बच्चे या काम - एक आधुनिक माँ को यह चुनाव नहीं करना पड़ता है। क्या चुनें: काम या बच्चे की देखभाल

कैसे व्यवस्था करें ताकि बच्चा अपनी व्यावसायिक माँ को न समझे बुरी माँ?

हम सभी स्कारलेट ओ'हारा के दुखद भाग्य को याद करते हैं ... याद है? वह पूरी तरह से अपनी शपथ के अनुसार, इतने जोश से काम करने के लिए तैयार थी कि दुकानों और आरा मिलों ने उसका सारा ध्यान खींच लिया, और यह मामला उसके अपने बच्चों के डरने के साथ समाप्त हो गया उसे और उससे दूर रहने की कोशिश की, "जो समझते हैं" की कंपनी को प्राथमिकता देते हैं।

और फिर भी ऐसा बहुत बार होता है। हमारे समय में, कई लोग मानते हैं कि सभी प्रकार की भावनाएं दसवीं चीज हैं, और मुख्य बात यह है कि बच्चे को गर्म कपड़े पहनाए जाएं और अच्छी तरह से खिलाया जाए। और वे एक तरह से सही भी हैं। आखिरकार, वे चाहते हैं कि उनके बच्चों को सबसे अच्छा मिले - एक सराहनीय इच्छा।

लेकिन इसे कैसे लागू किया जाता है? माँ खुद को सभी गंभीर परेशानियों में फेंक देती है, दिन-रात काम पर गायब हो जाती है, और बच्चा या तो शानदार अलगाव में बैठता है, या दादी के पास जाता है, या - यदि धन अनुमति देता है - एक शासन की कंपनी के साथ संतुष्ट है, अगर उसके पास कम से कम था बाईस डिप्लोमा, न तो माँ और न ही दादी कभी नहीं बदलेगी। ऐसी माताएँ भी हैं जो आम तौर पर बच्चे को दादी-नानी को अच्छे के लिए देती हैं, कभी-कभी दूसरे शहर में भी - उसी महान लक्ष्य के नाम पर: "ताकि बच्चे के पास सब कुछ हो।"

और वह क्षण आता है जब असंगत माँ फूट-फूट कर रोने लगती है और अपनी संतान की कृतघ्नता को कोसती है, जो किसी कारण से उससे दूर हो जाती है, अपनी उपलब्धियों को दिखाना पसंद करती है और अपने छोटे-छोटे रहस्यों पर किसी और को भरोसा करती है, और उसे बिल्कुल नहीं, जिसके पास उसके लिए हर तरह की अच्छाइयाँ, सुंदर सूट और शानदार खिलौने हैं।

लेकिन सिर्फ बच्चे - ये अजीब जीव हैं - अकेले रोटी से भी नहीं जीते। उन्हें चॉकलेट बार और नई कार की जरूरत नहीं है, उन्हें ध्यान, स्नेह, उनके साथ काम करने की इच्छा, एक साथ चलना, घर के चारों ओर एक साथ काम करना, राज़ रखना और किताबें पढ़ना चाहिए। और जब वे मैकडॉनल्ड्स से "हैप्पी मील" के साथ आपकी आध्यात्मिक प्यास बुझाने की कोशिश करते हैं, तो आप अनिवार्य रूप से शर्मिंदा हो जाते हैं, अपने आप में वापस आ जाते हैं और गुप्त रूप से वास्या या पेट्या जैसे माता-पिता के सपने देखते हैं - ताकि माँ और पिताजी काम से जल्दी घर आ जाएँ, ताकि वहाँ उनसे बात करने और बहस करने का समय है, और पूछें कि बिजली कहाँ से आती है, और निकटतम वन पार्क में रविवार की यात्रा की योजना बनाएं।

लेकिन यह अलग हो सकता है! एक सक्रिय, उत्साही कामकाजी माँ अद्भुत होती है। ऐसी मां होना गर्व की बात है। लेकिन हर कोई जानता है कि बच्चों के लिए अपने माता-पिता पर गर्व करना कितना महत्वपूर्ण है - और न केवल पिताजी, जो दुनिया में सब कुछ कर सकते हैं, बल्कि माँ भी, जो शायद कुछ डैड्स से भी ज्यादा कर सकते हैं। समस्या यह है कि सभी पेशे नाजुक बच्चों के मन को प्रभावित करने में सक्षम नहीं होते हैं। बच्चा समझता है कि एक अग्निशामक वह है जो आग बुझाता है, और एक डॉक्टर वह है जो लोगों को ठीक करता है, लेकिन उसे मक्खी पर समझाना मुश्किल होगा कि एक विपणन प्रबंधक क्या करता है। बिजनेस वुमन जैसे शब्द उसे ज्यादा नहीं बताएंगे। अंततः आपका पसंदीदाएक बच्चे के लिए एक दिलचस्प, महत्वपूर्ण और आवश्यक चीज सिर्फ एक जगह रह सकती है, जहां उसकी मां उसे छोड़ देती है और जहां से वह देर रात को लौटती है, थकी हुई और चिकोटी काटती है।

एक और भी है महत्वपूर्ण पहलू: यह तथ्य कि एक माँ उत्साहपूर्वक अपनी पसंदीदा चीज़ करती है, बच्चे को उसके वयस्क भविष्य पर एक सकारात्मक दृष्टिकोण बनाने में मदद करती है, जिसमें काम को कठिन श्रम के रूप में नहीं, वेतन के लिए सजा नहीं, बल्कि खुद को पूरा करने के अवसर के रूप में प्रस्तुत किया जाएगा। कुछ ऐसा करें जो आपके ऊपर है, कोई सफेद रोशनी नहीं थी। आखिरकार, बच्चों के सपनों को सब कुछ पाने की इच्छा तक सीमित नहीं होने दिया जा सकता है, लेकिन एक ही समय में कुछ भी नहीं करने के लिए।

कैसे व्यवस्था करें ताकि बच्चा अपनी व्यावसायिक माँ को एक बुरी माँ के रूप में न देखे? क्या करें?

शायद यही बात मनोवैज्ञानिक व्यस्त कामकाजी पतियों को सलाह देते हैं जो अपनी पत्नियों से कूलिंग की शिकायत करते हैं। बच्चे को उसके काम की दुनिया से परिचित कराना आवश्यक है, काम से आने पर समाचार साझा करना और इस बारे में अधिक बात करना कि उसकी माँ उसे क्यों छोड़ती है प्रिय बच्चाप्रातः काल। बेशक, कुछ चीजें जो आप किसी बच्चे को नहीं समझा सकते हैं, लेकिन यह कोशिश करने लायक है। भगवान का शुक्र है, इस दुनिया में अभी भी ऐसे पेशे हैं, जिनका उद्देश्य एक बच्चा भी काफी स्पष्ट होगा। उसी समय, यदि संभव हो तो, समान स्तर पर बात करना महत्वपूर्ण है, उस दिन के दौरान स्वयं बच्चे के जीवन में जो कुछ हुआ, उसमें ईमानदारी से दिलचस्पी लेना।

अपने काम के बारे में बात करते हुए, आप कैरियर मार्गदर्शन का एक छोटा सा सत्र आयोजित कर सकते हैं - भले ही कोई बेटा या बेटी इन वार्तालापों से कोई वैश्विक निष्कर्ष नहीं निकालते हैं और तुरंत दूरगामी योजनाओं पर खर्च करना शुरू नहीं करते हैं, लेकिन फिर भी यह इस बारे में सोचना शुरू कर देगा भविष्य। अंत में, किंडरगार्टन में हम सभी ने बेकरी, एटलियर और इसी तरह खेला - अपने बच्चे के साथ ऐसा कुछ क्यों नहीं खेलते? तो आप एक पत्रकार, इंटीरियर डिजाइनर, वेबमास्टर, कलाकार, इंजीनियर के पेशे में खेल सकते हैं - लेकिन आप कभी नहीं जानते कि कौन है। यह उपयोगी मनोरंजन, जो न केवल आपको करीब लाएगा (और आखिरकार, आप अपने बच्चे के साथ कितना समय बिताते हैं - सब कुछ ठीक हो जाएगा, लेकिन पर्याप्त नहीं), बल्कि जुटाता भी है रचनात्मक क्षमता, हर छोटे आदमी में जन्म से रखी।

अपने काम को एक बिजूका से एक बच्चे के दोस्त में बदलने के लिए अपने आप में पर्याप्त बुद्धिमत्ता, दया और चातुर्य कैसे पाएं, इतनी मात्रा में ताकत कहां से पाएं कि वे इस काम के लिए और एक खुशहाल बच्चे की परवरिश के लिए पर्याप्त हों? यह, निश्चित रूप से, आसान नहीं है, लेकिन आप और मैं, मेरे प्रिय, ने उस समय पहले से ही लापरवाह जीवन को अलविदा कह दिया जब हम एक महिला पैदा करने में कामयाब रहे। और इसलिए आपको शिकायत नहीं करनी चाहिए। किसी ने वादा नहीं किया था कि मां बनना आसान होगा। अच्छी माँ।

नताल्या कारपोवा
लड़की, मैंने शुरू से ही इस विषय को बहुत ध्यान से पढ़ा, और आपके अजीब बयानों ने कभी-कभी एक विडंबनापूर्ण मुस्कान का कारण बना, लेकिन यह अशिष्टता और संकीर्णता के सभी उपायों को पार करता है।

मैं समझता हूं कि आप व्यक्तिगत रूप से पूरी तरह से नहीं जानते हैं कि एक परियोजना संस्थान में एक वास्तुकार का कार्य क्या है। आपको क्या लगता है कि यह एक "सांसारिक स्वर्ग" है? ब्लाउज? बलकली? ज्ञान की यह गहराई कहाँ से आती है?

मैं आपको याद दिलाना चाहता हूं कि काम पर बुनाई और बलाका प्रत्येक विशेष महिला के काम करने के दृष्टिकोण पर निर्भर करता है।

मेरी माँ ने एक डिज़ाइन संस्थान में एक वास्तुकार के रूप में काम किया। कई रूबल का बोनस प्राप्त करने के लिए उसने परियोजना को तेजी से पूरा करने के लिए सुबह से रात तक काम किया। और उसने मुझे बिना पिता के पाला। इसलिए अगर उसके विभाग में कुछ लोगों ने पूरे दिन अपने आप को सुस्त नज़र से कॉफी पीने की अनुमति दी, तो उसने अपने लिए और उनके लिए काम किया, बस समय से पहले काम शुरू कर दिया। और पुरस्कार तब पूरे विभाग के बीच बांटा गया था। ताकि मैं उन मंडलियों में शामिल हो सकूं जो मुझे पसंद हैं, ताकि मुझे एक बार फिर थियेटर में ले जाया जा सके। मुझे आयात की कमी के लिए तैयार करने के लिए, न कि सोवियत उपभोक्ता वस्तुओं में, जो देखने में डरावना था, पहनने के लिए नहीं।

और मेरा भी एक सवाल है: आपने अचानक अपनी मां को सम्मान के स्टैंड पर क्यों लटका दिया? ताकि हम जान सकें कि किसकी ओर देखना है? आप उसे श्रेय देते हैं कि उसने काम किया नर्सरी समूहऔर कारखाने में? आपकी राय में उसकी योग्यता क्या है? यह काफी अकुशल काम है। तो, 23 साल की उम्र में, आपकी माँ एक अच्छे संस्थान से स्नातक करने और एक अच्छी विशेषता प्राप्त करने में विफल रही। क्या यह उसकी उत्कृष्ट क्षमताओं की बात करता है? मान लीजिए। वह नहीं जानती थी कि आपकी परवरिश आपके बोलने के तरीके से तुरंत देखी जा सकती है। मंच पर आपको पढ़ने वाले लोगों के लिए कोई सम्मान नहीं है।

इसके अलावा, आप व्यक्तिगत रूप से इस विषय में बार-बार बच्चों की देखभाल को कम करियर रुचियों से ऊपर रखते हैं। लेकिन मुझे आश्चर्य है कि क्या आपने अपने बच्चे के साथ घर पर बैठने के लिए व्यक्तिगत रूप से अपने करियर के मामले में बहुत त्याग किया है? आपको 23 साल की उम्र में एक बच्चा हुआ था, है ना? और उस समय आपका करियर कितना सफल रहा? हो सकता है कि आपने एक प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय से स्नातक किया हो और अपनी मेहनत से किसी संगठन में कम से कम एक विभाग के प्रमुख का पद हासिल किया हो? और यह सब छोड़ने का फैसला किया? या आखिर यह थोड़ा अलग था?

मैं यह भी कहना चाहता हूं कि बच्चे अपने माता-पिता पर गर्व करते हैं। मुझे गर्व है कि मेरी मां वेट्रेस नहीं थी, चौकीदार नहीं थी, थिएटर में प्रवेश करने वाली नहीं थी, बल्कि एक वास्तुकार थी और कई बड़े शहरों में बनाए गए सबसे खूबसूरत सार्वजनिक भवनों के लिए परियोजनाओं के विकास में भाग लिया था। पूर्व यूएसएसआर. मुझे गर्व है कि मेरी मां व्यक्तिगत उदाहरणमुझमें काम के प्रति प्रेम पैदा किया। मुझे गर्व है कि उसे मेरी जांच नहीं करनी पड़ी। गृहकार्यजब मैं स्कूल और कॉलेज में था और मुझे पढ़ाता था। मैंने अपने दम पर सीखा और इसका आनंद लिया। मैंने अपने जीवन के लिए जिम्मेदारी महसूस की, और अब मैं अपने बच्चे के जीवन के लिए जिम्मेदार महसूस करता हूं।
मैंने काम करना चुना ताकि मेरा बच्चा भी मुझ पर गर्व कर सके। मैंने काम करना चुना ताकि किस स्थिति में मैं अपने बच्चे की परवरिश खुद कर सकूँ। क्योंकि कल हमारे पापा को कुछ भी हो सकता है, और फिर मुझे नहीं तो हमें कौन मुहैया कराएगा? क्या आपने इस बारे में कभी सोचा? या वह आपको एक बेहतर विरासत छोड़ देंगे? ;)

क्या अधिक महत्वपूर्ण है: बच्चे या काम?

आप एक बीमार बच्चे को किंडरगार्टन नहीं ले जा सकते। बहुत काम हो सकता है, लेकिन आपके पास एक बच्चा है, आप इसे बदल नहीं सकते हैं, और बच्चे का स्वास्थ्य वह है जिसे बचपन से संरक्षित करने की आवश्यकता है। हाँ, और में अधिकांश संगठन ऐसी चीजों के प्रति सहानुभूति रखते हैं, और यदि नहीं, तो आपको दूसरी नौकरी तलाशने की जरूरत है।

दुखद स्थिति। क्या बच्चे को घर पर छोड़ने वाला कोई है? मुझे लगता है कि यह विकल्प किसी बीमार बच्चे को स्कूल ले जाने से बेहतर होगा। क्या कोई दादा-दादी हैं जो उसके साथ बैठ सकते हैं? उसे अपने किसी प्रियजन (या किसी परिचित के साथ) घर पर बैठने देना बेहतर है अखिरी सहारा) वास्तव में, अजनबियों के बीच एक बालवाड़ी की तुलना में। और फिर आप आसानी से काम कर सकते हैं और फोन से संपर्क में रह सकते हैं।

यदि बच्चा और काम दोनों प्रिय हैं, तो कुछ ऐसा करना आवश्यक है जो बच्चे को कम बार बीमार होने में मदद करे - प्रतिरक्षा प्रणाली को मजबूत करने के लिए। यह स्पष्ट है कि आप अभी भी सभी प्रकार के अनिवार्य घावों से बीमार होंगे, लेकिन कम से कम सर्दी के साथ कम बार। मध्यम शुल्क के लिए बच्चे की बीमारी की अवधि के लिए अस्थायी नानी की भूमिका के लिए गैर-कामकाजी परिचितों में से एक को ढूंढना संभव है।

क्या अधिक महत्वपूर्ण है बच्चे या काम?

एक दिन मैंने जीवन में ऐसे ही मूल्यों के बारे में सोचा। मैं क्या कह सकता हूं, काम अच्छा है, सही बात है, और बच्चे उनके बिना समान हैं। हां, यह है, लेकिन हर कोई नहीं जानता कि इन दोनों पहलुओं को अपने जीवन में कैसे जोड़ा जाए। बच्चों और काम का वास्तव में सबके लिए क्या मतलब है? इस मुद्दे को समझने के लिए, मैंने इन दोनों पहलुओं का अलग-अलग विश्लेषण करने का प्रयास करने का निर्णय लिया। इसलिए।

बच्चे। जैसा कि वे कहते हैं, और मुझे लगता है कि बहुत से लोग मुझसे सहमत होंगे। जीवन के इन फूलों के बिना जीना असंभव है। लेकिन आपको यह सीखने की जरूरत है कि उन्हें अपना प्यार और प्रदान करने की क्षमता कैसे दी जाए, और आपको उन्हें शिक्षित करने की भी जरूरत है ताकि वे ऐसा कर सकें अच्छे गुणकि एक व्यक्ति की जरूरत है, और परिसरों को शीर्ष शेल्फ पर धकेलें।

काम। आप लोगों को विभाजित कर सकते हैं निम्नलिखित श्रेणियां: मुख्य उन लोगों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है जो पैसे के लिए काम करते हैं। एक श्रेणी है जो अपने करियर को बेहतर बनाना चाहती है। लेकिन इस दुनिया में अभी भी ऐसे लोग हैं जो अपने काम को एंजॉय करने की क्षमता यानी अपने पसंदीदा काम में बदल देते हैं। हम अपने काम से क्या प्राप्त करना चाहते हैं यह हम में से प्रत्येक पर निर्भर करता है। बेशक, यह बेहतर है, इसलिए बोलने के लिए, यह सीखना वांछनीय है कि इसे कैसे करना है ताकि आपके पास काम करने और बच्चों की परवरिश करने का समय हो। और तब आपके सामने यह सवाल नहीं उठेगा: काम या बच्चों में क्या चुनना है? लेकिन यह निश्चित रूप से महत्व का एक आदर्श मॉडल है।

यह प्रश्न आपको स्वयं तय करना है कि आपके लिए क्या अधिक महत्वपूर्ण है। मेरे लिए, काम सिर्फ एक शगल है, यह एक मजबूत आय नहीं देता है, मुख्य कमाने वाला मेरा पति है। मैं अपने परिवार के लिए अधिक समय समर्पित करता हूं, और जब बच्चा प्रकट होता है, तो मैं अपने मरीज को बगीचे में नहीं ले जाना चाहता, जहां वह और भी बीमार हो सकता है। यह सिर्फ इतना है कि ऐसे हालात हैं जब घर पर रहने का कोई रास्ता नहीं है और कोई अतिरिक्त आय नहीं है, तो आपको काम पर जाने की जरूरत है, क्योंकि आपको खाने की भी जरूरत है।

इस स्थिति में आपको वैसा ही करने की जरूरत है जैसा आपका दिल आपसे कहता है। यानी अपनी सुनें मन की आवाज़, यह वहाँ होना चाहिए। अगर आपको नौकरी पसंद नहीं है और आप बच्चे के साथ रहना चाहते हैं, तो आप खोज सकते हैं नयी नौकरीवैसे, जहां बच्चों के साथ कर्मचारी अधिक समझदार होंगे। इस दुनिया में समझ कम है, लेकिन समझने वाले लोग हैं।

विभिन्न जीवन परिस्थितियाँ एक युवा माँ को माता-पिता की छुट्टी से इंकार करने और काम करना जारी रखने के लिए मजबूर करती हैं। बच्चे की देखभाल दादी या नानी के कंधों पर होती है: एक ओर, मदद हमेशा अच्छी होती है, दूसरी ओर, माँ की अनुपस्थिति बच्चे के विकास को कैसे प्रभावित करती है?

जीवन के पहले वर्ष में भावनात्मक संचार की आवश्यकता

पहले वर्ष के दौरान, एक नवजात शिशु विकास की अशांत अवधि से गुजरता है। शारीरिक विकास के अलावा, नवजात शिशु के मानस में परिवर्तन होते हैं जो जीवन भर लोगों के प्रति, दुनिया के प्रति, स्वयं के प्रति दृष्टिकोण रखते हैं।

शिशु की प्रमुख गतिविधि भावनात्मक संचार है। पहला संकेत 1 महीने की उम्र में दिखाई देता है, जब तथाकथित "पुनरोद्धार परिसर" बनता है: एक परिचित वयस्क की दृष्टि में, बच्चा मुस्कुराना, चलना और सक्रिय रूप से अपने हाथ और पैर हिलाना शुरू कर देता है। एक सफल के लिए मनोवैज्ञानिक विकासबच्चे को लगातार एक वयस्क के संपर्क में रहने की जरूरत है।

ऐसी पहली वयस्क माँ होती है। शारीरिक संबंध बंद करें जन्मपूर्व अवधिजन्म के बाद घनिष्ठ शारीरिक और भावनात्मक संचार द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है। इसलिए, स्तनपान कराना, बच्चे को अपने पास रखना, उससे बात करना बहुत महत्वपूर्ण है। बच्चा एक लगाव विकसित करता है जो खेलता है बहुत बड़ी भूमिकाचरित्र विकास में। माँ और के बीच भावनात्मक संचार की प्रचुरता बच्चामुख्य स्थिति के लिए निर्देशित सफल विकास- दुनिया में बुनियादी विश्वास का गठन, आत्मविश्वास, प्यार की जरूरत की संतुष्टि।

बाल मनोवैज्ञानिक आज किस समस्या का सामना कर रहे हैं? बच्चों के मानस में बचपन के न्यूरोसिस, भय, परिसरों और अन्य नकारात्मक घटनाओं के उद्भव में मातृ लगाव का विकार प्रारंभिक बिंदु बन गया।


उदाहरण के लिए, वैज्ञानिकों ने साबित किया है कि सात महीने की उम्र में मां के साथ दुर्लभ संचार से हीन भावना और असुरक्षा का खतरा पैदा हो जाता है।

बीमारी के दौरान दूध पिलाना, लपेटना, हाथों पर ले जाना - जीवन के पहले वर्ष के बच्चे के लिए, ये अजीबोगरीब संकेत हैं। वे, मोज़ेक की तरह, साल-दर-साल एक आम तस्वीर में जुड़ते हैं जिसे "कहा जाता है" माता-पिता का प्यार"। यह वह तस्वीर है जो भविष्य के किशोर को जोखिम भरे कदमों से बचाएगी। अब तक मछली पकड़ने की छड़ें क्यों डाली जाती हैं? लेकिन एक बच्चे के जीवन में सब कुछ आपस में जुड़ा होता है। किशोर आत्मविश्वास का पेड़ नवजात अवधि में निहित होता है, और माँ एक सीधी भूमिका निभाती है जिसमें पेड़ बढ़ता है।

क्या चुनें: काम या चाइल्डकैअर?

एक प्यार करने वाली माँ समझती है कि बच्चे को उसकी ज़रूरत है, लेकिन वित्तीय सुरक्षा और बच्चे की देखभाल की ज़रूरत को कैसे जोड़ा जाए। फिर भी कई तरीके हैं।

संचालन के घंटे कम करें। मातृत्व और बचपन की सुरक्षा शामिल है राज्य की गारंटीकामकाजी और स्तनपान कराने वाली माँ।
ऐसी नौकरी खोजें जो आपको घर से काम करने की अनुमति दे।

पिता के काम की दक्षता में सुधार करने के लिए काम करना, ताकि वह वही हो जो परिवार के लिए प्रदान करने का भार उठाए।
एक दादी या नानी घर के आसपास के शारीरिक कार्यों में मदद कर सकती हैं, दिन में कुछ घंटों के लिए कपड़े बदल सकती हैं, लेकिन बच्चे का मुख्य संचार सीधे माँ के साथ होना चाहिए।


कुछ माताएँ अपने काम को बहुत महत्व देती हैं, इस तथ्य के बावजूद कि नियोक्ता कार्य अनुसूची के साथ रियायतें नहीं देता है। वे आश्वस्त हैं कि जबकि बच्चा अभी भी कुछ भी नहीं समझता है, काम करना जरूरी है। और जब वह बड़ा हो जाता है, "मैं सप्ताहांत में उसके साथ सिनेमा जाऊंगा और समुद्र में जाऊंगा, और हम खुश रहेंगे।"

लेकिन एकदम से, अचानक, रिश्ते पैदा नहीं होते, जैसे होते हैं बुना हुआ जुर्राब, लूप द्वारा लूप, एक साथ बिताए गए मिनटों को एक साथ बांधें। पहला शब्द, पहला कदम, पहला दर्द, पहली उपलब्धि, पहला अपमान - और मेरी माँ आसपास नहीं है। खाना प्यार करने वाली दादीया एक अनुभवी अच्छी नानी। "जो मुझे चाहिए, वे मेरे परिवार हैं" - ये विचार नहीं हैं, बल्कि बच्चे की भावनाओं की एक छाप है: ये भावनाएँ और छापें चरित्र और रिश्तों का निर्माण करती हैं।

कुछ महिलाएं, मातृत्व अवकाश पर तीन साल की ईमानदारी से सेवा करने के बाद, काम पर वापस जाने के लिए दौड़ पड़ती हैं। दूसरे हमेशा के लिए घर पर रहते हैं। लेकिन क्या - बच्चे अभी भी छोटे हैं, उन्हें एक माँ की ज़रूरत है, और उनके पति को तीन-कोर्स डिनर, कॉम्पोट और इस्त्री शर्ट की ज़रूरत है। मार्गरीटा एलिसेवा को यकीन है कि एक कामकाजी महिला का एक पति और बच्चे होते हैं जो भूखे नहीं होते हैं और जिनका घर गंदा नहीं होता है। लगभग।

उन लोगों के लिए जो मुख्य विद्यालय परीक्षा की तैयारी कर रहे हैं

"मेरे दो बच्चे हैं, और इसलिए मेरा करियर किसी तरह काम नहीं आया, ऐसे कर्मचारी की जरूरत किसे है?", "बेशक, मैं वास्तव में काम करना चाहता हूं, लेकिन मैं अपने बच्चे को नहीं भेजना चाहता KINDERGARTEN, केवल बीमारियाँ हैं। एक नानी के साथ छोड़ दें? नहीं, यह एक अजनबी है", "मैं बहुत काम करता हूँ, इसलिए मैं केवल सप्ताहांत में बच्चे को देख सकता हूँ, वह अपनी दादी के साथ रहता है।"

इन सभी बयानों में क्या समानता है? तथ्य यह है कि बच्चा सभी मामलों में माँ के कार्यों या निष्क्रियता के लिए एक बहाने के रूप में कार्य करता है, अर्थात इसे अंत के साधन के रूप में उपयोग किया जाता है। अपने आप को परिस्थितियों का शिकार और बच्चे के रूप में उजागर करना, भले ही एक भ्रम है, लेकिन एक बाधा है। मैं यह कहने की कोशिश नहीं कर रहा हूं कि सिद्धांत रूप में कोई परिस्थितियां नहीं हैं, हालांकि, हम अक्सर उन्हें अपनी पसंद कहना चाहते हैं।

सच कहूँ तो, अब, 21वीं सदी में बड़े शहरों में रह रहे हैं और सभ्यता के सभी लाभों का आनंद ले रहे हैं, परिवार और करियर/पेशेवर आत्म-साक्षात्कार के बीच चयन करने का सवाल किसी तरह बहुत दूर की कौड़ी लगता है। मैं बिल्कुल सभी महिलाओं के बारे में बात नहीं कर रहा हूं, मातृत्व और काम के सफल संयोजन के कई उदाहरण हैं। मैं बहुत छोटे बच्चों की माताओं के बारे में बात नहीं कर रहा हूँ, विशेषकर मौसम की माताओं या तीन या अधिक बच्चों की। यहाँ, मातृत्व और रोजमर्रा की जिंदगी का क्षेत्र अच्छी तरह से शीर्ष पर आ सकता है (हालाँकि यह हमेशा ऐसा नहीं होता है)।

किसी भी व्यक्ति को काम न करने और पैसे पर जीने का फैसला करने का अधिकार है, उदाहरण के लिए, पति या पत्नी या माता-पिता। जो मैं साझा नहीं करता वह मेरी पेशेवर बेरोजगारी और बच्चों द्वारा अतृप्ति का औचित्य है।

मान लीजिए बच्चा एक या दो साल का है (पांच और 10 साल का हो सकता है)। एक महिला इसलिए काम नहीं करती क्योंकि "मैं एक माँ हूँ।" यह सब इस तरह प्रदर्शित किया जाता है कि यह पूरी तरह से परिवार और बच्चों के हित में काम करता है। क्योंकि सबसे पहले, उनके पास हमेशा तीन तरह का भोजन होता है। उन गरीब कामकाजी महिलाओं की तरह नहीं जिनके बच्चे भूखे मर रहे हैं या चिप्स खा रहे हैं। दूसरे, वे हमेशा साफ और इस्त्री किए जाते हैं। कामकाजी माताओं के गंदे बच्चों के विपरीत। और अंत में, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि गैर-कामकाजी माताओं के बच्चों को एक साथ छह मंडलियों में भाग लेने का अवसर मिलता है, जबकि करियरवादियों के बच्चे वर्ल्ड ऑफ टैंक खेलने में अपना अंतिम दिमाग बर्बाद करते हैं।

किसी कारण से, एक कामकाजी महिला आवश्यक रूप से थक जाती है, और उसके बच्चों और पति को छोड़ दिया जाता है। तथ्य यह है कि अंशकालिक रोजगार के अवसर हैं और घर से काम करने पर ध्यान नहीं दिया जाता है। सवाल "क्या 3+ साल के बच्चे को वास्तव में चौबीसों घंटे माँ की ज़रूरत होती है?" सेट नहीं।

वास्तव में, यदि आप खुदाई करना शुरू करते हैं, तो यह सबसे अधिक संभावना है कि महिला ने अपने लिए वह पेशा नहीं पाया जो वह चाहती थी और साथ ही साथ आय भी लाए। उसी समय, उसके पति का पैसा उसे एक सामान्य जीवन जीने की अनुमति देता है, या कम से कम कम वेतन वाली और निर्बाध नौकरी पाने के लिए जल्दी नहीं करता है। और इसलिए वह काम नहीं करने का फैसला करती है। उसके बच्चे भी नहीं हो सकते हैं। या वे हैं, लेकिन बच्चे नहीं, एक नियम के रूप में, इस तरह के निर्णय का कारण, हालांकि यह खुद को स्वीकार करने के लिए डरावना है।

इसलिए, एक लाख कारण हैं कि मैं विशेष रूप से एक पत्नी और मां हूं: पूरी तरह से इस्त्री किए हुए मोज़े और रूमाल, अपने दस साल के बेटे के साथ स्कूल जाने की ज़रूरत, या परिवार के गहनों को दिन में दो बार झाड़ना। एक राय है कि बच्चों में साइकोसोमैटिक्स इस तरह से काम करता है कि अगर मां के लिए घर पर उसके साथ रहना सुविधाजनक हो, तो वह लगातार बीमार हो सकता है। मैं हर सर्दी को साइकोसोमैटिक्स के साथ समझाना पसंद नहीं करता, लेकिन मैंने उस स्थिति का अवलोकन किया जब एक बच्चे द्वारा स्थानांतरित सार्स के एक जोड़े को काम पर नहीं जाने का एक कारण बन गया।

मेरी कहानी का उद्देश्य यह साबित करना कतई नहीं है कि सभी महिलाएं काम करने के लिए बाध्य हैं और कैसे उन्हें अपने पति की गर्दन पर बैठने में जरा भी शर्म नहीं आती

मैं ईमानदारी के लिए हूं: "मैं काम नहीं करता क्योंकि मैं बहुत सहज हूं / क्योंकि मैं नहीं चाहता / क्योंकि मुझे नहीं पता कि मैं बड़ा होकर क्या बनना चाहता हूं।" बच्चों और जीवन का इससे कोई लेना-देना नहीं है। खासकर जब, प्राथमिक कल्पना की उपस्थिति में, आप आधे घंटे में पूरी तरह से स्वस्थ रात का खाना बना सकते हैं, और अपार्टमेंट की सफाई में आपके काम के कुछ घंटों जितना खर्च होता है। कुछ के पास सात बच्चे हैं और पांच बेडरूम का घर है जिसमें एक घोड़ा, गाय, कलहंस और खेत पर एक खाली खेत है। एक या दो बड़े बच्चे होने को अब घर पर रहने के वैध कारण के रूप में नहीं देखा जा सकता है। वास्तव में क्या हो सकता है काम करने की अनिच्छा और कम से कम आर्थिक रूप से इस अनिच्छा का समर्थन करने वाले किसी की उपस्थिति।

उसी समय, एक महिला को पूरी तरह से आश्वस्त होना चाहिए कि उसका पति स्वस्थ और काम करने में सक्षम होने के दौरान हमेशा उसके साथ रहेगा, कि अप्रत्याशित परिस्थितियों के मामले में उसे हमेशा एक सप्ताह में काम मिल जाएगा और वह खुद का समर्थन करने में सक्षम हो जाएगा और उसके ब्च्चे। अधिमानतः उसी स्तर पर जैसा वह हमेशा से रहा है। भले ही उससे पहले 10 साल काम नहीं किया हो। यह बहुत संभव है कि परिवार के पास सोने का भंडार हो या कई मिलियन का बैंक खाता हो। हमें जीना चाहिए और आनन्दित होना चाहिए: तलाक, बीमारी या काम में असफलता - यह हमेशा दूसरों के साथ होता है।

मैं ईमानदारी के लिए हूं: एक महिला काम नहीं करना चाहती, लेकिन यह बच्चों के बारे में नहीं है। और स्थिति की पर्याप्त दृष्टि के लिए: कामकाजी माताओं के बच्चे नहीं खाते हैं बच्चों से भी बदतरगृहिणियों, बशर्ते कि महिला को प्राथमिकता दी जाए और गठबंधन करने के लिए पर्याप्त रूप से संगठित किया जाए पारिवारिक जीवनऔर काम। जरूरी नहीं कि कामकाजी महिलाएं आठ घंटे मशीनों के सामने खड़े होकर घोड़ों को चलाती हों। जैसे गृहिणियां रोजाना बेकिंग से परियों को हमेशा के लिए खुश नहीं करती हैं।

एक नियम के रूप में, वे अपनी स्वयं की अपूर्णता से पीड़ित हैं। और एक पत्नी और माँ के रूप में स्वयं को विशेष रूप से महसूस करना एक खतरनाक, यद्यपि सामाजिक रूप से स्वीकृत, मार्ग है। क्योंकि आप दूसरे लोगों की कीमत पर खुद को महसूस नहीं कर सकते। एक व्यक्ति, खासकर यदि वह एक बच्चा है, दूसरे के जीवन का लक्ष्य और अर्थ नहीं बन सकता। सबसे पहले, क्योंकि उसके लिए यह एक असहनीय बोझ है।

यहाँ, एक नियम के रूप में, बच्चे से उच्च अपेक्षाएँ होती हैं, और उसकी सफलताएँ माँ की सफलता का सूचक होती हैं। यह एक परियोजना बन जाती है, क्योंकि कार्यान्वयन, जो कुछ भी कह सकता है, की आवश्यकता होती है। और अगर यह पेशे या रचनात्मकता में नहीं होता है, लेकिन पूरी तरह से परिवार से जुड़ा होता है, तो परिवार के सदस्यों से बहुत उम्मीद की जाती है।

"मुझे आपके सफल होने की आवश्यकता है क्योंकि यह मेरा है एक ही रास्तासफल हो जाओ।"

दुर्भाग्य से, ऐसी स्थिति में, यह तथ्य कि बच्चा एक अलग व्यक्ति है, न कि माँ और उसकी महत्वाकांक्षाओं का विस्तार, अक्सर अनदेखा कर दिया जाता है।

बेशक, यह न केवल उस परिवार में हो सकता है जहां मां एक गृहिणी है, बल्कि अगर कोई महिला काम करती है, लेकिन वह अपनी नौकरी पसंद नहीं करती है और उसमें अपनी क्षमता का एहसास नहीं करती है। यदि यह अहसास मौजूद है, तो आमतौर पर यह पर्याप्त है कि आप अपने प्रियजनों के बारे में अपनी अधूरी आशाओं से आपको पीड़ा न दें।

यदि एक महिला ने एक बार खुद को पेशेवर रूप से महसूस किया, काम का आनंद लेना सीखा और जीविकोपार्जन के कौशल की आवश्यकता को समझा, तो सबसे अधिक संभावना है कि उसके पास काम को हमेशा के लिए छोड़ने का विचार नहीं होगा। वह एक ऐसे पति द्वारा रखे जाने की संभावना नहीं है जो उसे काम नहीं करना चाहता, या बच्चे जिन्हें चौबीसों घंटे उनकी जरूरत है, जब तक कि वे 20 साल के नहीं हो जाते।

यदि उसे काम करने का विचार छोड़ना पड़े और आवश्यकता बनी रहे, तो न तो उसके पति का भला होगा और न ही उसके बच्चों का। क्योंकि वह उन्हें एक बाधा के रूप में देखेगी, और एक गृहिणी का जीवन एक बड़ा आशीर्वाद नहीं होगा।

अंतिम सत्य होने का दावा किए बिना, मैं सुझाव देता हूं कि न केवल घर में, बल्कि परिवार के बाहर के क्षेत्र में भी एक महिला का अहसास परिवार के सभी सदस्यों के मनोवैज्ञानिक कल्याण में योगदान देता है। एक समृद्ध परिवार, बदले में, वह स्थान है जहां हर कोई अपनी पूरी क्षमता तक पहुंच सकता है, प्रियजनों का समर्थन और प्यार प्राप्त कर सकता है।

चित्रण: शटरस्टॉक (HelloRF Zcool)