मानवविज्ञानी हेलेन फिशर द्वारा संकलित टेस्ट। "प्रेम का सूत्र": आपका आदर्श साथी कौन है

वैज्ञानिक पहले से ही कब काप्रकृति के उस रहस्य को जानने की कोशिश कर रहा हूँ जिसे हम प्यार कहते हैं। जैसा कि आप जानते हैं, प्यार में पड़ने की अवधि के दौरान, लोगों के पास वास्तव में उनके आराध्य की आत्मा नहीं होती है, वे इसके बिना नहीं रह सकते हैं और हर समय इसके बारे में सोचते हैं। इस समय किसी प्रकार की अनुकूलता के बारे में विचार भी हमारे मन में नहीं आते।

समय के साथ, एक नियम के रूप में, प्यार दूर हो जाता है और कुछ भागीदारों के लिए इसे एक दूसरे के लिए सम्मान और स्नेह से बदल दिया जाता है, शांत की निरंतर भावना पारिवारिक सुख. दूसरों के लिए, यह नई ज्वलंत संवेदनाओं की खोज का कारण बन जाता है, जब कोई क्षणभंगुर शौक तलाक का कारण बन सकता है।

ये परिवार कैसे अलग हैं? क्यों कुछ हमेशा के बाद खुशी से रह सकते हैं, जबकि अन्य कुछ वर्षों के बाद जीवन साथ मेंउन रिश्तों से ऊबने लगते हैं जो एक आदत बन गए हैं और दौड़ने के लिए तैयार हैं, जैसे कि एक पूल में सिर के बल, नए रिश्तों में जो आपको फिर से ज्वलंत अविस्मरणीय भावनाओं को फिर से जीवित करने में मदद करेंगे?

इन सवालों के कई जवाब कनाडा के विश्व प्रसिद्ध मानवविज्ञानी हेलेन फिशर को मिले, जो 30 वर्षों से प्रेम की प्रकृति का अध्ययन कर रहे हैं। इस दौरान उन्होंने 30,000 से अधिक विवाहित जोड़ों का अध्ययन किया और आश्चर्यजनक निष्कर्ष पर पहुंचे।

यह पता चला है कि परिवार संघ की अवधि सीधे हमारे शरीर द्वारा उत्पादित हार्मोन पर निर्भर करती है। चार हार्मोन, डोपामाइन, सेरोटोनिन, एस्ट्रोजेन और टेस्टोस्टेरोन, हम अपने विवाह साथी के बारे में कैसा महसूस करते हैं, इसे प्रभावित करते पाए गए हैं।

हम में से प्रत्येक में, इनमें से एक हार्मोन की मात्रा प्रमुख है, जो सीधे किसी व्यक्ति के चरित्र, उसके आसपास की दुनिया के प्रति उसके दृष्टिकोण और उन लोगों के साथ व्यवहार करती है जिनके साथ वह जीवन भर संवाद करता है। हेलेन फिशर ने चार प्रकारों में से प्रत्येक के मुख्य चरित्र लक्षणों की पहचान की और उन्हें उपयुक्त नाम दिए, और यह भी पता लगाया कि किस प्रकार के साथी एक दूसरे के साथ सबसे अधिक संगत हैं।

हार्मोनल प्रकार - मुख्य विशेषताएं

जिन लोगों का टेस्टोस्टेरोन अन्य हार्मोनों की सांद्रता पर हावी होता है, वे सीधेपन से प्रतिष्ठित होते हैं, बिना थके अपने लक्ष्य से आगे बढ़ने की क्षमता।

वे विशेष रूप से संवेदनशील नहीं हैं और चीन की दुकान में हाथी के समान हैं। ऐसे लोगों को हेलेन फिशर "नेता" कहते थे। अक्सर यह इस प्रकार के लोग होते हैं जो नेतृत्व के पदों पर काबिज होते हैं और सामाजिक सीढ़ी पर प्रमुख स्थान हासिल करते हैं।

हालाँकि, संवेदनशीलता की कमी और भावुकता की कमी इन लोगों को विवाह में कठिन भागीदार बनाती है।

जिन लोगों का प्रमुख हार्मोन डोपामाइन है, उनमें दूसरों की तुलना में वातावरण बदलने की संभावना अधिक होती है। ऐसे लोग अच्छे आविष्कारक होते हैं, नवीनता से प्यार करते हैं और "शोधकर्ता" कहलाते हैं।

"शोधकर्ताओं" को भावुकता, पल के प्रभाव में कार्य करने की प्रवृत्ति की विशेषता है। सभी लोग लंबे समय तक किसी व्यक्ति के करीब नहीं रहेंगे, उनकी गतिशीलता में पारा जैसा होगा।

अगर तुम चाहो ज्वलंत भावनाएँ, तो "एक्सप्लोरर" एक बढ़िया विकल्प हो सकता है। सवाल यह है कि आप कब तक टिकेंगे?

सेरोटोनिन की बढ़ी हुई एकाग्रता शांत, उचित लोगों की विशेषता है।

उन्हें सहन करना आसान होता है तनावपूर्ण स्थितियांऔर रूढ़िवाद, परंपराओं का पालन करने के लिए और अधिक कठिन नए वातावरण के अनुकूल करने के लिए करते हैं। ऐसे लोगों को "बिल्डर" कहा जाता है, शायद इसलिए कि वे अपने आसपास के लोगों के साथ दीर्घकालिक संघर्ष-मुक्त संबंध बनाते हैं।

आमतौर पर ऐसे लोगों में विवाह के मजबूत बंधन होते हैं।

एस्ट्रोजेन की प्रबलता वाले लोगों के संपर्क में वृद्धि की संभावना अधिक होती है, वे दृष्टि में रहने की इच्छा से प्रेरित होते हैं, सबसे अधिक संवाद करने के लिए भिन्न लोग. इस प्रकार के लोगों में कई रचनात्मक प्रकृतियाँ होती हैं। हेलेन फिशर ने उन्हें "वार्ताकार" कहा।

"वार्ताकार" संपर्कों, अनुभवों और सपनों की एक विस्तृत श्रृंखला के बिना नहीं रह सकते।

निर्भर करना हार्मोनल पृष्ठभूमिइन चार प्रकारों में से प्रत्येक के प्रतिनिधि दूसरे प्रकार के प्रतिनिधियों से अलग तरह से संबंध रखते हैं, जिस पर यह सीधे निर्भर करता है कि क्या वे लंबे समय तक एक साथ रह सकते हैं और सुखी जीवनया हर दिन उन्हें परिवार संघविभिन्न शक्ति परीक्षणों से गुजरना होगा।

साथी संगतता परीक्षण

यह पता लगाने के लिए कि आप अपने हार्मोनल प्रकार के अनुसार कौन हैं, निम्नलिखित कथनों से मिलकर एक सरल परीक्षण करें।

यदि आप कथन से पूरी तरह सहमत हैं, तो अपने लिए 3 अंक लिखें, यदि आप कथन से असहमत होने के बजाय सहमत हैं - 2 अंक, और यदि आप असहमत हैं - 1 अंक। यदि कथन मौलिक रूप से आपके विश्वासों के विपरीत है और आप इससे पूरी तरह असहमत हैं, तो 0 लिख दें।

फिर प्रत्येक कॉलम के लिए स्कोर जोड़ें। अंकों के किस कॉलम में आपको अधिक अंक मिलते हैं, आप उस हार्मोनल प्रकार से संबंधित हैं।

तालिका के नीचे आपको चार प्रकारों में से प्रत्येक के लिए अनुकूलता युक्तियाँ मिलेंगी।

मध्यस्थ	पर्यवेक्षक	निर्माता	शोधकर्ता
मुझे हमेशा अपने परिचितों और दोस्तों के अनुभवों में दिलचस्पी रहती है।	जटिल तंत्र के संचालन के सिद्धांत को समझना मेरे लिए कठिन नहीं है।	मुझे जो सबसे ज्यादा पसंद है वह है जब सब कुछ योजना के अनुसार हो।	मुझे यह पसंद है जब परिणाम अप्रत्याशित होता है
मैं भावनात्मक लगाव को बहुत महत्व देता हूं	बातचीत करते समय, मैं एक जबरदस्त आक्रामक शैली पसंद करता हूं।	मैं सत्ता का सम्मान करता हूं	मैं क्षण के आवेग पर कार्य करता हूं
निर्णय लेने से पहले मैं अंतरात्मा की आवाज सुनता हूं	मुझे विभिन्न जटिल प्रणालियों में दिलचस्पी है	अंतिम निर्णय लेने से पहले मैं तुलना करता हूं संभव विकल्पऔर जोखिमों की गणना करें	परिचित वातावरण मुझे भारी पड़ता है, अक्सर मैं कुछ बदलाव चाहता हूं
मुझे सपने देखना पसंद है	मुझे विश्लेषण करना पसंद है कि क्या हो रहा है	मैं आने वाली सभी कार्रवाइयों को कई कदम आगे की योजना बनाता हूं।	मेरी रुचियों का दायरा बहुत विस्तृत है, मैं किसी एक चीज पर अटका नहीं रहता
पहले लिए गए फैसले को बदलना मेरे लिए मुश्किल नहीं है	मेरा पेशा बौद्धिक कार्यों से संबंधित है	मैं हमेशा हर काम रूटीन के हिसाब से करता हूं	मैं जीवन को लेकर आशावादी हूं
मैं एक ऐसी फिल्म के कथानक को फिर से जी रहा हूँ जिसे मैंने देखा था या एक किताब जिसे मैंने लंबे समय तक पढ़ा था।	मैं अनावश्यक भावनाओं के बिना उत्पन्न होने वाली समस्याओं को हल करता हूं।	मैं अपनी संपत्ति को महत्व देता हूं, इसे सावधानी से संभालो	मुझमें रचनात्मक प्रवृत्ति अन्य लोगों की तुलना में अधिक विकसित है।
मेरी कल्पना बहुत अलग चित्र बना सकती है।	मुझे हमारे जीवन की संरचना के नियमों को समझने में दिलचस्पी है	मेरे लिए परंपरा महत्वपूर्ण है।	मुझे नए अनुभव पसंद हैं
मैं अपने जीवन में होने वाली विभिन्न घटनाओं के प्रति संवेदनशील हूं।	मैं रोमांटिक से ज्यादा व्यावहारिक हूं	मैं अपने कर्तव्यों के प्रदर्शन के लिए जिम्मेदार हूं, मैं हर चीज को बहुत सावधानी से करने की कोशिश करता हूं	मैं रूटीन से थक जाता हूं और कुछ नया करना पसंद करता हूं
कभी-कभी मेरी कल्पना इस तरह से खेलती है कि मैं बढ़ते विचारों में भ्रमित हो सकता हूं।	उभरते हुए विवादों में, मैं भावनाओं के आगे नहीं झुकता और शांत महसूस करता हूँ	मैं लापरवाह नहीं होता, मैं सभी कार्यों में कुछ विवेक और सावधानी पसंद करता हूं।	मैं उत्साह से प्रेरित हूं
मेरे सभी अनुभव आमतौर पर काफी गहरे होते हैं।	मेरे लिए चुनाव करना मुश्किल नहीं है, मैं निर्णय लेने में शायद ही कभी हिचकिचाता हूं	मेरा मानना है कि लोगों को हमेशा नैतिक मानकों का पालन करना चाहिए	मेरा आदर्श वाक्य - जो जोखिम नहीं उठाता, वह शैंपेन नहीं पीता!

अब आइए जानें कि विभिन्न प्रकार एक दूसरे के साथ कितने संगत हैं।

मध्यस्थ

यदि आप इस प्रकार के हैं, तो आप निर्माण कर सकते हैं मज़बूत रिश्ता"शोधकर्ता" के साथ। एक ही समय में मुख्य बात यह नहीं है कि जब तक "शोधकर्ता" स्वयं आपके द्वारा दूर नहीं किया जाता है, तब तक उसमें संलग्न न हों।

यदि आप "बिल्डर" के साथ एक मजबूत गठबंधन बनाने का निर्णय लेते हैं, तो आपको उसकी निरंतर बड़बड़ाहट और कुछ थकाऊपन को सहन करना होगा। यदि आप इस पर बहुत अधिक ध्यान नहीं दे सकते हैं, तो संघ कई वर्षों तक चल सकता है।

"नेता" के साथ एक अच्छा मजबूत रिश्ता तभी हो सकता है जब आप उसे विभिन्न छोटी-छोटी बातों से परेशान न करें।

एक और "वार्ताकार" के साथ संबंध लगातार स्पष्टीकरण और आपके रिश्ते की चर्चा के समुद्र में डूबने का खतरा है।

पर्यवेक्षक

यदि आप इस प्रकार की विशेषता वाले बयानों के सबसे करीब हैं, तो आपके लिए "शोधकर्ताओं" से चुनने के लिए आदर्श साथी सबसे अच्छा है। साथ में "एक्सप्लोरर" के साथ आप उत्पन्न करने में सक्षम होंगे मूल विचारजो आपको जीवन में बहुत कुछ हासिल करने में मदद करेगा।

"वार्ताकार" के साथ हो सकता है मजबूत दोस्तीआपसी सम्मान पर आधारित। "वार्ताकार" व्यवसाय में एक उत्कृष्ट सलाहकार हो सकता है।

"बिल्डर" अपने कई सवालों और विभिन्न चिंताओं से थक सकता है।

एक साथी के साथ एक अच्छा मिलन भी विकसित हो सकता है, जिसके पास आपके जैसा ही प्रकार है - "नेता" का प्रकार।

निर्माता

किसी भी "बिल्डर" के लिए एक आदर्श मैच केवल एक और "बिल्डर" होगा। लेकिन यह दो "बिल्डरों" की जोड़ी है जिनके पास हीरे की शादी का जश्न मनाने का सबसे बड़ा मौका है।

मनो-भावनात्मक शर्तों में बहुत अधिक अंतर से "शोधकर्ता" के साथ संचार बाधित होगा। "शोधकर्ता" "बिल्डरों" में निहित थकाऊपन और रूढ़िवाद से घृणा करते हैं और उनसे बचने की कोशिश करते हैं।

एक "वार्ताकार" के साथ दोस्ती को बाहर नहीं किया गया है, जिसके साथ आप हमेशा अपने परिचितों की हड्डियों को धो सकते हैं और दैनिक दिनचर्या से बच सकते हैं। लेकिन यह संभावना नहीं है कि यहां एक लंबी और सुखी शादी संभव है।

शोधकर्ता

एक जटिल प्रकार जिसके साथ ऊपर वर्णित अन्य प्रकार के लोगों में से किसी के साथ मजबूत संबंध बनाना मुश्किल है।

हेलेन फिशर का मानना है कि व्यक्तित्व चार प्रकार के होते हैं, जो चार हार्मोनों में से एक की प्रबलता पर निर्भर करता है: डोपामाइन, सेरोटोनिन, टेस्टोस्टेरोन या एस्ट्रोजन। उन्होंने इस बारे में हमारे इंटरव्यू में विस्तार से बात की। परीक्षा देने से पहले इसे पढ़ें। परीक्षण प्रश्न आपको बताएंगे कि आप कौन हैं - शोधकर्ता, बिल्डर, निदेशक या वार्ताकार - और कौन आपका होना चाहिए आदर्श साथी.

चार ब्लॉकों के प्रत्येक कथन के लिए उपयुक्त उत्तर चुनें:

बिल्कुल असहमत
असहमत
सहमत
बिल्कुल सहमत

भाग 1: एक्सप्लोरर

अप्रत्याशित परिस्थितियाँ मुझे मोहित करती हैं।

मैं प्राय: आवेश में आकर कार्य करता हूँ।

मेरे कई हित हैं।

मैं ज्यादातर लोगों से ज्यादा आशावादी हूं।

मैं एक रचनात्मक व्यक्ति हूं।

मैं हर समय नई चीजें सीख रहा हूं।

मैं प्राय: उत्साही रहता हूँ।

मैं अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए जोखिम उठाने को तैयार हूं।

मित्र मुझे जिज्ञासु समझते हैं।

मेरे पास ज्यादातर लोगों की तुलना में अधिक ऊर्जा है।

भाग 2: निर्माता

एक स्पष्ट दैनिक दिनचर्या होने से मुझे शांति मिलती है।

लोगों को आचरण के स्थापित मानकों के अनुसार कार्य करना चाहिए।

मुझे योजना बनाना पसंद है।

आपको हमेशा नियमों का पालन करना चाहिए।

मेरे लिए यह महत्वपूर्ण है कि चीजें अपनी जगह पर हों।

मेरे दोस्त और रिश्तेदार सोचते हैं कि मैं रूढ़िवादी हूं।

मैं सतर्क हूं, लेकिन कायर नहीं।

हमें नैतिक मानकों द्वारा निर्देशित होना चाहिए।

मैं शक्ति और शक्ति का सम्मान करता हूं।

मित्रता में, मुख्य बात वफादारी है, हितों का संयोग नहीं।

भाग 3: निर्देशक

मैं जटिल तंत्रों को आसानी से समझ सकता हूं

मुझे बहस करना अच्छा लगता है।

मेरे पास विश्लेषणात्मक गोदामदिमाग।

मैं हमेशा अपनी भावनाओं पर नियंत्रण रखता हूं।

मैं तर्कसंगत निर्णय लेने का आदी हूं।

बहस करना बहस करने का एक तरीका है।

आकर्षक विकल्प होने पर भी मैं आसानी से चुनाव कर लेता हूं।

का चयन नई टेक्नोलॉजी, मैं इसकी सभी विशेषताओं का ध्यानपूर्वक अध्ययन करता हूं।

मैं प्रत्यक्षता और स्पष्टता की सराहना करता हूं।

निर्णय लेते समय, मैं तथ्यों द्वारा निर्देशित होता हूँ, भावनाओं से नहीं।

भाग 4: वार्ताकार

मुझे दिलचस्पी है कि दोस्तों के जीवन में क्या चल रहा है।

महत्वपूर्ण निर्णय लेते समय, मैं अपने अंतर्ज्ञान पर भरोसा करता हूँ।

मैं आसानी से अपना मन बदल सकता हूं।

फिल्म मुझ पर एक मजबूत छाप छोड़ने में सक्षम है, जो देखने के कुछ घंटे बाद भी बनी रहती है।

मैं अपने साथ होने वाली अच्छी और बुरी दोनों चीजों को स्वीकार कर सकता हूं।

मैं अपने आसपास के लोगों की भावनाओं से बहुत प्रभावित हूं।

मेरा सिर अक्सर बादलों में रहता है।

मैं दूसरों से ज्यादा संवेदनशील हूं।

सुबह मुझे एक ज्वलंत सपने से उबरने के लिए समय चाहिए।

मैं विचारशील और सहानुभूतिपूर्ण हूं।

परीक्षण के प्रत्येक भाग के परिणाम की गणना करें, लेकिन उन्हें एक साथ न जोड़ें।

अत्यधिक असहमत = 0

असहमत = 1

सहमत = 2

पूर्णतः सहमत = 3

दो उच्चतम स्कोर आपके प्राथमिक और द्वितीयक प्रकार को दिखाते हैं, जैसे एक्सप्लोरर/नेगोशिएटर। विस्तृत विवरणप्रत्येक प्रकार आपको नीचे मिलेगा।

आप एक अन्वेषक हैं

डोपामाइन के प्रभाव में, खोजकर्ता जिज्ञासु, आवेगी, अधिकारी होते हैं रचनात्मकता. खुद को और भविष्य के साथी के गुणों का वर्णन करते हुए, शोधकर्ता अक्सर "साहसिक" शब्द का प्रयोग करते हैं।

ताकत:शोधकर्ता आसानी से परिस्थितियों के अनुकूल हो जाते हैं और कई अलग-अलग भूमिकाएँ निभा सकते हैं। वे करिश्माई हैं और आमतौर पर अच्छे कहानीकार हैं।

कमजोर पक्ष:हेलेन फिशर के अनुसार, खोजकर्ता अक्सर "अपने जूते पहनकर सोते हैं।" यदि किसी अन्य व्यक्ति के साथ रिश्ते में कुछ काम नहीं करता है, तो वे बिना यह सोचे कि क्या वे सही काम कर रहे हैं, वे अचानक उसे छोड़ सकते हैं। उन्हें अपनी भावनाओं के बारे में बात करना मुश्किल लगता है।

सर्वश्रेष्ठ साथी:शोधकर्ता।

आप एक बिल्डर हैं

सेरोटोनिन के कारण, बिल्डर की मुख्य विशेषता योजना बनाने, विधिपूर्वक कार्य करने और आदतों का पालन करने की आवश्यकता है। सेरोटोनिन शरीर से ऑक्सीटोसिन के स्राव को भी बढ़ावा देता है, जो विश्वास की भावनाओं से जुड़ा एक हार्मोन है।

ताकत: हेलेन फिशर के अनुसार, बिल्डर्स (और वार्ताकार) अन्य लोगों की तुलना में स्थायी संबंधों की तलाश करने की अधिक संभावना रखते हैं। वे आमतौर पर अच्छी तरह से संगठित, लगातार और धैर्यवान होते हैं।

कमजोर पक्ष:सेरोटोनिन भी भावनात्मक कठोरता और कॉलसनेस उत्पन्न करता है। इसलिए, बिल्डर्स अक्सर trifles पर झगड़ते हैं।

सर्वश्रेष्ठ साथी:बिल्डर।

आप निदेशक हैं

टेस्टोस्टेरोन के लिए धन्यवाद निर्देशक आसानी से अपने विचार व्यक्त करते हैं। वे साहसी, स्वतंत्र और साधन संपन्न हैं। टेस्टोस्टेरोन और के बीच एक संबंध है आलंकारिक सोचऔर कई निर्देशक प्रतिभाशाली संगीतकार बन जाते हैं।

ताकत: निदेशक आमतौर पर साधन संपन्न होते हैं और आसानी से निर्णय लेते हैं। हेलेन फिशर के अनुसार, यह उस प्रकार का व्यक्ति है जो किसी अजनबी को बचाने के लिए जलती हुई इमारत में घुस जाता है।

कमजोर पक्ष:निदेशकों के पास दूसरों के विचारों का मूल्यांकन करने या अपनी भावनाओं को व्यक्त करने की इच्छा के कारण कठिन समय होता है। ये भावुक लोगों की ओर आकर्षित होते हैं।

सर्वश्रेष्ठ साथी:वार्ताकार।

आप वार्ताकार हैं

एस्ट्रोजेन, हार्मोन जो वार्ताकार के व्यक्तित्व को परिभाषित करता है, कल्पना, अंतर्ज्ञान और अमूर्त सोच को उत्तेजित करता है। वार्ताकार बड़ी तस्वीर देखने में अच्छे होते हैं और अलग-अलग सूचनाओं को एक साथ जोड़ सकते हैं।

ताकत:वार्ताकार आसानी से आ जाते हैं अच्छा मूड. वे हाव-भाव और चेहरे के हाव-भाव अच्छी तरह समझते हैं।

कमजोर पक्ष:अन्य लोगों में उनकी रुचि को अक्सर किसी और के जीवन में दखल देने के रूप में देखा जाता है। वार्ताकार अक्सर चंचल लगते हैं।

सर्वश्रेष्ठ साथी:निदेशक।

चरित्र, स्वाद और संलग्नक के लिए जिम्मेदार मस्तिष्क संरचनाओं पर हेलेन फिशर का काम शैक्षणिक पत्रिकाओं में, TED सम्मेलनों में और यहां तक कि Match.com पर भी शामिल किया गया है। आज, उनके विचारों को व्यवसायों द्वारा लागू किया जाता है - उदाहरण के लिए, डेलॉइट जैसी कंपनियां। किन्से इंस्टीट्यूट और रटगर्स विश्वविद्यालय में एक साथी के रूप में, हेलेन फिशर वरिष्ठ अधिकारियों को सलाह देती हैं। 2015 में, फिशर और लीडरशिप और इनोवेशन के विशेषज्ञ डेविड लैबनो ने एक कॉर्पोरेट कंसल्टिंग फर्म न्यूरोकलर की स्थापना की।

आप विश्लेषण से कैसे आगे बढ़े व्यक्तिगत संबंधपेशेवर अध्ययन करने के लिए?मेरे व्यक्तित्व का काम ज्ञात हो गया, और डेव लैब्नो, जिन्हें हम उस समय नहीं जानते थे, ने नेशनल पब्लिक रेडियो पर मेरा साक्षात्कार सुना। उसने फोन किया और कहा, "हेलेन, तुम प्यार नहीं सीख रही हो, तुम रिश्तों का अध्ययन कर रही हो।" मुझे तुरंत पता चल गया था कि वह सही था! मेरी मैचमेकिंग प्रश्नावली परिवारों, दोस्तों, सहकर्मियों और ग्राहकों पर लागू होती है। डेव ने इस व्यवसाय में लंबे समय तक काम किया, व्यक्तित्व के सभी परीक्षणों को जाना - और महसूस किया कि मुझे कुछ सफलता मिली है।

आपका टेस्ट दूसरों से बेहतर क्यों है?यह ब्रेन केमिस्ट्री पर आधारित है। प्रश्नावली बनाते समय, मैं न्यूरोसाइंटिस्ट के काम पर निर्भर था, और सत्यापन करते समय, मैंने अपने सहयोगियों के साथ कार्यात्मक एमआरआई डेटा का उपयोग किया।

एक व्यक्ति का व्यक्तित्व दो अंतःक्रियात्मक कारकों द्वारा निर्धारित होता है: संस्कृति (परवरिश मानदंडों द्वारा पेश की गई) और स्वभाव (जीन, हार्मोन और न्यूरोट्रांसमीटर द्वारा निर्धारित)। मैं स्वभाव का अध्ययन करता हूं। Match.com के इस सवाल का जवाब कि हम इस या उस व्यक्ति के प्यार में क्यों पड़ते हैं, मैंने तंत्रिका विज्ञान में देखना शुरू किया। मैंने दो साल तक साहित्य का अध्ययन किया और अधिक से अधिक आश्वस्त हो गया कि प्रत्येक वर्ण लक्षण चार हार्मोन प्रणालियों में से एक से जुड़ा हुआ है - डोपामाइन / नॉरपेनेफ्रिन, सेरोटोनिन, टेस्टोस्टेरोन और एस्ट्रोजन / ऑक्सीटोसिन। यह पैटर्न सिर्फ इंसानों में ही नहीं, बल्कि बंदरों, कबूतरों और यहां तक कि छिपकलियों में भी पाया गया है।

और वे कैसे संबंधित हैं?डोपामाइन प्रणाली के कुछ जीनों की अभिव्यक्ति जिज्ञासा, रचनात्मकता, आवेग, ऊर्जा और चेतना के लचीलेपन का कारण बनती है। ऐसे लोग जोखिम और नवीनता पसंद करते हैं। उच्च सेरोटोनिन स्तर वाले (या जो एंटीडिप्रेसेंट के रूप में चयनात्मक सेरोटोनिन रीअपटेक इनहिबिटर लेते हैं) आउटगोइंग होते हैं और आसानी से सामाजिक हो जाते हैं। वे रूढ़िवादी हैं और दुनिया का पता लगाने की तलाश नहीं करते हैं। टेस्टोस्टेरोन की अभिव्यक्ति एक व्यक्ति को जिद्दी, सीधा, दृढ़ निश्चयी, संदेहवादी और मुखर बनाती है - साथ ही साथ सख्त विषयों के लिए प्रवण होती है: इंजीनियरिंग, आईटी, यांत्रिकी, गणित और संगीत। अंत में, एस्ट्रोजेन / ऑक्सीटोसिन की प्रबलता अंतर्ज्ञान और सहानुभूति की विशेषता है - विचारशील, कल्पनाशील और दूसरों पर भरोसा करने के लिए इच्छुक।

एक सांख्यिकीविद् के परामर्श से, मैंने चार प्रणालियों में से प्रत्येक से जुड़े लक्षणों की गंभीरता का आकलन करने के लिए प्रश्न विकसित किए। फिर हमने उन्हें Match.com और केमिस्ट्री.com पर रखा और ट्रैक किया कि लोग एक-दूसरे के पास क्या पहुंच रहे हैं।

आपने परिणामों की सटीकता कैसे सुनिश्चित की?मैंने एमआरआई के साथ दो अध्ययन किए हैं: युवा जोड़ों के साथ और वृद्ध जोड़ों के साथ। प्रतिभागियों ने सवालों के जवाब दिए और सीटी स्कैनर के पास गए। यह पता चला कि "डोपामाइन" प्रश्नों पर उच्च स्कोर वाले लोगों में डोपामाइन मार्ग की गतिविधि में वृद्धि हुई है। सामाजिक मानदंडों की धारणा के लिए जिम्मेदार क्षेत्र "सेरोटोनिनर्स" में गहनता से काम कर रहा है। "टेस्टोस्टेरोन" प्रतिभागियों ने दृश्य धारणा और गणितीय सोच के साथ-साथ भ्रूण टेस्टोस्टेरोन के प्रभाव के क्षेत्रों में जिम्मेदार संरचनाओं में अधिकतम गतिविधि दिखायी। अंत में, जिन्हें प्राप्त हुआ उच्च अंकएस्ट्रोजेन/ऑक्सीटॉसिन पर, सहानुभूति के लिए जिम्मेदार दर्पण न्यूरॉन्स ने कड़ी मेहनत की, साथ ही साथ भ्रूण एस्ट्रोजेन के प्रभाव के क्षेत्र भी। यह वही है जो मेरे परीक्षण को दूसरों से अलग करता है: यह ठीक वही मापता है जो कहा गया है।

क्या इसका मतलब यह है कि अन्य परीक्षणों की आवश्यकता नहीं है?मैं मनोविज्ञान, भाषाविज्ञान या यहां तक कि अंतर्ज्ञान पर आधारित स्थापित प्रणालियों का विरोध नहीं कर रहा हूं - लेकिन मेरा मानना है कि वे कम सटीक हैं: वे कठोर वैज्ञानिक पद्धति का उपयोग नहीं करते हैं। उदाहरण के लिए, मायर्स-ब्रिग्स परीक्षण चार आयामों का आकलन करता है: बहिर्मुखता/अंतर्मुखता, अंतर्ज्ञान/सामान्य ज्ञान, भावना/सोच, और धारणा/निर्णय। महसूस करने/सोचने वाले प्रश्न एस्ट्रोजेन/ऑक्सीटोसिन और टेस्टोस्टेरोन से जुड़े लक्षणों के विपरीत होते हैं। धारणा/निर्णय डोपामाइन और सेरोटोनिन लक्षणों के बीच एक विकल्प है। यहां परीक्षण सही ढंग से बनाया गया है। लेकिन अंतर्ज्ञान और के बीच विपरीत व्यावहारिक बुद्धिएस्ट्रोजेन और सेरोटोनिन को "धक्का" देता है - लेकिन मस्तिष्क में उनकी संरचनाएं एक दूसरे का विरोध नहीं करती हैं।

बहिर्मुखता / अंतर्मुखता के लिए, इसाबेल मायर्स ने खुद एक बार कहा था कि यह पैरामीटर निर्धारित करता है कि एक व्यक्ति ऊर्जा कैसे प्राप्त करता है: एक कंपनी में होना या अकेले रहना। हालाँकि, इस खंड के प्रश्न यह भी निर्धारित करते हैं कि कोई व्यक्ति बंद है या मिलनसार है, जो पूरी तरह से अलग है। उदाहरण के लिए, मैं, कई अन्य लोगों की तरह, एक मिलनसार अंतर्मुखी हूँ: हम दोस्तों के साथ चैट करना पसंद करते हैं, लेकिन हमें "रिचार्ज" करने के लिए एकांत चाहिए।

इसके साथ और कई अन्य परीक्षणों में एक और समस्या लोगों को वर्गीकृत करने की प्रवृत्ति है। लेकिन मस्तिष्क को वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है। हां, मेरा परीक्षण यह निर्धारित करता है कि आपके पास प्रत्येक न्यूरोसिस्टम से जुड़े लक्षण कितने हैं: कुछ मजबूत हो सकते हैं, अन्य कमजोर - यह सब गंभीरता की डिग्री के बारे में है।

लेकिन आप और मैच और डेलोइट दोनों एक व्यक्ति को एक प्रमुख प्रणाली के रूप में लेबल कर रहे हैं। ऐसे आकलन का क्या फायदा?यहाँ एक उदाहरण है। मैंने हाल ही में एक ऐसे व्यक्ति के साथ काम किया है, जो मेरी तरह डोपामाइन के उच्च स्तर का है। लेकिन उनका जोखिम-प्रतिकूल सेरोटोनिन मेरे से बहुत अधिक था। और जब समस्या उत्पन्न हुई, तो मुझे स्थिति के अपने आकलन पर भरोसा था, और वह सतर्क हो गया। अगर मुझे दिमाग की केमिस्ट्री नहीं आती तो मैं उसे जिद्दी समझूंगा। लेकिन मैं समझ गया: यह सब सेरोटोनिन है। उनकी शंकाएं मेरे द्वारा व्यक्तिगत रूप से और हमारी परियोजना के कारण नहीं - बल्कि उनके स्वभाव के कारण होती हैं। इस ज्ञान ने मुझे चल रहे संघर्ष को शांत करने और हमें एकजुट करने की अनुमति दी। अब मैं हमारे लिए उसके सेरोटोनिन के लाभों को देखता हूँ।

यही है, न केवल कर्मचारियों की व्यक्तिगत विशेषताओं को निर्धारित करना आवश्यक है, बल्कि सहकर्मियों के अनुकूल होना भी आवश्यक है?निश्चित रूप से। आप सूचनाओं के प्रवाह, सवालों के जवाब और यहां तक कि बॉडी लैंग्वेज को भी बदल सकते हैं ताकि अलग चरित्र वाले लोग आपके शब्दों को बेहतर तरीके से समझ सकें। एक और उदाहरण। डेलॉइट के एक वरिष्ठ साथी जो मेरे व्याख्यान सुन रहे थे, एक महत्वपूर्ण ग्राहक से बात करने वाले थे। जब तक उनकी टीम ने प्रस्तुति तैयार की, तब तक आधी रात हो चुकी थी और सभी सोने जा रहे थे। लेकिन उन्होंने अचानक महसूस किया कि भाषण में बहुत अधिक सिद्धांत और थोड़ी बारीकियां थीं, और श्रोता, अंतरराष्ट्रीय बैंक के शीर्ष प्रबंधक, शायद "सेरोटोनिनिस्ट" थे। हर कोई काम पर वापस चला गया, प्रस्तुति को फिर से तैयार किया और मिलियन डॉलर का सौदा पूरा किया। किसी व्यक्ति के लिए एक दृष्टिकोण खोजने का तरीका जानने के बाद, आप किसी के पास पहुंचेंगे - एक ग्राहक, एक मालिक, एक अधीनस्थ।

क्या आपके चरित्र और मानसिकता को बदलना संभव है?हां, लेकिन पूरी तरह नहीं। उदाहरण के लिए, गणित की क्षमता टेस्टोस्टेरोन के स्तर से जुड़ी होती है। मेरे पास वो नहीं हैं। अगर मैं भौतिकविदों और वास्तुकारों के परिवार में पला-बढ़ा होता, तो मैं गणित को बेहतर जानता होता - लेकिन फिर भी मैं इसमें कभी भी ऊंचाइयों तक नहीं पहुंच पाता। या, कहो, क्या तुम मुझे जिद्दी बना सकते हो? मुश्किल से। कभी-कभी मुझे कठोर अभिनय करना पड़ता है, लेकिन यह मुझे असहज कर देता है। मुझे याद है कि स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन में मेरे व्याख्यान के बाद, एक महिला नेता मेरे पास आई और शिकायत की: "काम पर मैं दृढ़ निश्चयी और निरंकुश हूं - लेकिन घर पर मेरे पति चाहते थे कि मैं कोमल और कोमल बनूं। मैं ऐसा हो सकता हूं - लेकिन मैं इससे बहुत थक गया हूं। अंत में उन्हें तलाक लेना पड़ा। हाँ, हम सभी अपने चरित्र के विरुद्ध जा सकते हैं - लेकिन यह कठिन है। न्यूरोकलर में हम परीक्षार्थियों से प्रश्नों के दो बार उत्तर देने के लिए कहते हैं: पहले काम के संबंध में, फिर पीछे मुड़कर देखे बिना। यह ईमानदारी का एक उत्कृष्ट मानदंड है: आपके लिए स्वयं होना कहाँ आसान है?

क्या भविष्य में परीक्षण भर्ती और नियुक्त करते समय, टीम बनाते समय निर्णय लेने में सक्षम होंगे? उदाहरण के लिए, "सेरोटोनर्स" - लेखा विभाग को, "डोपामाइन" - आधुनिकीकरण विभाग को? मुझे नहीं लगता कि लोगों को इस तरह से छांटना सही है। लेकिन निश्चित रूप से, मैं इस जानकारी को ध्यान में रखूंगा: यह टीम बनाने में मदद करती है। विकास की प्रक्रिया में सोच और व्यवहार की चार शैलियाँ संयोग से नहीं बनी थीं। कल्पना करना: आदिम लोगपार्क करने के लिए जगह की तलाश में और अचानक मशरूम मिलते हैं। यदि उनमें से केवल "डोपामाइन के नशेड़ी" हैं, तो वे मशरूम की कोशिश करने के लिए दौड़ेंगे और संभवतः जहर खाएंगे। यह आवश्यक है कि सेरोटोनिन व्यक्ति हैं जो कहेंगे: "बंद करो, हम इसे नहीं खाते हैं," और टेस्टोस्टेरोन वाले, जो एक कुत्ते पर मशरूम का परीक्षण करने की पेशकश करेंगे, और एस्ट्रोजेन वाले, जो यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि कौन क्या जानता है मशरूम के बारे में। हम एक साथ खोजने के लिए अलग तरह से सोचते हैं इष्टतम समाधान, और टीम में विभिन्न प्रकार के व्यक्तित्व होने चाहिए। आज नस्लीय, लिंग और सांस्कृतिक विविधता की आवश्यकता के बारे में बहुत बात हो रही है, लेकिन सोच की परिवर्तनशीलता के बारे में भूल जाइए। यह बहुत अच्छा है जब कंपनी में महिलाएं और अल्पसंख्यक हों - लेकिन अगर सभी का स्वभाव समान है, तो विविधता उतनी महान नहीं है जितनी दिखती है।

आपने पूरी दुनिया में लोगों की परीक्षा ली है। क्या देशों के बीच कोई मतभेद हैं?मैच के प्रमुख ने एक बार मुझसे पूछा था कि क्या मेरी प्रश्नावली दूसरे देशों में काम करती है। मैंने उत्तर दिया कि यदि वह कहीं असफल होता है, तो वह अपनी अनुपयुक्तता प्रकट करेगा, क्योंकि मैं अमेरिकियों का नहीं, बल्कि सामान्य लोगों का अध्ययन करता हूं। आज, परीक्षण का उपयोग 40 देशों में किया जाता है।

हालाँकि, मुझे कई क्षेत्रीय ख़ासियतें मिलीं। उदाहरण के लिए, चीनी और जापानी लोगों में बहुत से सेरोटोनिन प्रकार के लोग हैं। जब मैंने प्रिंसटन के आनुवंशिकीविद् ली सिल्वर को इस बारे में बताया तो उन्हें कोई आश्चर्य नहीं हुआ। यह पता चला है कि सामाजिक मानदंडों के पालन के लिए जिम्मेदार एक जीन है, जो विशेष रूप से चीन और जापान में आम है। अमेज़ॅन बेसिन के निवासियों की विशेषता "डोपामाइन" जीन भी है। शायद जिज्ञासु डोपामाइन व्यक्ति अफ्रीका से वहाँ आए थे, जब महाद्वीप अभी तक अलग नहीं हुए थे। या हो सकता है कि अमेज़ॅन में केवल ये व्यक्तित्व प्रकार ही बचे हों। इसलिए स्वभाव संपूर्ण संस्कृतियों - और संगठनों को प्रभावित करता है।

टेस्टोस्टेरोन और एस्ट्रोजन सेक्स हार्मोन हैं। क्या आपका तरीका लैंगिक रूढ़िवादिता को सुदृढ़ करेगा?हां, पुरुषों में टेस्टोस्टेरोन और महिलाओं में एस्ट्रोजन अधिक आम है। लेकिन हम में से प्रत्येक चरित्र लक्षणों का एक संयोजन है। मैं एक "एस्ट्रोजेन" हूं: एक टीम में मैं गैर-संघर्षपूर्ण हूं और मुझे पता है कि कैसे सुनना है। लेकिन जब मैं अकेले काम करता हूं, तो मुझमें डोपामाइन का उच्चारण होता है: मैं रचनात्मक और केंद्रित हूं। टेस्टोस्टेरोन कम क्रियान्वित है: मैं जिद्दी नहीं हूं और मैं बुरा सोचता हूं। लेकिन साथ ही, मैं तार्किक रूप से सोचता हूं। सभी पहलुओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए: यह समझने के बाद कि वे किसी व्यक्ति में कैसे संतुलित हैं, आप उसके व्यक्तित्व को मात्रा में देख सकते हैं।

हेलेन फिशर एक अमेरिकी मानवविज्ञानी, मानव व्यवहार के शोधकर्ता और आत्म-सुधार तकनीकों की लेखिका हैं। वह 30 से अधिक वर्षों से रोमांटिक पारस्परिक आकर्षण का अध्ययन कर रही हैं। वह प्यार और आकर्षण के जीव विज्ञान के एक प्रमुख विशेषज्ञ हैं। चरित्र, स्वाद और संलग्नक के लिए जिम्मेदार मस्तिष्क संरचनाओं पर हेलेन फिशर का काम शैक्षणिक पत्रिकाओं में, TED सम्मेलनों में और यहां तक कि Match.com पर भी शामिल किया गया है। आज, उनके विचारों को व्यवसायों द्वारा लागू किया जाता है - उदाहरण के लिए, डेलॉइट जैसी कंपनियां। किन्से इंस्टीट्यूट और रटगर्स विश्वविद्यालय में एक साथी के रूप में, हेलेन फिशर वरिष्ठ अधिकारियों को सलाह देती हैं। 2015 में, फिशर और लीडरशिप और इनोवेशन के विशेषज्ञ डेविड लैबनो ने एक कॉर्पोरेट कंसल्टिंग फर्म न्यूरोकलर की स्थापना की।

आप व्यक्तिगत संबंधों के विश्लेषण से पेशेवर लोगों के अध्ययन तक कैसे पहुंचे?

मेरे व्यक्तित्व का काम ज्ञात हो गया, और डेव लैब्नो, जिन्हें हम उस समय नहीं जानते थे, ने नेशनल पब्लिक रेडियो पर मेरा साक्षात्कार सुना। उसने फोन किया और कहा, "हेलेन, तुम प्यार नहीं सीख रही हो, तुम रिश्तों का अध्ययन कर रही हो।" मुझे तुरंत पता चल गया था कि वह सही था! मेरी मैचमेकिंग प्रश्नावली परिवारों, दोस्तों, सहकर्मियों और ग्राहकों पर लागू होती है। डेव ने इस व्यवसाय में लंबे समय तक काम किया, व्यक्तित्व के सभी परीक्षणों को जाना - और महसूस किया कि मुझे कुछ सफलता मिली है।

आपका टेस्ट दूसरों से बेहतर क्यों है?

यह ब्रेन केमिस्ट्री पर आधारित है। प्रश्नावली बनाते समय, मैं न्यूरोसाइंटिस्ट के काम पर निर्भर था, और सत्यापन करते समय, मैंने अपने सहयोगियों के साथ कार्यात्मक एमआरआई डेटा का उपयोग किया।

और वे कैसे संबंधित हैं?

डोपामाइन प्रणाली के कुछ जीनों की अभिव्यक्ति जिज्ञासा, रचनात्मकता, आवेग, ऊर्जा और चेतना के लचीलेपन का कारण बनती है। ऐसे लोग जोखिम और नवीनता पसंद करते हैं। उच्च सेरोटोनिन स्तर वाले (या जो एंटीडिप्रेसेंट के रूप में चयनात्मक सेरोटोनिन रीअपटेक इनहिबिटर लेते हैं) आउटगोइंग होते हैं और आसानी से सामाजिक हो जाते हैं। वे रूढ़िवादी हैं और दुनिया का पता लगाने की तलाश नहीं करते हैं। टेस्टोस्टेरोन की अभिव्यक्ति एक व्यक्ति को जिद्दी, सीधा, दृढ़ निश्चयी, संदेहवादी और मुखर बनाती है - साथ ही साथ सख्त विषयों के लिए प्रवण होती है: इंजीनियरिंग, आईटी, यांत्रिकी, गणित और संगीत। अंत में, एस्ट्रोजेन / ऑक्सीटोसिन की प्रबलता अंतर्ज्ञान और सहानुभूति की विशेषता है - विचारशील, कल्पनाशील और दूसरों पर भरोसा करने के लिए इच्छुक।

आपने परिणामों की सटीकता कैसे सुनिश्चित की?

मैंने एमआरआई के साथ दो अध्ययन किए हैं: युवा जोड़ों के साथ और वृद्ध जोड़ों के साथ। प्रतिभागियों ने सवालों के जवाब दिए और सीटी स्कैनर के पास गए। यह पता चला कि "डोपामाइन" प्रश्नों पर उच्च स्कोर वाले लोगों में डोपामाइन मार्ग की गतिविधि में वृद्धि हुई है। सामाजिक मानदंडों की धारणा के लिए जिम्मेदार क्षेत्र "सेरोटोनिनर्स" में गहनता से काम कर रहा है। "टेस्टोस्टेरोन" प्रतिभागियों ने दृश्य धारणा और गणितीय सोच के साथ-साथ भ्रूण टेस्टोस्टेरोन के प्रभाव के क्षेत्रों में जिम्मेदार संरचनाओं में अधिकतम गतिविधि दिखायी। अंत में, एस्ट्रोजेन/ऑक्सीटोसिन पर उच्च स्कोर करने वालों में, समानुभूति के लिए जिम्मेदार मिरर न्यूरॉन्स, साथ ही भ्रूण एस्ट्रोजन के प्रभाव के क्षेत्रों ने कड़ी मेहनत की। यह वही है जो मेरे परीक्षण को दूसरों से अलग करता है: यह ठीक वही मापता है जो कहा गया है।

क्या इसका मतलब यह है कि अन्य परीक्षणों की आवश्यकता नहीं है?

मैं मनोविज्ञान, भाषाविज्ञान या यहां तक कि अंतर्ज्ञान पर आधारित स्थापित प्रणालियों का विरोध नहीं कर रहा हूं - लेकिन मेरा मानना है कि वे कम सटीक हैं: वे कठोर वैज्ञानिक पद्धति का उपयोग नहीं करते हैं। उदाहरण के लिए, मायर्स-ब्रिग्स परीक्षण चार आयामों का आकलन करता है: बहिर्मुखता/अंतर्मुखता, अंतर्ज्ञान/सामान्य ज्ञान, भावना/सोच, और धारणा/निर्णय। महसूस करने/सोचने वाले प्रश्न एस्ट्रोजेन/ऑक्सीटोसिन और टेस्टोस्टेरोन से जुड़े लक्षणों के विपरीत होते हैं। धारणा/निर्णय डोपामाइन और सेरोटोनिन लक्षणों के बीच एक विकल्प है। यहां परीक्षण सही ढंग से बनाया गया है। लेकिन अंतर्ज्ञान और सामान्य ज्ञान का विरोध "एस्ट्रोजेन और सेरोटोनिन" टकराता है - लेकिन मस्तिष्क में उनकी संरचनाएं एक दूसरे का विरोध नहीं करती हैं।

लेकिन आप और मैच और डेलोइट दोनों एक व्यक्ति को एक प्रमुख प्रणाली के रूप में लेबल कर रहे हैं। ऐसे आकलन का क्या फायदा?

यहाँ एक उदाहरण है। मैंने हाल ही में एक ऐसे व्यक्ति के साथ काम किया है, जो मेरी तरह डोपामाइन के उच्च स्तर का है। लेकिन उनका जोखिम-प्रतिकूल सेरोटोनिन मेरे से बहुत अधिक था। और जब समस्या उत्पन्न हुई, तो मुझे स्थिति के अपने आकलन पर भरोसा था, और वह सतर्क हो गया। अगर मुझे दिमाग की केमिस्ट्री नहीं आती तो मैं उसे जिद्दी समझूंगा। लेकिन मैं समझ गया: यह सब सेरोटोनिन है। उनकी शंकाएं मेरे द्वारा व्यक्तिगत रूप से और हमारी परियोजना के कारण नहीं - बल्कि उनके स्वभाव के कारण होती हैं। इस ज्ञान ने मुझे चल रहे संघर्ष को शांत करने और हमें एकजुट करने की अनुमति दी। अब मैं हमारे लिए उसके सेरोटोनिन के लाभों को देखता हूँ।

यही है, न केवल कर्मचारियों की व्यक्तिगत विशेषताओं को निर्धारित करना आवश्यक है, बल्कि सहकर्मियों के अनुकूल होना भी आवश्यक है?

निश्चित रूप से। आप सूचनाओं के प्रवाह, सवालों के जवाब और यहां तक कि बॉडी लैंग्वेज को भी बदल सकते हैं ताकि अलग चरित्र वाले लोग आपके शब्दों को बेहतर तरीके से समझ सकें। एक और उदाहरण। डेलॉइट के एक वरिष्ठ साथी जो मेरे व्याख्यान सुन रहे थे, एक महत्वपूर्ण ग्राहक से बात करने वाले थे। जब तक उनकी टीम ने प्रस्तुति तैयार की, तब तक आधी रात हो चुकी थी और सभी सोने जा रहे थे। लेकिन उन्होंने अचानक महसूस किया कि भाषण में बहुत अधिक सिद्धांत और थोड़ी बारीकियां थीं, और श्रोता, अंतरराष्ट्रीय बैंक के शीर्ष प्रबंधक, शायद "सेरोटोनिनिस्ट" थे। हर कोई काम पर वापस चला गया, प्रस्तुति को फिर से तैयार किया और मिलियन डॉलर का सौदा पूरा किया। किसी व्यक्ति के लिए एक दृष्टिकोण खोजने का तरीका जानने के बाद, आप किसी के पास पहुंचेंगे - एक ग्राहक, एक मालिक, एक अधीनस्थ।

क्या आपके चरित्र और मानसिकता को बदलना संभव है?

हां, लेकिन पूरी तरह नहीं। उदाहरण के लिए, गणित की क्षमता टेस्टोस्टेरोन के स्तर से जुड़ी होती है। मेरे पास वो नहीं हैं। अगर मैं भौतिकविदों और वास्तुकारों के परिवार में पला-बढ़ा होता, तो मैं गणित को बेहतर जानता होता - लेकिन फिर भी मैं इसमें कभी भी ऊंचाइयों तक नहीं पहुंच पाता। या, कहो, क्या तुम मुझे जिद्दी बना सकते हो? मुश्किल से। कभी-कभी मुझे कठोर अभिनय करना पड़ता है, लेकिन यह मुझे असहज कर देता है। मुझे याद है कि स्मिथसोनियन इंस्टीट्यूशन में मेरे व्याख्यान के बाद, एक महिला नेता मेरे पास आई और शिकायत की: "काम पर मैं दृढ़ निश्चयी और निरंकुश हूं - लेकिन घर पर मेरे पति चाहते थे कि मैं कोमल और कोमल बनूं। मैं ऐसा हो सकता हूं - लेकिन मैं इससे बहुत थक गया हूं। अंत में उन्हें तलाक लेना पड़ा। हाँ, हम सभी अपने चरित्र के विरुद्ध जा सकते हैं - लेकिन यह कठिन है। न्यूरोकलर में हम परीक्षार्थियों से प्रश्नों के दो बार उत्तर देने के लिए कहते हैं: पहले काम के संबंध में, फिर पीछे मुड़कर देखे बिना। यह ईमानदारी का एक उत्कृष्ट मानदंड है: आपके लिए स्वयं होना कहाँ आसान है?

क्या भविष्य में परीक्षण भर्ती और नियुक्त करते समय, टीम बनाते समय निर्णय लेने में सक्षम होंगे? उदाहरण के लिए, "सेरोटोनर्स" - लेखा विभाग को, "डोपामाइन" - आधुनिकीकरण विभाग को?

मुझे नहीं लगता कि लोगों को इस तरह से छांटना सही है। लेकिन निश्चित रूप से, मैं इस जानकारी को ध्यान में रखूंगा: यह टीम बनाने में मदद करती है। विकास की प्रक्रिया में सोच और व्यवहार की चार शैलियाँ संयोग से नहीं बनी थीं। कल्पना कीजिए: आदिम लोग एक पार्किंग स्थल की तलाश कर रहे हैं और अचानक उन्हें मशरूम मिलते हैं। यदि उनमें से केवल "डोपामाइन के नशेड़ी" हैं, तो वे मशरूम की कोशिश करने के लिए दौड़ेंगे और संभवतः जहर खाएंगे। यह आवश्यक है कि सेरोटोनिन व्यक्ति हैं जो कहेंगे: "बंद करो, हम इसे नहीं खाते हैं," और टेस्टोस्टेरोन वाले, जो एक कुत्ते पर मशरूम का परीक्षण करने की पेशकश करेंगे, और एस्ट्रोजेन वाले, जो यह पता लगाने की कोशिश करेंगे कि कौन क्या जानता है मशरूम के बारे में। हम एक साथ इष्टतम समाधान खोजने के लिए अलग तरह से सोचते हैं, और टीम में विभिन्न प्रकार के व्यक्तित्व होने चाहिए। आज नस्लीय, लिंग और सांस्कृतिक विविधता की आवश्यकता के बारे में बहुत बात हो रही है, लेकिन सोच की परिवर्तनशीलता के बारे में भूल जाइए। यह बहुत अच्छा है जब कंपनी में महिलाएं और अल्पसंख्यक हों - लेकिन अगर सभी का स्वभाव समान है, तो विविधता उतनी महान नहीं है जितनी दिखती है।

आपने पूरी दुनिया में लोगों की परीक्षा ली है। क्या देशों के बीच कोई मतभेद हैं?

मैच के प्रमुख ने एक बार मुझसे पूछा था कि क्या मेरी प्रश्नावली दूसरे देशों में काम करती है। मैंने उत्तर दिया कि यदि वह कहीं असफल होता है, तो वह अपनी अनुपयुक्तता प्रकट करेगा, क्योंकि मैं अमेरिकियों का नहीं, बल्कि सामान्य लोगों का अध्ययन करता हूं। आज, परीक्षण का उपयोग 40 देशों में किया जाता है।

टेस्टोस्टेरोन और एस्ट्रोजन सेक्स हार्मोन हैं। क्या आपका तरीका लैंगिक रूढ़िवादिता को सुदृढ़ करेगा?

हां, पुरुषों में टेस्टोस्टेरोन और महिलाओं में एस्ट्रोजन अधिक आम है। लेकिन हम में से प्रत्येक चरित्र लक्षणों का एक संयोजन है। मैं एक "एस्ट्रोजेन" हूं: एक टीम में मैं गैर-संघर्षपूर्ण हूं और मुझे पता है कि कैसे सुनना है। लेकिन जब मैं अकेले काम करता हूं, तो मुझमें डोपामाइन का उच्चारण होता है: मैं रचनात्मक और केंद्रित हूं। टेस्टोस्टेरोन कम क्रियान्वित है: मैं जिद्दी नहीं हूं और मैं बुरा सोचता हूं। लेकिन साथ ही, मैं तार्किक रूप से सोचता हूं। सभी पहलुओं को ध्यान में रखा जाना चाहिए: यह समझने के बाद कि वे किसी व्यक्ति में कैसे संतुलित हैं, आप उसके व्यक्तित्व को मात्रा में देख सकते हैं।

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इस तथ्य के बावजूद कि हस्तरेखा विज्ञान को एक छद्म विज्ञान माना जाता है, वैज्ञानिक शोध इस बात की पुष्टि करते हैं कि कुछ चरित्र लक्षणों और क्षमताओं का वास्तव में उंगलियों की लंबाई से अनुमान लगाया जा सकता है। वैज्ञानिक "चिरोमेंसी" में मैनिंग इंडेक्स के रूप में इस तरह के एक संकेतक का उपयोग किया जाता है - अंगूठी और तर्जनी की लंबाई का अनुपात।

प्यार में पड़ना बहुत अजीब होता है। आप बेवजह, पूरी तरह से एक पर निर्भर हो जाते हैं खास व्यक्ति. यहां तक कि उनके साधारण संदेश भी आपको खुशी देते हैं, आप उनके साथ जितना संभव हो उतना खर्च करने की कोशिश करते हैं। संभावित संख्यासमय। आप उसमें केवल अच्छाई देखते हैं। जब आप इस व्यक्ति के साथ होते हैं, तो दुनिया आप दोनों में सिकुड़ जाती है। न्यूरोसाइंटिस्टों के लिए, प्यार आश्चर्यजनक रूप से सामान्य लत के समान है।

मनुष्यों और अन्य प्राइमेट्स के बीच एक अंतर है जो तुरंत ध्यान आकर्षित करता है: मनुष्य बहुत ही सामाजिक हैं। इस अवधारणा को कुछ विशेष रूप से जटिल मानवीय अर्थों के साथ निवेश करने की भी आवश्यकता नहीं है: बस 50 चिंपांज़ी को एक सिटी बस में भर दें और दस मिनट में एक दूसरे से अपंग हुए जानवरों के शरीर को उतार दें। और लोग आएंगे सही क्रम में; कुछ दोस्त भी बना सकते हैं। अगर लवजॉय की "न्यूरोकेमिकल परिकल्पना" पर विश्वास किया जाए, तो लोगों का सहकारी व्यवहार बढ़े हुए डोपामाइन उत्पादन का प्रत्यक्ष परिणाम है।

अमेरिकी मानवविज्ञानी कि रोमांचक प्यारकोकीन के समान काम करता है, और हम किसी के प्यार में क्यों पड़ जाते हैं, लेकिन हम कभी किसी के प्यार में नहीं पड़ते।

किसका या क्या बकाया है खूबसूरत महिला? वैज्ञानिकों का कहना है कि उन्हें इस सवाल का जवाब मिल गया है: एस्ट्रोजेन नामक एक सेक्स हार्मोन। खोज वास्तव में सनसनीखेज है, क्योंकि इसका मतलब है कि पुरुष मुख्य रूप से संभावित रूप से सबसे उर्वर महिलाओं की ओर आकर्षित होते हैं।

वरवारा वेडेनिना

में पिछले साल कायह ज्ञात हो गया कि ऑटिज्म से पीड़ित लोगों के रक्त में अक्सर सेरोटोनिन का स्तर बढ़ जाता है। यह सेरोटोनिन ट्रांसपोर्टर जीन के एक दुर्लभ संस्करण के रोगियों में उपस्थिति के कारण है, जो कोशिकाओं द्वारा सेरोटोनिन के पुन: ग्रहण के लिए जिम्मेदार है। अमेरिकी वैज्ञानिकों ने उसी दुर्लभ एलील वाले चूहों के व्यवहार का अध्ययन किया। यह पता चला कि चूहे ऑटिस्टिक लोगों के व्यवहार के समान व्यवहार प्रदर्शित करते हैं, विशेष रूप से, संचार और दोहराव वाले आंदोलनों का एक कम स्तर।

धर्म दयालु संत और हत्यारे कट्टरपंथियों दोनों को पैदा करता है। क्या ऐसा असामान्य संयोजन हमारे दिमाग में डोपामाइन के स्तर पर निर्भर हो सकता है?

हार्मोन टेस्टोस्टेरोन शरीर और चरित्र के निर्माण के लिए जिम्मेदार है। इसके बिना काम करो पुरुष शरीरअसंभव। यह आक्रामकता, लड़ाई और सेक्स से जुड़ा है। लेकिन सच क्या है? पुरुषों में गंजापन महिलाओं की तुलना में 4 गुना अधिक होता है। क्यों? 99% मामलों में गंजापन अनुवांशिक होता है। टेस्टोस्टेरोन एक हार्मोन है जो अन्य चीजों के अलावा दाढ़ी, मूंछ और भौहों पर बालों के विकास को बढ़ाता है, लेकिन इसका हानिकारक प्रभाव पड़ता है। बालों के रोमसिर का अग्र-पश्चकपाल भाग। इन रोमों को एक विशेष एंजाइम को पुन: उत्पन्न करने के लिए प्रोग्राम किया जाता है, जिसके प्रभाव में टेस्टोस्टेरोन डायहाइड्रोटेस्टोस्टेरोन में बदल जाता है। और यह इस परिवर्तित हार्मोन के प्रभाव में है कि रोम के आकार में संपीड़न और कमी होती है, और इसके परिणामस्वरूप, पतले और धीरे-धीरे बाल झड़ने लगते हैं। माथे के कोनों में, सिर के शीर्ष और मुकुट पर, त्वचा उजागर होने लगती है, फिर ये क्षेत्र धीरे-धीरे विलीन हो जाते हैं जब तक कि सिर के पीछे एक पतली घोड़े की नाल के आकार की पट्टी न रह जाए। टेस्टोस्टेरोन और क्या करता है?

अलेक्जेंडर मार्कोव

जानवरों और मनुष्यों में सामाजिक व्यवहार के कई पहलुओं को न्यूरोपेप्टाइड्स ऑक्सीटोसिन और वैसोप्रेसिन द्वारा नियंत्रित किया जाता है। इज़राइली आनुवंशिकीविदों ने पाया है कि ऑक्सीटोसिन रिसेप्टर को एन्कोड करने वाले ओएक्सटीआर जीन अनुक्रम में कुछ भिन्नताएं सीधे तौर पर व्यक्तिगत लाभ की कीमत पर अच्छे कर्म करने की लोगों की प्रवृत्ति से संबंधित हैं। परोपकारी व्यवहार की वंशानुगत नींव को समझने में खोज एक और कदम थी।

आनुवंशिकीविदों और मनोवैज्ञानिकों के एक अंतरराष्ट्रीय समूह ने जुड़वा बच्चों के 6,000 से अधिक जोड़े के नमूने का उपयोग करते हुए पाया कि कौन से कारक स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद अंग्रेजी छात्रों द्वारा लिए गए परीक्षा परिणामों की उच्च आनुवंशिकता निर्धारित करते हैं। उच्च विद्यालय. यह पता चला कि न केवल सामान्य बुद्धि परीक्षा के परिणामों की आनुवंशिकता में योगदान करती है, बल्कि कई अन्य लक्षण भी हैं, जिनका गठन भी जीन पर काफी हद तक निर्भर करता है। इसका मतलब यह है कि आमतौर पर माना जाता है कि अकादमिक सफलता के लिए सहज लक्षण अधिक महत्वपूर्ण हैं।

अमेरिकी वैज्ञानिकों ने प्यार की प्रकृति का खुलासा किया है। अमेरिकी मानवविज्ञानी डॉ। हेलेन फिशर लगभग 30 वर्षों से इस भावना का अध्ययन कर रहे हैं और पता चला है कि, यह पता चला है कि सब कुछ हार्मोन पर निर्भर करता है जो व्यक्तित्व प्रकार बनाते हैं, आरआईए नोवोस्ती की रिपोर्ट।

डॉ फिशर ने सशर्त रूप से सभी लोगों को चार में विभाजित किया अलग - अलग प्रकार- "शोधकर्ता", "बिल्डर", "नेता" और "वार्ताकार"।

"सिर"आकार उच्च स्तरटेस्टोस्टेरोन। इस समूह के प्रतिनिधि निर्णायक और मांगलिक हैं। वे स्पष्ट रूप से बोलना पसंद करते हैं और रणनीतिक दिमाग रखते हैं।

डोपामाइन प्रभुत्व वाले हैं "शोधकर्ताओं". वे हमेशा रिश्तों और रोजमर्रा की जिंदगी दोनों में नवीनता के लिए प्रयास करते हैं।

सेरोटोनिन के प्रभुत्व के साथ, लोग, एक नियम के रूप में, शांति और निष्ठा प्रदर्शित करते हैं, वे सामाजिक संबंधों के निर्माण में अच्छे हैं, यही वजह है कि फिशर ने उन्हें नामित किया "बिल्डर्स".

अतिरिक्त एस्ट्रोजेन विकसित सामाजिक कौशल के साथ रचनात्मक और संवेदनशील प्रकृति की विशेषता है। इस प्रकारव्यक्तित्व का नाम दिया गया "वार्ताकार".

हम में से प्रत्येक के पास इनमें से दो प्रकार के लक्षण हैं, जिनमें से एक साथी की पसंद सहित हमारे व्यवहार पर हावी है और निर्धारित करता है।

द डेली मेल अखबार लिखता है, मानवविज्ञानी इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि किसी भी रिश्ते में सफलता या असफलता इस बात पर निर्भर करती है कि हमारे व्यक्तित्व की प्रमुख विशेषताएं हमारे भागीदारों के हितों के साथ कैसे मेल खाती हैं।

"प्यार में जादू का तत्व हमेशा रहेगा, लेकिन फिर भी ज्ञान में शक्ति है। यदि आप जानते हैं कि आप कौन हैं, आप क्या ढूंढ रहे हैं, आप कैसे प्यार करते हैं और दूसरे कैसे प्यार करते हैं, तो आप इस जादू को पकड़ सकते हैं, ढूंढ सकते हैं और बचा सकते हैं।" इश्क वाला लवऔर अपने सपनों को पूरा करें," डॉ फिशर कहते हैं।

कैसे निर्धारित करें कि आप इनमें से किस प्रकार के हैं

नीचे दिए गए कथनों को पढ़ें और उन्हें रेट करें: यदि आप कथन से पूरी तरह असहमत हैं, तो 0 लगाएं, यदि आप असहमत हैं - 1, यदि आप सहमत हैं - 2, यदि आप बिना शर्त सहमत हैं - 3. प्रत्येक खंड में, अंक जोड़ें। गणना करें कि किन वर्गों ने अधिक अंक प्राप्त किए। आप उस प्रकार के व्यक्तित्व से संबंधित हैं जिसने आपके लिए सबसे अधिक अंक प्राप्त किए हैं - यह प्रमुख प्रकार है। तदनुसार, अंकों के मामले में दूसरे स्थान पर एक अतिरिक्त विशेषता है।

शोधकर्ता

1. मुझे अप्रत्याशित परिस्थितियां पसंद हैं;
2. मैं अनायास कार्य करता हूं, वर्तमान क्षण पर प्रतिक्रिया करता हूं;
3. जानी-पहचानी बातों ने मुझे बोर किया;
4. मेरे कई तरह के हित हैं;
5. मैं आसपास के अधिकांश लोगों की तुलना में अधिक आशावादी हूं;
6. मैं खत्म हो गया हूं रचनात्मक व्यक्तिआसपास के अधिकांश लोगों की तुलना में;
7. मैं हमेशा नए अनुभवों की तलाश में रहता हूँ;
8. मैं हमेशा कुछ नया करता रहता हूँ;
9. मैं उत्साही हूँ;
10. मैं जोखिम उठाने को तैयार हूं।

निर्माता

1. मुझे स्थापित आदेश के अनुसार कार्य करना पसंद है;
2. मैं अधिकारियों (प्रबंधन) का सम्मान करता हूं;
3. अपने कार्यों की योजना बनाते समय, मैं सभी विकल्पों पर विचार करता हूँ;
4. मुझे अपने कार्यों को कई कदम आगे बढ़ाना पसंद है;
5. मैं नियमों का पालन करता हूं;
6. मेरे लिए बडा महत्वउसकी संपत्ति का ख्याल रखता है;
7. मेरा परिवार और दोस्त कहेंगे कि मैं पारंपरिक मूल्यों का पालन करता हूं;
8. मैं अपके कर्तव्योंको निष्ठा से करता हूं;
9. मैं सतर्क रहता हूँ;
0.लोगों को नैतिकता के सिद्धांतों के अनुसार व्यवहार करना चाहिए।

निदेशक

1. मैं जटिल उपकरणों को समझता हूं;
2. मुझे विवाद पसंद है;
3. मुझे उन नियमों में दिलचस्पी है जिनके द्वारा जटिल प्रणालियों को नियंत्रित किया जाता है;
4. मेरे पास एक विश्लेषणात्मक और तार्किक मानसिकता है;
5. मैं बौद्धिक विषयों से निपटता हूं;
6. मैं उभरती हुई समस्याओं को भावनाओं के बिना हल करता हूं;
7. मेरी व्यावहारिक, भौतिकवादी मानसिकता है;
8. मुझे यह समझना पसंद है कि जीवन कैसे काम करता है, कैसे कुछ सामग्री या सामाजिक तंत्र काम करते हैं;
9. मुझे अत्यधिक बौद्धिक चर्चाएँ पसंद हैं;
10. मेरे लिए चुनाव करना बहुत कठिन नहीं है।

मध्यस्थ

1. मैं जानना चाहता हूं कि मेरे मित्र कैसा महसूस करते हैं;
2. मैं भावनात्मक अंतरंगता को महत्व देता हूं;
3. निर्णय लेते समय मैं अपने मन की सुनता हूं;
4. मैं अक्सर सपने देखता हूँ;
5. मैं अपना मन आसानी से बदल सकता हूं;
6. एक मर्मस्पर्शी फिल्म देखने के बाद, मैंने कुछ घंटों बाद भी जो देखा उसके बारे में चिंता कर सकता हूं;
7. मेरे पास बहुत ज्वलंत कल्पना है;
8. मुझमें सहानुभूति की प्रबल भावना है;
9. मैं कभी-कभी अपने विचारों से निपट नहीं पाता;
10. मैं उन भावनाओं को बहुत गहराई से महसूस करता हूं जो मुझ पर पड़ती हैं।

सभी प्रकार के सकारात्मक और नकारात्मक लक्षणों की पहचान करने के बाद, डॉ फिशर सलाह देते हैं: शोधकर्ताओंवार्ताकारों के साथ बेहतर संवाद करें। "बिल्डरों" के साथ उन्हें "निदेशक" के साथ उत्कृष्टता की इच्छा को अनदेखा करने के लिए धैर्य रखने की आवश्यकता होती है, और जब किसी अन्य "शोधकर्ता" से मिलते हैं तो वे केवल अपनी किस्मत पर आनन्दित हो सकते हैं।

"बिल्डर्स"पूछना चाहिए था कम प्रश्न"शोधकर्ता", स्वीकार करने के लिए "निदेशकों" की इच्छा को रोकते हैं जल्दी सुधार. "वार्ताकारों" के साथ अपने बारे में बात करनी चाहिए। लेकिन केवल एक और "बिल्डर" "बिल्डर" की सराहना कर सकता है।

"निदेशक""शोधकर्ताओं" के साथ संबंध पसंद कर सकते हैं - वे एक साथ चर्चा कर सकते हैं ताजा विचार. "वार्ताकार" के साथ संवाद करते समय सभी दृष्टिकोणों से मुद्दे की जांच करने की अनुमति दी जानी चाहिए। "बिल्डर" के सभी सवालों का जवाब दिया जाना चाहिए। दूसरे "निर्देशक" से मिलते समय - प्यार की उपेक्षा न करें!

"वार्ताकार""शोधकर्ताओं" के साथ संवाद करते समय उनके आकर्षण के आगे झुकना नहीं चाहिए जब तक कि वे आश्वस्त न हों कि यह गंभीर है। याद रखें कि "बिल्डर" आपकी आलोचना करने के लिए आपसे सवाल नहीं पूछ रहा है। "निदेशक" के साथ संवाद करते समय केवल व्यवसाय के बारे में बात करें। और यदि आप किसी अन्य "वार्ताकार" के साथ डेटिंग कर रहे हैं, तो अपने रिश्ते के अंतहीन विश्लेषण से बचें।

30 हजार विषयों की कहानियों का अध्ययन करने के बाद, डॉ। फिशर इस निष्कर्ष पर पहुंचे कि अंतर्ज्ञान का प्रेम से कोई लेना-देना नहीं है - लोग केवल अपनी जैविक विशेषताओं से एक-दूसरे के प्रति आकर्षित होते हैं।

"शोधकर्ता" अक्सर अन्य "शोधकर्ता" चुनते हैं और कम से कम - "निर्देशक"। "बिल्डर्स" आमतौर पर अन्य "बिल्डरों" को डेट करते हैं और कम से कम वे "वार्ताकार" पसंद करते हैं। "निदेशक" "वार्ताकार" पसंद करते हैं, लेकिन "बिल्डर" नहीं। और "वार्ताकार" आमतौर पर "निदेशक" चुनते हैं। महिला "वार्ताकार" को "शोधकर्ता" चुनने की संभावना कम होती है, जबकि पुरुष "वार्ताकार" "बिल्डर" चुनते हैं।

आंकड़ों के मुताबिक, "शोधकर्ताओं" के पास अन्य "शोधकर्ताओं" के साथ सबसे कठिन समय होता है, वे अक्सर तलाकशुदा होते हैं। अधिकांश सुनहरी शादियाँ "बिल्डरों" की जोड़ियों द्वारा खेली जाती हैं। रिश्ते सफलतापूर्वक बनाए जाते हैं और, एक नियम के रूप में, "निदेशक" - "वार्ताकार" जोड़े में।

यह केवल व्यक्तित्व प्रकारों के बारे में नहीं है, निश्चित रूप से - सफल प्रेम कहानीधन्यवाद विकसित करता है जटिल संयोजन व्यक्तिगत विशेषताएंसाथी, उनका पालन-पोषण, उनकी बैठक में लगने वाला समय और अन्य बाहरी परिस्थितियाँ। इसके अलावा, कोई बुरे जोड़े नहीं हैं, मानवविज्ञानी आश्वासन देते हैं। प्रत्येक जोड़े की अपनी ताकत और कमजोरियां होती हैं, साथ ही साथ विभिन्न संयोजनमहत्वपूर्ण चरित्र लक्षण।