कॉर्पोरेट वर्दी डिज़ाइन: कर्मचारियों के लिए क्या पहनना है। महिलाओं के लिए कॉर्पोरेट शैली

यह लंबे समय से कोई रहस्य नहीं रहा है कि कपड़े बिना शब्दों के किसी व्यक्ति के बारे में बात करते हैं। जिस तरह से हम कपड़े पहनते हैं, उससे हम अपनी व्यक्तिगत विशेषताओं, संचार शैली और काम के प्रति दृष्टिकोण के बारे में कुछ निष्कर्ष निकाल सकते हैं। एक महंगे, अच्छी फिटिंग वाले सूट वाले व्यक्ति को, हम अधिक योग्यताओं का श्रेय देने की अधिक संभावना रखते हैं सकारात्मक गुणकिसी ऐसे व्यक्ति की तुलना में जो फटी जींस और जम्पर पहने हुए है। यह धारणा के मनोविज्ञान के नियमों में से एक है, और यह निस्संदेह विचार करने योग्य है। विशेषकर व्यवसाय में, जहां सफलता काफी हद तक क्षमता पर निर्भर करती है सही तरीकाअपने आप को प्रस्तुत करो।

उचित रूप से चयनित कपड़े सफलता में योगदान देते हैं, स्थिति बढ़ाते हैं, एक पेशेवर की छवि बनाते हैं।

कपड़े निम्नलिखित कार्य करते हैं:

प्रेजेंटेशन यानी कपड़ों की मदद से आत्म-प्रस्तुति होती है, हम खुद को दुनिया में प्रकट करते हैं;

नियामक, इस तथ्य में निहित है कि कपड़े बातचीत में प्रतिभागियों के बीच संबंधों को नियंत्रित कर सकते हैं;

सूचनात्मक, इस तथ्य में परिलक्षित होता है कि सचेत रूप से, और अधिक बार अनजाने में, हम दूसरों को "बताते" हैं कि हम कौन हैं, हम खुद को कैसे समझते हैं या हम कौन दिखना चाहते हैं।

इन सभी कार्यों को जानने के बाद, कपड़ों के माध्यम से दूसरों को जानबूझकर प्रभावित करना, उनमें वांछित प्रभाव डालना संभव है।

ऐसा लग सकता है कि कॉर्पोरेट कपड़े 20वीं सदी का आविष्कार हैं, लेकिन लंबी बाजू वाली सफेद शर्ट कई सदियों पहले पहनी जाती थी। हालाँकि उसके में आधुनिक समझकॉर्पोरेट परिधान जैसी चीज़ ने वास्तव में बीसवीं सदी में आकार लिया। उपयोग करने के फायदे कॉर्पोरेट कपड़ेविज्ञापन माध्यम के रूप में पिछली सदी की शुरुआत में ही इसकी वास्तविक कीमत पर सराहना की गई थी ड्रेस कोड.

ड्रेस कोड कंपनी की कॉर्पोरेट संस्कृति और कॉर्पोरेट छवि के घटकों में से एक है। इस शब्द के कई विवरण हैं:

"ड्रेस कोड - कपड़ों के स्वरूप और शैली को नियंत्रित करने वाले नियमों का एक सेट"

"ड्रेस कोड पोशाक पहनने की क्षमता है, जो पोशाक शिष्टाचार के बारे में आम तौर पर स्वीकृत विचारों का एक समूह है"

हाल ही में, "ड्रेस कोड" की अवधारणा के साथ-साथ " कॉर्पोरेट संस्कृति"," व्यापार शिष्टाचार "हमारे देश में बहुत कम ज्ञात थे। लेकिन एक घटना के रूप में, ड्रेस कोड हमेशा अस्तित्व में रहा है। पोशाक के आकार और गहनों के प्रकार को सख्ती से विनियमित करने वाले कई नियम और आदेश सभी लोगों के बीच प्राचीन काल से मौजूद हैं। उदाहरण के लिए, 18 वीं शताब्दी के शुरुआती 80 के दशक में, कैथरीन द्वितीय ने एक डिक्री जारी की "नियुक्ति पर, किस छुट्टियों पर, अदालत में आने वाले दोनों लिंगों के व्यक्तियों को कौन सी पोशाक पहननी है।"

कॉर्पोरेट संस्कृति के विकास के साथ, ड्रेस कोड के प्रति रवैया गंभीर से अधिक हो गया है, और कॉर्पोरेट कपड़े हर कर्मचारी की अलमारी में दिखाई देने लगे हैं। नेताओं ने प्रस्तुति देनी शुरू कर दी कुछ आवश्यकताएँअपने कर्मचारियों की उपस्थिति के लिए.

हमारे देश में, "ड्रेस कोड" की अवधारणा 1990 के दशक की शुरुआत में सामने आई। विदेशी कंपनियों के आगमन के साथ रूसी बाज़ार. उनका रवैया बहुत सतही था. ड्रेस कोड की उपस्थिति को एक प्रगतिशील गंभीर कंपनी का संकेत माना जाता था।

कंपनियों में ड्रेस कोड की शुरूआत और पालन की प्रासंगिकता कई कारणों से है।

सबसे पहले, यह प्रतिस्पर्धा का विकास है। कंपनियों के लिए अपने बाजार में अन्य खिलाड़ियों की पृष्ठभूमि से अलग दिखना, ध्यान आकर्षित करना और ग्राहक द्वारा याद रखा जाना अधिक कठिन हो गया है। एक कॉर्पोरेट ड्रेस कोड किसी कंपनी के लिए एक मजबूत प्रतिस्पर्धात्मक लाभ बन सकता है। विज्ञापन प्रचार के साथ संयुक्त वर्दीया तो उसे व्यक्तिगत तत्वब्रांड का एक अभिन्न अंग हैं।

दूसरे, कॉर्पोरेट संस्कृति का विकास। ड्रेस कोड समान कॉर्पोरेट मानकों को बनाए रखने और विकसित करने के उपायों के एक सेट का हिस्सा है, और यह महत्वपूर्ण कार्यएक बड़ी कंपनी के लिए. जब किसी संगठन में देश भर के कई हजार कर्मचारी शामिल होते हैं, तो सामान्य मानक आपको संगठन का एक समान मॉडल, समान व्यावसायिक मानक बनाए रखने की अनुमति देते हैं। इसलिए, ड्रेस कोड कॉर्पोरेट संस्कृति के एक तत्व के रूप में कार्य करता है, जो सभी कर्मचारियों को एकजुट करता है और कर्मचारियों को इसका पालन करने के लिए प्रेरित करता है सामान्य सिद्धांतोंकंपनियां.

ड्रेस कोड निम्नलिखित कारकों पर निर्भर करता है:

व्यवसाय की विशिष्टताएँ;

कंपनी की वित्तीय और आर्थिक स्थिति.

कॉर्पोरेट कपड़ों को कंपनी का "चेहरा" माना जाने लगा और सबसे पहले, यह उन कर्मचारियों पर लागू होता था जो भागीदारों के साथ बातचीत करते थे और ग्राहकों के साथ काम करते थे। सख्त पुरुषों की शर्ट, जैकेट और टाई - आज, ड्रेस कोड के अनुसार, यह जिम्मेदार कॉर्पोरेट कर्मचारियों के कपड़े होने चाहिए। स्वाभाविक रूप से, ऐसे कॉर्पोरेट कपड़ों में महान कल्पना और विविधता नहीं होती है।

हालाँकि, अनिवार्य कॉर्पोरेट पोशाक अक्सर कर्मचारियों और प्रबंधकों के बीच एक बाधा बन गई है। कर्मचारियों के लिए शर्ट और टाई पहनने की आवश्यकता का पालन करने से इनकार करना असामान्य नहीं था, भले ही प्रबंधक कभी-कभी एक ही राय रखते थे।

कॉर्पोरेट संस्कृति का मुद्दा अपेक्षाकृत नया है और हमारे देश और विदेश में इसका बहुत कम अध्ययन किया गया है, हालाँकि संगठन की संस्कृति से संबंधित कई प्रमुख मुद्दे अपने आप में नए नहीं हैं। कॉर्पोरेट संस्कृति के एक तत्व के रूप में कॉर्पोरेट समग्रता

कॉर्पोरेट कपड़े शामिल हैं विभिन्न प्रकारचौग़ा और वर्दी. यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ग्राहक कंपनियों की गतिविधियों की परवाह किए बिना, सभी प्रकार के कॉर्पोरेट कपड़ों के लिए समान डिजाइन सिद्धांत हैं।

कॉर्पोरेट परिधान किसी फर्म या कंपनी की आंतरिक संस्कृति का हिस्सा है। मेरी राय में, यह इसका उतना ही महत्वपूर्ण घटक है जितना लोगों के बीच संबंध और काम का क्रम।

के बारे मेंपोशाक की औपचारिक और व्यावसायिक शैली, सख्त ड्रेस कोड, संयम और रूढ़िवाद - यह सब, सबसे पहले, निगम की उच्च स्थिति और पेशेवर व्यावसायिक माहौल की बात करता है। कई लोग "सफेदपोश" की शैली के उल्लेख मात्र से ही उदासी और निराशा में पड़ जाते हैं। हालाँकि, पेशेवर शैली, जैसा कि हम स्टाइलिस्ट इसे कहते हैं, बेहद बहुमुखी है और किसी भी तरह से उतनी उबाऊ नहीं है जितनी पहली नज़र में लग सकती है। आपको बस कुछ बारीकियों और रहस्यों को जानने की जरूरत है।

के बारे मेंकिसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को प्रतिबिंबित करना कपड़ों का सबसे प्राचीन और मौलिक कार्य है। आख़िरकार, उपस्थिति एक प्रकार का कोड है, जिसे समझने से आप उस दुनिया के बारे में बहुत कुछ सीख सकते हैं जिसमें व्यक्तित्व घूमता है। किसी भी ड्रेस कोड का दर्शन मुख्य रूप से उपयुक्तता और स्थिति से मेल खाने की आवश्यकता से निर्धारित होता है, न कि निरंतर निषेध और प्रतिबंधों से।

डीस्प्रूस शैली मुख्य रूप से व्यावसायिकता और क्षमता, समाज में कुछ मूल्यों और स्थिति को प्रदर्शित करती है। उदाहरण के लिए, में बड़ी कंपनियांकपड़े हमेशा एक ही कॉर्पोरेट शैली में डिज़ाइन किए जाते हैं, लेकिन हमेशा कर्मचारियों के रैंक के अनुसार समायोजित किए जाते हैं। भगवान विवरण में है. वे कारोबारी माहौल में प्रतीक चिन्ह हैं, जो यह समझने में मदद करते हैं कि आपके सामने कौन है: एक साधारण क्लर्क या एक शीर्ष प्रबंधक। यह समझना बहुत महत्वपूर्ण है कि पेशेवर शैली वैयक्तिकता के लिए नहीं, बल्कि उस कंपनी के दर्शन और संदेश के अनुपालन के लिए एक अनुप्रयोग है जिसमें कर्मचारी काम करता है।

एमअंतर्राष्ट्रीय कॉर्पोरेट मानक पूरी तरह से 20वीं सदी के 80-90 के दशक में विश्व राजनीतिक नेताओं, प्रथम महिलाओं, प्रमुख समाचार चैनलों (मुख्य रूप से बीबीसी और सीएनएन), साथ ही इतालवी और अंग्रेजी कपड़ा परंपराओं के प्रभाव में बनाया गया था।

कपड़ों में व्यवसाय शैली के प्रकार

साथचुनते समय स्थिति की उपयुक्तता के कुछ निश्चित स्तर होते हैं व्यवसायिक वस्त्रजिसे जानने और समझने की जरूरत है। उदाहरण के लिए, रूढ़िवाद का गुणांक गंभीरता के स्तर का एक संकेतक है, जो कपड़े चुनने में स्वतंत्रता की डिग्री को प्रभावित करता है। सबसे लोकप्रिय व्यावसायिक ड्रेस कोड विकल्पों पर विचार करें।

1 . बिजनेस बेस्ट

एचव्यक्तित्व की सबसे अधिक मांग और अवांछनीय अभिव्यक्ति ड्रेस कोड है। एक नियम के रूप में, इसका उपयोग बहुत महत्वपूर्ण व्यावसायिक बैठकों या विदेशी भागीदारों के साथ बातचीत के साथ-साथ कानूनी संगठनों, बैंकिंग, राजनीति और बीमा कंपनियों में किया जाता है।

आरपुरुषों के लिए सिफारिशें: काले, ग्रे या रंगों में सबसे सख्त और रूढ़िवादी सूट गहरा नीला; डबल कफ और कफ़लिंक के साथ बर्फ-सफेद शर्ट; विशेष रूप से काले जूते - डर्बी या ऑक्सफ़ोर्ड। महिलाओं के लिए, यह नीला, ग्रे या बेज रंग का सूट है; सफेद ब्लाउज; मांस के रंग का मोज़ा या चड्डी; 3 से 5 सेमी ऊँची एड़ी के साथ काले पंप; एकमात्र स्वीकार्य हेयर स्टाइल - एकत्रित बाल; वर्ष के किसी भी समय छोटी आस्तीन की कमी; इसे स्कार्फ या छोटे गहनों के साथ पोशाक में विविधता लाने की अनुमति है।

2. व्यापार पारंपरिक

टीएक पारंपरिक औपचारिक व्यावसायिक ड्रेस कोड जो कम प्रतिबंधात्मक है और इसमें वैयक्तिकता के लिए थोड़ी अधिक जगह है: विभिन्न रंगों और पैटर्न का उचित कारण के साथ स्वागत है। पुरुषों को सादा सूट पहनने की सलाह दी जाती है (नाज़ुक धारियाँ स्वीकार्य हैं), महिलाओं को - पैंटसूटया जैकेट के साथ एक म्यान पोशाक। मान लीजिए छोटी आस्तीन और, स्थिति के आधार पर, ढीले बाल। आभूषण थोड़े चमकीले और थोड़े बड़े हो सकते हैं।

3 . व्यापार आकस्मिक

परअच्छा, शिष्ट परिधानकार्यालय के लिए. इस शैली को कारोबारी माहौल में सबसे स्वतंत्र और व्यक्तिगत में से एक माना जाता है। फ़्रीफ़ॉर्म कपड़ों वाले संगठनों या व्यावसायिक शुक्रवार के लिए बिल्कुल सही। पुरुषों को चमकीले (पेशेवर शैली के हिस्से के रूप में) शर्ट, पतलून, पोलो या बनियान पहनने की अनुमति है। महिलाएँ - स्कर्ट, जैकेट, टर्टलनेक और बुना हुआ कार्डिगन.

महिलाओं के कपड़ों में व्यवसाय शैली की मूल बातें

• अर्ध-आसन्न सिल्हूट
• रंग: नीला, ग्रे, भूरा, जैतून, बरगंडी और सफेद सभी रंग।
• पैटर्न की अनुपस्थिति के बारे में (ज्यामितीय प्रिंट को छोड़कर)
• पतलून सूट के साथ क्लासिक लंबाईपैजामा
• जे एकेट/कार्डिगन
• स्कर्ट, जिसकी न्यूनतम लंबाई घुटने से 5 सेमी ऊपर है, अधिकतम लंबाई फर्श से 20 सेमी है।
• ब्लाउज
• पोशाक-मामला
• क्लासिक कट के साथ उच्च गुणवत्ता वाले कपड़े से बना कोट
• ओ जूता: स्थिर एड़ी, बंद "नाक" के साथ 3 से 5 सेमी ऊंची
• चड्डी/मोज़ा बेज और मांस (20 डेन से अधिक सघन नहीं), काला (8 डेन)।
• थैला: अराल तरीकासीधी कटी रेखाओं के साथ, सादा, अनावश्यक सजावटी तत्वों के बिना।
• रंगाई के समय: संक्षिप्त, रूप में सरल। महँगे आभूषणों और अर्ध-कीमती पत्थरों की अनुमति है।
• हेयरस्टाइल, मेकअप, मैनीक्योर: बाल साफ और व्यवस्थित होने चाहिए, मेकअप प्राकृतिक होना चाहिए, फ्रेंच मैनीक्योर- बिजनेस के लिए सबसे अच्छा विकल्प।

पुरुषों के कपड़ों में व्यवसाय शैली की मूल बातें

• पुरुषों का सूट (इतालवी, जर्मन, अंग्रेजी कट) उच्च गुणवत्ता वाले कपड़ों से बना है। विशेष ध्यानयह इस तथ्य पर ध्यान देने योग्य है कि सिंगल ब्रेस्टेड जैकेट का निचला बटन कभी भी बांधा नहीं जाता है, और पतलून की लंबाई एड़ी की शुरुआत या मध्य तक पहुंचनी चाहिए।
• शर्ट: शर्ट का रंग सूट के रंग के अनुरूप होना चाहिए। जैकेट की आस्तीन के नीचे से बाहर देखने के लिए शर्ट की आस्तीन 1-1.5 सेमी पर निर्भर करती है।
• पी पोलो शर्ट, पतला जम्पर, टर्टलनेक, बनियान।
• ओ अक्षर: केवल अनुमति है असली लेदर. ऑक्सफोर्ड या डर्बी. कैसे अधिक सुंदर सूटजूते का तलवा उतना ही पतला होना चाहिए।
• बेल्ट: जूते, ब्रीफकेस और घड़ी के पट्टे (काले, डार्क चॉकलेट, डार्क चेरी के शेड) के रंग से मेल खाने के लिए चुना गया।
• टाई: व्यक्तित्व और सामाजिक स्थिति दोनों का सबसे महत्वपूर्ण संकेतक। सबसे महत्वपूर्ण नियम यह है कि टाई बेल्ट बकल तक पहुंचनी चाहिए, और यह एक ही समय में सूट और शर्ट से मेल खाना चाहिए।
• एच मोज़े: पतलून (काले, गहरे नीले और गहरे भूरे) की तुलना में गहरे रंग के होने चाहिए।
• घड़ियाँ: पुरुषों की अलमारी में सबसे महत्वपूर्ण, प्रतिष्ठित और महंगी सहायक वस्तु।
• ज़ेड अपोंकि
• टाई क्लिप
• और दूसरा हाथ: कोई कम नहीं महत्वपूर्ण सहायकस्वाद और के बारे में बात कर रहे हैं सामाजिक स्थितिमालिक।
• ज़ोंट: बेंत के आकार का काला।

मेंहमारे समय में, उभरते उत्तर आधुनिक युग के संबंध में व्यवसाय शैली के सरलीकरण और लोकतंत्रीकरण की दिशा में एक बहुत स्पष्ट प्रवृत्ति है, जो केवल "सफेदपोशों" के हाथों में खेलती है। पेशेवर शैली में व्यक्तित्व को व्यक्त करने की संभावनाएं पहले की तुलना में बहुत अधिक हैं (उदाहरण के लिए, स्वीकार्य रंग पैलेट धीरे-धीरे विस्तारित हो रहा है), जो इसे और अधिक आकर्षक और और भी अधिक सुरुचिपूर्ण बनाता है। संयम फैशन और औपचारिक व्यवसाय शैली का मित्र हो सकता है - प्रत्यक्ष करने के लिएपुष्टि!

मैं समझना चाहूंगा कि क्या है कॉर्पोरेट परिधान शैली. रूप शैली- यह किसी विशेष उद्यम का व्यवसाय कार्ड है। कर्मचारी कंपनी का चेहरा होते हैं, इसलिए प्रतिष्ठा के लिए वे परिचय देते हैं कॉर्पोरेट परिधान शैलीकर्मचारी। यह महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी साफ-सुथरे और आकर्षक दिखें। कर्मचारियों की वर्दी आवश्यकताओं की सूची में अंतिम स्थान पर नहीं है, लेकिन कई संस्थानों के प्रमुख यह नहीं समझते हैं कि यह उनकी कंपनी की पहचान और ब्रांड के लिए कितना महत्वपूर्ण है।

कपड़ों की सही रंग योजना और शैली चुनना महत्वपूर्ण है ताकि आपकी कंपनी को पहचान मिले। उदाहरण के लिए, लगभग कोई भी मैकडॉनल्ड्स के कर्मचारियों के कपड़ों का वर्णन कैसे कर सकता है। यह ध्यान रखना भी महत्वपूर्ण है कि कर्मचारी वर्दी में सहज और आरामदायक महसूस करते हैं, इसलिए वे उद्यम के विकास में एक महत्वपूर्ण कड़ी की तरह महसूस करेंगे। यदि आप इन कारकों को ध्यान में रखते हैं, तो आपकी कंपनी समृद्ध होगी!

यह मत भूलो कि कपड़ों की कॉर्पोरेट शैली और सामान्य व्यवसाय दो अलग-अलग चीजें हैं। फर्क रंग और स्टाइल दोनों में है. आपकी कंपनी के अपने विशिष्ट रंग होने चाहिए, जो कपड़ों और परिसर के डिज़ाइन दोनों में दोहराए जाएं। इसके अलावा, कॉर्पोरेट कपड़ों की शैली के विकास में, अपनी कंपनी के प्रतीकों और लोगो को ध्यान में रखना न भूलें। इस रूप में कर्मचारियों में अधिक आत्मविश्वास पैदा होगा और कंपनी विश्वसनीयता के बारे में आश्वस्त होगी।

सामान्य तौर पर, कपड़ों की कॉर्पोरेट शैली बनाते समय, हर छोटी चीज़ पर ध्यान से सोचें और गुणवत्ता पर कंजूसी न करें। भविष्य में यह आपकी कंपनी की प्रतिष्ठा में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। लेकिन बहुत लंबा इंतजार मत करो शीघ्र परिणाम. मुख्य बात यह है कि सब कुछ सक्षमतापूर्वक और व्यावहारिक रूप से करना है समय बीत जाएगा, और कपड़ों की कॉर्पोरेट शैली बन जाएगी कॉलिंग कार्डऔर आपकी कंपनी की पहचान.

जितनी अधिक बार आपके आस-पास के लोग आपके कर्मचारियों के कपड़ों की कॉर्पोरेट शैली देखेंगे, आपकी कंपनी के साथ जुड़ाव उतना ही मजबूत होगा। किसी भी स्वाभिमानी उद्यम के लिए कॉर्पोरेट पहचान एक आवश्यकता है।

सामग्री का उपयोग और पुनर्मुद्रण करते समय, फैशन "साइट" के बारे में साइट पर एक सक्रिय लिंक की आवश्यकता होती है!

ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका यह है कि आप अपने सहकर्मियों की सावधानीपूर्वक जांच करें। इस बात पर ध्यान दें कि आपकी टीम में कौन से रंग प्रबल हैं। यदि हर कोई सख्ती से कपड़े पहने, लेकिन अनुमति दें उज्जवल रंगऔर आकर्षक सहायक उपकरण, जिसका अर्थ है कि आप इसका अभ्यास भी कर सकते हैं। लेकिन अगर आप केवल ग्रे और ब्लैक शेड्स देखते हैं और व्यावहारिक रूप से पूर्ण अनुपस्थितिऔर महिलाओं पर आभूषण, सावधान रहना और इस क्षेत्र में अग्रणी न होना बेहतर है। बेशक, आपका लाल रंग का सूट और विशाल ब्रोच स्वाद का मानक हो सकता है, लेकिन अगर कंपनी में इसे स्वीकार नहीं किया जाता है, तो आपके संतुष्ट होने की संभावना नहीं है।

तो, आपने कमोबेश दिशा और शैली पर निर्णय ले लिया है। अब सोचने वाली बात यह है कि आपके वॉर्डरोब में कौन सी चीजें जरूर होनी चाहिए। सबसे पहले, निस्संदेह, वेशभूषा हैं। एक साथ कई खरीदें - यह वह है जो किसी भी स्थिति में लाभप्रद दिखता है। बेहतर विकल्पस्कर्ट और पतलून के साथ, साथ ही ऐसा कि उन्हें आपकी पसंद के अनुसार जोड़ा जा सके।

सफेद ब्लाउज अवश्य खरीदें। कई खरीदें क्योंकि सफ़ेद बहुत जल्दी गंदे हो जाते हैं। कुछ के साथ लम्बी आस्तीनऔर तीन या चार छोटे। कुछ कार्यालयों में सफेद रंग के अलावा किसी अन्य रंग की अनुमति ही नहीं है, इसलिए इसके लिए पहले से ही तैयारी कर लें। यदि कार्यस्थल पर अन्य रंगों की अनुमति है, तो बेज या बेज रंग का ब्लाउज खरीदें गुलाबी रंग. फिर, बहुत उज्ज्वल प्रयोग न करें। रेडिकल लाल या कैनरी पीला ब्लाउज तभी पहनें जब आप आश्वस्त हों कि इसकी अनुमति है।

अपने जूतों का ख्याल रखें. कॉर्पोरेट संस्कृति सख्त है कार्यालय की अलमारी, और यह सुरुचिपूर्ण जूतों के बिना अकल्पनीय है। बैले फ्लैट्स, सैंडल और फ्लिप-फ्लॉप के बारे में हमेशा के लिए भूल जाइए। अब आपको सख्त पंप्स या हील्स में चलना होगा। वैसे, हाई हेयरपिन, विचित्र रूप से पर्याप्त है, अभी भी दुनिया भर में व्यापारिक महिलाओं द्वारा सक्रिय रूप से उपयोग किया जाता है। यह सुंदर, सख्त और बहुत सेक्सी है।

एक्सेसरीज को लेकर परेशान न हों. यदि कार्यालय में सख्त नियम हैं, तो आप अधिकतम एक चेन या ब्रेसलेट खरीद सकते हैं बहुमूल्य धातु. बड़े भड़कीले आभूषण तभी पहनें जब इसकी मनाही न हो। अपनी स्कर्ट की लंबाई के साथ प्रयोग करना, इसे हर दिन छोटा और छोटा करना भी बहुत अच्छा है। स्कर्ट को तब तक रहने दें जब तक यह आपके और आपके सहकर्मियों के लिए आरामदायक हो। बहकावे में मत आओ.

इन सभी सरल नियमों को लागू करके, आप सफलतापूर्वक एक किशोर लड़की से, जो आपकी पिछली नौकरी में थी, एक सुंदर और शांतचित्त लड़की में बदल सकती हैं। व्यापार करने वाली औरतजो किसी भी कार्य को संभाल सकता है। कपड़ों में कॉर्पोरेट शैली को नजरअंदाज न करें, क्योंकि यह न केवल फैशनेबल है, बल्कि बहुत स्त्रैण भी हो सकता है।

कार्यस्थल में कॉर्पोरेट पोशाक एक सफल निगम का एक अनिवार्य तत्व है। सख्ती के बारे में भूल जाओ स्कूल की पोशाक, आप आराम नहीं कर सकते, क्योंकि कई नियोक्ता पूरी तरह से आश्वस्त हैं कि उनकी कंपनी की छवि सीधे उनके कर्मचारियों की उपस्थिति पर निर्भर करती है। इसलिए, जो कर्मचारी ग्राहकों के साथ लगातार संवाद करते हैं उन्हें ग्राहकों या यात्रियों से खुद को अलग करने के लिए वर्दी पहननी पड़ती है।

बहुत से लोग तब परेशान हो जाते हैं, जब किसी कार्यालय में नौकरी के लिए आवेदन करते समय उन्हें पता चलता है कि एक कॉर्पोरेट ड्रेस कोड है जो सभी के लिए अनिवार्य है (लेख में कुछ शैलियों की तस्वीरें प्रदान की गई हैं)। वास्तव में, हार मानने में जल्दबाजी करें नई स्थितिइसके लायक नहीं। आखिरकार, किसी बैंक या कार्यालय में किसी भी कॉर्पोरेट शैली के कपड़ों को विभिन्न परिवर्धन के साथ सजाया जा सकता है, जिससे यह आपके लिए अधिक दिलचस्प हो जाएगा और कंपनी के नियमों के विपरीत नहीं होगा। लेकिन के लिए अच्छी छविआपको बुनियादी नियम जानने की जरूरत है रंग कीऔर संभावित छवियाँ.

बुनियादी नियम

कार्यालय में कपड़ों की कॉर्पोरेट शैली में आवश्यक रूप से ऐसे तत्व शामिल होने चाहिए जो किसी विशेष कंपनी के कर्मचारियों को अलग करते हों। इस तरह के विवरण प्राचीन काल से ही वर्दी की विशेषता रहे हैं।

न केवल विशेष रूप से प्रशिक्षित लोग कपड़ों की कॉर्पोरेट शैली विकसित कर सकते हैं, बल्कि कंपनी के कर्मचारी स्वयं भी, जैसा कि छोटे उद्यमों में किया जाता है। बड़ी कंपनियाँ कपड़ों के चयन का काम ऐसी सेवाएँ प्रदान करने वाले विशेषज्ञों को सौंपना पसंद करती हैं।

किसी भी स्थिति में, सृजन से संपर्क करें उत्तम छविकर्मचारियों को ईमानदार होना चाहिए, क्योंकि हर छोटी चीज़ लाभप्रद रूप से कंपनी का प्रतिनिधित्व कर सकती है या, इसके विपरीत, इसे बदनाम कर सकती है।

रंग और सहायक उपकरण

महिलाओं के लिए सही कॉर्पोरेट कपड़ों की शैली चुनना इतना आसान नहीं है, क्योंकि इन कपड़ों को न केवल किसी विशेष कंपनी के कर्मचारी के बारे में बताना चाहिए, बल्कि व्यावसायिकता के साथ ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए स्त्री स्वभाव और सुंदरता पर भी जोर देना चाहिए। उपस्थितिकर्मी। कपड़ों को कंपनी के कर्मचारी को ग्राहकों की भीड़ से अलग करना चाहिए, लेकिन किसी भी स्थिति में इसके बारे में चिल्लाना नहीं चाहिए।

एक महिला का ब्लाउज छवि को आकार देने में आधार होता है, इसलिए सफेद या हल्के क्रीम शेड वाला विकल्प बेहतर होगा। इस पर डोरी डालना आसान होगा विशेषताएँकंपनियां. ब्रोच या गुलूबंदइसका उपयोग किसी सामान्य कर्मचारी को नहीं करना चाहिए, क्योंकि ऐसे सामान कंपनी के मुखिया पर अधिक जोर देंगे।

एक-दो से अधिक रंगों को संयोजित करने की अनुशंसा नहीं की जाती है, क्योंकि उनमें से अधिक के साथ, ग्राहक कर्मचारी को नए साल के पेड़ के साथ जोड़ देंगे। इसके अलावा, आपको ग्राहक को फूलों की बहुतायत और किसी भी सामान पर लोगो वाली कंपनी के बारे में लगातार याद नहीं दिलाना चाहिए।

सुविधा और गुणवत्ता

कपड़ों की कॉर्पोरेट शैली न केवल सुंदर होनी चाहिए, बल्कि उच्च गुणवत्ता वाली भी होनी चाहिए। आरामदायक और वास्तविक गुणात्मक कपड़ेहमेशा महंगी चीजों की श्रेणी में रहा है, इसलिए हर कंपनी इसे वहन नहीं कर सकती। हालाँकि, यदि कोई कंपनी पहुंचना चाहती है नया स्तरऔर अधिक ग्राहकों को आकर्षित करने के लिए, कर्मचारियों के लिए कपड़ों के लिए वित्त आवंटित करना अभी भी उचित है।

जिस सामग्री से कपड़े बनाए जाते हैं उसमें ज्यादा झुर्रियां नहीं होनी चाहिए और हवा को गुजरने देना चाहिए। इसके अलावा, सूट में ऐसे कपड़े शामिल होने चाहिए जो गर्मियों में गर्म न हों और ठंडे न हों शीत कालसाल का।

कर्मचारी पद

एक ही कंपनी के सभी कर्मचारियों को एक जैसे कपड़े नहीं पहनने चाहिए, क्योंकि कुछ रैंक अलग-अलग होनी चाहिए। बेशक, कपड़ों को एक ही शैली का पालन करना चाहिए, लेकिन रैंक में संशोधन भी मौजूद होना चाहिए। यहां तक ​​कि एक छोटा सा विवरण भी ग्राहक को अंतर करने में मदद करेगा, उदाहरण के लिए, एक प्रबंधक से एक सलाहकार।

कॉर्पोरेट कपड़े केवल कंपनी से संबंधित होने का संकेत नहीं हैं। यह कर्मचारी की ओर से ग्राहक के लिए एक प्रकार का संदेश है। स्टाइलिंग सबसे अहम है महत्वपूर्ण बिंदु, जो आसानी से फर्म के आँकड़ों को सुधार भी सकता है और ख़राब भी कर सकता है, इसलिए इस मुद्दे पर बहुत समय समर्पित किया जाना चाहिए।

महिलाओं के कपड़ों में शैली की मूल बातें

महिलाओं की कॉर्पोरेट कपड़ों की शैली की कुछ नींव होती हैं जिन पर छवि विकसित करते समय भरोसा किया जाना चाहिए। इसमे शामिल है:

• अर्ध-आसन्न सिल्हूट;
• कार्डिगन;
• नीला, ग्रे, बरगंडी रंग;
• चुस्त पोशाक;
• संक्षिप्त और सरल सजावट;
• साफ-सुथरा केश;
• प्राकृतिक श्रृंगार;
• स्थिर एड़ी वाले जूते;
• स्कर्ट घुटने से 5 सेमी से अधिक ऊंची नहीं;
• बेज चड्डी या मोज़ा;
• फ्रेंच मैनीक्योर।

बिजनेस बेस्ट

व्यक्तित्व को व्यक्त करने के लिए सबसे अधिक मांग वाला और सबसे कम स्वागत योग्य ड्रेस कोड बिजनेस बेस्ट है। इसका उपयोग विदेशी सहयोगियों के साथ बातचीत या अन्य बहुत महत्वपूर्ण व्यावसायिक बैठकों में किया जाता है। साथ ही, यह शैली बैंकिंग, कानूनी संगठनों और राजनीति में अपरिहार्य है।

महिलाओं के संस्करण में, बिजनेस बेस्ट में नीले, बेज या अन्य रंगों का सूट शामिल है ग्रे रंग. इसमें एक सफेद ब्लाउज, पूरी तरह से मांस के रंग के मोज़े या चड्डी, काले पंप भी शामिल हैं, जिनकी एड़ी 3 से कम और 5 सेंटीमीटर से अधिक नहीं होनी चाहिए। अनुमेय केश - एकत्रित बाल। आधी बाजूवर्ष के समय की परवाह किए बिना, निषिद्ध है। एकमात्र छोटी चीजें जो एक सख्त शैली में विविधता ला सकती हैं, वह नेकर (नहीं) हैं उज्जवल रंग) और छोटा जेवर.

व्यापार पारंपरिक

आज पारंपरिक ड्रेस कोड को ज्यादा बेहतर माना जाता है। इसमें बहुत कम प्रतिबंध हैं, और किसी के स्वयं के व्यक्तित्व की अभिव्यक्ति के लिए बहुत अधिक अवसर हैं। में इस मामले मेंस्वागत अलग - अलग रंगऔर कपड़ों की वस्तुओं पर छवियां, लेकिन कारण के भीतर।

महिलाओं को जैकेट के साथ पैंटसूट या शीथ ड्रेस पहनने की सलाह दी जाती है। कुछ अवसरों पर छोटी आस्तीन और खुले बालों की अनुमति है। और आभूषण, पिछले संस्करण की तुलना में, थोड़े चमकीले और आकार में थोड़े बड़े हो सकते हैं।

व्यापार आकस्मिक

इसे सबसे मुफ़्त और व्यक्तिगत माना जाता है। यह कार्यालय कर्मचारियों के लिए एक आरामदायक और सुंदर परिधान है। महिलाएं स्कर्ट, टर्टलनेक, जैकेट, साथ ही बुना हुआ कार्डिगन भी पहन सकती हैं। एक नियम के रूप में, ऐसी छवियां उन कंपनियों के कर्मचारियों द्वारा चुनी जाती हैं जहां शैली पर बिल्कुल कोई प्रतिबंध नहीं है, लेकिन फिर भी ऐसे नियोक्ता हैं जो अपनी कंपनी की शैली के साथ लापरवाही बरतते हैं।

गज़प्रॉम से ड्रेस कोड

अंत में, आपको यह पता लगाना चाहिए कि आज सबसे सख्त कॉर्पोरेट ड्रेस कोड क्या है। गज़प्रॉम इस बात का उत्कृष्ट उदाहरण है कि कर्मचारी कपड़ों पर अधिकतम प्रतिबंध के साथ भी कैसे सुंदर दिख सकते हैं। इस कंपनी में, सब कुछ सख्त व्यावसायिक शैली के अधीन है, जिसका किसी भी स्थिति में उल्लंघन नहीं किया जाना चाहिए। व्यापार शैलीगज़प्रोम अंतरराष्ट्रीय मानकों पर आधारित है, जहां संयम को अत्यधिक महत्व दिया जाता है, साथ ही अधिकतम भी उच्च गुणवत्ताकपड़े।

महिलाओं का सूट काला, बेज, बैंगन और यहां तक ​​​​कि हो सकता है जैतून का रंग. चेकर्ड या धारीदार पैटर्न में उपलब्ध है। कपड़ा प्राकृतिक होना चाहिए (पतला ट्वीड, ऊनी, लिनन)।

ब्लाउज जरूर बनवाना चाहिए हल्का रंग, आसन्न या के साथ क्लासिक कट. साथ ही, यह होना भी चाहिए न्यूनतम राशिसजावट. स्फटिक और मोती, साथ ही गहरी नेकलाइन, सख्त वर्जित है।

जूते क्लासिक आकार के और स्थिर एड़ी वाले होने चाहिए। संभावित रंग: काला, बेज, गहरा भूरा।