कॉर्पोरेट ड्रेस कोड मानक। कॉर्पोरेट कपड़े

कॉर्पोरेट कपड़े एक समान नहीं हैं. कॉर्पोरेट परिधानों से आपको एकजुट टीम में काम करने में मदद मिलेगी और कंपनी की छवि पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। कॉर्पोरेट शैली का उद्देश्य वैयक्तिकरण करना नहीं है; यह फैशनेबल, आकर्षक हो सकता है और साथ ही अपनी सारी महिमा में व्यावसायिकता प्रदर्शित कर सकता है।

कार्यालय फैशन के सिद्धांत

शैली चुनते समय कार्यालय, कॉर्पोरेट और व्यावसायिक शैलियाँ एक समान होनी चाहिए बड़ी कंपनी. हालाँकि, छूट हमेशा उपलब्ध रहती है - शुक्रवार, समय साधारण कपड़े, जींस और सप्ताहांत की सामान्य प्रत्याशा।

इसके अलावा, रुझान व्यापार शैलीआज का मतलब लंबे समय से काले बिजनेस सूट से कुछ अधिक है एक टाई के साथ.

हर कंपनी के ड्रेस कोड नियम होते हैं। कुछ कंपनियों में उन्हें स्पष्ट रूप से विनियमित और रिकॉर्ड किया जाता है, अन्य में वे पर्दे के पीछे मौजूद होते हैं। किसी भी मामले में, कॉर्पोरेट शैली का सार टीम से आपकी संबद्धता पर जोर देना है, न कि ध्यान का केंद्र बनने की इच्छा पर। कपड़े में कॉर्पोरेट शैलीआरामदायक होना चाहिए. यह हर दिन के लिए कपड़े हैं, और आपको इसे बहुत लंबे समय तक पहनना होगा, इसलिए इससे असुविधा नहीं होनी चाहिए।

एक और अच्छी सलाह– अपने बॉस से बेहतर दिखने की कोशिश करने की कोई ज़रूरत नहीं है। बहुत महंगे ब्रांडयदि कंपनी ऐसे कपड़ों की खरीद को प्रायोजित करती है तो यह सामान्य कार्यालय वातावरण में स्वीकार्य है। अन्यथा, आपको थोड़ा और विनम्र बनने का प्रयास करना चाहिए।

संभावित विकल्प

संयम फैशन का मित्र हो सकता है। इस वर्ष व्यवसायिक शैली चमकीले रंगों और से प्रसन्न होगी अलग - अलग रंगचित्रकला। ब्रांडेड वस्तुओं के म्यूट संस्करण कॉर्पोरेट शैली के एक योग्य सदस्य बन सकते हैं। एक चमकीला पीला सूट कार्यालय के लिए बहुत अधिक हो सकता है, लेकिन गर्मियों के लिए एक तटस्थ रंग के साथ चमकीले पीले रंग की पतली बेल्ट या शानदार शेड के डिजाइनर जूते। हल्का सूटव्यवसायिक शैली के लिए यह एक उपयुक्त अतिरिक्त से भी अधिक हो सकता है।

यदि कॉर्पोरेट शैली नीयन या अन्य कंपन रंगों की अनुमति नहीं देती है - एक फैशनेबल क्लासिक चेक, हीरा या तटस्थ गहरे रंगों की पट्टी।

सूट का कट, सभी क्लासिक रंगों के साथ, थोड़ी अधिक जगह दे सकता है: नरम या कठोर आकार, पूर्ण लंबाईया क्रॉप्ड, सिंगल-ब्रेस्टेड और डबल ब्रेस्टेड जैकेट. आप न केवल नियॉन रंगों के साथ खेल सकते हैं, बल्कि और भी रंगों के साथ खेल सकते हैं कठिन स्तर- फॉर्म का स्तर. हालाँकि, यह शालीनता और व्यावसायिक शैली की सीमाओं को दोहराने लायक है। कई मामलों में जोखिम सार्थक हो सकता है, लेकिन ऑफिस स्कर्ट की लंबाई चुनते समय नहीं।

सामान्य कॉर्पोरेट शैली के कपड़ों को हर किसी की व्यावसायिकता के बारे में बताना चाहिए। महिलाओं को अत्यधिक आकर्षक या कैज़ुअल नहीं दिखना चाहिए। यही बात लिंग के लिए भी लागू होती है। जितना शांत उतना अच्छा. सूट को फिट होने दें, लेकिन टाइट नहीं, एक्सेसरीज़ को बोलने दें, चिल्लाने न दें। उन लोगों के लिए जो इसके बिना नहीं रह सकते

मैं जानना चाहूंगा कि क्या है कॉर्पोरेट परिधान शैली. रूप शैली- यह बिज़नेस कार्डएक निश्चित उद्यम. कर्मचारी कंपनी का चेहरा होते हैं, इसलिए वे परिचय देते हैं कॉर्पोरेट परिधान शैलीकर्मचारी। यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी साफ-सुथरे और आकर्षक दिखें। कर्मचारियों की वर्दी आवश्यकताओं की सूची में अंतिम चीज़ नहीं है, लेकिन कई संस्थानों के प्रमुख यह नहीं समझते हैं कि यह उनकी कंपनी की पहचान और ब्रांड के लिए कितना महत्वपूर्ण है।

सही का चुनाव करना जरूरी है रंग योजनाऔर कपड़ों की शैली ताकि आपकी कंपनी को पहचान मिले। उदाहरण के लिए, लगभग कोई भी मैकडॉनल्ड्स के कर्मचारियों के कपड़ों का वर्णन कर सकता है। यह ध्यान रखना भी महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी अपनी वर्दी में सहज और आरामदायक महसूस करें, इसलिए वे उद्यम के विकास में एक महत्वपूर्ण कड़ी की तरह महसूस करेंगे। यदि आप इन कारकों को ध्यान में रखते हैं, तो आपकी कंपनी समृद्ध होगी!

यह मत भूलो कि कॉर्पोरेट कपड़ों की शैली और साधारण व्यवसाय शैली दो अलग-अलग चीजें हैं। फर्क रंग और स्टाइल दोनों में है. आपकी कंपनी के अपने विशिष्ट रंग होने चाहिए, जो कपड़ों और परिसर के डिज़ाइन दोनों में दोहराए जाएं। इसके अलावा, कॉर्पोरेट कपड़ों की शैली विकसित करते समय, अपनी कंपनी के प्रतीकों और लोगो को ध्यान में रखना न भूलें। इस रूप में कर्मचारी अधिक विश्वास को प्रेरित करेंगे, और कंपनी अपनी विश्वसनीयता का आश्वासन देगी।

सामान्य तौर पर, कॉर्पोरेट कपड़ों की शैली बनाते समय, हर छोटे विवरण पर ध्यान से सोचें और गुणवत्ता पर कंजूसी न करें। भविष्य में यह आपकी कंपनी की प्रतिष्ठा में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। लेकिन बहुत लंबा इंतजार मत करो शीघ्र परिणाम. मुख्य बात यह है कि सब कुछ सक्षमतापूर्वक और व्यावहारिक रूप से करना है समय बीत जाएगा, और कपड़ों की कॉर्पोरेट शैली आपके उद्यम का कॉलिंग कार्ड और विशिष्ट संकेत बन जाएगी।

जितनी अधिक बार अन्य लोग आपके कर्मचारियों की कॉर्पोरेट कपड़ों की शैली को देखेंगे, आपकी कंपनी के साथ जुड़ाव उतना ही मजबूत होगा। कॉर्पोरेट शैली के कपड़े किसी भी स्वाभिमानी उद्यम के लिए एक आवश्यकता है।

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यह लंबे समय से कोई रहस्य नहीं रहा है कि कपड़े बिना शब्दों के किसी व्यक्ति के बारे में बात करते हैं। हम जिस तरह से कपड़े पहनते हैं, उससे हम अपनी व्यक्तिगत विशेषताओं, संचार शैली और काम के प्रति दृष्टिकोण के बारे में कुछ निष्कर्ष निकाल सकते हैं। हमें अधिक योग्यताओं का श्रेय देने की अधिक संभावना है सकारात्मक गुणफीकी जीन्स और जम्पर पहने किसी व्यक्ति की तुलना में। यह धारणा के मनोविज्ञान के नियमों में से एक है, और यह निस्संदेह ध्यान में रखने योग्य है। खासतौर पर बिजनेस में, जहां सफलता काफी हद तक क्षमता पर निर्भर करती है सही तरीके सेअपने आप को प्रस्तुत करो।

उचित रूप से चयनित कपड़े सफलता में योगदान देते हैं, प्रतिष्ठा बढ़ाते हैं और एक पेशेवर की छवि बनाते हैं।

कपड़े निम्नलिखित कार्य करते हैं:

प्रेजेंटेशन, यानी कपड़ों की मदद से आत्म-प्रस्तुति होती है, हम खुद को दुनिया में प्रकट करते हैं;

नियामक, इस तथ्य में निहित है कि कपड़े बातचीत में प्रतिभागियों के बीच संबंधों को नियंत्रित कर सकते हैं;

सूचनात्मक, इस तथ्य में परिलक्षित होता है कि सचेत रूप से, और अधिक बार अनजाने में, हम दूसरों को "बताते" हैं कि हम कौन हैं, हम खुद को कैसे समझते हैं, या हम कौन जैसा दिखना चाहते हैं।

इन सभी कार्यों को जानकर, आप कपड़ों के माध्यम से दूसरों को जानबूझकर प्रभावित कर सकते हैं और उन पर वांछित प्रभाव डाल सकते हैं।

ऐसा लग सकता है कि कॉर्पोरेट कपड़े 20वीं सदी का आविष्कार हैं, लेकिन सफेद शर्ट के साथ लंबी बाजूएंकई सदियों पहले पहने गए थे। हालाँकि उसके में आधुनिक समझकॉर्पोरेट परिधान की अवधारणा वास्तव में बीसवीं सदी में आकार ली। कॉर्पोरेट कपड़ों को विज्ञापन माध्यम के रूप में उपयोग करने के फायदों की सराहना पिछली शताब्दी की शुरुआत में की गई थी ड्रेस कोड.

ड्रेस कोड घटकों में से एक है कॉर्पोरेट संस्कृतिऔर कंपनी की कॉर्पोरेट छवि। इस शब्द के कई विवरण हैं:

"ड्रेस कोड कपड़ों और स्टाइल को नियंत्रित करने वाले नियमों का एक समूह है"

"ड्रेस कोड कपड़े पहनने की क्षमता है, जो कपड़ों में शिष्टाचार के बारे में आम तौर पर स्वीकृत विचारों का एक समूह है"

हाल ही में, हमारे देश में "ड्रेस कोड" की अवधारणा के साथ-साथ "कॉर्पोरेट संस्कृति" और "व्यावसायिक शिष्टाचार" शब्द बहुत कम ज्ञात थे। लेकिन एक घटना के रूप में, एक ड्रेस कोड हमेशा अस्तित्व में रहा है। पोशाक के रूप और गहनों के प्रकार को सख्ती से विनियमित करने वाले कई नियम और नियम प्राचीन काल से सभी देशों में मौजूद हैं। उदाहरण के लिए, 18वीं शताब्दी के शुरुआती 80 के दशक में, कैथरीन द्वितीय ने एक आदेश जारी किया था "अदालत में आने वाले दोनों लिंगों के व्यक्तियों के लिए किस छुट्टियों पर किस तरह की पोशाक पहननी है।"

कॉर्पोरेट संस्कृति के विकास के साथ, ड्रेस कोड के प्रति रवैया गंभीर से अधिक हो गया, और कॉर्पोरेट कपड़े हर कर्मचारी की अलमारी में दिखाई देने लगे। प्रबंधकों ने प्रस्तुति देना शुरू किया कुछ आवश्यकताएँअपने कर्मचारियों की उपस्थिति के लिए.

हमारे देश में, "ड्रेस कोड" की अवधारणा 1990 के दशक की शुरुआत में सामने आई। विदेशी कंपनियों के आगमन के साथ रूसी बाज़ार. उनके प्रति रवैया बहुत सतही था. ड्रेस कोड की उपस्थिति को एक प्रगतिशील, गंभीर कंपनी का संकेत माना जाता था।

कंपनियों में ड्रेस कोड लागू करने और उसका पालन करने की प्रासंगिकता कई कारणों से है।

सबसे पहले, यह बढ़ी हुई प्रतिस्पर्धा है। कंपनियों के लिए अपने बाज़ार में अन्य खिलाड़ियों से अलग दिखना, ध्यान आकर्षित करना और ग्राहक द्वारा याद रखा जाना अधिक कठिन हो गया है। एक कॉर्पोरेट ड्रेस कोड किसी कंपनी के लिए एक मजबूत प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बन सकता है। विज्ञापन प्रचार, वर्दी या उनके संयोजन के साथ व्यक्तिगत तत्वब्रांड का एक अभिन्न अंग हैं।

दूसरे, कॉर्पोरेट संस्कृति का विकास। ड्रेस कोड समान कॉर्पोरेट मानकों को बनाए रखने और विकसित करने के उपायों के एक सेट का हिस्सा है, और यह महत्वपूर्ण कार्यएक बड़ी कंपनी के लिए. जब किसी संगठन में पूरे देश में कई हजार कर्मचारी शामिल होते हैं, तो सामान्य मानक एक समान संगठनात्मक मॉडल और समान व्यावसायिक मानकों को बनाए रखना संभव बनाते हैं। इसलिए, ड्रेस कोड कॉर्पोरेट संस्कृति के एक तत्व के रूप में कार्य करता है जो सभी कर्मचारियों को एकजुट करता है और कर्मचारियों को इसका पालन करने के लिए प्रेरित करता है सामान्य सिद्धांतोंकंपनियां.

ड्रेस कोड निम्नलिखित कारकों पर निर्भर करता है:

व्यवसाय की विशिष्टताएँ;

कंपनी की वित्तीय एवं आर्थिक स्थिति.

कॉर्पोरेट कपड़ों को कंपनी का "चेहरा" माना जाने लगा और सबसे पहले, यह उन कर्मचारियों पर लागू होता था जो भागीदारों के साथ बातचीत करते थे और ग्राहकों के साथ काम करते थे। सख्त पुरुषों की शर्ट, जैकेट और टाई - आज ड्रेस कोड के अनुसार जिम्मेदार कॉर्पोरेट कर्मचारियों के कपड़े यही होने चाहिए। स्वाभाविक रूप से, ऐसे कॉर्पोरेट कपड़ों में अधिक कल्पना और विविधता नहीं होती है।

हालाँकि, अनिवार्य कॉर्पोरेट पोशाक अक्सर कर्मचारियों और प्रबंधकों के बीच एक बाधा बन गई है। कर्मचारियों द्वारा शर्ट और टाई पहनने की मांग को मानने से इंकार करना कोई असामान्य बात नहीं थी, हालाँकि प्रबंधकों की भी कभी-कभी यही राय होती थी।

कॉर्पोरेट संस्कृति का मुद्दा अपेक्षाकृत नया है और हमारे देश और विदेश में बहुत कम अध्ययन किया गया है, हालाँकि किसी संगठन की संस्कृति से संबंधित कई "प्रमुख" मुद्दे अपने आप में नए नहीं हैं। कॉर्पोरेट वर्कवियर कॉर्पोरेट संस्कृति के एक तत्व के रूप में

कॉर्पोरेट कपड़े शामिल हैं विभिन्न प्रकारवर्कवेअर और वर्दी। यह ध्यान देने योग्य है कि, ग्राहक कंपनियों की गतिविधियों की परवाह किए बिना, सभी प्रकार के कॉर्पोरेट कपड़ों के लिए समान डिजाइन सिद्धांत हैं।

कॉर्पोरेट कपड़े किसी कंपनी या कंपनी की आंतरिक संस्कृति का हिस्सा होते हैं। मेरी राय में, यह उतना ही महत्वपूर्ण घटक है जितना लोगों के बीच संबंध और काम का क्रम।

ड्रेस कोड (या, अब फैशनेबल शब्द का उपयोग करने के लिए, ड्रेस कोड) एक फिसलन ढलान है। लगभग कोई सख्त नियम नहीं हैं, और कॉर्पोरेट और अनौपचारिक कपड़ों की शैलियों के बीच की सीमाएं लगातार बदल रही हैं। व्यवसाय शैली की बारीकियों में महारत हासिल करने का कार्य एक कठिन उपक्रम की तरह लग सकता है, हालाँकि, वास्तव में, तीन मुख्य शैलियाँ हैं व्यवसायिक वस्त्र, और उनमें से एक संभवतः आपके कार्यस्थल से मेल खाएगा

ड्रेस कोड: कॉर्पोरेट परिधान शैली

कॉर्पोरेट माहौल में - एक कानूनी फर्म, एक वित्तीय संस्थान - मानक वर्दी एक सूट है; सूट महिलाओं और उनके पुरुष समकक्षों दोनों द्वारा पहने जाते हैं। स्कर्ट के साथ एक जम्पर या ब्लाउज आपके डेस्क पर उपयुक्त हो सकता है, बशर्ते आपके पास एक जैकेट हो जिसे किसी भी समय आपके कंधों पर डाला जा सके। जैकेट के नीचे आप एक ब्लाउज, एक पूरी तरह से इस्त्री की हुई शर्ट, एक बुना हुआ जम्पर या बिना आस्तीन का बनियान पहन सकते हैं। उन कंपनियों में जहां वे पालन करते हैं सख्त निर्देशकपड़ों के संबंध में, मोज़ा हमेशा पहनना चाहिए; जूतों में पैर की उंगलियां बंद होनी चाहिए और एड़ियां औसत से ऊंची नहीं होनी चाहिए

ड्रेस कोड: कम व्यावसायिक शैली

कैज़ुअल बिज़नेस पोशाक की दुनिया कॉर्पोरेट और पारंपरिक व्यवसाय के बीच में है। एक सूट अनिवार्य नहीं है, लेकिन चुने गए कपड़े उसकी गंभीरता और लालित्य में उसके करीब होने चाहिए: ब्लाउज के साथ एक स्कर्ट या ऊँची एड़ी के जूते या जूते के साथ संयोजन में एक बुना हुआ सेट; क्लासिक पैंटटर्टलनेक और जैकेट के साथ जोड़ा गया।

ड्रेस कोड: पारंपरिक रूप से व्यावसायिक शैली

कपड़ों की पारंपरिक व्यावसायिक शैली का आदर्श वाक्य यह है कि जैकेट की आवश्यकता नहीं है। यह कई लोगों की तुलना में सबसे आरामदायक और मुक्त ड्रेस कोड है कॉर्पोरेट कार्यालयअंत में प्रयोग किया जाता है कामकाजी हफ्ता, शुक्रवार को। आम धारणाओं के विपरीत, कपड़ों की पारंपरिक व्यवसाय-जैसी, अनौपचारिक शैली का मतलब अनियंत्रित फैशन नहीं है। दरअसल, आउटफिट जितना कैजुअल, कैजुअल होगा, उसका पालन करना उतना ही जरूरी है निश्चित नियम. कपड़े बिल्कुल साफ सुथरे होने चाहिए।

पारंपरिक व्यावसायिक कपड़ों के तत्वों के साथ अनौपचारिक कपड़ों के एक तत्व को मिलाएं - एक क्लासिक सफेद शर्ट के साथ इस्त्री किए हुए पतलून; फैशनेबल स्कर्टबुना हुआ सेट के साथ; साफ सुथरा गहरे रंग की जींस(केवल वहीं जहां यह प्रथागत है) जैकेट के साथ। कोई टी-शर्ट नहीं. कोई विषय नहीं. ऐसी स्कर्ट जो बहुत छोटी या बहुत तंग, पारदर्शी या हों गहरा ज़ख्मब्लाउज यहां भी अनप्रोफेशनल रहते हैं। हमेशा और हर जगह आपको यह समझने की जरूरत है कि क्या उचित है और क्या नहीं।

नियमों के अपवाद

यह संभावना नहीं है कि आपका करियर चार दीवारों के भीतर चलेगा। संभवतः ऐसी स्थितियाँ होंगी जहाँ आपको अपने मानक ड्रेस कोड से हटना पड़ेगा। और यहां तक ​​कि इस क्षेत्र के पेशेवर भी कभी-कभी खुद को ऐसी स्थितियों में पाते हैं जिनका आकलन करना मुश्किल होता है।
अन्य पेशेवर कपड़ों की एक शैली से दूसरी शैली में आसानी से बदलाव करते हैं।

आपका ड्रेस कोड

प्रत्येक कार्यालय की अपनी विशेषताएं होती हैं और अलिखित नियमकपड़ों के संबंध में - जींस को जैकेट के साथ संतुलित किया जाना चाहिए; बैठकों और समारोहों में सूट की आवश्यकता होती है; टखने की लंबाई वाली स्कर्ट अव्यवसायिक हैं। यदि आप ध्यान दें तो इस प्रकार की बारीकियाँ आपके सामने स्पष्ट हो जाएँगी।
इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी कंपनी किस ड्रेस कोड का पालन करती है, समय के साथ आप इसकी व्याख्या इस तरह करना सीख जाएंगे जो आपके व्यक्तित्व, आपकी स्थिति और आपके लक्ष्यों को दर्शाता है।

यदि आप कॉर्पोरेट माहौल में काम करते हैं, तो विचार करें कि क्या आप उन लोगों में से हैं जो पिनस्ट्रिप पसंद करते हैं और क्या आपमें यह कमजोरी है हल्का गुलाबी रंगया प्रभावशाली लाल रंग का जुनून। उत्पादन स्वयं की शैलीव्यावसायिक पोशाक एक आजीवन खोज है। आप कॉर्पोरेट सीढ़ी पर जितना ऊपर चढ़ेंगे, आपको अपने व्यक्तिगत स्वाद पर जोर देने की उतनी ही अधिक स्वतंत्रता होगी। तब तक - और जब संदेह हो - क्लासिक शैली पर टिके रहें।

कॉर्पोरेट वर्दी फैशन के लिए एक श्रद्धांजलि नहीं है और न ही सिर्फ एक और चीज़ है। उज्जवल विचार» मैनुअल. एक कर्मचारी की उपयुक्त उपस्थिति और सबसे बढ़कर, उसके कपड़े उद्यम का बिजनेस कार्ड हैं, जो एक सफल और बढ़ते व्यवसाय का संकेतक है। कंपनी के लाभ की अन्योन्याश्रयता उपस्थितिइसके कर्मियों, साथ ही पेशेवर कपड़ों के ऐतिहासिक सिद्धांतों का एक संवाददाता द्वारा अध्ययन किया गया था।

बेलारूसी कपड़े डिजाइनर दिमित्री ज़ाबोलोटनी ने एक साक्षात्कार में एक संवाददाता को बताया, "शुरू करने के लिए, वर्दी और कॉर्पोरेट वर्दी की अवधारणाओं के बीच स्पष्ट रूप से अंतर करना उचित है, क्योंकि ये मौलिक रूप से अलग चीजें हैं।" – वर्दी का तात्पर्य कड़ाई से एक समान कपड़ों से है, जो कुछ नियमों के अनुसार नाविकों, सेना, पुलिस के लिए बनाया गया है - सामान्य तौर पर, यह एक ऐसी वर्दी है। इसे स्पष्ट रूप से मानकीकृत किया जाना चाहिए, रैंक, शीर्षक, स्वामित्व के आधार पर व्यक्तित्वों को अलग करना चाहिए उज्ज्वल विवरण. और कॉर्पोरेट कपड़े एक छवि से अधिक एक कदम है, एक विशेष व्यवसाय की एक विशिष्ट, पहचानने योग्य विशेषता है।

वर्दी और कॉर्पोरेट कपड़े दोनों की सिलाई एक वैश्विक व्यवसाय है जो हमेशा अस्तित्व में रहा है और आज भी फल-फूल रहा है। प्रसिद्ध जर्मन ब्रांड ह्यूगो बॉस के डिजाइनर कार्ल डाइबिट्स ने एक बार एसएस और हिटलर यूथ के कपड़े पहने थे, क्रिश्चियन लैक्रोइक्स ने एयर फ्रांस के फ्लाइट अटेंडेंट के लिए कपड़े डिजाइन किए थे, ब्रिटिश ब्रांड जैगर केट मिडलटन और प्रिंस के निवास के नौकरों के लिए कपड़े डिजाइन करने पर काम कर रहा है। विलियम. स्टीव जॉब्स का शाश्वत काला टर्टलनेक और लेवी की 501 जींस भी Apple के लिए कॉर्पोरेट परिधान के रूप में बनाई गई थी, लेकिन स्टीव जॉब्स का विचार उनके कर्मचारियों को पसंद नहीं आया, और आई-गुरु ने "यूनिवर्सल सेट" को केवल अपने लिए रखने का फैसला किया।

एक घरेलू प्रबंधक जो अपने कर्मचारियों के लिए कपड़े बदलने का फैसला करता है, वह सिलाई में विशेषज्ञता वाले सरकारी संगठनों, निजी फर्मों, एटेलियर से वर्दी का ऑर्डर दे सकता है, या कपड़े और उसके बाद के उत्पादन को विकसित करने के लिए एक डिजाइनर से संपर्क कर सकता है।

बेलारूसी डिजाइनर लिंडा नामस ने एक संवाददाता के साथ एक साक्षात्कार में कहा, "आजकल, डिजाइनरों से कॉर्पोरेट कपड़े ऑर्डर करना बहुत लोकप्रिय हो गया है।" - एक उद्योग पेशेवर, भले ही वह संपूर्ण विकास करता हो आकार सीमा, फिर हमेशा कर्मचारियों के एक विशिष्ट समूह के लिए व्यक्तिगत विवरण लेकर आता है। वह अपने दृष्टिकोण के आधार पर कपड़े सिलती है, आमतौर पर टेम्पलेट्स से बचने की कोशिश करती है। इसलिए, एक डिजाइनर द्वारा डिजाइन की गई कॉर्पोरेट वर्दी हमेशा उत्कृष्ट और यादगार रहेगी। मैं भी अभी एक प्रोजेक्ट पर काम कर रहा हूं. ग्राहक कंपनी प्रदर्शनी में भाग लेने जा रही है और कई स्टैंडों के बीच ध्यान आकर्षित करना और लोकप्रिय होना चाहती है। उच्च-गुणवत्ता और गैर-मानक रूप में इस मामले में- अलग दिखने के तरीकों में से एक के रूप में।"

आपको फॉर्म की आवश्यकता क्यों है?

“मेरी राय में, कॉर्पोरेट वर्दी की शुरूआत, सबसे अधिक में से एक है प्रभावी तरीकेटीम को एकजुट करें, इसे एक संपूर्ण बनाएं, न कि केवल दृश्य रूप से,'' मनोवैज्ञानिक ओल्गा शारंडिकोवा ने पोर्टल के साथ अपनी राय साझा की। - ब्रांडेड कपड़े पहनने वाला व्यक्ति, यदि वह अच्छी गुणवत्ता का हो, सुंदर हो, दूसरों द्वारा पहचाने जाने योग्य हो, तो अवचेतन रूप से ही सही, हमेशा गर्व की भावना का अनुभव करेगा और बेहतर करने का प्रयास करेगा। मनोवैज्ञानिक रूप से, एक व्यक्ति "नियमों के अनुसार कपड़े पहने" एक बड़ी और सफल टीम का हिस्सा महसूस करता है जिसे वह निराश नहीं कर सकता। कॉर्पोरेट कपड़े आपको कार्य प्रक्रिया को शीघ्रता से सुव्यवस्थित करने और संगठन की कॉर्पोरेट संस्कृति को बढ़ावा देने की भी अनुमति देते हैं, जिसका अर्थ है एक अच्छी तरह से समन्वित, उद्देश्यपूर्ण और उच्च संगठित टीम प्राप्त करना।

टीम को एकजुट करने के अलावा, कॉर्पोरेट वर्दी विज्ञापन कार्य भी करती है: यह व्यवसाय और इसे बनाने वाले डिजाइनर दोनों को बढ़ावा देती है। खाता प्रबंधक अपनी उपस्थिति के साथ अथक रूप से अपनी कंपनी का विज्ञापन करते हैं। आकार, रंग, उच्चारण जितना अधिक पहचानने योग्य होगा, ग्राहक आपको और आपके ब्रांड को उतना ही बेहतर याद रखेंगे।

“हर गंभीर व्यवसाय और उत्पादन का अपना कॉर्पोरेट रंग होता है। वे उद्यम के सभी उत्पादों और संबंधित वस्तुओं में मौजूद हैं। यही चीज़ किसी ब्रांड को पहचानने योग्य और लोकप्रिय बनाती है। और संपूर्ण पीआर अवधारणा के समर्थन में, मुख्य उत्पादन में उपयोग किए गए रंगों को कर्मचारियों के ब्रांडेड कपड़ों में दोहराया जाना चाहिए, यदि कोई हो,'' नामस ने कहा।

लेकिन, कॉरपोरेट फॉर्म को हिस्सा मान रहे हैं विपणन रणनीति, मुख्य बात यह है कि गलती न करें।

दिमित्री ज़ाबोलोटनी ने कहा, "अपने कर्मचारियों के लिए कपड़े डिज़ाइन करते समय, इसके विज्ञापन कार्य को ध्यान में रखते हुए, यह जानना बहुत महत्वपूर्ण है कि आप किसे लक्षित कर रहे हैं।" - उदाहरण के लिए, यदि बैंक कर्मचारी विशेष रूप से काम करते हैं व्यक्तियों, तो उनका रूप कीमत और शैली में किफायती होना चाहिए, लेकिन साथ ही उच्च गुणवत्ता और अच्छी गुणवत्ता वाला होना चाहिए। इस प्रकार, ग्राहक किसी विशेष बैंक को एक विश्वसनीय और गंभीर संगठन के रूप में देखेगा जो पैसे का सही प्रबंधन करना जानता है, जिसका अर्थ है कि उस पर अपनी मेहनत की कमाई के साथ भरोसा किया जा सकता है। यदि कोई बैंक केवल कानूनी संस्थाओं और संगठनों को सेवा देने में माहिर है, तो इस बैंक के कर्मचारी जो ग्राहकों के साथ काम करते हैं, मेरी राय में, उन्हें उच्चतम मानक के कपड़े पहनने चाहिए।

सही कॉर्पोरेट कपड़े कैसे चुनें?

गतिविधि के प्रत्येक क्षेत्र में कपड़ों के अपने विहित रंग होते हैं, जो ऐतिहासिक रूप से एक विशेष पेशे से जुड़े होते हैं।

"आदर्श रूप से, किसी विशेष प्रतिष्ठान के कर्मचारियों के लिए कपड़े विकसित करना शुरू करते समय, एक अनुभवी डिजाइनर, सबसे पहले, इस पेशेवर समूह के कपड़ों की विशेषताओं की उत्पत्ति का अध्ययन करना शुरू करता है, अभिलेखागार खींचता है, खोजता है रोचक तथ्य, विशेष और केवल इस विशेष परिधान विवरण के लिए लागू, ताकि अंतिम परिणाम हो सही विकल्प“दिमित्री ज़ाबोलोटनी ने अपना अनुभव साझा किया।

समय के साथ, यह पता चला कि उच्च श्रेणी के रेस्तरां में वेटरों की वर्दी काली और सफेद होनी चाहिए। एक ओर, यह सुविधाजनक है - मोनोक्रोम सेट आसानी से बदले जा सकते हैं, आपको किसी भी तत्व को बदलने के लिए शेड का चयन करने की आवश्यकता नहीं है। दूसरी ओर, सर्विस स्टाफ का काला निचला-सफेद शीर्ष रेस्तरां के माहौल को गंभीरता देता है और आगंतुकों के बीच एक उत्साहजनक भावना पैदा करता है, कहीं न कहीं त्योहारी मिजाज. वेटर हमेशा सफेद शर्ट, काली बनियान और पतलून में अच्छे लगते हैं।

होटल कर्मचारियों के लिए अन्य प्राथमिकताएँ भी हैं। मुख्य वेटर, एक नियम के रूप में, एक वर्दी पहनता है, दरबान हमेशा एक ग्रे या बरगंडी जैकेट पहनता है, और उसके सिर पर एक टोपी होती है।

जहां तक ​​बड़े बैंकरों की बात है तो उनके कपड़ों का रंग नीला है, धारीदार सूट का स्वागत है।

“किसी भी वर्दी और कॉर्पोरेट कपड़ों को कर्मचारी को ऊपर उठाना चाहिए। मुझे नवीनतम घरेलू घटनाक्रम पसंद आया - मैंने अपना दृष्टिकोण स्पष्ट किया वर्दीसंवाददाता, बेलारूसी डिजाइनर दिमित्री ज़ाबोलोटनी।

“मैं वर्तमान में जिन परियोजनाओं का नेतृत्व कर रही हूं उनमें से एक महिला प्रशासकों के लिए कपड़ों का विकास है। ग्राहक ने शुरू में मेरी राय में विशाल, कभी-कभी बैगी कपड़ों का विकल्प भी प्रस्तावित किया था, लेकिन मैं अधिक प्रस्तुत करने योग्य विकल्प की ओर इच्छुक हूं,'' लिंडा नामस ने कहा। -मैं प्रशासकों को, जो वास्तव में, किसी भी प्रतिष्ठान का चेहरा होती हैं, स्त्रियोचित बनाना चाहती हूं सुंदर पोशाकेंताकि कर्मचारी उनमें सुंदर और आत्मविश्वास महसूस करें और आनंद के साथ उनमें काम करें। प्रत्येक कर्मचारी के काम के प्रति कर्तव्यनिष्ठ रवैये को आकार देने में कपड़ों का बहुत महत्व है।

क्या हर किसी को ब्रांडेड और एक जैसे कपड़े चाहिए?

इसलिए, ग्राहकों के साथ काम करते समय वर्दी ब्रांडेड कपड़े कॉर्पोरेट संस्कृति और उत्कृष्ट विज्ञापन दोनों का एक तत्व है। उदाहरण के लिए, रचनात्मक लोगों के लिए एक विशिष्ट रूप की उपस्थिति कितनी महत्वपूर्ण है?

“मेरा मानना ​​​​है कि कॉर्पोरेट कपड़े कार्य प्रक्रिया को व्यवस्थित करने में मदद करते हैं, इसलिए रचनात्मक व्यवसायों के लोगों के लिए जो या तो काम के मूड में नहीं आ सकते हैं या प्रेरणा की प्रतीक्षा कर रहे हैं, एक प्रेरणा, यह विशेष रूप से उपयोगी है। एक कॉर्पोरेट फॉर्म उन्हें अपने विचारों और कार्यों को व्यवस्थित करने में मदद करेगा, और सृजन भी करेगा काम करने का मूड“, मनोवैज्ञानिक ओल्गा शारंडिकोवा ने अपनी राय व्यक्त की।

"मेरी राय में, रचनात्मक लोगों के लिए यह आवश्यक नहीं है, क्योंकि ऐसे लोग हमेशा किसी न किसी तरह से अलग दिखना चाहते हैं, हर चीज में उनका अपना दृष्टिकोण होता है, और उनके लिए कुछ निश्चित, समान कपड़ों को अपनाना मुश्किल होता है, और वे ऐसा करते हैं करने की जरूरत नहीं है. उदाहरण के लिए, मैं विज्ञापन एजेंसी कॉपीराइटरों के लिए वर्दी की कल्पना नहीं कर सकता - यह हास्यास्पद है। जहां तक ​​उन संगठनों की बात है जिनके पास एक समान मानक या कॉर्पोरेट ड्रेस कोड है, उनके भी अपने फायदे हैं - कर्मचारियों का अब केवल दृष्टिगत मूल्यांकन नहीं किया जाता है; वे केवल अपने पेशेवर कौशल और सफलताओं के माध्यम से ही खड़े हो सकते हैं, ”डिजाइनर दिमित्री ज़ाबोलोटनी ने टिप्पणी की।

“मुझे लगता है कि बड़े उद्योगों में, कार्यशालाओं में काम करने वाले लोगों को, सबसे पहले, सुरक्षित और आरामदायक के लिए विशेष कपड़ों की आवश्यकता होती है श्रम गतिविधि. यह सेवा कर्मियों पर भी लागू होता है, उदाहरण के लिए, लेकिन सर्जनात्मक लोगइसका कोई फायदा नहीं है, उनके पास हमेशा अपने स्वयं के व्यक्तिगत मानदंड होते हैं उत्पादन प्रक्रिया“लिंडा नामुस ने अपनी स्थिति स्पष्ट की।

आप अपने संगठन में कॉर्पोरेट फॉर्म शुरू करने के बारे में कैसा महसूस करते हैं?

नतालिया नज़रेंको