शहर में सैन्य पेंशन के बारे में नया आने वाले वर्ष में क्या अपेक्षा करें। सैन्य पेंशन रद्द करना

2018 में, सरकार ने सैन्य पेंशन की गणना के सिद्धांतों को बदलने की योजना बनाई है, जिससे राज्य के बजट में काफी बचत होगी। इसी समय, अधिकारी पूर्व सैन्य कर्मियों को पेंशन भुगतान बढ़ाने के विकल्पों पर विचार कर रहे हैं। अंतिम निर्णय घरेलू बजट की स्थिति के आधार पर किया जाएगा।

सैन्य पेंशन की राशि कई प्रमुख संकेतकों पर निर्भर करती है:

1. आधिकारिक वेतन;
2. सैन्य पद;
3. भत्ता (सेवा की लंबाई के आधार पर अर्जित)।

विशेषज्ञों के अनुसार, पिछले साल सैन्य पेंशनरों की औसत पेंशन 23 हजार रूबल थी, जो औसत रूसी आंकड़े से काफी अधिक है।

संकट के दौरान सेना के मौद्रिक भत्ते के सूचकांक को स्थिर करने को देखते हुए, पेंशन का मूल स्तर अपरिवर्तित रहा। हालांकि, अधिकारियों ने कटौती कारक समायोजन का उपयोग किया, जिसके परिणामस्वरूप भुगतानों में वास्तविक वृद्धि हुई। इस उपकरण ने 2017 में सैन्य पेंशन को 4% तक बढ़ाना संभव बना दिया, जो कि बीमा पेंशन के सूचकांक से काफी कम है।

अगले साल, बीमा और सैन्य पेंशन का सूचकांक समान होगा, विशेषज्ञों का अनुमान है। धीमी मुद्रास्फीति पेंशन में वार्षिक वृद्धि को घटाकर 4% कर देगी। इसके अलावा, अधिकारी सेवा की लंबाई बढ़ाने का इरादा रखते हैं, जिससे सैन्य पेंशन की लागत कम हो जाएगी।

2018 में, अधिकारी एक और सुधार शुरू करने की योजना बना रहे हैं जो सैन्य पेंशन की गणना के सिद्धांतों को प्रभावित करेगा। सिविल सेवकों के उदाहरण के बाद, अधिकारी पेंशन प्राप्त करने के लिए आवश्यक सेवा की मानक लंबाई बढ़ाने का प्रस्ताव करते हैं। सरकार इस सूचक को 25 वर्ष तक बढ़ाने का इरादा रखती है (फिलहाल, सेवा की आवश्यक लंबाई 20 वर्ष है)। विशेषज्ञों का अनुमान है कि चुनाव के तुरंत बाद सुधार शुरू किया जाएगा।

अधिकारियों का मुख्य लक्ष्य प्रारंभिक पेंशन के भुगतान पर सरकारी खर्च को कम करना है। इस तरह के उपाय से बजट लागत में 300-400 बिलियन रूबल की कमी आएगी, अधिकारियों का अनुमान है, जो बजट घाटे को सकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा।

विशेषज्ञों का मानना ​​​​है कि 2018 में अधिकारियों को सैन्य पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की गणना के लिए प्रमुख संकेतक को समायोजित करना चाहिए - सेना का मौद्रिक भत्ता। वहीं, वित्त मंत्रालय के प्रतिनिधि बजट की वास्तविक संभावनाओं से आगे बढ़ने का सुझाव देते हैं।

सैन्य पेंशनरों के लिए पेंशन का सूचीकरण

सरकारी सदस्यों की पारंपरिक बैठक में, व्लादिमीर पुतिन ने याद किया कि 2011 से 2017 तक सैन्य पेंशन लगभग दोगुनी हो गई थी और 2018 के मसौदे बजट से असहमति व्यक्त की, जिसमें 1 जनवरी से सैन्य कर्मियों के लिए वेतन का सूचकांक और पेंशन के सूचकांक की योजना बनाई गई है। सेवानिवृत्त सैनिक - 1 फरवरी से।

राष्ट्रपति ने कहा कि नए कैलेंडर वर्ष की शुरुआत से इन दोनों भुगतानों को एक साथ उठाना आवश्यक है, क्योंकि पेंशन लाभ की राशि का मुद्दा 2.6 मिलियन से अधिक लोगों को चिंतित करता है।

बिल के लेखक ने बैठक में उपस्थित लोगों का ध्यान इस तथ्य की ओर आकर्षित किया कि सेवानिवृत्त सैन्य पुरुषों के लिए लाभ का भुगतान एक महीने पहले किया जाता है। इसका मतलब है कि बढ़ी हुई पेंशन का भुगतान दिसंबर 2017 तक करना होगा। लेकिन, देश का बजट ऐसा करना संभव बनाता है, और पहले से ही नए साल से पहले, सैन्य पेंशनरों को इंडेक्सेशन की अपेक्षित राशि को ध्यान में रखते हुए बढ़ी हुई पेंशन मिल सकती है।

सेना पर बचत

सैन्य वेतन का सूचकांक 5 वर्षों के लिए स्थिर कर दिया गया है। आर्थिक संकट और बढ़ते बजट घाटे ने स्थगन को 2017 तक बढ़ा दिया। हालांकि, अगले साल, विशेषज्ञ और अधिकारी घरेलू अर्थव्यवस्था के पुनरुद्धार की भविष्यवाणी करते हैं, जो सरकार को सेना के वेतन में वृद्धि करने की अनुमति देगा।

पिछले साल, वित्त मंत्रालय ने सैन्य भत्ते को अनुक्रमित करने के सिद्धांत को बदलने का प्रस्ताव दिया था। मुद्रास्फीति के स्तर पर अनिवार्य अनुक्रमण के बजाय, विभाग के प्रतिनिधियों ने संघीय बजट में सैन्य वेतन में भविष्य की वृद्धि को ठीक करने का प्रस्ताव दिया। यह दृष्टिकोण आर्थिक वास्तविकताओं को ध्यान में रखेगा और बजट राजस्व के आधार पर वेतन समायोजित करेगा। हालाँकि, राज्य ड्यूमा ने वित्त मंत्रालय की पहल का समर्थन नहीं किया। विधायकों का मानना ​​है कि राज्य को सेना पर बचत नहीं करनी चाहिए।

आर्थिक संकेतकों के अलावा, सैन्य वेतन में वृद्धि के संबंध में अधिकारियों का अंतिम निर्णय तेल बाजार में उतार-चढ़ाव पर निर्भर करता है। "ब्लैक गोल्ड" का निर्यात बजट राजस्व का एक महत्वपूर्ण हिस्सा प्रदान करता है। विशेषज्ञों का कहना है कि अगले साल तेल बाजार अस्थिर रहेगा, जो रूसी बजट के लिए मुख्य खतरा है।

आशावादी परिदृश्य कोटेशन में 60 डॉलर प्रति बैरल की वृद्धि मानता है। नतीजतन, सरकार को एक अतिरिक्त वित्तीय संसाधन प्राप्त होगा, जो सेना को बनाए रखने की लागत में वृद्धि करेगा। इस मामले में, अधिकारी सैन्य वेतन के वार्षिक अनुक्रमण को फिर से शुरू करने में सक्षम होंगे।

मूल पूर्वानुमान 50-55 डॉलर प्रति बैरल के स्तर पर कोटेशन में उतार-चढ़ाव मानता है। नतीजतन, बजट घाटा उच्च स्तर पर रहेगा, जो सेना के मौद्रिक भत्ते में भविष्य में वृद्धि के सवाल को खुला छोड़ देगा।

निराशावादी परिदृश्य की स्थिति में, प्रति बैरल तेल की कीमत 40 डॉलर तक गिर जाएगी, जो अधिकारियों को सेना के वेतन और पेंशन में वृद्धि करने से रोकेगा। इसके अलावा, बजट राजस्व में तेज गिरावट सरकार को मितव्ययिता व्यवस्था के लिए मजबूर करेगी।

विशेषज्ञों का कहना है कि 2018 में सैन्य पेंशनरों के लिए पेंशन में 4% की वृद्धि की जाएगी। अधिकारी समायोजन गुणांक को कम करने के तंत्र का उपयोग करेंगे, जो पेंशन भुगतानों को अनुक्रमित करने की अनुमति देगा।

अगले साल अधिकारियों की एक और पहल सेवा की लंबाई को बढ़ाकर 25 साल करने की है। यह उपाय प्रारंभिक पेंशन के वित्तपोषण पर बजट व्यय को कम करेगा।

अगले साल सेना के मौद्रिक भत्ते में बढ़ोतरी पर सवाल बना हुआ है। अधिकारियों का अंतिम फैसला आर्थिक स्थिति और तेल की कीमतों में उतार-चढ़ाव पर निर्भर करेगा।

सैन्य पेंशन रद्द करना

अक्सर हाल ही में सेना के लिए पेंशन योगदान के संभावित उन्मूलन के बारे में जानकारी मिलती है। इन अफवाहों की विश्वसनीयता की किसी भी तरह से पुष्टि नहीं की गई है, लेकिन इस तथ्य के कारण कि इस विचार को काफी संख्या में समर्थक मिलते हैं, इन धारणाओं को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है।

ऐसा माना जाता है कि पूर्व सैनिक इन भुगतानों के बिना आसानी से कर सकते हैं, क्योंकि उनके पास बहुत उपयोगी कौशल हैं जिनका उपयोग न केवल सेवा की प्रक्रिया में किया जा सकता है। अधिकतम अनुकूलन के लिए, पूर्व सैन्य कर्मियों के लिए मुफ्त प्रशिक्षण के मार्ग को व्यवस्थित करने का प्रस्ताव है। साथ ही, शुरुआत में वित्तीय सहायता के उद्देश्य से पृथक्करण वेतन के संरक्षण की गारंटी है।

कई वर्षों से सैन्य कर्मियों की पेंशन पर सभी ने चर्चा की है, क्योंकि संकट और राज्य के बजट की अस्थिरता के कारण, इस समय के दौरान पेंशन विषय में कुछ बदलाव हुए हैं। निस्संदेह, राज्य इन भुगतानों के आकार को बनाए रखने और उन्हें बढ़ाने की कोशिश कर रहा है, लेकिन, दुर्भाग्य से, वास्तविकता यह है कि यह हमेशा संभव नहीं होता है।

सैन्य पेंशनरों को इस वर्ष पेंशन इंडेक्सेशन की पुनर्गणना की उम्मीद है। बल्कि वे पहले ही इंतजार कर चुके हैं, जनवरी 2019 में ऑपरेशन हुआ।

सैन्य पेंशन किन कारकों के कारण बढ़ सकती है।

• सबसे पहले, आधिकारिक वेतन के रूप में ऐसा संकेतक महत्वपूर्ण है।
• दूसरे, पेंशन सैन्य रैंक पर निर्भर करती है।
• और अंत में, तीसरा, भत्ता, जो सेवा की अवधि के लिए चार्ज किया जाता है।

पिछले साल के आंकड़ों के अनुसार, औसत सैन्य पेंशन लगभग 23,000 रूबल है, जो कि निर्वाह स्तर और यहां तक ​​कि देश में औसत वेतन से भी बहुत अधिक है।

बीमा पेंशन की तुलना में, सैन्य पेंशन अधिक राज्य संरक्षण के अधीन है। चूंकि संकट के दौरान इंडेक्सेशन के फ्रीज होने के कारण वृद्धि करना संभव नहीं था, इसलिए राज्य ने केवल नीचे की ओर कारक को ठीक किया, जिसके परिणामस्वरूप पिछले 2017 में सैन्य पेंशन में 4% की वृद्धि हुई।

यह अगले कुछ वर्षों के लिए सैन्य पेंशन के साथ करने की योजना है। हालाँकि, अधिक से अधिक बार सेवा की लंबाई बढ़ाने की बात हो रही है, जिसके बाद सैन्य आदमी सेवानिवृत्त हो जाता है। अब अनुभव 20 वर्ष है, वे इसे बढ़ाकर 25 करने की योजना बना रहे हैं, इसलिए राज्य जल्दी पेंशन भुगतान पर खर्च कम करना चाहता है। जानकारों का कहना है कि यह रिफॉर्म चुनाव के बाद लागू हो सकता है।

सैन्य भत्ते

सैन्यकर्मी सैन्य सेवा के माध्यम से काम करने के अपने अधिकार का प्रयोग करते हैं और संवैधानिक कानून के अनुसार, उनके काम के लिए पारिश्रमिक प्राप्त करने का अवसर होता है। तो, यह सेना का मौद्रिक भत्ता है जो इस अधिकार की प्राप्ति का रूप है।

पिछले 5 वर्षों से, संकटों के बावजूद, मौद्रिक भत्ते का सूचकांक स्थिर बना हुआ है। 2017 में, वित्त मंत्रालय ने इस प्रकार के भुगतान को अनुक्रमित करने के दृष्टिकोण को थोड़ा बदलने का प्रस्ताव दिया - एक निश्चित सूचीकरण के बजाय, उन्होंने एक चर मूल्य पेश करने का प्रस्ताव दिया जो राज्य के बजट आय के स्तर पर निर्भर करेगा, जो इस राशि को समायोजित करने की अनुमति देगा भविष्य। हालांकि, राज्य ड्यूमा ने सैन्य कर्मियों को भुगतान पर बचत नहीं करना चाहते हुए इस प्रस्ताव को खारिज कर दिया।

सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन का सूचीकरण

पिछले 2017 की मुद्रास्फीति की दर काफी कम थी - केवल 2.5%, इसलिए इस वर्ष, परिस्थितियों के सामान्य पाठ्यक्रम के विपरीत, जनवरी में पहले से ही इंडेक्सेशन किया गया था, न कि फरवरी में, जैसा कि आमतौर पर होता है।

और चूंकि सैन्य कर्मियों को लाभ का भुगतान एक महीने पहले किया जाता है, नए अनुक्रमित पेंशन का भुगतान दिसंबर 2017 में किया जाना चाहिए था। इन खर्चों को देश के बजट में दर्ज किया गया था और इसलिए यह भुगतान किया गया था।

फरवरी में सैन्य पेंशनरों को अतिरिक्त भुगतान

काफी बार, ऐसी अफवाहें थीं कि सैन्य पेंशनभोगी भी पेंशन में 2,500 रूबल की वृद्धि की उम्मीद कर सकते हैं। वास्तव में, सबकुछ इतना आसान नहीं है। सबसे पहले, भत्ता सभी को प्रभावित करेगा, और लगभग एक तिहाई पेंशनरों को, और दूसरी बात, राशि इतनी सख्ती से तय नहीं है, यह रैंक पर निर्भर करेगा।

2019 और 2020 में सैन्य कर्मियों की पेंशन बढ़ाने और अनुक्रमित करने के लिए राज्य के बजट से 3.1 बिलियन रूबल पहले ही आवंटित किए जा चुके हैं।

सैन्य पेंशन रद्द करना

अफवाहें भी बहुत आम हैं कि सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन लाभ का उन्मूलन संभव है। यह जानकारी पूरी तरह से अपुष्ट है, लेकिन इस परियोजना के कई समर्थक हैं, इसलिए आपको इसे बिल्कुल भी नजरअंदाज नहीं करना चाहिए।

तथ्य यह है कि कुछ लोगों का मानना ​​\u200b\u200bहै कि सैन्य सेवा के दौरान लोग ऐसे कौशल हासिल करते हैं जो बाद में न केवल सैन्य उद्देश्यों के लिए, बल्कि रोजमर्रा की जिंदगी में भी इस्तेमाल किए जा सकते हैं, और इसलिए सैन्य कर्मियों के पास खुद को प्रदान करने का हर अवसर होता है। हालांकि, यह दृष्टिकोण इस बात पर ध्यान नहीं देता है कि नागरिक पदों की तुलना में सैन्य सेवा अक्सर अधिक कठिन और थकाऊ काम होती है, और इसलिए, 20 वर्षों में, एक व्यक्ति बस खुद को थका देता है।

हालांकि, यह परियोजना अगले क्षण के लिए प्रदान करती है - सैन्य कर्मियों का समर्थन करने के लिए विच्छेद वेतन का भुगतान।

साथ ही, इस परियोजना के समर्थकों का सुझाव है कि सेवादारों को नि: शुल्क प्रशिक्षण दिया जाता है, जो उन्हें भविष्य में श्रम बाजार में अपनी जगह लेने की अनुमति देगा।

इसलिए, हाल ही में वित्त मंत्रालय तेजी से घोषणा कर रहा है कि राज्य का बजट रबर नहीं है और प्रारंभिक पेंशन सहित सामाजिक लाभों को बढ़ाने के लिए कोई पैसा नहीं है, जिसमें सैन्य पेंशन भी शामिल है। पिछले कुछ वर्षों में, इन भुगतानों को अनुक्रमित करने पर एक महत्वपूर्ण राशि खर्च की गई है, और इसलिए वित्त मंत्रालय का कहना है कि 2019 के अंत तक पेंशन के भुगतान के लिए आवंटित बजट खाली हो सकता है।

दूसरी ओर, राज्य ड्यूमा सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन के एक निश्चित सूचकांक पर जोर देना जारी रखता है, और निकट भविष्य में यह अगले दो वर्षों में इन भुगतानों के स्तर को 2% तक बढ़ाने की योजना बना रहा है।

यह स्पष्ट है कि निकट भविष्य में पेंशन सुधार की समीक्षा करने की आवश्यकता है। हम केवल इतना ही कह सकते हैं कि 2019 में सेवा की अवधि में वृद्धि या सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन की समाप्ति निश्चित रूप से नहीं होगी। इस तरह के उपायों से रिजर्व में सेना के अधिकारों का उल्लंघन होता है। और रूस को अब एक मजबूत सैन्य ढांचे की जरूरत है।

सैन्य पेंशनभोगी राज्य की विशेष देखभाल के अधीन हैं। उनकी खूबियों के लिए, उन्हें अपने विभागों से अलग समर्थन मिलता है। नीचे सेवानिवृत्त सैन्य के लिए 2018 में भुगतान की वृद्धि और सामग्री समर्थन के प्रकार का अवलोकन है जिसके लिए वे अर्हता प्राप्त कर सकते हैं।

2018 में सेना के लिए वेतन सूचकांक: नवीनतम समाचार

25 अक्टूबर, 2017 को आयोजित सरकारी बैठक में राष्ट्रपति वी.वी. पुतिन ने सैन्य कर्मियों के वेतन को अनुक्रमित करने की आवश्यकता की घोषणा की। प्रक्रिया 1 जनवरी, 2018 से होनी चाहिए।

राष्ट्रपति ने कहा कि समय पर बढ़े हुए वेतन और सैन्य रखरखाव का भुगतान शुरू करने के लिए आवश्यक राशि 2017 की शुरुआत में प्रदान की जानी चाहिए। रूसी संघ के वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव के अनुसार, बजट में इंडेक्सेशन के लिए पर्याप्त धन है।

पिछली बार 2012 में सेना के वेतन में उल्लेखनीय वृद्धि हुई थी। प्रारंभ में, भुगतान के वार्षिक समायोजन के लिए प्रदान किया गया कानून। हालाँकि, अर्थव्यवस्था में संकट की स्थिति ने राज्य को अपने दायित्वों को पूरा करने की अनुमति नहीं दी।

अनुक्रमण दर 4% होगी। नवीनतम समाचार के अनुसार, 2019 और 2020 में वेतन को सालाना 4% समायोजित करने की भी योजना है। प्रासंगिक बिल अनुमोदन के लिए पहले ही राज्य ड्यूमा को प्रस्तुत किया जा चुका है।

ऐसा परिवर्तन 2018 में सैन्य पेंशनरों के लिए पेंशन में वृद्धि की अनुमति देगा। सुरक्षा की मात्रा सूत्र द्वारा निर्धारित की जाती है:

बी \u003d डी * (50% + 3% * एन) * के, जहां:

बी - संपार्श्विक की कुल राशि;

डी - बर्खास्तगी से पहले एक सैनिक का वेतन;

N - 20 वर्ष की न्यूनतम अवधि से अधिक सेवा के वर्षों की संख्या;

के - सुधारात्मक संकेतक - 72.23%।

सूत्र 20 से अधिक वर्षों की सेवा वाले नागरिकों पर लागू होता है। सेवा की मिश्रित लंबाई के साथ, गणना के लिए 3% के बजाय 1% लिया जाता है।

1 जनवरी, 2018 से सैन्य पेंशन में वृद्धि: ताजा खबर

पूर्व सेना के लिए सामग्री समर्थन में वृद्धि वर्ष की शुरुआत के लिए निर्धारित है। इंडेक्सिंग कानून प्रवर्तन एजेंसियों द्वारा की जाएगी जो इस प्रकार की सामग्री प्रदान करती हैं। पेंशनभोगी से किसी अतिरिक्त अनुरोध की आवश्यकता नहीं है।

भत्तों को समायोजित करने के बाद 1 जनवरी, 2018 से सैन्य पेंशन में भी 4% की वृद्धि होगी। पेंशनरों को साल की शुरुआत से बढ़ा हुआ भुगतान दिया जाएगा।

2018 के लिए गणना में उपयोग किया जाने वाला कटौती कारक इसके मूल्य को बनाए रखेगा। पहले, इसके समायोजन के कारण भुगतानों की वृद्धि हुई थी। 2019 की शुरुआत तक इसकी वैल्यू 72.23% रहेगी।

रक्षा मंत्रालय के कर्मचारियों की वेबसाइट पर स्थित 1 जनवरी, 2018 से सैन्य पेंशन कैलकुलेटर प्रारंभिक गणना करने में मदद करेगा। सिस्टम 2018 में सेना को पेंशन की वांछित राशि जारी करता है। सेवा की स्थिति, वृद्धि और अवधि के बारे में जानकारी इंटरनेट पेज पर प्रपत्र में दर्ज की गई है।

2018 में सैन्य पेंशनरों के लिए बीमा पेंशन: नवीनतम समाचार

सेवानिवृत्त सैन्य कर्मी पेंशन फंड द्वारा भुगतान की गई दूसरी पेंशन के हकदार हैं। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

विकलांगता या सेवा की लंबाई के कारण कानून प्रवर्तन एजेंसियों से भुगतान की नियुक्ति;

आवश्यक आयु सीमा तक पहुँचना (पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष);

लेखाकृत बीमा अनुभव (2018 में - 9 वर्ष से);

पीएफआर प्रणाली में अंकों का संचय (2018 में - 13.8 से)।

आईपीसी को उसके मूल्य से गुणा करके बीमा सामग्री की मात्रा निर्धारित की जाती है। IPC की राशि एक नागरिक की श्रम गतिविधि के दौरान बनती है, इसलिए यह इसकी अवधि और बीमा योगदान पर निर्भर करती है।

गणना में निश्चित भुगतान को ध्यान में नहीं रखा जाता है। इसकी वृद्धि प्राप्य धन की कुल राशि को प्रभावित नहीं करेगी, क्योंकि यह सेना को भुगतान नहीं किया जाता है।

1 जनवरी, 2018 से सैन्य पेंशनरों के लिए बीमा पेंशन में 3.7% की वृद्धि होगी। परंपरागत रूप से, भुगतानों का समायोजन फरवरी में हुआ। हालाँकि, 2017 के लिए मुद्रास्फीति की दर में कमी आई है और यह 3.2% से अधिक नहीं होगी, लेकिन राज्य के बजट के बिल में बड़े आंकड़े शामिल हैं।

इसलिए, 2018 में अनुक्रमण शेड्यूल से एक महीने पहले होगा। सभी सेवानिवृत्त सैन्य कर्मी जिन्हें यह प्रावधान सौंपा गया है, वे इसे वर्ष की शुरुआत से बढ़ी हुई राशि में प्राप्त करेंगे। इंडेक्सेशन के परिणामस्वरूप, बिंदु की लागत 81.49 रूबल तक पहुंच जाएगी।

प्रक्रिया केवल गैर-कामकाजी नागरिकों को प्रभावित करेगी। नियोजित नागरिकों के लिए, भुगतान में पूर्ण वृद्धि नियोक्ता के साथ समझौते के बाद ही होगी।

1 अप्रैल, 2018 से राज्य पेंशन का सूचीकरण

सैनिकों के कुछ समूह राज्य पेंशन के हकदार हैं। इसमें पेंशनरों की निम्नलिखित श्रेणियां शामिल हैं:

भर्ती जो सेवा के दौरान या इसके पूरा होने के 3 महीने बाद तक अक्षम हो गए;

अपनी अवधि के दौरान प्राप्त चोट या अन्य स्वास्थ्य समस्याओं के कारण सेवा के बाद स्थापित विकलांगता के साथ भरती।

इस तरह के प्रावधान की राशि सामाजिक पेंशन (एसपी), विकलांगता और उसके समूह के अधिग्रहण की परिस्थितियों पर निर्भर करती है। जेवी की एक निश्चित राशि है, जो एक वर्ष के लिए वैध है।

JV को सालाना अप्रैल में समायोजित किया जाता है। पेंशनभोगियों के जीवन समर्थन के लिए आवश्यक न्यूनतम राशि की वृद्धि से इसका परिवर्तन प्रभावित होता है।

2018 में, राज्य पेंशन में वृद्धि अप्रैल में होगी। इंडेक्सेशन रेट 4.1% पर सेट है। नतीजतन, संयुक्त उद्यम का मूल्य 5240.65 रूबल तक पहुंच जाएगा।

अनुक्रमण के बाद, चोट के परिणामस्वरूप विकलांगता के मामले में राज्य सुरक्षा के लिए 2018 में सैन्य पेंशन होगी:

1 समूह - 15721.95 रूबल;

समूह 2 - 13101.63 रूबल;

3 समूह - 9171.14 रूबल।

यदि विकलांगता का कारण बीमारी थी, तो भुगतान करने की प्रक्रिया बदल जाती है:

1 समूह - 13101.63 रूबल;

समूह 2 - 10481.3 रूबल;

तीसरा समूह - 7860.98 रूबल।

संकेतित मान न्यूनतम प्रावधान के अनुरूप भी हैं जो सैन्य कर्मियों को अक्षमता के साथ प्राप्त हो सकते हैं।

1 जनवरी से 2018 में सैन्य पेंशन कितने प्रतिशत से। सैन्य पेंशन का एक उदाहरण

वोरोत्सोव सर्गेई पेट्रोविच की जमीनी सेना में 20 साल की सेवा है। 2017 में वोरोत्सोव एस.पी. सेवा से सेवानिवृत्त। टैरिफ श्रेणी के लिए उनका वेतन और वरिष्ठ लेफ्टिनेंट का पद 29,250 रूबल था।

2017 में संपार्श्विक की राशि है:

29250 रगड़। * 50% * 72.23% = 10563.64 रूबल।

2018 में अनुक्रमण के बाद, वोरोत्सोव एस.पी. का वेतन। पहुंच जाएगा:

29250 रगड़। * 4% = 30420 रूबल।

शेष सूत्र यथावत रहेगा।

इंडेक्सिंग के बाद कितना संपार्श्विक सूत्र द्वारा निर्धारित किया जाएगा:

30420 रगड़। * 50% * 72.23% = 10986.18 रूबल।

1 जनवरी से 2018 में सैन्य पेंशन कितने प्रतिशत से। निष्कर्ष

2018 की शुरुआत के साथ, सैन्य कर्मियों को बढ़े हुए भत्ते प्राप्त होंगे।

भत्ते को सूचीबद्ध करने से सेवानिवृत्त सैन्य कर्मियों के प्रावधान में वृद्धि होगी।

राज्य के बजट में अगले 3 वर्षों के लिए सैन्य वेतन में वृद्धि दर्ज की गई।

सैन्य रखरखाव की गणना करने के लिए उपयोग किया जाने वाला कमी कारक 2019 की शुरुआत तक नहीं बदलेगा।

बीमा रखरखाव का अधिकार सैन्य पेंशनरों के लिए प्रकट होता है जब वे सेवा की लंबाई, आयु और आईपीसी की राशि के लिए आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

बीमा कवरेज प्राप्त होने पर, सैन्य कर्मी इसे निर्धारित तरीके से अनुक्रमित करते हैं।

आईपीसी की लागत के समायोजन के कारण बीमा सामग्री में वृद्धि होगी।

राज्य सुरक्षा के भुगतान के साथ, इसकी वृद्धि अप्रैल में होगी। इंडेक्सिंग वैल्यू 4.1% पर सेट है।

राज्य की सुरक्षा उन भरतीयों के कारण है जिन्हें कर्तव्य की पंक्ति में विकलांगता प्राप्त हुई है।

सैन्य पेंशन पर सबसे लोकप्रिय प्रश्न और उत्तर

सवाल: मेरे दो छोटे बच्चे हैं, उनके लिए मेरी पेंशन में बढ़ोतरी की गई है। क्या ऐसे अतिरिक्त भुगतान अनुक्रमित हैं या यह सिर्फ पेंशन ही है?

उत्तर: पेंशन पूरक 80 वर्ष की आयु तक पहुंचने के बाद या विकलांगता के I समूह की पुष्टि होने पर नागरिकों को देय है। यह एक सामाजिक पेंशन की राशि में भुगतान किया जाता है। इसके समायोजन के बाद, भुगतानों में वृद्धि होगी:

आरयूबी 5240.65 - 5034.25 रूबल। = 206.4 रूबल।

यह वृद्धि आश्रितों के साथ अकार्यरत पेंशनभोगियों को प्राप्त होगी। यह वृद्धि भी संयुक्त उद्यम के आधार पर निर्धारित की जाती है। प्रत्येक आश्रित के लिए, इस राशि का 32% अतिरिक्त भुगतान किया जाता है। अधिकतम 3 विकलांग रिश्तेदारों को ध्यान में रखा जाता है।

नतीजतन, अनुक्रमण के बाद भुगतान में वृद्धि होगी:

एक आश्रित के लिए - 66.05 रूबल;

दो के लिए - 132.1 रूबल;

तीन के लिए - 206.4 रूबल।

2018 में, नागरिकों को पेंशन के प्रावधान के संबंध में कई अनैच्छिक परिवर्तन होंगे:

• 2017 में 3.2% की अनुमानित मुद्रास्फीति और 1 फरवरी को बीमा पेंशन को सूचीबद्ध करने के लिए विधायी रूप से स्थापित तिथि के बावजूद, उन्हें बढ़ाने का प्रस्ताव है 1 जनवरी 3.7%;
• सैनिकों का मौद्रिक भत्ता, जो 5 वर्षों से नहीं बढ़ा है, को 1 जनवरी की शुरुआत में अनुक्रमित करने की योजना है, जबकि कमी कारक अपरिवर्तित छोड़ देंसैन्य पेंशन के लिए - 72.23%।

रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा किए गए सामाजिक पेंशन और भुगतान के अनुक्रमण का क्रम समान रहेगा: पूर्व में मूल्य वृद्धि के इसी पूर्वानुमान स्तर से वृद्धि होगी, संभवतः 4.1%, और बाद में - 1 फरवरी से पिछले साल की वास्तविक मुद्रास्फीति (3.2%)।

इसके अलावा, बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए शर्तों के संबंध में कई बदलाव होंगे, एक पेंशनभोगी के लिए एक सामाजिक पूरक स्थापित करने के लिए जीवित मजदूरी में वृद्धि, साथ ही बीमा प्रीमियम की राशि में बदलाव के लिए स्वरोजगार आबादी।

इस बात पे ध्यान दिया जाना चाहिए कि 2018 में सेवानिवृत्ति की आयु में कोई वृद्धि नहींइस उपाय की आवश्यकता के बार-बार उल्लेख के बावजूद।

क्या 2018 में पेंशन में और कितनी बढ़ोतरी होगी?

18 सितंबर को, एक सरकारी बैठक में, श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्री मैक्सिम टोपिलिन ने 2018 के लिए पेंशन भुगतानों को अनुक्रमित करने की प्रक्रिया को बदलने के लिए राज्य ड्यूमा को एक विधेयक प्रस्तुत करने की सरकार की मंशा की घोषणा की।

28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-FZ के प्रावधानों के अनुसार, नागरिकों को सालाना पिछले वर्ष की मुद्रास्फीति दर में अनुक्रमित किया जाना चाहिए पहली फरवरी.

• वर्ष की शुरुआत में, सेंट्रल बैंक ने 2020 तक 4% पर मुद्रास्फीति की भविष्यवाणी की थी, लेकिन पहले से ही वर्ष के अंत में 2017 की तीसरी तिमाही में, इसका मूल्य 3.5-3.8% पर समायोजित किया गया था।
• सितंबर में आर्थिक विकास मंत्रालय कम 2017 के लिए रूस में मुद्रास्फीति का पूर्वानुमान 3.2% तक, और वास्तव में यह 2.5% तक गिर गया।

वास्तविक रूप से पेंशन के आकार को कम करने के खतरे के कारण जब इसे सामान्य प्रक्रिया के अनुसार अनुक्रमित किया जाता है, साथ ही देश के बजट की योजना बनाते समय, 3.7% की मुद्रास्फीति को ध्यान में रखते हुए, सरकार ने बीमा पेंशन बढ़ाने का फैसला किया।

"इस तथ्य के कारण कि हमारा पूर्वानुमान बदल गया है - इस वर्ष मुद्रास्फीति 2.5% होगी, सरकार ने अगले वर्ष 1 जनवरी से पेंशन को 3.7% से अनुक्रमित करने का निर्णय लिया।"

रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्री मैक्सिम टोपिलिन

इस निर्णय के लिए धन्यवाद, पहले से ही 2018 में वास्तविक में अधिक महत्वपूर्ण वृद्धि हुई है। इसी कानून को रूसी संघ के पेंशन फंड के बजट पर कानून के साथ राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाया गया था और 28 दिसंबर को रूसी संघ के राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षर किए गए थे।

सेवानिवृत्ति बिंदु मूल्य (पीपीवी) और निश्चित लाभ राशि

पेंशन सुधार के बाद, जो 2015 में शुरू हुआ, बीमा (श्रम) पेंशन में वृद्धि इंडेक्सेशन (एसआईपीसी) के कारण है।

• 1 फरवरी, 2017 से एक बिंदु का मूल्य है 78.58 रूबल.
• 1 जनवरी 2018 को इंडेक्सेशन के बाद 3.7% हो जाएगा 81.49 रूबल.

2018 के पेंशन फंड के बजट पर मसौदा कानून के मूल संस्करण में, अनुच्छेद 8 में एक पेंशन बिंदु की लागत शामिल थी 1 अप्रैल से 81.96 रूबल पर, जिसके परिणामस्वरूप () अतिरिक्त इंडेक्सेशन (81.96 / 81.49 = 1.0058, यानी 0.58%) की संभावना थी। हालाँकि, राज्य ड्यूमा द्वारा परियोजना पर विचार करते समय, यह उपाय था समाप्त कर दिया.

2018 में सामाजिक पेंशन की राशि

उपर्युक्त कानून के अनुच्छेद 43 के भाग 2 के अनुसार, निर्दिष्ट कमी गुणांक सालाना (आमतौर पर 1 फरवरी को) कम से कम 2% तक बढ़ना चाहिए, जब तक कि यह 100% तक नहीं पहुंच जाता, मुद्रास्फीति की दर को ध्यान में रखते हुए, यह बढ़ सकता है 2 प्रतिशत से भी अधिक। हालाँकि, इस लेख के दूसरे भाग का प्रभाव अस्थायी रूप से निलंबितऔर 2018 में।

रूसी संघ की सरकार की डिक्री कानून में संशोधन की शुरूआत के लिए प्रदान करती है, एक बार फिर अनुच्छेद 43 के संचालन को निलंबित करते हुए, कमी कारक को छोड़कर समान स्तर पर - 73.23%. इसलिए, 1 फरवरी, 2018 से कमी कारक के कारण सैन्य कर्मियों के लिए पेंशन में वृद्धि नहीं होगा.

जहां तक ​​सैन्यकर्मियों के वेतन की बात है तो उनकी बढ़ोतरी को 5 साल के लिए टाल दिया गया है। हालांकि, वित्त मंत्रालय के प्रमुख एंटोन सिलुआनोव ने कहा कि बजट दस्तावेज़ के पाठ के अनुसार सेना के मौद्रिक भत्ते के सूचकांक के लिए प्रदान करता है। "1 जनवरी, 2018 से 4 प्रतिशत की अनुमानित मुद्रास्फीति दर के साथ".

2018 में पेंशन में अन्य परिवर्तन

नागरिकों के लिए पेंशन की राशि बढ़ाने के अलावा, 2018 में कई पारंपरिक बदलाव भी अपेक्षित हैं:

1. 1 जनवरी से अपॉइंटमेंट के लिए बढ़ोतरी- ये है उपलब्धता 13.8 सेवानिवृत्ति अंक(आईपीके) और 9 साल का आधिकारिक कार्य अनुभव.

   स्मरण करो कि 2015 वर्ष के बाद, नियोक्ताओं (बीमाकर्ताओं) द्वारा पेंशन फंड में स्थानांतरित पेंशन को स्थानांतरित किया जाने लगा, जबकि वरिष्ठता की आवश्यकता भी बढ़ गई। ऐसी आवश्यकताओं को पेश करने का निर्णय लिया गया धीरे-धीरे, पेंशन बिंदुओं की राशि में 2.4 की वृद्धि और सेवा के लिए 1 वर्ष की वार्षिक आवश्यकता।

   नतीजतन, 28 दिसंबर, 2013 एन 400-एफजेड के कानून के अनुच्छेद 8 के अनुसार, वृद्धावस्था पेंशन देने के लिए, यह आवश्यक होगा 15 साल का अनुभव और 30 आईपीसीहालांकि, ऐसी आवश्यकताएं केवल स्थापित की जाएंगी 2025 तक.

2. तनख्वाहसेवानिवृत्ति के लिए (FSD) स्थापित करने के लिए निर्धारित, स्व-नियोजित आबादी होगी बढ़कर 24336 रूबल हो गया- यह 1 जुलाई, 2017 को न्यूनतम वेतन में 7800 रूबल की वृद्धि के कारण है।

   जनसंख्या की इस श्रेणी के लिए एक निश्चित बीमा योगदान की राशि की गणना न्यूनतम वेतन के 26% को 12 से गुणा करके की जाती है। पिछले वर्ष के मूल्य को ध्यान में रखा जाता है।