बेरोजगारों के लिए संतान लाभ. गैर-कामकाजी मां से बच्चे को क्या लाभ होता है? घर पर रहने वाली माताओं के लिए लाभ

लाभ और रोजगार परामर्श में भावी माताओं द्वारा पूछे जाने वाले सबसे लोकप्रिय प्रश्नों में से एक है: “मैं फिलहाल काम नहीं कर रही हूं, मैं जल्द ही बच्चे को जन्म दूंगी। क्या मैं राज्य से किसी भी भुगतान का हकदार हूं?

आइए यह पता लगाने की कोशिश करें कि एक गैर-कामकाजी मां के लिए भुगतान एक कामकाजी मां के लिए भुगतान से कैसे भिन्न है, कहां और क्या लाभ प्राप्त करना है और इन लाभों की मात्रा क्या है।

नियम एक: गैर-कामकाजी माँवास्तव में कम लाभ

भुगतान प्रक्रिया मातृत्व लाभ(जिसे बोलचाल की भाषा में "मातृत्व", "प्रसवपूर्व" और "प्रसवोत्तर", "140 दिन का लाभ" कहा जाता है) 1 जनवरी 2007 से विनियमित संघीय विधानदिनांक 29 दिसंबर 2006 एन 255-एफजेड "अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नागरिकों की अस्थायी विकलांगता, गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ के प्रावधान पर।" और इस कानून के अनुच्छेद 2 के अनुसार, निम्नलिखित को गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ प्राप्त करने का अधिकार है:

जो लोग काम कर रहे हैं रोजगार संपर्क;

राज्य सिविल सेवक, नगरपालिका कर्मचारी;

व्यक्तिगत उद्यमी और अन्य "स्व-रोज़गार" व्यक्ति जो स्वेच्छा से अपने स्वयं के सामाजिक सुरक्षा योगदान का भुगतान करते हैं।

जैसा कि आप देख सकते हैं, इस सूची में कोई भी गैर-कार्यकारी माताएं नहीं हैं। और इसके परिणामस्वरूप, एक गैर-कामकाजी मां मातृत्व लाभ प्राप्त करने की हकदार नहीं है. (साथ ही, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि भावी मां का पति काम करता है या नहीं, भावी मां रोजगार सेवा में पंजीकृत है या नहीं, भावी मां ने पहले कितना और किसके लिए काम किया था।) तथ्य यह है कि मातृत्व भत्ता उस कमाई का मुआवजा है जो गर्भवती मां को मातृत्व अवकाश पर जाने के कारण कम मिलती है। एक गैर-कामकाजी माँ की इतनी आय नहीं होती।

अपवाद 1: नियोक्ता के परिसमापन के कारण भावी माताओं को नौकरी से निकाल दिया गया। उन्हें मातृत्व अवकाश के पूरे कैलेंडर माह के लिए 300 रूबल की दर से मातृत्व भत्ता मिलता है।

अपवाद 2: भावी माताएँ शैक्षणिक संस्थानों की गैर-कार्यशील पूर्णकालिक छात्राएँ हैं। उन्हें वजीफे की राशि में मातृत्व भत्ता मिलता है। और यह इस बात पर निर्भर नहीं करता है कि वे अपनी शिक्षा के लिए भुगतान करते हैं या नहीं - उन्हें लाभ प्राप्त करना आवश्यक है।

नियम दो: बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता प्राप्त करने की प्रक्रिया बच्चे के पिता पर निर्भर करती है

बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ते की नियुक्ति और भुगतान की प्रक्रिया 19 मई, 1995 एन 81-एफजेड के संघीय कानून द्वारा निर्धारित की जाती है। राज्य के लाभबच्चों वाले नागरिक. इस कानून के अनुसार एकमुश्तबच्चे का जन्म बिल्कुल सभी नागरिकों को करना होता है, चाहे उनकी आय कुछ भी हो, सामाजिक स्थिति, परिवार में बच्चों की संख्या . बच्चे के जन्म पर सभी परिवारों (जिनमें गैर-कामकाजी माता-पिता हैं) को यह भत्ता समान राशि में दिया जाता है (हालाँकि, रूस के कुछ क्षेत्रों में यह अधिक है) क्षेत्रीय अधिभार, लेकिन अब हम संघीय भत्ते के बारे में बात कर रहे हैं)। 1 जुलाई 2008 से यह राशि क्षेत्रीय गुणांकों को छोड़कर 8840.58 रूबल है. यदि भत्ते का प्राप्तकर्ता उस क्षेत्र में रहता है जहां क्षेत्रीय गुणांक स्थापित हैं (उदाहरण के लिए, यूराल में यह गुणांक 15% है, कुछ क्षेत्रों में - 20%; साइबेरिया में - 40%, आदि), तो की राशि भत्ते को क्षेत्रीय गुणांक से गुणा किया जाता है (इसलिए, उदाहरण के लिए, यूराल में भत्ते की राशि 10,166.67 रूबल है)।

कानून के अनुसार, बच्चे के माता-पिता दोनों, जैसा कि बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र में दर्ज है, एकमुश्त भत्ता प्राप्त करने के हकदार हैं। हालाँकि, यदि बच्चे के माता-पिता में से एक काम करता है और दूसरा नहीं करता है, तो माता-पिता जो कार्यरत हैं और सामाजिक बीमा प्रणाली द्वारा बीमाकृत व्यक्ति हैं, लाभ प्राप्त करने के हकदार हैं। इसलिए, यदि माँ काम नहीं करती है, और पिता काम करता है, तो बच्चे के पिता को प्रसव भत्ते के लिए आवेदन करना होगा।

यदि गैर-कामकाजी मां के बच्चे के जन्म प्रमाण पत्र पर पिता के स्थान पर डैश है, या बच्चे के पिता भी काम नहीं करते हैं और यह दस्तावेजित है, तो केवल इन मामलों में, गैर- कामकाजी माँ को बच्चे के जन्म पर लाभ के लिए अपने पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण (सामाजिक सुरक्षा) में आवेदन करना चाहिए।

अपवाद: माँ एक पूर्णकालिक छात्रा हैं। यदि कोई गैर-कामकाजी मां किसी शैक्षणिक संस्थान की पूर्णकालिक छात्रा है, तो वह अपने शैक्षणिक संस्थान में प्रसव भत्ते के लिए आवेदन करती है।

नियम तीन: गैर-कामकाजी माताओं के लिए बाल देखभाल भत्ता अब आवंटित किया गया है - यह पहले आवंटित नहीं किया गया था

शिशु के जन्म के बाद माता-पिता दो लाभों के लिए पात्र, जिन्हें पूरी तरह से अलग-अलग शर्तों पर सौंपा और भुगतान किया जाता है:

1) डेढ़ वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता;

2) एक बच्चे के लिए क्षेत्रीय भत्ता।

क्षेत्रीय बाल लाभ रूस के प्रत्येक क्षेत्र में आवंटित और भुगतान किए जाते हैं विभिन्न आकारऔर तक अलग नियम. हमारी वेबसाइट पर आप विशिष्ट क्षेत्रों में इन लाभों के भुगतान की प्रक्रिया से परिचित हो सकते हैं।

लेकिन गैर-कामकाजी माताओं को 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए लाभ आवंटित करने और भुगतान करने की प्रक्रिया पूरे रूस में समान है, जैसा कि 19 मई, 1995 के संघीय कानून एन 81-ФЗ "नागरिकों के लिए राज्य लाभ पर" द्वारा स्थापित किया गया है। बच्चों के साथ"।

1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल का लाभ गैर-कामकाजी माताओं को दिया जाता है जिस क्षण से बच्चा पैदा होता है(कामकाजी माताओं के विपरीत, जिन्हें यह मातृत्व अवकाश की समाप्ति के बाद सौंपा जाता है)। कृपया ध्यान दें कि 1 जनवरी 2007 तक, गैर-कामकाजी माताओं को 1.5 वर्ष तक के बच्चे के लिए चाइल्डकैअर भत्ता आवंटित या भुगतान नहीं किया गया था।

गैर-कामकाजी माताओं के लिए, 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता न्यूनतम राशि में निर्धारित किया जाता है. आइए देखें कि 1 जुलाई 2008 से इन लाभों की राशि क्या है:

प्रथम शिशु देखभाल भत्ता (छोड़कर) जिला गुणांक) - 1657.61 रूबल;

दूसरे बच्चे और उसके बाद के बच्चों की देखभाल के लिए भत्ता (जिला गुणांक को छोड़कर) - 3315.22 रूबल।

यदि आप ऐसे क्षेत्र में रहते हैं जहां जिला गुणांक निर्धारित है, तो सूचीबद्ध न्यूनतम लाभ जिला गुणांक की एक अतिरिक्त राशि से बढ़ जाते हैं।

में लाभ न्यूनतम आकार 2010 के लिए आप देख सकते हैं.
यदि किसी परिवार में यदि मां कामकाजी नहीं है और पिता कामकाजी है तो केवल मां ही बाल देखभाल भत्ते के लिए आवेदन कर सकती है. तथ्य यह है कि यह भत्ता केवल परिवार के उस सदस्य को दिया जाता है जो बच्चे की देखभाल करता है। डिफ़ॉल्ट रूप से, यह माना जाता है कि देखभाल परिवार के किसी गैर-कामकाजी सदस्य द्वारा प्रदान की जाती है। इसलिए, यदि मां कामकाजी नहीं है, तो कामकाजी पिता को माता-पिता की छुट्टी नहीं दी जा सकती और लाभ नहीं दिए जा सकते।

एक गैर-कामकाजी मां को बाल देखभाल भत्ता मिलता है माँ के पंजीकरण के स्थान पर सामाजिक सुरक्षा विभाग (सामाजिक सुरक्षा)।. 31 दिसंबर 2009 से पहले बच्चे का पंजीकरण कोई मायने नहीं रखता (क्षेत्रीय बाल लाभों के विपरीत)।

बहुत जरुरी है! 1 जनवरी 2010 सेअर्हता प्राप्त करने के लिए मासिक भत्ता 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए, सामाजिक सुरक्षा में भत्ते की प्राप्तकर्ता - एक गैर-कामकाजी माँ - बच्चे के साथ पंजीकृत होना चाहिएसाथ ही क्षेत्रीय लाभ प्राप्त करने के लिए भी।

तात्याना वकाल्युक, विशेषज्ञ सलाहकार

एक गर्भवती महिला का शरीर दो लोगों के लिए काम करता है। नया जीवन, जो केवल विकसित हो रहा है और स्वतंत्र अस्तित्व की तैयारी कर रहा है, उसके लिए एक विशेष श्रद्धापूर्ण रवैये की आवश्यकता है। प्रकृति ने इसका ख्याल रखा, गर्भ में पल रहे जीवन की हर संभव तरीके से रक्षा की: इसे बचाने के लिए माँ की प्रतिरक्षा के काम को निर्देशित किया, माँ और बच्चे की सामान्य संचार प्रणाली से सभी आवश्यक पोषक तत्वों की आपूर्ति की।

और महिला खुद क्या करती है? सही खाएं और अपने स्वास्थ्य का ख्याल रखें! लेकिन यह आदर्श है! और अगर गर्भवती माँ गर्भावस्था से पहले की अपनी आदतों को छोड़ना और बदलना नहीं चाहती है आदतन छविज़िंदगी? इसके बारे मेंखेल और काम के बारे में नहीं, बल्कि शराब पीने के बारे में।

शराब नवजीवन की शत्रु है

एक राय है कि छोटी खुराक में शराब नुकसान पहुंचाने में पूरी तरह असमर्थ है। गर्भवती महिला के लिए सूखी रेड वाइन की एक छोटी खुराक उपयोगी मानी जाती है: यह हीमोग्लोबिन और भूख बढ़ाती है। क्या कोई बच्चा पी सकता है? एक गर्भवती महिला द्वारा शराब पीने की प्रक्रिया की तुलना उसके बच्चे के साथ संयुक्त भोजन से की जा सकती है: वह इस खुराक को दो भागों में विभाजित करती है।

इथेनॉल और इसके टूटने वाले उत्पाद मजबूत विषाक्त पदार्थ हैं जो सेलुलर स्तर पर कार्य करते हैं। ये पदार्थ भ्रूण की सभी झिल्लियों, ऊतकों और आंतरिक अंगों पर कार्य करते हैं। उल्लंघन होते हैं हार्मोनल पृष्ठभूमिऔर चयापचय.

जिस समय शराब महिला के रक्त में प्रवेश करती है, उस समय बच्चे को भी एक खुराक मिलती है। लेकिन अगर एक महिला को उसके शरीर के वजन के सापेक्ष एक छोटी खुराक मिलती है, तो तीन किलोग्राम से कम वजन वाले भ्रूण को एक विशाल पेय मिलेगा।

यदि माँ थोड़ी देर के लिए नशे में हो जाती है और थोड़ी देर बाद इस स्थिति के बारे में भूल जाती है, तो भ्रूण को गंभीर विषाक्तता प्राप्त होगी, जिसके परिणामस्वरूप उसके बनने वाले अंगों में गंभीर परिवर्तन हो सकते हैं, जिससे कुछ मामलों में उसकी मृत्यु भी हो सकती है।

अपूरणीय परिणाम

यहां तक ​​कि छोटी खुराकें भी कमजोर होती हैं एल्कोहल युक्त पेयअंतर्गर्भाशयी शराब सिंड्रोम के विकास को जन्म दे सकता है, जो विकासशील भ्रूण को इस प्रकार प्रभावित करेगा:

1. मैक्सिलोफेशियल दोषों की घटना: चीकबोन्स का हाइपोप्लासिया; झुकी हुई ठुड्डी; आँख की दरारों का सिकुड़ना; भेंगापन; मांसपेशी पक्षाघात ऊपरी पलक; छोटा होंठ के ऊपर का हिस्सा; « कटा होंठ»; आकाश की विषम संरचना.
2. एक उभरी हुई गर्दन और एक छोटे सिर का निर्माण;
3. कम वजन वाले बच्चे का जन्म;
4. उल्लंघन शारीरिक विकास: अनुपातहीन शरीर, निम्न या अत्यधिक लंबा, शरीर के वजन के लिए अनुपयुक्त;
5. विकृति छाती, जोड़ (बाहें कोहनियों पर नहीं मुड़ती), अविकसितता कूल्हे के जोड़; उंगलियों और पैर की उंगलियों की अनुपस्थिति या उनका गलत गठन;
6. पैथोलॉजिकल परिवर्तन तंत्रिका तंत्र: मस्तिष्क का माइक्रोसेफली (अविकसित); रीढ़ की हड्डी की नहर का अधूरा संलयन;
7. विषम गठन आंतरिक अंग, अक्सर हृदय रोग, जननांग विकारों के लिए।

ये सभी विकृतियाँ नहीं हैं जो निदान के साथ भ्रूण में विकसित हो सकती हैं शराब सिंड्रोम. सबसे बुरी बात यह है कि ऐसा अक्सर होता है। कई गर्भवती महिलाओं की यह गलत धारणा कि छोटी खुराक में शराब भ्रूण को नुकसान नहीं पहुंचाएगी, इस तरह की भयानक संख्या को जन्म देती है: गर्भावस्था के दौरान शराब का सेवन करने वाली महिलाओं में, 20% मामलों में प्रसव के बाद नवजात शिशु की मृत्यु हो जाती है, क्योंकि जन्मजात विकृतिबच्चा जीवन के अनुकूल नहीं है। जबकि शराब न पीने वाली गर्भवती महिलाओं में यह आंकड़ा दस गुना कम है।

पर शराब पीने वाली महिलाकुछ अंगों की कार्यप्रणाली में गड़बड़ी है: यकृत, हृदय, अग्न्याशय, तंत्रिका तंत्र। ये सभी विकृतियाँ बच्चे के स्वास्थ्य पर भी प्रभाव डालती हैं।

यदि शराब मां और भ्रूण के संचार तंत्र में प्रवेश करती है, तो ऑक्सीजन और पोषक तत्त्वधीमी गति से वितरित किया गया और चयापचय प्रक्रियाएंयह मुश्किल लगता है।

के बारे में बातचीत स्वीकार्य खुराकगर्भावस्था के दौरान शराब बिल्कुल व्यर्थ है। सच तो यह है कि ऐसी कोई खुराक मौजूद नहीं है। एक महिला जो बच्चे को जन्म देना चाहती है स्वस्थ बच्चाशिशु के नियोजन चरण में शराब को पूरी तरह से समाप्त कर देना चाहिए।

एक नये जीवन के जन्म की प्रत्याशा में

गर्भावस्था की योजना बनाते समय, भविष्य के माता-पिता दोनों से शराब को बाहर रखा जाना चाहिए: अन्यथा, गर्भधारण नहीं हो सकता है, और यदि ऐसा होता है, तो दुर्लभ मामलों में भ्रूण में विकृति के विकास से बचा जा सकता है। तथ्य यह है कि:

1. में पुरुष शरीरशुक्राणु की संरचना का नवीनीकरण 2-3 महीनों में 1 बार होता है। शुक्राणु परिपक्व होते हैं, जीवित होते हैं और उनमें वे पदार्थ होते हैं जो इस पूरी अवधि के दौरान मनुष्य के रक्त में प्रवेश कर चुके होते हैं।
2. दूसरी ओर, अंडे एक महीने के लिए अंडाशय में परिपक्व होते हैं, वे उन पदार्थों के साथ संग्रहीत होते हैं जो इसमें प्रवेश कर चुके हैं महिला शरीरइस पूरी अवधि के दौरान.

इन तथ्यों से निष्कर्ष निकालते हुए, यह ध्यान देने योग्य है: बच्चे के गर्भाधान से पहले जितनी जल्दी अल्कोहल विषाक्त पदार्थों को शरीर से हटा दिया जाएगा, भविष्य की संतानों को उतनी ही कम स्वास्थ्य समस्याएं होंगी। गर्भधारण से कम से कम छह महीने पहले मादक पेय पीना बंद करने की सलाह दी जाती है।

हालाँकि, नियोजित गर्भावस्था एक बहुत ही दुर्लभ घटना है और ज्यादातर मामलों में गर्भधारण इसके बाद होता है रोमांटिक शामएक या दो गिलास वाइन के साथ। यदि गर्भवती माँ के शरीर में नशा नहीं हुआ है, तो भ्रूण विकृति की समस्याओं से बचा जा सकता है। गर्भधारण की अवधि के दौरान और गर्भाशय की दीवार में एक निषेचित अंडे की शुरूआत से पहले, भ्रूण को विशेष की मदद से संरक्षित किया जाता है प्राकृतिक तंत्र. लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि इसकी गारंटी है कि शिशु में बीमारियों के विकास से बचा जा सकता है।

नशे की हालत में गर्भधारण हुआ

दुर्भाग्य से, जो लोग गर्भधारण कर चुके हैं वे सक्षम हैं शराब का नशाबच्चों में तंत्रिका तंत्र की विकृति, मानसिक विकार दस गुना अधिक बार होते हैं। से वैज्ञानिकों का विवाद विभिन्न देशपुरुष शुक्राणु पर शराब के प्रभाव पर लंबे समय से चर्चा की गई है। कई लोग तर्क देते हैं कि भ्रूण की विकृति का भावी पिता द्वारा गर्भधारण से पहले लिए गए गिलास से कोई संबंध नहीं है। आख़िरकार, शुक्राणु के परिपक्व होने की प्रक्रिया में लगभग तीन महीने लगते हैं।

हाल के वैज्ञानिक अध्ययनों ने इस तथ्य की पुष्टि की है कि शराब रक्तप्रवाह में प्रवेश करने के तुरंत बाद शुक्राणु पर कार्य करना शुरू कर देती है। एक स्वस्थ, गैर-अल्कोहल पुरुष के वीर्य में 25% तक पैथोलॉजिकल शुक्राणु मौजूद होते हैं, वे गर्भाधान में भाग नहीं लेते हैं और मर जाते हैं।

किसी भी मादक पेय को लेने के बाद, ऐसे शुक्राणुओं की संख्या बढ़ जाती है, जिससे यह तथ्य सामने आता है कि अंडाणु एक रोगजन्य शुक्राणु द्वारा निषेचित होता है। परिणामस्वरूप, भ्रूण में विभिन्न आनुवंशिक विकार होते हैं: गुणसूत्रों की संख्या बदल जाती है। इस कारण बच्चा डाउन सिंड्रोम, पटौ, मानसिक मंदता जैसी बीमारियों के साथ पैदा हो सकता है।

अंडा एक महीने तक परिपक्व होता है, शराब इसकी गुणवत्ता को प्रभावित कर सकती है। हालाँकि, गर्भधारण की पूर्व संध्या पर एक महिला द्वारा पी गई शराब की तुलना में बहुत कम नुकसान होगा एक आदमी द्वारा अपनाया गयाअल्कोहल।

जहां तक ​​गर्भधारण के क्षण से लेकर अवधि की बात है, तो भ्रूण के स्वास्थ्य की जिम्मेदारी पूरी तरह से मां की होती है, जैसे कि गर्भावस्था के बाकी महीनों में होती है।

गर्भाधान होने के बाद, प्रकृति इस सिद्धांत का पालन करना शुरू कर देती है: या तो एक स्वस्थ भ्रूण या कोई भी नहीं। यानी 3 महीने तक की अवधि में केवल एक स्वस्थ भ्रूण ही जीवित रह पाता है। अगर वहां थे पैथोलॉजिकल परिवर्तनभ्रूण मर जाता है और गर्भपात हो जाता है।

शराब से क्या होता है

गर्भावस्था के दौरान शराब का सेवन करने वाली महिला को निम्नलिखित समस्याओं का सामना करना पड़ता है:

1. एक गिलास शराब पीना, चाहे वह थोड़ी मात्रा में ही क्यों न हो प्रारंभिक अवधिअक्सर गर्भपात का कारण बनता है।
2. अत्यधिक शराब का सेवन भ्रूण संबंधी विकृतियों का कारण बनता है।
3. लगातार नशे से भ्रूण अल्कोहल सिंड्रोम होता है।
4. यहां तक ​​कि कम अल्कोहल वाले पेय पदार्थों के मध्यम सेवन से भी भ्रूण में मस्तिष्क संबंधी विकार हो जाते हैं। दुखद तथ्य यह है कि गर्भावस्था के दौरान इन परिवर्तनों का पता नहीं लगाया जा सकता है। वे बच्चे के जन्म के बहुत बाद में दिखाई देते हैं।
5. जब शराब मां के रक्त में प्रवेश करती है, तो भ्रूण की यकृत कोशिकाएं प्रभावित होती हैं नाड़ी तंत्र, दिल और दिमाग. परिणामस्वरूप, भविष्य में बच्चे में मस्तिष्क संबंधी विकार विकसित होंगे।
6. शराब के अलावा, मादक दवाएं, साइकोट्रोपिक, एनाल्जेसिक और एंटीकॉन्वेलसेंट दवाएं शिशु में विकृति के विकास को प्रभावित करती हैं।
7. शराब की लत वाली मां अपने अंडों को नुकसान पहुंचाती है, जिससे भ्रूण में आनुवंशिक परिवर्तन होता है, जिससे उसकी मृत्यु हो सकती है या गंभीर बीमारियों का विकास हो सकता है।
8. ऐसे परिवार में जन्म लेने वाला बच्चा जहां बार-बार शराब पीने को स्वीकार किया जाता है, शारीरिक और मानसिक रूप से अपने साथियों से पीछे रहता है मानसिक विकास, उसकी प्रतिरक्षा प्रणाली कमजोर हो जाती है, वह बार-बार बीमार पड़ता है। और इसके अलावा, बच्चे को शराब - लत की जन्मजात आवश्यकता होती है।
9. बढ़ते भ्रूण को कई कारकों से नुकसान हो सकता है, जिनमें से सबसे हानिकारक है शराब।
10. कुछ में सामग्री के बारे में मत भूलना दवाइयाँअल्कोहल। आपको लेबल पर उत्पाद की संरचना को पढ़ना होगा और गर्भावस्था के दौरान ऐसे उत्पादों के उपयोग से बचना होगा।

एक गर्भवती महिला को इस विचार की आदत डाल लेनी चाहिए कि वह न केवल अपने जीवन के लिए बल्कि अपने अंदर के जीवन के लिए भी जिम्मेदार है। यह माता-पिता पर निर्भर करता है कि क्या होगा भावी जीवनयह छोटा आदमी: खुश और स्वस्थ या पीड़ा और पीड़ा से भरा हुआ।

गर्भावस्था की योजना बनाते समय याद रखने वाली मुख्य बात यह है कि कोई भी अल्पकालिक सुख अजन्मे बच्चे के जीवन और स्वास्थ्य के लायक नहीं है।

वीडियो: शराब गर्भ में पल रहे भ्रूण के विकास को कैसे प्रभावित करती है

बच्चे के जन्म की तैयारी करना कठिन काम है। बिस्तर, कपड़े, खिलौनों पर बहुत पैसा खर्च होता है। शिशु को देखभाल, ध्यान और निरंतर उपस्थिति की आवश्यकता होती है। प्रियजन. भावी माँपर काम नहीं कर सकता बाद की तारीखेंगर्भावस्था, साथ ही बच्चे के जन्म पर भी। कई परिवारों में, पिता काम करते हैं, लेकिन ऐसी एकल माताएँ भी हैं जिनकी अपनी आय नहीं है। सरकारी समर्थनऐसे में उन्हें बस इसकी जरूरत है.

रूस में गर्भावस्था और प्रसव के लिए भत्ता महिलाओं को स्थिति और गतिविधि के प्रकार की परवाह किए बिना भुगतान किया जाता है। केवल भुगतान अलग-अलग हैं।

लाभ एकमुश्त होते हैं (जो एक बार भुगतान किए जाते हैं) और मासिक (जो बच्चे की एक निश्चित उम्र तक मासिक भुगतान किए जाते हैं)।

आइए अधिक विस्तार से विचार करें कि हमारे देश में गर्भवती महिलाओं को क्या भुगतान देय हैं।

शीघ्र पंजीकृत गर्भवती महिलाओं के लिए एकमुश्त भत्ता

गर्भवती महिलाओं को सबसे पहला भुगतान तब किया जाता है जब महिला गर्भावस्था के शुरुआती चरण में प्रसवपूर्व क्लिनिक में गई हो।

यदि कोई महिला पढ़ती है - अध्ययन करती है तो भत्ते का भुगतान कार्यस्थल पर किया जाता है। राजकीय पॉलीक्लिनिकों और प्रसवपूर्व क्लीनिकों में गर्भवती महिलाओं की निगरानी निःशुल्क है।

गर्भावस्था के शुरुआती दौर में शिशु के स्वास्थ्य का ध्यान रखना बेहतर होता है। 2014 के लिए भत्ता 515.33 रूबल है। अक्सर, इसका भुगतान एकमुश्त मातृत्व लाभ के साथ-साथ किया जाता है। यह भुगतान प्राप्त करने के लिए, गर्भवती महिलाओं को क्लिनिक से पंजीकरण प्रमाणपत्र और उचित फॉर्म के आवेदन की आवश्यकता होती है।

गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ

भत्ता इस बात पर निर्भर करता है कि महिला काम करती है या नहीं। इसका भुगतान एकमुश्त किया जाता है और यह निम्नलिखित गर्भवती महिलाओं को देय होता है:

1. किसी शैक्षणिक संस्थान में पूर्णकालिक आधार पर छात्र।

2. बीमित महिलाएं.

3. संगठन के परिसमापन के कारण बर्खास्त महिलाएँ।

4. रोजगार अनुबंध के तहत काम करना और रूसी संघ के एफएसएस में बीमाकृत।

5. साथ ही वे महिलाएं जो अनुबंध के तहत सेवा करती हैं (कानूनी रूप से परिभाषित संस्थानों और निकायों में सेवा को ध्यान में रखा जाता है)।

बीमित महिलाओं में व्यक्तिगत उद्यमी, वकील आदि शामिल हैं। पूरी लिस्टविनियमों द्वारा परिभाषित)।

इस घटना में कि एक महिला प्रदर्शन करती है श्रम गतिविधि, नकद लाभ की राशि सीधे इस पर निर्भर करती है:

• उसे प्राप्त हुआ वेतन;
• करयोग्य भुगतान.

बिलिंग अवधि में, 2 हाल के वर्ष. भुगतान की राशि एक गर्भवती महिला की औसत कमाई का 100% है।

यदि मातृत्व अवकाश की अवधि के दौरान संगठन का परिसमापन हो जाता है, तो महिला को एक वर्ष के भीतर पंजीकरण के लिए रोजगार केंद्र में आवेदन करना होगा। इस मामले में, अंग सामाजिक सुरक्षागर्भवती महिलाओं को 515 रूबल की राशि का लाभ दें। संपूर्ण भुगतान एक राशि में किया जाता है प्रसूति अवकाश.

यदि कोई महिला एक ही समय में कई नौकरियों पर काम करती है, तो भत्ता प्रत्येक नियोक्ता से अर्जित किया जाता है।

यदि वह पूर्णकालिक अध्ययन करती है, तो गर्भवती महिला के उत्तीर्ण होने पर अध्ययन के स्थान पर इसका भुगतान किया जाता है सैन्य सेवासेना में - सेवा के स्थान पर।

इसके अलावा, कार्यस्थल पर भत्ते का भुगतान बर्खास्तगी की स्थिति में भी किया जाता है, यदि मातृत्व अवकाश श्रम बल में प्रवेश के 1 महीने के भीतर आया हो। बर्खास्तगी के कारण इस प्रकार होने चाहिए:

किसी अच्छे कारण से दूसरे शहर या क्षेत्र में जाना;

देखभाल की आवश्यकता वाले करीबी रिश्तेदारों की बीमारी;

परिवार के सदस्यों में से किसी एक के पहले समूह की विकलांगता के मामले में;

एक महिला की बीमारी जिसके कारण वह काम करने में असमर्थ हो जाती है।

यदि महिला को बेरोजगार के रूप में मान्यता दी जाती है तो रोजगार केंद्र पर भत्ते का भुगतान किया जाता है। नौकरी छोड़ने के कारण इस प्रकार होने चाहिए:

उद्यम के परिसमापन के मामले में;

आईपी ​​गतिविधि का निलंबन;

अनिवार्य राज्य पंजीकरण से जुड़ी किसी भी अन्य गतिविधि का निलंबन।

भुगतान प्राप्त करने के लिए निम्नलिखित दस्तावेज़ आवश्यक हैं:

1. आवेदन पत्र.

2. पासपोर्ट.

3. से प्रमाणित उद्धरण कार्यपुस्तिका.

4. रोजगार केंद्र से सहायता.

यह प्रश्न अक्सर उठता है कि जो गर्भवती महिलाएं पढ़ रही हैं या सैन्य सेवा कर रही हैं, उन्हें क्या भुगतान देय है।

महिला छात्रों को भुगतान

में पढ़ने वाली महिलाओं के लिए शिक्षण संस्थानों, मातृत्व भत्ता छात्रवृत्ति की राशि है।

सभी श्रेणियों की महिलाओं के लिए मातृत्व अवकाश की अवधि की गणना गर्भावस्था के दौरान की विशेषताओं के आधार पर की जाती है (सामान्य गर्भावस्था और प्रसव के मामले में - 140 दिन, जटिलताओं के मामले में - 156, 194 दिन - एकाधिक गर्भधारण के मामले में) .

गर्भवती महिलाओं के लिए लाभों की गणना बच्चे के जन्म से पहले काम किए गए दिनों की संख्या की परवाह किए बिना की जाती है। यदि कोई महिला मातृत्व अवकाश पर काम करती है, तो लाभ की राशि अपरिवर्तित रहती है।

गर्भवती महिलाओं को देय भुगतान का प्रश्न निम्नलिखित है: "स्थानांतरण कब स्थानांतरित किया जाना चाहिए?"

कानून लाभ अर्जित करने और भुगतान करने की अवधि स्थापित करता है: विकलांगता प्रमाण पत्र और फॉर्म में एक आवेदन दाखिल करने के दस दिन बाद। बीमार छुट्टी प्रमाणपत्र किसी पॉलीक्लिनिक में जारी किया जाता है प्रसवपूर्व क्लिनिक. भुगतान अगले वेतन दिवस पर किया जाता है।

सैन्यकर्मियों की गर्भवती पत्नियों को भुगतान

अतिरिक्त भुगतान सैनिकों की पत्नियों को देय है। इनमें एकमुश्त और मासिक भत्ता शामिल है।

पति को सैन्य सेवा के लिए बुलाए जाने की स्थिति में, 2014 में गर्भवती महिलाओं को एकमुश्त भुगतान 27,761.88 रूबल होगा। गर्भकालीन आयु कम से कम 180 होनी चाहिए पंचांग दिवस. अपवाद कैडेटों की पत्नियाँ हैं, जो लाभ की हकदार नहीं हैं।

भुगतान के लिए आवश्यक दस्तावेज़:

लाभ की नियुक्ति के लिए एक निश्चित प्रपत्र में एक आवेदन;

गर्भवती महिला के पंजीकरण का प्रमाण पत्र;

विवाह प्रमाणपत्र (प्रतिलिपि);

एक सैन्य इकाई से प्रमाण पत्र (यदि गर्भवती महिला का पति सेना में सेवा कर रहा है), यदि सेवा समाप्त हो गई है, तो यह सैन्य कमिश्रिएट द्वारा प्रदान किया जाता है।

मासिक भत्ता 9326 रूबल है और प्रत्येक बच्चे के लिए भुगतान किया जाता है।

प्रसव भत्ता (एकमुश्त)

इसका भुगतान माता-पिता या अभिभावक में से किसी एक को किया जाता है। प्रत्येक बच्चे के लिए कई बच्चों के जन्म का भत्ता अर्जित किया जाना चाहिए।

निम्नलिखित व्यक्ति इन भुगतानों के लिए पात्र हैं:

कार्यरत;

गैर कार्यरत;

पूर्णकालिक छात्र;

नागरिक जो सैन्य सेवा (अनुबंध या समकक्ष के तहत) कर रहे हैं।

यदि कामकाजी व्यक्तियों को सामाजिक बीमा कोष से धन प्राप्त होता है, तो गैर-कामकाजी लोगों और छात्रों को संघीय बजट से धन प्राप्त होता है।

2014 में गर्भवती महिलाओं को ये भुगतान 13,741.99 रूबल की राशि है और बच्चे के जन्म के 6 महीने बाद भुगतान नहीं किया जाता है। लाभ प्रत्येक वर्ष अनुक्रमित किया जाता है लेकिन जन्म के समय एक निश्चित राशि में भुगतान किया जाता है।

डेढ़ वर्ष तक मासिक बाल भत्ता

भत्ते का भुगतान मासिक आधार पर केवल बच्चे की 1.5 वर्ष की आयु तक किया जाता है। 2014 में, एक महिला की औसत कमाई का 40 प्रतिशत (पहले बच्चे के लिए कम से कम 2576.63, और बाद के बच्चों के लिए - कम से कम 5153.24) की राशि में मासिक भत्ता स्थापित किया गया था।

औसत कमाई अर्जित की गई बीमा प्रीमियम. बिलिंग अवधि पिछले दो वर्ष है. मौजूदा 2014 में यह समयावधि 2012 और 2013 है.

धन की राशि क्षेत्र और निवास के क्षेत्र पर निर्भर करती है (प्रत्येक का अपना है)।

बाल सहायता प्राप्त करने के लिए, आपको यह करना होगा:

बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र (प्रतिलिपि)।

दूसरे माता-पिता से एक प्रमाण पत्र कि उसे यह लाभ नहीं मिल रहा है और वह मातृत्व अवकाश नहीं ले रहा है। दूसरे माता-पिता के काम से मदद मिलती है. यदि यह काम नहीं करता है, तो सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा एक प्रमाणपत्र जारी किया जाता है।

दस्तावेज़ों की सूची क्षेत्र पर भी निर्भर करती है और नए दस्तावेज़ों द्वारा जोड़ी जा सकती है।

3 वर्ष तक मासिक बाल लाभ

बच्चे की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश 3 वर्ष है (आधार रूसी संघ का श्रम संहिता, कला। 256 है)। डेढ़ साल बाद, माताओं को काम पर जाने और अपने बच्चों को किंडरगार्टन भेजने के लिए मजबूर होना पड़ता है।

राज्य ड्यूमा ने मातृत्व अवकाश को 3 साल तक बढ़ाने के लिए एक विधेयक पेश किया। यह परियोजना रूस के संपूर्ण क्षेत्र में संचालित नहीं होती है। 2014 से निम्नलिखित विषयों को शामिल किया गया है:

गणराज्य: अल्ताई, तुवा, बुराटिया, एडीगिया, मारी एल, चेचन, चुवाश, उदमुर्तिया, कलमीकिया, कोमी, कराची-चर्केसिया, करेलिया, उत्तर ओसेशिया अलानिया, काबर्डिनो-बलकारिया, दागेस्तान, इंगुशेतिया, तातारस्तान, बश्कोर्तोस्तान, मोर्दोविया, सखा।

क्षेत्र: अमूर, अस्त्रखान, वोरोनिश, ऑरेनबर्ग, बेलगोरोड, सेवरडलोव्स्क, तुला, ब्रांस्क, व्लादिमीर, तांबोव, टवर, वोलोग्दा, कलुगा, कुर्स्क, मरमंस्क, कोस्त्रोमा, चेल्याबिंस्क, किरोव, रियाज़ान, स्मोलेंस्क, लेनिनग्राद, लिपेत्स्क, मगादान, केमेरोवो, नोवगोरोड, समारा, ओर्योल, पेन्ज़ा, प्सकोव, टूमेन, रोस्तोव, सेराटोव, सखालिन, इवानोवो, निज़नी नोवगोरोड, नोवोसिबिर्स्क, ओम्स्क, आर्कान्जेस्क, वोल्गोग्राड, इरकुत्स्क, कुर्गन, कलिनिनग्राद, मॉस्को, यारोस्लाव, टॉम्स्क, उल्यानोवस्क और यहूदी स्वायत्त क्षेत्र।

मॉस्को शहर और सेंट पीटर्सबर्ग शहर।

खांटी-मानसीस्क, चुकोटका और यमालो-नेनेट्स स्वायत्त जिला।

पर्म, अल्ताई, क्रास्नोडार, प्रिमोर्स्की, खाबरोवस्क, कामचटका, ट्रांस-बाइकाल, स्टावरोपोल और क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र।

उपरोक्त विधेयक केवल एक मसौदा बनकर रह गया और अभी तक इसे अपनाया नहीं जा सका है।

3 वर्ष से कम उम्र के माता-पिता को मौद्रिक मुआवजा (आकार - 50 रूबल) दिया जाता है। यह राशि जिला मजदूरी गुणांक पर निर्भर करती है और रोजगार अनुबंध की उपस्थिति में भुगतान की जाती है।

आपको मुआवज़ा मिल सकता है निम्नलिखित व्यक्ति: अभिभावक, दत्तक माता-पिता, दादी, दादा, पिता, माता और बच्चे की देखभाल करने वाले अन्य व्यक्ति।

महिलाओं को क्षेत्रीय भुगतान

फ़ायदे संघीय स्तररूस में सभी महिलाओं को मिलता है।

हमारे देश की प्रजा किसी बच्चे के माता-पिता को एक निश्चित भुगतान भी कर सकती है कूल राशि का योग, तथाकथित क्षेत्रीय भुगतान. प्रत्येक इकाई का अपना भुगतान होता है। मॉस्को के निवासियों को उनके पहले बच्चे के जन्म पर 5,000 रूबल का भुगतान किया जाता है; बाद के बच्चों के जन्म पर - 14,500। इसके अलावा, लोज़कोव का भुगतान उन माता-पिता के लिए प्रदान किया जाता है जो 30 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचे हैं - 34,500 रूबल। यदि तीन या अधिक बच्चे पैदा होते हैं, तो एक ही समय में 50,000 की राशि का भुगतान किया जाता है।

निज़नी नोवगोरोड क्षेत्र में, राज्यपाल 2 से अधिक (समावेशी) बच्चों के जन्म के लिए 25,000 रूबल का भुगतान करते हैं। एक ही समय में कई बच्चों के जन्म की स्थिति में, प्रत्येक बच्चे के लिए 3,000 का भुगतान किया जाता है। सामाजिक अधिकारियों द्वारा दस्तावेजों का एक पैकेज (जन्म प्रमाण पत्र और उसकी प्रति; गैर-प्राप्त होने पर दूसरे माता-पिता से प्रमाण पत्र) जमा करने पर भुगतान किया जाता है। लाभ का; जन्म प्रमाण पत्र; आवेदन)।

उद्यम से सामग्री भुगतान

सामूहिक समझौता गर्भवती महिलाओं को उस संगठन से सामग्री सहायता प्रदान करता है जिसमें वे काम करती हैं। निदेशक को संबोधित एक लिखित आवेदन के आधार पर सहायता प्रदान की जाती है। सहायता की राशि मुखिया द्वारा नियुक्त की जाती है और श्रम या सामूहिक समझौते में निर्धारित की जाती है। किसी बच्चे के माता-पिता दोनों ही सहायता प्राप्त कर सकते हैं यदि वे अलग-अलग उद्यमों में काम करते हैं।

गर्भवती महिलाओं को ये भुगतान अनिवार्य नहीं हैं। संगठन के आंतरिक दस्तावेजों में वित्तीय सहायता प्रदान नहीं की जा सकती है। कानून सामग्री भुगतानविनियमित नहीं हैं, लेकिन संगठन के ट्रेड यूनियन को प्रभावित करने का अधिकार है यह स्थितिवी सकारात्मक पक्ष. इसके अलावा, उद्यम के निदेशक की नजर में कर्मचारी का अधिकार भी कर्मचारी के पक्ष में निर्णय में योगदान देता है। केवल बेईमान नियोक्ता (व्यक्तिगत उद्यमी, छोटी निजी कंपनियाँ) ही मना कर सकते हैं वित्तीय सहायताआपके कर्मचारी को.

भोजन के लिए नकद भुगतान

यदि परिवार का निर्वाह स्तर 50% से कम है तो गर्भवती महिलाओं को भोजन के लिए भुगतान सरकारी आदेश के आधार पर किया जाता है। तनख्वाह. यह भत्ता निम्नलिखित दस्तावेजों की उपस्थिति में निर्धारित है:

गर्भावस्था के बारे में जानकारी;

पारिवारिक आय विवरण और आवश्यकतानुसार अन्य दस्तावेज़;

आवेदक का पासपोर्ट;

प्रपत्र कथन.

भुगतान की राशि पारिवारिक आय पर निर्भर करती है और प्रति माह लगभग 300 रूबल है। भत्ता उस क्षण से अर्जित किया जाता है जब मां पंजीकृत थी, और बच्चे के जन्म या गर्भावस्था की समाप्ति के एक महीने के साथ समाप्त होती है।

कई बच्चों वाले परिवारों को पेंशन लाभ के साथ-साथ भोजन और परिवहन के लिए लाभ भी प्रदान किया जाता है। इसके अलावा, माता-पिता को प्रदान किया जाता है प्राकृतिक सहायताभूमि आवंटन के रूप में.

मातृ राजधानी

यदि परिवार में 2 से अधिक (समावेशी) बच्चे पैदा हुए हों तो बच्चे के माता-पिता दोनों राज्य भुगतान प्राप्त कर सकते हैं। 2014 में, पूंजी 429.408 रूबल की राशि है। पूंजी की राशि हर साल अनुक्रमित की जाती है। भुगतान बैंक हस्तांतरण द्वारा किया जाता है और प्रमाण पत्र के रूप में प्रदान किया जाता है।

मातृत्व पूंजी के अधिकार के पंजीकरण में लगा हुआ है पेंशन निधिआरएफ. इसके अधिकार की पुष्टि प्रमाणपत्र द्वारा की जाती है, जो 2007 से जारी किया गया है। पाने के लिए मातृत्व पूंजीचार दस्तावेजों की आवश्यकता है: पिता और माता का पासपोर्ट, फॉर्म में एक आवेदन, बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र।

आवेदन की अवधि असीमित है. आवेदन के आधार पर धन का पुनर्वितरण किया जाता है।

आप यह पूंजी केवल खर्च कर सकते हैं:

• बच्चे की शिक्षा के लिए;
• वित्त पोषित भाग के गठन के लिए श्रम पेंशनमाताओं ;
• रहने की स्थिति में सुधार करने के लिए.

प्रमाणपत्र का उपयोग किश्तों में किया जा सकता है। निधियों का शेष वार्षिक रूप से अनुक्रमित किया जाता है।

उन महिलाओं को भुगतान जो काम नहीं करतीं

इस प्रश्न पर विचार करें कि गैर-कामकाजी गर्भवती महिलाओं को क्या भुगतान देय है।

जो महिलाएं काम नहीं करतीं, उन्हें केवल दो लाभ दिए जाते हैं: पहला, बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता; दूसरा मासिक देखभाल भत्ता है। भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको प्रदान करना होगा:

बीमारी के लिए अवकाश।

कथन।

रोजगार केंद्र से प्रमाण पत्र.

श्रम पुस्तिका.

महिला अन्य प्रकार के लाभों की हकदार नहीं है।

निष्कर्ष

मैं यह नोट करना चाहूंगा कि मातृत्व अवकाश अस्थायी विकलांगता की विशेषता है और इसका भुगतान सामाजिक बीमा निधि के माध्यम से किया जाता है, इसलिए इसे सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है।

हमारे देश में गर्भवती महिलाओं के लिए राज्य का समर्थन नकद भुगतान में प्रकट होता है, जिसकी चर्चा इस लेख में की गई है। यह स्पष्ट हो जाता है कि गर्भवती महिलाओं को क्या भुगतान देय है यदि वे काम करती हैं या घर पर हैं। भुगतान की राशि हर साल अनुक्रमित की जाती है। आशा है कि निकट भविष्य में वह देखभाल करने वाले माता-पिता के लिए एक योग्य सहारा बनेगी। वित्तीय सुरक्षा आपको मानसिक शांति के साथ मातृत्व का आनंद लेने में मदद करेगी।

वर्तमान में, जीवनसाथी के सहयोग के बिना, मासिक भत्ते पर गुजारा करना मुश्किल है। चूँकि कपड़े प्रति बच्चे के हिसाब से हैं, शिशु फार्मूला और दवाएँ महंगी हैं। कई बार बच्चे के लिए जरूरी चीजें खरीदना संभव नहीं हो पाता। आप कितना भी चाहें, लेकिन पैसे बचाना आपको सीखना ही होगा। वित्त की कमी से उदास न होने के लिए विशेषज्ञ सलाह देते हैं कि केवल आवश्यक उद्देश्यों के लिए ही धन वितरित करें। रिश्तेदारों या दोस्तों से कपड़े उधार लिए जा सकते हैं। अधिक समय तक स्तनपान कराने का प्रयास करें ताकि महंगे शिशु आहार पर पैसा खर्च न करना पड़े।

प्रस्तुत है मेरा भावी जीवन, ज्यादातर लड़कियां सपने देखती हैं कि वे किसी प्रियजन से कैसे मिलेंगी, उसके साथ एक परिवार कैसे बनाएंगी, एक बच्चे को जन्म देंगी और अपने पति के साथ उसका पालन-पोषण करेंगी और उसे शिक्षित करेंगी, हर दिन का आनंद लेंगी। युवावस्था में लड़कियों में मातृत्व का आभास होता है गुलाबी रंग, और केवल बड़े होने पर, निष्पक्ष सेक्स यह समझने लगता है कि बच्चे न केवल खुशी हैं, बल्कि एक बड़ी जिम्मेदारी भी हैं। इसलिए, एक महिला के लिए वांछित गर्भावस्था की खबर भी तनावपूर्ण हो सकती है, क्योंकि भविष्य में बच्चे का सपना देखना एक बात है, और यह समझना पूरी तरह से अलग है कि जल्द ही जीवन नाटकीय रूप से बदल जाएगा, क्योंकि आपको जिम्मेदार होने की आवश्यकता नहीं होगी। केवल अपने लिए, बल्कि बच्चे के लिए भी।

गर्भावस्था खुश रहने का एक बड़ा कारण है

एक महिला के लिए बच्चे को पालना कोई आसान काम नहीं है, क्योंकि इस दौरान उसके शरीर में महत्वपूर्ण बदलाव होते हैं, जो न केवल शारीरिक बल्कि मनोवैज्ञानिक स्थिति को भी प्रभावित करते हैं। शरीर में होने वाले हार्मोनल बदलाव के कारण गर्भवती महिलाएं ऐसा करती हैं बार-बार बदलावमनोदशा, चिड़चिड़ापन, अत्यधिक भावुकता, परिवर्तन स्वाद प्राथमिकताएँऔर अन्य। इसके अलावा, कई गर्भवती महिलाओं को बच्चे के जन्म और स्वास्थ्य से संबंधित भय होता है।

हालाँकि, शरीर में होने वाले सभी परिवर्तनों और स्वयं के जीवन में अधिक वैश्विक परिवर्तनों के बावजूद, गर्भावस्था तनाव और चिंता का समय नहीं है। डॉक्टरों और वैज्ञानिकों ने लंबे समय से साबित किया है कि गर्भावस्था के दूसरे तिमाही से शुरू होकर, बच्चा अभी भी गर्भ में है मनोवैज्ञानिक स्थितिभ्रूण के विकास पर महत्वपूर्ण प्रभाव। मनोवैज्ञानिक और के बीच भी एक संबंध है शारीरिक मौतमहिला स्वयं, जिसका अर्थ है कि निष्पक्ष सेक्स के खुश आशावादी प्रतिनिधियों की संभावना बहुत अधिक है हल्की गर्भावस्थाऔर प्रसव के दौरान गर्भवती माताओं को तनाव या अवसाद का अनुभव होता है।

गर्भावस्था की अवधि को जीवन का एक सुखद चरण बनाना, न कि पीड़ा देना, हर महिला की शक्ति में है। तनाव और कठिनाइयों के बिना गर्भावस्था से कैसे बचे इसका नुस्खा काफी सरल है - आपको बच्चे के जन्म को एक प्राकृतिक प्रक्रिया के रूप में मानने और घटनाओं के अनुकूल विकास में शामिल होने की जरूरत है, न कि नकारात्मक और "डरावनी कहानियों" पर ध्यान केंद्रित करने की। साथ ही, कई महिलाएं जो पहले ही बच्चे को जन्म दे चुकी हैं, उनके अनुभव से पता चलता है कि निम्नलिखित सिफारिशें गर्भवती माताओं के लिए उपयोगी होंगी:

यदि गर्भावस्था की योजना नहीं बनाई गई थी

योजनाबद्ध होने पर क्या करें और वांछित गर्भावस्था, हर महिला जानती है, लेकिन इस सवाल का जवाब देना बहुत मुश्किल है कि अगर एक्सप्रेस टेस्ट में दो स्ट्रिप्स की उपस्थिति एक आश्चर्य के रूप में सामने आए तो क्या करें। दुर्भाग्य से, जब तक वैज्ञानिक 100% परिणाम की गारंटी देने वाले गर्भनिरोधक का आविष्कार नहीं कर लेते, तब तक अनियोजित गर्भधारण होता रहेगा। और इस मामले में क्या करना है यह महिला पर ही निर्भर है, हालांकि उसके पास कोई विकल्प नहीं है: या तो बच्चे को जन्म दें या गर्भपात कराएं।

अनियोजित गर्भावस्था के बारे में जानने के बाद, एक महिला को सबसे पहले शांत हो जाना चाहिए और समझना चाहिए कि जो हुआ वह कोई आपदा नहीं है, और वह अभी भी स्थिति को नियंत्रित करने में सक्षम है। फिर आपको अपनी गर्भावस्था की अवधि का पता लगाने के लिए जल्द से जल्द स्त्री रोग विशेषज्ञ से मिलने की जरूरत है और इस जानकारी के आधार पर आगे का निर्णय लेना चाहिए। हमारे देश में, कानून द्वारा किसी महिला के अनुरोध पर 12 सप्ताह तक गर्भपात की अनुमति है, इसलिए उसके पास स्थिति का विश्लेषण करने और यह तय करने का समय है कि गर्भावस्था को जारी रखना है या नहीं। यह तय करने के लिए कि अनियोजित गर्भावस्था के बारे में क्या करना है, आपको स्वयं को निम्नलिखित प्रश्नों के ईमानदार उत्तर देने होंगे:

बेशक, गर्भपात है नकारात्मक अनुभवनिष्पक्ष सेक्स के किसी भी प्रतिनिधि के लिए, और इसे किसी भी तरह से टाला जाना चाहिए। हालाँकि, जीवन में सब कुछ हमारी इच्छा के अनुसार नहीं होता है और अगर एक महिला इस बात को समझती है इस पलउसके पास माँ बनने का न तो अवसर है और न ही इच्छा, गर्भावस्था का शीघ्र समापन इस स्थिति से बाहर निकलने का सबसे अच्छा तरीका होगा।

यदि गर्भवती माँ ने गर्भावस्था बनाए रखने का निर्णय लिया है, तो उसे अपने डर और चिंताओं को भूलकर एक स्वस्थ बच्चे के जन्म और अपने जीवन में सुखद बदलावों के लिए तैयार रहना होगा। हां, बच्चे के जन्म के बाद जीवन नाटकीय रूप से बदल जाएगा, लेकिन यह बिल्कुल भी जरूरी नहीं है कि क्या बदलाव आएगा सबसे ख़राब पक्ष. ज्यादातर महिलाएं जो रखना चुनती हैं अनियोजित गर्भावस्था, फिर उन्हें अपने फैसले पर कभी पछतावा नहीं हुआ और वे न केवल अद्भुत बच्चों का पालन-पोषण करने में सक्षम हुए, बल्कि जीवन के व्यक्तिगत और व्यावसायिक दोनों क्षेत्रों में खुद को महसूस करने में भी सक्षम हुए।

औपचारिक रूप से, (बीआईआर) और संबंधित भत्ते के लिए आवेदन करने के लिए, एक महिला होनी चाहिए आधिकारिक तौर पर कार्यरतऔर नियोक्ता को एफएसएस (सामाजिक बीमा) में अनिवार्य योगदान देना होगा। तब छुट्टी पर जाने और मातृत्व धन अर्जित करने का आधार (बीमार छुट्टी) होगा।

हालाँकि, गर्भवती महिलाओं की कुछ श्रेणियाँ मातृत्व भत्ते की हकदार हैं, भले ही इसके पंजीकरण के समय वे आधिकारिक तौर पर हों काम नहीं करता हैऔर अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं हैं। उन्हें एकमुश्त भुगतान के रूप में लाभ मिलता है - उसी तरह कामकाजी गर्भवती माताएँ. लेकिन संचय और वित्त पोषण स्रोतों का सिद्धांत बदल रहा है।

यदि कोई महिला काम नहीं करती तो क्या मातृत्व भुगतान देय है?

• 140 दिन में सामान्य मामला(डिलीवरी से 70 दिन पहले और 70 दिन बाद)।
• जन्म संबंधी जटिलताओं के लिए 156 दिन ( प्रसवोत्तर अवधि 86 दिनों तक बढ़ाया गया)।
• 194 दिन पर एकाधिक गर्भावस्था(डिलीवरी से 84 दिन पहले और 110 दिन बाद)।

यानी बेरोजगारों की कुछ श्रेणियों को तुरंत अधिकार दिया जाता है दो कल्याण के लिए. लाभ के लिए आवेदन करने के लिए, एक महिला को एक उपयुक्त आवेदन लिखना होगा और 12 सप्ताह के भीतर एक चिकित्सा संस्थान और पंजीकरण के साथ संपर्क का प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा।

संगठन के परिसमापन पर बेरोजगारों के लिए गर्भावस्था लाभ

यदि एक महिला हाल तक काम किया, और सामाजिक बीमा कोष (एफएसएस) में योगदान का भुगतान उसकी आय से किया गया था, राज्य उसे बच्चे के जन्म से संबंधित गारंटीकृत विकलांगता भुगतान के बिना नहीं छोड़ सकता।

जो महिलाएं बेरोजगारी के लिए राज्य में पंजीकृत हैं, वे बिना काम और कमाई के रह जाती हैं तो उन्हें विशेष शर्तें प्रदान की जाती हैं रोजगार केंद्र(TsZN), और पहले 12 महीने के भीतर:

• अपनी नौकरियाँ खो दीं पुनर्गठन के संबंध मेंउद्यम का (परिसमापन);
• गतिविधियों को बंद कर दिया;
• नोटरी या वकील का दर्जा खो दिया।

क्या बेरोजगारों को गर्भावस्था और प्रसव के लिए बीमारी की छुट्टी का भुगतान किया जाता है?

काम से बर्खास्त किए गए बेरोजगार नागरिकों को श्रम विनिमय में शामिल होने और 12 महीने के भीतर प्राप्त करने का अधिकार है बेकार का वेतनजो वेतन का एक निश्चित प्रतिशत है। वर्तमान नियमों के अनुसार, बीमारी की छुट्टी इस अवधि को विकलांगता प्रमाण पत्र पर इंगित दिनों की संख्या से बढ़ाती है (लेकिन 1.5 वर्ष के लिए यह अवधि 12 महीने से अधिक नहीं हो सकती)।

के लिए बेरोजगार गर्भवती महिलाएंइस संबंध में विशेष शर्तें हैं. उन्हें कई कारणों से तुरंत जारी किया जाना चाहिए:

• गर्भवती बीआईआर में सभी छुट्टियों के लिए भुगतान किया गयाअवधि । सच है, काफी छोटे आकार में। 2016 में बेरोजगार महिलाकल्पित रगड़ 581.73 हर महीने के लिएहालाँकि, डिक्री, यह राशि (2018 में - 1 फरवरी से)।
• मातृत्व अवकाश के दौरान किसी महिला को बेरोजगार के रूप में पंजीकृत नहीं किया जा सकता है।
• एक महिला की अवधि के लिए विस्तारित बेरोजगारी लाभ:
  • अर्थात्, भत्ता स्वयं अर्जित नहीं होता है, लेकिन इसका भुगतान किया जाएगा (यदि रोजगार सेवा के साथ पंजीकरण के क्षण से 18 महीने नहीं बीते हैं);
  • यदि, डिक्री के बाद, कोई महिला आवेदन करना चाहती है, तो उसके भुगतान की अवधि के लिए उसे बेरोजगारी लाभ का भुगतान निलंबित कर दिया जाएगा।

ये शर्तें केवल तभी लागू होती हैं जब बर्खास्तगी के क्षण से लेकर महिला को बेरोजगार के रूप में मान्यता दिए जाने तक और उसके मातृत्व अवकाश पर जाने के दिन तक 12 महीने से अधिक समय नहीं बीता हो, और बर्खास्तगी उद्यम के परिसमापन से संबंधित हो।

अन्य सभी मामलों में (बर्खास्तगी) अपनी इच्छा, रोजगार सेवा में पंजीकरण से पहले काम की कमी, काम में रुकावट एक साल से भी अधिक) एक महिला के लिए मातृत्व भत्ता भुगतान नहीं.

सामाजिक सुरक्षा के माध्यम से बेरोजगारों को बी एंड आर लाभ का भुगतान

किसी उद्यम के पुनर्गठन (परिसमापन सहित) या कर्मचारियों की कमी के कारण अपनी नौकरी और मजदूरी खोने वाली महिलाओं को मातृत्व भत्ते का भुगतान अधिकारियों के माध्यम से किया जाता है। जनसंख्या की सामाजिक सुरक्षागर्भवती महिला के निवास स्थान पर।

रोजगार सेवा (सीजेडएन) के माध्यम से गर्भावस्था और प्रसव के लिए लाभ प्रदान नहीं किया जाता है। श्रम विनिमय के माध्यम से केवल बेरोजगारी भुगतान संसाधित किया जा सकता है।

सामाजिक सुरक्षा से संपर्क करने की आवश्यकता है आवेदन पत्र में, अर्थात्, एक आवेदन और आवश्यक दस्तावेज जमा करें:

• गर्भावस्था के 30वें सप्ताह में मुहर और हस्ताक्षर के साथ जारी किया गया;
• कंपनी के पुनर्गठन (परिसमापन) के संबंध में कार्य के अंतिम स्थान और बर्खास्तगी के रिकॉर्ड के साथ कार्यपुस्तिका से प्रमाणित उद्धरण;
• रोजगार सेवा से एक प्रमाण पत्र कि महिला बेरोजगार के रूप में पंजीकृत है;
• एक नोटरी, एक वकील (स्व-रोज़गार आबादी के लिए) के रूप में गतिविधियों की समाप्ति के तथ्य को पंजीकृत करने के लिए कर सेवा का निर्णय।

लाभों के भुगतान के लिए क्षेत्र को अनुदान के रूप में संघीय बजट से धनराशि प्रदान की जाती है। सामाजिक सुरक्षा सौंपी जानी चाहिए दस दिनों मेंआवेदक से आवेदन के पंजीकरण के बाद. पैसा महिला के बैंक खाते में ट्रांसफर किया जाता है या पोस्टल ऑर्डर द्वारा भेजा जाता है महीने के 26वें दिन तकसामाजिक सुरक्षा के लिए आवेदन करने के महीने के बाद।

बेरोजगार महिलाओं के लिए मातृत्व लाभ

उपरोक्त विशेषताओं के कारण, जो महिलाएं एक अनुबंध के तहत सैन्य और समकक्ष सेवा कर रही हैं, साथ ही छात्रों को शब्द के उचित अर्थ में बेरोजगार के रूप में वर्गीकृत किया जा सकता है। उन्हें मातृत्व लाभ मिलता है विशेष स्थितिउनसे भिन्न जिनका उपयोग किया जा सकता है।

अनुबंध के तहत कर्मचारियों और गैर-कामकाजी छात्रों को किसी भी स्थिति में बीमार छुट्टी लेनी होगी चिकित्सा संस्थानताकि इसके आधार पर भुगतान के लिए आवेदन किया जा सके।

राज्य में अनुबंध और सेवा के तहत सैन्य सेवा उत्तीर्ण करना। निकायों

भावी माताएं गुजर रही हैं सार्वजनिक सेवा, भरोसा करना मातृत्व भुगतानकी दर से मासिक भत्ता(प्रत्येक माह के लिए). महिलाओं की इस श्रेणी में शामिल हैं:

• एक अनुबंध के तहत सैन्य सेवा से गुजरना;
• सूचीबद्ध या कमांडिंग पदों पर कार्यरत कर्मचारी:
  • आंतरिक मामलों के निकाय;
  • आग और सीमा शुल्क सेवा;
  • औषधि नियंत्रण प्राधिकरण;
  • प्रायश्चित प्रणाली.

एक कर्मचारी को अपनी इकाई के लेखा विभाग को निम्नलिखित दस्तावेज़ उपलब्ध कराने होंगे:

• मातृत्व अवकाश और लाभ के लिए आवेदन;
• एक चिकित्सा संगठन से प्रमाण पत्र;
• निवास स्थान से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया हो कि उसे वहां बी एंड आर लाभ नहीं मिलता है (यदि सेवा का स्थान निवास स्थान से मेल नहीं खाता है)।

रूसी कानून के अनुसार, लाभों की गणना के लिए 10 दिन आवंटित किए गए हैं। प्राप्तकर्ता उस दिन से भुगतान पर भरोसा कर सकेगा जब वह आधिकारिक तौर पर भुगतान करेगी सेवा से सेवानिवृत्त. अर्थात्, यदि वह बीमारी की छुट्टी शुरू होने के बाद भी सेवा करना जारी रखती है, तो इस अवधि के दौरान उसे केवल एक ही प्राप्त होगा भत्ता, लेकिन इसके योग के रूप में नहीं।

यह पैसा आवंटित संघीय बजट से कार्यकारी अधिकारियों को हस्तांतरित किया जाता है जो अनुबंध सेवा प्रदान करते हैं।