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पेंशन की नियुक्ति पर पूर्ण दस्तावेज। वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन: भरने के लिए संरचना और सामान्य दिशानिर्देश

पेंशन के लिए एक आवेदन उत्पादन के संबंध में कई व्यक्तियों या एक नागरिक द्वारा एक आधिकारिक, एक राज्य निकाय, एक संस्था के प्रशासन या एक स्थानीय सरकारी निकाय के लिए एक आधिकारिक अपील है। आवेदन, शिकायत के विपरीत, उसके वैध हितों और अधिकारों के उल्लंघन से संबंधित नहीं है और इस तरह के उल्लंघन को खत्म करने का अनुरोध नहीं करता है, लेकिन इसका उद्देश्य केवल आवेदक के हितों और अधिकारों को महसूस करना या किसी भी कमियों को दूर करना है। उद्यमों, संगठनों, संस्थानों का काम। आवेदन मौखिक और लिखित दोनों रूपों में प्रस्तुत किए जा सकते हैं। उनके विचार की प्रक्रिया शिकायतों पर विचार करने के तरीके के समान है।

पेंशन के लिए नमूना आवेदन

पेंशन के लिए आवेदन एक दस्तावेज है जिसमें पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए नागरिक का अनुरोध होता है।

पार्टियों के समझौते से बर्खास्तगी के लिए आवेदन में निम्नलिखित विवरण हैं:

दस्तावेज़ का शीर्षक इंगित करता है कि आवेदन किसे संबोधित किया गया है: स्थिति, संगठन का नाम, उपनाम और मुखिया के आद्याक्षर (मूल मामले में), और यह भी कि आवेदन किससे आता है: स्थिति, उपनाम और प्रवर्तक के आद्याक्षर ( अनुवांशिक मामले में)।

इसके बाद पेंशन के लिए आवेदन का मुख्य पाठ आता है। इसमें पेंशन के लिए अनुरोध, सेवा की लंबाई का आकार और निरंतरता, कार्य पुस्तिका की उपलब्धता और उसमें सम्मिलित होना, जीवन के दौरान संपन्न हुए श्रम अनुबंधों की प्रतियां, अनिवार्य पेंशन बीमा का प्रमाण पत्र शामिल होना चाहिए।

नीचे आवेदन की तारीख है, साथ ही प्रवर्तक के हस्ताक्षर भी हैं।

पेंशन के लिए आवेदन

श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, कुछ क्रियाएं करना और उन शर्तों के अस्तित्व की पुष्टि करना आवश्यक है जो इसे प्राप्त करने का अधिकार निर्धारित करती हैं।

श्रमिक पेंशन के लिए आवेदन करने की दो प्रक्रियाएँ हैं:

पहली चिंता उन नागरिकों की है, जो श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने के समय तक काम करना जारी रखते हैं।

दूसरा - अन्य सभी नागरिक जिन्होंने एक कारण या किसी अन्य के लिए काम करना बंद कर दिया।

कर्मचारी और कर्मचारी नियोक्ता के प्रशासन को श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करते हैं, जहां वे काम करते हैं, जिन्होंने अपनी नौकरी छोड़ दी - सीधे उनके निवास स्थान पर रूसी संघ (पीएफआर) के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकायों को .

श्रम पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन लिखित रूप में प्रस्तुत किया जाता है। यह इंगित करता है, विशेष रूप से, आवेदन किससे प्राप्त किया गया था, आवेदक किस प्रकार की पेंशन मांगता है और वह आवेदन के साथ कौन से दस्तावेज संलग्न करता है।

पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन का रूप (एक पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण) नागरिकों को प्राप्त करने और पंजीकरण के लिए राज्य सेवा के रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा प्रावधान के लिए प्रशासनिक विनियमों के परिशिष्ट संख्या 4 द्वारा अनुमोदित है। ' 17.12 के संघीय कानूनों के अनुसार पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन। 2001 संख्या 173-FZ रूसी संघ में श्रम पेंशन पर और संख्या 166-FZ दिनांक 15 दिसंबर, 2001 "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर"।

आवेदन का एक नमूना (फॉर्म) रूसी संघ के पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर "आवेदन प्रपत्र और आवेदन पत्र" अनुभाग में पोस्ट किया गया है। आवेदन का पाठ, एक निश्चित रूप में तैयार किया गया, भविष्य के पेंशनभोगी को उसके अधिकारों और दायित्वों के बारे में बताता है: वह अपनी पसंद की केवल एक श्रम पेंशन प्राप्त कर सकता है और सभी परिस्थितियों के कोष के क्षेत्रीय निकाय को सूचित करने के लिए बाध्य है। श्रमिक पेंशन के आकार में कमी या इसके भुगतान का निलंबन आदि।

वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन (वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन का बीमा हिस्सा) की नियुक्ति के लिए अग्रिम रूप से दस्तावेज तैयार करने के लिए, उनकी विश्वसनीयता और सही निष्पादन को सत्यापित करने के लिए, श्रम पेंशन की पात्रता से 4 महीने पहले, एक नोटिस जारी किया जाता है। पेंशन के असाइनमेंट के रिमाइंडर के साथ बीमित व्यक्ति को निवास स्थान पर (या पॉलिसीधारक के माध्यम से) भेजा जाता है।

ऐसा करने के लिए, आपको स्वतंत्र रूप से या संगठन के कार्मिक सेवा के प्रतिनिधि के माध्यम से पीएफआर के क्षेत्रीय निकाय को निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे:

कथन

पासपोर्ट (पासपोर्ट डेटा, फोटो और निवास परमिट वाले पृष्ठों की मूल और प्रति)

बीमा प्रमाणपत्र (प्लास्टिक कार्ड)

एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में कर प्राधिकरण के साथ पंजीकरण का प्रमाण पत्र

रोजगार पुस्तिका (मूल और सभी पृष्ठों की प्रतियां)

बीमा अनुभव का प्रमाण पत्र

सैन्य आईडी (मूल और प्रतिलिपि)

विवाह प्रमाण पत्र (मूल और प्रति)

60 महीने के लिए वेतन प्रमाण पत्र (2000-2001 के लिए वेतन अनुपात 1.2 से कम होने की स्थिति में)

अनुभव के बारे में अन्य दस्तावेज (यदि आवश्यक हो)

उम्र (महिलाओं के लिए) की परवाह किए बिना सभी बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र।

इसके अतिरिक्त, यदि आवश्यक हो, तो निम्नलिखित दस्तावेज संलग्न हैं:

विकलांग परिवार के सदस्यों के बारे में

यह पुष्टि करना कि विकलांग परिवार के सदस्य आश्रित हैं

रूसी संघ के क्षेत्र में ठहरने या वास्तविक निवास के स्थान के बारे में

रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर रूसी संघ के नागरिक के स्थायी निवास की जगह की पुष्टि करना

उपनाम, नाम, संरक्षक को बदलने के बारे में

विकलांगता की स्थापना पर।

साहित्य

1. रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश दिनांक 12 दिसंबर, 2011 संख्या 1521 एन "नागरिकों को प्राप्त करने और पंजीकरण के लिए राज्य सेवा के रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा प्रावधान के लिए प्रशासनिक विनियमों के अनुमोदन पर ' रूसी संघ में श्रम पेंशन और राज्य पेंशन प्रावधान पर संघीय कानूनों के अनुसार पेंशन की स्थापना के लिए आवेदन।

2. 17.12.2017 के संघीय कानूनों के अनुसार पेंशन की स्थापना के लिए नागरिकों के आवेदन प्राप्त करने और पंजीकृत करने के लिए राज्य सेवा के रूसी संघ के पेंशन फंड द्वारा प्रावधान के लिए प्रशासनिक नियम। 2001 नंबर 173-FZ रूसी संघ में श्रम पेंशन पर और 15.12.2001 नंबर 166-FZ रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर।

3. रूसी संघ के पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट, अनुभाग "आवेदन पत्र और आवेदन पत्र" http://www.pfrf.ru/pens_rus_citizens_abroad/4546.html।

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वृद्धावस्था पेंशन। उम्र के हिसाब से पेंशन की नियुक्ति, बुढ़ापे के हिसाब से

पेंशन कैसे निर्धारित होती है, इसके लिए क्या आवश्यक है। वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु क्या है? प्रश्न पूछने से पहले, पेंशन आवंटित करने के लिए प्रमुख अवधारणाओं और आवश्यकताओं से परिचित हो जाएं।

सेवानिवृत्ति की उम्र

सेवानिवृत्ति की आयु से कुछ महीने पहले पेंशन की गणना शुरू करना उचित है। कला के अनुसार। यूक्रेन के कानून के 26 "अनिवार्य राज्य पेंशन बीमा पर", 60 वर्ष से अधिक आयु के पुरुष, 55 वर्ष की महिलाएं (अब, संक्रमण काल ​​​​को ध्यान में रखते हुए, इस अवधि को बढ़ाकर 60 वर्ष कर दिया गया है) को एक प्राप्त करने का अधिकार है वृद्धावस्था पेंशन। कला के अनुसार बीमा अनुभव। इस कानून के 24 को व्यक्तिगत लेखा प्रणाली के अनुसार, और इस प्रणाली की शुरुआत से पहले की अवधि के लिए - पहले से लागू कानून के अनुसार ध्यान में रखा जाता है। बीमा अवधि की गणना महीनों में की जाती है, और इसके गुणांक की गणना महीनों की निर्दिष्ट संख्या को 12 और 100 से विभाजित करके की जाती है।

यूक्रेन के कानून के अनुसार "2008 के लिए यूक्रेन के राज्य के बजट पर ..." 01.01.2008 से, बीमा अनुभव के एक वर्ष का आकलन 01.10.2008 से 1.2% तक बढ़ गया - 1.35% तक। कला के अनुसार। यूक्रेन के कानून के 40 "अनिवार्य राज्य पेंशन बीमा पर", पेंशन की गणना के लिए, 1 जुलाई, 2000 तक लगातार 60 कैलेंडर महीनों के बीमा अनुभव के लिए वेतन (आय), ब्रेक की परवाह किए बिना, और पूरे के लिए 1 जुलाई, 2000 से शुरू होने वाले बीमा अनुभव की अवधि को ध्यान में रखा जाता है।

पेंशन के लिए आवेदक की पसंद पर, उस अवधि से, जिसके लिए पेंशन की गणना के लिए वेतन (आय) को ध्यान में रखा जाता है, एक पंक्ति में 60 कैलेंडर महीनों तक की अवधि को बाहर रखा गया है, बशर्ते कि यह अवधि अधिक न हो बीमा अवधि की अवधि का 10%।

औसत वेतन

1 जुलाई, 2000 तक बीमा सेवा की अवधि के लिए वेतन (आय) को अर्जित वेतन (आय) पर दस्तावेजों के आधार पर और 1 जुलाई, 2000 से - व्यक्तिगत लेखा प्रणाली के अनुसार पेंशन की गणना के लिए ध्यान में रखा जाता है।

मूल पेंशन की गणना तीन घटकों को गुणा करके की जाती है:

पेंशन के लिए आवेदन करने के वर्ष से पहले के कैलेंडर वर्ष के लिए औसत वेतन (नए कानून के अनुसार, 01/01/2012 से, यूक्रेन में पेंशन के लिए आवेदन करने की तिथि से पहले के तीन कैलेंडर वर्षों के लिए औसत वेतन लिया जाता है) खाता। नियम को बरकरार रखा गया है जिसके अनुसार भविष्य के पेंशनभोगी "खराब" अवधि के लिए कमाई को बाहर कर सकते हैं। इसके अतिरिक्त, 3 साल से कम उम्र के बच्चे की देखभाल की अवधि, पहले समूह के विकलांग व्यक्ति, बुजुर्ग परिवार के सदस्य, विकलांग बच्चे, साथ ही सैन्य सेवा की अवधि)

वेतन (आय) गुणांक का औसत मूल्य (अब, पेंशन की गणना के लिए, वैज्ञानिक कर्मचारियों सहित 07/01/2000 से बीमा अवधि की पूरी अवधि के लिए वेतन को ध्यान में रखा जाता है। 07/01 से पहले का वेतन। /2000 को 2 मामलों में ध्यान में रखा जाता है: यदि बीमा अवधि 01.07.2000 से 60 महीने से कम है या पेंशनर के अनुरोध पर, प्राथमिक दस्तावेजों द्वारा वेतन प्रमाण पत्र की पुष्टि के अधीन है। यह अधिकार 01/ तक दिया जाता है। 01/2016)

अनुभव गुणांक।

पेंशन \u003d 3s x K z.p. х सेवा की अवधि के लिए अतिरिक्त सेवा अवधि के लिए बोनस को पेंशन की मूल राशि में जोड़ा जाता है, यानी पुरुषों के लिए 35 वर्ष और महिलाओं के लिए 30 वर्ष से अधिक प्रत्येक वर्ष के लिए, पेंशन राशि के अनुसार गणना की गई राशि का 1% बढ़ जाती है कला। 27, लेकिन निर्वाह न्यूनतम के 1% से अधिक नहीं, प्लस भत्ते और वृद्धि जिसके लिए पेंशनभोगी हकदार है।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि "वेतन" की परिभाषा में कटौती (करों) के बिना सभी उपार्जित (बोनस, आदि) के साथ आपका वेतन शामिल है।

तो आप अपनी पेंशन की गणना कहाँ से शुरू करते हैं? इस दुखद समय सीमा से छह महीने पहले, अपने काम के स्थान पर पेंशन फंड में चॉकलेट या केक का एक डिब्बा लेकर जाएं और जुलाई 2000 से शुरू होने वाली पूरी अवधि के लिए अपनी आय का प्रमाण पत्र मांगें। ये सबसे सटीक संख्याएँ होंगी। वैसे, आप इस दस्तावेज़ को सुरक्षित रूप से पेंशन फंड में जमा कर सकते हैं, वे आपके आभारी भी होंगे, क्योंकि इस मामले में आप अपना काम कर रहे हैं और अपनी पेंशन को संसाधित करने की प्रक्रिया को तेज कर रहे हैं।

इसके बाद, जुलाई 2000 तक अपनी पिछली नौकरियों (या नौकरियों) के लेखा विभागों में अपनी आय के बारे में जानकारी एकत्र करें। अब "पेंशन की गणना का उदाहरण" पर जाएं, जहां हम वेतन गुणांक (हल्का भूरा) के मान निर्धारित करते हैं क्षेत्र), जो आपके वेतन (आय) को देश में इसी महीने के औसत वेतन से विभाजित करके प्राप्त किया जाता है। वर्ष 2000 (नीचे दी गई तालिका) तक की अवधि के साथ ऐसा ही किया जाना चाहिए। परिणामस्वरूप, आपको औसत K z.p मिलेगा। दो अवधियों के लिए। इसके अलावा, अंकगणितीय माध्य मान K z.p. इन दो घटकों को देश में औसत वेतन से गुणा किया जाता है (उदाहरण के लिए, 2011 में 2010 के लिए 3 एस निर्धारित करना आवश्यक है, इन आंकड़ों को पेंशन फंड की वेबसाइट पर लिया जा सकता है), और सेवा गुणांक की लंबाई से .

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि आपके रोजगार केंद्र में रहने की अवधि के दौरान (आप बेरोजगार हैं), वेतन गुणांक शून्य के बराबर होगा (अब बेरोजगारी सहायता की अवधि के लिए न्यूनतम मजदूरी को ध्यान में रखा जाता है)।

इस प्रकार, पेंशन का परिणामी मूल्य (मूल राशि) न्यूनतम राशि के अनुरूप होगा, जिसके नीचे आपको गणना सही ढंग से करने पर नहीं गिरना चाहिए।

पेंशन की नियुक्ति के लिए कौन से दस्तावेजों की आवश्यकता है

और एक और "सुनसान" प्रक्रिया - पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, आपको बहुत सारे दस्तावेज जमा करने होंगे, अर्थात्:

  • - यूक्रेन के नागरिक का पासपोर्ट या आवेदक का अन्य पहचान दस्तावेज (मूल + प्रतिलिपि 1,2,11 पृष्ठ)
  • - एक पहचान संख्या के असाइनमेंट का प्रमाण पत्र (उन व्यक्तियों के लिए जिन्होंने इसे अस्वीकार कर दिया
  • - संबंधित चिह्न के साथ पासपोर्ट के पृष्ठ की एक प्रति)
  • - शिक्षा का डिप्लोमा (मूल + प्रमाण पत्र, प्रमाण पत्र की प्रति) (पूर्णकालिक फॉर्म)
  • - विवाह प्रमाण पत्र (मूल + प्रतिलिपि)
  • - तलाक प्रमाण पत्र (मूल + प्रति)
  • - बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र (मूल + कॉपी)
  • - 4 रंगीन फोटो 4x6
  • - अनुभव पर दस्तावेज़ - इसमें प्रविष्टियों की अनुपस्थिति में एक कार्यपुस्तिका या उनमें अशुद्धियाँ - कार्य के स्थान पर जारी किया गया एक प्रमाण पत्र (आदेशों, व्यक्तिगत खातों, पेरोल स्टेटमेंट, रोजगार अनुबंधों आदि से अर्क का भी उपयोग किया जा सकता है)। यदि उद्यम (संगठन) जहां आवेदक ने काम किया है, का परिसमापन किया जाता है, तो उत्तराधिकारियों द्वारा उनकी अनुपस्थिति में दस्तावेज जारी किए जाते हैं - अभिलेखीय संस्थान
  • - तनख्वाह का विवरण। कानून संख्या 1058-IV के अनुच्छेद 40 के अनुसार, इसमें 07/01/2000 तक 60 महीने के काम के वेतन के बारे में जानकारी होनी चाहिए। राशियों को रिव्निया में दर्ज किया जाना चाहिए (01.09.1995 तक की अवधि के लिए राशियों को 100,000 से विभाजित करके रिव्निया में परिवर्तित किया जाता है)।
  • - कर निरीक्षणालय से एक प्रमाण पत्र (उन व्यक्तियों के लिए जो पेंशन के लिए आवेदन करते समय काम नहीं कर रहे हैं) कि क्या व्यक्ति व्यवसाय इकाई के रूप में पंजीकृत है और आय के स्रोतों पर 07/01/2000 से वर्तमान तक (वर्तमान में) सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन की तिथि)।
  • अधिमान्य वृद्धावस्था पेंशन (आयु में कमी के साथ) के लिए आवेदन करते समय, आवेदक की विशेष स्थिति की पुष्टि करने वाले दस्तावेज भी प्रस्तुत किए जाते हैं।

    इसलिए, कानून संख्या 1058-IV के अंतिम प्रावधानों के पैरा 3 के अनुसार वृद्धावस्था पेंशन देने के लिए, यह आवश्यक है:

  • - शत्रुता में भाग लेने वालों के लिए - शत्रुता में भाग लेने का प्रमाण पत्र और शत्रुता में भागीदारी की अवधि पर सैन्य पंजीकरण और नामांकन कार्यालय से प्रमाण पत्र
  • - विकलांग युद्ध के दिग्गजों और उनके बराबर व्यक्तियों के लिए - MSEK से एक प्रमाण पत्र जो कि सामने के घाव, सैन्य सेवा कर्तव्यों के प्रदर्शन, या इससे जुड़ी बीमारी के कारण विकलांग व्यक्ति के रूप में मान्यता पर है
  • - मृत सैनिकों के परिवार के सदस्यों के लिए - एक सैनिक की मृत्यु के कारण संबंध पर MSEC का निष्कर्ष, सामने होने, सैन्य कर्तव्यों का पालन करने, या इससे संबंधित बीमारी
  • - पहले समूह (नेत्रहीन) के नेत्रहीनों के लिए - MSEC प्रमाणपत्र
  • - चेरनोबिल आपदा के परिसमापक और पीड़ितों के लिए - परिसमापक (पीड़ित) का प्रमाण पत्र, दुर्घटना के परिणामों के परिसमापन में भागीदारी की अवधि का प्रमाण पत्र (या अन्य प्राथमिक दस्तावेज जिसमें अवधि और कार्य के स्थान का संकेत होता है) - परिसमापकों के लिए, दूषित क्षेत्रों में निवास की अवधि का प्रमाण पत्र - पीड़ितों के लिए
  • - माता-पिता के लिए जिन्होंने पांच या अधिक बच्चों की परवरिश की - बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र (पासपोर्ट), या मृत्यु प्रमाण पत्र (मृत बच्चों के लिए)।
  • - विकलांग बच्चे की परवरिश करने वाले माता-पिता के लिए - बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र (पासपोर्ट), MSEC निरीक्षण रिपोर्ट से उद्धरण या बच्चे की विकलांगता की पुष्टि करने वाली मेडिकल रिपोर्ट।

    लोकप्रिय संकेत - अग्रिम में पेंशन प्राप्त करना शुरू न करें (छह महीने से पहले नहीं), अन्यथा आपके जीवन की सेवानिवृत्ति के बाद की अवधि त्वरित अनुसूची के अनुसार जा सकती है :)

    यूक्रेन में पेंशन सुधार

    आज समाज में पेंशन सुधार की चर्चा जोरों पर है। पेंशन पर नए कानून की शुरूआत ने न केवल भविष्य के पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया को मौलिक रूप से बदल दिया, बल्कि वास्तव में अपने राज्य के साथ नागरिकों के संबंधों में एक महत्वपूर्ण मोड़ बन गया।

    जुलाई 08, 2011 यूक्रेन के वेरखोव्ना राडा ने जून को यूक्रेन के मंत्रियों के मंत्रिमंडल द्वारा विकसित दूसरी रीडिंग और समग्र रूप से "पेंशन प्रणाली में सुधार के लिए विधायी समर्थन के उपायों पर" (13 दिसंबर, 2010 की संख्या 7455) मसौदा कानून को अपनाया। 16. डेप्यूटी ने मसौदा कानून संख्या 7455 "पेंशन प्रणाली में सुधार के विधायी समर्थन के उपायों पर" के आधार पर अपनाया। इसी निर्णय को 245 deputies द्वारा समर्थित किया गया था। और 10 सितंबर को, यूक्रेन के राष्ट्रपति विक्टर Yanukovych ने यूक्रेन में पेंशन सुधार पर कानून पर हस्ताक्षर किए, जिसे पहले यूक्रेन के Verkhovna Rada द्वारा अपनाया गया था। इस प्रकार, यूक्रेन में पेंशन सुधार 1 अक्टूबर, 2011 को लागू हुआ। इसलिए कानून पारित किया गया है। अब भविष्य के पेंशनभोगियों का क्या इंतजार है?

    पेंशन सुधार के बाद नया क्या है

    नए कानून का सबसे गुंजायमान बिंदु सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में है। पेंशन पर कानून यह निर्धारित करता है कि महिला और पुरुष दोनों एक ही समय - 60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होंगे। महिलाओं के लिए एक संक्रमणकालीन अवधि स्थापित की गई है: प्रत्येक वर्ष सेवानिवृत्ति की आयु छह महीने बढ़ जाएगी।

    55 साल की उम्र में, 09/30/56 से पहले जन्म लेने वाली महिलाएं रिटायर हो सकती हैं। 55 साल और 6 महीने में - 01.10.56 से 31.03.57 तक 56 साल की उम्र में पैदा हुए - 01.04.57 से 30.09.57 तक 56 साल और 6 महीने में पैदा हुए - 01.10.57 से 03/31/58 को 57 पर पैदा हुए साल की उम्र - 04/01/58 से 09/30/58 तक 57 साल और 6 महीने की उम्र में पैदा हुए - 10/01/58 से 03/31/59 तक 58 साल की उम्र में पैदा हुए - 04/01/59 से पैदा हुए 09/30/59 को 58 साल और 6 महीने की उम्र में - 10/01/59 से 03/31/60 को 59 साल की उम्र में पैदा हुए - 04/01/60 से 09/30/60 को 59 साल और 6 महीने में पैदा हुए - 01.10.60 से 31.03.61 के बीच 60 साल की उम्र में पैदा हुए - 01.04.61 से 31.12.61 के बीच पैदा हुए

  • 60 वर्ष की आयु में - 01.01.62 को जन्म

    साथ ही, कानून उन लोगों को पूरक भुगतान का प्रावधान करता है जो स्वेच्छा से बाद में सेवानिवृत्त होने का निर्णय लेते हैं। इसके अलावा, एक व्यक्ति जितना अधिक समय तक काम पर रहता है, उसे उतना ही अधिक पेंशन भत्ता देय होता है (तालिका देखें)।

    पेंशन भुगतान के आकार में वृद्धि केवल पूरे वर्ष के लिए की जाती है, जिसके दौरान कोई व्यक्ति अच्छी तरह से आराम करने से इनकार करता है। 1 फरवरी, 1956 से 31 जुलाई, 1960 के बीच जन्म लेने वाली महिलाओं (अर्थात, जो संक्रमण काल ​​​​की कठिनाइयों को महसूस करेंगी) को बाद में सेवानिवृत्ति के प्रत्येक 6 महीने के लिए 2.5% की वृद्धि प्रदान की जाती है - 55 वर्ष की आयु से शुरू होकर और 60 वर्ष की आयु।

    सभी महिलाओं के पास 3 साल की संक्रमण अवधि (1 जनवरी, 2015 तक) है जिसके दौरान वे चुन सकती हैं कि उन्हें नए या पुराने कानून के तहत सेवानिवृत्त होना है या नहीं। पहले मामले में, पेंशन का पूरा भुगतान किया जाएगा, लेकिन बाद में 2011 के बाद प्रत्येक वर्ष 6 महीने के लिए। और दूसरे मामले में, आप पहले सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन भुगतान की एक छोटी राशि के साथ, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के प्रत्येक महीने के लिए अपनी पेंशन का 0.5% खो देते हैं।

    पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु नहीं बढ़ाने का निर्णय लिया गया। अपवाद वे हैं जो एक विशेष पेंशन (सिविल सेवक, लोगों के डिप्टी, जज या तथाकथित वैज्ञानिक पेंशन) पर भरोसा करते हैं। उन्होंने अपनी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 62 वर्ष कर दी। तब तक उन्हें नियमित बीमा पेंशन मिलेगी।

    और टार के एक बैरल में एक और चम्मच शहद। कम से कम 15 साल के बीमा अनुभव वाले कर्मचारियों को ही यूक्रेन में पेंशन मिलेगी। पेंशन सुधार के भाग के रूप में, यूक्रेन में पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम आवश्यक सेवा अवधि को 5 से बढ़ाकर 15 वर्ष करने का प्रस्ताव है।

    पेंशन के लिए पात्र होने के लिए न्यूनतम से कम नहीं, एक महिला के पास कम से कम 30 वर्ष का बीमा अनुभव होना चाहिए, एक पुरुष के लिए - कम से कम 35 वर्ष। सेवा की लंबाई में वह अवधि शामिल है जब कोई व्यक्ति काम करता है और वेतन प्राप्त करता है जिसके लिए बीमा प्रीमियम की गणना की जाती है।

    पेंशन फंड के अधिकारियों के अनुसार, ये परिवर्तन इस तथ्य के कारण हैं कि सेवा की काफी भिन्न अवधि वाले नागरिकों को लगभग समान पेंशन प्राप्त होती है।

    15 वर्ष से कम सेवा वाले नागरिकों को केवल लाभ प्राप्त होगा, जो न्यूनतम पेंशन का 30-40% होगा।

    पेंशन सुधार से जुड़े ये सभी बदलाव उन लोगों पर लागू नहीं होंगे जो पहले ही रिटायर हो चुके हैं. इसके अलावा, सैन्य कर्मियों के लिए सेवा की अवधि बढ़ाई जाएगी - वे 25 साल की सेवा के बाद सेवानिवृत्त होंगे, न कि 20 के बाद।

    अब विकलांगों के बारे में। यदि अब 2 से 5 वर्ष की न्यूनतम सेवा अवधि (उम्र के आधार पर) के साथ एक विकलांगता पेंशन निर्धारित की जाती है, तो अब एक नया आयु पैमाना प्रस्तावित है - 5 से 15 वर्ष तक।

    अर्थात, 55 और उससे अधिक आयु के विकलांग व्यक्ति के पास कम से कम 15 वर्ष का बीमा अनुभव होना चाहिए, 53-54 वर्ष के विकलांग व्यक्ति के पास कम से कम 14 वर्ष का बीमा अनुभव होना चाहिए, और इसी तरह।

    और II और III समूहों के विकलांग लोगों के लिए, जिनके पास पहले पर्याप्त अनुभव था और विकलांगता पेंशन और वृद्धावस्था पेंशन के बीच चयन करने का अधिकार था, अधिकारियों ने एक अलग नए साल का उपहार तैयार किया: सेवा की मानक लंबाई में 30 की वृद्धि -35 साल।

    काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए, निर्वाह न्यूनतम में वृद्धि के साथ पेंशन की पुनर्गणना नहीं की जाएगी, और काम से बर्खास्तगी के बाद ही, न्यूनतम निर्वाह को ध्यान में रखते हुए पेंशन की पुनर्गणना की जाएगी।

    वैज्ञानिक और वैज्ञानिक-शैक्षणिक कर्मचारियों के संबंध में, उनके लिए वैज्ञानिक कार्य की अतिरिक्त लंबाई के लिए भत्ता समाप्त कर दिया गया है। इसके अलावा, बिल के लेखक एक काम कर रहे वैज्ञानिक और शैक्षणिक कर्मचारी को चेरनोबिल या वयोवृद्ध पेंशन के लिए एक प्रारंभिक असाइन किए गए भुगतान का भुगतान नहीं करने का प्रस्ताव करते हैं।

    चेरनोबिल पीड़ितों और श्रमिक दिग्गजों के काम करने के लिए भी यही सच होगा जो विशेष पेंशन के हकदार हैं। जब तक वे नई सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंच जाते, तब तक उन्हें कोई विशेष पेंशन नहीं दी जाएगी।

    लोकप्रिय नमूने और दस्तावेज़ टेम्पलेट

    पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया

    सेवानिवृत्त लोगों के लिए क्या लाभ हैं? उन्हें कैसे प्राप्त करें?

    मुफ्त में सीखें!

    पेंशन आवंटित करने के लिए, एक नागरिक को निवास स्थान (पंजीकरण) पर रूसी संघ के पेंशन फंड की शाखा में आवेदन करना होगा, और उसकी अनुपस्थिति में - उसके रहने या वास्तविक निवास स्थान पर।

    एक सामान्य नियम के रूप में, यह किसी भी समय पेंशन का अधिकार उत्पन्न होने के बाद किया जा सकता है, अर्थात आवेदन की अवधि असीमित है। पेंशन अधिकारियों को एक आवेदन सीधे एक नागरिक द्वारा प्रस्तुत किया जाता है - भविष्य के पेंशनभोगी या उसके प्रतिनिधि।

    पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान किए जाते हैं (यह भी सलाह दी जाती है कि आप उनकी फोटोकॉपी अपने पास रखें):

    पेंशन के लिए आवेदन (एक आवेदन पत्र और भरने का एक नमूना पेंशन फंड में है)

    पहचान दस्तावेज (पासपोर्ट, सैन्य कर्मियों के लिए सैन्य आईडी, 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के लिए जन्म प्रमाण पत्र)

    निवास स्थान पर अस्थायी पंजीकरण का प्रमाण पत्र, यदि आप 14 वर्ष से कम उम्र के बच्चों के स्थायी पंजीकरण के स्थान पर पेंशन प्राप्त करना चाहते हैं - घर की किताब से एक उद्धरण

    आपके बीमा अनुभव (रोजगार रिकॉर्ड) की पुष्टि करने वाला दस्तावेज़

    रोजगार की किसी भी अवधि के लिए लगातार 60 महीनों तक औसत मासिक आय का प्रमाण पत्र

    अधिमान्य पेंशन प्रावधान के अधिकार की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज (आमतौर पर एक कार्य पुस्तिका)

    बीमा पेंशन प्रमाणपत्र (SNILS)

    कुछ मामलों में, अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता हो सकती है (उदाहरण के लिए, पारिवारिक संबंधों का प्रमाण पत्र, विकलांगता की स्थापना पर दस्तावेज और काम करने की क्षमता की सीमा आदि)।

    वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन के लिए एक आवेदन (55 वर्ष की महिलाओं के लिए, 60 वर्ष की आयु के पुरुषों के लिए यदि उनके पास कम से कम 5 वर्ष का बीमा अनुभव है) सेवानिवृत्ति की आयु से एक महीने पहले जमा नहीं किया जाता है।

    यदि आवेदन सेवानिवृत्ति की आयु के बाद प्रस्तुत किया गया था, तो पेंशन की गणना आवेदन की तिथि (सेवानिवृत्ति की आयु नहीं) के आधार पर की जाती है। जिस दिन पेंशन फंड को सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन प्राप्त होता है, उस दिन को श्रम पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन माना जाता है। यदि आवेदन और दस्तावेज मेल द्वारा भेजे जाते हैं, तो वह दिन प्रस्थान के स्थान पर संघीय डाक संगठन के पोस्टमार्क पर दर्शाई गई तारीख होगी।

    एक श्रम पेंशन आवेदन की तारीख से आवंटित की जाती है, लेकिन उस दिन से पहले नहीं जिस दिन से इसका अधिकार उत्पन्न होता है।

    यदि सभी आवश्यक दस्तावेज आवेदन के साथ संलग्न नहीं हैं, तो पेंशन फंड विभाग अनुशंसा करता है कि आप पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन जमा करने की तारीख से तीन महीने के बाद लापता दस्तावेजों को जमा न करें। यदि इस अवधि के भीतर दस्तावेज प्रस्तुत किए जाते हैं, तो पेंशन के लिए आवेदन करने का दिन पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन प्राप्त होने का दिन माना जाएगा, यदि नहीं, तो बाद की तारीख में पेंशन सौंपी जाएगी। हालाँकि, इस मामले में, नागरिक की सहमति से, लापता दस्तावेजों को ध्यान में रखे बिना, FIU में उपलब्ध जानकारी के आधार पर श्रम पेंशन की स्थापना की जा सकती है। और वे सभी गुजरे हुए समय के लिए पेंशन की राशि प्राप्त करने के बाद अतिरिक्त भुगतान किया जा सकता है।

    विवाह प्रमाण पत्र और उसकी प्रति।

    माता-पिता की छुट्टी की अवधि की पुष्टि करने के लिए बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र और एक प्रति।

    बच्चे के अध्ययन का प्रमाण पत्र, यदि वह एक छात्र है और पूर्णकालिक अध्ययन कर रहा है।

    बच्चे के लिए बीमा प्रमाण पत्र और उसकी प्रति।

    कृपया ध्यान दें: किसी भी पेंशन (श्रम, वरिष्ठता, वृद्धावस्था, आदि) का उपार्जन उस दिन से शुरू होता है जिस दिन आवेदन जमा किया जाता है (आदर्श रूप से, जन्म की तारीख से, जिससे कर्मचारी को पेंशन का अधिकार है)। ऐसा बयान भविष्य के पेंशनभोगी द्वारा स्वयं जारी किया जा सकता है, लेकिन यह बेहतर और तेज़ होगा यदि यह कर्मियों या लेखा विभाग के प्रतिनिधि द्वारा किया जाता है। आप अग्रिम रूप से भी आवेदन कर सकते हैं, लेकिन अपने जन्मदिन से 30 दिन पहले नहीं।

    पीएफआर कार्यालय से संपर्क करें (सेवानिवृत्त कर्मचारी के पंजीकरण के स्थान पर) और निम्नलिखित दस्तावेज जमा करें:

    पासपोर्ट की मूल और प्रमाणित प्रति

    मूल कार्य पुस्तिका (यदि आवश्यक हो, तो इसकी अंतिम शीट की एक प्रमाणित प्रति जिसमें आपके संस्थान में रोजगार का रिकॉर्ड हो)

    एक सैन्य आईडी की एक प्रति और मूल (यदि भावी पेंशनभोगी सेना में सेवा करता है)

    बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र की मूल और प्रमाणित प्रतियां (यदि वे इस व्यक्ति पर निर्भर हैं)

    अन्य आश्रितों के पासपोर्ट की प्रमाणित प्रतियां

    लाभ के अधिकार की पुष्टि करने वाले मूल दस्तावेज

    डिप्लोमा की मूल और प्रमाणित प्रतियां (यदि काम के समानांतर अध्ययन नहीं किया गया था तो आवश्यक)।

    आवेदन के साथ सभी दस्तावेज एक साथ जमा किए जाते हैं, जिसका फॉर्म आप FIU अधिकारी से प्राप्त कर सकते हैं। आवेदन में, पेंशनभोगी और हस्ताक्षर के बारे में सभी व्यक्तिगत जानकारी इंगित करें।

    • कानून द्वारा स्थापित फॉर्म पर पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन भरा जाता है। फॉर्म का यह फॉर्म पेंशन फंड की किसी भी शाखा के साथ-साथ आधिकारिक वेबसाइट पर भी प्राप्त किया जा सकता है।

    2019 में वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए FIU के लिए एक नमूना आवेदन डाउनलोड करें

    वृद्धावस्था पेंशन का तेजी से समनुदेशन भरे हुए आवेदन की सत्यता पर निर्भर करता है। यदि इस दस्तावेज़ में त्रुटियाँ या सुधार पाए जाते हैं, तो PFR कर्मचारियों के पास आवेदन को फिर से लिखे जाने तक दस्तावेजों को स्वीकार करने से इंकार करने का अधिकार है।

    इसलिए, आवेदन को सही ढंग से भरना महत्वपूर्ण है। पेंशन फंड की कई शाखाओं में, एक पूर्ण नमूना लटका हुआ है ताकि वृद्ध लोग इसे सही ढंग से भर सकें और इस दस्तावेज़ को कैसे भरना है, इस प्रश्न के साथ निधि कर्मचारियों को विचलित न करें।

    भरने के मुख्य नियम किसी भी आधिकारिक दस्तावेज़ के लिए मानक आवश्यकताएं हैं:

    • इसमें सभी आवश्यक वस्तुएं भरी जानी चाहिए;
    • आवेदन स्पष्ट लिखावट में लिखा होना चाहिए;
    • कोई स्ट्राइकथ्रू, सुधार और महत्वपूर्ण धब्बा नहीं होना चाहिए;
    • दस्तावेज़ को व्यक्तिगत रूप से पेंशनभोगी द्वारा स्वयं भरा जाना चाहिए, उसके द्वारा हस्ताक्षरित होना चाहिए, या एक आधिकारिक प्रतिनिधि द्वारा पावर ऑफ अटॉर्नी के साथ।

    आवेदन पत्र में ही एक स्थापित प्रारूप है जिसमें निम्नलिखित अनिवार्य जानकारी दर्शाई जानी चाहिए:

    1. पेंशन निधि की उस शाखा का नाम जिसमें आवेदन प्रस्तुत किया गया है।
    2. दस्तावेज़ का नाम पहले ही प्रिंट किया जा चुका है, आपको केवल भरे जा रहे फॉर्म की सत्यता को सत्यापित करने की आवश्यकता है।
    3. अगला, पेंशन की स्थापना के लिए पूछने वाले व्यक्ति का उपनाम, नाम, संरक्षक इंगित किया गया है।
    4. एसएनआईएलएस नंबर, पंजीकरण और निवास स्थान, संपर्क विवरण और पासपोर्ट जानकारी को इंगित करना आवश्यक है।
    5. इसके अलावा, डेटा इंगित किया जाता है कि नागरिक वर्तमान में काम कर रहा है या नहीं।
    6. यदि आप पर कोई आश्रित है तो कृपया आश्रितों की संख्या बताएं।
    7. यदि आवेदन व्यक्तिगत रूप से प्रस्तुत नहीं किया गया है तो दूसरा पैराग्राफ प्रतिनिधि के डेटा को उसी तरह से भरता है।
    8. तीसरे पैराग्राफ में यह बताया जाना चाहिए कि नागरिक किस प्रकार के पेंशन प्रावधान के लिए आवेदन कर रहा है। पूर्ण पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको 2 चेकमार्क लगाने की आवश्यकता है, जहां बीमा की नियुक्ति और वृद्धावस्था पेंशन के वित्त पोषित भागों के बारे में लिखा गया है।
    9. पेंशन का लाभ पहले मिलने या न मिलने के तथ्य को भी नोट करना जरूरी होगा।
    10. इसके बाद संलग्न दस्तावेजों की एक सूची है।
    11. दस्तावेज़ के अंत में दाखिल करने की तारीख, आवेदक के हस्ताक्षर और एक प्रतिलेख है।

    आवेदन मूल दस्तावेजों के स्थापित सेट के साथ-साथ उनके डुप्लिकेट के साथ होना चाहिए:

    • रूसी नागरिकता और क्षेत्र में पंजीकरण के निशान के साथ आवेदक का पासपोर्ट;
    • एसएनआईएलएस नीति;
    • कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि के अभाव में बीमा और कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाली एक कार्यपुस्तिका, साथ ही साथ कोई अन्य रोजगार अनुबंध;
    • कार्य अनुभव का प्रमाण पत्र;
    • विवाह प्रमाण पत्र, यदि उपलब्ध हो;
    • बच्चों के प्रमाण पत्र, यदि वे आश्रित हैं;
    • सेना में सेवा करने वाले पुरुषों और प्रतिभागियों की सैन्य आईडी;
    • पिछले वर्ष के लिए वेतन विवरण।
    यदि कार्य पुस्तिका में इसका कोई रिकॉर्ड नहीं है तो आप अपने कार्य अनुभव का कोई अन्य प्रमाण भी प्रदान कर सकते हैं।

    आवेदन कैसे करें

    आवेदन दाखिल करने के लिए कानून कई विकल्प प्रदान करता है। भावी पेंशनभोगी उसके लिए सुविधाजनक किसी भी विधि का उपयोग कर सकता है:

    1. पेंशन फंड की व्यक्तिगत यात्रा।
    2. बहुआयामी केंद्र की व्यक्तिगत यात्रा।
    3. एक प्रतिनिधि के माध्यम से जिसे पेंशन फंड में हितों का प्रतिनिधित्व करने के अधिकार के लिए नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी जारी की गई है।
    4. एक सूची और वितरण सूचना के साथ मेल द्वारा एक पंजीकृत पत्र भेजें।
    5. नियोक्ता के माध्यम से जो वर्तमान में भविष्य के पेंशनभोगी को नियुक्त करता है।

    पेंशनभोगी द्वारा पेंशन प्राप्त करने का निर्णय लेने के तुरंत बाद दस्तावेज जमा करना आवश्यक है, क्योंकि जिस दिन पेंशन भुगतान शुरू होता है वह दिन आवेदन जमा करने का होता है। खोए हुए समय के लिए मुआवजा नहीं लिया जाता है।

    डाक द्वारा भेजते समय, डाक टिकट पर दस्तावेज भेजने की तिथि वह तिथि होती है, जिसे डाक कर्मचारी द्वारा आवेदक से पत्र प्राप्त होने पर चिपकाया गया था।

    दस्तावेज़ प्राप्त करने के बाद, FIU या MFC विशेषज्ञ को एक रसीद-अधिसूचना जारी करनी चाहिए कि उन्हें उनकी प्राप्ति की तारीख का संकेत देने वाले दस्तावेज़ प्राप्त हुए हैं।

    इस क्षण से, 10 दिनों के भीतर पेंशन भुगतान की नियुक्ति पर निर्णय लिया जाना चाहिए।

    किसी त्रुटि या दस्तावेजों के अधूरे सेट की स्थिति में, FIU अधिकारी को इस बारे में नागरिक को सूचित करना चाहिए। कमियों को दूर करने के लिए तीन माह का समय दिया गया है।

    किसका अधिकार है

    रूसी कानून भविष्य के पेंशनरों के लिए कुछ आवश्यकताओं को स्थापित करता है। इस प्रकार की पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक को निम्नलिखित स्थापित आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए:

    • सेवानिवृत्ति की उम्र;
    • बीमा अनुभव के वर्षों की आवश्यक संख्या;
    • संचित पेंशन अंक।

    जब तक यह एक नया सुधार है, सोवियत संघ के तहत अपना आधा समय काम करने वाले रूसी नागरिकों को नए पेंशन सुधार के लिए एक सहज संक्रमण दिया जा रहा है।

    इस प्रकार, अनुभव और अंकों की संख्या की आवश्यकताएं हर साल तब तक बढ़ती हैं जब तक कि वे नियोजित अधिकतम तक नहीं पहुंच जाते। वरिष्ठता के मामले में, अधिकतम 15 वर्ष, अंकों के मामले में - 30 होगा। लेकिन आज 2019 में पेंशनरों के पास 7 साल का बीमा अनुभव और 11.4 अंक होने चाहिए।

    स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु क्रमशः पुरुषों और महिलाओं के लिए 60 और 55 है।

    यदि कोई नागरिक आवश्यक आयु तक पहुँच गया है, लेकिन अनुभव पर्याप्त नहीं है या पर्याप्त अंक नहीं हैं, तो वह तब तक काम करना जारी रख सकता है जब तक कि आवश्यक संकेतक नहीं पहुँच जाते या सामाजिक पेंशन के लिए आवेदन नहीं कर देते।

    बीमा अनुभव

    इस अवधि में श्रम गतिविधि की पूरी अवधि, साथ ही कानून द्वारा स्थापित कुछ कारणों से काम में रुकावट की अवधि शामिल है। इनमें निम्नलिखित कारण शामिल हैं:

    • डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए समय, 4.5 साल - अधिकतम स्वीकार्य संचयी अवधि;
    • अस्थायी विकलांगता की अवधि;
    • एक नागरिक की बेरोजगारी की अवधि, जब वह रोजगार केंद्र में पंजीकृत था और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करता था;
    • सैन्य पत्नियां, जब उन्हें अपने जीवनसाथी के साथ सैन्य शिविरों में रहने के लिए मजबूर किया गया था, 5 वर्ष से अधिक की अवधि के लिए;
    • अन्य देशों में उनके साथ जाने वाले राजनयिकों के जीवनसाथी जो वहां नौकरी नहीं पा सकते हैं, 5 वर्ष से अधिक नहीं;
    • जब एक नागरिक को कैद किया जाता है, अगर उसे बाद में बरी कर दिया गया;
    • सैन्य सेवा की अवधि;
    • रोजगार अनुबंध या अन्य सार्वजनिक कार्यों के तहत भुगतान किए गए कार्य की कोई भी अवधि;
    • उस समय की अवधि जब एक व्यक्ति 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग पेंशनभोगी की देखभाल करता है;
    • समय की अवधि जब विकलांग समूह 1 वाले व्यक्ति या विकलांग बच्चे की देखभाल की गई थी।

    इन सभी अवधियों को सेवा की लंबाई में शामिल किया गया है और पेंशन भुगतान की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है।

    पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के प्रत्येक व्यक्ति को वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने की प्रक्रिया और इसकी गणना करने की प्रक्रिया पता होनी चाहिए। और भविष्य के पेंशनभोगियों के लिए स्थापित आवश्यकताओं को जानना भी सुनिश्चित करें।

    पेंशन आवेदन भरने के नियम

    (एक पेंशन से दूसरी पेंशन में स्थानांतरण)
    1. धारा 1 उस नागरिक के बारे में जानकारी इंगित करता है जिसे पेंशन सौंपी जाती है, एक पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण किया जाता है।

    पेंशन की नियुक्ति (एक पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण) के लिए आवेदन दाखिल करने के मामले में, प्रतिनिधि अतिरिक्त रूप से आवेदन की धारा 2 भरता है।

    1.1। एक नागरिक के उपनाम, नाम, संरक्षक को उसकी पहचान साबित करने वाले दस्तावेज़ के अनुसार नाममात्र के मामले में पूर्ण रूप से इंगित किया गया है।

    1.2। "अनिवार्य पेंशन बीमा संख्या का बीमा प्रमाण पत्र" पंक्ति में, एक नागरिक के अनिवार्य पेंशन बीमा के बीमा प्रमाण पत्र की संख्या इंगित की गई है।

    1.3। "नागरिकता से संबंधित" पंक्ति में, शब्द लिखा है: "नागरिक" या "नागरिक", यह इस बात पर निर्भर करता है कि यह रेखा किसके लिए भरी गई है, और किस राज्य का व्यक्ति नागरिक (विषय) है। यदि किसी व्यक्ति के पास दोहरी नागरिकता है, तो नागरिकता से संबंधित जानकारी को अल्पविराम से अलग करके दर्शाया जाता है। यदि कोई व्यक्ति रूसी संघ का नागरिक नहीं है और उसके पास किसी विदेशी राज्य की नागरिकता का प्रमाण नहीं है, तो यह पंक्ति इंगित करेगी: "स्टेटलेस व्यक्ति"।

    1.4। यदि नागरिक रूसी संघ के क्षेत्र में रहता है तो रूसी संघ में निवास के बारे में जानकारी भरी जाती है।

    "निवास का पता" पंक्ति में नागरिक के निवास स्थान का पूरा पता इंगित किया गया है, इसकी अनुपस्थिति के मामले में, "नहीं" शब्द इंगित किया गया है।

    यदि नागरिक के पास पंजीकरण द्वारा पुष्टि की गई निवास स्थान है, जिसमें पंजीकरण द्वारा पुष्टि की गई निवास स्थान है, तो लाइन "निवास स्थान का पता" भर जाती है।

    लाइन में "निवास स्थान का पता" नागरिक के निवास स्थान का पूरा पता इंगित किया गया है, इसकी अनुपस्थिति के मामले में, "नहीं" शब्द इंगित किया गया है।

    यदि नागरिक के वास्तविक निवास स्थान का पता निवास स्थान या ठहरने के स्थान से मेल नहीं खाता है, या नागरिक के पास निवास स्थान और स्थान नहीं है, तो लाइन "वास्तविक निवास स्थान का पता" भरी जाती है। ठहरने की पुष्टि पंजीकरण द्वारा की गई।

    लाइन "फोन नंबर" नागरिक के फोन नंबर को इंगित करता है।

    1.5। यदि कोई नागरिक रूसी संघ के क्षेत्र के बाहर रहता है तो रूसी संघ के बाहर निवास के बारे में जानकारी भरी जाती है।

    रूसी और विदेशी (निवास की स्थिति की भाषा) भाषाओं में "दूसरे राज्य के क्षेत्र में निवास स्थान का पूरा पता", राज्य के क्षेत्र में नागरिक के निवास स्थान का पूरा पता निवास स्थान दर्शाया गया है।

    रूसी में "रूसी संघ छोड़ने से पहले निवास का पता" लाइन में, इसे छोड़ने से पहले रूसी संघ के क्षेत्र में नागरिक के निवास स्थान का पूरा पता इंगित किया गया है।

    1.6। लाइन "पहचान दस्तावेज का नाम" नागरिक की पहचान (पासपोर्ट, निवास परमिट, आदि) को साबित करने वाले प्रस्तुत दस्तावेज के नाम को इंगित करता है। इसके अलावा, संबंधित पंक्तियों में, दस्तावेज़ की श्रृंखला, संख्या, जारी करने की तारीख, इसे जारी करने वाले प्राधिकरण का नाम, साथ ही प्रस्तुत दस्तावेज़ के अनुसार नागरिक के जन्म की तारीख और स्थान का संकेत दिया जाता है।

    1.7। लाइन "लिंग" में सेल "पति" में एक निशान बनाया गया है। या "महिला", नागरिक के लिंग के अनुरूप।

    1.8। लाइन में "वर्तमान में काम कर रहा है, काम नहीं कर रहा है", दो कोशिकाओं में से एक में एक निशान बनाया गया है: "काम कर रहा है" या "काम नहीं कर रहा है"।

    1.9। लाइन में "______ विकलांग परिवार के सदस्यों पर निर्भर", नागरिक पर निर्भर विकलांग परिवार के सदस्यों की संख्या को शब्दों में इंगित किया गया है, या "नहीं" शब्द इंगित किया गया है (इन व्यक्तियों की अनुपस्थिति में)।

    2. एक प्रतिनिधि (एक नाबालिग या अक्षम व्यक्ति के कानूनी प्रतिनिधि, एक संगठन) द्वारा पेंशन की नियुक्ति (एक पेंशन से दूसरे में स्थानांतरण) के लिए आवेदन की स्थिति में आवेदन की धारा 2 को धारा 1 के अलावा पूरा किया जाएगा। एक अभिभावक या ट्रस्टी, एक अधिकृत व्यक्ति के कर्तव्यों के प्रदर्शन के साथ सौंपा गया)।

    2.1। लाइन में "प्रतिनिधि (एक नाबालिग या अक्षम व्यक्ति का कानूनी प्रतिनिधि, एक अभिभावक या ट्रस्टी, ट्रस्टी के कर्तव्यों के प्रदर्शन के साथ सौंपा गया)" प्रस्तावित उत्तरों में से एक को रेखांकित करके, प्रतिनिधित्व की प्रकृति (प्रकार) निर्दिष्ट की गई है।

    2.2। प्रतिनिधि के उपनाम, नाम, संरक्षक को उसकी पहचान साबित करने वाले दस्तावेज़ के अनुसार पूर्ण रूप से इंगित किया गया है।

    एक अभिभावक या ट्रस्टी के कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए सौंपे गए संगठन के लिए, यह रेखा कानूनी इकाई के घटक दस्तावेजों और उसके प्रतिनिधि के उपनाम, नाम, संरक्षक के अनुसार संगठन का नाम बताएगी।

    2.3। निवास स्थान, रहने की जगह, प्रतिनिधि के वास्तविक निवास के बारे में जानकारी नागरिक के बारे में निर्दिष्ट डेटा भरने के समान तरीके से भरी जाती है।

    एक अभिभावक या ट्रस्टी के कर्तव्यों के प्रदर्शन के साथ सौंपे गए संगठन के लिए, संगठन का कानूनी पता इसी पंक्ति में इंगित किया गया है। पंक्तियाँ "निवास का पता", "रहने के स्थान का पता" और "वास्तविक निवास का पता" नहीं भरी गई हैं।

    लाइन "फोन नंबर" प्रतिनिधि के टेलीफोन नंबर को इंगित करता है (अभिभावक या ट्रस्टी के कर्तव्यों के प्रदर्शन के साथ सौंपा गया संगठन)।

    2.4। लाइन में "प्रतिनिधि के पहचान दस्तावेज का नाम", प्रतिनिधि का पहचान दस्तावेज (पासपोर्ट, निवास परमिट, आदि) इंगित किया गया है।

    2.5। लाइन "प्रतिनिधि के अधिकार की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ का नाम" उस दस्तावेज़ को इंगित करता है जिसके आधार पर प्रतिनिधि नागरिक की ओर से और नागरिक के हित में अपने कार्य करता है (संरक्षकता या संरक्षकता का प्रमाण पत्र, पावर ऑफ़ अटॉर्नी, आदि)। .

    इसके अलावा, प्रासंगिक पंक्तियों पर, श्रृंखला, दस्तावेज़ की संख्या (यदि ये विवरण प्रतिनिधि के अधिकार की पुष्टि करने के लिए प्रस्तुत दस्तावेज़ के रूप में प्रदान किए जाते हैं), जारी करने की तारीख और इसे जारी करने वाले प्राधिकरण का नाम संकेतित हैं।

    3. धारा 3 में स्थापित पेंशन के बारे में जानकारी है।

    3.1। पेंशन का प्रकार, श्रम पेंशन का हिस्सा जिसके लिए एक नागरिक (या उसके हितों में एक प्रतिनिधि) आवेदन करता है, अभियोगात्मक मामले में इंगित किया गया है: उदाहरण के लिए, "वृद्धावस्था श्रम पेंशन", "लंबी सेवा पेंशन", "सामाजिक विकलांगता पेंशन", "वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा साझा करें", आदि।

    3.2। लाइनों की कोशिकाओं में "मैं वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग को नियुक्त करने के लिए कहता हूं", "मैं बीमा की निश्चित मूल राशि के अपवाद के साथ, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग को नियुक्त करने के लिए कहता हूं" वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन का हिस्सा", "मैं वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन के बीमा भाग को नियुक्त करने के लिए कहता हूं, खंड 21 कला को ध्यान में रखते हुए। 17 दिसंबर, 2001 नंबर 173-एफजेड के संघीय कानून के 14, "मैं आपको वृद्धावस्था श्रम पेंशन का एक वित्त पोषित हिस्सा सौंपने के लिए कहता हूं", "मैं आपको विकलांगता के लिए श्रम पेंशन देने के लिए कहता हूं", "मैं पूछता हूं" आप एक ब्रेडविनर के नुकसान के मामले में एक श्रम पेंशन आवंटित करने के लिए, एक श्रमिक पेंशन या वृद्धावस्था के भाग (भागों) की नियुक्ति के लिए एक नागरिक (या एक प्रतिनिधि के रूप में उसके हितों में) के मामले में एक नोट बनाया गया है श्रम पेंशन।

    3.3। लाइन के सेल में "मैं एक निश्चित आधार राशि के अपवाद के साथ, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग को असाइन करने के लिए कहता हूं", यदि कोई नागरिक (या उसके हितों में प्रतिनिधि) आवेदन करता है तो एक चिह्न बनाया जाता है। एक निश्चित मूल राशि के अपवाद के साथ, वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन के बीमा भाग का असाइनमेंट।

    3.4। लाइन के सेल में "मैं ___________ से पेंशन __________________ में स्थानांतरण करने के लिए कहता हूं", एक चिह्न तब बनाया जाता है जब एक नागरिक (या एक प्रतिनिधि द्वारा उसके हितों में) एक प्रकार की श्रम पेंशन से स्थानांतरित करते समय निर्दिष्ट प्रक्रियात्मक कार्रवाई का चयन करता है। दूसरे के लिए, साथ ही रूसी संघ के कानून के अनुसार स्थापित एक अन्य पेंशन से, श्रम पेंशन के लिए, या एक प्रकार के राज्य पेंशन प्रावधान से दूसरे में।

    3.5। लाइन में "पहले एक अलग आधार पर या किसी अन्य विभाग से पेंशन", दो कोशिकाओं में से एक में एक चिह्न बनाया गया है: "असाइन किया गया", "असाइन नहीं किया गया"।

    3.6। सेल में "पहले से निर्धारित पेंशन से इनकार" पर एक निशान बनाया जाता है, जब एक नागरिक जो श्रम पेंशन या राज्य पेंशन का प्राप्तकर्ता होता है और एक ही समय में दो पेंशन प्राप्त करने का हकदार नहीं होता है, (या उसके हितों में) प्रतिनिधि) अन्य पेंशन (अन्य प्रकार की पेंशन) की नियुक्ति के लिए आवेदन करता है।

    3.7। लाइन के सेल में "एक उच्च विकलांगता समूह (पहली बार विकलांगता की स्थापना), 80 वर्ष की आयु तक पहुँचने, विकलांगता के कारण को बदलने पर" पेंशन की राशि को ऊपर की ओर पुनर्गणना करने की सहमति "सहमति के साथ एक चिह्न बनाया गया है निर्दिष्ट परिस्थितियों की बाद की घटना की स्थिति में वृद्धि की दिशा में नागरिक (या प्रतिनिधि के हितों में) पेंशन की राशि का पुनर्गणना करने के लिए।

    3.8। सेल में "मैं आपको पेंशन के लिए एक संघीय सामाजिक पूरक प्रदान करने के लिए कहता हूं", पेंशन के लिए एक संघीय सामाजिक पूरक आवंटित करने के लिए नागरिक (या प्रतिनिधि के हितों में) की सहमति से एक चिह्न बनाया जाता है।

    4. धारा 4 में ऐसे प्रावधान हैं जिनके बारे में नागरिक (उसके प्रतिनिधि) को चेतावनी दी गई है। यदि आवश्यक हो, तो लाइन "(अन्यथा इंगित करें)" अन्य प्रावधानों को इंगित करती है: उदाहरण के लिए, रूसी संघ के पेंशन फंड के क्षेत्रीय निकाय को तुरंत उन पदों पर काम के प्रदर्शन के बारे में सूचित करने की आवश्यकता है जो लंबे समय तक पेंशन का अधिकार देते हैं। उड़ान परीक्षण कर्मियों के कर्मचारियों में से नागरिकों को सेवा, जिसके प्रदर्शन की अवधि के दौरान निर्दिष्ट पेंशन का भुगतान नहीं किया जाता है (उड़ान परीक्षण कर्मचारियों के नागरिकों के लिए जिन्होंने सेवा की लंबाई के लिए पेंशन के लिए आवेदन किया है) .

    5. धारा 5 "आवेदन से जुड़े दस्तावेज" आवेदन से जुड़े दस्तावेजों को इंगित करता है।

    5.1। कॉलम में "संख्या पी / पी" दस्तावेज़ के नाम के बारे में रिकॉर्ड की क्रम संख्या इंगित करता है।

    5.2। कॉलम "दस्तावेज़ का नाम" आवेदन से जुड़े दस्तावेजों के नाम इंगित करता है (आय का प्रमाण पत्र, सैन्य आईडी, जन्म प्रमाण पत्र, आदि)। यदि एक ही नाम के साथ कई दस्तावेज प्रस्तुत किए जाते हैं, तो नाम के अलावा, दस्तावेज़ को स्पष्ट करने वाले विवरण (सूचना) इंगित किए जाते हैं: जारी करने की तिथि, संख्या। उदाहरण के लिए, "आय का प्रमाण पत्र दिनांक 11/09/1979 संख्या 365"।

    6. नागरिक (उनके प्रतिनिधि) द्वारा "आवेदन भरने की तिथि" पंक्ति में, आवेदन भरने की तिथि इंगित की गई है।

    "एक नागरिक (उसके प्रतिनिधि) के हस्ताक्षर" की पंक्ति में, एक नागरिक (उसका प्रतिनिधि) एक हस्ताक्षर करता है, जो पुष्टि करता है:

    आवेदन में निर्दिष्ट जानकारी की सटीकता;

    आवेदन के पैरा 4 में निर्दिष्ट प्रावधानों के साथ नागरिक (उसके प्रतिनिधि) के परिचित होने का तथ्य।

    31/12/2018 से

    पेंशन के मुद्दे पर असहमति को अदालत में हल किया जा सकता है, जिसके लिए आपको पेंशन की नियुक्ति के लिए दावा विवरण तैयार करना होगा। पेंशन कानून बहुत भ्रमित करने वाला है। चूंकि देश के विकास के विभिन्न कालखंडों में कानून में गणना के विभिन्न तरीके शामिल थे। एक विशेष स्थिति में काम की विभिन्न अवधियों को शामिल किया गया था। इसलिए, काफी सामान्य घटना से सुरक्षा। 11 दिसंबर, 2012 नंबर 30 के रूसी संघ के सशस्त्र बलों के प्लेनम के डिक्री द्वारा विशिष्ट स्थितियों का पर्याप्त विस्तार से विश्लेषण किया गया है।

    जब आप स्वतंत्र रूप से पेंशन की नियुक्ति के लिए दावा विवरण तैयार करते हैं, तो आप वेबसाइट पर दिए गए उदाहरण का उपयोग कर सकते हैं। और साइट के ड्यूटी वकील से अतिरिक्त प्रश्न पूछे जा सकते हैं।

    पेंशन की नियुक्ति के लिए दावे के बयान का एक उदाहरण

    इवान्स्की जिला न्यायालय को

    बेलगॉरॉड क्षेत्र

    पी. Ivnya, सेंट. पहरेदार, 92

    दूरभाष। 137653878,

    इवानांस्की जिले में

    बेलगॉरॉड क्षेत्र,

    पता: 309110, बेलगॉरॉड क्षेत्र, इवान्स्की जिला,

    पी. Ivnya, सेंट. डैनचेंको, डी. 2

    20 नवंबर, 2020 को, कानून द्वारा स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, मैंने बीमा कंपनी की शीघ्र नियुक्ति के लिए एक आवेदन के साथ इव्न्यास्की जिले में यूपीएफआर को आवेदन किया। आवेदन का आधार एस था। 2 पीपी 1 कला। 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून के 30 नंबर 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" (कठिन कामकाजी परिस्थितियों में काम)। पेंशन के आधार की पुष्टि करने के लिए, मैंने एक कार्य पुस्तिका प्रदान की। इसके अतिरिक्त - बेलगॉरॉड क्षेत्र के राज्य संग्रह से अभिलेखीय प्रमाण पत्र, इवानांस्की जिले का प्रशासन, एक व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते से एक अर्क।

    10 दिसंबर, 2020 के यू.पी.एफ.आर. संख्या 1342-16 के निर्णय से, मुझे वृद्धावस्था बीमा पेंशन से वंचित कर दिया गया। आवश्यक विशेष अनुभव की कमी के संदर्भ में। अर्थात्, निर्माण, भवनों के पुनर्निर्माण और वस्तुओं की संरचनाओं में रोजगार के तथ्य की पुष्टि नहीं। अधिकारियों ने सेवा की लंबाई में मशीनीकरण विभाग संख्या 6 में फोरमैन के रूप में 10/10/1978 से 01/20/1988 तक की अवधि को शामिल नहीं किया।

    मैं निम्नलिखित कारणों से इस निर्णय से असहमत हूं।

    यूएसएसआर में मशीनीकरण विभाग के एक फोरमैन के रूप में काम की अवधि के दौरान, सूची संख्या 2 दिनांक 08.22.1956 संख्या 1173 लागू थी, धारा XXIX के अनुसार, जिसमें प्रारंभिक सेवानिवृत्ति का अधिकार फोरमैन और फोरमैन को दिया गया था . और पेंशन देने का मुख्य दस्तावेज वर्क बुक था। मशीनीकरण विभाग संख्या 6, जहां मैंने काम किया, यूएसएसआर निर्माण मंत्रालय के स्पेट्सस्ट्रोमेखनिज़त्सिया का एक संरचनात्मक उपखंड था, जैसा कि कार्य पुस्तिका में मुहर से स्पष्ट है।

    संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" का अनुच्छेद 30 सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले वृद्ध व्यक्ति को श्रम पेंशन प्रदान करने के लिए राज्य के दायित्व को स्थापित करता है। इसके लिए, 3 शर्तों की आवश्यकता होती है: 55 वर्ष की आयु तक पहुँचना, कम से कम 12 साल 6 महीने तक काम करने की कठिन परिस्थितियों के साथ काम करना और कम से कम 25 साल का बीमा रिकॉर्ड होना।

    हानिकारक और कठिन कामकाजी परिस्थितियों वाले उद्योगों, कार्यों, व्यवसायों, पदों और संकेतकों की सूची संख्या 2 निर्माण और स्थापना कार्यों के मास्टर की स्थिति प्रदान करती है (स्थिति 2290000b-23419)। 31 मार्च, 2011 के रूसी संघ के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय का आदेश यह स्थापित करता है कि किसी नागरिक को बीमित व्यक्ति के रूप में पंजीकृत करने से पहले पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देने वाले कार्य की अवधि नियोक्ताओं द्वारा जारी किए गए दस्तावेजों द्वारा पुष्टि की जाती है। या प्रासंगिक राज्य (नगरपालिका) निकाय। और एक बीमित व्यक्ति के रूप में नागरिक के पंजीकरण के बाद ही, अनुभव की गणना एक व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) रिकॉर्ड से मिली जानकारी के आधार पर की जाती है।

    अब, संगठन के परिसमापन के कारण, मैं एक प्रमाण पत्र का अनुरोध करने के अवसर से वंचित हूं जो विवादास्पद अवधि के दौरान कार्य की विशेष प्रकृति को स्पष्ट करेगा, सेवा की विशेष अवधि में शामिल नहीं है। जिस संस्थान में मैंने काम किया, उसके विभागीय अधीनता के नाम से, यह सीधे तौर पर इस प्रकार है कि उद्यम सीधे निर्माण गतिविधियों को अंजाम देता है।

    उपरोक्त के आधार पर, कला द्वारा निर्देशित। रूसी संघ के कानून के 27 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर", कला। कानून के 30 "बीमा पेंशन पर", कला। 131-132 रूसी संघ की नागरिक प्रक्रिया संहिता,

    1. 10 दिसंबर, 2020 को बेलगॉरॉड क्षेत्र संख्या 1342-16 के इव्न्यास्की जिले में पेंशन देने से इनकार करने के यूपीएफआर के फैसले को अवैध के रूप में मान्यता;
    2. 10/10/1978 से 01/20/1988 तक सेवा की एक विशेष लंबाई में मशीनीकरण विभाग संख्या 6 में एक फोरमैन के रूप में काम की अवधि को शामिल करने के लिए, वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार देना;
    3. 20 नवंबर, 2020 को अपनी नियुक्ति के लिए आवेदन की तारीख से निर्धारित समय से पहले वादी को श्रमिक पेंशन देने के लिए बेलगोरोद क्षेत्र के इव्न्यास्की जिले में यूपीएफआर को उपकृत करने के लिए।

    आवेदन पत्र:

    1. दावे की प्रति
    2. राज्य शुल्क के भुगतान की रसीद
    3. 10 दिसंबर, 2020 को बेलगॉरॉड क्षेत्र संख्या 1342-16 के इव्न्यास्की जिले में यूपीएफआर का निर्णय;
    4. सेवा की लंबाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों की एक प्रति;
    5. रोजगार इतिहास

    दिसम्बर 23, 2020 टोकोकोव एल.वी.

    पेंशन के लिए दावा कैसे दायर करें

    अदालत में जाने से पहले, एक नागरिक को पेंशन फंड में आवेदन करना होगा, जो पेंशन की नियुक्ति पर निर्णय लेता है। निर्दिष्ट संगठन के विशेषज्ञ द्वारा स्वीकृति के निशान के साथ आवेदन की एक प्रति रखना सुनिश्चित करें। पेंशन फंड को पेंशन आवंटित करने से इनकार और अदालत में अपील की जाती है।

    दावे के बयान में, वादी को यह बताना होगा कि उसने FIU में कब आवेदन किया था। उसने किन दस्तावेजों के लिए आवेदन किया था? और आवेदक क्यों मानता है कि राज्य पेंशन देने के लिए बाध्य है। और, निश्चित रूप से, क्या निर्णय और पेंशन फंड के संबंध में क्या किया।

    पेंशन की नियुक्ति के लिए प्रत्येक दावा व्यक्तिगत है, जो श्रम गतिविधि की व्यक्तिगत प्रकृति से जुड़ा है। यह पता लगाने के लिए कि क्या जल्दी पेंशन का अधिकार है, बड़े आकार के लिए, एक इच्छुक व्यक्ति एक वकील की मदद से कर सकता है। एक उचित याचिका प्राप्त होने पर, एक दावे की तैयारी और अदालत में प्रतिनिधित्व के लिए उसकी सेवाओं की प्रतिपूर्ति की जाएगी, यदि वह प्रतिवादी के रूप में जीतता है।

    श्रम गतिविधि के तथ्य की पुष्टि करने के लिए, वादी अदालत को प्रस्तुत करता है, और कार्य पुस्तिका की प्रतियों को दावे के साथ संलग्न करता है। साथ ही नियोक्ता से प्रशिक्षण पाठ्यक्रम पूरा करने के बारे में जानकारी, काम के तथ्य के बारे में संगठनों से प्रमाण पत्र।

    अदालत में पेंशन की नियुक्ति के लिए दावा दायर करना

    300 रूबल के भुगतान के अधीन प्रतिवादी (उसकी शाखा) के स्थान पर सामग्री का दावा और प्रतियां जिला अदालत में दायर की जाती हैं।

    वादी द्वारा निर्दिष्ट परिस्थितियों की पुष्टि करने के लिए गवाहों को अदालत में बुलाया जा सकता है। हालाँकि, साक्षी गवाही का उपयोग कार्य की बारीकियों की पुष्टि करने के लिए नहीं किया जा सकता है (कुछ शर्तों के तहत काम)।

    सामान्य नियमों के अनुसार पेंशन की नियुक्ति के दावे पर विचार किया जा रहा है। वादी, प्रतिवादी और अन्य व्यक्तियों को अदालत के सम्मन द्वारा आमंत्रित किया जाता है। न्यायालय का निर्णय अवधि की समाप्ति के बाद लागू होगा।

    सेवानिवृत्ति के लिए पहले से तैयारी करना बेहतर है। इसे सही तरीके से कैसे करें - एक आवेदन लिखें, प्रमाण पत्र और अर्क तैयार करें, 2017 में FIU को प्रस्तुत करने के लिए एक कर्मचारी को एक कार्यपुस्तिका जारी करें - हम लेख में बताएंगे।

    लेख से आप सीखेंगे:

    वृद्धावस्था बीमा पेंशन रूस में सबसे आम प्रकार का पेंशन प्रावधान है। न्यूनतम आवश्यक आयु तक पहुंचने पर, जो 2017 में पुरुषों के लिए 60 वर्ष और महिलाओं के लिए 55 वर्ष थी, प्रत्येक बीमित कर्मचारी को निवास स्थान पर रूसी संघ के पेंशन फंड में पेंशन के लिए आवेदन जमा करने का अधिकार है - एक मानक इसकी पुष्टि करने वाले दस्तावेजों के साथ प्रपत्र बीमा अनुभवऔर आवेदक की पहचान।

    संबंधित दस्तावेज डाउनलोड करें:

    आप 2017 में व्यक्तिगत रूप से और नियमित या ई-मेल दोनों के साथ-साथ एक कानूनी प्रतिनिधि या नियोक्ता के माध्यम से दस्तावेज जमा कर सकते हैं, जिसके कर्मचारियों में कर्मचारी सूचीबद्ध है। कई संगठन अग्रिम रूप से तैयार करते हैं और वार्षिक रूप से सभी आवश्यक प्रमाणपत्रों, सूची और आवेदनों के साथ चालू वर्ष में सेवानिवृत्त होने वाले कर्मचारियों की सूची FIU के स्थानीय कार्यालयों में जमा करते हैं।

    महत्वपूर्ण: 1 जनवरी, 2017 से, राज्य और नगर निगम के सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु धीरे-धीरे 6 महीने सालाना बढ़ेगी, जब तक कि यह पुरुषों के लिए 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष तक नहीं पहुंच जाती।

    पेंशन-2017 की नियुक्ति के लिए आवेदन

    सेवानिवृत्ति की आयु से लगभग एक महीने पहले, 2017 में वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन पत्र लिखने की सिफारिश की जाती है। दूसरे शब्दों में, यदि कोई कर्मचारी जनवरी में 60 वर्ष का हो जाता है, तो वह पिछले वर्ष के दिसंबर में कार्मिक विभाग को एक आवेदन पत्र लिख सकता है।

    महत्वपूर्ण: सामान्य क्रम में वृद्धावस्था पेंशन का अधिकार केवल तभी आता है जब बीमा अनुभव की न्यूनतम संख्या हो और व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का आवश्यक मूल्य पहुँच गया हो (संघीय कानून संख्या 400 के अनुच्छेद 8 और 35- 28 दिसंबर, 2013 का एफजेड)।

    वृद्धावस्था पेंशन (नियोक्ता को जमा करने के लिए) की नियुक्ति के लिए एक विशेष एकीकृत आवेदन पत्र विकसित नहीं किया गया था। आप मुक्त रूप में एक दस्तावेज़ बना सकते हैं। 2017 में वृद्धावस्था पेंशन के लिए एक नमूना आवेदन इस प्रकार है:

    समय से पहले वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन

    कानून सामान्य प्रक्रिया के लिए कुछ अपवाद प्रदान करता है। विशेष रूप से, विशेष परिस्थितियों में एक लंबा कार्य अनुभव वृद्धावस्था बीमा पेंशन के शीघ्र पंजीकरण का अधिकार देता है। विशेष अनुभव की पुष्टि करने की प्रक्रिया को 31 मार्च, 2011 को रूसी संघ संख्या 258n के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित किया गया था।

    कैसे समझें कि कोई कर्मचारी सेवानिवृत्ति की आयु में कमी के लिए आवेदन कर सकता है? इस तरह का अधिकार देने वाली नौकरियों, उद्योगों, पदों, व्यवसायों और विशिष्टताओं की अप-टू-डेट सूची मदद करेगी। 2017 में कार्यरत व्यक्ति अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं:

    1. भूमिगत पर, विशेष रूप से हानिकारक और विशेष रूप से भारी कार्य;
    2. समुद्र और नदी के बेड़े के कुछ प्रकार के जहाजों पर;
    3. लॉगिंग और राफ्टिंग में श्रमिकों और फोरमैन के रूप में;
    4. बच्चों के संस्थानों और इतने पर शैक्षणिक गतिविधि।

    लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको पेंशन की नियुक्ति के लिए आवेदन में जोड़ना होगा, जिसका एक नमूना कार्मिक दस्तावेजों के हमारे डेटाबेस में है, एक अतिरिक्त आइटम - प्रारंभिक सेवानिवृत्ति लाभों के अधिकार पर। आवेदन के साथ नियोक्ता द्वारा जारी किए गए किसी भी रूप के प्रमाण पत्र के साथ, कर्मचारी द्वारा कब्जा किए गए पद के नाम के साथ (अनुसार) स्टाफ), और विशेष अनुभव के वर्षों की संख्या पर डेटा।


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    विकलांगता पेंशन (नमूना) की नियुक्ति के लिए आवेदन

    पहले तीन समूहों (I-III) के विकलांगों के लिए, एक चिकित्सा और सामाजिक परीक्षा (MSE) के निष्कर्ष के आधार पर एक श्रम पेंशन सौंपी जाती है और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के लिए भुगतान किया जाता है, जिससे एक अन्य प्रकार का लाभ मिलता है उपार्जित है - बुढ़ापा। इसकी गणना की प्रक्रिया 17 दिसंबर, 2001 के संघीय कानून संख्या 173-एफजेड के अनुच्छेद 15 द्वारा विनियमित है। पेंशन लाभ की राशि कर्मचारी को सौंपे गए विकलांगता समूह और विकलांग आश्रितों की उपस्थिति पर निर्भर करती है। इससे प्रभावित नहीं होता है:

    श्रम गतिविधि पर प्रतिबंध की डिग्री (यह मानदंड समाप्त कर दिया गया था);

    विकलांगता की शुरुआत के कारण और समय;

    बीमा अवधि की लंबाई।

    सामान्य नियम का एक अपवाद विकलांग लोग हैं जिनके पास कोई बीमा रिकॉर्ड नहीं है, साथ ही ऐसे व्यक्ति जिन्हें जानबूझकर आपराधिक कृत्यों के परिणामस्वरूप अपने स्वयं के स्वास्थ्य को नुकसान पहुंचाने के कारण विकलांगता प्राप्त हुई है। वे केवल एक सामाजिक पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं।

    महत्वपूर्ण: अक्षमता श्रम पेंशन के लिए कर्मचारी को अक्षम के रूप में मान्यता प्राप्त होने के क्षण से स्थापित करने के लिए, आईटीयू निष्कर्ष जारी होने की तारीख से 12 महीने के बाद एफआईयू में आवेदन करना आवश्यक है। आप व्यक्तिगत रूप से या प्रतिनिधि के माध्यम से रोजगार विकलांगता पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।

    एक मानक विकलांगता पेंशन आवेदन (नमूना) वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन के समान टेम्पलेट का पालन करता है। लेकिन अक्षमता को कारण के रूप में इंगित किया जाता है कि क्यों कर्मचारी अधिमान्य पेंशन प्रावधान के लिए आवेदन करता है।