफ्ट" पर पहले से एक जगह किराए पर लेना आवश्यक है, जिसकी लागत प्रति व्यक्ति डेढ़ से दो हजार रूबल होगी।

10 मिनट के लिए, 12 डी-44 बंदूकों की बैटरी से 30 वॉली फायर किए जाएंगे, और 12 कामाज़-आधारित आतिशबाजी का उपयोग करके 2,000 आतिशबाजी लॉन्च की जाएंगी।

उत्पादन कैलेंडर एक कार्मिक अधिकारी और एक मानव संसाधन प्रबंधक के काम में एक महत्वपूर्ण सहायक है! उत्पादन कैलेंडर में दी गई जानकारी आपको छुट्टी दर्ज करते समय गलतियों से बचने में मदद करेगी, काम के घंटे, बीमार छुट्टी या छुट्टी की गणना की सुविधा प्रदान करेगी।

पहली तिमाही

जनवरी फ़रवरी मार्च
सोमवार 6 13 20 27 3 10 17 24* 3 10 17 24/31
मंगल 7 14 21 28 4 11 18 25 4 11 18 25
बुध 1 8 15 22 29 5 12 19 26 5 12 19 26
गुरु 2 9 16 23 30 6 13 20 27 6 13 20 27
शुक्र 3 10 17 24 31 7 14 21 28 7* 14 21 28
बैठा 4 11 18 25 1 8 15 22 1 8 15 22 29
रवि 5 12 19 26 2 9 16 23 2 9 16 23 30
जनवरी फ़रवरी मार्च मैं वर्ग.
दिनों की संख्या
पंचांग 31 28 31 90
कर्मी 17 20 20 57
सप्ताहांत, छुट्टियाँ 14 8 11 33
कार्य समय (घंटों में)
40 घंटे. एक सप्ताह 136 159 159 454
36 घंटे. एक सप्ताह 122,4 143 143 408,4
चौबीस घंटे। एक सप्ताह 81,6 95 95 271,6

दूसरी छमाही

अप्रैल मई जून
सोमवार 7 14 21 28 5 12 19 26 2 9 16 23/30
मंगल 1 8 15 22 29 6 13 20 27 3 10 17 24
बुध 2 9 16 23 30* 7 14 21 28 4 11* 18 25
गुरु 3 10 17 24 1 8* 15 22 29 5 12 19 26
शुक्र 4 11 18 25 2 9 16 23 30 6 13 20 27
बैठा 5 12 19 26 3 10 17 24 31 7 14 21 28
रवि 6 13 20 27 4 11 18 25 1 8 15 22 29
अप्रैल मई जून द्वितीय तिमाही. पहला पी/वाई
दिनों की संख्या
पंचांग 30 31 30 91 181
कर्मी 22 19 19 60 117
सप्ताहांत, छुट्टियाँ 8 12 11 31 64
कार्य समय (घंटों में)
40 घंटे. एक सप्ताह 175 151 151 477 931
36 घंटे. एक सप्ताह 157,4 135,8 135,8 429 837,4
चौबीस घंटे। एक सप्ताह 104,6 90,2 90,2 285 556,6

तीसरी तिमाही

जुलाई अगस्त सितंबर
सोमवार 7 14 21 28 4 11 18 25 1 8 15 22 29
मंगल 1 8 15 22 29 5 12 19 26 2 9 16 23 30
बुध 2 9 16 23 30 6 13 20 27 3 10 17 24
गुरु 3 10 17 24 31 7 14 21 28 4 11 18 25
शुक्र 4 11 18 25 1 8 15 22 29 5 12 19 26
बैठा 5 12 19 26 2 9 16 23 30 6 13 20 27
रवि 6 13 20 27 3 10 17 24 31 7 14 21 28
जुलाई अगस्त सितंबर तृतीय तिमाही.
दिनों की संख्या
पंचांग 31 31 30 92
कर्मी 23 21 22 66
सप्ताहांत, छुट्टियाँ 8 10 8 26
कार्य समय (घंटों में)
40 घंटे. एक सप्ताह 184 168 176 528
36 घंटे. एक सप्ताह 165,6 151,2 158,4 475,2
चौबीस घंटे। एक सप्ताह 110,4 100,8 105,6 316,8

चौथी तिमाही

अक्टूबर नवंबर दिसंबर
सोमवार 6 13 20 27 3 10 17 24 1 8 15 22 29
मंगल 7 14 21 28 4 11 18 25 2 9 16 23 30
बुध 1 8 15 22 29 5 12 19 26 3 10 17 24 31*
गुरु 2 9 16 23 30 6 13 20 27 4 11 18 25
शुक्र 3 10 17 24 31 7 14 21 28 5 12 19 26
बैठा 4 11 18 25 1 8 15 22 29 6 13 20 27
रवि 5 12 19 26 2 9 16 23 30 7 14 21 28
अक्टूबर नवंबर दिसंबर चतुर्थ तिमाही. दूसरा पी/वाई 2014
दिनों की संख्या
पंचांग 31 30 31 92 184 365
कर्मी 23 18 23 64 130 247
सप्ताहांत, छुट्टियाँ 8 12 8 28 54 118
कार्य समय (घंटों में)
40 घंटे. एक सप्ताह 184 144 183 511 1039 1970
36 घंटे. एक सप्ताह 165,6 129,6 164,6 459,8 935 1772,4
चौबीस घंटे। एक सप्ताह 110,4 86,4 109,4 306,2 623 1179,6

* छुट्टी से पहले के दिन, जिस दिन काम की अवधि एक घंटे कम हो जाती है।

उत्पादन कैलेंडर 40-, 36- और 24-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ महीनों, तिमाहियों और 2014 के लिए काम के घंटों के मानदंड को दर्शाता है, साथ ही दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ कार्य दिवसों और दिनों की संख्या को दर्शाता है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार (बाद में रूसी संघ के श्रम संहिता के रूप में संदर्भित) (23 अप्रैल 2012 के संघीय कानून एन 35-एफजेड द्वारा संशोधित), रूसी संघ में गैर-कामकाजी छुट्टियां हैं:

रूसी संघ के श्रम संहिता ने स्थापित किया कि यदि सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टी मेल खाती है, तो छुट्टी का दिन छुट्टी के बाद अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। इसका अपवाद जनवरी में गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ पड़ने वाले सप्ताहांत हैं। कला में किए गए परिवर्तन। 23 अप्रैल 2012 एन 35-एफजेड के रूसी संघ के संघीय कानून के श्रम संहिता के 112 में प्रावधान है कि रूसी संघ की सरकार को गैर-कामकाजी जनवरी छुट्टियों के साथ मेल खाने वाले दिनों की संख्या से दो दिनों की छुट्टी को अगले कैलेंडर वर्ष में अन्य दिनों में स्थानांतरित करने का अधिकार है।

कला के पांचवें भाग के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 112, कर्मचारियों द्वारा सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों का तर्कसंगत उपयोग करने के लिए, रूसी संघ की सरकार द्वारा छुट्टी के दिनों को अन्य दिनों में स्थानांतरित किया जा सकता है। साथ ही, छुट्टी के दिनों को स्थानांतरित करने की प्रक्रिया स्पष्ट रूप से विनियमित है। यह स्थापित किया गया है कि अगले कैलेंडर वर्ष में छुट्टी के दिनों को अन्य दिनों में स्थानांतरित करने पर रूसी संघ की सरकार का नियामक कानूनी अधिनियम संबंधित कैलेंडर वर्ष से एक महीने पहले आधिकारिक प्रकाशन के अधीन नहीं है। कैलेंडर वर्ष के दौरान छुट्टी के दिनों को अन्य दिनों में स्थानांतरित करने पर नियामक कानूनी कृत्यों को अपनाने की अनुमति दी जाती है, बशर्ते कि छुट्टी के दिन की कैलेंडर तिथि स्थापित होने से दो महीने पहले इन कृत्यों का आधिकारिक प्रकाशन न हो।

28 मई 2013 एन 444 के रूसी संघ की सरकार का फरमान "2014 में छुट्टी के दिनों के हस्तांतरण पर" 4 और 5 जनवरी को शनिवार और रविवार के साथ और 23 फरवरी को रविवार के साथ सार्वजनिक छुट्टियों के संयोग के संबंध में, शनिवार 4 जनवरी से शुक्रवार 2 मई तक, रविवार 5 जनवरी से शुक्रवार 13 जून तक और सोमवार 24 फरवरी से सोमवार 3 नवंबर तक सार्वजनिक छुट्टियों के हस्तांतरण का प्रावधान है।

इस प्रकार, 2014 में छुट्टी के दिनों के स्थगन को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारियों के लिए नए साल की छुट्टियों की अवधि 8 दिन होगी - 1 जनवरी से 8 जनवरी 2014 तक। मई 2014 में, वसंत और मजदूर दिवस से जुड़े कर्मचारियों के लिए आराम की अवधि 4 दिन होगी - 1 मई से 4 मई तक, और विजय दिवस के जश्न से जुड़ी बाकी अवधि 3 दिन होगी - 9 से 11 मई तक, और राष्ट्रीय एकता दिवस - 4 दिन (से) 1 से 4 नवंबर)। इस मामले में, कला का मानदंड। रूसी संघ के श्रम संहिता के 110, जिसके अनुसार साप्ताहिक निर्बाध आराम की अवधि 42 घंटे से कम नहीं होनी चाहिए।

22 जुलाई 2008 के संघीय कानून संख्या 157-एफजेड ने रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 91 को भाग तीन के साथ निम्नानुसार पूरक किया:

"प्रति सप्ताह कार्य समय की स्थापित लंबाई के आधार पर, कुछ कैलेंडर अवधियों (महीने, तिमाही, वर्ष) के लिए कार्य समय के मानदंड की गणना करने की प्रक्रिया संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित की जाती है जो श्रम के क्षेत्र में राज्य की नीति और कानूनी विनियमन के विकास के कार्य करती है।"

वर्तमान में, रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 13 अगस्त, 2009 एन 588एन के आदेश द्वारा अनुमोदित, प्रति सप्ताह कार्य समय की स्थापित अवधि के आधार पर, कुछ कैलेंडर अवधियों (माह, तिमाही, वर्ष) के लिए कार्य समय के मानदंड की गणना करने की प्रक्रिया लागू है।

इस प्रक्रिया के अनुसार, इस मानदंड की गणना दैनिक कार्य (शिफ्ट) की अवधि के आधार पर, शनिवार और रविवार को दो दिन की छुट्टी के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह की गणना अनुसूची के अनुसार की जाती है, उदाहरण के लिए, 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 8 घंटे, 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ यह 7.2 घंटे होगा; 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 4.8 घंटे।

गैर-कामकाजी अवकाश से ठीक पहले के कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि एक घंटे कम कर दी जाती है। 2014 में, ऐसे प्री-हॉलिडे कार्य दिवस 7 मार्च, 30 अप्रैल, 8 मई, 11 जून और 31 दिसंबर हैं। सोमवार 24 फरवरी को काम की अवधि भी एक घंटे कम कर दी गई है, क्योंकि वर्तमान प्रक्रिया के अनुसार, ऐसे मामलों में, जहां रूसी संघ की सरकार के आदेश के अनुसार, एक दिन की छुट्टी को कार्य दिवस में स्थानांतरित किया जाता है, इस दिन काम की अवधि (पूर्व दिन की छुट्टी) उस कार्य दिवस की लंबाई के अनुरूप होनी चाहिए जिस दिन छुट्टी स्थानांतरित की गई थी (इस मामले में, 3 नवंबर एक पूर्व-छुट्टी का दिन था)।

निर्दिष्ट क्रम में गणना किए गए कार्य समय का मानदंड काम और आराम के सभी तरीकों पर लागू होता है।

उदाहरण के लिए, जनवरी 2014 में, दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, 17 कार्य दिवस और 14 दिन की छुट्टी होगी।

इस महीने के काम के घंटे होंगे:

40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 136 घंटे

(8 घंटे x 17 दिन);

36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 122.4 घंटे

(7.2 घंटे x 17 दिन);

24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 81.6 घंटे

(4.8 घंटे x 17 दिन)।

2014 में, दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, 247 कार्य दिवस होंगे, जिनमें ऊपर बताए गए एक घंटे के कार्य दिवसों से कम किए गए 6 दिन और 118 दिन की छुट्टी और गैर-कामकाजी छुट्टियां शामिल होंगी।

2014 में कार्य घंटों का मानक होगा:

40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 1,970 घंटे

(8 घंटे x 247 दिन - 6 घंटे);

36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 1,772.4 घंटे

(7.2 घंटे x 247 दिन - 6 घंटे);

24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 1,179.6 घंटे

(4.8 घंटे x 247 दिन - 6 घंटे)।

2014 के लिए उत्पादन कैलेंडर और उस पर टिप्पणी

रूसी संघ प्रथम श्रेणी के परामर्शदाता द्वारा विकसित

2014

एक्सेल में 2014 के लिए उत्पादन कैलेंडर

रूसी संघ में 2014 में छुट्टियाँ और गैर-कार्य दिवस

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार, 2014 में गैर-कामकाजी छुट्टियां हैं:

1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियां,
7 जनवरी - क्रिसमस,
23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर,
8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस,
1 मई - वसंत और मजदूर दिवस,
9 मई - विजय दिवस,
12 जून - रूस का दिन,
4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस

संकल्प का स्पष्टीकरण "2014 में छुट्टियों के स्थगन पर"

मसौदा प्रस्ताव के अनुसार, कर्मचारियों द्वारा सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों का तर्कसंगत रूप से उपयोग करने के लिए, 4, 5 जनवरी (शनिवार और रविवार), गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ आने वाले दिनों को क्रमशः 2 मई और 13 जून तक स्थगित करने का प्रस्ताव है।
यह देखते हुए कि 23 फरवरी को रविवार पड़ रहा है, इस दिन (रविवार) की छुट्टी को 3 नवंबर तक करने का प्रस्ताव है।
इस प्रकार, शीतकालीन विश्राम की अवधि 8 दिन होगी - 1 जनवरी से 8 जनवरी 2014 तक। मार्च में अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस समारोह (8-10 मार्च) के साथ तीन दिन की विश्राम अवधि होगी। मई 2014 में, वसंत और मजदूर दिवस (1 से 4 मई तक) के उत्सव के साथ, चार दिन की आराम अवधि प्रदान की गई है; 9 से 11 मई तक विजय दिवस के जश्न के साथ तीन दिन की विश्राम अवधि। जून 2014 में - रूस दिवस (12 से 15 जून तक) के उत्सव के साथ मेल खाने वाली चार दिवसीय विश्राम अवधि। नवंबर 2014 में - राष्ट्रीय एकता दिवस (1 से 4 नवंबर तक) के उत्सव के साथ मेल खाने वाली चार दिवसीय विश्राम अवधि।

संबंधित छुट्टियों की पूर्व संध्या पर वर्तमान क्रम में उनके स्थानांतरण की स्थितियों को बाहर करने के साथ-साथ संगठनों में काम करने के समय की तर्कसंगत योजना बनाने और न केवल सर्दियों में, बल्कि वसंत ऋतु में भी अच्छे आराम और अवकाश गतिविधियों के लिए स्थितियां बनाने में रूसियों के हितों को ध्यान में रखने के लिए छुट्टी के दिनों का स्थानांतरण प्रस्तावित है।

छुट्टी के दिनों का प्रस्तावित स्थगन रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 110 के मानदंड का अनुपालन करने की अनुमति देगा कि दो कार्य सप्ताहों के बीच कम से कम 42 घंटे का निर्बाध आराम होना चाहिए।

2014 के लिए काम के घंटे

रूस में 2014 के लिए 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ कार्य समय का मानक 1970 घंटे है।

2014 में काम के घंटों की औसत मासिक संख्या 164.17 घंटे थी।

2014 में उत्पादन कैलेंडर के अनुसार, दो दिन की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, 247 कार्य दिवस होंगे, जिसमें 6 कार्य दिवस एक घंटे कम (24 फरवरी, 7 मार्च, 30 अप्रैल, 8 मई, 11 जून और 31 दिसंबर) और 118 दिन की छुट्टी होगी, जिसमें गैर-कामकाजी छुट्टियों के संयोग के कारण 4 अतिरिक्त दिनों के आराम (10 मार्च, 2 मई, 13 जून, 3 नवंबर) को ध्यान में रखा जाएगा। 5, 23 फरवरी, 8 मार्च अवकाश सहित।

* - टीवी चैनल "रूस24" का वीडियो