महिलाओं और पुरुषों के कपड़ों की आधिकारिक, व्यावसायिक शैली, फोटो। कॉर्पोरेट शैली के बारे में

ऐसा करने का सबसे अच्छा तरीका है कि आप अपने सहयोगियों की सावधानी से जाँच करें। इस बात पर ध्यान दें कि आपकी टीम में कौन से रंग प्रबल हैं। अगर हर कोई सख्ती से कपड़े पहने, लेकिन अनुमति दें उज्जवल रंगऔर आकर्षक सहायक उपकरण, जिसका अर्थ है कि आप इसका अभ्यास भी कर सकते हैं। लेकिन अगर आप केवल ग्रे और ब्लैक शेड्स देखते हैं और महिलाओं पर गहनों की लगभग पूर्ण अनुपस्थिति है, तो इस क्षेत्र में सावधान रहना और अग्रणी नहीं होना बेहतर है। आपका क्रिमसन सूट और विशाल ब्रोच, निश्चित रूप से स्वाद का मानक हो सकता है, लेकिन अगर यह कंपनी में स्वीकार नहीं किया जाता है, तो आप संतुष्ट होने की संभावना नहीं रखते हैं।

तो, आपने कमोबेश दिशा और शैली पर फैसला कर लिया है। अब यह सोचने लायक है कि आपकी अलमारी में क्या चीजें होनी चाहिए। सबसे पहले, बेशक, वेशभूषा हैं। एक साथ कई खरीदें - यह वह है जो किसी भी स्थिति में लाभप्रद दिखता है। बेहतर विकल्पएक स्कर्ट और पतलून के साथ, साथ ही इस तरह कि उन्हें आपकी पसंद के अनुसार जोड़ा जा सकता है।

सफेद ब्लाउज अवश्य खरीदें। कई खरीदें क्योंकि गोरे बहुत जल्दी गंदे हो जाते हैं। साथ की एक जोड़ी लम्बी आस्तीनऔर तीन या चार छोटे। कुछ दफ्तरों में सफेद के अलावा किसी भी रंग की अनुमति नहीं है, इसलिए इसके लिए पहले से ही तैयारी कर लें। यदि काम पर अन्य रंगों की अनुमति है, तो बेज या ब्लाउज खरीदें गुलाबी छाया. दोबारा, बहुत उज्ज्वल प्रयोग न करें। रेडिकल रेड या कैनरी येलो ब्लाउज तभी पहनें जब आप सुनिश्चित हों कि इसकी अनुमति है।

अपने जूतों का ख्याल रखें। कॉर्पोरेट संस्कृति का तात्पर्य एक सख्त कार्यालय अलमारी से है, और यह सुरुचिपूर्ण जूते के बिना अकल्पनीय है। बैले फ्लैट्स, सैंडल और फ्लिप-फ्लॉप को हमेशा के लिए भूल जाइए। अब आपको सख्त पम्प्स या हील्स में चलना होगा। वैसे, उच्च हेयरपिन, अजीब तरह से पर्याप्त है, अभी भी पूरी दुनिया में व्यापारिक महिलाओं द्वारा सक्रिय रूप से उपयोग किया जाता है। यह सुंदर, सख्त और बहुत सेक्सी है।

एक्सेसरीज से परेशान न हों। यदि कार्यालय के सख्त नियम हैं, तो अधिकतम जो आप वहन कर सकते हैं वह कुछ से एक श्रृंखला या कंगन है बहुमूल्य धातु. मना न हो तो ही बड़े भड़कीले गहने पहनें। अपनी स्कर्ट की लंबाई के साथ प्रयोग करना भी बहुत अच्छा है, जिससे यह हर दिन छोटा और छोटा होता जाता है। स्कर्ट को तब तक रहने दें जब तक आपके और आपके सहकर्मियों के लिए सुविधाजनक हो। दूर मत जाओ।

इन सभी सरल नियमों को लागू करके, आप एक किशोर लड़की से सफलतापूर्वक रूपांतरित हो सकते हैं, जो आपकी पिछली नौकरी में थी, एक सुंदर और शांतचित्त लड़की में। व्यापार करने वाली औरतजो किसी भी कार्य को संभाल सकता है। कपड़ों में कॉर्पोरेट शैली को नजरअंदाज न करें, क्योंकि यह न केवल फैशनेबल है, बल्कि बहुत ही स्त्री भी हो सकती है।

कॉर्पोरेट वर्दी फैशन के लिए एक श्रद्धांजलि नहीं है और न ही " उज्जवल विचार» मैनुअल। उपयुक्त प्रकार का कर्मचारी और, सबसे बढ़कर, उसके कपड़े - बिज़नेस कार्डउद्यम, एक सफल और बढ़ते व्यवसाय का सूचक। कंपनी के मुनाफे की अन्योन्याश्रितता अपने कर्मियों की उपस्थिति के साथ-साथ पेशेवर कपड़ों के ऐतिहासिक सिद्धांतों के साथ एक संवाददाता द्वारा अध्ययन किया गया था।

"शुरुआत के लिए, यह एक समान और एक कॉर्पोरेट वर्दी की अवधारणाओं के बीच स्पष्ट रूप से अंतर करने के लायक है, क्योंकि ये मौलिक रूप से अलग-अलग चीजें हैं," एक संवाददाता के साथ एक साक्षात्कार में बेलारूसी कपड़ों के डिजाइनर दिमित्री ज़ाबोलोटनी ने कहा। - वर्दी का तात्पर्य कड़ाई से वर्दी से है, कुछ नियमों के अनुसार बनाया गया है, नाविकों, सेना, पुलिस के लिए कपड़े - सामान्य तौर पर, यह एक समान है। यह स्पष्ट रूप से मानकीकृत होना चाहिए, रैंकों, शीर्षकों द्वारा व्यक्तित्वों को अलग करना और उज्ज्वल विवरण होना चाहिए। और कॉर्पोरेट कपड़े एक फैशन चाल, एक विशेष व्यवसाय की एक विशिष्ट, पहचानने योग्य विशेषता है।

वर्दी और कॉर्पोरेट कपड़ों दोनों की सिलाई एक वैश्विक व्यवसाय है जो हमेशा से अस्तित्व में है और आज भी फलता-फूलता है। दिग्गज जर्मन ब्रांड ह्यूगो बॉस के डिजाइनर कार्ल डाइबिच ने एक बार एसएस और हिटलर यूथ के कपड़े पहने थे, क्रिश्चियन लैक्रिक्स ने एयर फ्रांस के फ्लाइट अटेंडेंट के लिए कपड़े डिजाइन किए थे, ब्रिटिश ब्रांड जैगर निवास के नौकरों के लिए कपड़े के डिजाइन पर काम कर रहा है। केट मिडलटन और प्रिंस विलियम। स्टीव जॉब्स द्वारा अनन्त ब्लैक टर्टलनेक और लेवी की 501 जींस की कल्पना भी Apple के कॉर्पोरेट कपड़ों के रूप में की गई थी, लेकिन स्टीव जॉब्स के कर्मचारियों को यह विचार पसंद नहीं आया और आई-गुरु ने केवल अपने लिए "सार्वभौमिक सेट" छोड़ने का फैसला किया।

एक घरेलू नेता जो अपने कर्मचारियों के लिए कपड़े बदलने का फैसला करता है, वह सिलाई, निजी फर्मों, एटलियर में विशेषज्ञता वाले राज्य संगठनों से वर्दी मंगवा सकता है या कपड़े और उसके बाद के उत्पादन को विकसित करने के लिए एक डिजाइनर से संपर्क कर सकता है।

"आज ही आर्डर करें कॉर्पोरेट कपड़ेयह डिजाइनरों के साथ बहुत लोकप्रिय हो गया है, ”एक संवाददाता के साथ एक साक्षात्कार में बेलारूसी डिजाइनर लिंडा नामस ने कहा। - यदि कोई उद्योग पेशेवर संपूर्ण आकार सीमा विकसित करता है, तो वह हमेशा कर्मचारियों के एक निश्चित समूह के लिए अलग-अलग विवरण लेकर आता है। वह अपनी दृष्टि के आधार पर कपड़े सिलती है, एक नियम के रूप में, पैटर्न से दूर जाने की कोशिश कर रही है। इसलिए, डिजाइन निष्पादन में कॉर्पोरेट वर्दी हमेशा उत्कृष्ट और यादगार रहेगी। मैं अभी एक प्रोजेक्ट पर भी काम कर रहा हूं। ग्राहक कंपनी प्रदर्शनी में भाग लेने जा रही है और कई स्टैंडों के बीच ध्यान आकर्षित करना और लोकप्रिय होना चाहती है। इस मामले में एक उच्च-गुणवत्ता और गैर-मानक रूप बाहर खड़े होने के तरीकों में से एक है।

फॉर्म की जरूरत क्यों है?

"एक कॉर्पोरेट वर्दी की शुरूआत, मेरी राय में, सबसे अधिक में से एक है प्रभावी तरीकेटीम को एकजुट करें, इसे एक संपूर्ण बनाएं, और न केवल नेत्रहीन, - मनोवैज्ञानिक ओल्गा शारंडिकोवा ने पोर्टल के साथ अपनी राय साझा की। - ब्रांडेड कपड़ों में एक व्यक्ति, अगर यह ठोस, सुंदर, दूसरों द्वारा पहचानने योग्य है, तो हमेशा अनुभव करेगा, यद्यपि अवचेतन रूप से, गर्व की भावना और बेहतर काम करने का प्रयास करेगा। मनोवैज्ञानिक रूप से, एक व्यक्ति "चार्टर के अनुसार तैयार" एक बड़ी और सफल टीम के हिस्से की तरह महसूस करता है, जिसे वह निराश नहीं कर सकता। कॉर्पोरेट पहनावा आपको कार्य प्रक्रिया को शीघ्रता से सुव्यवस्थित करने और संगठन की कॉर्पोरेट संस्कृति को शिक्षित करने की अनुमति देता है, जिसका अर्थ है एक अच्छी तरह से काम करने वाली, उद्देश्यपूर्ण और उच्च संगठित टीम प्राप्त करना।

टीम को एक साथ लाने के अलावा, कॉर्पोरेट फॉर्म विज्ञापन कार्य करता है: यह व्यवसाय और इसे बनाने वाले डिजाइनर दोनों को बढ़ावा देता है। खाता प्रबंधक अपनी उपस्थिति के साथ अपनी कंपनी का अथक विज्ञापन करते हैं। आकार, रंग, लहजे जितने अधिक पहचानने योग्य होंगे, ग्राहक आपको और आपके ब्रांड को उतना ही बेहतर याद रखेंगे।

“प्रत्येक गंभीर व्यवसाय और उत्पादन के अपने कॉर्पोरेट रंग होते हैं। वे उद्यम के सभी उत्पादों, संबंधित वस्तुओं में मौजूद हैं। यही वह है जो एक ब्रांड को पहचानने योग्य और लोकप्रिय बनाता है। और मुख्य उत्पादन में उपयोग किए जाने वाले रंगों को संपूर्ण पीआर अवधारणा के समर्थन में कर्मचारियों के कॉर्पोरेट कपड़ों में डुप्लिकेट किया जाना चाहिए, यदि कोई हो, ”नामस ने कहा।

लेकिन कॉरपोरेट फॉर्म को एक हिस्सा मानते हुए विपणन रणनीति, मुख्य बात गलत गणना नहीं करना है।

"अपने कर्मचारियों के लिए कपड़ों के बारे में सोचते समय, उनके विज्ञापन समारोह को ध्यान में रखते हुए, यह जानना बहुत महत्वपूर्ण है कि आप किसे लक्षित कर रहे हैं," दिमित्री ज़ाबोलोटनी ने कहा। - यदि, उदाहरण के लिए, बैंक कर्मचारी विशेष रूप से काम करते हैं व्यक्तियों, तब उनका रूप कीमत और शैली में लोकतांत्रिक होना चाहिए, लेकिन साथ ही उच्च गुणवत्ता और अच्छी गुणवत्ता का होना चाहिए। इस प्रकार, ग्राहक एक विशेष बैंक को एक विश्वसनीय और गंभीर संगठन के रूप में देखेगा जो जानता है कि धन का सही प्रबंधन कैसे करना है, जिसका अर्थ है कि वह अपनी मेहनत की बचत पर भरोसा कर सकता है। यदि कोई बैंक केवल कानूनी संस्थाओं और संगठनों की सेवा करने में माहिर है, तो इस बैंक के कर्मचारी जो ग्राहकों के साथ काम करते हैं, मेरी राय में, उच्चतम स्तर के कपड़े पहनने चाहिए।

सही कॉर्पोरेट कपड़ों का चुनाव कैसे करें?

गतिविधि के प्रत्येक क्षेत्र में कपड़ों के अपने विहित रंग होते हैं, जो ऐतिहासिक रूप से किसी विशेष पेशे से जुड़े होते हैं।

"आदर्श रूप से, किसी विशेष संस्थान के कर्मचारियों के लिए कपड़े विकसित करना शुरू करते समय, एक अनुभवी डिजाइनर, सबसे पहले, इस पेशेवर समूह की कपड़ों की विशेषताओं की उत्पत्ति का अध्ययन करना शुरू करता है, अभिलेखागार उठाता है, खोज करता है रोचक तथ्य, असाधारण और केवल इस विशेषता के लिए लागू, कपड़ों का विवरण, ताकि अंत में आपको सही विकल्प मिले, ”दिमित्री ज़ाबोलोटनी ने अपना अनुभव साझा किया।

समय के साथ, यह विकसित हुआ है कि उच्च श्रेणी के रेस्तरां वेटरों की वर्दी काली और सफेद होनी चाहिए। एक ओर, यह सुविधाजनक है - मोनोक्रोम सेट आसानी से बदल दिए जाते हैं, किसी भी तत्व को बदलने के लिए छाया का चयन करने की आवश्यकता नहीं होती है। दूसरी ओर, काला तल - परिचारकों का सफेद शीर्ष रेस्तरां के वातावरण को ही गंभीरता देता है और एक ऊंचा, कहीं-कहीं भी बनाता है त्योहारी मिजाज. सफेद शर्ट, काली बनियान और पतलून में वेटर हमेशा अच्छे लगते हैं।

होटल के कर्मचारियों के लिए - अन्य प्राथमिकताएँ। हेड वेटर, एक नियम के रूप में, एक वर्दी में पहना जाता है, डोरमैन - हमेशा एक ग्रे या बरगंडी अंगरखा में, उसके सिर पर - एक टोपी।

बड़े बैंकरों के लिए, उनके कपड़ों का रंग नीला है, धारीदार सूट का स्वागत है।

"किसी भी रूप और कॉर्पोरेट कपड़ों को कर्मचारी को ऊपर उठाना चाहिए। नवीनतम घरेलू घटनाक्रमों में से, मुझे यह पसंद आया - बेलारूसी डिजाइनर दिमित्री ज़ाबोलोटनी ने एक संवाददाता को अपनी वर्दी के बारे में बताया।

"वर्तमान में मैं जिन परियोजनाओं को चला रहा हूं उनमें से एक महिला प्रशासकों के लिए कपड़े का विकास है। ग्राहक ने शुरू में मेरी राय में, कपड़े के एक प्रकार का विशाल, कहीं-कहीं बैगी भी प्रस्तावित किया था, लेकिन मैं एक अधिक प्रस्तुत करने योग्य संस्करण की ओर जाता हूं, ”लिंडा नामस ने कहा। - मैं प्रशासकों के लिए बनाना चाहता हूं, जो वास्तव में किसी भी संस्थान, स्त्री और का चेहरा हैं सुरुचिपूर्ण कपड़ेताकि कर्मचारी उनमें सुंदर और आत्मविश्वासी महसूस करें और आनंद के साथ उसमें काम करें। प्रत्येक कर्मचारी के अपने काम के प्रति कर्तव्यनिष्ठ दृष्टिकोण के निर्माण में कपड़ों का बहुत महत्व है।

क्या सभी को ब्रांडेड और यूनिफॉर्म कपड़ों की जरूरत है?

तो, एक ब्रांडेड कपड़े भी एक तत्व है कॉर्पोरेट संस्कृति, और ग्राहकों के साथ काम करते समय उत्कृष्ट विज्ञापन। और एक विशिष्ट रूप की उपस्थिति कितनी महत्वपूर्ण है, उदाहरण के लिए, रचनात्मक लोगों के लिए?

"मेरा मानना ​​\u200b\u200bहै कि कॉर्पोरेट कपड़े कार्य प्रक्रिया को व्यवस्थित करने में मदद करते हैं, इसलिए रचनात्मक व्यवसायों के लोगों के लिए जो या तो काम करने के लिए ट्यून नहीं कर सकते हैं, या प्रेरणा, संगीत की प्रतीक्षा कर रहे हैं, यह विशेष रूप से उपयोगी है। कॉर्पोरेट वर्दी उन्हें अपने विचारों और कर्मों को व्यवस्थित करने और बनाने में मदद करेगी काम करने का मूड”, – मनोवैज्ञानिक ओल्गा शारंडिकोवा ने अपनी राय व्यक्त की।

"मेरी राय में, रचनात्मक लोगों के लिए यह आवश्यक नहीं है, क्योंकि ऐसे लोग हमेशा कुछ के साथ बाहर खड़े होना चाहते हैं, हर चीज में उनकी अपनी दृष्टि होती है, और उनके लिए कुछ समान कपड़ों को अपनाना मुश्किल होता है, और ऐसा नहीं है ज़रूरी। मैं, एक के लिए, एक विज्ञापन एजेंसी कॉपीराइटर के लिए एक वर्दी की कल्पना नहीं कर सकता - यह हास्यास्पद है। जैसा कि उन संगठनों के लिए जिनके पास एक समान मानक या कॉर्पोरेट ड्रेस कोड है, उनके अपने फायदे भी हैं - कर्मचारियों का अब विशुद्ध रूप से मूल्यांकन नहीं किया जाता है, वे केवल अपने पेशेवर कौशल और सफलता के कारण बाहर खड़े हो सकते हैं, ”डिजाइनर दिमित्री ज़ाबोलोटनी ने टिप्पणी की।

"मुझे लगता है कि बड़े उद्योगों में, कार्यशालाओं में काम करने वाले लोगों को सुरक्षित और आरामदायक रहने के लिए सबसे पहले विशेष कपड़ों की आवश्यकता होती है श्रम गतिविधि. यह सेवा कर्मियों पर भी लागू होता है, उदाहरण के लिए, लेकिन सर्जनात्मक लोगयह बेकार है, उत्पादन प्रक्रिया के लिए उनके पास हमेशा अपना व्यक्तिगत मानदंड होता है," लिंडा नेमस ने अपनी स्थिति को समझाया।

आप अपने संगठन में कॉर्पोरेट फॉर्म की शुरूआत के बारे में कैसा महसूस करते हैं?

नतालिया नज़रेंको

मिलो, जैसा कि वे कहते हैं, कपड़े से। कर्मचारियों की कार्य वर्दी कंपनी की कॉर्पोरेट पहचान के सबसे महत्वपूर्ण घटकों में से एक है, जो हमारे सामने दो-मुंह वाले जानूस के आधुनिक संस्करण के रूप में दिखाई देती है। यदि लोगो कंपनी का ट्रेड शोकेस है, तो कर्मचारियों के कपड़े उसके हैं मानवीय चेहरा. लेकिन आप उस चेहरे को मुस्कान कैसे बनाते हैं? आइए एक साथ पता करें।

खुदरा ब्रांडिंग के हिस्से के रूप में कॉर्पोरेट वर्दी डिजाइन

अपने खाली समय में, एक कंपनी का कर्मचारी एक रॉक बैंड में खेल सकता है, भूतों का शिकार कर सकता है या बीस बच्चों की परवरिश कर सकता है, सामान्य तौर पर वह जितना चाहे उतना दिलचस्प और असाधारण व्यक्ति हो सकता है, लेकिन काम के दौरान वह कंपनी का हिस्सा होता है, एक ब्रांड जो एक भौतिक खोल ले लिया है। और उसे अपने स्वाद के अनुसार नहीं, बल्कि कंपनी की प्राथमिकताओं के अनुसार कपड़े पहनने चाहिए. और, काम पर जाने पर, दसियों/सैकड़ों/हजारों अन्य कर्मचारियों के साथ, वे एक पूरे का निर्माण करते हैं, कार्य दिवस के अंत में यह अगली सुबह फिर से इकट्ठा होने के लिए कई हिस्सों में टूट जाता है।

एक कॉर्पोरेट वर्दी के लाभ

यह कर्मचारियों के लिए रैली स्थल बनेगा।

में तैयार सुंदरऔर स्टाइलिश, और सबसे महत्वपूर्ण रूप से, पहचानने योग्यरूप में, कर्मचारी अपने से अधिक किसी चीज़ से संबंधित होने में गर्व महसूस करेगा, जो काम के परिणामों में खुद को प्रकट करेगा। फ्रांसीसी दार्शनिक लेवी-ब्रुहल ने इसे "भागीदारी का सिद्धांत" कहा, जो प्राचीन काल से चला आ रहा है, जब हमारे पूर्वज जनजाति के कुलदेवता के तहत एकजुट हुए, उन्हें महसूस किया सहापराधउसे। अब टोटेम ने ब्रांड को बदल दिया है, लेकिन काम का सिद्धांत वही रहा है: तार्किक सोच पुरातन से हीन है, जिससे टीम को एकजुट होने और एक पूरे की तरह महसूस करने की अनुमति मिलती है।

वह ग्राहक को कंपनी के बारे में बताएगी

मूल्य और शैली में लोकतांत्रिक, लेकिन साथ ही गुणवत्ताकर्मचारियों की वर्दी ग्राहक को पूरी बात समझने देगी विश्वसनीयता और गंभीरताबैंक, कुशलता से प्रबंधन हमारी पूंजी. उसी समय, केवल कानूनी संस्थाओं के साथ काम करने वाले बैंक के कर्मचारियों को उच्चतम स्तर के कपड़े पहनने चाहिए।

ग्राहक आपको याद रखेगा

कॉर्पोरेट रूप की छवि ग्राहक के दिमाग में बनी रहेगी, कंपनी के साथ ही एक पूरे में मिल जाएगी। इसलिए कपड़ों का रंग डुप्लीकेट होना चाहिए कॉर्पोरेट पहचान रंगकंपनियों। उसे याद रखो घर कपड़े का कार्यकर्मचारी - रक्षा करनाकर्मचारी, एक ही समय में प्रदान करते हुए आरामदायक स्थिति काम।

कर्मचारी वर्दी डिजाइन: निर्माण के चरण

1. सबसे पहले, डिजाइनर की जरूरत है कॉर्पोरेट पहचान सीखेंकंपनियों और कर्मचारियों की काम करने की स्थिति।
2. यह आवश्यक भी है उत्पत्ति के बारे में जानेंकिसी विशेष पेशे के लिए कपड़ों की विशेषताएं। उदाहरण के लिए, पोर्टर्स - कॉर्पोरेट संस्कृति के विशिष्ट प्रतिनिधि। कुछ मतभेदों के बावजूद, उनकी वर्दी हमेशा समान रहती है, थोड़ा संशोधित सैन्य वर्दी होने के नाते, क्योंकि पहले डोरमैन मुख्य रूप से पूर्व अधिकारियों और गार्डमैन से भर्ती किए जाते थे।
3. अगला आता है विकास के चरणशैलियों के रेखाचित्र, और फिर कार्यशील रूप के मॉडल।
4. विशेषज्ञ फॉर्म के निर्माण में शामिल होने की सलाह देते हैं फैशन डिज़ाइनर्स जो इसके प्रति कर्मचारियों के रवैये और समग्र रूप से कंपनी की छवि को सकारात्मक रूप से प्रभावित करेगा।
5. बढ़ा हुआ ध्यानदिया गया लोगो आवेदन, ताकि निकट भविष्य में यह विफल न हो।
6. इतना सब होने के बाद है पंजीकरणऔर प्रमाणीकरणकपड़े। ग्राहक को तैयार उत्पादों के साथ कैटलॉग इलेक्ट्रॉनिक और मुद्रित रूप में प्रदान किया जाता है।

कर्मचारियों के लिए वस्त्र डिजाइन: अंतर

प्रशासनिक

कंपनी प्रबंधन कपड़े। यह इसका अवतार है, जो शैली और उत्पादन की आवश्यकताओं को अधिक जटिल बनाता है। इसमें चमक को सादगी के साथ जोड़ा जाना चाहिए।

पहली पंक्ति के कर्मचारियों की वर्दी

सलाहकारों, वेटरों, सुरक्षा गार्डों, प्रशासकों आदि के लिए वस्त्र उपरोक्त अनुरोध यहाँ भी लागू होते हैं, लेकिन इसके अतिरिक्त, विशेष ज़रूरतेंद्वारा पहनने के प्रतिरोध, शक्तिऔर अन्य समान पहलू। प्रबंधकों के सूट से अंतर अक्सर प्रकट होता है सरलीकृत उपस्थिति.

काम की वर्दी

सफाईकर्मियों, रसोइयों, तकनीकी कर्मचारियों, कारीगरों आदि के लिए कपड़े। चूंकि यह स्टाफ अक्सर क्लाइंट के विचार में नहीं आता है, इसलिए यह इतना डिज़ाइन नहीं है जो यहां महत्वपूर्ण है, लेकिन सभी विशेषताओं का अनुपालन। अच्छा काम करने का आकार.

स्टाफ के कपड़े: कॉर्पोरेट पहचान

रूढ़िवादी

WHO- सिविल सेवक, बैंकिंग क्षेत्र।

कैसे - शास्त्रीय शैली। ग्रे, नीला, भूरा, बेज टोन।

किसलिए - भावनाओं को जगाओ विश्वासऔर अधिकार.

मिलनसार

WHO - परामर्श, बिक्री, मीडिया।

कैसे - आधुनिक लोकतांत्रिक शैली। नीला, हरा, बैंगनी स्वर।

किसलिए - लय मिलाना दोस्तानाऔर गुप्तझल्लाहट।

रचनात्मक

WHO - रचनात्मक क्षेत्र।

कैसे - असामान्य रूप। ट्रेंडी रंग।

किसलिए - सनसनी पैदा करो रचनात्मकताऔर उन्नति.

कॉर्पोरेट वर्दी सामग्री

हालांकि सिंथेटिक्स से बने कपड़े सस्ते होते हैं, शरीर बेहतर सांस लेता हैकपड़ों में से कपास. यदि कर्मचारी लगातार आगे बढ़ रहे हैं (जैसे वेटर, उदाहरण के लिए), "दोस्ताना" सामग्री बेहतर आंदोलन और आराम प्रदान करेगी। गुणवत्ता सामग्रीअधिक महंगे हैं, इसलिए इसे एक निवेश के रूप में मानें, क्योंकि वे अधिक समय तक चलेंगे।

वित्तीय कारणों से, कई कंपनियां अक्सर कॉर्पोरेट कपड़ों को ऑर्डर करने के अवसर की उपेक्षा करेंउन कर्मचारियों के लिए जो मेहमानों की सेवा में सीधे तौर पर शामिल नहीं हैं। ऐसी बचत बाद में ओर रेंगता है, कॉर्पोरेट अखंडता का उल्लंघन करना और कंपनी के प्रति कर्मचारी की वफादारी को कम करना।

भेद करना भी जरूरी है वर्दीविशेष से। जबकि उत्तरार्द्ध उत्पादन कारकों के खिलाफ एक सुरक्षा है, वर्दी इस कंपनी से संबंधित कर्मचारी को इंगित करती है, जो इसकी उपस्थिति का प्रदर्शन करती है प्रतिनिधि कार्य.

एक कॉर्पोरेट फॉर्म के उदाहरण

मैकडॉनल्ड्स

वर्दी की जोरदार मर्दाना शैली पिछली शताब्दी के 50 के दशक में उत्पन्न हुई, जब मैकडॉनल्ड्स में केवल पुरुष ही काम कर सकते थे, क्योंकि प्रबंधन के अनुसार, महिला कर्मचारी केवल उनके साथ हस्तक्षेप करती थीं। 70 के दशक में, नारीवादी आंदोलनों ने महिलाओं को काम करने का अधिकार हासिल किया, लेकिन नेतृत्व ने वैसे भी स्थिति से बाहर निकला और लड़कियों को कपड़े पहनाने का फैसला किया। पुरुष रूपताकि उनकी बाहरी खूबियों पर जोर न दिया जाए।

जी बार

ब्रांडेड हल्का रंगलोकप्रिय सौंदर्य सेवा, जो कर्मचारियों के कपड़ों में भी दिखाई देती है, को संयोग से नहीं चुना गया था - अन्य समान प्रतिष्ठानों के उज्ज्वल ग्लैमरस रंगों के विपरीत, वे अपने हवादार जिंजरब्रेड महल और सफेद घोड़ों पर राजकुमारों के साथ शहरी फैशनिस्टों को बचपन की याद दिलाते हैं। कर्मचारियों की विक्टोरियन वर्दी वातावरण पर और जोर देती है, जैसे कि सिंड्रेला की परी कथा से उधार लिया गया हो।

यूक्रेन के चॉकलेट संस्थान में, वेट्रेस को सनड्रेसेस पहनाई जाती है जो स्कूल यूनिफॉर्म की याद दिलाती है। चॉकलेट रंग. लेकिन बरिस्ता एक ही रंग के पतलून और शिलालेख "लविवि के माल्ट" के साथ सफेद टी-शर्ट पहनते हैं। कपड़ों और अंदरूनी हिस्सों में चॉकलेट रंगों की प्रचुरता हमें एक ऐसी दुनिया में ले जाती है जहाँ मिठाई के मामले में वयस्क और बच्चे दोनों समान हैं।

यूक्रेन की ओलंपिक टीम

वर्दी एक एथलीट के जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, खासकर जब ओलंपिक की बात आती है। फॉर्म का डिज़ाइन प्रसिद्ध क्यूटूरियर आंद्रे टैन को सौंपा गया था। "डायमंड यूक्रेन" नामक उनके द्वारा बनाए गए प्रिंट में देश के राष्ट्रीय ध्वज के रंगों का उपयोग किया गया है।

कॉर्पोरेट फॉर्म सफलता की कुंजी है

में आधुनिक दुनियाकभी-कभी एक-एक सेकंड मायने रखता है, लेकिन फिर भी लोग कपड़े चुनने जैसी फालतू चीजों में अपना काफी समय बर्बाद कर देते हैं। क्या आपने कभी सोचा है कि मार्क जुकरबर्ग हमेशा ग्रे टी-शर्ट, काली हुडी और जींस का एक ही सेट पहनकर सार्वजनिक रूप से क्यों दिखाई देते हैं? अनेक मशहूर लोगउनके जैसे या बराक ओबामा कुछ अधिक वैश्विक पर ध्यान केंद्रित करते हुए ऐसी चीजों में अपने जीवन को बहुत सरल बनाते हैं। और वे सफल होते हैं। जॉब्स को उनके प्रसिद्ध टर्टलनेक और स्नीकर्स के साथ याद करें।

और कॉर्पोरेट कपड़े पहनने को मजबूर महिलाओं का जीवन कैसे सरल होता है! क्या पहनना है, इस बारे में सोचकर सुबह कोई पीड़ा नहीं, कोई डर नहीं कि एक कर्मचारी के पास अधिक से बनी पोशाक है नया संग्रहआपके मुकाबले!

कस्टम कॉर्पोरेट कपड़े

कॉरपोरेट कपड़ों की सिलाई एक आकर्षक व्यवसाय है जो कई वर्षों से ह्यूगो बॉस या जैगर जैसी प्रमुख वैश्विक कंपनियों द्वारा चलाया जा रहा है। लेकिन, अगर आप उसकी इज्जत की परवाह करते हैं उपस्थितिहैंगर से कपड़े मत खरीदो, सबसे बढ़िया विकल्पइच्छा कॉर्पोरेट कपड़े ऑर्डर करने के लिए. इस प्रकार आप प्राप्त करेंगे उच्च गुणवत्तासे बने उत्पाद पेशेवर सामग्रीऔर आप स्वीकार भी कर सकते हैं प्रत्यक्ष भागीदारीपोशाक डिजाइन में।

कलरो कंपनी, यूक्रेन की प्रमुख ब्रांडिंग एजेंसीआपको विकसित करने में मदद करेगा अद्वितीय डिज़ाइनकर्मचारियों की वर्दी जो आपकी कंपनी को विकसित करने की अनुमति देगी और एक नेता बनोआपके क्षेत्र में। कॉर्पोरेट कपड़े ऑर्डर करेंआप साइट साइट पर कर सकते हैं coloro. उआसे चुनकर एक विस्तृत श्रृंखलाआपको जिन सेवाओं की आवश्यकता है।

पोशाक का कोड (या, वर्तमान फैशनेबल शब्द में, ड्रेस कोड), इसलिए बोलने के लिए, एक फिसलन ढलान है। लगभग कोई कठिन और तेज़ नियम नहीं हैं, और कॉर्पोरेट और अनौपचारिक ड्रेसिंग शैलियों के बीच की सीमाएं लगातार बदल रही हैं। व्यवसाय शैली की बारीकियों में महारत हासिल करने का कार्य एक कठिन उपक्रम की तरह लग सकता है, हालांकि, वास्तव में, तीन मुख्य शैलियाँ हैं I व्यापार कपड़े, और उनमें से एक संभवतः आपके कार्यस्थल के अनुरूप होगा

ड्रेस कोड: कॉर्पोरेट कपड़े

एक कॉर्पोरेट वातावरण में - एक कानूनी फर्म में, एक वित्तीय संस्थान - एक सूट मानक वर्दी है; वेशभूषा महिलाओं और उनके पुरुष समकक्षों दोनों द्वारा पहनी जाती है। स्कर्ट के साथ एक जम्पर या ब्लाउज डेस्कटॉप पर अच्छी तरह से उपयुक्त हो सकता है, बशर्ते हाथ में एक जैकेट हो जिसे किसी भी क्षण कंधों पर फेंका जा सके। जैकेट के नीचे एक ब्लाउज, पूरी तरह से इस्त्री की हुई शर्ट, एक बुना हुआ जम्पर या बिना आस्तीन का जैकेट पहनने की अनुमति है। अनुसरण करने वाली कंपनियों में सख्त निर्देशकपड़ों के संबंध में, मोजा हमेशा पहनना चाहिए; जूते बंद पैर की उंगलियों के साथ होने चाहिए और औसत ऊँची एड़ी के जूते से अधिक नहीं होने चाहिए

ड्रेस कोड: लक्स बिजनेस स्टाइल

कपड़ों की गैर-सख्त व्यापार शैली की दुनिया कॉर्पोरेट और पारंपरिक व्यवसाय के बीच में है। पोशाक वैकल्पिक है, लेकिन चुने गए कपड़ों को इसकी गंभीरता और चमक में फिट होना चाहिए: एक ब्लाउज के साथ एक स्कर्ट या ऊँची एड़ी के जूते या जूते के साथ एक बुना हुआ सेट; क्लासिक पैंटटर्टलनेक और जैकेट के संयोजन में।

ड्रेस कोड: सशर्त व्यवसाय शैली

कपड़ों की पारंपरिक व्यावसायिक शैली का आदर्श वाक्य यह है कि जैकेट की आवश्यकता नहीं होती है। यह सबसे आकस्मिक और मुफ्त ड्रेस कोड है जो बहुत से हैं कॉर्पोरेट कार्यालयोंकार्य सप्ताह के अंत में, शुक्रवार को उपयोग करें। आम धारणा के विपरीत, पारंपरिक रूप से व्यवसायिक, कपड़ों की अनौपचारिक शैली का मतलब बड़े पैमाने पर फैशन नहीं है। वास्तव में, जितना अधिक आकस्मिक, आकस्मिक पहनावा होता है, उतना ही महत्वपूर्ण कुछ नियमों का पालन करना होता है। कपड़े बेदाग और साफ सुथरे होने चाहिए।

पारंपरिक व्यवसाय के तत्वों के साथ अनौपचारिक कपड़ों के एक तत्व को मिलाएं - एक क्लासिक सफेद शर्ट के साथ लोहे की पतलून; फैशनेबल स्कर्टएक बुना हुआ सेट के साथ; जैकेट के साथ साफ, साफ-सुथरी डार्क जींस (केवल जहां यह प्रथागत है)। कोई शर्ट नहीं। कोई टॉप नहीं। स्कर्ट जो बहुत छोटी या बहुत तंग, स्पष्ट या है गहरा ज़ख्मयहां भी ब्लाउज अनप्रोफेशनल रहते हैं। हमेशा और हर जगह आपको यह समझने की जरूरत है कि क्या उचित है और क्या नहीं।

नियमों से अपवाद

यह संभावना नहीं है कि आपके करियर का रास्ता चार दीवारों के भीतर बहेगा। सबसे अधिक संभावना है कि ऐसी स्थितियाँ होंगी जहाँ आपको अपने मानक ड्रेस कोड से विचलित होना पड़ेगा। और यहां तक ​​कि इस क्षेत्र के पेशेवर भी कभी-कभी खुद को ऐसी स्थितियों में पाते हैं जिनका आकलन करना मुश्किल होता है।
अन्य पेशेवर आसानी से कपड़ों की एक शैली से दूसरी शैली में बदल जाते हैं।

आपका ड्रेस कोड

प्रत्येक कार्यालय की अपनी विशेषताओं और है अलिखित नियमकपड़ों के संबंध में - जींस को जैकेट से संतुलित किया जाना चाहिए; बैठकों और सभाओं में, वेशभूषा की आवश्यकता होती है; टखने की लंबाई वाली स्कर्ट अव्यवसायिक हैं। यदि आप ध्यान दें, तो इस प्रकार की बारीकियाँ आपके लिए स्पष्ट हो जाएँगी।
कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी कंपनी किस ड्रेस कोड का पालन करती है, समय के साथ आप इसे इस तरह से व्याख्या करना सीखेंगे जो आपके व्यक्तित्व, आपकी स्थिति और आपके लक्ष्यों को दर्शाता है।

यदि आप एक कॉर्पोरेट वातावरण में काम करते हैं, तो विचार करें कि क्या आप एक पिनस्ट्रिप्ड प्रकार के व्यक्ति हैं और यदि आपके पास सॉफ्ट स्पॉट है हल्का गुलाबी रंगया लाल लगाने का जुनून। व्यायाम करना स्वयं की शैलीव्यावसायिक पोशाक जीवन भर का व्यवसाय है। जितना अधिक आप कॉर्पोरेट सीढ़ी पर चढ़ते हैं, उतनी ही अधिक स्वतंत्रता आपको अपने व्यक्तिगत स्वाद का दावा करने की होती है। तब तक - और संदेह के मामलों में - क्लासिक शैली से चिपके रहें।