गर्भवती महिला को बीमार छुट्टी क्यों दी जाती है? स्थिति में महिलाओं के लिए विकलांगता प्रमाण पत्र प्राप्त करने की विशेषताएं: गर्भावस्था के लिए बीमार छुट्टी

आधिकारिक तौर पर कार्यरत लोग राज्य से वित्तीय सहायता पर भरोसा कर सकते हैं, जो संबंधित छुट्टी की अवधि के लिए मातृत्व लाभ के भुगतान के माध्यम से किया जाता है।

एकमात्र आधिकारिक दस्तावेज - इस प्रकार के लाभ की गणना और अन्य के प्रावधान का आधार सामाजिक लाभभावी माँ है।

शिक्षा के कारण अस्थायी रूप से बेरोजगार माताएं या श्रम और रोजगार सेवाओं के साथ बेरोजगार के रूप में पंजीकृत भी लाभ के लिए आवेदन कर सकती हैं, लेकिन कुछ शर्तों के साथ।

गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी स्थापित नियमों के अनुसार भरी जाती है

गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी गर्भवती माँ को रूसी संघ के श्रम संहिता द्वारा गारंटीकृत सामाजिक लाभ और गारंटी प्राप्त करने का अधिकार देती है:

1. 140 दिन। बच्चे के जन्म में जटिलताएं बीमार छुट्टी का विस्तार करने का अधिकार देती हैं, और छुट्टी की कुल अवधि 156 दिन है।
2. दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म देने वाली मां को 194 दिनों की छुट्टी की गारंटी दी जाती है।
3. वार्षिक एक और छुट्टीगर्भवती महिला के अनुरोध पर। यह महिला के कार्य अनुभव और स्थिति पर निर्भर नहीं करता है और इसका पूरा भुगतान भी किया जाता है।
4. गर्भवती महिला के अनुरोध पर और नियोक्ता की सहमति से कार्य दिवस या कार्य सप्ताह की लंबाई कम करने की संभावना। एक कर्मचारी द्वारा बीमारी की छुट्टी पर इस प्रकार के लाभ की आवश्यकता नोट की जाती है प्रसवपूर्व क्लिनिक.

गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी के पंजीकरण और जारी करने की विशेषताएं

गर्भावस्था और प्रसव के लिए अस्पताल, अन्य प्रकारों की तरह बीमारी के लिए अवकाश, एक गर्भवती महिला के काम से अस्थायी रिहाई को प्रमाणित करने वाला एक दस्तावेज है और एक चिकित्सा संस्थान के चिकित्सा कर्मचारियों द्वारा काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के मानक रूप में जारी किया जाता है।

प्रपत्र में A4 प्रारूप है, इसमें एक श्रृंखला और पंजीकरण संख्या है और वॉटरमार्क द्वारा संरक्षित है। बीमार छुट्टी को प्रसवपूर्व क्लिनिक की मुहर के साथ उपस्थित चिकित्सक के हस्ताक्षर और मुहर द्वारा प्रमाणित किया जाता है।

बीमारी की छुट्टी में केवल विश्वसनीय जानकारी होनी चाहिए। कार्यस्थल और स्थिति के बारे में जानकारी गर्भवती महिला द्वारा व्यक्तिगत रूप से भरी जाती है। बीमार छुट्टी का समापन किया जाता है बड़े अक्षरकाली स्याही या मुद्रण उपकरण। स्वास्थ्य कार्यकर्ता द्वारा बीमार छुट्टी फॉर्म भरते समय त्रुटियां होने की स्थिति में, ऐसी शीट को नष्ट कर दिया जाता है और इसके बजाय एक नया जारी किया जाता है।

प्रपत्र में सुधार केवल "नियोक्ता द्वारा पूर्ण किए जाने वाले" अनुभाग में किए जाने की अनुमति है। इस मामले में, गलत प्रविष्टि को बड़े करीने से काट दिया जाता है विपरीत पक्षयह सही ढंग से लिखा गया है, शिलालेख "सही विश्वास करने के लिए", नियोक्ता की मुहर और उसके अधिकारी द्वारा हस्ताक्षरित के साथ प्रमाणित है।

प्रसव में भविष्य की महिला 30 सप्ताह की गर्भकालीन आयु में गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी प्राप्त कर सकती है, यदि प्रसव में भविष्य की महिला दो या अधिक बच्चों के साथ गर्भवती है - 28 तारीख को। 140 दिनों की अवधि के लिए एक बार में बीमार छुट्टी जारी की जाती है। एकाधिक गर्भावस्था 194 दिनों के लिए बीमार छुट्टी जारी करने का कारण बनेगी। यदि प्रसव के दौरान जटिलताएं हैं, चिकित्सा संगठनजहां वे हुए, वहां 16 दिनों तक चलने वाला एक अतिरिक्त बीमार अवकाश जारी किया जाता है।

यदि भावी महिला को एक से अधिक नियोक्ता द्वारा नियोजित किया गया था, तो उसे प्रत्येक उद्यम में भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है। रोजगार का प्रकार मायने नहीं रखता। इस मामले में, प्रसवपूर्व क्लिनिक का कर्मचारी प्रत्येक नियोक्ता के लिए गर्भवती महिला को कई बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र जारी करता है।

मातृत्व लाभ का भुगतान कैसे किया जाता है?

लाभ और लाभ के लिए आवेदन करने के लिए गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी की आवश्यकता होती है

मातृत्व लाभ प्रदान करने के लिए, नियोक्ता कंपनी के पास 10 हैं पंचांग दिवस. वे उस दिन से गिनना शुरू करते हैं जिस दिन महिला सभी आवश्यक दस्तावेज प्रदान करती है।

• ऐसी महिलाएँ जो किसी भी नियोक्ता द्वारा नियोजित नहीं हैं, अर्थात गृहिणियां;
• रूसी संघ के सशस्त्र बलों में स्थित;
• दिवालियापन की कार्यवाही, नियोक्ता के परिसमापन या कर्मचारियों की कमी के कारण खारिज;
• वकील और नोटरी, निजी उद्यमी,
• अस्थायी रूप से बेरोजगार, में पंजीकृत;
• पूर्णकालिक शिक्षा प्राप्त करना।

गर्भवती महिलाओं के लिए जो आधिकारिक तौर पर कार्यरत नहीं हैं, गर्भावस्था लाभ प्राप्त करना संभव नहीं है। कुछ क्षेत्रों में, उदाहरण के लिए मास्को में, एकमुश्तगर्भवती गैर-कामकाजी महिलाएंजो 30 सप्ताह तक की शुरुआती लाइनों में प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकृत थे।

अन्य लाभ और लाभ प्राप्त करने के लिए, एक महिला को एक बीमार छुट्टी जारी की जाती है, जिसे वह रोजगार सेवा में जमा करती है, जहाँ वह पंजीकृत है। गर्भवती महिलाओं के अधिकार कानून द्वारा संरक्षित हैं और उनके उल्लंघन के मामले में, एक महिला कानून प्रवर्तन एजेंसियों के काम के माध्यम से न्याय की बहाली पर भरोसा कर सकती है। इसलिए, एक नियोक्ता गर्भवती महिला को नौकरी से नहीं निकाल सकता है।

यदि फिर भी ऐसा होता है, तो वह लिखित रूप में अपनी शिकायत दर्ज कराते हुए अभियोजक के कार्यालय या श्रम आयोग में आवेदन कर सकती है। यदि बर्खास्तगी या परिसमापन में या दिवालिएपन की प्रक्रिया में एक संगठन के साथ हुआ, तो गर्भवती मां प्राधिकरण को आवेदन कर सकती है सामाजिक सुरक्षाउसके कारण सभी भुगतान प्राप्त करने के लिए।

एलसीडी में गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी जारी की जाती है

एक ही तंत्र एक नोटरी या वकील के लिए काम करने वाली महिलाओं के लिए मान्य है जिसका लाइसेंस समाप्त हो गया है, और एक निजी उद्यमी द्वारा नियोजित महिलाओं के लिए जिसने अपनी गतिविधि को रोकने का फैसला किया है।

मातृत्व लाभ कैसे प्राप्त करें? विषयगत वीडियो परामर्श संकेत देगा:

दरअसल, एक सामान्य गर्भावस्था में स्वस्थ महिलाएक शारीरिक प्रक्रिया है और इसे एक बीमारी के रूप में नहीं माना जा सकता है। हालांकि, एक गंभीर हार्मोनल पुनर्गठन और इस पुनर्गठन, भलाई के कारण सभी अंग प्रणालियों में परिवर्तन के कारण भावी माँउल्लंघन किया जा सकता है और कभी-कभी बहुत महत्वपूर्ण रूप से। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि ऐसे मामलों में प्रदर्शन भी काफी प्रभावित होता है। चूंकि गर्भावस्था के दौरान कई महिलाओं के स्वास्थ्य में गिरावट के मामलों में, बीमार छुट्टी का सवाल उठता है। किन स्थितियों में गर्भवती महिला बीमार छुट्टी की हकदार होती है, और किन स्थितियों में इसे अस्वीकार किए जाने की संभावना होती है, और ऐसे मामलों में क्या करना चाहिए?

गर्भावस्था के दौरान बीमार छुट्टी

प्रश्न में चिकित्सा दस्तावेज़ के नाम पर मूल तथ्य पहले से ही छिपा हुआ है: आधिकारिक तौर पर इसे "विकलांगता प्रमाण पत्र" कहा जाता है, न कि "बीमारी की छुट्टी", जो अनिवार्य रूप से बीमारी से जुड़ी होती है। दरअसल, अक्सर बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र विभिन्न बीमारियों के संबंध में जारी किए जाते हैं। फिर भी, घटना के कारण मुख्य मानदंड ठीक समय है दर्दनाक लक्षण, काम करने की क्षमता का नुकसान, यानी गुणात्मक रूप से सामान्य व्यावसायिक गतिविधि को पूरा करने की क्षमता। इसलिए, प्रत्येक विशिष्ट मामले को किसी व्यक्ति के पेशे के आधार पर व्यक्तिगत रूप से माना जाता है: उदाहरण के लिए, स्कूल शिक्षक, विश्वविद्यालय शिक्षक, बिक्री प्रबंधक, कलाकार, टीवी या रेडियो होस्ट इत्यादि द्वारा आवाज की हानि। - बीमार छुट्टी जारी करने का कारण, और प्रोग्रामर, एकाउंटेंट, अर्थशास्त्री, अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधियों के लिए (यदि अन्य लोगों के साथ उनका संचार काफी सीमित है और मौलिक महत्व का नहीं है) - ज्यादातर मामलों में, अन्य दर्दनाक लक्षणों की अनुपस्थिति में, बीमार छुट्टी से इनकार किया जा सकता है।

इस तथ्य के कारण कि सभी गर्भवती माताएँ, बिना किसी अपवाद के, अपने काम की विशेषताओं की परवाह किए बिना, तीसरी तिमाही (28-30 सप्ताह) की शुरुआत से (या लगभग शुरुआत से ही) कानूनी रूप से विकलांगता का प्रमाण पत्र जारी कर सकती हैं। गर्भावस्था और प्रसव, हम गर्भावस्था के पहले दो तिमाहियों में बीमार छुट्टी प्राप्त करने के मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करेंगे।

गर्भावस्था और प्रसव के लिए विकलांगता प्रमाण पत्र

• गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र है एक विशेष मामला. यह गर्भावस्था के 30वें सप्ताह से 140 दिनों की अवधि के लिए और साथ में जारी किया जाता है एकाधिक गर्भावस्था- 28वें सप्ताह से 194 दिन तक।
• गर्भावस्था के दौरान इस तरह की बीमार छुट्टी उपस्थित चिकित्सक द्वारा जारी की जाती है - प्रसवपूर्व क्लिनिक या अन्य चिकित्सा संस्थानों के प्रसूति-स्त्रीरोग विशेषज्ञ, जहां एक महिला को गर्भावस्था के लिए देखा जाता है।
• मामले में जब जन्म 22 वें से 30 वें सप्ताह की अवधि में हुआ, तो प्रसूति अस्पताल में 156 दिनों के लिए विकलांगता प्रमाण पत्र जारी किया जाता है।

गर्भावस्था के दौरान बीमार छुट्टी: सामान्य आधार पर

दुर्भाग्य से, गर्भावस्था के दौरान, एक महिला प्रतिरक्षा नहीं करती है विभिन्न रोग. उन लक्षणों और बीमारियों के लिए जो गर्भावस्था के पैथोलॉजिकल कोर्स से संबंधित नहीं हैं, आपको अपने चिकित्सक से संपर्क करना चाहिए। बदले में, यदि संकेत हैं, तो चिकित्सक एक संकीर्ण विशेषज्ञ (ईएनटी डॉक्टर, न्यूरोलॉजिस्ट, सर्जन, आदि) को एक रेफरल दे सकता है, जो बीमार छुट्टी भी जारी कर सकता है।

ठंडा।गर्भवती माताओं में सबसे आम, अन्य सभी लोगों की तरह, सर्दी - तीव्र श्वसन रोग (एआरवीआई और एआरआई) हैं। इस तथ्य के कारण कि गर्भावस्था के दौरान प्रतिरक्षा में थोड़ी कमी होती है (जैसा कि भ्रूण की अस्वीकृति से बचने के लिए क्रमिक रूप से हुआ), कोई भी संक्रमण अक्सर गर्भवती माताओं को "चिपक" जाता है। यह अक्सर चिंता का कारण बनता है, और व्यर्थ नहीं: कोई भी वायरल और बैक्टीरियल रोग गर्भावस्था के दौरान खतरा पैदा कर सकता है, और गर्भावस्था के दौरान कई प्रभावी एंटी-फ्लू और एंटी-कोल्ड उपचार की सिफारिश नहीं की जाती है।

इस संबंध में, गर्भवती महिलाओं को सलाह दी जाती है कि यदि संभव हो तो भीड़-भाड़ वाली जगहों से बचें, बीमार लोगों (रिश्तेदारों, सहकर्मियों) से संपर्क करें, खासकर इन्फ्लूएंजा महामारी के दौरान, सबसे खतरनाक एआरवीआई। बेशक, अगर घर में कोई बीमार नहीं है तो सबसे अच्छा विकल्प घर पर रहना होगा। निवारक उद्देश्यों के लिए बीमार छुट्टी प्राप्त करना काफी कठिन है, इसलिए यदि संभव हो तो महामारी विज्ञान के लिए सिफारिश की जाती है खराब अवधिछुट्टियां लें, छुट्टी लें, घर से काम करें, आदि)। क्लिनिक में बीमार छुट्टी के लिए जाना, जहां अधिकांश बीमार लोग आते हैं, सबसे अधिक संभावना नहीं है सबसे बढ़िया विकल्प, विशेष रूप से बीमारी के अभाव में काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने और इसे प्राप्त करने के अच्छे कारणों से इनकार किया जा सकता है।

यदि आपने खुद को बचाने का प्रबंधन नहीं किया और आपको सर्दी लग गई, तो निश्चित रूप से, गर्भावस्था के दौरान बहती नाक, खांसी, गले में खराश, बुखार, कमजोरी, कमजोरी और ठंड के अन्य लक्षणों की उपस्थिति अनिवार्य है। एक सामान्य चिकित्सक से मिलने (डॉक्टर को घर पर कॉल करें) और बीमारी की छुट्टी।

कमजोरी और उनींदापन।ये बहुत सामान्य लक्षणमुख्य रूप से प्रारंभिक गर्भावस्था के लिए विशेषता। गर्भावस्था के हार्मोन - प्रोजेस्टेरोन द्वारा कमजोरी, सुस्ती, उनींदापन, थकान में वृद्धि और प्रदर्शन में कमी को बढ़ावा दिया जाता है। इसका प्रभाव गर्भावस्था के पहले तिमाही में विशेष रूप से स्पष्ट होता है (ये अभिव्यक्तियां आमतौर पर दूसरी तिमाही तक गायब हो जाती हैं)।

हालांकि, ऐसी अनुपस्थिति में भी बहुत गंभीर कमजोरी और उनींदापन के साथ पैथोलॉजिकल लक्षण, गंभीर रक्ताल्पता (रक्त हीमोग्लोबिन में उल्लेखनीय कमी - 110 g / l से नीचे) और हाइपोटेंशन के रूप में ( कम स्तर रक्तचाप, के साथ नैदानिक ​​लक्षण: कमजोरी, सुस्ती, उनींदापन, सामानता के प्रति असहिष्णुता, गर्मी, बेहोशी, धड़कन), बीमार छुट्टी से इनकार किया जा सकता है।

चक्कर आना, बेहोशी आना।चक्कर आना और बेहोशी अधिक गंभीर लक्षण हैं क्योंकि वे हाइपोक्सिया के संकेत हैं ( ऑक्सीजन भुखमरी) मस्तिष्क, जिससे गिरना और चोट लग सकती है। उनका कारण अक्सर हाइपोटेंशन, विषाक्तता और निम्न ग्लूकोज स्तर होता है, कभी-कभी एनीमिया होता है। इन सभी स्थितियों में सुधार की आवश्यकता होती है और कम से कम एक बीमार छुट्टी जारी करने के साथ एक आउट पेशेंट के आधार पर उपचार किया जाता है। चक्कर आना और बेहोशी के कारणों में रक्तचाप में तेज उतार-चढ़ाव के साथ हृदय और रक्त वाहिकाओं के रोग भी हैं, मस्तिष्क और रीढ़ की हड्डी की चोटें और रोग, वेस्टिबुलर तंत्र की विकृति - इन सभी स्थितियों में संबंधित से परामर्श और उपचार की आवश्यकता होती है विशेषज्ञ (हृदय रोग विशेषज्ञ, न्यूरोलॉजिस्ट, ओटोलरींगोलॉजिस्ट, आदि)।

यदि विकृति का पता चला है, तो विकलांगता प्रमाण पत्र जारी किया जाता है, उपचार निर्धारित किया जाता है।

चक्कर आना गर्भावस्था के सामान्य दौर में भी हो सकता है, और ऐसे मामलों में विकलांगता प्रमाण पत्र जारी करने का एक अच्छा कारण नहीं है। चक्कर आने के कारण अत्यधिक काम हो सकते हैं, पुरानी नींद की कमी, अचानक उद्भव होना। इन कारणों को दूर करने से आमतौर पर चक्कर आने की समस्या दूर हो जाती है।

पीठ, जोड़ों में दर्द।यह गर्भवती महिलाओं की एक लगातार शिकायत है, विशेष रूप से दूसरी-तीसरी तिमाही के अंत में, जब वजन बढ़ने के कारण, बढ़ते पेट के कारण शरीर के गुरुत्वाकर्षण के केंद्र में बदलाव होता है और इससे जुड़े सभी जोड़ों के स्नायुबंधन में परिवर्तन होता है। हार्मोनल परिवर्तन के साथ, मस्कुलोस्केलेटल सिस्टम पर भार काफी बढ़ जाता है।

गर्भावस्था के दौरान कमर दर्द लगभग आधी महिलाओं को होता है। सबसे अधिक बार, यह दर्द रीढ़ पर भार में वृद्धि और पेट की मांसपेशियों के कमजोर होने के कारण उनके अतिरेक से जुड़ा होता है। आमतौर पर इस तरह का दर्द गर्भावस्था के 5वें महीने के बाद प्रकट होता है, कभी-कभी यह पैर तक फैल सकता है, और कम हो जाता है और गायब हो जाता है। हाल के सप्ताहगर्भावस्था या बच्चे के जन्म के बाद। यह शारीरिक गतिविधि, लंबे समय तक चलने, लंबे समय तक खड़े रहने, बैठने के बाद बढ़ जाता है। कम सामान्यतः, पीठ के निचले हिस्से में दर्द का कारण विभिन्न न्यूरोलॉजिकल रोग हो सकते हैं, जैसे कि हर्नियेटेड डिस्क, लम्बर कटिस्नायुशूल, जिसके लिए किसी विशेषज्ञ द्वारा अवलोकन और उपचार की आवश्यकता होती है। पीठ में दर्द, जोड़ अक्सर गर्भवती माँ को चलने से रोकते हैं, और बैठने की स्थिति में भी बाधा डाल सकते हैं, प्रदर्शन को बाधित कर सकते हैं।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि यदि पीठ दर्द गर्भावस्था से पहले एक महिला को परेशान करता है, तो बच्चे की अपेक्षा की अवधि के दौरान उनकी घटना की संभावना लगभग 100% तक बढ़ जाती है। सूचीबद्ध शिकायतों के साथ, एक चिकित्सक या एक न्यूरोलॉजिस्ट से संपर्क करने की सिफारिश की जाती है, जो गंभीर लक्षणों के साथ विकलांगता प्रमाण पत्र जारी करेगा।

ऐसे मामले जहां काठ का क्षेत्र में दर्द बुखार, दबाव, एडिमा के साथ होता है, बार-बार पेशाब आने के साथ-साथ अशांत मूत्र की रिहाई के लिए एक डॉक्टर के पास अनिवार्य यात्रा की आवश्यकता होती है और, एक नियम के रूप में, इनपेशेंट उपचार, क्योंकि वे एक गुर्दे की बीमारी का संकेत देते हैं प्रतिकूल प्रभावगर्भावस्था के दौरान और भ्रूण की स्थिति पर।

सिर दर्द।गर्भावस्था के दौरान सिरदर्द के कारण अलग-अलग होते हैं। सबसे अधिक बार सिर दर्दरक्तचाप में वृद्धि या महत्वपूर्ण कमी के कारण गर्भवती माताओं में; माइग्रेन (हालांकि आमतौर पर गर्भावस्था की अवधि में वृद्धि के साथ, माइग्रेन के हमले दुर्लभ हो जाते हैं या बिल्कुल परेशान नहीं होते हैं); सरवाइकल ओस्टियोचोन्ड्रोसिस, गर्दन और कंधे की कमर की मांसपेशियों के ओवरस्ट्रेन के कारण तनाव सिरदर्द होता है। इसके अलावा, परानासल साइनस की सूजन के साथ एक सिरदर्द दिखाई दे सकता है - साइनसाइटिस, दांतों और मसूड़ों की समस्याओं के साथ, कुछ नेत्र रोग (ग्लूकोमा) और एलर्जी, वी तनावपूर्ण स्थितियां, नींद की कमी, शारीरिक या मानसिक-भावनात्मक अधिक काम के साथ।

सिरदर्द के लिए, आपको एक सामान्य चिकित्सक से संपर्क करना चाहिए, जो, यदि आवश्यक हो, तो आपको संकीर्ण विशिष्टताओं (हृदय रोग विशेषज्ञ, न्यूरोलॉजिस्ट, वर्टेब्रोलॉजिस्ट, आदि) के डॉक्टरों के परामर्श के लिए भेजेगा। तदनुसार, काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने का निर्णय उपस्थित चिकित्सक द्वारा किया जाएगा: गंभीर बीमारी का निदान करते समय।

सिरदर्द के कारणों में धमनी उच्च रक्तचाप विशेष रूप से खतरनाक है, क्योंकि यह मां और बच्चे के लिए गंभीर खतरा हो सकता है। महिला को उपचार निर्धारित किया जाएगा, और संभवतः अस्पताल में भर्ती होने की पेशकश की जाती है, अन्य मामलों में, डॉक्टर खुद को केवल दिन के शासन, काम और आराम, नींद के सामान्यीकरण, आहार पर सिफारिशों तक सीमित कर सकता है। शारीरिक गतिविधिवगैरह।

इस प्रकार, पहले दो तिमाहियों में गर्भावस्था के दौरान बीमार छुट्टी प्रदान करने का मुद्दा प्रत्येक में तय किया जाता है विशिष्ट मामलाव्यक्तिगत रूप से, जैसा कि यह निर्भर करता है एक लंबी संख्याकारक। एक नियम के रूप में, ज्यादातर मामलों में, बीमारियों की अनुपस्थिति में भी, लेकिन अस्वस्थता के गंभीर लक्षणों की उपस्थिति में, डॉक्टर गर्भवती महिलाओं की ओर जाते हैं और बीमार छुट्टी लेते हैं।

फिर भी आपको आवश्यकता से अधिक इस अवसर का दुरुपयोग नहीं करना चाहिए। कुछ मामलों में (अच्छे कारणों की अनुपस्थिति के कारण काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने से इनकार करने के मामले में), आप उन समस्याओं को हल करने का प्रयास कर सकते हैं जो किसी अन्य तरीके से उत्पन्न हुई हैं: आवश्यकता का प्रमाण पत्र प्राप्त करना हल्का श्रम, प्रशासन के साथ एक समझौता, घर पर काम के प्रदर्शन पर नियोक्ता, छुट्टी का पंजीकरण आदि।

30वें (28वें) सप्ताह तक, गर्भवती महिलाओं के लिए बीमार छुट्टी सामान्य आधार पर जारी की जाती है।

• एक डॉक्टर 15 दिनों से अधिक की अवधि के लिए बीमार अवकाश जारी कर सकता है।
• विभाग के प्रमुख की भागीदारी के साथ चिकित्सा आयोग द्वारा बीमार छुट्टी के आगे विस्तार का मुद्दा स्वीकार किया जाता है। चिकित्सा आयोग के निर्णय से, गर्भवती महिला के लिए बीमार छुट्टी को 10 महीने (कुछ मामलों में 12 तक) तक बढ़ाया जा सकता है।
• इसके अलावा, एक पैरामेडिक और एक दंत चिकित्सक को 10 दिनों से अधिक की अवधि के लिए बीमार छुट्टी जारी करने का अधिकार है।

केवल गर्भवती माताओं के लिए

टूटने की तमाम परेशानियों के साथ सामान्य पाठ्यक्रमगर्भावस्था और इसके कारण होने वाले सभी लक्षणों के लिए, आपको गर्भावस्था के प्रभारी अपने प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ से संपर्क करना चाहिए।

* गर्भावस्था के पहले भाग में विषाक्तता।प्रारंभिक गर्भावस्था में मतली और उल्टी लगभग हर दूसरी महिला में होती है। अगर ये लक्षण दिखाई दें सौम्य रूप, बाह्य रोगी उपचार की अनुमति है, हालांकि ऐसी स्थिति में, सबसे अधिक संभावना है, गर्भवती मां को एक दिन के अस्पताल में उपचार की पेशकश की जाएगी (यदि संभव हो)। बेशक, ऐसे मामलों में, एक महिला को एक चिकित्सा संस्थान के डॉक्टर द्वारा एक बीमार छुट्टी जारी की जाती है, जहां उसे गर्भावस्था या एक दिन के अस्पताल के डॉक्टर द्वारा देखा जाता है। अधिक गंभीर मामलों में, बहुत के साथ बार-बार उल्टी होनास्पष्ट इलेक्ट्रोलाइट और अन्य चयापचय संबंधी विकारों के खतरे के कारण जो मां और बच्चे के स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डालते हैं, अस्पताल में भर्ती और उपचार के लिए विकलांगता प्रमाण पत्र के अनिवार्य निष्पादन के साथ सिफारिश की जाती है।

* गर्भपात की धमकी।गर्भावस्था की समाप्ति के खतरे की उपस्थिति के लक्षण हैं पेट के निचले हिस्से में दर्द, जननांग पथ से निर्वहन की उपस्थिति, गर्भाशय की मांसपेशियों में तनाव ( बढ़ा हुआ स्वरगर्भाशय)। ऐसे संकेतों की उपस्थिति अक्सर इंगित करती है गंभीर उल्लंघनगर्भावस्था का सामान्य क्रम, इसलिए उपस्थित होने वाले प्रसूति-स्त्री रोग विशेषज्ञ अस्पताल में भर्ती होने पर जोर दे सकते हैं। यदि गर्भवती माँ मना करती है, तो कुछ मामलों में, सख्त पालन के साथ आउट पेशेंट उपचार की अनुमति दी जाती है पूर्ण आरामऔर अनिवार्य पूर्तिचिकित्सा सिफारिशें। बेशक, इन सभी मामलों में, गर्भवती माँ को बीमार छुट्टी जारी की जाती है।

बीमार छुट्टी नहीं दी तो...

हल्के काम की आवश्यकता का एक प्रमाण पत्र प्राप्त करने की सिफारिश की जाती है, जिसका तात्पर्य व्यावसायिक खतरों (कंपन, उठाने और वजन बढ़ने, उच्च और जोखिम) के पूर्ण बहिष्करण से है। कम तामपान, विषाक्त पदार्थों और रोगजनकों के साथ संपर्क), एक कम अनुसूची, गर्भवती माँ को अधिक प्रदान करना आरामदायक स्थितिमातृत्व अवकाश पर जाने तक गर्भावस्था की पूरी अवधि के लिए दूसरी जगह स्थानांतरित करने के लिए काम करें।

रुझान हाल के वर्षऐसी स्थितियों में एक महिला को घर पर रहने की अनुमति के साथ असामान्य नहीं है: आमतौर पर डॉक्टर एक दिन के अस्पताल में या गर्भावस्था पैथोलॉजी विभाग में अस्पताल में भर्ती होने की सलाह देते हैं। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि पर भारी जोखिमसामान्य पाठ्यक्रम और गर्भावस्था की समाप्ति, एक महिला की आवश्यकता हो सकती है आपातकालीन सहायताजो अस्पताल में उपलब्ध कराना आसान है।

बार-बार सिरदर्द, सामान्य अस्वस्थता, सुस्ती, मितली, थकान, जटिलताएँ - यह सब गर्भवती माँ को काम पर ध्यान केंद्रित करने से रोकता है। इस मामले में, आपदा को रोकने के लिए, महिला बीमार छुट्टी की हकदार है।

क्या ऐसा संभव है?

कितने बजे?

गर्भावस्था के दौरान बीमार छुट्टी कैसे प्राप्त करें?

वे कब देते हैं? हम सभी जानते हैं कि जब एक निश्चित दीर्घकालिकगर्भावस्था, महिला लंबी मातृत्व अवकाश पर जाती है।

सिंगलटन गर्भावस्था के साथ, दी गई अवधिहै आता है 30 सप्ताह तक पहुँचने पर, और एकाधिक गर्भधारण के साथ (दो या अधिक बच्चे) 28 सप्ताह में(गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी की अवधि के बारे में भी सूचित करता है)।

ऐसा माना जाता है कि इस समय गर्भवती मां के लिए उसे संभालना मुश्किल हो जाता है आधिकारिक कर्तव्योंऔर उसे बच्चे के जन्म की तैयारी के लिए अपनी अधिकतम शक्ति और ऊर्जा लगाने की जरूरत है।

लेकिन क्या एक महिला पहले आराम पर भरोसा कर सकती है, उदाहरण के लिए, गर्भावस्था के पहले तिमाही में, जब उसके शरीर की देखभाल करना इतना महत्वपूर्ण है कि बच्चा ठीक से विकसित हो?

बिल्कुल. सच है, आपकी सुस्ती, थकान और चिड़चिड़ापन के कारण, एक भी डॉक्टर आपको थोड़ी देर के लिए भी अपनी स्थिति छोड़ने की अनुमति नहीं देगा। बीमार छुट्टी जारी करने के कारण होने चाहिए ठोस, गंभीर, परीक्षा के दौरान पहचाना गया और जिससे माँ और बच्चे के लिए अपरिवर्तनीय परिणाम हो सकते हैं।

गर्भवती मां को संभव दर्द और परेशानी को हल्के में नहीं लेना चाहिए। वे पहली घंटियाँ बन सकते हैं जिन्हें समय पर प्रतिक्रिया देने की आवश्यकता होती है और यदि संभव हो तो उपस्थित चिकित्सक की देखरेख में रहें।

इस प्रकार, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि किसी भी समय, जिस क्षण से आपने सीखा है कि आप अंदर हैं दिलचस्प स्थिति, और किसी को भी आपको बीमारी की छुट्टी देने से मना करने का अधिकार नहीं हैअगर वास्तव में अस्वस्थ होने की जगह है और माँ और बच्चे के लिए खतरा है।

कौन दे सकता है?

गर्भावस्था के लिए बीमार छुट्टी कौन दे सकता है?

अपनी दिलचस्प स्थिति का पता चलने पर, एक महिला को अपने निवास के पते पर स्त्री रोग विशेषज्ञ से संपर्क करना चाहिए और एक चिकित्सा संस्थान में गर्भावस्था के लिए पंजीकरण कराना चाहिए।

कई निजी क्लीनिकों की सेवाओं का उपयोग करते हैं, जबकि अन्य सार्वजनिक पसंद करते हैं।

कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपकी गर्भावस्था की निगरानी कैसे की जाती है, मुख्य बात यह है कि आपकी स्थिति की निगरानी एक योग्य चिकित्सक द्वारा की जाती है.

इसके अलावा, स्थिति में एक महिला की अन्य विशेषज्ञों द्वारा जांच की जा रही है, जो किसी भी असामान्यताओं की पहचान करने पर गर्भावस्था के दौरान बीमार छुट्टी की पेशकश भी कर सकते हैं। इन डॉक्टरों में एक एंडोक्रिनोलॉजिस्ट, डेंटिस्ट, ईएनटी, नेत्र रोग विशेषज्ञ, इम्यूनोलॉजिस्ट, कार्डियोलॉजिस्ट शामिल हैं।

स्त्री रोग विशेषज्ञ पर

क्या अस्पताल के स्त्री रोग विशेषज्ञ गर्भावस्था के दौरान देते हैं? एक स्त्री रोग विशेषज्ञ एक विशेषज्ञ होता है जो आपकी गर्भावस्था को खोजे जाने के क्षण से लेकर जन्म तक सही मार्गदर्शन करेगा। गर्भावस्था के अनुकूल पाठ्यक्रम के मामले में भी, आप इस विशेषज्ञ को बहुत बार देखेंगे, क्योंकि उनके कर्तव्यों में आपकी स्थिति की निरंतर निगरानी शामिल है. इसलिए, स्त्री रोग क्षेत्र में जटिलताओं और नकारात्मक कारकों का पता लगाने के मामले में, आपके स्थानीय डॉक्टर के पास आपको गर्भावस्था के लिए बीमार छुट्टी देने का पूरा अधिकार है।

बीमार छुट्टी प्राप्त करने के लिए सबसे आम आधार हैं:

• विषाक्तता;
• गर्भावस्था को समाप्त करने का खतरा;
• यौन संचारित रोग और संक्रमण;
• बुरा अनुभव;
• सूजन;
• उच्च रक्तचाप की शिकायत;
• गर्भाशय स्वर;
• भ्रूण के विकास की पैथोलॉजी।

यहां तक ​​कि अगर आपकी शिकायत का कारण स्त्री रोग संबंधी कारण नहीं है, तो भी आपको देखने वाली स्त्री रोग विशेषज्ञ आपको एक विशिष्ट विशेषज्ञ से मिलने के लिए एक रेफरल देती हैं, जो बीमारी की गंभीरता का निर्धारण कर सकता है, और यदि संभव हो तो, आपको विकलांगता प्रमाण पत्र जारी करता है।

चिकित्सक पर

गर्भावस्था के दौरान चिकित्सक से बीमार छुट्टी कैसे लें? इस तथ्य के बावजूद कि सामान्य चिकित्सक गर्भवती महिलाओं की लगातार निगरानी नहीं करता है, वह अभी भी बीमारी की छुट्टी जारी करने के लिए अधिकृत है, अगर इसके लिए आधार हैं।

गर्भावस्था के दौरान महिलाओं की कई तरह की जांच की जाती है मेडिकल पेशेवर, जिसके बाद चिकित्सक स्थिति में महिला की स्थिति के बारे में एक निष्कर्ष निकालता है।

यह ऐसे मामलों के लिए असामान्य नहीं है, जब अंतिम परीक्षा में, ऐसे आधार सामने आते हैं जो माँ और बच्चे के स्वास्थ्य को खतरे में डाल सकते हैं, और डॉक्टर को उपचार की पेशकश करने के लिए मजबूर किया जाता है चिकित्सा संस्थान.

अक्सर इन कारणों में शामिल हैं:

• एलर्जी प्रतिक्रियाओं की उत्तेजना;
• ठंडा;
• उपलब्धता पुराने रोगों, साथ ही साथ उनका उत्साह;
• खराब परीक्षा परिणाम।

विषाक्तता के साथ प्रारंभिक अवस्था में

विषाक्तता के साथ गर्भावस्था के दौरान बीमार छुट्टी पर कैसे जाएं? यदि एक महिला गर्भावस्था के शुरुआती चरणों में अस्वस्थ महसूस करती है और गंभीर रूप से अपने स्वास्थ्य और अपने बच्चे के जीवन के लिए डरती है, तो वह आपको अपने स्थानीय डॉक्टर के पास प्रसवपूर्व क्लिनिक में आने की जरूरत है और बताएं कि क्या हो रहा है. स्त्री रोग विशेषज्ञ बीमार छुट्टी जारी करने के लिए बाध्य हैं यदि यह मानने का कारण है कि कारण गर्भावस्था के सकारात्मक परिणाम को प्रभावित कर सकता है।

यह अभ्यास काफी सामान्य है और स्त्री रोग विशेषज्ञों के लिए यह असामान्य नहीं है कि वे अपने रोगियों को चिकित्सा संस्थान में इलाज की संभावना की याद दिलाएं। इसीलिए, यदि आप पंजीकृत हैं, तो आपको अस्वस्थता अवकाश प्राप्त करने में कोई समस्या नहीं होनी चाहिए.

डॉक्टर आपके लिए बीमारी की छुट्टी लिखता है और आपको इलाज के लिए उपयुक्त संस्थान में भेज देता है।

यह पूरी तरह से अलग मामला है जब गर्भवती मां के पास अभी तक पंजीकरण कराने का समय नहीं है।

अगर कोई महिला पंजीकृत नहीं है

गर्भावस्था के शुरुआती चरणों को सबसे खतरनाक माना जाता है।.

कोई नकारात्मक प्रभावमाँ के शरीर पर बच्चे को प्रेषित किया जा सकता है और इस तथ्य के कारण कि वह अभी भी बहुत छोटा और कमजोर है, गर्भावस्था आँसुओं में समाप्त हो जाएगी, बमुश्किल शुरू होने का समय होगा।

इसीलिए स्त्री रोग विशेषज्ञ गर्भावस्था के पहले तिमाही में अपने रोगियों की बारीकी से निगरानी करते हैंऔर अकसर वे खुद अस्पताल में लेटने की पेशकश करते हैं।

लेकिन अगर गर्भवती मां अभी तक प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकरण कराने में कामयाब नहीं हुई है, तो यह सोचने का कोई कारण नहीं है कि वह बीमारी की छुट्टी की हकदार नहीं है। गर्भावस्था के दौरान बीमार छुट्टी कैसे लें?

आप घर पर ही डॉक्टर को बुलाकर इलाज करा सकते हैंऔर अपने खराब स्वास्थ्य के बारे में बताया। आपको अस्पताल ले जाने और स्त्री रोग संबंधी कुर्सी पर जांच करने की आवश्यकता है। यदि गर्भावस्था के तथ्य की पुष्टि हो जाती है, तो आप स्वतः ही निवास स्थान पर पंजीकृत हो जाते हैं और बीमार छुट्टी के साथ इलाज के लिए जाते हैं।

यदि शक्ति अनुमति देती है, तो आप एक स्थानीय चिकित्सक के साथ एक नियुक्ति के लिए आ सकते हैं और स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा परीक्षा के लिए उससे एक रेफरल प्राप्त करने के बाद भी बीमार छुट्टी पर जा सकते हैं।

पंजीकरण दस्तावेजों की कमी गर्भवती महिला को उचित चिकित्सा देखभाल से वंचित करने का कारण नहीं है।

अवधि

गर्भावस्था के दौरान बीमारी की छुट्टी उसी अवधि के लिए जारी की जाती है, जब अन्य कर्मचारियों के लिए मानक बीमार छुट्टी होती है। केवल आपका डॉक्टर उपचार के लिए आवश्यक समय की मात्रा निर्धारित कर सकता है।

अवधि

डॉक्टर कब तक खोल सकता है? (क्लिनिक में)

के अनुसार सामान्य नियमबीमार छुट्टी जारी करना, जैसे दस्तावेज़ अधिकतम 15 दिनों के लिए जारी किए जाते हैं.

ये नियम एक दिलचस्प स्थिति में महिलाओं और अन्य कर्मचारियों दोनों पर लागू होते हैं।

यदि यह आपकी स्थिति का सुझाव देता है तो उपस्थित चिकित्सक थोड़ा कम बीमार अवकाश लिख सकता है।

जब अस्पताल में भर्ती

यदि आपकी स्थिति बच्चे के जीवन और स्वास्थ्य के लिए भय का कारण बनती है, तो बुलाई गई चिकित्सा आयोग के निर्णय से गर्भवती महिलाओं के लिए बीमार छुट्टी का विस्तार करना संभव है. ऐसा निर्णय तभी मान्य होता है जब महिला अस्पताल में भर्ती हो और उसका इलाज घर पर नहीं, बल्कि किसी चिकित्सा संस्थान में किया जा रहा हो।

गर्भावस्था के दौरान बीमार छुट्टी कितने दिनों की होती है? इलाज पूरा होने पर, डॉक्टर सेनेटोरियम में इलाज के पक्ष में बीमारी की छुट्टी बढ़ाने पर जोर दे सकते हैं। ऐसा निर्णय कानूनी है और इसे चुनौती नहीं दी जा सकती। इस मामले में, उपचार 24 दिनों की अवधि के लिए बढ़ाया जाता है.

एक नियम के रूप में, गर्भवती मां को काम पर तनाव से बचाने और ठीक होने के लिए ताकत जमा करने का अवसर देने के लिए सेनेटोरियम उपचार निर्धारित किया जाता है।

विस्तार

क्लिनिक में

चूंकि आप बीमारी की छुट्टी बढ़ाने के लिए क्लिनिक आए थे, इसका मतलब है कि आपने घर पर ही सारा इलाज किया। अकेले, उपस्थित चिकित्सक आपके बीमार अवकाश के विस्तार पर निर्णय नहीं ले सकता है।

यह समझने के लिए कि आपको अतिरिक्त उपचार की आवश्यकता है या नहीं, एक चिकित्सा आयोग का गठन किया जाता है, जो आपके दस्तावेजों, डॉक्टर के रिकॉर्ड की समीक्षा करने और रोगी की जांच करने के बाद स्थिति के बारे में निष्कर्ष निकालता है। यह आयोग, अपने निर्णय से, बीमार अवकाश की अवधि को 10 महीने तक बढ़ा सकता है.

अस्पताल में

यदि आपका अस्पताल में इलाज चल रहा है, तो आपकी बीमार छुट्टी की समाप्ति पर, आपकी जांच की जाती है और यह निर्णय लिया जाता है कि आपको आवश्यकता है या नहीं मेडिकल सहायताया नहीं।

रोगी के ठहरने को 10 दिनों तक बढ़ाया जा सकता है.

सेनेटोरियम उपचार के बाद बीमार छुट्टी का विस्तार

यदि गर्भवती महिला सेनेटोरियम में उपचार के बाद भी स्वस्थ नहीं होती है तो उसका प्रबंधन ठीक होने के लिए विकलांगता पत्रक को कुछ और समय के लिए बढ़ाने का निर्णय ले सकता है। मुख्य बात यह है कि अवधि कानून द्वारा स्थापित 24 दिनों से अधिक नहीं होती है.

उनकी समाप्ति पर, अगर गर्भवती महिला नहीं आई सामान्य स्थिति, उसे एक नया बीमार अवकाश दिया जाता है और फिर से एक चिकित्सा सुविधा में इलाज के लिए भेजा जाता है।

बीमार छुट्टी की शर्तें

अधिकतम दिनों की संख्या

चिकित्सा आयोग को गर्भवती मां को काम से मुक्त करने का अधिकार है अधिकतम अवधि 10 महीने तकअगर गर्भवती महिला की स्थिति की आवश्यकता है।

दिनों की न्यूनतम संख्या

मानक न्यूनतम अवधिबीमार छुट्टी की वैधता न केवल गर्भवती महिलाओं के लिए, बल्कि सभी श्रेणियों के श्रमिकों के लिए भी है 3 कैलेंडर दिन. यदि डॉक्टर का मानना ​​है कि गर्भवती महिला के सामान्य होने के लिए यह अवधि पर्याप्त है, तो वह अगली तीन तिथियों के लिए विकलांगता प्रमाण पत्र जारी कर सकती है।

फरमान से पहले

क्या गर्भवती महिला मातृत्व अवकाश से पहले बीमार छुट्टी पर जा सकती है? भले ही अधिकारी से पहले प्रसूति अवकाशवहाँ कुछ नहीं बचा है, गर्भवती महिला को बीमारी की छुट्टी देने से इनकार करने का अधिकार किसी को नहीं है. स्थितियाँ भिन्न हो सकती हैं और सबसे पहले माँ और बच्चे का जीवन और स्वास्थ्य है।

बीमार छुट्टी जारी करने का आधार

विकलांगता प्रमाण पत्र जारी करने का आधार है महिला अस्वस्थ महसूस करती है, परीक्षण, अल्ट्रासाउंड या परीक्षा के असंतोषजनक परिणाम.

स्त्री रोग विशेषज्ञ, महिला की स्थिति के आधार पर, उसके लिए एक आउट पेशेंट आधार पर या अस्पताल में उपचार निर्धारित करता है।

निष्कर्ष

इस तथ्य के बावजूद कि विधायक ने आधिकारिक तौर पर मातृत्व अवकाश पर जाने का समय निर्धारित किया है, एक गर्भवती महिला को किसी भी समय बीमार छुट्टी पर जाने का अधिकार है, यदि उसके लिए उचित कारण हों। बाहर से केवल गर्भवती माँ के स्वास्थ्य की चिंता चिकित्सा कार्यकर्ता, नियोक्ता और राज्य एक स्वस्थ और मजबूत राष्ट्र बनाने में मदद करेंगे।

क्या यह संभव है और गर्भावस्था के दौरान बीमार छुट्टी पर कैसे जाना है, थोड़े समय के लिए विषाक्तता के साथ बीमार छुट्टी कैसे लें? काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र, या बीमारी की छुट्टी, एक दस्तावेज है जो कुछ समय के लिए काम नहीं करने का अवसर प्रदान करता है। यह न केवल बीमारी की अवधि के लिए जारी किया जा सकता है, बल्कि पुनर्वास अवधि की अवधि के लिए भी जारी किया जा सकता है।

एक गर्भवती महिला एक शीट कैसे ले सकती है या प्राप्त कर सकती है, मातृत्व अवकाश से पहले एक चिकित्सक से गर्भवती महिलाओं को बीमार छुट्टी जारी करने की क्या विशेषताएं हैं? गर्भावस्था के दौरान, जिसे एक बीमारी नहीं माना जाता है, यह बिल्कुल भी आसान नहीं है - थकान, विषाक्तता काम पर प्रतिकूल प्रभाव डालती है, और इसलिए महिलाएं बीमार छुट्टी के लिए क्लिनिक जाती हैं। एक नियम के रूप में, डॉक्टर आगे बढ़ते हैं।

गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमार छुट्टी जारी करने की विशेषताएं क्या हैं? एक गर्भवती महिला अन्य नागरिकों के समान कारणों से बीमार छुट्टी प्राप्त कर सकती है: की वजह से संक्रामक रोगऔर अन्य बीमारियाँ जो कार्य क्षमता में बाधा उत्पन्न कर सकती हैं।

गर्भावस्था के दौरान मातृत्व अवकाश से पहले स्त्रीरोग विशेषज्ञ कब और कब बीमारी की छुट्टी देते हैं और शुरुआती दौर में महिलाओं को विषाक्तता होती है? ऐसे मामलों में, एक निश्चित विशेषज्ञ गर्भावस्था के प्रारंभिक चरण में बीमार छुट्टी के लिए भेज सकता है: यदि किसी महिला को फ्रैक्चर या जलन हुई है, तो दस्तावेज़ पर एक सर्जन द्वारा हस्ताक्षर किए जाते हैं, यदि एआरवीआई - एक सामान्य चिकित्सक द्वारा।

सर्टिफिकेट कब तक दिया जा सकता है?

आप कब तक और कितने दिनों के लिए एक प्रमाण पत्र प्राप्त कर सकते हैं और डिक्री से पहले एक गर्भवती महिला के लिए बीमार छुट्टी पर जा सकते हैं? गर्भावस्था के लिए बीमार छुट्टी के लिए आवेदन कैसे करें? आधुनिक के अनुसार रूसी विधान, रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 255, एक महिला गर्भावस्था के तीसवें सप्ताह से बीमार छुट्टी पर जा सकती है. कम सामान्यतः, एक प्रमाण पत्र 28 सप्ताह या उससे अधिक की अवधि के लिए जारी किया जाता है - एकाधिक गर्भावस्था।

अनुच्छेद 255, रूसी संघ का श्रम संहिता। प्रसूति अवकाश

महिलाओं को, उनके आवेदन पर और स्थापित प्रक्रिया के अनुसार जारी किए गए कार्य के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के आधार पर, प्रसव से पहले 70 (एकाधिक गर्भावस्था के मामले में - 84) कैलेंडर दिन और 70 (मामले में) के मातृत्व अवकाश की अनुमति दी जाती है। जटिल प्रसव - 86, दो या दो से अधिक बच्चों के जन्म पर - 110) कैलेंडर दिनों के बाद संघीय कानूनों द्वारा स्थापित राशि में राज्य सामाजिक बीमा लाभ के भुगतान के साथ।

मातृत्व अवकाश की कुल गणना की जाती है और महिला को पूरी तरह से दी जाती है, भले ही उसने जन्म देने से पहले वास्तव में कितने दिनों का उपयोग किया हो।

कब यह प्रमाण पत्ररिसेप्शन पर स्त्री रोग विशेषज्ञ को दें? तीसवें सप्ताह के लिए बीमार छुट्टी पाने के लिए, आपको प्रसवपूर्व क्लिनिक से संपर्क करना होगा। हालांकि, सभी गर्भवती माताओं को काम छोड़ने की जल्दी नहीं होती - कुछ बच्चे के जन्म तक लगभग काम करना जारी रखती हैं। यद्यपि ऐसी महिलाएं हैं जिनके लिए गर्भावस्था एक प्रकार की बीमारी है और बीमार छुट्टी लेने का एक अतिरिक्त कारण है।

अगर कोई महिला इन विट्रो फर्टिलाइजेशन या आईवीएफ से गर्भवती हो जाती है तो काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्रदान किया जा सकता है। अधिक आरंभिक चरणआईवीएफ की योजना बनाते समय, रोगी को काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र दिया जा सकता है।

निषेचन के लिए आवश्यक प्रक्रियाओं को पूरा करने के समय, आप काम नहीं कर सकते - यह काफी खतरनाक है महिलाओं की सेहत. आरोपण होने के बाद इस मामले में अस्पताल बंद हो जाता है।

साथ ही, अगर किसी महिला को 14 साल से कम उम्र के बच्चे या किसी बुजुर्ग व्यक्ति की देखभाल करनी है तो बीमार छुट्टी जारी की जा सकती है।

कौन प्रदान करता है?

जैसे ही एक महिला को अपनी स्थिति के बारे में पता चलता है, उसे निवास स्थान पर एक प्रसवपूर्व क्लिनिक में पंजीकरण कराना पड़ता है और समय-समय पर स्त्री रोग विशेषज्ञ के पास निर्धारित परीक्षाओं के लिए आना पड़ता है। यदि स्वास्थ्य की स्थिति संतोषजनक नहीं है या गर्भावस्था का खतरा है, तो स्त्री रोग विशेषज्ञ बीमार छुट्टी जारी कर सकते हैं।

विकलांगता प्रमाणपत्र जारी करने के कारण:

• विषाक्तता;
• गर्भाशय स्वर;
• यौन संक्रमण;
• गर्भपात की धमकी दी।

महत्वपूर्ण!यहां तक ​​​​कि अगर शिकायत स्त्री रोग से संबंधित नहीं है, तो स्त्री रोग विशेषज्ञ रोगी को परीक्षा के लिए विशेषज्ञ के पास भेजने के लिए बाध्य है।

इस मामले में, यदि इसे खोलने के कारण हैं तो विशेषज्ञ डॉक्टर बीमार छुट्टी लिखेंगे।

काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त करने के लिए, आप एक सामान्य चिकित्सक से संपर्क कर सकते हैं। चिकित्सक गर्भावस्था के दौरान स्त्री रोग विशेषज्ञ की तरह सावधानी से पालन नहीं करता है। लेकिन चिकित्सक प्रमाण पत्र जारी कर सकता है यदि:

चिकित्सक आमतौर पर इनपेशेंट उपचार का सुझाव देता है, लेकिन निर्णय रोगी पर निर्भर करता है। क्या बाहर किया जा सकता है आवश्यक उपचारचौबीसों घंटे अस्पताल के बिना - यह एक क्लिनिक या अस्पताल में प्रक्रियाओं से गुजरने और परीक्षण करने के लिए पर्याप्त है।

हालांकि, ऐसे कई खतरे हैं जिनमें अस्पताल में भर्ती होने से इनकार करना मां और बच्चे दोनों के लिए बेहद खतरनाक है।

विषाक्तता के साथ प्रारंभिक अवस्था में कैसे खोलें?

गर्भावस्था के दौरान विषाक्तता एक बहुत ही सामान्य घटना है।विषाक्तता निर्जलीकरण, एडिमा, नेफ्रोपैथी (बिगड़ा हुआ गुर्दा समारोह) और अन्य बीमारियों का कारण बन सकती है जो मां और बच्चे के लिए खतरनाक हैं।

शरीर की यह स्थिति उन महिलाओं के लिए सबसे ज्यादा चिंताजनक होती है जो 6-13 सप्ताह की गर्भवती होती हैं। में सुबह का समयविषाक्तता सबसे अधिक स्पष्ट है - अधिकांश गंधों को परेशान करती है, जिससे उल्टी होती है।

यदि विषाक्तता मुश्किल है, तो प्रसवपूर्व क्लिनिक में गर्भवती महिला को चिकित्सा सुविधा में उपचार की पेशकश की जाएगी। सब कुछ काफी सरल है अगर एक महिला गर्भावस्था के लिए स्त्री रोग विशेषज्ञ के साथ पंजीकृत है। लेकिन क्या होगा अगर गर्भवती महिला ने अभी तक पंजीकरण नहीं कराया है?

यदि गर्भवती महिला अभी तक पंजीकृत नहीं है, तो यह आवश्यक है:

विषाक्तता के लिए बीमार छुट्टी की अवधि जारी करने के मानक मामलों के समान है - यह एक डॉक्टर द्वारा व्यक्तिगत रूप से निर्धारित किया जाता है।

अवधि

कानून के अनुसार, बाह्य रोगी के आधार पर बीमारी की छुट्टी पर अधिकतम दिनों की संख्या 15 दिन है।चिकित्सा आयोग बुलाकर ही 15 दिनों से अधिक का विस्तार संभव है, जो यह तय करेगा कि बीमार छुट्टी को बढ़ाना आवश्यक है या नहीं। यह आवश्यकता सभी के लिए समान है - महिला और पुरुष दोनों के लिए। गर्भावस्था कोई अपवाद नहीं है।

महत्वपूर्ण!बाह्य रोगी उपचार में अधिकतम अवधि 15 दिन है, लेकिन भर्ती रोगी उपचार में अधिकतम स्वीकार्य बीमारी अवकाश अवधि नहीं है।

एक गर्भवती महिला को होल्ड पर रखा जा सकता है, और फिर उसकी बीमार छुट्टी दो से तीन सप्ताह से अधिक तक पहुँच सकती है।

डॉक्टर सुझाव दे सकता है कि गर्भवती महिला को एक सेनेटोरियम में इलाज कराना चाहिए, जिस स्थिति में बीमार छुट्टी को 24 दिनों तक बढ़ाया जा सकता है।

रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 81 के अनुसार, यदि कोई कर्मचारी कार्यस्थल पर चार घंटे से अधिक समय तक अनुपस्थित रहता है, तो उसे बर्खास्तगी की धमकी दी जाती है। इसलिए, अपने वरिष्ठ अधिकारियों को काम से आपकी अनुपस्थिति और बीमारी की छुट्टी प्राप्त करने के लिए डॉक्टर को देखने के इरादे के बारे में सूचित करना बेहतर है।

क्या इसे बढ़ाया जा सकता है और कब तक?

केवल एक चिकित्सा आयोग आउट पेशेंट उपचार के बाद बीमार छुट्टी बढ़ा सकता है।

एक उपस्थित चिकित्सक को बीमार छुट्टी की अवधि बढ़ाने का अधिकार नहीं है। आयोग सभी प्रमाणपत्रों, डॉक्टरों के निष्कर्षों और विश्लेषणों पर विचार करता है।

इसके आधार पर, आयोग तय करता है कि बीमार छुट्टी बढ़ाने की आवश्यकता है या नहीं। यदि ऐसी कोई आवश्यकता है, तो आयोग को बीमार अवकाश की अवधि को दस महीने तक बढ़ाने का अधिकार है।

परीक्षा में रोगी के उपचार के बाद, डॉक्टर यह तय करता है कि अस्पताल में रहने का विस्तार करना आवश्यक है या नहीं। यदि गर्भवती महिला को उपचार जारी रखने के संकेत हैं, तो अस्पताल में रहने को दस दिनों तक बढ़ाया जा सकता है।

स्पा उपचार के लिए, यदि गर्भवती महिला ठीक नहीं हुई है तो बीमार छुट्टी को और 24 दिनों के लिए बढ़ाया जा सकता है।

कितनी अवधि लग सकती है?

रूस के सभी नागरिकों के लिए न्यूनतम बीमार अवकाश तीन दिन है।इस प्रकार, गर्भवती माँ कम से कम तीन दिनों के लिए काम करने में असमर्थता का प्रमाण पत्र प्राप्त कर सकती है। ऐसी बीमार छुट्टी प्राप्त करने के कारण बहुत भिन्न हो सकते हैं: उच्च या निम्न रक्तचाप, बुखारऔर ठंड लगना आदि

काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र की अधिकतम अवधि जो एक गर्भवती महिला को प्राप्त करने की हकदार है, वह दस महीने है। इस तरह की लंबी अवधि की बीमारी की छुट्टी केवल एक चिकित्सा आयोग द्वारा जारी की जाती है।

क्या डिक्री से पहले छोड़ना संभव है?

दस्तावेज़ जारी करने के लिए आधार

एक गर्भवती महिला को बीमारी की छुट्टी लेने का अधिकार है, भले ही डिक्री छोड़ दी गई हो एक सप्ताह से कम. लेकिन एक बीमार छुट्टी के लिए, आपको निश्चित रूप से कारणों की आवश्यकता है।

यदि कोई महिला ब्रोंकाइटिस, सार्स या किसी अन्य बीमारी से बीमार हो जाती है, तो सामान्य चिकित्सक 15 दिनों तक के लिए बीमार छुट्टी जारी करने के लिए बाध्य होता है। भी डिक्री से ठीक पहले एक स्त्री रोग विशेषज्ञ द्वारा एक बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र भी जारी किया जा सकता हैअगर गर्भपात का खतरा है।

निष्कर्ष

कानून गर्भवती महिलाओं के पक्ष में रहता है और उनकी स्थिति को यथासंभव आरामदायक बनाने की कोशिश करता है। यदि आवश्यक हो तो बीमारी की छुट्टी लेने के अवसर की उपेक्षा न करें। आखिर स्वास्थ्य अधिक महत्वपूर्ण है।

2018 में ऐसी स्थितियां असामान्य नहीं हैं। बच्चे की अपेक्षा करना हमेशा गर्भवती माँ के स्वास्थ्य को कम या अधिक हद तक प्रभावित करता है।

शरीर का एक गंभीर पुनर्गठन होता है, महिला एक मजबूत भार से प्रभावित होती है। इसलिए ऐसा होता है एक गर्भवती महिला पूरी अवधि के दौरान अक्षमता के कारण काम पर नहीं जाती है।

न्यूज़लेटर के लिए आपको स्त्री रोग विशेषज्ञ या अन्य विशेषज्ञ से कब पूछना चाहिए?

काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र गर्भवती महिला की श्रम कर्तव्यों को पूरा करने की असंभवता की पुष्टि करता है। मरीज की जांच कर डॉक्टर अकेले ही तय करता है कि उसे अस्पताल भेजना जरूरी है या नहीं।

किसी महिला को उसके लिए "भीख" मांगने से रोकने का अधिकार किसी को नहीं है। क्योंकि अगर एक गर्भवती महिला के पास ऐसा विचार है, तो सबसे अधिक संभावना है कि वह क्या महसूस करती है, यह बेहतर होगा।

लड़कियों में बच्चा पैदा करने की अवधि के दौरान मस्तिष्क सहित पूरा शरीर सहज स्तर पर काम करता है। इसलिए, एक स्थिति में महिलाओं को अत्यधिक भावुकता की विशेषता होती है। आत्म-संरक्षण की वृत्ति मस्तिष्क को संकेत भेजती है कि ब्रेक लेना अच्छा होगा।

एक दुर्लभ महिला, एक स्थिति में होने के नाते, वास्तव में बीमार नहीं है।कुछ ऐसे लक्षण हैं जो बच्चे की उम्मीद कर रही लगभग हर लड़की में मौजूद होते हैं, जो बीमार छुट्टी के लिए आवेदन करने का कारण होते हैं। विचार करें कि एक गर्भवती महिला के लिए बीमार छुट्टी कैसे ली जाए, अगर वह न केवल काम से थकी हुई है, बल्कि अस्वस्थ भी महसूस कर रही है। यह निम्नलिखित लक्षणों पर ध्यान देने योग्य है:

उपरोक्त कारकों के अलावा, कई अन्य भी हैं। और इन बीमारियों के बावजूद, अक्सर ऐसा होता है कि गर्भवती महिला ठीक महसूस करती है, तापमान से कमजोरी महसूस नहीं करती है या चक्कर नहीं आती है उच्च रक्तचाप. फिर, वास्तव में, यह पता चला कि महिला बीमार है, लेकिन तकनीकी रूप से - नहीं। बीमार छुट्टी मांगने की मनाही नहीं है, क्योंकि इसमें कोई धोखा नहीं है।

गर्भवती महिलाओं की क्या जिम्मेदारी है?

रूसी संघ के किसी भी नागरिक की तरह, एक गर्भवती महिला हमारे देश के क्षेत्र में लागू कानूनों का पालन करने के लिए बाध्य है।लेकिन सच तो यह है कि जब कोई लड़की गर्भवती होने की स्थिति में होती है, तो यह पता लगाना मुश्किल होता है कि वह झूठ बोल रही है या नहीं।

ऐसी स्थितियों में जहां एक महिला जानबूझकर रिश्वत देती है ताकि डॉक्टर उसे बीमारी की छुट्टी पर भेज दे, उसे जिम्मेदार ठहराया जाएगा। चूंकि यह रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 291 के भाग 3 के अनुसार जानबूझकर अवैध कार्रवाई के लिए रिश्वत है, वह सामना करती है:

• रिश्वत की राशि के सापेक्ष 30 से 60 का जुर्माना गुणक;
• 30 वर्ष तक कारावास।

साथ ही, रूसी संघ के आपराधिक संहिता के अनुच्छेद 327 के आधार पर एक झूठे दस्तावेज़ के उपयोग के लिए, किसी को 4 साल तक की स्वतंत्रता से वंचित किया जा सकता है।

यदि आप बीमार नहीं हैं तो विकलांगता प्रमाण पत्र कैसे प्राप्त करें?

स्त्री रोग विशेषज्ञ या अन्य डॉक्टर से बीमारी की छुट्टी के लिए कैसे पूछें जब अच्छा स्वास्थ्य? यदि पहले बताए गए कारण फिट नहीं होते हैं, लेकिन आपको अभी भी बीमार छुट्टी खोलने की आवश्यकता है, तो यह जानना महत्वपूर्ण है कि कहां जाना है।

चूँकि जिन कानूनी बीमारियों के लिए बीमारी की छुट्टी दी जाती है, वे ऊपर सूचीबद्ध हैं, बीमारी का अनुकरण करने के तरीकों का वर्णन नीचे किया जाएगा। किसी विशेष स्थिति में किस बीमारी की नकल करना आसान है, इसके आधार पर एक या दूसरे विशेषज्ञ को बुलाया जाता है।

महत्वपूर्ण!यदि किसी महिला में विशिष्ट लक्षण हैं तो डॉक्टर को बीमारी की छुट्टी देने से इंकार करने का अधिकार नहीं है। लेकिन अगर उसे यकीन है कि मरीज स्वस्थ है, तो वह आदेश संख्या 624एन के खंड 26 के आधार पर काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र जारी करने से इनकार कर सकता है।

लेकिन डॉक्टर हमेशा विशिष्ट सत्कारगर्भवती महिलाओं को। अक्सर, किसी भी शिकायत के साथ, वे रियायतें देते हैं और जटिलताओं के जोखिम को कम करने के लिए हर संभव तरीके से प्रयास करते हैं, इसलिए वे उस लड़की को छुट्टी देने के लिए बीमार छुट्टी लिखते हैं जो एक बच्चे की प्रतीक्षा कर रही है। लेकिन आपको यह समझने की जरूरत है कि बिना किसी विशेष कारण के लगातार बीमार छुट्टी के लिए डॉक्टरों के पास आना कम से कम संदिग्ध होगा।

एक गर्भवती महिला बिना बीमार हुए लंबी छुट्टी पर कैसे जा सकती है? बीमार छुट्टी की अवधि के लिए, उपस्थित चिकित्सक, 21 नवंबर, 2011 के संघीय कानून की प्रक्रिया और अनुच्छेद 59 के अनुसार, संख्या 323-ФЗ "रूसी संघ में नागरिकों के स्वास्थ्य की रक्षा की मूल बातें" , अधिकतम 15 दिनों के लिए। यदि अधिकृत संघीय कार्यकारी निकाय द्वारा निर्धारित मामलों में एक चिकित्सक या दंत चिकित्सक द्वारा डॉक्टर के कर्तव्यों का पालन किया जाता है - 10 दिनों के लिए।

इसके और विस्तार के लिए चिकित्सा आयोग पारित करना आवश्यक है,नियमानुसार जिले के पुलिस अधिकारी इसमें पड़ना पसंद नहीं करते। इसलिए, यदि एक गर्भवती महिला पूरी अवधि के लिए घर पर रहना चाहती है, तो यह बारी-बारी से विशेषज्ञों और समय-समय पर अस्पताल जाने के लायक है, जहां 30 दिनों तक की बीमार छुट्टी जारी की जाती है।

एक दाई या नर्स बीमार छुट्टी जारी करने के लिए अधिकृत नहीं है।

दस्तावेज़ के काल्पनिक निष्पादन के लिए डॉक्टर की जिम्मेदारी

अधिक बार नहीं, डॉक्टर का दोष स्थापित करना इतना आसान नहीं होता है।चूंकि, जब एक महिला शिकायत करती है, तो वह परीक्षण और अन्य प्रकार के निदान के लिए उसे भेजकर कम से कम उसकी स्थिति की पुष्टि या खंडन करने के लिए विकलांगता फॉर्म जारी करने के लिए बाध्य होती है। हालाँकि, दवा में ऐसा व्यवसाय है जैसे बीमार छुट्टी के रूपों की जानबूझकर बिक्री।
इसके लिए डॉक्टर जिम्मेदार हैं।

प्रत्येक व्यक्ति, अपनी सर्वश्रेष्ठ शालीनता के अनुसार, अपने लिए निर्णय लेता है कि उसे फिसलन भरे तरीकों का सहारा लेना चाहिए या नहीं। गर्भावस्था के मामले में, आपको हमेशा यह तौलना चाहिए कि जुर्माने, प्रतिष्ठा या नौकरी की हानि की तुलना में गर्भवती माँ और भ्रूण के स्वास्थ्य लाभ कितने अधिक होंगे। यदि, उदाहरण के लिए, काम पर एक कठिन भावनात्मक स्थिति है, तो आपको निश्चित रूप से इसे सहन नहीं करना चाहिए, बीमार छुट्टी पर जाना बेहतर है।